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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Imagine Canada builds on the proud history of two leading voices of Canada's charitable and nonprofit sector : the Canadian Centre for Philanthropy(CCP) and the Coalition of National Voluntary Organizations(NVO). Founded in 1974, NVO was the national advocacy and public policy voice for the voluntary sector. CCP was created in 1981 to support the work of charities, foundations, socially conscious corporations and fundraisers. In 2003, the boards of both organizations proposed an alliance, recognizing a substantial overlap in membership and advocacy objectives. The following year, their members and stakeholders endorsed a vision of a Canada where "strong and vital charities and nonprofit organizations, the private sector and governments work together for social progress and vibrant communities. "In January 2005, both organizations launched Imagine Canada.  1, fiche 1, Anglais, - Imagine%20Canada

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Imagine Canada poursuit sur la lancée de la glorieuse histoire de deux porte-paroles de premier plan du secteur de la bienfaisance et sans but lucratif du Canada : le Centre canadien de philanthropie (CCP) et le Regroupement des organisations nationales bénévoles (ONB). Fondé en 1974, l'ONB était le porte-parole du secteur bénévole en matière de défense des intérêts et de politiques publiques. Le CCP a été créé en 1981 pour soutenir l'œuvre des organismes de bienfaisance, des fondations, des entreprises animées par leur conscience sociale et des collecteurs de fonds. En 2003, comme un grand nombre de personnes adhèrent au CCP et à l'ONB et que ces deux organismes partagent de nombreux objectifs en matière de défense des intérêts, leurs conseils d'administration ont tiré les conclusions de cette redondance et ont proposé de constituer une alliance. L'année suivante, leurs membres et parties prenantes ont adopté la vision d'un Canada où «des organismes de bienfaisance et des organismes sans but lucratif - solides et indispensables - le secteur privé et les gouvernements collaborent au service du progrès social et du dynamisme des collectivités.»  1, fiche 1, Français, - Imagine%20Canada

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

CFMAP is a voluntary and confidential service for CAF [Canadian Armed Forces] members and their family members who have personal concerns that affect their personal wellbeing and/or work performance. The service is provided by the Employee Assistance Services of Health Canada on behalf of the CAF, and is available 24 hours a day, 365 days a year...  2, fiche 2, Anglais, - Canadian%20Forces%20Member%20Assistance%20Programme

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Canadian Forces Member Assistance Programme; CFMAP: designations to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  3, fiche 2, Anglais, - Canadian%20Forces%20Member%20Assistance%20Programme

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le PAMFC est un service bénévole et confidentiel pour les membres des FAC [Forces armées canadiennes] et leur famille qui ont des préoccupations touchant leur bien‑être personnel ou leur rendement au travail. Le service est fourni par le Service d’aide aux employés de Santé Canada au nom des FAC et est disponible 24 heures par jour, 365 jours par année [...]  3, fiche 2, Français, - Programme%20d%27aide%20aux%20membres%20des%20Forces%20canadiennes

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Programme d'aide aux membres des Forces canadiennes; PAMFC : désignations d'usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  4, fiche 2, Français, - Programme%20d%27aide%20aux%20membres%20des%20Forces%20canadiennes

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

A program that offers voluntary and confidential services to help employees and their dependent family members who have personal concerns that affect their well-being or work performance.  3, fiche 3, Anglais, - employee%20assistance%20program

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Programme qui offre des services confidentiels et accessibles sur une base volontaire pour aider les employés et les membres de leur famille à charge qui ont des problèmes personnels influant sur leur bien-être ou leur rendement au travail.  3, fiche 3, Français, - programme%20d%27aide%20aux%20employ%C3%A9s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Mission. CCVO [Calgary Chamber of Voluntary Organizations] promotes and strengthens the nonprofit sector by developing and sharing resources and knowledge, building connections, leading collaborative work, and giving voice to critical issues affecting the sector.  3, fiche 4, Anglais, - Calgary%20Chamber%20of%20Voluntary%20Organizations

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

CCVO was established in 2004 ...  3, fiche 4, Anglais, - Calgary%20Chamber%20of%20Voluntary%20Organizations

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Governments will on a voluntary basis : establish, organize and finance a corps of volunteers to work at the national level and, at the same time, be at the disposal of other countries of the hemisphere and, eventually, the United Nations system, on a stand-by basis, for prevention, relief, rehabilitation, technical, social and development cooperation, with the aim to reduce the effects of natural disasters, social and developmental needs and emergencies.  1, fiche 5, Anglais, - Emergency%20and%20Development%20Corps

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Point 20e du Plan d'action du Sommet des Amériques. (Miami, 1994).  2, fiche 5, Français, - Corps%20de%20secours%20d%27urgence%20et%20de%20d%C3%A9veloppement

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Los gobiernos, en forma voluntaria: establecerán, organizarán y financiarán un cuerpo de voluntarios para trabajar a nivel nacional y que, a la vez, estén a la disposición de otros países del hemisferio y, eventualmente, del sistema de las Naciones Unidas, como cuerpo de reserva, para la prevención, alivio, rehabilitación y cooperación técnica, social y para el desarrollo, con el objeto de reducir los efectos de los desastres naturales y de las necesidades y emergencias sociales y de desarrollo.  1, fiche 5, Espagnol, - Cuerpo%20para%20casos%20de%20emergencia%20y%20el%20desarrollo

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

During the International Year of Volunteers 2001, Human Resources Development Canada announced the launch of the Thérèse Casgrain Volunteer Award. The purpose of this award is to commemorate the work of Thérèse Casgrain and honour those who have demonstrated a lifelong commitment of volunteering. The award is presented annually to two Canadians, one man and one woman. This award recognizes the voluntary contributions of men and women from communities across Canada whose pioneering spirit, social commitment and persistent endeavors have contributed significantly to the advancement of a cause and the well-being of their fellow citizens.  1, fiche 6, Anglais, - Th%C3%A9r%C3%A8se%20Casgrain%20Volunteer%20Award

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Au cours de l'Année internationale des volontaires 2001, Développement des ressources humaines Canada a annoncé la création du Prix Thérèse-Casgrain du bénévolat. Ce prix, qui sera décerné à la mémoire de Thérèse Casgrain et de son œuvre, vise à honorer ceux et celles qui se sont distingués leur vie durant par leur engagement bénévole. Le Prix Thérèse-Casgrain du bénévolat sera attribué annuellement à un Canadien et à une Canadienne dont l'esprit d'avant-garde, l'engagement social et la persévérance dans l'action auront contribué de manière significative à l'avancement d'une cause sociale et au mieux-être de leurs concitoyens et concitoyennes à travers le Canada.  1, fiche 6, Français, - Prix%20Th%C3%A9r%C3%A8se%2DCasgrain%20du%20b%C3%A9n%C3%A9volat

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

A leave of absence has always been considered to be a voluntary separation from employment. This means that under the current rules, individuals who return to work after a leave of absence must requalify for UI. However, as in the case of suspensions described above, this is unfair if a worker is subsequently laid off for an unrelated reason.  3, fiche 7, Anglais, - requalify%20for%20EI

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The term "employment insurance" replaced "unemployment insurance" in accordance with the Employment Insurance Act assented in 1996.  5, fiche 7, Anglais, - requalify%20for%20EI

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Un congé a toujours été considéré comme une cessation d'emploi volontaire. Cela signifie que la personne qui retourne au travail après un congé autorisé doit rétablir son admissibilité à l'assurance-chômage. Toutefois, comme dans le cas des suspensions, décrit précédemment, ce traitement est injuste dans le cas d'un travailleur qui est licencié par la suite pour un motif totalement différent.  3, fiche 7, Français, - redevenir%20admissible%20%C3%A0%20l%27assurance%2Demploi

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le terme «assurance-chômage» a été remplacé par «assurance-emploi» en vertu de la Loi sur l'assurance-emploi sanctionnée en 1996.  4, fiche 7, Français, - redevenir%20admissible%20%C3%A0%20l%27assurance%2Demploi

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

[A] voluntary and confidential service [offered by Employee Assistance Services of Health Canada and] initiated by the Canadian Armed Forces(CAF) to help members(Regular Force, all Reserve Class Members, Cadets) and family members who have personal concerns that affect their personal well-being and/or work performance.  1, fiche 8, Anglais, - Member%20Assistance%20Program

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

[Service] volontaire et confidentiel [offert par le Service d'aide aux employés de Santé Canada et] mis sur pied par les Forces armées canadiennes (FAC) pour venir en aide aux membres (forces régulières, membres de la Réserve - toutes classes de service - et les cadets) et à leur famille, qui vivent des préoccupations qui peuvent affecter leur bien-être personnel et/ou leur rendement au travail.  1, fiche 8, Français, - Programme%20d%27aide%20aux%20membres

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

A leave of absence has always been considered to be a voluntary separation from employment. This means that under the current rules, individuals who return to work after a leave of absence must requalify for UI [unemployment insurance]. However, as in the case of suspensions described above, this is unfair if a worker is subsequently laid off for an unrelated reason.  1, fiche 9, Anglais, - voluntary%20separation%20from%20employment

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Un congé a toujours été considéré comme une cessation d'emploi volontaire. Cela signifie que la personne qui retourne au travail après un congé autorisé doit rétablir son admissibilité à l'assurance-chômage. Toutefois, comme dans le cas des suspensions, décrit précédemment, ce traitement est injuste dans le cas d'un travailleur qui est licencié par la suite pour un motif totalement différent.  1, fiche 9, Français, - cessation%20d%27emploi%20volontaire

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

"Voluntary" unemployment : This is a term associated with certain right-wing economists who believe that very little unemployment is involuntary, in that unemployed individuals have no choice in the matter of their employment status. The concept of voluntary unemployment implies that individuals choose to be unemployed-and claim benefit-rather than accept work where pay may be close to benefit level.  1, fiche 10, Anglais, - voluntary%20unemployment

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Dans l'analyse la plus récente du chômage, on s'aperçoit qu'une partie des chômeurs se sont mis volontairement dans cette situation, ou acceptent d'y rester pour une durée plus ou moins longue. Cette situation est liée à un désir de rechercher, dans les meilleures conditions, le plus d'informations possibles sur les emplois offerts. C'est ainsi que des travailleurs, estimant incomplète leur vision du marché du travail, vont refuser des emplois jugés inintéressants, voire l'abandonner s'ils en ont un, préférant procéder librement à une recherche d'informations complémentaires.  1, fiche 10, Français, - ch%C3%B4mage%20volontaire

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Situación en la cual una persona con edad y capacidad de trabajar no quiere hacerlo por diferentes razones.  3, fiche 10, Espagnol, - desempleo%20voluntario

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

En el punto de equilibrio todos los trabajadores que lo deseen encuentran un empleo, pero habrá una cierta cantidad de personas que no estarán dispuestas a trabajar por encontrar excesivamente bajos los salarios, eso será desempleo voluntario.  2, fiche 10, Espagnol, - desempleo%20voluntario

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Downshifters are the antithesis of the acquisitive yuppies of the eighties. They believe that time is more important than money and that it is better to work less and be happy and fulfilled than be well paid for struggling with jobs that are stressful or unrewarding. Though it was heralded as "a new Renaissance philosophy" by the Trends Research Institute in New York, which is credited with inventing the term in 1994, the idea is far from new and, for example, echoes the Gandhian "voluntary simplicity" of the 1930s. To downshift means to cut out unnecessary expenditure and cultivate a simpler lifestyle with time to do more of the things one wants to do, but not go to the extremes of dropping out of society or attempting self-sufficiency.  1, fiche 11, Anglais, - downshifter

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

growth objector: This term comes from translated sources.  4, fiche 11, Anglais, - downshifter

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

La croissance en berne, certains s'en réjouissent. On les appelle les «objecteurs de croissance». Une famille étonnamment hétéroclite dont les membres, âgés de 20 à 60 ans, ont en commun de rejeter la société de consommation, la publicité à outrance «qui dicte les envies», l'individualisme, la course au profit, la déshumanisation du lien social. Depuis deux ans, en France, la tribu recrute de nouveaux adeptes chez les alter, les écologistes, les déçus de la gauche et d'autres qui se disent «apolitiques».  2, fiche 11, Français, - objecteur%20de%20croissance

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

[El] defensor del decrecimiento, [...] un movimiento nacido en Francia, en 2003, y que ya cuenta con adeptos en distintas partes del mundo, [...] lucha en contra del totalitarismo economicista, el desarrollismo, el progresismo, la sociedad de consumo, el automóvil, la publicidad, el individualismo, la industrialización mundial, la mediación de la vida… Busca la valorización del tiempo, de la regionalización de las actividades y por una alimentación naturista [...]  1, fiche 11, Espagnol, - defensor%20del%20decrecimiento

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

The consultation between the parties on workplace issues and their participation in the identification of workplace problems and the development and analysis of solutions to those problems with a view to adopting mutually agreed-to solutions.[Public Service Labour Relations Act]  2, fiche 12, Anglais, - co%2Ddevelopment%20of%20workplace%20improvements

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Co-development is a voluntary process where management and bargaining agents work together on a jointly defined/desired matter in order to produce an agreed result. The employer is normally responsible for implementation of the product/result as well as its continuing administration.  3, fiche 12, Anglais, - co%2Ddevelopment%20of%20workplace%20improvements

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Consultation entre les parties sur les questions liées au milieu de travail et de leur participation à la formulation des problèmes relatifs à celui-ci, et à l'élaboration et à l'étude de solutions en vue de l'adoption de celles dont elles conviennent. [Loi sur les relations de travail dans la fonction publique]  3, fiche 12, Français, - am%C3%A9lioration%20conjointe%20du%20milieu%20de%20travail

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

La Loi [sur les relations de travail] permet l'amélioration conjointe du milieu de travail, un processus par lequel les représentants patronaux et syndicaux se concertent pour régler les questions concernant le milieu de travail. Cette concertation peut se faire par le biais du Conseil national mixte ou de tout autre organisme de consultation.  4, fiche 12, Français, - am%C3%A9lioration%20conjointe%20du%20milieu%20de%20travail

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

concertation : terme accepté par l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, pour décrire par un seul terme le «processus d'amélioration conjointe du milieu de travail».  5, fiche 12, Français, - am%C3%A9lioration%20conjointe%20du%20milieu%20de%20travail

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Unitarian Service Committee of Canada(USC Canada) is a non-profit, non-denominational, voluntary organization committed to the enhancement of human development through an international partnership of people linked in the challenge to eradicate poverty. Founded in 1945 by the late Dr Lotta Hitschmanova, USC' s early mandate was to undertake relief and reconstruction activities in war-ravaged countries in Europe. Over the years USC' s work has evolved to focus almost entirely on long-term, sustainable development programs. USC Canada currently supports programs in Nepal, Indonesia/East Timor, Bangladesh, Mali and Lesotho. USC projects are centred around a number of important development issues including food security, environment, community development, income generation for women and training and education.  1, fiche 13, Anglais, - Unitarian%20Service%20Committee%20of%20Canada

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The External Advisory Group(EAG) will provide information and views to the Task Force on Community Investments and inform the Task Force's thinking as its work progresses to ensure the active engagement of the non-profit, voluntary sector and private sector funders in the ongoing work of the Task Force, and contribute towards the Task Force goal of achieving a seamless, horizontal approach to supporting federal investments in communities.  2, fiche 14, Anglais, - External%20Advisory%20Group

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le Groupe consultatif externe (GCE) donne des renseignements et des avis au Groupe de travail sur les investissements communautaires et alimente la réflexion de ce dernier. Au fur et à mesure que progressent les travaux du Groupe de travail afin de veiller à la participation active des bailleurs de fonds du secteur bénévole, communautaire et sans but lucratif et de ceux du secteur privé aux travaux en cours du GTIC, le GCE aide ce dernier à atteindre son but qui consiste à élaborer une approche horizontale continue à l'égard du soutien des investissements fédéraux dans les collectivités.  2, fiche 14, Français, - Groupe%20consultatif%20externe

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Ontario Association of Speech-Language Pathologists and Audiologists(OSLA) is the strong, collective, influential voice for the professions in the Province. OSLA represents, promotes, and supports its members in their work on behalf of all Ontarians, especially those with communication disorders, swallowing difficulties, or hearing health care needs. OSLA was incorporated in 1965 as voluntary, not-for-profit association.  1, fiche 15, Anglais, - Ontario%20Association%20of%20Speech%2DLanguage%20Pathologists%20and%20Audiologists

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

Title and abbreviation confirmed by the association.  2, fiche 15, Anglais, - Ontario%20Association%20of%20Speech%2DLanguage%20Pathologists%20and%20Audiologists

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Appellation et abréviation confirmées par l'organisme.  2, fiche 15, Français, - Ontario%20Association%20of%20Speech%2DLanguage%20Pathologists%20and%20Audiologists

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

BCSTA was founded in 1905 by eight school boards seeking a strong, collaborative voice to advocate for the province's students. BCSTA is a nonprofit, voluntary organization dedicated to the Key Work of improving student achievement. Our members, boards of school trustees locally elected to represent their respective communities, work to : preserve and promote the fundamental principle of local autonomy and local control of public education at the public and governmental levels; influence government by representing the membership on matters affecting the course of public education.  1, fiche 16, Anglais, - British%20Columbia%20School%20Trustees%20Association

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

Titles and abbreviation confirmed by the Association.  3, fiche 16, Anglais, - British%20Columbia%20School%20Trustees%20Association

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Appellation confirmée par l'organisme.  1, fiche 16, Français, - L%27Association%20des%20commissaires%20d%27%C3%A9coles%20de%20Colombie%2DBritannique

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

The Yukon Medical Association is a voluntary association of Yukon's medical doctors. The role of the association is to work as advocates for its members, promote the highest level of professionalism in medical practice, and promote accessible quality health care for Yukoners.  1, fiche 17, Anglais, - Yukon%20Medical%20Association

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Title and abbreviation confirmed by the Association.  2, fiche 17, Anglais, - Yukon%20Medical%20Association

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Appellation et abréviation confirmées par l'organisme.  2, fiche 17, Français, - Yukon%20Medical%20Association

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

The Voluntary Sector Forum is a body comprised of 20 members from across the Canadian voluntary sector, that reflect the knowledge, diversity, experience and common interests of the sector. The Forum's mission is to create an environment where voluntary sector organizations across Canada become stronger, work together, engage effectively with citizens, governments and the private sector, and are recognized and valued for their contribution to society.  1, fiche 18, Anglais, - Voluntary%20Sector%20Forum

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Le Forum du secteur bénévole et communautaire est un groupe composé de 20 membres provenant du secteur bénévole et communautaire de partout au Canada, qui reflète les connaissances, la diversité, l'expérience et les intérêts du secteur bénévole et communautaire. La mission du Forum est de créer un milieu permettant aux organismes de partout au Canada de consolider leurs assises, de travailler ensemble, de développer des liens avec les citoyens, les gouvernements et le secteur privé, et d'être reconnus et valorisés pour leur contribution à la société.  1, fiche 18, Français, - Forum%20du%20secteur%20b%C3%A9n%C3%A9vole%20et%20communautaire

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Title confirmed by the organization.  2, fiche 19, Anglais, - Montreal%20Council%20of%20Women

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Founded in 1893, the Montreal Council of Women is a non-partisan, non-confessional federation that brings together 60 voluntary organizations and more than 100 individual members from Montreal and the surrounding region. The combined membership of about 50, 000 women and men supports our aim to work to improve social conditions, especially as they affect women and children.  3, fiche 19, Anglais, - Montreal%20Council%20of%20Women

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Appellation confirmée par l'organisme.  2, fiche 19, Français, - Conseil%20des%20femmes%20de%20Montr%C3%A9al

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Fondé en 1893, le Conseil des femmes de Montréal est une association non partisane, non confessionnelle qui regroupe 60 organismes et plus de cent membres volontaires recrutés dans Montréal et ses environs. Ses 50 000 membres travaillent à réaliser les objectifs du Conseil qui sont l'amélioration des conditions sociales plus spécialement des femmes et des enfants.  3, fiche 19, Français, - Conseil%20des%20femmes%20de%20Montr%C3%A9al

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

The Marine Chemicals Emergencies Working Group was formed to provide advice on approaches for implementing a Marine Chemical Emergency Response regime. This group provides an opportunity to build an environmental protection regime that minimizes the need for regulation and maximizes voluntary participation and compliance. The group will continue to make recommendations to national headquarters as work progresses.  1, fiche 20, Anglais, - Marine%20Chemical%20Emergencies%20Working%20Group

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Le Groupe de travail sur les urgences résultant d'un déversement de produits chimiques en mer a été formé pour fournir des conseils sur les approches à adopter pour mettre en place un régime de réponse aux situations d'urgence résultant de déversements de produits chimiques en mer. Ce Groupe permet d'élaborer un régime de protection de l'environnement qui minimise le besoin de légiférer et qui maximise la participation et la conformité volontaire à la réglementation. Le Groupe continuera à formuler des recommandations à l'attention de la direction nationale au fur et à mesure de l'avancement de ses travaux.  1, fiche 20, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20les%20urgences%20r%C3%A9sultant%20d%27un%20d%C3%A9versement%20de%20produits%20chimiques%20en%20mer

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Under the terms of the Canadian Constitution, each province and territory has the responsibility for apprenticeship training. The legislation permits each jurisdiction to designate occupations for apprenticeship. Designated trades are governed by regulations under the Provincial and Territorial Apprenticeship Act. These regulations outline the standards and conditions of training for specific trades (e.g. methods of registering apprentices, curriculum, accreditation, certification).  3, fiche 21, Anglais, - designated%20trade

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Designated trades are recognized in the regulations as either "compulsory" or "voluntary" in nature. Of the existing designated trades, 19 are regulated on a compulsory basis, meaning that registration as an apprentice or a Certificate of Qualification as a journeyperson is legally required in order to work in the trade. The 19 compulsory trades are, for the most part, in the construction and motive power industries. The remaining trades are regulated on a voluntary basis.  4, fiche 21, Anglais, - designated%20trade

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Selon la Constitution canadienne, la responsabilité de la formation en apprentissage incombe à chaque province et à chaque territoire, lesquels peuvent désigner les métiers qui feront l'objet de l'apprentissage. Les métiers désignés sont régis par des règlements adoptés en vertu des lois sur l'apprentissage des provinces et des territoires. Ces règlements définissent les normes et les conditions de la formation pour des métiers donnés (p. ex., les moyens de lier un apprenti par contrat, les programmes d'études, la reconnaissance professionnelle, la reconnaissance des titres de compétence, etc.).  3, fiche 21, Français, - m%C3%A9tier%20d%C3%A9sign%C3%A9

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Au sein de chaque province ou territoire, les métiers se répartissent en deux groupes : les métiers à certificat obligatoire et ceux à certificat facultatif.  4, fiche 21, Français, - m%C3%A9tier%20d%C3%A9sign%C3%A9

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Community Capacity Building(CCB) is a path to a better quality of life for Canadians. The Government of Canada is committed to strengthening Canadian communities. This CCB commitment spans all federal departments and programs-in short, it is a new way of doing business. Strengthening communities also means strengthening community capacity building organizations. Collaboration, participation, the voluntary sector, and partnerships are the means by which the Government of Canada will work together with other sectors to achieve this vision.  1, fiche 22, Anglais, - Community%20Capacity%20Building

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Le Renforcement des capacités communautaires (RCC) constitue un moyen de fournir à la population canadienne une meilleure qualité de vie. Cet engagement envers le RCC s'applique à tous les programmes et ministères fédéraux - en bref, c'est une nouvelle façon de faire des affaires. Renforcer les communautés signifie également renforcer les organisations chargées de mettre en valeur le potentiel des collectivités. C'est en faisant appel à la collaboration, à la participation, au soutien d'organismes bénévoles et à des partenariats que le gouvernement du Canada travaillera avec d'autres secteurs afin de réaliser cette vision.  1, fiche 22, Français, - Renforcement%20des%20capacit%C3%A9s%20communautaires

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Privy Council Office. One of the key elements of the Voluntary Sector Initiative is the development of an Accord which will recognize the importance of the new relationship between the federal government and the voluntary sector. The Joint Accord Table... began this work in October 2000, building on the recommendations of the 1999 Joint Table on Building a New Relationship.  1, fiche 23, Anglais, - Joint%20Table%20on%20Building%20a%20New%20Relationship

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Bureau du Conseil Privé. L'un des principaux éléments de l'Initiative sur le secteur bénévole et communautaire est l'élaboration d'un accord qui marquera l'importance de la nouvelle relation entre le gouvernement fédéral et le secteur. La Table conjointe [...] a entrepris ce travail en octobre 2000, en se basant sur les recommandations de la Table conjointe de 1999 sur l'établissement d'une nouvelle relation.  1, fiche 23, Français, - Table%20conjointe%20sur%20l%27%C3%A9tablissement%20d%27une%20nouvelle%20relation

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

In the next two years, Health Canada and Human Resources Development Canada, in conjunction with the voluntary sector, will develop a policy internships and academic fellowships pilot project. The internships would involve exchange initiatives between the government and the voluntary sector. This project will focus on placing voluntary sector employees as interns in national voluntary organizations working jointly with federal government departments on policy issues. Interns would work primarily on policy files that would help to enhance the capacity of the voluntary sector. The academic fellowships will be developed to focus on policy-relevant research that directly relates to the voluntary sector. These internships and fellowships would provide specific knowledge, skills and expertise required by both the sector and government. It will also provide the opportunity for greater collaboration and information-sharing between government, academics, and the voluntary sector.  1, fiche 24, Anglais, - Policy%20Internships%20and%20Academic%20Fellowships

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Au cours des deux années à venir, Santé Canada et Développement des ressources humaines Canada, de concert avec le secteur bénévole, mettront au point un projet pilote de stages et de bourses d'études en élaboration de politiques. Les stages consisteront en des échanges entre le gouvernement et le secteur bénévole. Ce projet aura pour objet de trouver à des employés du secteur bénévole des places de stage au sein d'organismes bénévoles nationaux travaillant conjointement avec des ministères fédéraux sur des questions de politiques. Les stagiaires travailleront surtout sur des dossiers stratégiques qui aideront à renforcer les moyens d'action du secteur bénévole. Grâce aux bourses d'études, des chercheurs pourront se concentrer sur des recherches en matière de politiques se rapportant directement au secteur bénévole. Ces stages et bourses d'études fourniront les connaissances, compétences et savoir-faire particuliers dont le secteur et le gouvernement ont besoin, de même que l'occasion d'améliorer la collaboration et la communication d'information entre le gouvernement, les universitaires et le secteur bénévole.  1, fiche 24, Français, - Stages%20et%20bourses%20d%27%C3%A9tudes%20en%20%C3%A9laboration%20de%20politiques

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 DEF

Measurement, in quantitative terms, including by assessing and reflecting its value in satellite accounts, of unremunerated work that is outside the scope of national accounts(UN system of national accounts) such as domestic work, caring for children and other dependants, preparing food for the family, and community and other voluntary work.  1, fiche 25, Anglais, - recognition%20and%20valuation%20of%20unpaid%20work

Fiche 25,  Justifications,  Français

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 DEF

Voluntary absence from work as a protest.  1, fiche 26, Anglais, - blue%20flu

Fiche 26,  Justifications,  Français

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The Aboriginal Justice Learning Network(AJLN) is a broad-based voluntary network of representatives of the conventional justice system and Aboriginal communities. The AJLN is managed through a National Co-ordinator's Office in the Department of Justice in Ottawa. Together, they work for change in the administration and provision of justice services by and for Aboriginal peoples.  1, fiche 27, Anglais, - Aboriginal%20Justice%20Learning%20Network

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Le Réseau de la justice autochtone (RJA) regroupe sur une base bénévole élargie des représentants du système de justice traditionnelle et des collectivités autochtones. Le RJA est administré par le Bureau du coordonnateur national, au ministère de la Justice, à Ottawa. Ensemble, ils travaillent au renouvellement de l'administration et de la fourniture de services juridiques par et pour les peuples autochtones.  1, fiche 27, Français, - R%C3%A9seau%20de%20la%20justice%20autochtone

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The voluntary Vehicle Emissions Inspection Clinic Program promotes public awareness of vehicle emissions and their effect on the environment, and emphasizes the importance of good vehicle maintenance. The "No Fees--No fines" motto means that a failing grade brings only a suggestion to have work done on the vehicle.  2, fiche 28, Anglais, - Vehicle%20Emissions%20Inspection%20Clinic

Fiche 28,  Justifications,  Français

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

The Government of Canada and the Canadian motor vehicle industry have developed a program of voluntary fuel consumption standards for new vehicles sold in Canada through to 1985. Legislation has been introduced in Parliament to formalize this program and extend it beyond 1985... Current trends indicate that the 1985 standard will be exceeded and work is presently being focused on improving on-road fuel economy under Canadian driving conditions.  1, fiche 29, Anglais, - Vehicle%20Fuel%20Consumption%20Standards%20Program

Fiche 29,  Justifications,  Français

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

New more effective ways to regulate can be found to protect health, safety, and the environment. Consideration must be given to competitiveness and economic growth. There are alternatives such as self-regulation, use of voluntary guidelines, use of national consensus standards, and the like that will enable the private sector and the government to work better together to achieve public objectives.  1, fiche 30, Anglais, - public%20objective

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Il faut trouver des manières nouvelles et plus efficaces de réglementer la protection de la santé, d'assurer la sécurité et de protéger l'environnement. Il faut également tenir compte de la compétitivité et de la croissance économique. On peut penser par exemple à l'autoréglementation, à l'adoption volontaire de lignes directrices ou à l'application de normes nationales établies par consensus, toutes formules de remplacement qui permettront au secteur privé et à l'État de travailler davantage en coopération pour atteindre des objectifs publics.  1, fiche 30, Français, - objectif%20public

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Conducts voluntary work service camps for youth(16-18 years). Sponsors charitable program.  1, fiche 31, Anglais, - American%20Jewish%20Society%20for%20Service

Fiche 31,  Justifications,  Français

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Purposes are to : establish and conduct programs that serve people with disabilities; work with other voluntary and governmental agencies to provide support services for the disabled; publish and disseminate information on the needs of existing services for them and on medical and professional activities related to rehabilitation. Absorbed American Association of Disability Communicators  1, fiche 32, Anglais, - National%20Easter%20Seal%20Society

Fiche 32,  Justifications,  Français

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Goal is to provide a work world that responds to the needs of both workers and institutions. Provides information, training, and support to individuals and organizations interested in new work options. Promotes the concepts of flextime, compressed work weeks, job sharing, work sharing, and voluntary reduced work time to satisfy the requirements of people who want and need career-oriented permanent part-time work.  1, fiche 33, Anglais, - New%20Ways%20to%20Work

Fiche 33,  Justifications,  Français

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol