TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

... "click work" ... involves the remote completion of small tasks distributed via online platforms ...  2, fiche 1, Anglais, - click%20work

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

... working conditions around click work are far from fair and the way it is designed benefits big companies... the micro-tasking platforms... connect these companies to the individual click workers..., but rarely the workers themselves. Click workers are not provided any official employment arrangement; they are usually self-employed, have no contracts and hence, are not provided any benefits... and no commitment to even pay the minimum wage of the country they reside in and are paid on a piecework basis.  3, fiche 1, Anglais, - click%20work

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

[...] le «travail du clic» [est] caractérisé par [une] extrême fragmentation et standardisation en de (très) petites tâches, souvent routinières et répétitives. [...] Le travail du clic ne crée pas d'emplois salariés et n'ouvre pas de droit à une protection sociale [...] il est refoulé hors des frontières des entreprises traditionnelles, acheté en fonction des besoins («sur demande») auprès d'intermédiaires extérieurs qui se servent de puissants outils numériques [...] Ces intermédiaires sont pour la plupart des plateformes qui gèrent des «places de marché» en ligne ou des chaînes de sous-traitance de services à faible valeur ajoutée dans le secteur des nouvelles technologies.  1, fiche 1, Français, - travail%20du%20clic

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Mining Work Placement Program provides wage subsidies to employers who offer work placements that let workers apply newly acquired mining skills and work toward certification.  2, fiche 2, Anglais, - Canadian%20Mining%20Work%20Placement%20Program

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

... the Canadian Mining Work Placement Program [is] a critical component of the Canadian Mining Skills Development Strategy ...  2, fiche 2, Anglais, - Canadian%20Mining%20Work%20Placement%20Program

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

Canadian Mining Work Placement Program: Mining Industry Human Resources Council  2, fiche 2, Anglais, - Canadian%20Mining%20Work%20Placement%20Program

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de stages dans l'industrie minière canadienne offre des subventions salariales aux employeurs qui proposent des stages permettant aux travailleurs d'appliquer leurs compétences minières nouvellement acquises et de progresser vers une certification.  2, fiche 2, Français, - Programme%20de%20stages%20dans%20l%27industrie%20mini%C3%A8re%20canadienne

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

Le Programme de stages dans l'industrie minière canadienne est une composante cruciale de la Stratégie de développement des compétences dans l'industrie minière canadienne.  1, fiche 2, Français, - Programme%20de%20stages%20dans%20l%27industrie%20mini%C3%A8re%20canadienne

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

Programme de stages dans l'industrie minière canadienne : Conseil des ressources humaines de l'industrie minière  2, fiche 2, Français, - Programme%20de%20stages%20dans%20l%27industrie%20mini%C3%A8re%20canadienne

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A wage and salary earner(employee) is a person, who has an employment relationship with an employer and who is compensated for work performed. Wage and salary earners are either salaried employees or workers of the employer.  7, fiche 3, Anglais, - employee

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Personne qui, moyennant une rémunération, remplit une fonction ou un travail pour le compte d'un employeur.  4, fiche 3, Français, - salari%C3%A9

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le terme «employé» s'entend habituellement de personnes dont l'activité est d'ordre plutôt intellectuel que matériel et exclut de ce fait les ouvriers.  4, fiche 3, Français, - salari%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Persona que percibe un salario o sueldo por el trabajo que realiza.  1, fiche 3, Espagnol, - empleado

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

wage agreement : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 4, Anglais, - wage%20agreement

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Accord portant sur les clauses pécuniaires d'une convention collective à l'exclusion des clauses normatives.  3, fiche 4, Français, - entente%20salariale

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

convention salariale; accord salarial : termes extraits du «Glossaire de l’économie» et reproduits avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  4, fiche 4, Français, - entente%20salariale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The Minimum Wage Commission... ceased to exist April 16, 1980 when [it was] replaced by the Commission des normes du travail.  3, fiche 5, Anglais, - Commission%20des%20normes%20du%20travail

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

On January 1, 2016, the Commission des normes du travail (CNT), the Commission de l’équité salariale (CES) and the Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) merged to become a single agency named the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).  4, fiche 5, Anglais, - Commission%20des%20normes%20du%20travail

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La Commission du salaire minimum [...] a cessé d'exister le 16 avril 1980 lorsqu'elle a été remplacée par la Commission des normes du travail.  3, fiche 5, Français, - Commission%20des%20normes%20du%20travail

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

[..] le 1er janvier 2016, la Commission des normes du travail (CNT), la Commission de l'équité salariale (CES) et la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) ont regroupé leurs activités et [ont formé] un seul organisme : la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).  4, fiche 5, Français, - Commission%20des%20normes%20du%20travail

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Minimum Wage Commission was established in 1940. [It] ceased to exist April 16, 1980 when [it was] replaced by the Commission des normes du travail.  2, fiche 6, Anglais, - Minimum%20Wage%20Commission

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Commission du salaire minimum a été établie en 1940. Elle a cessé d'exister le 16 avril 1980 lorsqu'elle a été remplacée par la Commission des normes du travail.  2, fiche 6, Français, - Commission%20du%20salaire%20minimum

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Young Canada Works in Both Official Languages is a summer job program. Eligible employers may benefit from wage subsidies and access to a pool of talented youth with innovative ideas and competitive skills.  2, fiche 7, Anglais, - wage%20subsidy

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles est un programme d'emplois d'été. Les employeurs admissibles peuvent bénéficier de subventions salariales et accéder à un bassin de jeunes candidats talentueux aux compétences concurrentielles, capables d'idées novatrices.  2, fiche 7, Français, - subvention%20salariale

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

[...] propietarios de varias pequeñas empresas [...] están utilizando el subsidio salarial para pagar a sus empleados [...]  2, fiche 7, Espagnol, - subsidio%20salarial

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

A sustainable brand is one that has successfully integrated environmental, economic and social issues into its business operations. However, many companies that consider themselves to be sustainable only meet one third of this definition.  3, fiche 8, Anglais, - sustainable%20brand

Record number: 8, Textual support number: 2 CONT

Simply put, a responsible brand makes sure it positively impacts on people, the planet, and animals. It ensures its workers are treated fairly across the supply chain. This includes policies and practices on child labour, forced labour, worker safety, the right to join a union, and payment of a living wage.  4, fiche 8, Anglais, - sustainable%20brand

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Marque qui est associée à une entreprise ou un organisme ayant mis en place des pratiques contribuant à rendre durable une activité humaine.  3, fiche 8, Français, - marque%20%C3%A9coresponsable

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Tout comme les consommateurs, les investisseurs cherchent eux aussi à soutenir des marques responsables. En assumant sa part de responsabilité sociale et sa conformité aux programmes de REP [responsabilité élargie des producteurs], les entreprises peuvent renforcer leur réputation et leur crédibilité en matière de développement durable.  4, fiche 8, Français, - marque%20%C3%A9coresponsable

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

People who find themselves in domestic servitude – forced to work in private homes cooking, cleaning, washing laundry, taking care of children – are particularly vulnerable to exploitation as they are kept behind closed doors. Pay is often very low, or non-existent, with wage payments frequently delayed or withheld, and they’re often expected to work incredibly long hours. Many are refused permission to leave the house, subjected to violence, threats and withholding of paperwork, or not allowed contact with loved ones.  3, fiche 9, Anglais, - domestic%20servitude

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

L'esclavage domestique correspond à la situation d'une personne vulnérable qui se voit contrainte, physiquement et/ou moralement, de fournir un travail – le plus souvent des tâches ménagères – sans contrepartie financière, privée de liberté et dans une situation contraire à la dignité humaine. L'esclavage domestique constitue une des formes de travail forcé qui peut s'opérer au sein de la sphère familiale ou chez un tiers.  2, fiche 9, Français, - servitude%20domestique

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

While Canadians struggle with the cost of living, there are some businesses that fail to pay compensation rightfully owed to their workers—this is called wage theft. And more often than not, it is the most vulnerable Canadian workers who are targeted. While wage theft is illegal and penalties exist, it is clear that more needs to be done to protect workers from this flagrant infringement on workers’ rights.  2, fiche 10, Anglais, - wage%20theft

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Tandis que les Canadiennes et les Canadiens s'efforcent de faire face au coût de la vie, certaines entreprises ne versent pas les salaires qu'elles doivent à leur personnel. Il s’agit d'un vol de salaire. Dans la vaste majorité des cas, ce sont les plus vulnérables qui sont pris pour cible. Le vol de salaire est illégal et des pénalités sont prévues dans de tels cas, mais il est évident qu'il faut en faire davantage pour protéger les travailleuses et les travailleurs de cette atteinte flagrante à leurs droits.  2, fiche 10, Français, - vol%20de%20salaire

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Employers should define the scope of the wage audit, outlining which payroll records, policies, and practices will be reviewed. The scope may include areas such as minimum wage compliance, overtime pay calculations, meal and rest break policies, and record-keeping practices.  2, fiche 11, Anglais, - wage%20audit

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Relative wage is defined as how one's wage compares to others within the same geographical region.... People who have a decline in relative income may attempt to increase their income relative to others by working more hours in order to increase their utility.... Thus, increased inequality might indicate an increased motivation for people to act depending on their relative wage. So as inequality increases, one's relative wage may become increasingly important in their work/leisure decision.  3, fiche 12, Anglais, - relative%20wage

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

SSOGIE : An acronym used by WAGE [Women and Gender Equality Canada].  1, fiche 13, Anglais, - sex%2C%20sexual%20orientation%20and%20gender%20identity%20and%20expression

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

SOSIGEG : Acronyme utilisé par le ministère des Femmes et de l'Égalité des genres.  1, fiche 13, Français, - sexe%2C%20orientation%20sexuelle%2C%20identit%C3%A9%20de%20genre%20et%20expression%20de%20genre

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Indigenous Women's Circle was established on May 24, 2018, to engage with Indigenous women leaders and experts in the public and private sectors on the challenges they face and their priorities for the Government of Canada related to advancing gender equality.... Each member brings a wealth of knowledge related to three priority areas at Women and Gender Equality Canada(WAGE) : increasing women's economic security and prosperity; encouraging women's leadership and democratic participation; and ending violence against women and girls. Indigenous Women's Circle members come from a broad range of sectors and include First Nations, Métis, Inuit, youth, and Elders, with representation from all parts of the country.  1, fiche 14, Anglais, - Indigenous%20Women%27s%20Circle

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le Cercle des femmes autochtones a été créé le 24 mai 2018 pour discuter avec les dirigeantes et expertes autochtones des secteurs public et privé sur les défis auxquels elles sont confrontées et sur leurs priorités pour le gouvernement du Canada en matière de défense de l'égalité entre les genres. [...] Chaque membre possède de vastes connaissances relativement aux trois domaines prioritaires chez Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) : accroître la sécurité et la prospérité économiques des femmes; promouvoir l'accès des femmes aux postes de responsabilité et leur participation à la vie démocratique; et mettre fin à la violence faite aux femmes et aux filles. Les membres du Cercle des femmes autochtones proviennent d'un large éventail de secteurs et comprennent des représentantes des Premières Nations, des Métis et des Inuits ainsi que des jeunes et des Anciens de toutes les régions du pays.  1, fiche 14, Français, - Cercle%20des%20femmes%20autochtones

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

A specified area used for a particular class of data elements on a data medium or in a storage device.  2, fiche 15, Anglais, - field

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

A group of character positions used to enter or display wage rates on a screen.  2, fiche 15, Anglais, - field

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

This concept differs from the one designated by data field ...  2, fiche 15, Anglais, - field

Record number: 15, Textual support number: 3 OBS

field: designation and definition standardized by ISO and the International Electrotechnical Commission; designation standardized by the Canadian Standards Association (CSA).  3, fiche 15, Anglais, - field

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Emplacement déterminé réservé à une catégorie particulière d'éléments de données sur un support de données ou en mémoire.  2, fiche 15, Français, - zone

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Suite de positions de caractères sur un écran destinées à l'affichage ou à la saisie de salaires.  2, fiche 15, Français, - zone

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

Cette notion est différente de celle désignée par champ de données [...]  2, fiche 15, Français, - zone

Record number: 15, Textual support number: 3 OBS

zone; champ : désignations et définition normalisées par l'ISO et la Commission électrotechnique internationale; désignations normalisées par l'Association canadienne de normalisation (CSA).  3, fiche 15, Français, - zone

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

... data that are cross-classified by sex, presenting information separately for men and women, boys and girls.  3, fiche 16, Anglais, - sex%2Ddisaggregated%20data

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Sometimes referred to as gender-disaggregated data, sex-disaggregated data reflect roles, real situations, general conditions of women and men, girls and boys in every aspect of society. For instance, the literacy rate, education levels, business ownership, employment, wage differences, dependents, house and land ownership, loans and credit and debts. When data are not disaggregated by sex, it is more difficult to identify real and potential inequalities.  3, fiche 16, Anglais, - sex%2Ddisaggregated%20data

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Datos recogidos y desglosados por sexo, que hacen posible un análisis comparativo.  3, fiche 16, Espagnol, - datos%20desglosados%20por%20sexo

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

… technical occupations [are] characterized by lower relative wage rates and a high proportion of persons with post-secondary education or above.  3, fiche 17, Anglais, - relative%20wage%20rate

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

[La profession du] personnel technique [est caractérisée] par des taux de rémunération relative plus faibles et une proportion plus grande de personnes ayant fait des études postsecondaires ou des études de niveau plus élevé.  2, fiche 17, Français, - taux%20de%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20relative

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

A competitive wage is one that is in line with what other industry employers offer workers for the same jobs.  3, fiche 18, Anglais, - competitive%20salary

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Un salaire compétitif [...] est un salaire qui correspond aux exigences du secteur et à ce que gagne [...] une personne avec un niveau d'études comparable, la même expérience et les mêmes compétences dans une fonction et un secteur similaires.  2, fiche 18, Français, - salaire%20concurrentiel

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The Wage Earner Protection Program provides financial support to Canadian workers who have lost their job and are owed wages by their insolvent employer.  1, fiche 19, Anglais, - Wage%20Earner%20Protection%20Program

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de protection des salariés offre un soutien financier aux travailleurs canadiens qui ont perdu leur emploi et à qui leur employeur insolvable doit des salaires.  1, fiche 19, Français, - Programme%20de%20protection%20des%20salari%C3%A9s

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Employment insurance(EI) premium revenues have been revised up due to better-than-expected labour force participation and an improved outlook for economy-wide wage growth.  2, fiche 20, Anglais, - employment%20insurance%20premium%20revenue

Fiche 20,  Justifications,  Français

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Some employees work on commission, either in addition to a salary or hourly wage, or instead of a fixed salary or wage. In most cases, a commission is a sum of money that is paid by an employer to an employee, usually in a sales position, who earns the commission by selling a certain amount of goods or services to a third party.  2, fiche 21, Anglais, - work%20on%20commission

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 DEF

Exercer un métier pour lequel la rémunération est déterminée proportionnellement aux bénéfices ou au chiffre d'affaires de l'entreprise.  3, fiche 21, Français, - travailler%20%C3%A0%20la%20commission

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

The hourly wage needed to rent an average two-bedroom apartment(the most common type) without spending more than 30% of one's earnings.  2, fiche 22, Anglais, - rental%20wage

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

[...] salaire horaire nécessaire pour louer un appartement de taille moyenne sans dépenser plus de 30 % de son salaire.  1, fiche 22, Français, - salaire%20de%20location

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

There is a great deal of confusion about low-paid workers and low-income workers. Low-paid workers are individuals whose work effort is high, but whose earnings are low. However, they are not necessarily low-income workers if their needs are met only through their own earnings as well as those of other family members. In Canada, a person who works full time throughout the year for minimum wage is considered a low-paid worker. However, if this person lives with a spouse who earns $100, 000 a year, for example, he or she is obviously not in a low-income situation and could not be considered a low-income worker.  6, fiche 23, Anglais, - low%2Dwage%20worker

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

Personne qui a un métier peu rémunérateur.  4, fiche 23, Français, - travailleur%20%C3%A0%20faible%20salaire

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Parmi les travailleurs dont le revenu familial est inférieur au seuil de la MPC [mesure du panier de consommation], on trouve une minorité de travailleurs au salaire minimum, mais une majorité de travailleurs faiblement rémunérés [...]  2, fiche 23, Français, - travailleur%20%C3%A0%20faible%20salaire

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Achieving greater social justice through formal employment is only a realistic possibility if such work provides, at least, a living wage and protection of labour rights.  2, fiche 24, Anglais, - formal%20employment

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Dans les pays moins développés extérieurs à la zone de l'OCDE [Organisation de coopération et de développement économiques], les estimations statistiques incluent généralement le travail strictement informel, qui est non déclaré[,] mais n'est pas dissimulé, car il n'y a pas obligation effective de le déclarer. L'emploi formel, soumis à l'impôt et aux cotisations de sécurité sociale, apparaît alors comme un îlot au milieu d'un océan de travail informel.  2, fiche 24, Français, - emploi%20formel

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

The PBH, which is also known as Balassa-Samuelson Hypothesis(BSH), simply suggests [that] a country with high productivity growth also experiences high wage growth, which causes a rise in prices and consequently, the real exchange rate appreciates.  2, fiche 25, Anglais, - Balassa%2DSamuelson%20hypothesis

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Partly because empirical findings have been mixed, and partly to differentiate the model from its conclusion, modern papers tend to refer to the Balassa–Samuelson hypothesis, rather than the Balassa–Samuelson effect.  4, fiche 25, Anglais, - Balassa%2DSamuelson%20hypothesis

Fiche 25,  Justifications,  Français

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

In most fisheries worldwide, crew are paid through different shared remuneration systems rather than a fixed wage. In shared remuneration systems, wages can significantly increase when the economic performance of vessels improve, and consequently provide incentives to workers. However, in recent years, mainly due to high overexploitation levels that lead to reduced productivity and consequently lower salaries[, ] shared remuneration systems have lost their attractiveness.  1, fiche 26, Anglais, - shared%20remuneration%20system

Fiche 26,  Justifications,  Français

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Hardest-Hit Business Recovery Program. Hard-hit organizations that do not qualify for the Tourism and Hospitality Recovery Program and that have been deeply affected since the outset of the pandemic would qualify for rent and wage support under the Hardest-Hit Business Recovery Program, provided they meet … two [specific] eligibility requirements …  1, fiche 27, Anglais, - Hardest%2DHit%20Business%20Recovery%20Program

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Programme de relance pour les entreprises les plus durement touchées. Les organisations durement touchées qui ne sont pas admissibles au Programme de relance pour le tourisme et l'accueil et qui sont durement touchées depuis le début de la pandémie seraient admissibles au soutien salarial et pour le loyer dans le cadre du Programme de relance pour les entreprises les plus durement touchées, à condition qu'elles satisfassent […] deux conditions d'admissibilité […]  1, fiche 27, Français, - Programme%20de%20relance%20pour%20les%20entreprises%20les%20plus%20durement%20touch%C3%A9es

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

The federal government is providing eligible employers of any size a temporary wage subsidy from March 15 to June 6[, 2020], called the Canadian Emergency Wage Subsidy(CEWS).  2, fiche 28, Anglais, - temporary%20wage%20subsidy

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

L'administration publique fédérale accorde aux employeurs admissibles, peu importe leur taille, une subvention salariale temporaire du 15 mars au 6 juin [2020], appelée la Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC).  2, fiche 28, Français, - subvention%20salariale%20temporaire

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

[An] eligible employer's entitlement to the wage subsidy for a furloughed employee, as well as an active employee in certain circumstances, is determined through a calculation that takes into account both the employee's current and baseline(pre-crisis) remuneration.  2, fiche 29, Anglais, - eligible%20employer

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

[Le] droit d'un employeur admissible à la subvention salariale pour un employé en congé payé, et d'un employé actif dans certaines circonstances, est déterminé au moyen d'un calcul qui tient compte à la fois de la rémunération actuelle et de base de l'employé (avant la crise).  3, fiche 29, Français, - employeur%20admissible

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Canada Emergency Wage Subsidy(CEWS) [supports] employers that are hardest hit by the pandemic, and protect the jobs Canadians depend on.  3, fiche 30, Anglais, - Canada%20Emergency%20Wage%20Subsidy

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

This wage subsidy aims to prevent further job losses, encourage employers to re-hire workers previously laid off as a result of COVID-19, and help better position Canadian companies and other employers to more easily resume normal operations following the crisis.  4, fiche 30, Anglais, - Canada%20Emergency%20Wage%20Subsidy

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

[La Subvention salariale d'urgence du Canada] consiste à appuyer les employeurs les plus touchés par la pandémie de COVID-19 et [à] protéger les emplois dont les Canadiens dépendent pendant cette période difficile.  3, fiche 30, Français, - Subvention%20salariale%20d%27urgence%20du%20Canada

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

Cette subvention salariale vise à prévenir d'autres pertes d'emplois, à encourager les employeurs à réembaucher les travailleurs qu'ils ont dû mettre à pied à cause de la COVID-19 et à aider les entreprises canadiennes et d'autres employeurs à mieux se positionner pour reprendre plus facilement leurs activités régulières après la crise.  4, fiche 30, Français, - Subvention%20salariale%20d%27urgence%20du%20Canada

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

The 10% Temporary Wage Subsidy for Employers(TWS) is a 3-month measure that allows eligible employers to reduce the amount of payroll deductions they need to remit to the Canada Revenue Agency(CRA).  1, fiche 31, Anglais, - 10%25%20Temporary%20Wage%20Subsidy%20for%20Employers

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

La subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs est une mesure de trois mois qui permet aux employeurs admissibles de réduire le montant de retenues sur la paie qu’ils doivent verser à l’Agence du revenu du Canada.  1, fiche 31, Français, - Subvention%20salariale%20temporaire%20de%2010%20%25%20pour%20les%20employeurs

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

[The conservation council also wants to see] increase wage subsidies for farm workers, as well as help for inshore fisheries and the fish-processing industry.  3, fiche 32, Anglais, - inshore%20fisheries

Fiche 32,  Justifications,  Français

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

This will help to highlight employers who lead in equitable pay practices, while holding employers accountable for wage gaps that affect women, Indigenous peoples, persons with disabilities and visible minorities.  1, fiche 33, Anglais, - equitable%20pay%20practice

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

equitable pay practice: designation usually used in the plural.  2, fiche 33, Anglais, - equitable%20pay%20practice

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Cela aidera à mettre en lumière les employeurs qui sont des chefs de file dans les pratiques d'équité salariale, tout en tenant les employeurs responsables des écarts salariaux affectant les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.  1, fiche 33, Français, - pratique%20d%27%C3%A9quit%C3%A9%20salariale

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

pratique d'équité salariale : désignation habituellement utilisée au pluriel.  2, fiche 33, Français, - pratique%20d%27%C3%A9quit%C3%A9%20salariale

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

The Youth Employment and Skills Program provides a wage subsidy to employers who hire youth for agricultural jobs. The program offers support for 50% of wages to a maximum of $14, 000. Additionally, the program offers 100% of costs for relocation to a maximum of $5, 000 if the employee must relocate for the position.  1, fiche 34, Anglais, - Youth%20Employment%20and%20Skills%20Program

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d'emploi et de compétences des jeunes offre une subvention salariale aux organismes qui engagent des jeunes pour des emplois en agriculture. Le programme offre un remboursement de 50 % des coûts admissibles, jusqu’à concurrence de 14 000 $. Le programme offre également 100 % des coûts de relocalisation jusqu'à concurrence de 5 000 $ si un employé doit être relocalisé pour le poste.  1, fiche 34, Français, - Programme%20d%27emploi%20et%20de%20comp%C3%A9tences%20des%20jeunes

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

The Fish Harvester Benefit [provides] income support for this year's fishing seasons to eligible self-employed fish harvesters and sharespersons crew who cannot access the Canada Emergency Wage Subsidy.  2, fiche 35, Anglais, - Fish%20Harvester%20Benefit

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

La Prestation aux pêcheurs [fournit] un soutien au revenu pour les saisons de pêche de cette année aux pêcheurs indépendants et aux membres d'équipage et pêcheurs à la part admissible qui ne peuvent avoir accès à la Subvention salariale d'urgence du Canada.  2, fiche 35, Français, - Prestation%20aux%20p%C3%AAcheurs

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

The Community Volunteer Income Tax Program is a community-based outreach program administered by the Canada Customs and Revenue Agency [now the Canada Revenue Agency] which helps people with straightforward tax situations complete their income tax returns free of charge. It is designed to help the people who need it most : newcomers to Canada, low-income wage earners, students and seniors.  4, fiche 36, Anglais, - Community%20Volunteer%20Income%20Tax%20Program

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Le Programme communautaire des bénévoles en matière d'impôt est un programme communautaire administré par l'Agence des douanes et du revenu du Canada [maintenant l'Agence du revenu du Canada] qui aide gratuitement les personnes, dont la situation fiscale est simple, à remplir leurs déclarations de revenus. Le programme est destiné aux personnes qui ont le plus besoin d'aide : nouveaux arrivants au Canada, salariés à faible revenu, étudiants et personnes âgées.  4, fiche 36, Français, - Programme%20communautaire%20des%20b%C3%A9n%C3%A9voles%20en%20mati%C3%A8re%20d%27imp%C3%B4t

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

[The range between] the minimum and maximum wage rates for a job.  5, fiche 37, Anglais, - salary%20range

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

... there are two types of pay range: the simple minimum-maximum range, and the range with two maximums: the normal maximum, or control point and the merit maximum.  6, fiche 37, Anglais, - salary%20range

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 DEF

Écart entre les taux de salaire minimum et maximum pour un emploi particulier ou une classe de postes de travail.  4, fiche 37, Français, - fourchette%20salariale

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

[...] il existe deux types de fourchettes salariales : la fourchette simple «mini-maxi» et celle dans laquelle on trouve deux maximums, le «maxi-normal» ou «point de contrôle» et le «maxi-mérite».  5, fiche 37, Français, - fourchette%20salariale

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Ne pas confondre «fourchette salariale» et «échelle salariale». La «fourchette salariale» comporte seulement un taux minimum et un taux maximum, tandis que l'«échelle salariale» est composée d'échelons fixes définis par une convention collective ou un régime de rémunération.  6, fiche 37, Français, - fourchette%20salariale

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

The Government is proud to lead these efforts to reduce the gender wage gap and ensure that women working in federally regulated industries receive equal pay for work of equal value.  2, fiche 38, Anglais, - federally%20regulated%20industry

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement est fier de diriger ces efforts visant à réduire l'écart salarial entre les sexes et à s'assurer que les femmes qui travaillent dans les industries sous réglementation fédérale touchent un salaire correspondant à la valeur de leur travail.  1, fiche 38, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Saint-Boniface.  3, fiche 38, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

While proactive pay equity legislation is an important tool to close the gender wage gap, it needs to be part of a broader array of policy tools such as the Government's investments in early learning and child care, enhanced training and learning financing, enhanced parental leave flexibility, pay transparency and the continued appointment of talented women into leadership positions.  1, fiche 39, Anglais, - pay%20transparency

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Même si une loi sur l'équité salariale proactive est un important instrument pour éliminer l'écart salarial entre les sexes, cet instrument doit faire partie d'une vaste gamme d'outils stratégiques, tels que des investissements du gouvernement dans les programmes d'apprentissage préscolaire et de garderie, un financement bonifié des programmes de formation et d'apprentissage, une souplesse accrue pour les congés parentaux, la transparence salariale et des efforts continus pour nommer des femmes talentueuses à des postes de leadership.  1, fiche 39, Français, - transparence%20salariale

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

Closing the wage gap between men and women requires action on many fronts. Investing in affordable and accessible child care and family leave, increasing women's participation in traditionally male-dominated occupations... are some of these areas.  1, fiche 40, Anglais, - family%2Dfriendly%20workplace%20policy

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

family-friendly workplace policy: designation usually used in the plural.  2, fiche 40, Anglais, - family%2Dfriendly%20workplace%20policy

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

Afin de combler l'écart salarial entre les sexes, il faut prendre des mesures à bien des égards. Investir dans la garde abordable et accessible des jeunes enfants et dans les congés pour obligations familiales, augmenter le taux d'activité des femmes et des filles dans les emplois qui sont traditionnellement occupés par des hommes, encourager les hommes à travailler dans des domaines traditionnellement dominés par les femmes […] ne sont que quelques-uns des domaines importants.  1, fiche 40, Français, - politique%20qui%20favorise%20les%20familles

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

politique qui favorise les familles : désignation habituellement utilisée au pluriel.  2, fiche 40, Français, - politique%20qui%20favorise%20les%20familles

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

A medium-sized national organization founded in 1972 overseen by [the] Public Service Alliance of Canada [(PSAC)].  3, fiche 41, Anglais, - Union%20of%20Environment%20Workers

Record number: 41, Textual support number: 2 OBS

Mission : To protect [its] members by ensuring safe working conditions and fair wage rights and benefits.  3, fiche 41, Anglais, - Union%20of%20Environment%20Workers

Record number: 41, Textual support number: 3 OBS

[On] December 16, 2016, members from the Union of Environment Workers and the National Health Union ... voted to unite under the new Union of Health and Environment Workers.  4, fiche 41, Anglais, - Union%20of%20Environment%20Workers

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

En date du 16 décembre 2016, les membres du Syndicat des travailleurs de l'environnement et du Syndicat national de la santé ont décidé, à l'issue d'un vote, d'unir leurs forces pour devenir le nouveau Syndicat des travailleurs de la santé et de l'environnement.  3, fiche 41, Français, - Syndicat%20des%20travailleurs%20de%20l%27environnement

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Job Bank is the Government of Canada's leading source for jobs and labour market information. It offers users free occupational and career information such as job opportunities, educational requirements, main duties, wage rates and salaries, current employment trends, and outlooks.  2, fiche 42, Anglais, - Job%20Bank

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Guichet-Emplois est la principale source d'information sur l'emploi et le marché du travail du gouvernement du Canada. Le site offre des informations gratuites sur les professions et les carrières, telles les offres d'emploi, les exigences en matière d'études, les fonctions principales, les niveaux de salaire, les tendances actuelles et les perspectives d'emploi.  1, fiche 42, Français, - Guichet%2DEmplois

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 DEF

The doctrine or practice of the legally hampered market economy.  2, fiche 43, Anglais, - interventionism

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Interventionism means that the government not only fails to protect the smooth functioning of the market economy, but that it interferes with the various market phenomena, it interferes with prices, with wage rates, interest rates, and profits.  3, fiche 43, Anglais, - interventionism

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Le système de l'économie du marché paralysé ou interventionnisme, diffère du socialisme par le fait qu'il constitue encore une économie du marché. L'autorité essaye d'influencer le marché au moyen de son pouvoir de coercition, mais elle ne veut pas éliminer complètement le marché. Elle désire que la production et la consommation se développent suivant des lignes différentes de celles prescrites par le marché libre, et elle désire atteindre son but en influençant le marché par des ordres, des commandements et des prohibitions que la police et son appareil de coercition et de contrainte feront respecter. Mais ce ne sont que des interventions isolées; leurs auteurs ne se lassent pas d'affirmer qu'ils n'ont pas l'intention de réunir ces mesures en un système entièrement intégré qui réglementerait tous les prix, salaires et taux d'intérêt et qui, de cette façon, placerait le contrôle entier de la production et de la consommation dans les mains des autorités.  2, fiche 43, Français, - interventionnisme

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

A system of prohibitive tariffs puts a society inefficiently inside the consumption - possibility frontier that would be available if the efficiencies of international exchange and division of labor were utilized.  1, fiche 44, Anglais, - prohibitive%20tariff

Record number: 44, Textual support number: 2 CONT

An ill-designed prohibitive tariff, far from helping the protected factor of production, will instead reduce its real wage by making imports expensive and by making the whole world less productive through eliminating the efficiency inherent in the best pattern of specialization and division of labor.  1, fiche 44, Anglais, - prohibitive%20tariff

Fiche 44,  Justifications,  Français

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

A medium-sized provincial organization founded in 1977.  2, fiche 45, Anglais, - BC%20Ferry%20%26%20Marine%20Workers%27%20Union

Record number: 45, Textual support number: 2 OBS

Mission : To unite in the union all workers eligible for membership; to seek the best possible wage standards and improvements in the conditions of employment for these workers and to represent members in protecting and maintaining their rights; to act as the representative of the membership; to establish free child day care for all individuals; to engage in educational, legislative, political, civic, social, welfare, community and other activities to safeguard and promote economic and social benefits and justice for all workers, unionized and non-unionized.  2, fiche 45, Anglais, - BC%20Ferry%20%26%20Marine%20Workers%27%20Union

Fiche 45,  Justifications,  Français

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

full wage compensation : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 46, Anglais, - full%20wage%20compensation

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

réparation à plein salaire; compensation à plein salaire; réparation sans perte de salaire; compensation sans perte de salaire : termes extraits du «Glossaire de l’économie» et reproduits avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 46, Français, - r%C3%A9paration%20%C3%A0%20plein%20salaire

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

The improvement of economic conditions sufficient for sustainable access to adequate food depends in large measure on the implementation of minimum wage provisions. This is particularly true for low-caste agricultural labourers and freed bonded labourers.  1, fiche 47, Anglais, - low%2Dcaste%20agricultural%20labourer

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

L’amélioration des conditions économiques permettant d’assurer un accès durable à une alimentation adéquate dépend dans une large mesure de l’application des dispositions relatives au salaire minimum. Cela vaut particulièrement pour la main-d’œuvre agricole de castes inférieures et les travailleurs asservis qui ont été affranchis.  1, fiche 47, Français, - main%20d%27%26oelig%3Buvre%20agricole%20de%20castes%20inf%C3%A9rieures

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

The cost, other than the base wage or salary, attributable to the presence of employees on the payroll and including employer-paid taxes, insurance and fringe benefits, whether statutory or optional, that the employer must pay.  1, fiche 48, Anglais, - labour%20burden

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

Coût pour l'employeur des avantages obligatoires ou volontaires qu'il accorde à ses salariés, en sus du salaire de base, et qui comprennent généralement les avantages sociaux, les charges sociales et les assurances.  3, fiche 48, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Record number: 48, Textual support number: 2 DEF

Charges annexes au salaire brut, obligatoires ou non, constituées essentiellement des cotisations sociales versées par les employeurs.  2, fiche 48, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Il convient d'éviter de parler dans ce cas des coûts de main-d'œuvre non salariaux.  2, fiche 48, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

... wage costs refer to the proportion of total costs of production that is constituted of wages. For example, if the wage per man-hour of labour is $2. 50 and the value of output related to the man-hour of labour is $5. 00, the wage cost is 50 percent.... The difference between wage costs and labour costs is represented by salaries, fees, commissions, etc.  3, fiche 49, Anglais, - wage%20cost

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des dépenses directement encourues pour rétribuer les salariés dans une entreprise.  3, fiche 49, Français, - charge%20salariale

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le coût de la main-d'œuvre est toujours supérieur à la charge salariale.  3, fiche 49, Français, - charge%20salariale

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

The Summer Jobs Service is a program of the Ministry of Training, Colleges and Universities delivered by MNDM [Ministry of Northern Development and Mines] staff in Northern Ontario. It provides $2. 00/hour wage subsidies up to $1, 120 per student position for employers who hire students for the summer.  1, fiche 50, Anglais, - Summer%20Jobs%20Service

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Le Service d'emplois d'été est un programme du ministère de la Formation et Collèges et Universités mis en œuvre par le personnel du MDNM [Ministère du Développement du Nord et des Mines] dans le Nord de l'Ontario. Il offre des subventions salariales de 2 $ de l'heure jusqu'à concurrence de 1 120 $ par poste d'étudiant aux employeurs qui embauchent des étudiants pendant l'été.  1, fiche 50, Français, - Service%20d%27emplois%20d%27%C3%A9t%C3%A9

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

wage compensation index : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 51, Anglais, - wage%20compensation%20index

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

indice d'ajustement des salaires : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 51, Français, - indice%20d%27ajustement%20des%20salaires

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

real consumption wage : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 52, Anglais, - real%20consumption%20wage

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Rémunération des salariés/indice général des prix.  1, fiche 52, Français, - salaire%20de%20la%20consommation%20r%C3%A9elle

Record number: 52, Textual support number: 2 OBS

salaire de la consommation réelle : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 52, Français, - salaire%20de%20la%20consommation%20r%C3%A9elle

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

wage overhang : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 53, Anglais, - wage%20overhang

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

effet de report de la masse salariale d'une année sur l'autre : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 53, Français, - effet%20de%20report%20de%20la%20masse%20salariale%20d%27une%20ann%C3%A9e%20sur%20l%27autre

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

positive real wage gap : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 54, Anglais, - positive%20real%20wage%20gap

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Par rapport à la productivité.  1, fiche 54, Français, - avance%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Record number: 54, Textual support number: 2 OBS

avance des salaires réels : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 54, Français, - avance%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

unit wage costs : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 55, Anglais, - unit%20wage%20costs

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

coûts salariaux unitaires : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 55, Français, - co%C3%BBts%20salariaux%20unitaires

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

negative real wage gap : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 56, Anglais, - negative%20real%20wage%20gap

Fiche 56,  Justifications,  Français

Record number: 56, Textual support number: 1 OBS

Par rapport aux gains de productivité.  1, fiche 56, Français, - retard%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Record number: 56, Textual support number: 2 OBS

retard des salaires réels : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 56, Français, - retard%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol

Fiche 57,  Justifications,  Anglais

Record number: 57, Textual support number: 1 CONT

Annual wage adjustments in the non-unionized sector have trended down during the sample period.  2, fiche 57, Anglais, - non%2Dunionized%20sector