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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

While Canadians struggle with the cost of living, there are some businesses that fail to pay compensation rightfully owed to their workers—this is called wage theft. And more often than not, it is the most vulnerable Canadian workers who are targeted. While wage theft is illegal and penalties exist, it is clear that more needs to be done to protect workers from this flagrant infringement on workers’ rights.  2, fiche 1, Anglais, - wage%20theft

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Tandis que les Canadiennes et les Canadiens s'efforcent de faire face au coût de la vie, certaines entreprises ne versent pas les salaires qu'elles doivent à leur personnel. Il s’agit d'un vol de salaire. Dans la vaste majorité des cas, ce sont les plus vulnérables qui sont pris pour cible. Le vol de salaire est illégal et des pénalités sont prévues dans de tels cas, mais il est évident qu'il faut en faire davantage pour protéger les travailleuses et les travailleurs de cette atteinte flagrante à leurs droits.  2, fiche 1, Français, - vol%20de%20salaire

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

The cost, other than the base wage or salary, attributable to the presence of employees on the payroll and including employer-paid taxes, insurance and fringe benefits, whether statutory or optional, that the employer must pay.  1, fiche 2, Anglais, - labour%20burden

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Coût pour l'employeur des avantages obligatoires ou volontaires qu'il accorde à ses salariés, en sus du salaire de base, et qui comprennent généralement les avantages sociaux, les charges sociales et les assurances.  3, fiche 2, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Record number: 2, Textual support number: 2 DEF

Charges annexes au salaire brut, obligatoires ou non, constituées essentiellement des cotisations sociales versées par les employeurs.  2, fiche 2, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Il convient d'éviter de parler dans ce cas des coûts de main-d'œuvre non salariaux.  2, fiche 2, Français, - co%C3%BBt%20salarial%20indirect

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

... wage costs refer to the proportion of total costs of production that is constituted of wages. For example, if the wage per man-hour of labour is $2. 50 and the value of output related to the man-hour of labour is $5. 00, the wage cost is 50 percent.... The difference between wage costs and labour costs is represented by salaries, fees, commissions, etc.  3, fiche 3, Anglais, - wage%20cost

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des dépenses directement encourues pour rétribuer les salariés dans une entreprise.  3, fiche 3, Français, - charge%20salariale

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le coût de la main-d'œuvre est toujours supérieur à la charge salariale.  3, fiche 3, Français, - charge%20salariale

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

The minimum wage at which a worker wil accept work.  3, fiche 4, Anglais, - reservation%20wage

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Unemployed workers are shown to be responsive to wage expectations and costs related to job search. Their asking wages(reservation wages) are not set arbitrarily but respond to changing economic circumstances. They are positively related to wage expectations and decrease as the cost of unemployment increases.  4, fiche 4, Anglais, - reservation%20wage

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Pour maximiser ses revenus, le chercheur d'emploi doit ajuster le gain qu'il escompte obtenir au coût de la recherche additionnelle. L'offre salariale qui marque ce point d'équilibre se définit sous le nom de taux de salaire d'acceptation.  3, fiche 4, Français, - salaire%20d%27acceptation

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

«Salaire minimum accepté» : OCDE, Glossaire des termes de la main d'œuvre, des affaires sociales et de l'éducation. «Salaire d'intégration» : Affaires extérieures, CIFE.  4, fiche 4, Français, - salaire%20d%27acceptation

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Since people place a positive value on leisure, it is clearly inappropriate to assume that there is zero opportunity cost in employing labour which would otherwise be unemployed. Rather, the correct shadow price of this labour is its supply price, that is, that wage which is just sufficient to get it to work. One might suppose that the supply price of unemployed labour will be functionally related to the level of unemployment insurance benefits and to the average duration of unemployment.  2, fiche 5, Anglais, - supply%20price

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Another aspect of the US restructuring experience that has been key to the tactics of labour cost compression-a marked widening of income inequality. In 1995, the wages of US male earners were roughly 4, 4 times those of the lower decile... wage dispersion ratio was between 2. 0 and 3. 0 for Germany, Japan, Italy, Sweden, Finland and Australia. The ratio for UK was about 3. 3, and that for Canada about 3. 8.  1, fiche 6, Anglais, - wage%20dispersion%20ratio

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Un autre aspect de l'expérience américaine de restructuration a constitué une pièce maîtresse de la stratégie de réduction des coûts de main-d'œuvre : l'aggravation des inégalités de revenus. En 1995, les travailleurs masculins appartenant au décile le plus élevé gagnaient environ 4,4 fois plus que ceux du décile inférieur [...] le ratio de dispersion des salaires s'échelonnait entre 2,0 et 3,0 pour l'Allemagne, le Japon, l'Italie, la Suède, la Finlande et l'Australie. Ce même ratio s'établissait à environ 3,3 pour le Royaume-Uni et à 3,8 pour le Canada.  1, fiche 6, Français, - ratio%20de%20dispersion%20des%20salaires

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

The middle income trap occurs when a country’s growth plateaus and eventually stagnates after reaching middle income levels.  1, fiche 7, Anglais, - middle%20income%20trap

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The problem usually arises when developing economies find themselves stuck in the middle, with rising wages and declining cost competitiveness, and unable to compete with advanced economies in high-skill innovations, or with low income, low wage economies in the cheap production of manufactured goods.  1, fiche 7, Anglais, - middle%20income%20trap

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Un pays tombe dans le piège du revenu intermédiaire lorsque sa croissance plafonne et stagne une fois atteints des niveaux de revenus moyens.  1, fiche 7, Français, - pi%C3%A8ge%20du%20revenu%20interm%C3%A9diaire

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le problème survient généralement lorsque les économies des pays en développement se trouvent entre l’arbre et l’écorce : les salaires augmentent et deviennent moins concurrentiels, ce qui empêche les pays de rivaliser avec les économies performantes dans les domaines d’innovation de haut calibre, et avec les économies à faibles revenus qui offrent une main-d’œuvre et une production manufacturière bon marché.  1, fiche 7, Français, - pi%C3%A8ge%20du%20revenu%20interm%C3%A9diaire

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Department of Environment and Labour-Nova Scotia. The function of the Committee is to conduct an annual review of the minimum wage and submit to the Minister a report containing the recommendations of the Committee. This Committee has met regularly and has conducted the review by considering the following : economic theory; economic conditions and the impact of raising wages; Statistics Canada data such as Consumer Price Index, Average Industrial Wage, Low Income Cut Off, and a profile of minimum wage workers; trends in other jurisdictions; the changing value of minimum wage; and employers’ fixed cost increases.  1, fiche 8, Anglais, - Minimum%20Wage%20Review%20Committee

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Comité d'examen du salaire minimum, déjà utilisé mais non officiel. Le comité est chargé d'effectuer un examen annuel du salaire minimum et de présenter au ministre un rapport contenant les recommandations du comité.  1, fiche 8, Français, - Minimum%20Wage%20Review%20Committee

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

There are conflicts between wage as living and wage as a cost for businesses. Living needs to be predictable and consistent to support employees, while businesses need to respond to operating changes.  2, fiche 9, Anglais, - wage%20as%20living

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

On estime à aussi peu que 5 % les régimes privés qui prévoyaient [...] un avantage pour le conjoint survivant [...] Cette situation ignorait le concept même des rentes qui assurent un remplacement des revenus de travail et représente une continuité du salaire gagne-pain de la famille.  2, fiche 9, Français, - salaire%20gagne%2Dpain

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Proposals by government that business and labour help to fight inflation by holding wage and price increases below a specified ceiling or in line with some specified standard, such as price increases not exceeding cost increases, or wage increases no greater than productivity increases plus some allowance for inflation.  1, fiche 10, Anglais, - wage%20and%20price%20guidelines

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Wage and price guidelines are one form of incomes policy.  1, fiche 10, Anglais, - wage%20and%20price%20guidelines

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

These four terms are usually, but not necessarily, in the plural.  4, fiche 10, Anglais, - wage%20and%20price%20guidelines

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Modalités d'application des systèmes de balises [...] La première méthode d'application peut [...] être basée sur le volontariat. Le gouvernement établit alors certaines règles pour la fixation des prix et des salaires mais laisse au bon vouloir des parties en cause la décision de s'y conformer ou pas [...] La deuxième méthode d'application du «système des balises» consiste à rendre son acceptation obligatoire par le recours à des mesures de coercition.  2, fiche 10, Français, - balises%20salaires%20et%20prix

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

Les trois termes proposés seraient utilisés habituellement, mais pas nécessairement, au pluriel. Éviter «directive salaires-prix» (SAECO-F, 1972, v.2, p. 550).  1, fiche 10, Français, - balises%20salaires%20et%20prix

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

A decision by the Canadian Human Rights Tribunal "opens the door" for a settlement of the long-standing wage gap between men and women in the public service, which could cost the government up to 1. 5 billion.  2, fiche 11, Anglais, - long%2Dstanding

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

[...] il est important que (le Canada) entretienne, dans l'avenir prévisible, ses relations de longue date avec les États-Unis.  1, fiche 11, Français, - de%20longue%20date

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Cette expression ne s'emploie pas dans tous les cas; selon le contexte, une phrase qui contient l'expression «depuis longtemps» pourrait suffire, p. ex., «existant depuis longtemps», «présenté depuis longtemps».  2, fiche 11, Français, - de%20longue%20date

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

A wage rate that is used for measuring the opportunity cost of labor in project analysis. Three components are used to establish it : foregone marginal product, changes in consumption and savings and changes in leisure.  1, fiche 12, Anglais, - shadow%20wage

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Wage measured in cost per unit output rather than in actual wages received or paid.  3, fiche 13, Anglais, - saving%20wage

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

The wage cost of specified civilian staff resources.  1, fiche 14, Anglais, - Civilian%20Trainer%20Salary%20Wage%20Envelopes

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Used in the context of Individual Training Management Information System (ITMIS).  1, fiche 14, Anglais, - Civilian%20Trainer%20Salary%20Wage%20Envelopes

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Il s'agit du coût salarial des ressources spécifiées du personnel civil.  1, fiche 14, Français, - enveloppe%20des%20traitements%20et%20salaires%20des%20instructeurs%20civils

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Employé dans le contexte du Système d'information de gestion - Instruction individuelle (SIGII).  1, fiche 14, Français, - enveloppe%20des%20traitements%20et%20salaires%20des%20instructeurs%20civils

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

The cost of fringe benefits in this country has reached approximately 25% of the wage dollar.  1, fiche 15, Anglais, - wage%20dollar

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Aux États-Unis, le coût des avantages accessoires représente à peu près 25% des dépenses salariales.  1, fiche 15, Français, - d%C3%A9penses%20salariales

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

The guaranteed minimum pension indexing is funded by an additional contribution at an initial cost of at least 2% of gross payrolls. This cost is shared by employees through a foregone wage increase of 1% January 1, 1990.  1, fiche 16, Anglais, - foregone%20wage%20increase

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Terme établi avec André St-Amour, actuaire principal, Administration des régimes de retraite et avantages sociaux.  1, fiche 16, Français, - concession%20salariale

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Because development theory, for countries like India and the United States, is preoccupied with the concept of "balanced growth", the Neumann model is of considerable interest. It is particularly relevant to the case where an industrial sector in a poor country finds it can get an unlimited supply of laborers from the rural sector at the same wage cost in terms of subsistence; needing little land, the industrial sector can "take off" and grow at a constant Neumann-percentage rate per year, provided it can produce the capital goods needed to match the new labor or can be helped by imports from foreign lenders, aiders, or exporters.  1, fiche 17, Anglais, - Neumann%20model

Fiche 17,  Justifications,  Français

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Case of inelastic derived demand. Suppose that a particular building-trades union, such as the electricians’, raises wages. This case emphasizes the factors making for inelastic demand and a small resulting drop in employment of electricians.(1) Note that in the short run, employers cannot substitute other factors-such as machines or plasterers-for electricians.(2) Do not forget the importance of being unimportant : The total cost of a house will be little affected by a change in the wage rate of electricians alone. This fact will tend to cause only a mild reduction of employment as a result of an increase in their wages.(3) Suppose there is a great housing shortage so that people feel they need homes desperately. Inelasticity of demand for the final product, housing, will lower the derived elasticity for electricians.(4) Suppose that all practicing electricians must be in the union, so that an increase in wages is not followed by a great increase in nonunion labor supplied. This inelasticity of supply of other factors will tend to make the demand for union electricians inelastic.(5) Suppose, finally, that administered pricing or public regulation will not permit the prices at which houses are available to change much. This will make for a little quantity of houses sold and hence inelastic demand for the factors that build house.  1, fiche 18, Anglais, - inelastic%20derived%20demand

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol