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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The Government is proud to lead these efforts to reduce the gender wage gap and ensure that women working in federally regulated industries receive equal pay for work of equal value.  2, fiche 1, Anglais, - federally%20regulated%20industry

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement est fier de diriger ces efforts visant à réduire l'écart salarial entre les sexes et à s'assurer que les femmes qui travaillent dans les industries sous réglementation fédérale touchent un salaire correspondant à la valeur de leur travail.  1, fiche 1, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Saint-Boniface.  3, fiche 1, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

While proactive pay equity legislation is an important tool to close the gender wage gap, it needs to be part of a broader array of policy tools such as the Government's investments in early learning and child care, enhanced training and learning financing, enhanced parental leave flexibility, pay transparency and the continued appointment of talented women into leadership positions.  1, fiche 2, Anglais, - pay%20transparency

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Même si une loi sur l'équité salariale proactive est un important instrument pour éliminer l'écart salarial entre les sexes, cet instrument doit faire partie d'une vaste gamme d'outils stratégiques, tels que des investissements du gouvernement dans les programmes d'apprentissage préscolaire et de garderie, un financement bonifié des programmes de formation et d'apprentissage, une souplesse accrue pour les congés parentaux, la transparence salariale et des efforts continus pour nommer des femmes talentueuses à des postes de leadership.  1, fiche 2, Français, - transparence%20salariale

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Closing the wage gap between men and women requires action on many fronts. Investing in affordable and accessible child care and family leave, increasing women's participation in traditionally male-dominated occupations... are some of these areas.  1, fiche 3, Anglais, - family%2Dfriendly%20workplace%20policy

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

family-friendly workplace policy: designation usually used in the plural.  2, fiche 3, Anglais, - family%2Dfriendly%20workplace%20policy

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Afin de combler l'écart salarial entre les sexes, il faut prendre des mesures à bien des égards. Investir dans la garde abordable et accessible des jeunes enfants et dans les congés pour obligations familiales, augmenter le taux d'activité des femmes et des filles dans les emplois qui sont traditionnellement occupés par des hommes, encourager les hommes à travailler dans des domaines traditionnellement dominés par les femmes […] ne sont que quelques-uns des domaines importants.  1, fiche 3, Français, - politique%20qui%20favorise%20les%20familles

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

politique qui favorise les familles : désignation habituellement utilisée au pluriel.  2, fiche 3, Français, - politique%20qui%20favorise%20les%20familles

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

positive real wage gap : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 4, Anglais, - positive%20real%20wage%20gap

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Par rapport à la productivité.  1, fiche 4, Français, - avance%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

avance des salaires réels : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 4, Français, - avance%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

negative real wage gap : term extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.  2, fiche 5, Anglais, - negative%20real%20wage%20gap

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Par rapport aux gains de productivité.  1, fiche 5, Français, - retard%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

retard des salaires réels : terme extrait du «Glossaire de l’économie» et reproduit avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.  2, fiche 5, Français, - retard%20des%20salaires%20r%C3%A9els

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Quebec, the most unionized region in Canada, showed a modest gap of 5%; Ontario, a relatively less unionized province, had a union wage premium of 6%, somewhat below the national average.  2, fiche 6, Anglais, - union%20wage%20premium

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Au Québec, la région présentant le plus fort taux de syndicalisation au Canada, il y avait un écart modéré de 5 %. En Ontario, où la proportion de syndiqués est relativement moins élevée, l'avantage salarial des syndiqués s'élevait à 6 %, ce qui est quelque peu en deçà de la moyenne nationale.  2, fiche 6, Français, - avantage%20salarial%20des%20syndiqu%C3%A9s

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Both pay equity and equal pay for equal work are aimed at closing the wage gap between men and women.  8, fiche 7, Anglais, - wage%20differential

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Écart des taux de salaire entre des professions, des régions et des industries différentes.  2, fiche 7, Français, - diff%C3%A9rence%20de%20salaires

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

A decision by the Canadian Human Rights Tribunal "opens the door" for a settlement of the long-standing wage gap between men and women in the public service, which could cost the government up to 1. 5 billion.  2, fiche 8, Anglais, - long%2Dstanding

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

[...] il est important que (le Canada) entretienne, dans l'avenir prévisible, ses relations de longue date avec les États-Unis.  1, fiche 8, Français, - de%20longue%20date

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Cette expression ne s'emploie pas dans tous les cas; selon le contexte, une phrase qui contient l'expression «depuis longtemps» pourrait suffire, p. ex., «existant depuis longtemps», «présenté depuis longtemps».  2, fiche 8, Français, - de%20longue%20date

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Principle that workers, regardless of sex, who are performing work of equal value, must receive the same pay for work in the same establishment.  2, fiche 9, Anglais, - equal%20pay%20for%20work%20of%20equal%20value

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Equal pay for work of equal value provides for the reduction of the wage gap by comparing male and female jobs of a different nature. For instance, the employment of a nurse and that of a parking lot attendant can be compared using job evaluation techniques.  3, fiche 9, Anglais, - equal%20pay%20for%20work%20of%20equal%20value

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

In comparing occupations, four criteria are normally used: 1) Skill; 2) Effort; 3) Responsibility, and 4) Working conditions. These criteria are used in pay equity legislation in all six provinces that have enacted such legislation, and are used regularly in human rights and labour standards legislation. Other criteria for comparison include duties, services, education, and experience. Some laws do not mention criteria for comparison.  3, fiche 9, Anglais, - equal%20pay%20for%20work%20of%20equal%20value

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Principe d'égalité sociale selon lequel le taux de salaire doit être fixé en tenant compte du contenu du poste et de ses exigences et non de la personne qui l'exécute, de manière à éviter toute discrimination de sexe, de langue, de religion, etc.  4, fiche 9, Français, - parit%C3%A9%20salariale%20pour%20fonctions%20%C3%A9quivalentes

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

parité salariale pour fonctions équivalentes. Cela ne signifie pas simplement salaire égal à travail égal. La Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP) stipule que les employés de sexe masculin et de sexe féminin doivent toucher le même salaire si l'on en juge que la valeur de leurs fonctions est équivalente. La LCDP définit le salaire comme étant, généralement, toutes formes de rémunération. La valeur de fonctions de nature très différente peut être comparée en fonction des facteurs suivants : compétence, effort, responsabilité et conditions de travail.  5, fiche 9, Français, - parit%C3%A9%20salariale%20pour%20fonctions%20%C3%A9quivalentes

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

égalité de rémunération pour fonctions équivalentes. Expression employée à l'article 11 de la LCDP.  2, fiche 9, Français, - parit%C3%A9%20salariale%20pour%20fonctions%20%C3%A9quivalentes

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Expresión que designa las tasas de remuneración fijadas sin discriminación en cuanto al sexo.  3, fiche 9, Espagnol, - igualdad%20de%20remuneraci%C3%B3n%20por%20un%20trabajo%20de%20igual%20valor

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

... es importante redoblar esfuerzos para lograr el cumplimiento de las normas del trabajo fundamentales», añadió el Sr. Hansenne refiriéndose al derecho de los trabajadores a organizarse y entablar negociaciones colectivas, a la abolición del trabajo forzoso y del trabajo infantil, a la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y a la no discriminación en el empleo.  1, fiche 9, Espagnol, - igualdad%20de%20remuneraci%C3%B3n%20por%20un%20trabajo%20de%20igual%20valor

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

The issue : The federal government and unions have been in a long-running dispute over adjusting the wage gap between men and women in the public service.  2, fiche 10, Anglais, - long%2Drunning

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

... a deadlock, or a similar obstacle to progress.  3, fiche 11, Anglais, - logjam

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

A logjam in the hearings was removed when the tribunal ruled that the data of a joint study conducted by Treasury Board and the unions was reliable in determining the extent of the wage gap.  2, fiche 11, Anglais, - logjam

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Situation qui paraît n'offrir aucune issue favorable.  1, fiche 11, Français, - impasse

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol