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WAGE RATE [48 fiches]

Fiche 1 2026-01-08

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Social Security and Employment Insurance
DEF

The commonly paid wage rate given for a particular kind of work in any locality.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Sécurité sociale et assurance-emploi
DEF

Taux en usage dans une région et pour une industrie.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Seguridad social y seguro de desempleo
Conserver la fiche 1

Fiche 2 2026-01-08

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

Core Unemployment Rate(or the natural rate of unemployment) : The lowest rate of unemployment that can occur before the scarcity of qualified workers will begin to boost wage growth and inflation. The core rate is best thought of as the percentage of the labour force that is either frictionally or structurally unemployed.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

Taux de chômage fondamental (naturel ou non accélérationniste) : taux de chômage le plus bas qui peut être observé avant qu'une pénurie de travailleurs qualifiés ne commence à exercer des pressions à la hausse des salaires et des prix. La meilleure façon de concevoir le taux de chômage fondamental est de l'associer à la proportion de la population active qui est en chômage frictionnel ou structurel.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Trabajo y empleo
DEF

Es el nivel de desocupación que prevalece cuando el mercado laboral se encuentra en situación de equilibrio. Equivale al desempleo voluntario, al no haber un exceso de demanda de trabajo, ni una oferta de trabajo desabastecida.

Terme(s)-clé(s)
  • tasa de desempleo natural
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Fiche 3 2024-02-01

Anglais

Subject field(s)
  • Statistics
  • Sociology
DEF

... data that are cross-classified by sex, presenting information separately for men and women, boys and girls.

OBS

Sometimes referred to as gender-disaggregated data, sex-disaggregated data reflect roles, real situations, general conditions of women and men, girls and boys in every aspect of society. For instance, the literacy rate, education levels, business ownership, employment, wage differences, dependents, house and land ownership, loans and credit and debts. When data are not disaggregated by sex, it is more difficult to identify real and potential inequalities.

Terme(s)-clé(s)
  • sex disaggregated data
  • gender disaggregated data

Français

Domaine(s)
  • Statistique
  • Sociologie

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Estadística
  • Sociología
DEF

Datos recogidos y desglosados por sexo, que hacen posible un análisis comparativo.

Terme(s)-clé(s)
  • dato desglosado por sexo
  • dato desagregado por sexo
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Fiche 4 2022-09-29

Anglais

Subject field(s)
  • Econometrics
  • Economic Fluctuations
  • Production (Economics)
CONT

The PBH, which is also known as Balassa-Samuelson Hypothesis(BSH), simply suggests [that] a country with high productivity growth also experiences high wage growth, which causes a rise in prices and consequently, the real exchange rate appreciates.

OBS

Partly because empirical findings have been mixed, and partly to differentiate the model from its conclusion, modern papers tend to refer to the Balassa–Samuelson hypothesis, rather than the Balassa–Samuelson effect.

Français

Domaine(s)
  • Économétrie
  • Fluctuations économiques
  • Production (Économie)

Espagnol

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Fiche 5 2017-01-05

Anglais

Subject field(s)
  • Labour Disputes
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

award rate; award wage rate : terms extracted from the “Glossaire de l'économie” and reproduced with permission of the Organisation for Economic Co-operation and Development.

Français

Domaine(s)
  • Conflits du travail
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

taux de salaire fixé par arbitrage; taux de salaire fixé par sentence : termes extraits du «Glossaire de l’économie» et reproduits avec l’autorisation de l’Organisation de coopération et de développement économiques.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2016-02-29

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The rate of pay established by statute or by minimum wage order as the lowest wage that may be paid, whether for a particular type of work, to a particular class of workers, or to any worker.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Taux de salaire fixé par la loi ou par décret, en deçà duquel aucun employeur ne peut rémunérer des travailleurs.

OBS

Pluriel : salaires minimums ou minima.

Terme(s)-clé(s)
  • salaires minimums
  • salaires minima

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 6

Fiche 7 2015-03-03

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Military Administration
DEF

Civilian employee who does not occupy a NATO international civilian post and who does not enjoy NATO status.

OBS

local wage rate NATO civilian employee : term and definition standardized by NATO in the AAP-6 standard published in 1998, but not included in the 2015 version.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Administration militaire
DEF

Employé civil n'occupant pas une fonction internationale OTAN et ne bénéficiant pas du statut OTAN.

OBS

employé civil OTAN rémunéré au tarif local : terme et définition normalisés par l'OTAN dans la norme AAP-6 de 1998, mais non repris dans l'édition de 2015.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Administración militar
DEF

Funcionario civil que no ocupa un puesto internacional en la OTAN y que no disfruta del estatuto de la OTAN.

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2015-03-03

Anglais

Subject field(s)
  • Military Administration
DEF

A post to be filled by a non-deployable, locally employed civilian who does not enjoy NATO status, and who is employed under terms set out in the contract of employment that must comply with legislation and regulations applicable in the host nation.

OBS

local wage rate post; LWR post : term, shortened form and definition standardized by NATO.

Français

Domaine(s)
  • Administration militaire
DEF

Poste devant être occupé par un employé civil local, non déployable, ne bénéficiant pas du statut OTAN, et employé selon les termes du contrat de travail qui doit être conforme à la législation et aux règlements en vigueur dans le pays hôte.

OBS

poste à statut local : terme et définition normalisés par l'OTAN.

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2015-03-02

Anglais

Subject field(s)
  • Saving and Consumption
  • Pricing Theory
OBS

If we list(...) each year's money prices divided by each year's hourly wage rates, we cannot fail to be struck by the rate of the advance(...)

Français

Domaine(s)
  • Épargne et consommation
  • Théorie des prix

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 2014-02-28

Anglais

Subject field(s)
  • Economic Fluctuations
  • Market Prices
CONT

... when the Vietnam war caused a rise in spending that was not offset by determined tight-enough budgetary and Federal Reserve policy, there was a quickening in the rate of price inflation, a quickening that soon gave rise to wage increases that both reflected and aggravated the rise in the general price level.

Français

Domaine(s)
  • Fluctuations économiques
  • Prix (Commercialisation)
CONT

Les économistes du secteur privé auprès desquels le ministère des Finances a mené une enquête au début de décembre 2013 s’attendent au renforcement de la croissance du produit intérieur brut (PIB) réel et à la reprise de l’inflation des prix à l’échelle de l’économie en 2014 et en 2015, ce qui se soldera par une amélioration de la croissance du PIB nominal par rapport à sa modeste croissance de 3,2 % en 2013.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Fluctuaciones económicas
  • Precios (Comercialización)
Conserver la fiche 10

Fiche 11 2012-06-05

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

In an indexed collective agreement, wages each year would automatically be increased at the rate of inflation, preserving the purchasing power of the agreed-upon wage. For example, if prices of consumer goods rise by 2% over the year(that is, the rate of inflation is 2%), an indexed wage will also automatically rise by 2%, so that the quantity of goods the worker can purchase is unchanged.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Selon les territoires, vous pouvez percevoir : un salaire indexé avec un coefficient de 0 à 2,05 %; une indemnité d’éloignement pouvant représenter de 10 à 23 mois de rémunération [...]

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 2012-01-12

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour and Employment
DEF

A wage payment at one and one-half an employee's regular rate of pay.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Régimes et conditions de travail
  • Travail et emploi
DEF

Taux de salaire majoré de cinquante pour cent.

OBS

Selon le contexte, on pourra parler de majoration de 50 %, d'heures majorées de 50 %, de salaire (horaire) majoré de 50 %, etc.

Terme(s)-clé(s)
  • taux majoré de cinquante pour cent

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Trabajo y empleo
Conserver la fiche 12

Fiche 13 2011-05-16

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

An increase in wages or salary means that the wage or salary amount is augmented, enlarged, or expanded. This implies that an amount was added to the wages or salary, therefore, constituting a newly agreed rate of pay for the work performed. Often an increase of salary is given retroactively. This occurs during contract renewal where workers continue to perform their duties at their former rate of pay while the contract is being negotiated. When the contract is finally signed and there is a new agreement as to an increased salary level, that new salary is often effective at an earlier date. In this case, payment must be made retroactively to compensate for the difference under the old contract and the increased salary level under the new contract. In other cases, an employer may unilaterally give an increase in salary that may also be retroactive. These retroactive increases in wages or salary are specifically excluded from consideration as earnings.

OBS

Pay is the common word and means give someone money due for goods, work, or services.

OBS

"Salary" is used more for professional and office work, and for pay spoken of as covering a longer period of time ... "Wage" is used more for manual and physical work, and for pay spoken of as covering an hour, day or week ....

OBS

wage: term usually used in the plural.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Il y a augmentation de salaire lorsque le montant du salaire est augmenté, haussé ou accru. Autrement dit, une somme a été ajoutée au salaire; par conséquent, un nouveau taux de rémunération a été convenu à l'égard du travail exécuté. Une augmentation de salaire est souvent consentie rétroactivement, alors que les travailleurs continuent d'exécuter leur travail à l'ancien taux pendant les négociations sur le renouvellement du contrat de travail. Lorsque le contrat est finalement signé et qu'il y a une nouvelle entente sur l'échelle de salaire, ce nouveau salaire entre souvent en vigueur à une date antérieure. Dans ce cas, un paiement doit être versé rétroactivement pour compenser la différence de salaire entre le taux de l'ancien contrat et celui du nouveau. Dans d'autres cas, un employeur peut décider unilatéralement de donner une augmentation de salaire, qui peut aussi être rétroactive. Ces augmentations rétroactives de salaire sont explicitement exclues de la rémunération.

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 2010-10-18

Anglais

Subject field(s)
  • Employment Benefits
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

An employment record(card or sheet). The purpose of this kind of record is to have readily available each employee's name, address, social insurance number, job and wage record. When the employee's job, title or wage rate changes, the record should be updated.

Français

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Une fiche de travail pour chaque employé. Elle comprend des renseignements personnels, antécédents personnels, fonctions et salaires. Lors d'une mutation, d'un changement de poste ou de salaire, il faut mettre cette fiche à jour.

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 2009-01-30

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

The average hourly wage rate measured in the dollars of a given base year.

CONT

The real wage rate is the wage rate adjusted for inflation. Specifically, it is the nominal wage divided by the price index. The real wage thus indicates the volume of goods and services that the nominal wages will buy.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
OBS

Le taux réel de rémunération du travail, quelle que soit la façon dont il est payé, est déterminé par le besoin qu'ont l'un de l'autre le capitaliste et l'ouvrier, et par la force que chacun peut opposer à l'autre.

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 2002-04-03

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

An incentive wage plan deriving from the Taylor differential piece rate plan and providing for progressively increasing piece rates for additional ranges of output.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Système différentiel Taylor qui consiste à accorder une prime fixe, en sus du salaire de base, à tout exécutant qui atteint ou dépasse une production standard.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 16

Fiche 17 2002-01-15

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

Highest rate for a particular job classification beyond which an employee may not receive wage increases unless he is transferred to a different job classification.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Salaire le plus élevé qu'un employé peut toucher dans une classe de postes de travail.

OBS

Toute augmentation ultérieure exige qu'il y ait changement de classe.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Terme(s)-clé(s)
  • techo de salarios
  • salario límite
Conserver la fiche 17

Fiche 18 2002-01-12

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Working Practices and Conditions
  • Labour Relations
DEF

The same wage rate applied to jobs with no consideration of sex, race or other factors not related to ability to perform the work.

CONT

Equal pay for equal work addresses the more overt form of discrimination in the payment of wages on the basis of sex. Equal pay for equal work involves direct comparison of jobs occupied by opposite sexes where they are the same or substantially the same.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Régimes et conditions de travail
  • Relations du travail
DEF

Principe d'égalité sociale selon lequel le taux de salaire doit être fixé en tenant compte du contenu du poste et de ses exigences et non de la personne qui l'exécute de manière à éviter toute discrimination de sexe, de langue, de religion, etc.

CONT

Le concept de salaire égal pour un travail égal s'adresse à la forme la moins déguisée de discrimination en matière de rémunération d'après le sexe. Il suppose des comparaisons directes entre des emplois occupés par les sexes opposés alors que ces emplois sont les mêmes ou en grande partie les mêmes.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Relaciones laborales
Conserver la fiche 18

Fiche 19 2001-08-01

Anglais

Subject field(s)
  • Econometrics
CONT

Fig 41-2 pictures the typical downward-sloping Phillips curve, in which as you move leftward to reduce unemployment, then the higher becomes the rate of price and wage creep along the curve.

Français

Domaine(s)
  • Économétrie

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Econometría
DEF

Representación gráfica de las tesis planteadas en 1957 por el economista Alban William Housego Phillips [...] consistentes en que la reducción de las altas tasas de inflación, solamente puede lograrse con un aumento considerable del desempleo.

Conserver la fiche 19

Fiche 20 2001-05-30

Anglais

Subject field(s)
  • Taxation
  • Operating Systems (Software)
  • Government Accounting
CONT

Allows the assignment of payments and deductions and controls payroll programs. It is the equivalent of the PWGSC entitlement and deduction codes prefixed by of a one character number. Infotype 0008-Basic pay identifies the appropriate wage types for annual and hourly salaries as well as the reduction amounts for special leave programs. Wage types : Basic Annual Salary, Acting Annual Salary, Basis Hourly Salary, Acting Hourly Salary, Supervisory Differential, Equalization Adjustment. For annual salaried employees, the wage type will default with the annual or hourly rate as applicable.

Français

Domaine(s)
  • Fiscalité
  • Systèmes d'exploitation (Logiciels)
  • Comptabilité publique
CONT

Permet d'affecter les versements et les retenues et de contrôler les programmes de paye. C'est l'équivalent du code de versement et de retenue de TPSGC, ayant en préfixe un chiffre. Dans l'infotype 0008 - Rémunération de base, la rubrique indique si les salaires sont annuels ou horaire Rubriques : Rémunération de base, Rémunération intérimaire, Rémunération de base horaire, Rémunération intérimaire horaire, Prime de surveillance et les montants de retenue ou les programmes de congé spéciaux. Pour les employés à salaire annuel, la rubrique reçoit par défaut le montant annuel ou le taux horaire qui s'applique.

Espagnol

Conserver la fiche 20

Fiche 21 2001-02-27

Anglais

Subject field(s)
  • Transfer of Personnel
OBS

--. In the event that an employee is temporarily assigned to perform work of a higher classification... than in that which he is employed, he shall be paid at the wage rate in the higher classification

Français

Domaine(s)
  • Mobilité du personnel
DEF

--Occupation temporaire d'un poste de catégorie supérieure, en l'absence du titulaire.

Espagnol

Conserver la fiche 21

Fiche 22 1999-02-19

Anglais

Subject field(s)
  • Occupation Names (General)
CONT

Given an average hourly wage rate of more than $7 per attendee and per replacement(for over 3, 000 persons), one can begin to get an idea of the magnitude of the costs.

Français

Domaine(s)
  • Désignations des emplois (Généralités)
CONT

Sur la base d'un salaire horaire de plus de 7 dollars par assistant et par remplaçant (pour plus de 3000 personnes), on peut avoir une petite idée de l'ampleur du coût de cette action.

Espagnol

Conserver la fiche 22

Fiche 23 1998-12-15

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

... a specific occupational rate for a key job in any of the major grouping within the wage structure-unskilled, semi-skilled or skilled job.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Taux fixe, à l'intérieur d'une structure de salaires, pour un emploi clé dans une classe d'emplois [...]

Espagnol

Conserver la fiche 23

Fiche 24 1998-08-14

Anglais

Subject field(s)
  • Government Accounting
OBS

Shadow wage rate(=shadow price for labor, generally set by estimating the marginal value product of labor) in social prices.

Français

Domaine(s)
  • Comptabilité publique

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Contabilidad pública
Conserver la fiche 24

Fiche 25 1998-08-14

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

A wage rate that is used for measuring the opportunity cost of labor in project analysis. Three components are used to establish it : foregone marginal product, changes in consumption and savings and changes in leisure.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 25

Fiche 26 1997-05-08

Anglais

Subject field(s)
  • Government Accounting
  • Public Sector Budgeting
DEF

The amount directed to be set aside as a reserve for salary and wage rate adjustments that are expected to take effect during the Estimates year.

Français

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
  • Budget des collectivités publiques
DEF

Sommes mises de côté en vue des rajustements de rémunération prévus pour l'année budgétaire.

Terme(s)-clé(s)
  • affectation de réserve pour réajustement de rémunération
  • affectation de réserve pour les rajustements de traitements
  • A.R.R.T.
  • réserve pour rajustements de rémunération

Espagnol

Conserver la fiche 26

Fiche 27 1997-04-10

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The wage rate at which the worker is predominantly scheduled when he is assigned to different jobs carrying various rates.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

Taux de salaire prédominant pour un ouvrier travaillant à divers postes à des [taux] différents.

Espagnol

Conserver la fiche 27

Fiche 28 1996-12-12

Anglais

Subject field(s)
  • Employment Benefits
CONT

Every employer shall subscribe to a plan that provides an employee who is absent from work due to work-related illness or injury with wage replacement payable at an equivalent rate to that provided for under the applicable workers’ compensation legislation in the employee's province of permanent residence.

Français

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
CONT

L'employeur est tenu d'adhérer à un régime dont les modalités prévoient, à l'égard de l'employé qui s'absente du travail en raison d'un accident ou d'une maladie professionnelle, le remplacement du salaire payable à un taux équivalent à celui prévu aux termes de la loi sur les accidents du travail en vigueur dans la province de résidence permanente de l'employé.

Espagnol

Conserver la fiche 28

Fiche 29 1994-01-31

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

an incentive wage plan under which the employee receives a minimum wage for all work up to the standard output plus a percentage of this rate beginning [at 2-3 of the] output standard point.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
DEF

système intermédiaire qui constitue une courbe à deux allures. [...] Entre [la] production et la norme, l'ouvrier reçoit une prime variant entre 0 et 30% du salaire de base.

Espagnol

Conserver la fiche 29

Fiche 30 1992-11-25

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

Pay differential. An employee classified at a level higher than the journeyman level shall receive a differential above his basic hourly wage rate or the basic hourly wage rate of the highest paid tradesman reporting to him, whichever is greater.

OBS

pay differential: term officially approved by Treasury Board Secretariat.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

indemnité différentielle. Tout employé classé à un niveau supérieur au niveau de compagnon touche une prime [...] en plus de son taux de salaire horaire de base, ou du taux de salaire horaire de base de l'ouvrier le mieux payé qu'il a sous ses ordres, soit celui de ces deux montants qui est le plus élevé.

OBS

indemnité différentielle : terme uniformisé par le Secrétariat du Conseil du Trésor.

Espagnol

Conserver la fiche 30

Fiche 31 1989-02-02

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
CONT

The continuance of high wage inflation in Europe despite the persistence of high employment may possibly be explained by the hypothesis that the non-accelerating inflation rate of unemployment-above which inflation accelerates and below which it slows-depends, in part, on past levels of unemployment. This hypothesis, which is known as hysteresis by analogy with the natural sciences, is supported by evidence from the United Kingdom and, to a lesser extent, from the Federal Republic of Germany.

OBS

Source : IMF Survey, August 15, 1988, p. 257.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
CONT

La persistance dans certains pays européens d'une forte progression des salaires malgré un chômage élevé tient peut-être au fait que le taux de chômage non inflationniste (TCNI) [...] au-dessus duquel l'inflation s'accélère et au-dessous duquel elle se ralentit [...] n'est pas indépendant des niveaux de chômage atteint dans le passé. Connue sous le nom d'"hystérèse" (ou hystérésis), terme emprunté aux sciences naturelles, cette hypothèse est corroborée par des observations relatives au Royaume-Uni et, dans une moindre mesure, à la République fédérale d'Allemagne (RFA).

OBS

Équivalents et contexte tirés du Bulletin du FMI, 22 août 1988, vol. 17, no. 16, p. 257.

OBS

Fiche établie par Christine Laliberté, terminologue à la Banque du Canada à Ottawa.

Espagnol

Conserver la fiche 31

Fiche 32 1987-12-09

Anglais

Subject field(s)
  • Statistical Methods
CONT

Gunderson also tested for the impact of the equal pay legislation via a time-series regression of the male-female wage differential on a time trend, the unemployment rate, and a dummy variable shift parameter at the time of legislative change in 1969.

Français

Domaine(s)
  • Méthodes statistiques

Espagnol

Conserver la fiche 32

Fiche 33 1987-03-18

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

The wage rate actually paid to the individual employee as contrasted with the rate for the job set up in the employer's wage or rate structure.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Un salaire individuel est créé quand le salaire d'une personne excède le salaire maximal de son poste ou quand, dans la plage salariale, il est supérieur à celui que son rendement justifie. La présente ligne de conduite prévoit l'élimination progressive des salaires individuels.

CONT

le système de salaire individuel ou collectif qui sera adopté devra tenir compte des réalités techniques de fabrication et de la qualification des exécutants.

OBS

salaire individuel : Terme uniformisé par le CN.

Espagnol

Conserver la fiche 33

Fiche 34 1987-02-24

Anglais

Subject field(s)
  • Calculating Procedures (Mathematics)
CONT

In the first equation, we assume constant returns to scale and estimate the labour coefficient from first-order side conditions that have the wage rate set equal to the NRP.

Français

Domaine(s)
  • Procédés de calcul (Mathématiques)

Espagnol

Conserver la fiche 34

Fiche 35 1986-08-13

Anglais

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

The wage rate will be $10 per hour excluding book-offs, lunch and rest period for all time worked. The company was attempting to limit the number of hours booked off that would be paid.

CONT

Ability to book off drivers when not actually working.

Français

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Conserver la fiche 35

Fiche 36 1981-01-27

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Industry-Government Relations (Econ.)
OBS

Setting the minimum wage floor(...) high above free-market equilibrium rate(...) results in forced equilibrium(...). The too-high floor freezes workers into unemployment(...)

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Relations de l'industrie avec l'État (Écon.)

Espagnol

Conserver la fiche 36

Fiche 37 1981-01-27

Anglais

Subject field(s)
  • Laws of the Market (Economy)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

The equilibrium wage rate would be determined by supply and demand.

Français

Domaine(s)
  • Lois du marché (Économie)
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Conserver la fiche 37

Fiche 38 1981-01-27

Anglais

Subject field(s)
  • Economics
OBS

(...) the rent rate per acre rises as the wage rate per hour falls.

Français

Domaine(s)
  • Économique

Espagnol

Conserver la fiche 38

Fiche 39 1981-01-23

Anglais

Subject field(s)
  • Economic Doctrines, Systems and Policies
OBS

Because development theory, for countries like India and the United States, is preoccupied with the concept of "balanced growth", the Neumann model is of considerable interest. It is particularly relevant to the case where an industrial sector in a poor country finds it can get an unlimited supply of laborers from the rural sector at the same wage cost in terms of subsistence; needing little land, the industrial sector can "take off" and grow at a constant Neumann-percentage rate per year, provided it can produce the capital goods needed to match the new labor or can be helped by imports from foreign lenders, aiders, or exporters.

Français

Domaine(s)
  • Doctrines, systèmes et politiques économiques

Espagnol

Conserver la fiche 39

Fiche 40 1980-08-30

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
OBS

(...) the labor market will always group people into certain general classifications for purposes of wage determination. But even after groupings are made, many distinguishable categories of labor remain, with wide dispersion of their wage rate.(...) A century ago, economists began to call these different categories of labor "noncompeting groups in the labor market. "

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi

Espagnol

Conserver la fiche 40

Fiche 41 1980-08-30

Anglais

Subject field(s)
  • Laws of the Market (Economy)
OBS

Case of inelastic derived demand. Suppose that a particular building-trades union, such as the electricians’, raises wages. This case emphasizes the factors making for inelastic demand and a small resulting drop in employment of electricians.(1) Note that in the short run, employers cannot substitute other factors-such as machines or plasterers-for electricians.(2) Do not forget the importance of being unimportant : The total cost of a house will be little affected by a change in the wage rate of electricians alone. This fact will tend to cause only a mild reduction of employment as a result of an increase in their wages.(3) Suppose there is a great housing shortage so that people feel they need homes desperately. Inelasticity of demand for the final product, housing, will lower the derived elasticity for electricians.(4) Suppose that all practicing electricians must be in the union, so that an increase in wages is not followed by a great increase in nonunion labor supplied. This inelasticity of supply of other factors will tend to make the demand for union electricians inelastic.(5) Suppose, finally, that administered pricing or public regulation will not permit the prices at which houses are available to change much. This will make for a little quantity of houses sold and hence inelastic demand for the factors that build house.

Français

Domaine(s)
  • Lois du marché (Économie)

Espagnol

Conserver la fiche 41

Fiche 42 1980-01-15

Anglais

Subject field(s)
  • Production (Economics)
  • Econometrics
OBS

A factor-price frontier depicts how the rent rate must rise as the wage rate falls(...)

Français

Domaine(s)
  • Production (Économie)
  • Économétrie

Espagnol

Conserver la fiche 42

Fiche 43 1976-06-19

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
OBS

An upward shift in the labour supply, more labour being on offer at a given real wage rate, results in higher employment and output but lower real wages.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
OBS

Déplacement vers le haut de l'output, mais à une baisse des salaires réels.

Espagnol

Conserver la fiche 43

Fiche 44 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

--a tentative or temporary wage rate which is established for new or experimental work or runs.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

--taux de salaire provisoire, expér mental appliqué à de nouvelles opérations.

Espagnol

Conserver la fiche 44

Fiche 45 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

--the wage rate established for a specific occupation in an area [or plant].

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

--taux de salaire établi suivant le métier; taux de salaire professionnel.

Espagnol

Conserver la fiche 45

Fiche 46 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

--a fixed wage based on an hour, day, week or month paid for specific job or occupation. [also time rate]

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

--salaire basé sur le temps passé, réel ou forfaitaire (salaire horaire, à la journée, ou au mois).

Espagnol

Conserver la fiche 46

Fiche 47 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

--the wage rate paid a worker who is employed less than the generally accepted normal work week.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

--taux de salaire pour une durée de travail inférieure à 40 heures par semaine.

Espagnol

Conserver la fiche 47

Fiche 48 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Corporate Economics
OBS

--the wage rate [as measured by] the Bureau of Labor Statistics for manufacturing industrial groups and for selected non-manufacturing industries in urban areas.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Économie de l'entreprise
OBS

--indice (...) établi par le Bureau of Labor Statistics, sur la base des salaires dans les industries de transformations et dans certaines autres industries.

Espagnol

Conserver la fiche 48

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