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WAGE SYSTEM [16 fiches]

Fiche 1 2016-02-29

Anglais

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Production Management
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

A wage plan or system that includes payment in addition to regular or base wage for production or performance in excess of a standard set for the job.

OBS

May also refer to other payments in addition to the regular wage such as a Christmas bonus.

Français

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Gestion de la production
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Prácticas y condiciones de trabajo
  • Gestión de la producción
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 1

Fiche 2 2014-01-03

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
DEF

A wage system which rewards the worker for performance over and above a certain determined standard or base.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
CONT

Dans le système de salaire à primes il y a un salaire de base pour une norme déterminée. Les travailleurs qui produisent plus que cette norme habituelle reçoivent une prime supplémentaire.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2012-05-01

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Labour and Employment
DEF

[Earnings according to a] system for individual wage differentiation, based on the number of specified skills or tasks mastered by the job incumbent.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Travail et emploi
CONT

Un ou plusieurs des types suivants [seront envisagés] : des primes au rendement individuel, un régime d'intéressement ou d'autres primes (collectives), un régime de participation aux bénéfices et la rémunération au mérite et en fonction des compétences.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2009-05-22

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

The average annual salary received or deemed to have been received by the contributor during the period of five successive years of pensionable service during which his salary was highest.

CONT

For the purposes of the revised system of tax assistance for retirement saving, the average wage in a year will be the sum of the average weekly earnings levels in each month of the twelve-month period ending on June 30th of the immediately preceding year.(Statistics Canada, Catalogue 72-002, Table 2. 1, Average Weekly Earnings for All Employees, Industrial Aggregate).

OBS

Term applied to the public service.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

Traitement annuel moyen que le cotisant a reçu ou est réputé avoir reçu durant les cinq années successives de service ouvrant droit à pension où son traitement fut le plus élevé.

CONT

Aux fins du système révisé d'aide fiscale à l'épargne-retraite, somme de la moyenne des gains hebdomadaires pour chaque mois de la période de douze mois qui se termine le 30 juin de l'année précédente. (Statistique Canada, catalogue 72-002, tableau 2.1, Rémunération hebdomadaire moyenne des salariés par activité économique).

OBS

traitement moyen : terme applicable à la fonction publique.

Terme(s)-clé(s)
  • gains moyens

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 4

Fiche 5 2007-01-09

Anglais

Subject field(s)
  • Labour and Employment
  • Working Practices and Conditions
CONT

Others who do not support pay equity laws argue that wage discrepancies between male and female dominant occupations are not the result of discrimination but rather of the free market system and collective bargaining.

Français

Domaine(s)
  • Travail et emploi
  • Régimes et conditions de travail
CONT

Ceux qui s'opposent à l'imposition de lois sur l'équité salariale soutiennent que la disparité salariale des emplois à prédominance masculine ou féminine ne peut être imputée à la discrimination, mais aux lois du marché et aux négociations de conventions collectives.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2002-01-15

Anglais

Subject field(s)
  • Cost of Living
  • Remuneration (Personnel Management)
DEF

System whereby wage and salary increases are indexed to price increases.

Français

Domaine(s)
  • Coût de la vie
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Costo de vida
  • Remuneración (Gestión del personal)
Conserver la fiche 6

Fiche 7 1993-12-30

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

In Japan, lifetime employment, the long-service wage system, the company-union relationship and the subcontracting system provide a constant backdrop of stability and teamwork for the Japanese management systems.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
CONT

[Au Japon], l'emploi à vie, le régime de rémunération par ancienneté, les relations patronales-syndicales et le recours à la sous-traitance créent constamment un climat de stabilité et de collaboration pour les systèmes de gestion.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 1991-10-15

Anglais

Subject field(s)
  • Collective Agreements and Bargaining
CONT

The government is not prepared to contemplate wage settlements at greater than 3 per cent annually over the next three years. It believes this can be accomplished under the current collective bargaining system. It is prepared, however, to introduce legislation, if necessary, to maintain essential services and to avoid excessive third-party wage settlement.

Français

Domaine(s)
  • Conventions collectives et négociations

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 1990-10-23

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Air Transport Personnel and Services
CONT

He spoke not long before pilots at United Airlines went on strike, as we went to press, over the carrier's proposed two-tier wage system.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Personnel et services (Transport aérien)
CONT

Les compagnies en place ont répondu à la menace en obtenant des concessions de leurs propres employés (...) et, aussi, en établissant une double grille de salaires (two-tier wage system) de manière à pouvoir recruter de nouveaux salariés au même tarif que leurs rivales.

Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 1990-05-10

Anglais

Subject field(s)
  • Employment Benefits
CONT

As the system matures, even with the "first slice" formula, the indexing provisions will cover the full pensions of most people making up to about 1 1/2 times the average industrial wage.

Français

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
CONT

Au fur et à mesure du rodage du système, même avec la formule "première tranche", les dispositions d'indexation en viendront à couvrir la totalité des rentes de la plupart des gens qui gagnent environ une fois et demie le salaire moyen dans l'industrie.

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 1989-05-30

Anglais

Subject field(s)
  • Translation (General)
  • Employment Benefits
CONT

As the system matures, even with the "first slice" formula, the indexing provisions will cover the full pensions of most people making up to about 1 1/2 times the average industrial wage.

Français

Domaine(s)
  • Traduction (Généralités)
  • Avantages sociaux
CONT

Au fur et à mesure du rodage du système, même avec la formule "première tranche", les dispositions d'indexation en viendront à couvrir la totalité des rentes de la plupart des gens qui gagnent environ une fois et demie le salaire moyen dans l'industrie.

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 1987-03-12

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Laws of the Market (Economy)
CONT

... if heterogeneous people are to be free to choose their own occupations and given the choice of working a little harder and longer in return for extra consumption goods, then it will be necessary to set up a system of actual market wages at which people can sell their services. These wage rates will be set just higher enough to equate demand and supply.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Lois du marché (Économie)
DEF

Taux de salaire prépondérant.

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 1981-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Market Prices
OBS

An utopian system could make use of four different kinds of pricing :(a) consumer-goods prices,(b) wage and incentive rates,(c) accounting prices of intermediate goods or produced inputs, and(d) final lump-sum dividends(...)

Français

Domaine(s)
  • Prix (Commercialisation)

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 1981-01-26

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Laws of the Market (Economy)
OBS

(...) if heterogeneous people are to be free to choose their own occupations and given the choice of working a little harder and longer in return for extra consumption goods, then it will be necessary to set up a system of actual market wages at which people can sell their services. These wage rates will be set just high enough to equate demand and supply.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Lois du marché (Économie)

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Currency and Foreign Exchange
OBS

--a wage system in which the output of a group of workers is taken into account in the calculation and determination of individual earnings.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Politique monétaire et marché des changes
OBS

--tout système de rémunération prenant pour base la production d'un groupe de travailleurs.

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

an incentive wage system... for determining earnings in terms of the number of man minutes required to perform a specified job.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

quantité de travail accompli en une minute par un ouvrier dont le rythme de travail correspond à la vitesse normale d'exécution.

Espagnol

Conserver la fiche 16

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