TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The United Nations Children’s Fund (UNICEF), originally known as the United Nations International Children’s Emergency Fund, was created by the United Nations General Assembly on 11 December 1946, to provide emergency food and healthcare to children and mothers in countries that had been devastated by World War II.  2, fiche 1, Anglais, - United%20Nations%20Children%27s%20Fund

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

In 1950, UNICEF's mandate was extended to address the long-term needs of children and women in developing countries everywhere. In 1953, it became a permanent part of the United Nations System, and the words "international" and "emergency" were dropped from the organization's name, though it retained the original acronym, "UNICEF".  2, fiche 1, Anglais, - United%20Nations%20Children%27s%20Fund

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

L'UNICEF a été créé par l'Assemblée générale des Nations Unies le 11 décembre 1946 à titre d'organisme temporaire sous le nom de «Fonds international des Nations Unies pour le secours de l'enfance» afin de venir en aide aux enfants des pays européens dévastés par la Deuxième Guerre mondiale. En 1953, l'UNICEF est devenu un organisme permanent des Nations Unies destiné à améliorer les conditions de vie des enfants en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine. Son nom a alors été changé pour «Fonds des Nations Unies pour l'enfance», mais l'acronyme «UNICEF» a été conservé.  3, fiche 1, Français, - Fonds%20des%20Nations%20Unies%20pour%20l%27enfance

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

La mission de l'UNICEF auprès des enfants dans le monde entier n'est pas qu'une assertion morale; elle est codifiée dans la Convention relative aux droits de l'enfant des Nations Unies, le traité des droits de l'homme le plus largement ratifié à l'échelle mondiale, adoptée par 193 pays, y compris le Canada.  3, fiche 1, Français, - Fonds%20des%20Nations%20Unies%20pour%20l%27enfance

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

UNICEF : acronyme qui provient de l'anglais «United Nations Children's Fund».  4, fiche 1, Français, - Fonds%20des%20Nations%20Unies%20pour%20l%27enfance

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) es la agencia de las Organización de las Naciones Unidas (ONU) enfocada en promover los derechos y el bienestar de todos los niños, niñas y adolescentes en México y en el mundo. Fue creado en 1946, para brindar ayuda urgente a los niños y niñas víctimas de las guerras.  4, fiche 1, Espagnol, - Fondo%20de%20las%20Naciones%20Unidas%20para%20la%20Infancia

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia; UNICEF; Unicef: La Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA), con el asesoramiento de la Real Academia Española, indica que el acrónimo del "Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia", formado a partir del nombre inglés "United Nations Children's Fund", puede escribirse enteramente con mayúsculas ("UNICEF") o solo con mayúscula inicial ("Unicef").  5, fiche 1, Espagnol, - Fondo%20de%20las%20Naciones%20Unidas%20para%20la%20Infancia

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

... a humanitarian exemption is desired to facilitate the circumstance where NGOs [non-governmental organizations] are aiming to provide critical assistance in the form of humanitarian aid in time-sensitive circumstances. Not only will there not be a wait involved in obtaining an approval but the work associated with submitting an application for authorization will not have to be undertaken. In addition to a defined exemption in law for humanitarian aid, the authorization regime would cover certain other international development assistance purposes, including development assistance involving women and girls...  2, fiche 2, Anglais, - authorization%20regime

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

L'objectif du régime d'autorisation est de faire en sorte que l'infraction de financement du terrorisme dans son sens large, qui figure maintenant au paragraphe 83.03(2) [anciennement l'alinéa 83.03b)] du Code criminel, ne nuise pas involontairement à l'aide internationale et aux autres activités nécessaires.  2, fiche 2, Français, - r%C3%A9gime%20d%27autorisation

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The objective of the Women's Partnership Fund is to build partnerships between Status of Women Canada, eligible non-governmental organizations, public institutions and the private sector through collaborative contribution projects that address the economic and social situation of women and their participation in democratic life.  1, fiche 3, Anglais, - Women%27s%20Partnership%20Fund

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

L'objectif du Fonds de partenariat pour les femmes est l'établissement de partenariats entre CFC [Condition féminine Canada], des ONG admissibles, des institutions publiques et le secteur privé dans le cadre de projets réalisés conjointement et financés sous forme de contribution, dans le but d'agir sur la situation économique et sociale des femmes et sur leur participation à la vie démocratique.  1, fiche 3, Français, - Fonds%20de%20partenariat%20pour%20les%20femmes

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

International Women’s Day (March 8) is a global day celebrating the social, economic, cultural and political achievements of women. The day also marks a call to action for accelerating gender parity.  4, fiche 4, Anglais, - International%20Women%27s%20Day

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

[In] 1977, the United Nations ... adopted a resolution designating March 8 as "International Women’s Day."  5, fiche 4, Anglais, - International%20Women%27s%20Day

Record number: 4, Textual support number: 3 OBS

International Women's Rights Day : Although many organizations do not hesitate to use the designation "International Women's Rights Day" to remind people that it is a day to denounce the many forms of discrimination, inequality and violence against women, this designation is not official.  6, fiche 4, Anglais, - International%20Women%27s%20Day

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

La Journée internationale des femmes [est] l'occasion de souligner les réalisations des femmes et de prendre conscience des obstacles qui restent à aplanir pour qu'elles accèdent à l'égalité.  4, fiche 4, Français, - Journ%C3%A9e%20internationale%20des%20femmes

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

[…] en 1977, [l'Organisation des Nations Unies a adopté] une résolution désignant officiellement le 8 mars «Journée internationale des femmes».  5, fiche 4, Français, - Journ%C3%A9e%20internationale%20des%20femmes

Record number: 4, Textual support number: 3 OBS

Journée internationale des droits des femmes : Bien que bon nombre d'organisations n'hésitent pas à employer la désignation «Journée internationale des droits des femmes» pour rappeler qu'il s'agit d'une journée pour dénoncer les nombreuses discriminations, inégalités et violences faites aux femmes, cette désignation n'est pas officielle.  6, fiche 4, Français, - Journ%C3%A9e%20internationale%20des%20femmes

Record number: 4, Textual support number: 4 OBS

Journée internationale de la femme : Traduction incorrecte de la désignation anglaise «International Women's Day».  6, fiche 4, Français, - Journ%C3%A9e%20internationale%20des%20femmes

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Esa fecha se conmemora también en las Naciones Unidas y es fiesta nacional en muchos países. [...] El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre.  2, fiche 4, Espagnol, - D%C3%ADa%20Internacional%20de%20la%20Mujer

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

Día Internacional de la Mujer: La Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA), con el asesoramiento de la Real Academia Española, indica que los sustantivos y adjetivos que forman parte del nombre de festividades, ya sean civiles, militares o religiosas, se escriben con inicial mayúscula en todas las palabras significativas.  3, fiche 4, Espagnol, - D%C3%ADa%20Internacional%20de%20la%20Mujer

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The New Brunswick Coalition for Pay Equity is a group of individuals and organizations that pursues and ensures the realization of the right to pay equity and to just conditions of work for women.  2, fiche 5, Anglais, - New%20Brunswick%20Coalition%20for%20Pay%20Equity

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La Coalition pour l'équité salariale du Nouveau‑Brunswick est un groupe de personnes et d'organismes œuvrant pour la concrétisation du droit à l'équité salariale et à des conditions de travail justes pour les femmes.  2, fiche 5, Français, - Coalition%20pour%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20salariale%20du%20Nouveau%2DBrunswick

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Community-based Indigenous health workers, known as resolution health support workers(RHSWs), are hired by Indigenous organizations to provide trauma-informed, culturally grounded support to people affected by the issue of missing and murdered Indigenous women and girls. RHSWs provide emotional support and comfort by listening, talking and providing referrals to other services.  2, fiche 6, Anglais, - resolution%20health%20support%20worker

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Des travailleurs de la santé communautaire autochtones, connus sous le nom de travailleurs de la santé communautaire (résolution), sont embauchés par des organisations autochtones pour fournir un soutien fondé sur le plan culturel et tenant compte des traumatismes aux personnes touchées par la question des femmes et des filles autochtones disparues ou assassinées. Les travailleurs de la santé communautaire (résolution) offrent un soutien affectif et un réconfort en écoutant, en parlant et en aiguillant les clients vers d'autres services.  4, fiche 6, Français, - travailleur%20de%20la%20sant%C3%A9%20communautaire%20%28r%C3%A9solution%29

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The National Aboriginal Women's Summit(NAWS) is a forum that was established by Canada's Premiers in 2006 as a means for provincial and territorial government representatives to work collaboratively with National Aboriginal Organizations on issues affecting Aboriginal women across Canada.  1, fiche 7, Anglais, - National%20Aboriginal%20Women%27s%20Summit

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le Sommet national des femmes autochtones (SNFA) est un forum créé par les premiers ministres du Canada en 2006 pour favoriser la collaboration entre les représentants des gouvernements provinciaux et territoriaux et les organisations autochtones nationales sur les enjeux touchant les femmes autochtones du Canada.  1, fiche 7, Français, - Sommet%20national%20des%20femmes%20autochtones

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

SWAN is one of only two organizations in Canada providing culturally-specialized supports and advocacy to im/migrant women engaged in indoor sex work. The diverse voices and ongoing resilience of these communities of women fuel SWAN's mission to change the social and political narratives that racialize, misdefine, exclude and otherwise harm them.  4, fiche 8, Anglais, - Supporting%20Women%27s%20Alternatives%20Network

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

In December 2002, the outreach workers formed the Sex Workers Action Network (SWAN). In 2008, SWAN incorporated as a non-profit society [and] changed [its] name to Supporting Women’s Alternatives Network to ensure the inclusion of im/migrant women who do sex work but do not self-identify as sex workers.  1, fiche 8, Anglais, - Supporting%20Women%27s%20Alternatives%20Network

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The Missing and Murdered Indigenous Women and Girls Commemoration Fund [supports] Indigenous organizations to work with families, survivors and/or communities to develop and implement commemoration initiatives.  1, fiche 9, Anglais, - Missing%20and%20Murdered%20Indigenous%20Women%20and%20Girls%20Commemoration%20Fund

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le Fonds de commémoration des femmes et des filles autochtones disparues et assassinées [aide] les organismes autochtones à collaborer avec des familles, des personnes survivantes [ou] des communautés à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives de commémoration.  1, fiche 9, Français, - Fonds%20de%20comm%C3%A9moration%20des%20femmes%20et%20des%20filles%20autochtones%20disparues%20et%20assassin%C3%A9es

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

A public commitment by public and private sector organizations to work towards equal pay, equal leadership and equal opportunities for women in the clean energy sector by 2030.  2, fiche 10, Anglais, - Equal%20by%2030

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Engagement public d'organisations des secteurs public et privé à œuvrer en faveur de l'équité salariale, de la parité au sein des échelons supérieurs et de l'égalité des chances pour les femmes dans le secteur de l'énergie propre d'ici 2030.  2, fiche 10, Français, - Parit%C3%A9%20d%27ici%2030

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Compromiso público de organizaciones públicas y privadas de promover la igualdad salarial, en los niveles superiores de la dirección y de oportunidades para las mujeres en el sector de la energía limpia de aquí a 2030.  1, fiche 10, Espagnol, - Igualdad%20de%20aqu%C3%AD%20al%2030

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Wild Turkey Federation is a not-for-profit organization committed to promoting the establishment, restoration, preservation, and sustainable management of wildlife and habitat in Canada, with a focus on wild turkeys.  3, fiche 11, Anglais, - Canadian%20Wild%20Turkey%20Federation

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

[The Canadian Wild Turkey Federation seeks] to work with various government agencies, organizations, and the public in developing conservation and education programs and projects aimed at enhancing wildlife habitat; to promote responsible hunting and fishing practices, traditions, and heritage, as well as other outdoor and wildlife-oriented activities, with emphasis placed on the engagement and involvement of youth and women; [and] to host, sponsor, and promote educational and social events, as well as exhibits for CWTF members and the public.  3, fiche 11, Anglais, - Canadian%20Wild%20Turkey%20Federation

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

La Fédération Canadienne du Dindon Sauvage (CWTF) est une organisation à but non lucratif qui s'engage à promouvoir l'établissement, la restauration, la préservation et la gestion durable de la faune et de l'habitat au Canada, en mettant l'accent sur le dindon sauvage.  1, fiche 11, Français, - F%C3%A9d%C3%A9ration%20Canadienne%20du%20Dindon%20Sauvage

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

[La Fédération Canadienne du Dindon Sauvage vise à] travailler avec divers organismes gouvernementaux, organisations et le public dans le développement de programmes et de projets de conservation et d'éducation visant à améliorer l'habitat de la faune; promouvoir des pratiques, des traditions et du patrimoine de chasse et de pêche responsables, ainsi que d'autres activités de plein air, en mettant l'accent sur l'engagement et la participation des jeunes et des femmes; [d'accueillir,] parrainer et promouvoir des événements éducatifs et sociaux, ainsi que des expositions pour les membres de la CWTF et le public.  1, fiche 11, Français, - F%C3%A9d%C3%A9ration%20Canadienne%20du%20Dindon%20Sauvage

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

THANS exists to eliminate violence against women in Nova Scotia... The Transition House Association of Nova Scotia member organizations provide transitional services to women(and their children) who are experiencing violence and abuse, including culturally relevant services to Mi’kmaw people. THANS eleven member organizations work with women and their children in thirteen locations across Nova Scotia : Sydney, Waycobah, Port Hawkesbury, Antigonish, New Glasgow, Amherst, Truro, Millbrook, Halifax, Bridgewater, Yarmouth, Digby and Kentville.  3, fiche 12, Anglais, - Transition%20House%20Association%20of%20Nova%20Scotia

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The FREDA Centre for Research on Violence Against Women and Children is a joint collaboration between academics at Simon Fraser University and community and women's organizations working at the grass-roots level. The FREDA Centre is committed to participatory action research, focused specifically on violence against women and children, and works in the interests of the community to end this violence.  1, fiche 13, Anglais, - The%20FREDA%20Centre%20for%20Research%20on%20Violence%20Against%20Women%20and%20Children

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

To support more initiatives that build the capacity of equality-seeking organizations, reduce gender inequality in Canada, and promote a fairer and more productive society, the Government proposes to provide $100 million over five years to Status of Women Canada to enhance the Women's Program.  1, fiche 14, Anglais, - equality%2Dseeking%20organization

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement propose de fournir un financement de 100 millions de dollars sur cinq ans à Condition féminine Canada afin d'améliorer le Programme des femmes en vue d'appuyer plus d'initiatives qui renforcent les capacités des organisations revendiquant l'égalité, cherchent à combler l'inégalité des sexes au Canada et font la promotion d'une société plus équitable et productive.  1, fiche 14, Français, - organisation%20revendiquant%20l%27%C3%A9galit%C3%A9

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Na’amat Canada, in partnership with Na’amat Israel, is part of a worldwide women's movement whose ideological roots lie with the founding women of the State of Israel and their vision for social justice and equality. In constant reaffirmation of [its] ideals, [Na’amat Canada vows] to : support and enhance the status of women, children and families and persons in need in Israel and in Canada; support, assist and improve the social and economic conditions of working women, children and families in Israel; cooperate with other organizations having similar aims and objectives.  1, fiche 15, Anglais, - Na%27amat%20Canada

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

A medium-sized provincial organization founded in 1949 [whose mission is] to empower all women to work towards improving the quality of life for women, families and society through a forum of member organizations and individuals.  3, fiche 16, Anglais, - Provincial%20Council%20of%20Women%20of%20Manitoba%20Inc%2E

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Organisme provincial de moyenne envergure fondé en 1949.  3, fiche 16, Français, - Provincial%20Council%20of%20Women%20of%20Manitoba%20Inc%2E

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

... The MATCH International Women's Fund works to increase the resources available to women's organizations striving for change in their communities. This approach means that [it is] not a traditional charity. Direct-grant making ensures that money and resources reach the hands of women working for change in their communities.  2, fiche 17, Anglais, - MATCH%20International%20Women%27s%20Fund

Fiche 17,  Justifications,  Français

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

By resolution 54/134 of 17 December 1999, the General Assembly designated 25 November as the International Day for the Elimination of Violence against Women, and invited governments, international organizations and NGOs [non-governmental organizations] to organize activities designated to raise public awareness of the problem on that day. Women's activists have marked 25 November as a day against violence since 1981. The date came from the brutal assassination in 1960, of three Mirabel sisters, political activists in the Dominican Republic, on orders of Dominican ruler Rafael Trujillo.  1, fiche 18, Anglais, - International%20Day%20for%20the%20Elimination%20of%20Violence%20against%20Women

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Le 17 décembre 1999, par sa résolution 54/134, l'Assemblée générale a proclamé le 25 novembre Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, et a invité les gouvernements, les organisations internationales et les organisations non gouvernementales à organiser ce jour-là des activités conçues pour sensibiliser l'opinion au problème. Les militants en faveur des droits des femmes ont choisi en 1981 la date du 25 novembre comme journée de lutte contre la violence, en mémoire des trois sœurs Mirabel, militantes dominicaines brutalement assassinées sur les ordres du chef de l'État, Rafael Trujillo.  2, fiche 18, Français, - Journ%C3%A9e%20internationale%20pour%20l%27%C3%A9limination%20de%20la%20violence%20%C3%A0%20l%27%C3%A9gard%20des%20femmes

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

El 17 de diciembre de 1999, través de la resolución 54/134, la Asamblea General ha declarado el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y ha invitado a los gobiernos, las organizaciones internacionales y las organizaciones no gubernamentales a que organicen en ese día actividades dirigidas a sensibilizar a la opinión pública respecto al problema de la violencia contra la mujer. Desde 1981, las militantes en favor del derecho de la mujer observan el 25 de noviembre como el día contra la violencia. La fecha fue elegida como conmemoración del brutal asesinato en 1960 de las tres hermanas Mirabel, activistas políticas de la Républica Dominicana, por orden del gobernante dominicano Rafael Trujillo.  2, fiche 18, Espagnol, - D%C3%ADa%20Internacional%20de%20la%20Eliminaci%C3%B3n%20de%20la%20Violencia%20contra%20la%20Mujer

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Health Coalition is a public advocacy organization dedicated to the preservation and improvement of Medicare. [The] membership is comprised of national organizations representing nurses, health care workers, seniors, churches, anti-poverty groups, women, students and trade unions, as well as affiliated coalitions in [nine] provinces and [two] territories.  3, fiche 19, Anglais, - Canadian%20Health%20Coalition

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

La Coalition canadienne de la santé est un organisme public de défense voué à préserver et à améliorer le régime d'assurance maladie. [Les] membres sont des organisations nationales représentant des infirmières, des travailleurs de la santé, des personnes âgées, des communautés religieuses, des groupes de lutte contre la pauvreté, des femmes, des étudiants et des syndicats, de même que des coalitions affiliées dans neuf provinces et deux territoires.  2, fiche 19, Français, - Coalition%20canadienne%20de%20la%20sant%C3%A9

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

CRIAW(Canadian Research Institute for the Advancement of Women) is a research institute which provides tools to facilitate organizations taking action to advance social justice and equality for all women. CRIAW recognizes women's diverse experiences and perspectives; creates spaces for developing women's knowledge; bridges regional isolation; and provides communication links between/among researchers and organizations actively working to promote social justice and equality for all women.  3, fiche 20, Anglais, - Canadian%20Research%20Institute%20for%20the%20Advancement%20of%20Women

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

L'ICREF (Institut canadien de recherches sur les femmes) est un institut de recherche qui offre des outils pour aider les organisations à agir afin de promouvoir la justice sociale et l'égalité pour toutes les femmes. L'ICREF reconnaît les diverses expériences et perspectives des femmes; crée des espaces pour développer le savoir des femmes; établit des ponts pour briser l'isolement des régions; et assure des liens de communication entre les chercheuses et les organisations qui œuvrent activement à promouvoir la justice sociale et l'égalité pour toutes les femmes.  5, fiche 20, Français, - Institut%20canadien%20de%20recherches%20sur%20les%20femmes

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Le nom français a été changé en 1985 de l'Institut canadien de recherches pour l'avancement de la femme à l'Institut canadien de recherches sur les femmes.  6, fiche 20, Français, - Institut%20canadien%20de%20recherches%20sur%20les%20femmes

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Members of the Newfoundland and Labrador Section of the CIF include forest practitioners from across the Island of Newfoundland, and Labrador. [CIF-NL' s] membership includes men and women employed in a diverse array of occupations related to the sustainable management of our natural resources. Employers include organizations such as provincial government departments of Forestry, Environment, Wildlife and Crown lands; municipal governments; academia at both the university and college level; industry and private sector; and non-government organizations.  3, fiche 21, Anglais, - Canadian%20Institute%20of%20Forestry%20Newfoundland%20and%20Labrador

Fiche 21,  Justifications,  Français

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

This project is contributing to the ability of Cambodian organizations and institutions delivering programs in food security, health and human resource development to manage the development of their communities. Although project activities take place mainly in the province of Pursat, the program works at both provincial and national levels. Promoting networking and increasing awareness in Canada of issues facing Cambodia is also an important part of the project. Ensuring gender equity continues to be a significant crosscutting theme. This focus is especially evident in the credit component, where 60 percent of borrowers are women.  1, fiche 22, Anglais, - Cambodia%20Canada%20Development%20Program

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Ce projet entend les organisations et les institutions cambodgiennes qui mettent en œuvre des programmes de sécurité alimentaire, de santé et de développement des ressources humaines à gérer le développement de leurs communautés. Bien que les activités menées dans le cadre de ce projet se déroulent surtout dans la province de Pursat, ce programme fonctionne également à l'échelon national. Le soutien à l'établissement de réseaux et la sensibilisation des Canadiens aux problèmes qui connaît le Cambodge constituent des volets importants du projet. L'égalité entre les sexes reste un axe d'action majeur, surtout dans le volet crédit, où 60 p. 100 des emprunteurs sont des femmes.  2, fiche 22, Français, - Programme%20de%20d%C3%A9veloppement%20Cambodge%2DCanada

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

[Panama's Act 20] is an example of the recognition of collective rights and of the respectful collaboration between the State and indigenous organizations with respect to protecting the intellectual property rights of indigenous designs and patterns. The National Coordination of Indigenous Women of Panama(CONAMUIP) worked in this spirit by raising awareness among artisans and by training leaders on the issue of intellectual property. Among other things, these awareness efforts enabled indigenous women to defend their intellectual property rights and encouraged greater participation on their part in national and international debates on trade and intellectual property.  1, fiche 23, Anglais, - National%20Coordination%20of%20Indigenous%20Women%20of%20Panama

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

[La Loi 20 adoptée au Panama] est un exemple de reconnaissance de droits collectifs et de collaboration respectueuse entre l’État et les organisations autochtones en matière de protection de la propriété intellectuelle des motifs et des dessins autochtones. C’est dans cet esprit que la Coordination nationale des femmes autochtones du Panama (CONAMUIP) travaille à cette mise en œuvre en sensibilisant les artisans et en formant les leaders à la question de la propriété intellectuelle. Ces efforts de sensibilisation permettent, entre autres, aux femmes autochtones de défendre leurs droits en matière de propriété intellectuelle et de susciter chez elles une plus grande participation aux débats national et international portant sur le commerce et la propriété intellectuelle.  1, fiche 23, Français, - Coordination%20des%20femmes%20autochtones%20du%20Panama

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

The systematic gathering and examination of information on gender differences and on social relations between men and women in order to identify and understand inequities based on gender.  2, fiche 24, Anglais, - gender%20analysis

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Gender analysis conducted before the project begins. A community gender analysis can be conducted through a participatory process involving women and men(separately if necessary) at the village/grassroots level. Information can also be collected through community-based organizations and field workers. The analysis should include the sexual/gender division of labour, the types of work done, access to and control of resources and benefits, and some indication of change over time and influencing factors.  3, fiche 24, Anglais, - gender%20analysis

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

Collecte et examen systématiques d'informations sur les différences entre les hommes et les femmes et sur les relations sociales établies entre eux dans le but de déterminer et de comprendre les inégalités entre les sexes.  6, fiche 24, Français, - analyse%20comparative%20entre%20les%20sexes

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Une analyse comparative entre les sexes [...] permet de cerner et de préciser les différences entre les hommes et les femmes, les garçons et les filles, et montre en quoi ces différences influent sur l'état de santé, l'accès au système de santé et l'interaction avec le système.  2, fiche 24, Français, - analyse%20comparative%20entre%20les%20sexes

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

La Commission générale de terminologie et de néologie du gouvernement de la France déconseille l'usage du terme «genre» comme équivalent de «gender» lorsqu'il est question des différences et des relations sociales entre hommes et femmes. Pour rendre la construction adjectivale du terme «gender», la Commission recommande, selon le contexte, l'usage de locutions telles que «hommes et femmes», «masculin et féminin» ou bien d'apporter des solutions au cas par cas.  7, fiche 24, Français, - analyse%20comparative%20entre%20les%20sexes

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

Estudio de las diferencias de condiciones, necesidades, índices de participación, acceso a los recursos y desarrollo, control de activos, poder de toma de decisiones, etc., entre hombres y mujeres debidas a los roles que tradicionalmente se les ha asignado.  2, fiche 24, Espagnol, - an%C3%A1lisis%20de%20g%C3%A9nero

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

La Real Academia de la Lengua Española desaconseja el uso de la palabra "género", del inglés "gender", para todas las nociones relativas a diferencias o desigualdades de índole social, económica, política, laboral, etc. En español, debe emplearse el término "sexo" y sus derivados "sexista", "sexual".  3, fiche 24, Espagnol, - an%C3%A1lisis%20de%20g%C3%A9nero

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

The Native Women's Association of Canada(NWAC) is founded on the collective goal to enhance, promote, and foster the social, economic, cultural and political well-being of First Nations and Métis women within First Nation and Canadian societies. NWAC is an aggregate of 13 Native women's organizations from across Canada and was incorporated as a non-profit organization in 1974. Much like a "Grandmother's Lodge, "we as aunties, mothers, sisters, brothers and relatives collectively recognize, respect, promote, defend and enhance our Native ancestral laws, spiritual beliefs, language and traditions given to us by the Creator.  2, fiche 25, Anglais, - Native%20Women%27s%20Association%20of%20Canada

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

L'Association des femmes autochtones du Canada (AFAC) a pour objectif commun d'améliorer, de promouvoir et d'encourager le bien-être social, économique, culturel et politique des femmes des Premières Nations et des nations métisses au sein des Premières Nations et de la société canadienne. L'AFAC réunit 13 organisations de femmes autochtones de partout au Canada et agit en tant qu'organisation sans but lucratif constituée en société en 1974. Telle une «hutte de grand-mère», nous, les tantes, les mères, les sœurs, les frères et les parents, reconnaissons, respectons, mettons en valeur, défendons et enrichissons collectivement nos lois, nos croyances spirituelles, nos langues et nos traditions ancestrales autochtones qui nous ont été données par notre créateur.  1, fiche 25, Français, - Association%20des%20femmes%20autochtones%20du%20Canada

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

En el contexto canadiense, el término "aborigen" incluye a los indígenas, a los inuits y a los métis.  2, fiche 25, Espagnol, - Asociaci%C3%B3n%20de%20Mujeres%20Abor%C3%ADgenes%20de%20Canad%C3%A1

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

The Network serves to strengthen the capacity of indigenous women from grassroots organizations on issues that affect them, notably intellectual property rights of traditional designs and patterns, and militarization.  1, fiche 26, Anglais, - grassroot%20organization

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Le Réseau permet de renforcer les capacités des femmes autochtones des organisations de base sur des questions qui les concernent, notamment les droits de propriété intellectuelle sur les dessins et motifs artisanaux, et la militarisation.  1, fiche 26, Français, - organisation%20de%20base

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

City for All Women Initiative(CAWI) is a partnership between women from diverse communities, community organizations, academics and the City of Ottawa. Our aim is to strengthen the capacity of the full diversity of women and the City of Ottawa to work in partnership so as to create a more inclusive city and promote gender equality.  1, fiche 27, Anglais, - City%20for%20All%20Women%20Initiative

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF) consiste en un partenariat entre femmes provenant de diverses communautés, d’organisations communautaires, des universités et de la Ville d’Ottawa. Notre but est de renforcer la capacité de la pleine diversité des femmes et de la Ville d’Ottawa à travailler en partenariat afin de créer une ville plus inclusive et de promouvoir l’égalité entre les sexes.  1, fiche 27, Français, - Initiative%20%3A%20une%20ville%20pour%20toutes%20les%20femmes

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The Centre of Excellence for Women's Advancement, a unit within the Conference Board's Centre for Management Effectiveness, carries out applied research on specific key questions relating to the retention, development and advancement of women in Canadian organizations. Based on the research, the Centre is developing practical and timely learning and development strategies to help organizations fully access, develop and utilize the skills and resources they have available to them.  2, fiche 28, Anglais, - Centre%20of%20Excellence%20for%20Women%27s%20Advancement

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Organisme issu du Conference Board du Canada en 1999. Relativement aux femmes sur le marché du travail, il effectue des recherches, élabore des stratégies d'apprentissage et de perfectionnement ainsi que des réseaux de soutien, organise des rencontres d'information pour les cadres, travaille avec les universités et rédige des fiches biennales de rendement.  2, fiche 28, Français, - Centre%20d%27excellence%20pour%20l%27avancement%20des%20femmes

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Small local organization founded in 1976 to provide assistance, information & orientation to the Portuguese-speaking communities to ensure full participation in Canadian society & equal access to service respecting uniqueness of their culture & tradition; to develop & implement strategies that enhance use of the Organization's services; to assist the Portuguese community in integration with new social, cultural & political environment; to provide counselling & appropriate referrals as required; to facilitate & develop educational workshops on such topics as health, language, citizenship, employment & legal matters; to encourage senior, youth & women involvement in social, recreational, & volunteer programs provided by the Organization; to assess community's changing needs & the Organization's resources to meet them; to collaborate with community & social agencies with respect to needs of the Purtuguese-speaking community.  2, fiche 29, Anglais, - Portuguese%20Club%20of%20London%20Inc%2E

Fiche 29,  Justifications,  Français

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

The Anti-Poverty Approach. Anti-poverty is the second WID [Women in Development] approach, the "tone down" version of equity, introduced from the 1970s onwards. Its purpose is to ensure that poor women increase their productivity. Women's poverty is seen as the problem of underdevelopment, not of subordination. It recognizes the productive role of women, and seeks to meet practical gender needs to earn an income, particularly through small-scale income-generating projects. It is most popular with NGOs [non-governmental organizations].  2, fiche 30, Anglais, - anti%2Dpoverty%20approach

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

une approche de la politique d'Intégration de la femme au développement  1, fiche 30, Français, - approche%20anti%2Dpauvret%C3%A9

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

[...] a mediados de la década del 70, las promotoras de la estrategia "Mujer en Desarrollo" [...] destacaron el aporte que las mujeres podrían hacer con su trabajo productivo al alivio de la pobreza de sus hogares afectados por la crisis económica. Este planteamiento dio lugar al "enfoque anti-pobreza" de las políticas dirigidas a las mujeres [...] concretado en la puesta en marcha de pequeños proyectos generadores de ingresos.  1, fiche 30, Espagnol, - enfoque%20anti%2Dpobreza

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Alternatives North is a social justice coalition operating in the Northwest Territories. Within our ranks are representatives of churches, labour unions, environmental organizations, women and family advocates and anti-poverty groups.  2, fiche 31, Anglais, - Alternatives%20North

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Appellation confirmée par l'organisme.  2, fiche 31, Français, - Alternatives%20North

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Health Canada. The Canadian Women's Health Network(CWHN) was officially launched in May, 1993, by women representing over 70 organizations from every province and territory. It is the culmination of the generous dedication of health care workers, educators, advocates, consumers and other Canadians committed to sharing information, resources and strategies to better women's health. The Network is located at Winnipeg, Manitoba.  1, fiche 32, Anglais, - The%20Canadian%20Women%27s%20Health%20Network

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada. Le Réseau canadien pour la santé des femmes (RCSF) a été officiellement créé en mai 1993, par des femmes représentant plus de 70 organismes répartis dans toutes les provinces et tous les territoires. Ce projet est devenu réalité grâce au domaine des soins de la santé, d'éducatrices, d'intervenantes, d'usagères et d'autres militantes désireuses de partager information, ressources et stratégies, tout cela dans le but d'améliorer la santé des femmes. Le Réseau se trouve à Winnipeg, Manitoba.  1, fiche 32, Français, - Le%20R%C3%A9seau%20canadien%20pour%20la%20sant%C3%A9%20des%20femmes

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Correctional Service of Canada. The Women in the Shadows program(Fredericton, New Brunswick) allows the wives of inmates to meet weekly for fellowship and support. The meetings vary from "game nights" and picnics to focusing on specific common struggles to spiritual centring. Confidential emergency help(such as money, food and clothes) is also available through local religious organizations.  1, fiche 33, Anglais, - Women%20in%20the%20Shadows%20program

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Service correctionnel du Canada. Le programme Les femmes dans l'ombre de Fredericton (Nouveau-Brunswick) permet aux épouses des détenus de se rencontrer chaque semaine pour participer à des activités et s'offrir un soutien mutuel. On organise des «soirées de jeux» et des pique-niques, ainsi que des rencontres spirituelles et des réunions axées sur des problèmes communs. Les femmes peuvent aussi obtenir à titre confidentiel une aide d'urgence (comme de l'argent, de la nourriture et des vêtements) auprès d'organisations religieuses de la localité.  1, fiche 33, Français, - programme%20Les%20femmes%20dans%20l%27ombre

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

The International Working Group on Women and Sport(IWG) was established in 1994 at the 1st World Conference on Women and Sport held in Brighton, England. The Group is an independent coordinating body consisting of representatives of key non-governmental organizations from different regions of the world. It has the over-arching objectives of promoting and facilitating the development of opportunities for girls and women in sport and physical activity throughout the world.  2, fiche 34, Anglais, - International%20Working%20Group%20on%20Women%20and%20Sport

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Le Groupe de travail international sur les femmes et le sport (GTI) a été créé en 1994 à l'occasion de la première Conférence mondiale sur les femmes et le sport, tenue à Brighton, en Angleterre. Le Groupe est un organe de coordination indépendant composé de représentants d'organismes non gouvernementaux clés de différentes régions du globe. Son objectif premier est de promouvoir la création de possibilités pour les filles et les femmes de participer au sport et à l'activité physique partout dans le monde.  2, fiche 34, Français, - Groupe%20de%20travail%20international%20sur%20les%20femmes%20et%20le%20sport

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

El Grupo de Trabajo Internacional sobre la Mujer y el Deporte (GTI) fue creado en 1994, en el marco de la Conferencia Mundial sobre la Mujer y el Deporte celebrada en Brighton, Inglaterra. El GTI es un organismo coordinador independiente, integrado por representantes de organizaciones no gubernamentales provenientes de diversas regiones del mundo. Su objetivo principal es promover y facilitar la creación de oportunidades para la participación de la población femenina en el deporte y la educación física en todo el planeta.  1, fiche 34, Espagnol, - Grupo%20de%20Trabajo%20Internacional%20sobre%20la%20Mujer%20y%20el%20Deporte

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

The concept of pay equity refers to legislated programs that aim to achieve equity in pay in a predictable and organized fashion. Pay equity laws are pro-active in that they do not rely on a complaint being filed in order to engage. These laws provide specific targets and deadlines, and use the collective bargaining process to get the parties to agree on a job evaluation system and on pay adjustments. As is the case for equal pay for work of equal value, pay equity allows for the comparison of male and female jobs of a different nature.  7, fiche 35, Anglais, - pay%20equity

Record number: 35, Textual support number: 2 CONT

Pay equity is designed to bring about equal pay for work of equal value. Pay equity initiatives do not concern themselves with the fact that women and men tend to work in different occupations. Instead, pay equity focuses on eliminating compensation inequities that exist for female jobs relative to their male counterpart jobs of equal value. Pay equity is about people staying in the same job but being valued appropriately according to the organization's compensation patterns for male jobs. Equal value is determined by evaluating the skill, effort and responsibility required to perform the work, and the conditions under which the work is performed.  8, fiche 35, Anglais, - pay%20equity

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

pay equity: term used by Labour Canada. wage parity; salary equality; wage equality: terms used by the Canadian Human Rights Commission. pay equity; equality of treatment: terms used by Employment and Immigration Canada.  9, fiche 35, Anglais, - pay%20equity

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

[Politique qui] a pour mandat de décourager la discrimination salariale ainsi que toute politique ou pratique qui peut donner lieu à la discrimination salariale fondée sur le sexe.  8, fiche 35, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

La parité salariale pour un travail égal, protégée par la Loi de 2000 sur les normes d'emploi, exige que les employeurs paient le même salaire à leurs employés, qu'ils soient homme ou femme, pour le même travail ou un travail qui est essentiellement le même.  9, fiche 35, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 35, Textual support number: 2 CONT

Le concept d'équité salariale fait référence aux programmes légiférés qui visent à atteindre de façon prévisible et organisée l'équité des salaires. Ces lois sont actives, c'est-à-dire qu'elles ne nécessitent pas le dépôt d'une plainte pour s'enclencher. Elles prévoient des cibles et des échéanciers précis, et elles ont recours au processus de négociation collective pour que les parties s'entendent sur un système d'évaluation des emplois et les rajustements salariaux. L'équité salariale permet [...] de comparer des emplois différents qui sont détenus par des hommes et par des femmes.  10, fiche 35, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 35, Textual support number: 3 CONT

Ce concept prévoit la parité salariale pour des fonctions équivalentes. Dans les initiatives en matière d'équité salariale, on ne tient pas compte du fait que les femmes et les hommes ont tendance à occuper des postes différents. On cherche plutôt à éliminer les cas de disparité salariale entre les emplois à prédominance féminine et les emplois de valeur égale à prédominance masculine. L'équité salariale consiste à faire en sorte que les personnes puissent continuer à occuper le même emploi mais en étant évaluées équitablement en fonction des échelles de rémunération de l'organisation s'appliquant aux emplois à prédominance masculine. On détermine ce qu'est la valeur égale en évaluant l'habileté, l'effort et la responsabilité que nécessite le travail, ainsi que les conditions dans lesquelles le travail est exécuté.  11, fiche 35, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

parité salariale : terme utilisé par la Commission canadienne des droits de la personne. équité salariale : terme utilisé par Travail Canada. égalité de rémunération : terme utilisé par Emploi et Immigration Canada.  12, fiche 35, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

El Parlamento Europeo ... Considerando que, pese a la existencia desde 1975 de una directiva sobre igualdad salarial, el principio de igual retribución por un trabajo de igual valor sigue sin ser plenamente respetado, ...  1, fiche 35, Espagnol, - igualdad%20salarial

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Vision : To empower humanity in the expression of maximum health, wellness and human potential through universal chiropractic expression and utilization. Mission : To advance chiropractic throughout the world as a distinct health care profession predicated upon its unique philosophy, science, and art. Objectives : Maintain and promote chiropractic' s unique identity as a non-therapeutic, drugless and surgical-free health science, based on its fundamental principles and philosophy. Provide leadership in the establishment of chiropractic licensure regulation in every nation and promote the quality and authenticity of chiropractic education. Foster the professional and technical development of the Doctor of Chiropractic through programs of continuing education, research, political, and social action. Encourage the highest professional, technical, and ethical standards for the doctor of chiropractic while safeguarding the professional welfare of its members. Champion the principle that every citizen in the world has the right to freedom of choice in health care and be able to choose unhampered the doctor and the healing art of his/her choice. Work harmoniously with other health care organizations and governments in a global humanitarian effort to foster chiropractic and spinal hygiene in the fields of family health(including children, women, and the elderly), and occupational health. Work for full inclusion of chiropractic in all public and private health care delivery programs.  1, fiche 36, Anglais, - International%20Chiropractors%20Association

Fiche 36,  Justifications,  Français

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Coffee Kids has helped thousands of children, women, and men in coffee-producing regions in Mexico and Central America to improve the quality of their lives and build more sustainable communities. Founded by coffee roaster Bill Fishbein 1988, Coffee Kids is an international nonprofit organization. Our staff works with local non-governmental community organizations in Latin America to create education, health-care, training, and microenterprise programs for coffee farmers and their families. Our projects respect the cultural integrity of our local partners, foster independence, and promote long-term self-sufficiency.  1, fiche 37, Anglais, - Coffee%20Kids

Fiche 37,  Justifications,  Français

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Organismo internacional sin fines de lucro.  2, fiche 37, Espagnol, - Coffee%20Kids

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Survey (1997-1998).  2, fiche 38, Anglais, - Sport%20Gender%20Snap%20Shot

Record number: 38, Textual support number: 2 OBS

A Sport Canada policy goal is "to attain equality for women in sport". In 1998, Sport Canada and National Sport Organizations(NSOs) undertook a "Sport Gender Snap Shot" survey to contribute to understanding Canadian women's situation in sport at the national team level. This is the first comprehensive data collection about gender in Canada's national team programming.  2, fiche 38, Anglais, - Sport%20Gender%20Snap%20Shot

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Analyse (1997-1998).  2, fiche 38, Français, - Analyse%20comparative%20entre%20les%20sexes%20dans%20le%20sport

Record number: 38, Textual support number: 2 OBS

En 1998, Sport Canada et les organismes nationaux de sport (ONS) amorçaient une «Analyse comparative entre les sexes dans le sport» afin de mieux comprendre la situation des femmes canadiennes dans les équipes sportives nationales. Il s'agit de la première collecte exhaustive de données sur la répartition des sexes dans les programmes des équipes nationales canadiennes.  2, fiche 38, Français, - Analyse%20comparative%20entre%20les%20sexes%20dans%20le%20sport

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Women in Law and Development in Africa(WilDAF) is a pan-african network of organizations and individuals working in the area of women's rights. It was established in 1990 with the aim of promoting and strengthening action-strategies that link law to the development and employment of Women.  1, fiche 39, Anglais, - Women%20in%20Law%20and%20Development%20in%20Africa

Fiche 39,  Justifications,  Français

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

The WRC is the largest effort in the world of men working to end men's violence against women. It relies on volunteer support and financial contributions from individuals and organizations. In 1991, a handful of men in Canada decided we had a responsibility to urge men to speak out against violence against women. We decided that wearing a white ribbon would be a symbol of men's opposition to men's violence against women.  1, fiche 40, Anglais, - White%20Ribbon%20Campaign

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

La Campagne du ruban blanc se consacre entièrement à encourager les hommes de tous âges à s'engager à aider à mettre fin à la violence faite aux femmes. Aujourd'hui, la Campagne est le plus grand effort dans le monde des hommes travaillant pour terminer la violence des hommes contre des femmes.  1, fiche 40, Français, - Campagne%20du%20ruban%20blanc

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

A Handbook for National Sport Organizations, Canadian Association for the Advancement of Women in Sport and Physical Activity, and Government of Canada Fitness and Amateur Sport(1993).  2, fiche 41, Anglais, - Towards%20Gender%20Equity%20for%20Women%20in%20Sport

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Guide à l'intention des organismes nationaux de sport, Association canadienne pour l'avancement des femmes, du sport et de l'activité physique et Condition physique et Sport amateur (Gouvernement du Canada) (1993).  2, fiche 41, Français, - Vers%20l%27%C3%A9galit%C3%A9%20des%20sexes%20pour%20les%20femmes%20dans%20le%20sport

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

The Harassment and Abuse in Sport Collective represents 40 National Sport Organizations and governments, including the Canadian Hockey Association(CHA), the Coaching Association of Canada(CAC), the Canadian Centre for Ethics in Sport(CCES), and the Canadian Association for the Advancement of Women and Sport and Physical Activity(CAAWS). The Collective was formed in January of 1997 under the leadership of the Canadian Association for The Advancement of Women and Sport and Physical Activity, the Canadian Centre for Ethics in Sport and Sport Canada to confront the issues of harassment and abuse in sport and physical activity.  2, fiche 42, Anglais, - Harassment%20and%20Abuse%20in%20Sport%20Collective

Fiche 42,  Justifications,  Français

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

At the Asian-Pacific regional seminar of experts on migrants and trafficking in persons with particular reference to women and children, held in Bangkok, 5-7 September 2000, it was stated that there is a "racist corridor" in Asia-routes from poorer regions to richer ones, controlled by an international network of criminal organizations-through which the workforce for the global sex industry moves in isolation due to racial prejudice and lack of concern on the part of the States and civil societies outside the "corridor".  1, fiche 43, Anglais, - racist%20corridor

Fiche 43,  Justifications,  Français

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

The project [Funds for the battle against poverty] supports "projects aimed at job preparation, job creation and job integration which are carried out by promoter organizations [non-profit organizations, cooperatives, municipalities, regional county municipalities and, in some instances, private companies] to help economically needy persons [such as employment assistance recipients, immigrants, visible minorities and women] enter the labour market. "  2, fiche 44, Anglais, - economically%20needy%20person

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

L'objectif du [Fonds de lutte contre la pauvreté] est de soutenir des « projets de préparation à l'emploi, de création d'emplois et d'insertion en emploi réalisés par des organismes promoteurs (organismes à but non lucratif, coopératives, municipalités, municipalités régionales de comté et exceptionnellement les entreprises privées) afin de permettre aux personnes économiquement démunies [comme les prestataires d'assistance-emploi, les personnes immigrantes, les minorités visibles et les femmes] d'intégrer le marché du travail ».  2, fiche 44, Français, - personne%20%C3%A9conomiquement%20d%C3%A9munie

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Title confirmed by the organization.  2, fiche 45, Anglais, - Montreal%20Council%20of%20Women

Record number: 45, Textual support number: 2 OBS

Founded in 1893, the Montreal Council of Women is a non-partisan, non-confessional federation that brings together 60 voluntary organizations and more than 100 individual members from Montreal and the surrounding region. The combined membership of about 50, 000 women and men supports our aim to work to improve social conditions, especially as they affect women and children.  3, fiche 45, Anglais, - Montreal%20Council%20of%20Women

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Appellation confirmée par l'organisme.  2, fiche 45, Français, - Conseil%20des%20femmes%20de%20Montr%C3%A9al

Record number: 45, Textual support number: 2 OBS

Fondé en 1893, le Conseil des femmes de Montréal est une association non partisane, non confessionnelle qui regroupe 60 organismes et plus de cent membres volontaires recrutés dans Montréal et ses environs. Ses 50 000 membres travaillent à réaliser les objectifs du Conseil qui sont l'amélioration des conditions sociales plus spécialement des femmes et des enfants.  3, fiche 45, Français, - Conseil%20des%20femmes%20de%20Montr%C3%A9al

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Mechanism involving Ministers of Agriculture and regional organizations working in the fields of research, trade and higher education, agricultural entrepreneurs, rural women and the Wives of the Heads of State and Government from the Caribbean.  1, fiche 46, Anglais, - Alliance%20for%20Sustainable%20Development%20of%20Agriculture%20and%20the%20Rural%20Milieu%20in%20the%20Wider%20Caribbean

Fiche 46,  Justifications,  Français

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

... the urban world into which Mary progressively enters is typical of modern African town-life. It displays the familiar interplay between formal and informal sector markets for labour and commodities, a high degree of ethnic and linguistic pluralism, and a relative dominance of formal organizations. The last foster a general awareness of formal-sector career models, which the young urbanites especially seek to emulate. Kinship appears to offer an urban reception structure for recent migrants that patterns urban-rural relations; however, ready alternatives to kinship are offered by urban churches and by the urban workplace, each providing a non-kinship, urban reception structure and reference group which may, however, superficially be cast in the idiom of fictive kinship. Commonly men and women do not follow the same trajectories in urbanization. The town, while largely destructive or rural-based social placement, is the site of a proliferation of new forms of social placement in class terms, depending on capital formation and on socio-economic distinction.  2, fiche 47, Anglais, - reception%20structure

Record number: 47, Textual support number: 2 CONT

The church does operate as a support and reception structure for urban migrants ... also to the extend of assisting them in returning to their village homes when continued urban residence has become undesirable.  3, fiche 47, Anglais, - reception%20structure

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des installations nécessaires à un public déterminé.  2, fiche 47, Français, - structure%20d%27accueil

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Écolo se prononce clairement sur une approche globale des questions d'immigration et d'asile politique, fondée sur le respect des droits et des personnes. Écolo propose : - de susciter et de valoriser la participation des personnes immigrées à la vie associative. - de prévoir une structure d'accueil pour les personnes en difficulté. - de prendre des contacts avec des représentantes des communautés immigrées de la Commune en vue de soutenir leurs projets d'intégration sociale et scolaire et de promouvoir parmi la population de souche belge, notamment dans les écoles, une meilleur connaissance des cultures représentées dans la Commune (journées interculturelles).  3, fiche 47, Français, - structure%20d%27accueil

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

The Muriel McQueen Fergusson Centre for Family Violence Research is a collaboration between Muriel McQueen Fergusson Foundation, a charitable trust established to assist victims of family violence, the University of New Brunswick, community-based organizations and government. Research from this Centre looks mainly at woman abuse/violence against women, specifically on rural issues, dating violence, immigrant communities, Aboriginal communities, substance abuse and sexual harassment. In the area of child abuse and neglect, research focuses on developing peaceful environments in schools, anger development and children in foster care. Under family violence, research focuses on the role of the church and participatory action research.  2, fiche 48, Anglais, - Muriel%20McQueen%20Fergusson%20Centre%20for%20Family%20Violence%20Research

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Le Centre Muriel McQueen Fergusson pour la recherche sur la violence familiale est le fruit d'une collaboration entre la Fondation Muriel McQueen Fergusson, une fiducie de bienfaisance créée pour aider les victimes de la violence familiale, l'Université du Nouveau-Brunswick, des organismes communautaires et le gouvernement. Les recherches réalisées à ce Centre portent principalement sur la violence faite aux femmes, et plus particulièrement sur les problèmes du milieu rural, la violence dans les fréquentations, les collectivités d'immigrants, les communautés autochtones, la consommation abusive d'alcool et d'autres drogues et le harcèlement sexuel. Les études dans le domaine des mauvais traitements et de la négligence envers les enfants portent spécialement sur la création d'environnements pacifiques dans les écoles, l'amplification de la colère et les enfants placés en famille d'accueil. Dans le domaine de la violence familiale, les chercheurs s'intéressent principalement au rôle des organismes religieux et à la recherche-action participative.  2, fiche 48, Français, - Centre%20Muriel%20McQueen%20Fergusson%20de%20recherche%20sur%20la%20violence%20familiale

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

International Customs Day is celebrated under the auspices of the World Customs Organization(WCO). The Organization has its headquarters in Brussels and has for a purpose the facilitation of trade and travel of the world's citizens. Celebrated each year on January 26, this special day recognizes the efforts of the men and women working in customs organizations world wide. This day marks the contribution of Customs to making our communities safe, secure and prosperous.  1, fiche 49, Anglais, - International%20Customs%20Day

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

La Journée internationale de la douane est parrainée par l'Organisation mondiale des douanes. Celle-ci a son siège social à Bruxelles. Son but est de faciliter le commerce et les voyages pour tous les citoyens du monde. Célébrée chaque année le 26 janvier, cette journée spéciale souligne les efforts des hommes et des femmes qui travaillent dans les administrations douanières du monde entier. C'est l'occasion de rappeler comment les douanes contribuent à assurer la sécurité et la prospérité de nos collectivités.  1, fiche 49, Français, - Journ%C3%A9e%20internationale%20de%20la%20douane

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

The Central Social Welfare Board was structured as a system by which government funds could channel through local social welfare organizations, to serve the needs of women, children and disadvantaged groups in society.  1, fiche 50, Anglais, - Central%20Social%20Welfare%20Board

Fiche 50,  Justifications,  Français

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

IRED(Development Innovations and Networks) is an international association of individuals who believe in a global development projects, who live by the same values and who are committed, both individually and collectively, towards bringing about change. It has an international network of over 1000 partners, local networks, peasant and urban groups, associations of handicraftsmen, women, cooperatives, NGOs and other fellow organizations. IRED facilitates exchanges of experiences between South-South, South-North, North-South, and also with the East. It assists in creation and development of local and national networks, unions and group federations.  2, fiche 51, Anglais, - Development%20Innovations%20and%20Networks

Record number: 51, Textual support number: 2 OBS

Title reproduced from the document "United Nations and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions", with the authorization of UNESCO.  3, fiche 51, Anglais, - Development%20Innovations%20and%20Networks

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Appellation tirée du document «United Nations and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions», avec l'autorisation de l'UNESCO.  2, fiche 51, Français, - Innovations%20et%20r%C3%A9seaux%20pour%20le%20d%C3%A9veloppement

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Extraido de "United Nations and Related Bodies, Specialized Agencies of the United Nations System, Intergovernmental Organizations, International Non-Governmental Organizations, Networks, Systems, Foundations and Similar Institutions", con la autorización de UNESCO.  2, fiche 51, Espagnol, - Innovaci%C3%B3n%20y%20Redes%20para%20el%20Desarrollo

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Immigration and Refugee Board of Canada(IRB), October 1995. Part 1 : Introduction and Background. Part 2 : Voting Behaviour. Part 3 : Political Parties, Women Politicians and Parliamentary Activity. Part 4 : Women's Organizations. Part 5 : Mass Movements. Part 6 : Trade Unions.  1, fiche 52, Anglais, - Bangladesh%3A%20Information%20on%20Women%20and%20Politics

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Commission de l'immigration et du statut de réfugié (CISR).  1, fiche 52, Français, - Bangladesh%3A%20Information%20on%20Women%20and%20Politics

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

In seeking to broaden the problem [homelessness] from a "women's concern" and to raise men's awareness, the Forum [against Oppression of Women] has become part of a nation-wide alliance of NGOs [non-governmental organizations], lobbying national government for a National Housing Charter.  2, fiche 53, Anglais, - women%27s%20concern

Record number: 53, Textual support number: 2 CONT

The problem of the negligence and abuse of women’s rights being seen simply as a "women’s issue" is already clear. There is practical evidence that issues such as sexual harassment and abuse, rape, sexual abuse of children and wife battery are seen as women’s issues ... despite the fact that men are clearly involved ...  2, fiche 53, Anglais, - women%27s%20concern

Fiche 53,  Justifications,  Français

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 DEF

Sisterhood Is Global Institute(SIGI) is an international non-government, non-profit organization dedicated to the support and promotion of women's rights at the local, national, regional, and global levels. With members in 70 countries, and a network of more than 1300 individuals and organizations worldwide, SIGI works toward empowering women and developing leadership through human rights education.  3, fiche 54, Anglais, - Sisterhood%20Is%20Global%20Institute

Fiche 54,  Justifications,  Français

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Organizations primarily responsible : DPI [Department of Public Information], ESCAP [Economic and Social Commission for Asia and the Pacific], ECLAC [Economic Commission for Latin America and the Caribbean], ESCWA [Economic and Social Commission for Western Asia], the International Research and Training Institute for the Advancement of Women, the ILO [International Labour Organization], FAO [Food and Agriculture Organization of the United Nations], UNESCO [United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization] and ITC; a computerized bibliographical database and information software.  1, fiche 55, Anglais, - Women%27s%20Information%20System