TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

The ability of a person to engage in muscular work.  3, fiche 1, Anglais, - physical%20work%20capacity

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

If the physical workload exceeds one's capacity to perform it, there are various complications and consequences, including musculoskeletal disorders and impaired cardiovascular function.... to maintain the health of workers and prevent premature burnout of the workforce and other consequences of increased workload, it is necessary to maintain... the physical work capacity(PWC) of the worker... PWC represents the highest amount of energy a person can consume during an eight-hour work shift without damaging one's health...  4, fiche 1, Anglais, - physical%20work%20capacity

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

physical work capacity : designation and definition standardized by ISO in 2020.  5, fiche 1, Anglais, - physical%20work%20capacity

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Capacité d'une personne à effectuer un travail musculaire.  3, fiche 1, Français, - capacit%C3%A9%20de%20travail%20physique

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

capacité de travail physique : désignation et définition normalisées par l'ISO en 2020.  4, fiche 1, Français, - capacit%C3%A9%20de%20travail%20physique

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Due to demographic change, it is becoming increasingly important to maintain the working capacity of ageing workforces.... researchers... investigated the relationship between changing lifestyle factors, cognitive functions and their influence on work ability. The results show that the ability to work is influenced by various factors in the course of working life.  4, fiche 2, Anglais, - work%20capacity

Fiche 2,  Justifications,  Français

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

By affixing his or her seal to a document, or allowing someone else to put the electronic seal on a document, a supervising engineer certifies that the work was prepared and delivered within his or her professional capacity, or that it was done under his or her direct supervision.  2, fiche 3, Anglais, - supervising%20engineer

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les ingénieurs superviseurs sont tenus d'aider leurs subordonnés. Ainsi, l'employé supervisé ne devrait pas prendre de décisions d'ingénierie sans consulter l'ingénieur superviseur et obtenir son approbation, mais plutôt travailler à mettre en œuvre les décisions prises par ce dernier. La responsabilité à l'égard des décisions d'ingénierie n'oblige pas l'ingénieur superviseur à prendre toutes les décisions relatives à un projet sans exception.  3, fiche 3, Français, - ing%C3%A9nieur%20surveillant

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

A supply chain specialist ensures the performance of a supply chain from order to shipment to billing and customer service. This requires the supply chain specialist to track inventory and orders as well as forecast future supply needs.  1, fiche 4, Anglais, - supply%20chain%20specialist

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The supply chain specialist works in a supervisory capacity, overseeing a variety of different employees and departments within the supply chain to ensure that the overall process runs smoothly. They may work in shipping, manufacturing or supply chain management companies, or they may work on a consulting basis analyzing and coordinating a company's supply chain.  1, fiche 4, Anglais, - supply%20chain%20specialist

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Since 1968, [International Work Group for Indigenous Affairs(IWGIA) ] has cooperated with Indigenous Peoples’ organisations and international institutions to promote recognition and implementation of the rights of Indigenous Peoples. IWGIA works to empower Indigenous Peoples through documentation, capacity development and advocacy on a local, regional and international level.  3, fiche 5, Anglais, - International%20Work%20Group%20for%20Indigenous%20Affairs

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

In recognition of the fact that the security threat posed by AQIM [Al-Qaeda in the Islamic Maghreb] in the Sahel is beyond the capacity of individual states to handle, joint counterterrorism efforts were initiated by the affected Sahel states. For instance, the leaders of Algeria, Niger, Mali, and Mauritania agreed... to work in the setting up of a joint command centre for security, intelligence sharing, and military coordination...  3, fiche 6, Anglais, - joint%20command%20centre

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

joint command centre; JCC: designations officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  4, fiche 6, Anglais, - joint%20command%20centre

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

centre de commandement interarmées; CCI : désignations uniformisées par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  3, fiche 6, Français, - centre%20de%20commandement%20interarm%C3%A9es

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada(CIRNAC) continues to renew the nation-to-nation, Inuit-Crown, government-to-government relationship between Canada and First Nations, Inuit and Métis; modernize Government of Canada structures to enable Indigenous peoples to build capacity and support their vision of self-determination; and lead the Government of Canada's work in the North.  1, fiche 7, Anglais, - Crown%2DIndigenous%20Relations%20and%20Northern%20Affairs%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

The department was created in 2017 following the split of Indigenous and Northern Affairs Canada into Indigenous Services Canada and Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada.  4, fiche 7, Anglais, - Crown%2DIndigenous%20Relations%20and%20Northern%20Affairs%20Canada

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) continue de renouveler la relation de nation à nation, entre les Inuits et la Couronne[,] et de gouvernement à gouvernement entre le Canada et les Premières Nations, les Inuits et les Métis; de moderniser les structures du gouvernement du Canada en vue de permettre aux Autochtones de renforcer leur capacité et d'appuyer leur vision en matière d'autonomie gouvernementale, et de diriger les travaux du gouvernement du Canada dans le Nord.  1, fiche 7, Français, - Relations%20Couronne%2DAutochtones%20et%20Affaires%20du%20Nord%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Le ministère a été créé en 2017 quand le ministère des Affaires autochtones et du Nord Canada a été scindé pour former Services aux Autochtones Canada (SAC) et Relations Couronne-Autochtones et des Affaires du Nord Canada (RCAANC).  4, fiche 7, Français, - Relations%20Couronne%2DAutochtones%20et%20Affaires%20du%20Nord%20Canada

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

VANDU is a group of users and former users who work to improve the lives of people who use drugs through user-based peer support and education. VANDU is committed to increasing the capacity of people who use drugs to live healthy, productive lives. VANDU is also committed to ensuring that drug users have a real voice in their community and in the creation of programs and policies designed to serve them.  3, fiche 8, Anglais, - Vancouver%20Area%20Network%20of%20Drug%20Users

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

[A] mediation in which disputants have the opportunity to increase their own capacity to work through their own problems and to understand the perspectives of others.  2, fiche 9, Anglais, - transformative%20mediation

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

médiation par la transformation : désignation normalisée par le Comité de normalisation, Promotion de l'accès à la justice dans les deux langues officielles (PAJLO).  2, fiche 9, Français, - m%C3%A9diation%20par%20la%20transformation

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

[A] set of tests, practices and observations that are combined to determine the ability of the evaluated person to function in a variety of circumstances, most often employment, in an objective manner.  6, fiche 10, Anglais, - functional%20capacity%20evaluation

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

A functional abilities evaluation(FAE), or functional capacity evaluation(FCE), provides important and objective information about a claimant's ability or inability to return to work or daily activities.  2, fiche 10, Anglais, - functional%20capacity%20evaluation

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Une évaluation des capacités fonctionnelles procure de l'information pertinente et objective sur l'effort, la force, l'endurance musculaire et la condition physique globale, la tolérance aux mouvements répétés en emploi, la tolérance aux activités soutenues et la capacité de reprendre le travail ou les activités du quotidien d'un individu.  4, fiche 10, Français, - %C3%A9valuation%20des%20capacit%C3%A9s%20fonctionnelles

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

La evaluación de la capacidad funcional es un conjunto de pruebas que ofrece medidas objetivas relacionadas con los niveles actuales de función de las personas y sus capacidades para desempeñar tareas relacionadas con el trabajo.  1, fiche 10, Espagnol, - evaluaci%C3%B3n%20de%20la%20capacidad%20funcional

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

[A person] who has been designated within an institution or organization to monitor and stimulate greater consideration of gender equality issues in daily operations.  3, fiche 11, Anglais, - gender%20focal%20point

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The main role of a gender focal point(GFP) is to act as a "catalyst" to assist the process of gender mainstreaming in a respective office or unit. While GFPs may be directly involved in implementing certain gender-specific activities including with constituents, their contribution should focus on aiding colleagues and management to identify strategies and work methods that will enable and build further capacity of colleagues to integrate gender concerns into their own areas of work.  4, fiche 11, Anglais, - gender%20focal%20point

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Personne qui [a] été désignée au sein d'un établissement ou d'une organisation pour veiller et inciter à une plus grande prise en compte des questions d'égalité des genres dans les activités quotidiennes de cet établissement ou organisation.  1, fiche 11, Français, - point%20focal%20pour%20le%20genre

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Le rôle principal d'un point focal est d'agir comme «catalyseur» pour stimuler le processus d'intégration des questions d’égalité de genre dans un bureau ou un service. Si les points focaux peuvent être directement concernés par la mise en oeuvre d'activités portant sur l'égalité de genre, y compris avec les mandants, leur contribution doit être axée principalement sur leur rôle d'aide aux collègues et [à la gestion du personnel].  8, fiche 11, Français, - point%20focal%20pour%20le%20genre

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

This position is responsible to ensure that the work program for Statutory Planning and Land Use Bylaw preparation, updates and amendments is completed professionally and on schedule. The long range planner is a senior level position that requires extensive experience in long range land use planning functions. Experience with legislative requirements such as the Municipal Government Act and Alberta Regulations are necessary to succeed in this position. The long range planner provides ongoing liaison with all agencies, municipalities and individuals involved in the planning process. This position must also act in the capacity of providing ongoing municipal advice on topics related to planning and municipal policy.  2, fiche 12, Anglais, - long%20range%20planner

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

An emotional competence is a learned capacity based on emotional intelligence that results in outstanding performance at work.  3, fiche 13, Anglais, - emotional%20competence

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

La compétence émotionnelle est une capacité apprise fondée sur l'intelligence émotionnelle qui entraîne une performance remarquable au travail.  2, fiche 13, Français, - comp%C3%A9tence%20%C3%A9motionnelle

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Decision-making autonomy includes two facets of work life. First, skill autonomy refers to the capacity to use one's skills and to develop new ones; second, decision authority refers to the ability to choose how to perform one's work and to participate in related decisions.  2, fiche 14, Anglais, - decision%2Dmaking%20autonomy

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

L'autonomie décisionnelle réfère à la capacité de prendre des décisions au sujet de son travail, mais surtout à la possibilité d'être créatif et d'utiliser et de développer ses habiletés.  3, fiche 14, Français, - autonomie%20de%20d%C3%A9cision

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Es habitual señalar los siguientes factores desencadenantes del desarrollo de la bioética: el complejo desarrollo tecnológico y sus multiples e insospechados retos, la generalización y socialización de la asistencia sanitaria y los cambios de la relación clínica entre profesionales y pacientes, derivados en buena medida del cambio de la conciencia moral social hacia un mayor respeto a la autonomía de decision de la persona sobre sí mismo y su cuerpo.  1, fiche 14, Espagnol, - autonom%C3%ADa%20de%20decisi%C3%B3n

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Quality must be monitored by the Office of the Comptroller General, and work must be undertaken to strengthen internal audit capacity through recruitment and retention initiatives, strengthened liaison and partnership with professional associations, and curriculum development.  6, fiche 15, Anglais, - Office%20of%20the%20Comptroller%20General

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

In 2004, the Office of the Comptroller General was recreated as a distinct office within the Treasury Board of Canada Secretariat. Its mandate is to strengthen financial management and internal audit across the federal government through a wide range of activities including renewing the Treasury Board suite of financial management and internal audit policies and overseeing their application; providing leadership to the financial management and internal audit communities; attracting and retaining a professional cadre of financial management and internal audit personnel; improving the quality, integration and timeliness of financial information and supporting information systems for effective decision making and accountability; and, with the Department of Finance and the Deputy Receiver General, overseeing the preparation of the Public Accounts of Canada and the government’s audited consolidated financial statement.  7, fiche 15, Anglais, - Office%20of%20the%20Comptroller%20General

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

C'est au Bureau du contrôleur général qu'il incombe de contrôler la qualité, et pour renforcer la capacité de vérification interne, il faut mettre en œuvre des initiatives de recrutement et de maintien en poste, affermir les relations et les partenariats avec les associations professionnelles, et élaborer des contenus de cours.  6, fiche 15, Français, - Bureau%20du%20contr%C3%B4leur%20g%C3%A9n%C3%A9ral

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

En 2004, le Bureau du contrôleur général est devenu un organisme distinct du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Son mandat consiste à renforcer la gestion financière et la vérification interne dans toute l'administration fédérale au moyen d'un large éventail d'activités pour mettre à jour la série de politiques de gestion financière et de vérification interne du Conseil du Trésor et surveiller leur application; faire fonction de chef de file auprès des collectivités de la gestion financière et de la vérification interne; attirer et maintenir en poste un personnel professionnel de gestion financière et de vérification interne; améliorer la qualité, l'intégration et le caractère opportun de l'information financière et appuyer les systèmes d'information pour soutenir la prise de décisions et la responsabilisation, et surveiller, avec le ministère des Finances et le sous-receveur général, la préparation des Comptes publics du Canada et des états financiers consolidés vérifiés du gouvernement.  7, fiche 15, Français, - Bureau%20du%20contr%C3%B4leur%20g%C3%A9n%C3%A9ral

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Population and Public Health Branch. Issued by Manitoba and Saskatchewan Region, Winnipeg, 2004. The Population and Public Health Branch(PPHB), Manitoba and Saskatchewan Region conducted a follow up evaluation of two workshops that were organized by the region. Central to the work of PPHB is its role in the area of community capacity building in order to strengthen the work of funded project.  1, fiche 16, Anglais, - Follow%2Dup%20evaluation%3A%20lessons%20learned%20about%20capacity%20building

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction générale de la santé de la population et de la santé publique. La Direction générale de la santé de la population et de la santé publique (DGSPSP), région du Manitoba et de la Saskatchewan, a effectué une évaluation de suivi concernant deux ateliers qu'elle a organisés. Le rôle de la DGSPSP dans le domaine du renforcement des capacités communautaires est au cœur de ses efforts visant à consolider les activités des projets financés.  1, fiche 16, Français, - %C3%89valuation%20de%20suivi%20%3A%20le%C3%A7ons%20apprises%20sur%20le%20renforcement%20des%20capacit%C3%A9s

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Managerial belief that subordinates are people who like their work, are creative, and want additional responsibilities; as a result, Theory Y managers use the democratic managerial approach.  4, fiche 17, Anglais, - theory%20Y

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Physical and mental effort at work is as normal as it is at rest and at play. Man will control and direct himself in order to reach shared objectives, meaning that external control and threats are not the only way of ensuring effort. Commitment to objectives goes hand in hand with the rewards obtained upon reaching them. The average person can learn not only to accept, but also to seek greater responsibility. The capacity for imagination and creativity is widely spread within the population. In the modern industrial world, the intellectual potential of the average person is only partially used.  5, fiche 17, Anglais, - theory%20Y

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Theory Y: term and definition reproduced from the CAPITAL Business Dictionary with the permission of LID Editorial Empresarial.  6, fiche 17, Anglais, - theory%20Y

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Théorie affirmant que l'employé est fondamentalement motivé et que le rôle de la direction se limite à créer les conditions nécessaires à l'expression de sa créativité.  2, fiche 17, Français, - th%C3%A9orie%20Y

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

[...] McGregor propose une théorie appuyée sur des hypothèses plus en rapport avec la nature des hommes et avec leurs motivations, la théorie Y. Elle se fonde sur les hypothèses suivantes : a) La direction est responsable de l'organisation des ressources de l'entreprise [...] afin de réaliser ses fins économiques [...] b) Les hommes ne sont pas, par nature, passifs, et opposés aux buts et aux objectifs de l'entreprise; c) La motivation, la faculté de se développer, l'acceptation et la recherche de responsabilités sont des caractéristiques humaines; d) L'imagination, l'ingéniosité, la créativité sont des qualités répandues; e) La première tâche de la direction est donc de créer les conditions et de mettre en œuvre les méthodes de travail qui permettent aux individus de mieux atteindre leurs fins propres tout en orientant leurs efforts vers les objectifs de l'entreprise (fusion).  3, fiche 17, Français, - th%C3%A9orie%20Y

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Conjunto de hipótesis propuestas por McGregor por oposición a su teoría X, que considera corroboradas por los últimos estudios y que aseguran una mayor motivación de los subordinados. Las hipótesis son las siguientes: el esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan normal como en el juego o el descanso; el hombre se autocontrolará y se autodirigirá para conseguir objetivos que comparte, por lo que el control externo y las amenazas no son la única forma de lograr esfuerzos; el compromiso con los objetivos es función de las recompensas asociadas con su logro; el hombre medio puede aprender no sólo a aceptar, sino a buscar mayor responsabilidad; la capacidad de imaginación y creatividad está ampliamente distribuida entre la población; en la vida industrial moderna el potencial intelectual del hombre medio está sólo parcialmente utilizado.  2, fiche 17, Espagnol, - teor%C3%ADa%20Y

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

[Según] la Ortografía académica, los nombres de las teorías científicas se escriben con minúscula: modelo estándar, teoría de la gran unificación, teoría de cuerdas, teoría de la relatividad.  3, fiche 17, Espagnol, - teor%C3%ADa%20Y

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Teoría Y: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  4, fiche 17, Espagnol, - teor%C3%ADa%20Y

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Title used by the Translation Bureau’s Criminology Unit and the Linguistic Services at Correctional Service Canada.  2, fiche 18, Anglais, - Pittsburgh%20Institution

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Officially opened in January 1963 as the "Joyceville Farm Annex", the facility was established as a minimum-security ’honour’ camp for which inmates were chosen on the merit of their institutional records of excellent behaviour and conduct, as well as work performance and overall trustworthiness. Pittsburgh Institution is currently mandated to accommodate inmates of the Ontario Region's minimum-security population. In the short term, Pittsburgh Institution will continue its current role of providing correctional programming combined with the provision of a steady work force for the CORCAN operations. In the long term, Pittsburgh will see a substantial increase in its correctional programming delivery as the population reaches its capacity.  1, fiche 18, Anglais, - Pittsburgh%20Institution

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Le terme générique qui commence le nom officiel d'un établissement ou d'une maison d'enseignement, comme : centre, établissement, maison, pénitencier, pavillon, annexe, etc. prend la majuscule. Lorsque ces termes génériques sont employés comme noms communs, ils prennent la minuscule.  2, fiche 18, Français, - %C3%89tablissement%20Pittsburgh

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Appellation utilisée par le Service Criminologie du Bureau de la traduction et les Services linguistiques au Service correctionnel Canada.  2, fiche 18, Français, - %C3%89tablissement%20Pittsburgh

Record number: 18, Textual support number: 3 OBS

Inaugurée officiellement en janvier 1963 comme étant la «ferme annexe de Joyceville», l'établissement était à l'origine un camp «d'honneur» à sécurité minimale pour lequel les détenus étaient choisis au mérite, en fonction de l'excellence de leur comportement et de leur conduite, de leur rendement au travail et de leur fiabilité, comme en témoignait leur dossier institutionnel. L'établissement Pittsburgh a actuellement pour mandat d'accueillir des détenus de la région de l'Ontario dits à sécurité minimale. À court terme, l'établissement poursuivra son rôle actuel qui est d'offrir des programmes correctionnels et de fournir une main-d'œuvre régulière à Corcan pour ses activités. À long terme, il y aura un accroissement important des programmes correctionnels offerts à Pittsburgh à mesure que la population atteindra sa capacité.  1, fiche 18, Français, - %C3%89tablissement%20Pittsburgh

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The work of AAC is guided by four main purposes. Purpose #1 Advocate for sound classroom assessment practices by engaging in collaborative endeavors with AAC member jurisdictions and education partners.... Purpose #2 Contribute to the building of assessment literacy in Alberta through action research and inquiry initiatives.... Purpose #3 Develop a broad range of classroom assessment materials, directly aligned to Alberta curriculum, that address both formative and summative processes.... Purpose #4 Enhance teacher/leader assessment capacity by providing opportunities for quality professional learning.  3, fiche 19, Anglais, - Alberta%20Assessment%20Consortium

Fiche 19,  Justifications,  Français

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

The Literacy and Numeracy Secretariat(LNS) was established in November 2004. The Secretariat's goal is to help boost student achievement. Over 80 highly-skilled and experienced educators(known as student achievement officers or SAOs) work directly with schools and school boards across the province to build capacity and implement strategies to improve reading, writing and math skills.  2, fiche 20, Anglais, - Literacy%20and%20Numeracy%20Secretariat

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Le Secrétariat de la littératie et de la numératie [...] a été créé en novembre 2004. Il vise à stimuler le rendement des élèves. Plus de 80 éducateurs chevronnés et hautement qualifiés (que l'on appelle des agentes et des agents du rendement des élèves) travaillent directement avec les écoles et les conseils scolaires de toute la province pour mettre en valeur le potentiel des élèves et recourir à des stratégies pour améliorer leurs compétences en lecture, en écriture et en mathématiques.  2, fiche 20, Français, - Secr%C3%A9tariat%20de%20la%20litt%C3%A9ratie%20et%20de%20la%20num%C3%A9ratie

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

The Literacy and Numeracy Secretariat(LNS) was established in November 2004. The Secretariat's goal is to help boost student achievement. Over 80 highly-skilled and experienced educators(known as student achievement officers or SAOs) work directly with schools and school boards across the province to build capacity and implement strategies to improve reading, writing and math skills.  2, fiche 21, Anglais, - student%20achievement%20officer

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Le Secrétariat de la littératie et de la numératie [...] a été créé en novembre 2004. Il vise à stimuler le rendement des élèves. Plus de 80 éducateurs chevronnés et hautement qualifiés (que l'on appelle des agentes et des agents du rendement des élèves) travaillent directement avec les écoles et les conseils scolaires de toute la province pour mettre en valeur le potentiel des élèves et recourir à des stratégies pour améliorer leurs compétences en lecture, en écriture et en mathématiques.  2, fiche 21, Français, - agent%20de%20rendement%20des%20%C3%A9l%C3%A8ves

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Mobile drilling platform. The underwater search has been made possible only by vast improvement in offshore technology... new types [of platform] stress characteristics of mobility and the capacity for work in [deep] water. The world's mobile platform fleet can be divided into four main groupings : self-elevating platform, submersibles, semisubmersibles, and floating drill ships. The most widely used mobile platform is the self-elevating, or jack-up unit. It is towed to location, where the legs are lowered to the sea floor, and the platform is jacked up above wave height.  1, fiche 22, Anglais, - mobile%20drilling%20platform

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

for "offshore mobile drilling unit": offshore mobile drilling unit  2, fiche 22, Anglais, - mobile%20drilling%20platform

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Aussi pour exécuter [les forages d'exploration] qui ne durent que quelques mois chacun, utilise-t-on des infrastructures mobiles, que l'on déplace d'un site à un autre [...] À faible profondeur on utilise des «jack-up» ou plates-formes autoélévatrices à piles mobiles verticalement actionnées par vérins ou par crémaillères. En cours de déplacement le pont fait office de coque et flotte à la surface de l'eau, les piles étant relevées [...] Au-delà de [90 mètres d'eau], on utilise des engins de forage flottants, navires ou plates-formes semi-submersibles.  1, fiche 22, Français, - infrastructure%20mobile

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Part of the Federal and International Special Services, the Capacity Building Program is a centralized unit that manages and co-ordinates international capacity-building projects. They also work on identifying regions and agencies that can benefit from projects that in turn support the RCMP's [Royal Canadian Mounted Police] priorities.  1, fiche 23, Anglais, - Capacity%20Building%20Program

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

Royal Canadian Mounted Police.  2, fiche 23, Anglais, - Capacity%20Building%20Program

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

[Le] Programme de renforcement des capacités [...], qui relève des Services spéciaux fédéraux et internationaux, est un groupe de gestion et de coordination qui cible les régions et les organismes étrangers pouvant bénéficier de projets de renforcement des capacités à l'appui des priorités stratégiques de la GRC [Gendarmerie royale du Canada].  1, fiche 23, Français, - Programme%20de%20renforcement%20des%20capacit%C3%A9s

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

Gendarmerie royale du Canada.  2, fiche 23, Français, - Programme%20de%20renforcement%20des%20capacit%C3%A9s

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Centre for Leadership and Human Resource Management is the Ontario government's human resources organization, responsible for championing public service excellence and innovation to support modern efficient public service. It does this by delivering integrated human resources and change management services to the Ontario Public Service. The mandate of the Centre of Leadership and Human Resource Management is to support Ontario Public Service managers in achieving their business priorities through the provision of human resources services and strategic advice in areas of recruitment, labour relations, health and safety, learning and development, performance and talent management, and total compensation; providing tools to support service excellence, continuous improvement, best practices and building organizational capacity for project management; and development and implementation of human resources policies and initiatives that make the Ontario Public Service a great place to work.  1, fiche 24, Anglais, - Centre%20for%20Leadership%20and%20Human%20Resource%20Management

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Le Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est l'organisme central de gestion des ressources humaines du gouvernement de l'Ontario. Son mandat est de promouvoir l'excellence et l'innovation au sein de la fonction publique pour permettre au gouvernement d'offrir des services modernes et efficaces. Le mandat du Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est d'aider les chefs de service de la fonction publique de l'Ontario à atteindre leurs priorités en leur proposant des services de ressources humaines et des conseils stratégiques en matière de recrutement; de relations de travail, de santé et sécurité au travail; de formation et de perfectionnement professionnel; de gestion du rendement et des talents; et de rémunération totale en leur offrant les outils nécessaires à l'excellence des services, l'amélioration continue, les pratiques exemplaires et l'acquisition des compétences organisationnelles requises pour administrer les projets, et élaborer et mettre en œuvre les politiques et initiatives de ressources humaines qui feront de la fonction publique de l'Ontario un lieu de travail de choix.  1, fiche 24, Français, - Centre%20de%20d%C3%A9veloppement%20du%20leadership%20et%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Health Canada. A new medication incident reporting and prevention system now in the design stages will strengthen the Canadian healthcare system's capacity to report, analyse and manage medication incident data on a national basis, while mounting comprehensive prevention and education programs for healthcare practitioners. Canadian Medication Incident Reporting and Prevention System(CMIRPS) will provide a secure database that can collect and analyse incident reports while supporting risk assessment, prevention and education programs. This work is being funded by Health Canada and will be implemented via a partnership among the Institute for Safe Medication Practices Canada(ISMP Canada), Health Canada and the Canadian Institute for Health Information(CIHI).  1, fiche 25, Anglais, - Canadian%20Medication%20Incident%20Reporting%20and%20Prevention%20System

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada. Le nouveau système de déclaration et de prévention des incidents médicamenteux actuellement en conception renforcera la capacité du système de santé du Canada de déclarer, d'analyser et de gérer les données sur les incidents médicamenteux à l'échelon national tout en lançant des programmes intégrés de prévention et d'éducation à l'intention des praticiens de la santé. Le Système canadien de déclaration et de prévention des incidents médicamenteux (SCDPIM) fournira une base de données protégée capable de recueillir et d'analyser des rapports d'incidents tout en appuyant des programmes d'évaluation des risques, de prévention et d'éducation. Ce travail, financé par Santé Canada, sera mis en œuvre dans le contexte d'un partenariat entre l'Institut pour l'utilisation sécuritaire des médicaments Canada (IUSM Canada), Santé Canada et l'Institut canadien d'information sur la santé (ICIS).  1, fiche 25, Français, - Syst%C3%A8me%20canadien%20de%20d%C3%A9claration%20et%20de%20pr%C3%A9vention%20des%20incidents%20m%C3%A9dicamenteux

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

CrossFit is... a fitness regimen developed by Coach Greg Glassman over several decades. He was the first person in history to define fitness in a meaningful, measurable way(increased work capacity across broad time and modal domains). CrossFit itself is defined as that which optimizes fitness(constantly varied functional movements performed at relatively high intensity).  1, fiche 26, Anglais, - CrossFit

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

The generic term "cross fitness training" can be used to designate this type of training.  2, fiche 26, Anglais, - CrossFit

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Le CrossFit est un système d'entraînement qui combine des mouvements fonctionnels tirés de plusieurs disciplines [comme] l'haltérophilie, la gymnastique, l'athlétisme, l'univers des hommes forts, etc. On ajoute l'intensité à ces mouvements pour créer des entraînements intenses et variés.  2, fiche 26, Français, - CrossFit

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Le terme générique à employer pour désigner ce type d'entraînement est «entraînement en parcours».  3, fiche 26, Français, - CrossFit

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 DEF

A person, qualified through education, training, or work experience, who is employed or retained by a lawyer, law office, governmental agency, or other entity in a capacity or function which involves the performance, under the ultimate direction and supervision of an attorney, of specifically designated substantive legal work, which work, for the most part, requires a sufficient knowledge of legal concepts that, absent such assistant, the attorney would perform the task.  5, fiche 27, Anglais, - paralegal

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Paralegal. A person who has some education in law and assists a lawyer in duties related to the practice of law but who is not a licensed attorney. Also termed legal assistant, legal analyst.  3, fiche 27, Anglais, - paralegal

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 DEF

Personne possédant une formation juridique et qui, sans être notaire ou avocat, travaille dans le domaine juridique ou exerce dans le cadre de la loi certaines fonctions juridiques.  4, fiche 27, Français, - technicien%20juridique

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Globalement, les assistants juridiques et les techniciens juridiques préparent des documents juridiques, tiennent les dossiers et effectuent des recherches pour le compte d'avocats ou d'autres professionnels.  4, fiche 27, Français, - technicien%20juridique

Record number: 27, Textual support number: 2 OBS

Il est important de distinguer «parajuriste» des termes «technicien juridique», «technicien en droit» et «assistant juridique». Le parajuriste est détenteur d'un diplôme universitaire en droit, non membre d'un barreau et il travaille sous la supervision d'un avocat en offrant des services juridiques dans les limites permises par la loi. En revanche, les autres techniciens sont des détenteurs d'un diplôme collégial, travaillant dans un cabinet ou une agence gouvernementale comme auxiliaires d'un avocat ou d'un notaire.  9, fiche 27, Français, - technicien%20juridique

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Mission : To work collaboratively to build vibrant urban communities by strengthening the capacity of Canada's urban libraries.  1, fiche 28, Anglais, - Canadian%20Urban%20Libraries%20Council

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Mission : Travailler ensemble à bâtir des communautés urbaines animées en renforçant les capacités [des] bibliothèques urbaines du Canada.  1, fiche 28, Français, - Conseil%20des%20Biblioth%C3%A8ques%20Urbaines%20du%20Canada

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

That state following a period of mental or bodily activity characterized by a lessened capacity for work and reduced efficiency of accomplishment, usually accompanied by a feeling of weariness, sleepiness, or irritability; it may also supervene when from any cause energy expenditure outstrips restorative processes.  3, fiche 29, Anglais, - fatigue

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

The term "fatigue" was recommended by the Medical Signs and Symptoms Committee.  4, fiche 29, Anglais, - fatigue

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

État se traduisant par un manque de désir ou une incapacité totale ou partielle d'accomplir un effort physique ou mental. Il se produit physiologiquement après une activité intense ou prolongée, mais il peut avoir une origine pathologique, se confondant alors avec l'asthénie.  2, fiche 29, Français, - fatigue

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Condición fisiológica de un ser vivo, órgano o tejido incapaz de responder normalmente a un estímulo o con una menor capacidad de respuesta.  2, fiche 29, Espagnol, - fatiga

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Cansancio excesivo sin llegar al agotamiento.  3, fiche 29, Espagnol, - fatiga

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

EnerACT is a not-for-profit organization that delivers innovative solutions to environmental problems and builds capacity in communities to work towards a sustainable future. Our core goal is to promote the aggressive implementation of energy efficiency and renewable energy in order to address the urgent problems of global climate change and urban smog. Our approach is one that acknowledges the links that exist between a healthy environment, a vibrant community and a strong economy : we truly are a sustainability-focussed organization.  3, fiche 30, Anglais, - Energy%20Action%20Council%20of%20Toronto

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

[EnerACT] est un organisme communautaire à but non lucratif, composé de différents membres et de représentants de l'industrie de l'énergie renouvelable qui se sont consacrés à stimuler une transition vers un futur d'énergie durable. EnerACT travaille avec la société civile, le secteur privé, les gouvernements municipaux et les services publics pour mettre en application une politique et des projets novateurs dans le domaine d’énergie durable.  3, fiche 30, Français, - Energy%20Action%20Council%20of%20Toronto

Record number: 30, Textual support number: 2 OBS

Conseil d'action d'énergie de Toronto : n'est pas une traduction officielle, utilisée à titre d'information seulement.  4, fiche 30, Français, - Energy%20Action%20Council%20of%20Toronto

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Spare Dispatchers must work as such on their Headquarters division when work is available in that capacity, except that a Spare Dispatcher may, without loss of seniority, elect to decline spare work of expected duration of five working days or less on his Headquarters division, provided there is a qualified Spare Dispatcher available to fill the vacancy on such Headquarters division...  1, fiche 31, Anglais, - spare%20dispatcher

Fiche 31,  Justifications,  Français

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

At the centre, there is need for greater attention to improving the capacity to define the issues of strategic importance [...] to stimulate rigour in departmental policy analysis and development work, by asking the right questions and creating the demand for quality policy work, and to promote interdepartmental networks.  1, fiche 32, Anglais, - departmental%20policy%20analysis

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

A l'échelon central, il faut chercher à améliorer les moyens permettant: de définir les questions qui ont une importance stratégique [...] de stimuler la rigueur de l'analyse et de l'élaboration des politiques au sein des ministères, en posant les questions pertinentes et en exigeant un travail de qualité; et, finalement, de promouvoir la mise sur pied de réseaux interministériels.  1, fiche 32, Français, - analyse%20des%20politiques%20au%20sein%20des%20minist%C3%A8res

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Physical capacity is an integrated psychological and physical characteristic of the body that reflects the properties of skeletal muscles; autonomic, substrate, and energy supply; nervous and humoral regulation; and neurological and psychological characteristics and individual motivation, which is quantitatively expressed in the amount and/or intensity(power or rate) of work performed.  3, fiche 33, Anglais, - physical%20capacity

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Aptitude à accomplir un effort, un travail, une activité qui exige la dépense d'énergie musculaire.  2, fiche 33, Français, - capacit%C3%A9%20physique

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Dans l'épreuve de Balke, la capacité physique est caractérisée par le temps que met le sujet pour atteindre une fréquence cardiaque de 180 [pulsations par minute] au cours d'un effort standardisé.  3, fiche 33, Français, - capacit%C3%A9%20physique

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

Access and work off the cradle portion of the Swing Stage. No more than 2(two) persons are allowed on the cradle at any time.... A worker on an a Swing Stage must wear a personal fall arrest system secured to a pre-determined anchor independent of the work platform and its suspension. No more than 2(two) persons shall be tied off to an approved horizontal lifeline at any one time. Safe access and egress must be provided to and from the cradle. All equipment and/or materials are to be kept to the minimum, in order to reduce the overall weight on the swing stage. Distribute materials evenly on the cradle. Swing stages have a specific carrying capacity that must not be exceeded.  3, fiche 34, Anglais, - cradle

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 DEF

Plate-forme à garde-corps d'un échafaudage volant, suspendue à des élingues ou cordages par des treuils à manivelle.  1, fiche 34, Français, - balancelle

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

The Council for Democratic Elections(CDE) is made up of representatives of the Venice Commission, the Parliamentary Assembly and the Congress of Local and Regional Authorities of the Council of Europe. It has also encouraged the European Parliament, the European Commission, the Office for Democratic Institutions and Human Rights and also the Parliamentary Assembly of the Organisation for Security and Co-operation in Europe(OSCE), as well as the Association of Central and Eastern European Election Officials(ACEEEO), to join in its work in an observer capacity.  1, fiche 35, Anglais, - Council%20for%20Democratic%20Elections

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Ainsi, le Conseil des élections démocratiques (CED) est composé de représentants de la Commission de Venise, de l'Assemblée parlementaire et du Congrès des pouvoirs locaux et régionaux du Conseil de l'Europe. Le but du Conseil des élections démocratiques est d'assurer la coopération dans le domaine électoral entre la Commission de Venise, en tant qu'organe juridique, et l'Assemblée parlementaire et le Congrès des pouvoirs locaux et régionaux du Conseil de l'Europe, en tant qu'organes politiques responsables de l'observation des élections.  1, fiche 35, Français, - Conseil%20des%20%C3%A9lections%20d%C3%A9mocratiques

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Another soil process, which is of importance to subsea pipeline engineering, is dynamic liquefaction caused either due to the passing of individual(steep) waves or due to a gradual build-up of pore pressure in the soil due to repeated cyclical forcing, such as wave motion. As a consequence of liquefaction the soil loses its bearing capacity. Hence, a negatively buoyant pipe will sink into the seabed, but what is usually worse is that a buoyant pipe can work its way out of the seabed with potentially hazardous consequences. Although dynamic liquefaction has been studied for more than 20 years, we are still some ways from formulating clear design rules, partially because it is still not clear how important this effect is in the field; the evidence is contradictory.  1, fiche 36, Anglais, - dynamic%20liquefaction

Fiche 36,  Justifications,  Français

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

City for All Women Initiative(CAWI) is a partnership between women from diverse communities, community organizations, academics and the City of Ottawa. Our aim is to strengthen the capacity of the full diversity of women and the City of Ottawa to work in partnership so as to create a more inclusive city and promote gender equality.  1, fiche 37, Anglais, - City%20for%20All%20Women%20Initiative

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF) consiste en un partenariat entre femmes provenant de diverses communautés, d’organisations communautaires, des universités et de la Ville d’Ottawa. Notre but est de renforcer la capacité de la pleine diversité des femmes et de la Ville d’Ottawa à travailler en partenariat afin de créer une ville plus inclusive et de promouvoir l’égalité entre les sexes.  1, fiche 37, Français, - Initiative%20%3A%20une%20ville%20pour%20toutes%20les%20femmes

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Service provided under contract to the government for assignments in which employees of a firm work under the direction of public servants or of other persons acting in a capacity that is an integral function of the operation of a government organization.  1, fiche 38, Anglais, - temporary%20help%20service

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 DEF

Service fourni au gouvernement en vertu de marchés et pour des tâches devant être exécutées par des employés des sociétés de placement temporaire sous la direction de fonctionnaires ou d'autres personnes remplissant des fonctions faisant partie intégrante de l'activité d'un service gouvernemental.  1, fiche 38, Français, - service%20de%20travail%20temporaire

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Actualmente, en los Estados Unidos, casi uno de cada 100 trabajadores es empleado alguna vez, durante el año, por un llamado "servicio de ayuda temporal" que, a su vez, lo alquila a una industria para satisfacer necesidades temporales de ésta.  1, fiche 38, Espagnol, - servicio%20de%20ayuda%20temporal

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

This project aims to strengthen the capacity of governments to promote and protect children's rights in three countries in Latin America and the Caribbean region. State institutions, communities and civil society organizations work together to :(1) implement and/or revise national plans to promote and protect children and adolescent rights;(2) improve civil registry systems for children;(3) develop programs and policies that facilitate children's participation on issues that concern them; and(4) implement communication strategies to raise awareness of the rights of children and adolescents. The principal participants in the project are the governing national bodies responsible for children and adolescents.  1, fiche 39, Anglais, - Strengthening%20Institutional%20Governance%20for%20the%20Promotion%20and%20Protection%20of%20Children%27s%20Rights

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Ce projet vise à renforcer la capacité des institutions gouvernementales à promouvoir et à protéger les droits des enfants de trois pays en Amérique latine et la région des Caraïbes. Les institutions étatiques, les collectivités et les organisations de la société civile travaillent ensemble pour : 1) mettre en œuvre ou réviser les plans nationaux et les systèmes de suivi qui protègent les droits des enfants et des adolescents et qui en font la promotion; 2) améliorer les systèmes de registre civil pour les enfants; 3) élaborer des programmes et des politiques qui facilitent la participation des enfants aux questions qui les concernent; 4) mettre en œuvre des stratégies de communication pour sensibiliser les principaux intervenants aux droits des enfants et des adolescents. Les principaux participants au projet sont les organisations nationales responsables des enfants et des adolescents.  1, fiche 39, Français, - Promotion%20et%20protection%20des%20droits%20des%20enfants%20par%20le%20renforcement%20d%27institutions%20h%C3%A9misph%C3%A9riques

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

The IOCARIBE recognition was created during the Fifth Intergovernmental Session of the Sub-Commission(Barbados, 1995). The Award winners would either have made a significant contribution to solving regional problems through marine scientific research, services and capacity building; or would have made a significant contribution to the fulfilment of IOCARIBE's objectives through their enthusiastic work in the Sub-Commission.  1, fiche 40, Anglais, - IOCARIBE%20Award

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

IOCARIBE: Sub-Commission for the Caribbean and Adjacent Regions.  1, fiche 40, Anglais, - IOCARIBE%20Award

Fiche 40,  Justifications,  Français

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

[...] el reconocimiento del Premio de IOCARIBE se creó durante la 5ª Sesión Intergubernamental de la Subcomisión (Barbados, 1995). Los merecedores del premio deben haber contribuido de manera significativa a la solución de problemas regionales a través de la investigación científica marina y el desarrollo de capacidades y servicios oceánicos, o haber realizado esfuerzos a través de su trabajo entusiasta y desinteresado para el cumplimiento de los objetivos de la Subcomisión y el desarrollo de las ciencias marinas en el Caribe. [...] El premio es una réplica del Museo del Oro de una figura mítica precolombina en forma de "Pez Alado" y tiene un significado simbólico gracias a la creencia del poder que ejerce sobre dos elementos: agua y aire (Cultura de San Agustín, 100 AC-500 DC, Museo de Oro, Bogotá, Colombia).  2, fiche 40, Espagnol, - Premio%20IOCARIBE

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Functions (management, powers and duties) shared by organizations that have the same outcomes and strategies.  3, fiche 41, Anglais, - horizontality

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

The Privy Council Office will continue to promote efforts to strengthen the policy capacity of the Government by promoting interdepartmental cooperation and collaboration with stakeholders in policy development. This work will reflect an increasingly horizontal approach to policy, particularly with respect to the linkages between economic and social issues, in order to achieve a more integrated perspective that will respond to the priorities of Canadians.  4, fiche 41, Anglais, - horizontality

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Fonctions (gestion, pouvoirs et responsabilités) partagées par plusieurs groupes organisationnels visant les mêmes résultats et stratégies.  3, fiche 41, Français, - horizontalit%C3%A9

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

Le Bureau du Conseil privé continuera de promouvoir les efforts visant à renforcer la capacité qu'a le gouvernement de faire des politiques en favorisant la coopération interministérielle et la participation des divers intervenants au processus de formulation de ces politiques. Ce volet de ses responsabilités prendra de l'importance au fur et à mesure que les principes de l'horizontalité s'appliqueront au processus, et plus particulièrement en ce qui a trait aux liens à établir entre les questions économiques et les questions sociales, et que le tout se déroulera d'une façon mieux intégrée qui corresponde davantage aux priorités des Canadiens.  4, fiche 41, Français, - horizontalit%C3%A9

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

En nuestro país, las universidades son una de las instituciones públicas que se sustentan en el democrático ejercicio de su autonomía, en un marco no sólo de respeto republicano sino también solidario. Por ello, desde el inicio de esta gestión, se consideró que esta horizontalidad, que crea las condiciones para la participación y la discusión crítica pero creadora, debía darse, además, en la relación universidad-sociedad.  1, fiche 41, Espagnol, - horizontalidad

Record number: 41, Textual support number: 2 CONT

Esta forma de gestión hace deseable un enfoque horizontal, de manera que se integren los recursos disponibles de las instituciones nacionales de control y de la Comunidad [europea].  2, fiche 41, Espagnol, - horizontalidad

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Our work in Côte d’Ivoire focuses on civil society capacity building. We facilitate the coordination of the Regroupement des acteurs ivoiriens des droits humains(RAIDH), a coalition of NGOs dedicated to the defence and promotion of democracy. The aim is to have a coalition that can represent more effectively public opinion and participate actively in the building of a peaceful, democratic country.  1, fiche 42, Anglais, - Regroupement%20des%20acteurs%20ivoiriens%20des%20droits%20humains

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Nous facilitons la coordination du Regroupement des acteurs ivoiriens des droits humains (RAIDH), une coalition d’ONG vouées à la défense et à la promotion de la démocratie. Notre but est de faire en sorte que la coalition puisse représenter plus efficacement l’opinion publique et participeractivement à la construction de la paix et de la démocratie dans le pays.  1, fiche 42, Français, - Regroupement%20des%20acteurs%20ivoiriens%20des%20droits%20humains

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

An important guidance for capacity building work to the Bank and other donors in the coming years.  1, fiche 43, Anglais, - Partnership%20for%20Capacity%20Building%3A%20Strategy%20and%20Program%20of%20Action

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Un outil d'orientation très utile dans le cadre du travail de renforcement des capacités de la Banque et des autres donateurs au cours des années à venir.  1, fiche 43, Français, - Alliance%20pour%20le%20renforcement%20des%20capacit%C3%A9s%20%3A%20strat%C3%A9gie%20et%20programme%20d%27action

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

Due to the requirement for a small physical size, all these reactors other than the MH-1A used highly enriched uranium(HEU). The MH-1A had more space to work with, and more weight-carrying capacity, so this was a low-enrichment reactor; i. e., larger and heavier.  1, fiche 44, Anglais, - low%2Denrichment%20reactor

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

Systèmes basés sur les réacteurs à neutrons thermiques et à faible enrichissement [...] la situation industrielle actuelle, dominée par les réacteurs à eau (RBP, REB et CANDU).  1, fiche 44, Français, - r%C3%A9acteur%20%C3%A0%20faible%20enrichissement

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

We continue to support the work of the Centre for Applied Studies of Economic, Social and Cultural Rights(CEADESC) to strengthen the capacity of indigenous organizations and communities to promote and protect their rights, and to ensure that internationally recognized indigenous rights principles are guaranteed by the Bolivian government in law and in practice.  1, fiche 45, Anglais, - Centre%20for%20Applied%20Studies%20of%20Economic%2C%20Social%20and%20Cultural%20Rights

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Nous continuons à appuyer le Centre d'études appliquées sur les droits économiques, sociaux et culturels (CEADESC) afin de renforcer la capacité des organisations et des communautés autochtones à promouvoir et à protéger leurs droits.  1, fiche 45, Français, - Centre%20d%27%C3%A9tudes%20appliqu%C3%A9es%20sur%20les%20droits%20%C3%A9conomiques%2C%20sociaux%20et%20culturels

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Title used by the Translation Bureau’s Criminology Unit and the Linguistic Services at Correctional Service Canada.  2, fiche 46, Anglais, - Atlantic%20Institution

Record number: 46, Textual support number: 2 OBS

Atlantic Institution is a maximum-security facility, operating three eighty-bed living units, as well as a twenty-bed segregation unit. The Atlantic Institution was opened in 1987 and has a maximum capacity of 240 inmates. The institution is situated in the rural community of Renous, New Brunswick. Atlantic Institution shall accommodate all maximum-security inmates in the Atlantic Region that cannot be managed in any other facility. Atlantic Institution will provide housing for both General Population and Special Needs inmates, with a goal to encourage the integration of both populations in as many activities, programs, and work locations as possible. Temporary detainees, placed in Atlantic Institution due to their maximum-security classifications, shall also be provided with appropriate accommodations and programs.  1, fiche 46, Anglais, - Atlantic%20Institution

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Le terme générique qui commence le nom officiel d'un établissement ou d'une maison d'enseignement, comme : centre, établissement, maison, pénitencier, pavillon, annexe, etc. prend la majuscule. Lorsque ces termes génériques sont employés comme noms communs, ils prennent la minuscule.  2, fiche 46, Français, - %C3%89tablissement%20de%20l%27Atlantique

Record number: 46, Textual support number: 2 OBS

Appellation utilisée par le Service Criminologie du Bureau de la traduction et les Services linguistiques au Service correctionnel Canada.  2, fiche 46, Français, - %C3%89tablissement%20de%20l%27Atlantique

Record number: 46, Textual support number: 3 OBS

Établissement à sécurité maximale, l'établissement de l'Atlantique exploite trois unités résidentielles de 80 places ainsi qu'une unité d'isolement de 20 places. Inauguré en 1987, l'établissement de l'Atlantique peut accueillir 240 délinquants au maximum. L'établissement est situé à Renous, une localité rurale du Nouveau-Brunswick. L'établissement doit accueillir tous les détenus dits à sécurité maximale de la région de l'Atlantique qui ne peuvent être gérés par aucun autre établissement de l'Atlantique. L'établissement de l'Atlantique hébergera tant la population carcérale générale que des détenus éprouvant des besoins spéciaux, l'objectif étant d'encourager l'intégration des deux populations dans autant d'activités, de programmes et de lieux de travail que possible. L'établissement doit aussi offrir aux délinquants en détention temporaire placés à l'établissement de l'Atlantique en raison de leur classement de sécurité maximale une forme de logement et des programmes convenables.  1, fiche 46, Français, - %C3%89tablissement%20de%20l%27Atlantique

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

[It] is incumbent on departments or agencies to review the linguistic identification of the position in terms of the real requirements of the position, and the bilingual capacity of the work unit.  3, fiche 47, Anglais, - linguistic%20identification%20of%20positions

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Il incombe aux ministères ou aux organismes de revoir [...] l'identification linguistique d'un poste en fonction des besoins réels et de la capacité bilingue de l'unité de travail.  2, fiche 47, Français, - identification%20linguistique%20des%20postes

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

The CCI Program is managed by Natural Sciences and Engineering Research Council of Canada(NSERC) in collaboration with the Canadian Institutes of Health Research(CIHR) and Social Sciences and Humanities Research Council of Canada(SSHRC). The objective of the College and Community Innovation(CCI) Program is to increase innovation at the community and/or regional level by enabling Canadian colleges to increase their capacity to work with local companies, particularly small and medium-sized enterprises(SMEs). It will support applied research and collaborations that facilitate commercialization, as well as technology transfer, adaptation and adoption of new technologies.  1, fiche 48, Anglais, - College%20and%20Community%20Innovation%20Program

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d'ICC est administré par le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) en collaboration avec les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH). Le Programme d'innovation dans les collèges et la communauté (ICC) vise à accroître l'innovation à l'échelle communautaire et régionale en permettant aux collèges canadiens de renforcer leur capacité de travailler avec des entreprises industrielles locales, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME). Il appuie la recherche appliquée et les collaborations qui favorisent la commercialisation, le transfert de technologie ainsi que l'adaptation et l'adoption de technologies nouvelles.  1, fiche 48, Français, - Programme%20d%27innovation%20dans%20les%20coll%C3%A8ges%20et%20la%20communaut%C3%A9

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

As we work to modernize the standards and rebuild the capacity of our classification system, we are committed to openness and transparency, while at the same time ensuring sound stewardship of public resources.  2, fiche 49, Anglais, - sound%20stewardship%20of%20public%20resources

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

Saine gestion des ressources publiques. Une saine gestion des ressources est essentielle à l'amélioration du fonctionnement du gouvernement. Cela signifie qu'il faut s'assurer que les dépenses sont contrôlées, qu'elles correspondent parfaitement aux priorités des Canadiens et que chaque dollar est investi judicieusement dans le but de produire des résultats.  2, fiche 49, Français, - saine%20gestion%20des%20ressources%20publiques

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

The Human Resources Management Accountability Framework outlines the expectation for departments and agencies to have the people, work environment, and focus on building capacity and leadership to assure success and a confident future for the public service of Canada. Good human resources management is an important building block in achieving this goal, and ultimately, in continuously improving and building the human capacity of the public service to deliver services to Canadians.  1, fiche 50, Anglais, - Human%20Resources%20Management%20Accountability%20Framework

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Selon le Cadre de responsabilisation pour la gestion des ressources humaines, chaque ministère et organisme doit posséder les effectifs et le milieu de travail voulus et mettre l'accent sur l'acquisition des compétences pour assurer le succès et un excellent avenir pour la fonction publique du Canada. Une saine gestion des ressources humaines est indispensable pour atteindre ces objectifs et continuer ensuite d'améliorer et de renforcer la capacité des ressources humaines dans la fonction publique d'offrir les services à la population canadienne.  1, fiche 50, Français, - Cadre%20de%20responsabilisation%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

ecoENERGY for Renewable Heat, will provide $36 million over four years to increase the adoption of clean renewable thermal technologies for water heating and space heating and cooling. The funds are provided for 3 program activities : rebate for the installation of solar thermal technologies in the industrial, commercial and institutional sectors; support for pilot projects with utilities and community energy providers to test approaches to deploy solar thermal in the residential sector; and work with industry to develop capacity development initiatives in the solar thermal and geoexchange(ground-source heat pump) industries.  1, fiche 51, Anglais, - ecoENERGY%20for%20Renewable%20Heat

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Le Programme écoÉNERGIE pour le chauffage renouvelable fournira 36 millions de dollars sur quatre ans pour favoriser l'adoption de technologies propres de production d'énergie thermique renouvelable pour le chauffage de l'eau et des locaux. Les fonds serviront à trois fins : remises pour l'installation de technologies thermiques solaires dans les secteur industriel, commercial et institutionnel; soutien de projets pilotes où des services publics et des fournisseurs d'énergie communautaires font l'essai de systèmes thermiques solaires dans le secteur résidentiel; aide à des initiatives de développement des capacités dans les industries du chauffage thermique solaire et du chauffage géothermique (pompes géothermiques).  1, fiche 51, Français, - Programme%20%C3%A9co%C3%89NERGIE%20pour%20le%20chauffage%20renouvelable

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

Last year, departments and agencies continued to work diligently to improve HR leadership and planning capacity. In its February 2004 report, the Interdepartmental HR Planning Working Group defined current HR planning challenges and proposed various steps to achieve an optimal outcome. The Group also created a common HR planning template for current and future HR needs, to be shared, adapted, and refined by Public Service organizations.  2, fiche 52, Anglais, - common%20HR%20planning%20template

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

HR: human resources.  3, fiche 52, Anglais, - common%20HR%20planning%20template

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

L'année dernière, les ministères et les organismes ont continué à travailler sans relâche au renforcement de la capacité d'agir en matière de leadership et de planification des RH. Dans son rapport de février 2004, le Groupe de travail interministériel sur la planification des ressources humaines a défini les enjeux actuels liés aux RH et a proposé diverses mesures visant à atteindre les meilleurs résultats possible. Le groupe de travail a aussi créé un modèle commun de planification des RH pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de RH, que les organisations de la fonction publique devront partager, adapter et améliorer.  2, fiche 52, Français, - mod%C3%A8le%20commun%20de%20planification%20des%20RH

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

RH : ressources humaines.  3, fiche 52, Français, - mod%C3%A8le%20commun%20de%20planification%20des%20RH

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 DEF

The routine recurring work required to keep a facility(plant, building, structure, ground facility, utility system, or other real property) in such condition that it may be continuously utilized, at its original or designed capacity and efficiency, for its intended purpose.  3, fiche 53, Anglais, - maintenance

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

maintenance: term and definition standardized by NATO.  4, fiche 53, Anglais, - maintenance

Record number: 53, Textual support number: 2 OBS

maintenance; maint: term and abbreviation officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  4, fiche 53, Anglais, - maintenance

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 DEF

Tout travail de routine nécessaire pour maintenir l'infrastructure en état d'utilisation permanente et immédiate, conformément au but pour lequel elle a été conçue.  3, fiche 53, Français, - maintenance

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

maintenance : terme et définition normalisés par l'OTAN.  4, fiche 53, Français, - maintenance

Record number: 53, Textual support number: 2 OBS

maintenance; maint : terme et abréviation uniformisés par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  4, fiche 53, Français, - maintenance