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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

There is a great deal of confusion about low-paid workers and low-income workers. Low-paid workers are individuals whose work effort is high, but whose earnings are low. However, they are not necessarily low-income workers if their needs are met only through their own earnings as well as those of other family members. In Canada, a person who works full time throughout the year for minimum wage is considered a low-paid worker. However, if this person lives with a spouse who earns $100, 000 a year, for example, he or she is obviously not in a low-income situation and could not be considered a low-income worker.  6, fiche 1, Anglais, - low%2Dwage%20worker

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Personne qui a un métier peu rémunérateur.  4, fiche 1, Français, - travailleur%20%C3%A0%20faible%20salaire

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Parmi les travailleurs dont le revenu familial est inférieur au seuil de la MPC [mesure du panier de consommation], on trouve une minorité de travailleurs au salaire minimum, mais une majorité de travailleurs faiblement rémunérés [...]  2, fiche 1, Français, - travailleur%20%C3%A0%20faible%20salaire

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The International Energy Agency(IEA) is an intergovernmental organisation which acts as energy policy advisor to 28 member countries in their effort to ensure reliable, affordable and clean energy for their citizens … The Agency's mandate has also broadened [over the years] to incorporate the "Three E's" of balanced energy policy making : energy security, economic development and environmental protection. Current work focuses on diversification of energy sources, renewable energy, climate change policies, market reform, energy efficiency, development and deployment of clean energy technologies, energy technology collaboration and outreach to the rest of the world, especially major consumers and producers of energy like China, India, Russia and the OPEC [Organization of the Petroleum Exporting Countries] countries.  3, fiche 2, Anglais, - International%20Energy%20Agency

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

L'Agence internationale de l'énergie (AIE) dispense des conseils de politique énergétique à ses 28 pays membres qui s'emploient à assurer pour leurs citoyens des approvisionnements en énergie fiables, propres et à des prix abordables […] Son mandat s'est élargi [avec les années] pour prendre en considération les «trois E» qui sont à la base d'une élaboration équilibrée des politiques énergétiques : la sécurité énergétique, le développement économique et la soutenabilité environnementale. Les travaux actuels de l'Agence sont axés sur les politiques climatiques, la réforme des marchés, la coopération en matière de technologie de l'énergie et les relations avec le reste du monde, notamment avec de grands producteurs et consommateurs d'énergie tels la Chine, l'Inde, la Russie et les pays de l'OPEP [Organisation des pays exportateurs de pétrole].  3, fiche 2, Français, - Agence%20internationale%20de%20l%27%C3%A9nergie

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

An activity that does not produce definitive end products and is measured by the passage of time.  4, fiche 3, Anglais, - level%20of%20effort

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

In project management, level of effort(LOE) is a support-type project activity that must be done to support other work activities or the entire project effort. It usually consists of short amounts of work that must be repeated periodically. Examples of such an activity may be project budget accounting, customer liaison, or oiling machinery during manufacturing.  5, fiche 3, Anglais, - level%20of%20effort

Record number: 3, Textual support number: 1 PHR

Scale the degree of effort.  3, fiche 3, Anglais, - level%20of%20effort

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Une activité qui ne produit pas de produits finaux et qui est mesurée par le passage du temps.  2, fiche 3, Français, - niveau%20d%27effort

Record number: 3, Textual support number: 1 PHR

Quantifier le niveau d'effort.  3, fiche 3, Français, - niveau%20d%27effort

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Fatigue management is a shared responsibility. Employees have a responsibility to make every effort to report to work well rested while the company has a responsibility to provide a system that allows them to do so...  4, fiche 4, Anglais, - make%20every%20effort

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La gestion de la fatigue constitue une responsabilité partagée. Il incombe aux employés de ne ménager aucun effort pour se présenter au travail frais et dispos, et à la compagnie de mettre à leur disposition un système qui le permet [...]  6, fiche 4, Français, - ne%20m%C3%A9nager%20aucun%20effort

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

It is difficult to explain how prediction models work, especially when the models are based on machine learning algorithms... One effort to gain insight in the operation of prediction models is the use of rule extraction.  2, fiche 5, Anglais, - rule%20extraction

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

L'information de bas niveau obtenue par l'extraction de règles est ensuite traitée par un module de traitement des connaissances qui réalise une transformation syntaxique des chaînes de bits obtenues en vue de les rendre exploitables par le système.  2, fiche 5, Français, - extraction%20de%20r%C3%A8gles

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Test-driven development(TDD) is an incremental software development approach... In a TDD scenario, a developer first writes a test that fails, and then writes "just enough" code to make it work. Once the solution has sufficient code in place to make the test pass, additional effort goes into refactoring and improving the solution code.  2, fiche 6, Anglais, - test%2Ddriven%20development

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

[A] unit of measure for expressing an estimate of the overall effort that will be required to fully implement a product backlog item or any other piece of work.  1, fiche 7, Anglais, - story%20point

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Canada Post. This guide is intended for people who work on small magazines. Created and published as a collaborative effort of the Canadian Magazine Publishers Association, Canadian Business Press, Canada Post and the Department of Canadian Heritage.  1, fiche 8, Anglais, - Small%20Publisher%27s%20Guide%20to%20Mailing%20Your%20Publication

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Postes Canada. Ce guide a été conçu pour les gens œuvrant dans le domaine des magazines à faible tirage. Rédigé et publié en tant qu'effort de collaboration entre l'Association des éditeurs de magazines canadiens, la Presse spécialisée du Canada, Postes Canada et le ministère du Patrimoine canadien.  1, fiche 8, Français, - Guide%20des%20%C3%A9diteurs%20de%20magazines%20%C3%A0%20faible%20tirage%20%2D%20Comment%20exp%C3%A9dier%20votre%20publication

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Coauthors are persons whose joint creative effort has resulted in a work being produced.  2, fiche 9, Anglais, - joint%20creative%20work

Record number: 9, Textual support number: 2 CONT

If an invention, utility model, or industrial design is the result of joint creative work of two or more parties, they file patent application together on [the] basis of mutual agreement even in the case, when the creative share of them in the invention is different.  3, fiche 9, Anglais, - joint%20creative%20work

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Lorsqu'une œuvre est le fruit du travail créateur commun de plusieurs personnes, ces personnes ont la qualité de coauteur.  1, fiche 9, Français, - travail%20cr%C3%A9ateur%20commun

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le droit d'auteur sur une œuvre de collaboration appartient à tous les coauteurs indépendamment du fait que l'œuvre constitue un tout unique indissociable ou soit constituée de parties dont chacune possède une signification propre.  1, fiche 9, Français, - travail%20cr%C3%A9ateur%20commun

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Program to make hospitals accessible. A concerted North American effort by deaf and hard of hearing groups has been developed to better accomplish the goal of ACCESS 2000. Material has been prepared to help representatives of the deaf and hard of hearing communities work with hospitals at the local level to help plan, develop and implement access programs within hospitals.  1, fiche 10, Anglais, - ACCESS%202000

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Pour rendre les hôpitaux accessibles. Plusieurs groupes nord-américains représentant les sourds et les malentendants joignent leurs efforts pour mieux accomplir les objectifs du programme Accès 2000. De la documentation est à la disposition des représentants des communautés des sourds et des malentendants pour leur permettre d'œuvrer au niveau local pour encourager la planification, le développement et la mise en place de programmes d'accès dans les hôpitaux.  1, fiche 10, Français, - Acc%C3%A8s%202000

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Managerial belief that subordinates are people who like their work, are creative, and want additional responsibilities; as a result, Theory Y managers use the democratic managerial approach.  4, fiche 11, Anglais, - theory%20Y

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Physical and mental effort at work is as normal as it is at rest and at play. Man will control and direct himself in order to reach shared objectives, meaning that external control and threats are not the only way of ensuring effort. Commitment to objectives goes hand in hand with the rewards obtained upon reaching them. The average person can learn not only to accept, but also to seek greater responsibility. The capacity for imagination and creativity is widely spread within the population. In the modern industrial world, the intellectual potential of the average person is only partially used.  5, fiche 11, Anglais, - theory%20Y

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Theory Y: term and definition reproduced from the CAPITAL Business Dictionary with the permission of LID Editorial Empresarial.  6, fiche 11, Anglais, - theory%20Y

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Théorie affirmant que l'employé est fondamentalement motivé et que le rôle de la direction se limite à créer les conditions nécessaires à l'expression de sa créativité.  2, fiche 11, Français, - th%C3%A9orie%20Y

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

[...] McGregor propose une théorie appuyée sur des hypothèses plus en rapport avec la nature des hommes et avec leurs motivations, la théorie Y. Elle se fonde sur les hypothèses suivantes : a) La direction est responsable de l'organisation des ressources de l'entreprise [...] afin de réaliser ses fins économiques [...] b) Les hommes ne sont pas, par nature, passifs, et opposés aux buts et aux objectifs de l'entreprise; c) La motivation, la faculté de se développer, l'acceptation et la recherche de responsabilités sont des caractéristiques humaines; d) L'imagination, l'ingéniosité, la créativité sont des qualités répandues; e) La première tâche de la direction est donc de créer les conditions et de mettre en œuvre les méthodes de travail qui permettent aux individus de mieux atteindre leurs fins propres tout en orientant leurs efforts vers les objectifs de l'entreprise (fusion).  3, fiche 11, Français, - th%C3%A9orie%20Y

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Conjunto de hipótesis propuestas por McGregor por oposición a su teoría X, que considera corroboradas por los últimos estudios y que aseguran una mayor motivación de los subordinados. Las hipótesis son las siguientes: el esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan normal como en el juego o el descanso; el hombre se autocontrolará y se autodirigirá para conseguir objetivos que comparte, por lo que el control externo y las amenazas no son la única forma de lograr esfuerzos; el compromiso con los objetivos es función de las recompensas asociadas con su logro; el hombre medio puede aprender no sólo a aceptar, sino a buscar mayor responsabilidad; la capacidad de imaginación y creatividad está ampliamente distribuida entre la población; en la vida industrial moderna el potencial intelectual del hombre medio está sólo parcialmente utilizado.  2, fiche 11, Espagnol, - teor%C3%ADa%20Y

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

[Según] la Ortografía académica, los nombres de las teorías científicas se escriben con minúscula: modelo estándar, teoría de la gran unificación, teoría de cuerdas, teoría de la relatividad.  3, fiche 11, Espagnol, - teor%C3%ADa%20Y

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Teoría Y: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  4, fiche 11, Espagnol, - teor%C3%ADa%20Y

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Liberal Plan for Better Health Care. The National Waiting Times Reduction Strategy is a major effort to work to measure and publish existing waiting times, determine which waiting times should be reduced first, and, then to do what it takes to bring waiting times down. The federal government will work collaboratively with provinces and territories, the medical profession and patient groups to define reasonable and medically appropriate waiting times, and to identify the places where they are unacceptably long. Teaching hospitals and regional health authorities--which play such a critical role in the system--will also be asked to contribute to the process.  1, fiche 12, Anglais, - National%20Waiting%20Times%20Reduction%20Strategy

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Plan libéral pour de meilleurs soins de santé. Une initiative majeure qui vise à évaluer et publier les temps d'attente existants, à déterminer ceux qui devraient être réduits en priorité et à mettre en œuvre les actions requises pour le faire. Le gouvernement fédéral travaillera en collaboration avec les provinces et les territoires ainsi qu'avec les professionnels de la santé et les groupes de patients pour déterminer quels sont les temps d'attente acceptables et médicalement appropriés et pour identifier ceux qui sont inacceptables. Il sera aussi demandé aux hôpitaux universitaires et aux organismes de santé régionaux, qui jouent un rôle important dans le système, de contribuer à ce processus.  1, fiche 12, Français, - Strat%C3%A9gie%20nationale%20de%20r%C3%A9duction%20des%20temps%20d%27attente

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Federal government launched the Labour Force Development Strategy(LFDS) in 1989, a comprehensive, long-range plan for building a strong, highly skilled and internationally competitive work force. The strategy emphasized that the private sector must be prepared to put more time, effort and resources into developing a skilled, competitive work force. It also stated that Governments must be prepared to work more closely with the private sector-giving business, labour, and social action groups a more direct say in how federal and provincial resources are used to address labour market problems.  3, fiche 13, Anglais, - Labour%20Force%20Development%20Strategy

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Pour répondre aux défis des années 1990, Emploi et Immigration Canada a voulu modifier son mode d'intervention auprès des travailleuses et travailleurs canadiens en introduisant la Stratégie de mise en valeur de la main-d'œuvre (SMMO). [...] La SMMO permet d'accroître la proportion des fonds du Compte d'assurance-chômage utilisés pour financer la formation et offre de nouveaux programmes et services qui s'adressent aux Canadiens aux prises avec de graves difficultés sur le marché du travail.  2, fiche 13, Français, - Strat%C3%A9gie%20de%20mise%20en%20valeur%20de%20la%20main%2Dd%27%26oelig%3Buvre

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

... the government's intention to renew and revitalize Canada's social security system within two years... will create a system that better rewards effort and performance and offers incentives to work.  2, fiche 14, Anglais, - work%20incentive

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

[...] l'intention du gouvernement de renouveler le système de sécurité sociale du Canada d'ici deux ans [...] aboutira à un système qui récompensera davantage l'effort et le rendement, et offrira des incitations à travailler.  4, fiche 14, Français, - incitation%20%C3%A0%20travailler

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Lexique de l'assurance-chômage, Emploi et Immigration Canada.  5, fiche 14, Français, - incitation%20%C3%A0%20travailler

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Aboriginal Summer Student Program was a joint effort of the Canadian Forest Service(CFS) and Corporate Services Sector of Natural Resources Canada. It was designed to provide Aboriginal students with practical, meaningful and challenging summer employment that would expose them to the work accomplished throughout the CFS. The program provided Natural Resources Canada with a valuable opportunity to strengthen the department's relationship with the Aboriginal community. It not only benefited the students by providing them with practical and challenging employment; it also helped managers increase their awareness and appreciation of the needs, abilities and culture of Aboriginal peoples. As such, the real success of this program was in uniting the Aboriginal community and the forest community at the local level, and in highlighting the scientific aspects of forestry.  1, fiche 15, Anglais, - Aboriginal%20Summer%20Student%20Program

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d'emplois d'été pour étudiants autochtones a été mis en œuvre conjointement par le Service canadien des forêts (SCF) et le Secteur des services intégrés de Ressources naturelles Canada. Il permet à des étudiants autochtones d'occuper des emplois d'été où ils peuvent acquérir une expérience de travail pratique, utile et enrichissante, en plus de se familiariser avec les multiples facettes des activités du SCF. À la faveur de ce programme, Ressources naturelles Canada a resserré ses liens avec la collectivité autochtone. Si les étudiants bénéficient d'un emploi pratique et stimulant, les gestionnaires, de leur côté, sont en mesure de mieux saisir et de comprendre les besoins, les capacités et la culture des populations autochtones. Aussi, la véritable réussite du programme a été d'unir à l'échelle locale la collectivité autochtone et l'industrie forestière, en plus de mettre en relief les aspects scientifiques de la foresterie.  1, fiche 15, Français, - Programme%20d%27emploi%20d%27%C3%A9t%C3%A9%20pour%20%C3%A9tudiants%20autochtones

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

When you prepare a Statement of Work(SOW) for an industry project, [it] is very important for you to carefully consider that document and to make the effort to work with the industry researcher to refine, elaborate, and clarify where necessary.  2, fiche 16, Anglais, - industry%20researcher

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

[Parmi] les chercheurs émigrants[, au] moment de leur départ, 44 % des universitaires n’avaient que 5 ans et moins d’ancienneté au sein de leur unité [...] Du côté des chercheurs industriels, 82 % étaient âgés de 40 ans et moins et 71 % avaient 5 ans et moins d’ancienneté au sein de leur entreprise.  3, fiche 16, Français, - chercheur%20industriel

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Administrative agency. Government body established to carry out the implementation of an Act (or a set of Acts) of Parliament.  2, fiche 17, Anglais, - implementation%20of%20an%20Act

Record number: 17, Textual support number: 2 CONT

In sum, internally, with the exception of the work on the political activities provisions, which followed a largely separate process, the implementation of the Act benefitted internally from a strong and integrated project management effort in those few important years leading to December 2005.  3, fiche 17, Anglais, - implementation%20of%20an%20Act

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

L'entrée en vigueur d'une loi constitue une étape charnière de sa mise en œuvre et exige planification et minutie.  1, fiche 17, Français, - entr%C3%A9e%20en%20vigueur%20d%27une%20loi

Record number: 17, Textual support number: 2 CONT

En somme, à l'interne, à l'exception de la mise en application des dispositions concernant les activités politiques qui s'inscrivait dans un processus totalement distinct, la mise en œuvre de la LEFP [Loi sur l'emploi dans la fonction publique] est le résultat d'efforts soutenus et intégrés, qui ont été déployés quelques années avant son entrée en vigueur en décembre 2005.  2, fiche 17, Français, - entr%C3%A9e%20en%20vigueur%20d%27une%20loi

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Set of hypotheses on the subject of human behaviour that, in the opinion of McGregor, characterise bad managers. These are : the average man avoids work if he can because he does not like it. The majority of people need to be controlled and threatened with punishment before they make an adequate effort. The average person prefers to be lead, avoids responsibility, is not ambitious enough and prefers security. The opposite is the Y Theory, also explained by Douglas McGregor in his book "The Human Side of Enterprise"(1960).  4, fiche 18, Anglais, - theory%20X

Record number: 18, Textual support number: 2 CONT

Douglas McGregor ... believed that much of the failure of the human relations approach as it was actually applied in industry stemmed from the fact that most managers worked on what he called "Theory X" ...  5, fiche 18, Anglais, - theory%20X

Record number: 18, Textual support number: 3 CONT

Managerial belief that subordinates dislike their work, are lazy, and need to be directed; as a result, Theory X managers use the autocratic managerial approach.  6, fiche 18, Anglais, - theory%20X

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Theory X: term and definition reproduced from the CAPITAL Business Dictionary with the permission of LID Editorial Empresarial.  7, fiche 18, Anglais, - theory%20X

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Théorie affirmant que l'employé est fondamentalement passif et que c'est à la direction d'orienter ses efforts.  2, fiche 18, Français, - th%C3%A9orie%20X

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Douglas McGregor, en 1960, a proposé une analyse de deux types de direction sous le nom de «théorie X» et de «théorie Y» [...] La théorie X s'appuie sur trois hypothèses fondamentales : a) la direction est responsable de l'organisation des ressources de l'entreprise [...] afin de réaliser ses fins économiques. b) En ce qui concerne les hommes, la direction oriente leurs efforts, les motive, contrôle leurs actions, modifie leurs attitudes afin de les adapter aux besoins de l'entreprise. c) Sans cette intervention de la direction, les individus restent passifs, vis-à-vis des besoins de l'entreprise. Les employés doivent être convaincus, récompensés, punis, contraints, contrôlés, si l'on veut lutter contre leur aversion innée pour le travail.  3, fiche 18, Français, - th%C3%A9orie%20X

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Conjunto de hipótesis sobre el comportamiento humano que, en opinión de McGregor, caracterizan a los malos directores. Son las siguientes: el hombre medio evita trabajar si puede, porque no le gusta; la mayoría de la gente debe ser controlada y amenazada con castigos para que se esfuerce adecuadamente; el hombre medio prefiere ser dirigido, evita la responsabilidad, no es demasiado ambicioso y prefiere la seguridad. Su opuesto es la teoría Y, explicadas ambas por Douglas McGregor en su obra "The Human Side of Enterprise" (1960).  2, fiche 18, Espagnol, - teor%C3%ADa%20X

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

[Según] la Ortografía académica, los nombres de las teorías científicas se escriben con minúscula: modelo estándar, teoría de la gran unificación, teoría de cuerdas, teoría de la relatividad.  3, fiche 18, Espagnol, - teor%C3%ADa%20X

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

Teoría X: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  4, fiche 18, Espagnol, - teor%C3%ADa%20X

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Classroom ethnography, teacher work sample methodology, and the culture of accountability. In an effort to better understand the classroom context, for the goal of facilitating deeper student learning, preservice teachers engaged in ethnographic analysis of their mentor teacher's classroom culture. Using digital video technology, video ethnographies were produced to illustrate salient qualities of classroom culture including routines of action, shared beliefs and values, and patterns of interaction and engagement.  2, fiche 19, Anglais, - classroom%20ethnography

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Ethnographie de la classe, pratiques plurielles et réflexivité : pour une écologie de la diversité en contexte francophone en Colombie-Britannique. Dans cet article, les auteurs utilisent l’ethnographie de la salle de classe et l’analyse des pratiques pour examiner comment se construit, au jour le jour, l’intégration de la diversité linguistique et culturelle dans le quotidien d’une classe de 2e et 3e années d’une école primaire [...]  2, fiche 19, Français, - ethnographie%20de%20la%20classe

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

A level two maintenance effort expended by [fleet maintenance facilities] or an ISSC [in-service support contract] in support of ships, submarines and auxiliary vessels outside of level three work periods.  1, fiche 20, Anglais, - running%20repair

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Effort de maintenance de niveau deux par une IMF [installation de maintenance de la flotte] ou par un entrepreneur offrant un soutien en service à l’appui des navires, des sous-marins, des bâtiments auxiliaires en dehors des périodes de travail de niveau trois.  1, fiche 20, Français, - r%C3%A9paration%20courante

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

In April 2001, the federal government established the Commission on the Future of Health Care in Canada to review Medicare-Canada's universally accessible, publicly funded health care system-and recommend policies and measures to improve the system and its long-term sustainability. The Commission embarked on an ambitious effort to ensure that the final recommendations were evidence-based and reflected the values Canadians want in the health care system. Headed by Roy J. Romanow, Q. C., former Attorney General and Deputy Premier of Saskatchewan, the Commission carried out its work in two distinct phases : fact-finding; and consultation and dialogue-engaging Canadians in a national discussion about the future of Canada's health care system.  1, fiche 21, Anglais, - Commission%20on%20the%20Future%20of%20Health%20Care%20in%20Canada

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

En avril 2001, le gouvernement fédéral a créé la Commission sur l'avenir des soins de santé au Canada pour examiner le régime d'assurance santé du Canada, qui est financé par les deniers publics et accessible à tous les Canadiens, et recommander des politiques et des mesures afin d'en améliorer la qualité et la viabilité à long terme. La Commission s'est lancée dans un projet audacieux afin de faire en sorte que ses recommandations finales soient solidement étayées et traduisent les valeurs que les Canadiens souhaitent retrouver dans le système de santé. Présidée par Roy J. Romanow, c.r., ancien procureur général et sous ministre de la Saskatchewan, la Commission a accompli ses travaux en deux phases distinctes : la collecte de renseignements; et la consultation et le dialogue - faire participer les Canadiens à une discussion nationale sur l'avenir du système de santé du Canada.  1, fiche 21, Français, - Commission%20sur%20l%27avenir%20des%20soins%20de%20sant%C3%A9%20au%20Canada

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Health Canada. The Federal/Provincial/Territorial Committee on Pest Management and Pesticides(FPT-CPMP) will work to harmonize pesticides and pest management regulatory and education activities across Canada. The Committee will focus its effort on risk reduction programs that protect Canadian's health and the environment, agricultural, forestry and economic interests and enhance access to lower risk products. The primary roles of the Committee are to : Strengthen federal/provincial/territorial relationships in the area of pest management and pesticides. Promote information exchange in the area of pest management and pesticides. Provide advice and direction to federal, provincial and territorial governments on programs, policies and issues for pesticides with the aim of enhancing sustainable pest management practices, and seek harmonization where applicable in programs and policies.  1, fiche 22, Anglais, - Federal%2FProvincial%2FTerritorial%20Committee%20on%20Pest%20Management%20and%20Pesticides

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada. Le Comité fédéral, provincial et territorial sur la lutte antiparasitaire et les pesticides (FPT-CLAP) travaillera à établir un système harmonisé de réglementation et d'éducation des pesticides à la grandeur du Canada. Le Comité ciblera ses efforts vers les programmes de réduction des risques dans le but de protéger la santé et l'environnement, l'agriculture, la forêt et les intérêts économiques des Canadiens tout en améliorant l'accès aux produits à risques réduits. Les rôles principaux du Comité sont de : Renforcer les relations fédérales, provinciales et territoriales dans le domaine de la lutte antiparasitaire et des pesticides. Promouvoir l'échange d'information dans le domaine de la lutte antiparasitaire et des pesticides. Proposer des conseils et des orientations aux pouvoirs publics fédéraux, provinciaux et territoriaux concernant les programmes, les politiques et les dossiers touchant les pesticides de manière à favoriser des méthodes de lutte antiparasitaire cohérentes avec les principes de développement durable et à harmoniser les programmes et les politiques, le cas échéant.  1, fiche 22, Français, - Comit%C3%A9%20f%C3%A9d%C3%A9ral%2C%20provincial%20et%20territorial%20sur%20la%20lutte%20antiparasitaire%20et%20les%20pesticides

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

A deliberate lessening of work effort without an actual strike, in order to force concessions from the employer.  2, fiche 23, Anglais, - go%20slow

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

Grève qui consiste dans un ralentissement délibéré du rythme de la production. Elle ne comporte pas d'arrêt de travail.  2, fiche 23, Français, - gr%C3%A8ve%20perl%C3%A9e

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

The concept of pay equity refers to legislated programs that aim to achieve equity in pay in a predictable and organized fashion. Pay equity laws are pro-active in that they do not rely on a complaint being filed in order to engage. These laws provide specific targets and deadlines, and use the collective bargaining process to get the parties to agree on a job evaluation system and on pay adjustments. As is the case for equal pay for work of equal value, pay equity allows for the comparison of male and female jobs of a different nature.  7, fiche 24, Anglais, - pay%20equity

Record number: 24, Textual support number: 2 CONT

Pay equity is designed to bring about equal pay for work of equal value. Pay equity initiatives do not concern themselves with the fact that women and men tend to work in different occupations. Instead, pay equity focuses on eliminating compensation inequities that exist for female jobs relative to their male counterpart jobs of equal value. Pay equity is about people staying in the same job but being valued appropriately according to the organization's compensation patterns for male jobs. Equal value is determined by evaluating the skill, effort and responsibility required to perform the work, and the conditions under which the work is performed.  8, fiche 24, Anglais, - pay%20equity

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

pay equity: term used by Labour Canada. wage parity; salary equality; wage equality: terms used by the Canadian Human Rights Commission. pay equity; equality of treatment: terms used by Employment and Immigration Canada.  9, fiche 24, Anglais, - pay%20equity

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

[Politique qui] a pour mandat de décourager la discrimination salariale ainsi que toute politique ou pratique qui peut donner lieu à la discrimination salariale fondée sur le sexe.  8, fiche 24, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

La parité salariale pour un travail égal, protégée par la Loi de 2000 sur les normes d'emploi, exige que les employeurs paient le même salaire à leurs employés, qu'ils soient homme ou femme, pour le même travail ou un travail qui est essentiellement le même.  9, fiche 24, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 24, Textual support number: 2 CONT

Le concept d'équité salariale fait référence aux programmes légiférés qui visent à atteindre de façon prévisible et organisée l'équité des salaires. Ces lois sont actives, c'est-à-dire qu'elles ne nécessitent pas le dépôt d'une plainte pour s'enclencher. Elles prévoient des cibles et des échéanciers précis, et elles ont recours au processus de négociation collective pour que les parties s'entendent sur un système d'évaluation des emplois et les rajustements salariaux. L'équité salariale permet [...] de comparer des emplois différents qui sont détenus par des hommes et par des femmes.  10, fiche 24, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 24, Textual support number: 3 CONT

Ce concept prévoit la parité salariale pour des fonctions équivalentes. Dans les initiatives en matière d'équité salariale, on ne tient pas compte du fait que les femmes et les hommes ont tendance à occuper des postes différents. On cherche plutôt à éliminer les cas de disparité salariale entre les emplois à prédominance féminine et les emplois de valeur égale à prédominance masculine. L'équité salariale consiste à faire en sorte que les personnes puissent continuer à occuper le même emploi mais en étant évaluées équitablement en fonction des échelles de rémunération de l'organisation s'appliquant aux emplois à prédominance masculine. On détermine ce qu'est la valeur égale en évaluant l'habileté, l'effort et la responsabilité que nécessite le travail, ainsi que les conditions dans lesquelles le travail est exécuté.  11, fiche 24, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

parité salariale : terme utilisé par la Commission canadienne des droits de la personne. équité salariale : terme utilisé par Travail Canada. égalité de rémunération : terme utilisé par Emploi et Immigration Canada.  12, fiche 24, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

El Parlamento Europeo ... Considerando que, pese a la existencia desde 1975 de una directiva sobre igualdad salarial, el principio de igual retribución por un trabajo de igual valor sigue sin ser plenamente respetado, ...  1, fiche 24, Espagnol, - igualdad%20salarial

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Vision : To empower humanity in the expression of maximum health, wellness and human potential through universal chiropractic expression and utilization. Mission : To advance chiropractic throughout the world as a distinct health care profession predicated upon its unique philosophy, science, and art. Objectives : Maintain and promote chiropractic' s unique identity as a non-therapeutic, drugless and surgical-free health science, based on its fundamental principles and philosophy. Provide leadership in the establishment of chiropractic licensure regulation in every nation and promote the quality and authenticity of chiropractic education. Foster the professional and technical development of the Doctor of Chiropractic through programs of continuing education, research, political, and social action. Encourage the highest professional, technical, and ethical standards for the doctor of chiropractic while safeguarding the professional welfare of its members. Champion the principle that every citizen in the world has the right to freedom of choice in health care and be able to choose unhampered the doctor and the healing art of his/her choice. Work harmoniously with other health care organizations and governments in a global humanitarian effort to foster chiropractic and spinal hygiene in the fields of family health(including children, women, and the elderly), and occupational health. Work for full inclusion of chiropractic in all public and private health care delivery programs.  1, fiche 25, Anglais, - International%20Chiropractors%20Association

Fiche 25,  Justifications,  Français

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

SIGMA solution: Will replace several existing applications that communicate directly or indirectly with CDFS [Common Department Financial System] and will interface with the remaining ones.  1, fiche 26, Anglais, - SIGMA%20solution

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

In its continued effort to provide a simplified and fully integrated work environment, PWGSC [Public Works and Government Services Canada] has embarked on a very important project that will eliminate computing silos mainly in the areas of financial management and materiel management and replace them with a decentralized business solution called SIGMA.  2, fiche 26, Anglais, - SIGMA%20solution

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Terminology used for the SIGMA Financial Systems Transformation (FST) Project, Public Works and Government Services Canada.  3, fiche 26, Anglais, - SIGMA%20solution

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

La solution SIGMA remplacera plusieurs applications existantes qui communiquent directement ou indirectement avec le Système financier ministériel commun (SFMC) et sera liée aux applications restantes.  1, fiche 26, Français, - solution%20SIGMA

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Dans le cadre de son effort soutenu visant à offrir un environnement de travail simplifié et pleinement intégré, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] s'est donné pour mission d'éliminer les systèmes informatiques cloisonnés, principalement dans les domaines de la gestion financière et de la gestion du matériel, pour les remplacer par une solution opérationnelle décentralisée appelée SIGMA.  2, fiche 26, Français, - solution%20SIGMA

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Terminologie employée dans le cadre du projet de transformation des systèmes financiers (TSF) SIGMA, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  3, fiche 26, Français, - solution%20SIGMA

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

11.(2) In assessing the value of work performed by employees employed in the same establishment, the criterion to be applied is the composite of the skill, effort and responsibility required in the performance of the work and the conditions under which the work is performed.  1, fiche 27, Anglais, - conditions%20under%20which%20the%20work%20is%20performed

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

11. (2) Le critère permettant d'établir l'équivalence des fonctions exécutées par des salariés dans le même établissement est le dosage de qualifications, d'efforts et de responsabilités nécessaire pour leur exécution, compte tenu des conditions de travail.  1, fiche 27, Français, - conditions%20de%20travail

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Strategically focused, smart policies, must include a made-in-Canada tax policy that embodies a competitive tax system that encourages work effort, saving, investment and risk taking, thereby, enhancing productivity and economic growth on a sustainable, long term basis. A smart fiscal policy agenda must also focus on further reducing government debt.  1, fiche 28, Anglais, - fiscal%20policy%20agenda

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Des politiques stratégiques, focalisées, intelligentes doivent comprendre une politique fiscale axée sur un régime fiscal compétitif, propice au travail, à l'épargne, à l'investissement et à la prise de risques, encourageant la productivité et la croissance économique à long terme et de façon durable. Un programme fiscal intelligent doit également accorder la priorité à la réduction de la dette publique.  2, fiche 28, Français, - programme%20d%27%C3%A9laboration%20des%20politiques

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

The 2005 National Survey of the Work and Health of Nurses(NSWHN) represents a collaborative effort involving the Canadian Institute for Health Information, Health Canada and Statistics Canada. The NSWHN was designed to examine links between the work environment and the health of regulated nurses in Canada, and is the first nationally representative survey of its kind. The survey's high response rate-80%-reflects the enthusiasm with which nurses involved themselves in the survey. Co-published by Health Canada and Canadian Institute for Health Information, December 2006.  1, fiche 29, Anglais, - National%20Survey%20of%20the%20Work%20and%20Health%20of%20Nurses

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

L'Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier (ENTSPI) de 2005 est le résultat d'une collaboration entre l'Institut canadien d'information sur la santé, Santé Canada et Statistique Canada. L'ENTSPI a permis d'étudier les liens entre le milieu de travail et la santé des infirmières réglementées au Canada. Il s'agit de la première enquête représentative du genre à l'échelle nationale. Le taux de réponse élevé (80 %) témoigne de l'enthousiasme avec lequel les infirmières ont participé à l'enquête. Publiée en collaboration avec Santé Canada et l'Institut canadien d'information sur la santé, décembre 2006.  1, fiche 29, Français, - Enqu%C3%AAte%20nationale%20sur%20le%20travail%20et%20la%20sant%C3%A9%20du%20personnel%20infirmier

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

The YWCA Week Without Violence® is a nationwide effort to unite all Canadians against the violence that exists in our communities. The YWCA Week Without Violence® encourages people and communities to identify realistic and sustainable alternatives to violence. The support and involvement of schools, politicians, law enforcement agencies, faith groups and national and local community organizations helps create safer places to live, work and play.  1, fiche 30, Anglais, - YWCA%20Week%20Without%20Violence

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

En organisant la Semaine sans violence, la YWCA cherche à mobiliser toutes les Canadiennes et tous les Canadiens pour contrer la violence qui existe dans nos communautés. La Semaine sans violence encourage individus et communautés à trouver des solutions de rechange durables pour contrer la violence. L'appui et l'engagement des écoles, des politiciens, des corps policiers, des groupes religieux et des organismes communautaires contribuent à créer des endroits plus sécuritaires pour vivre, travailler ou jouer.  1, fiche 30, Français, - Semaine%20sans%20violence%20de%20la%20YWCA

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

H2002 is a work in progress. The effort to produce a platform editor continues. This will be a huge first for the Classic Series of Harpoon, allowing players to modify the existing database as well as create entirely new platforms.  2, fiche 31, Anglais, - platform%20editor

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Néoma-logic est un éditeur de plate-forme B2B destiné au domaine bancaire. Il vous propose aussi des solutions et conseils dans le domaine du commerce international.  3, fiche 31, Français, - %C3%A9diteur%20de%20plate%2Dforme

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Pluriel : des plateformes, des plates-formes.  4, fiche 31, Français, - %C3%A9diteur%20de%20plate%2Dforme

Record number: 31, Textual support number: 2 OBS

plateforme (sing.); plateformes (pl.) : Ces graphies, puisées des Rectifications de l'orthographe recommandées par le Conseil supérieur de la langue française, sont attestées dans le Petit Robert (2004).  5, fiche 31, Français, - %C3%A9diteur%20de%20plate%2Dforme

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

The four activities in the project are phased according to client priorities, allowing for concentration of effort : the Bras d’Or activity peaks in year 1, Argentia in year 2, mineral contamination in year 3; work at disposal sites is spread over the 3 years because of requirements of the collaborating agency.  1, fiche 32, Anglais, - collaborating%20agency

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Organisme étranger auquel le Centre de la sécurité des télécommunications est lié par une mise en commun d'informations.  2, fiche 32, Français, - organisme%20collaborateur

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

The 52-foot Coast Guard Vessel SAMBRO was tasked to proceed to the coastal area and work with the RCMP. The TMR [Trunk Mobile Radios] system enabled the SAMBRO and RCMP ashore to have continuous direct communication which greatly enhanced the coordinated effort of the two different agencies.  1, fiche 33, Anglais, - Sambro

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

Le vaisseau de 52 pieds Sambro de la Garde côtière canadienne a reçu l'ordre de se rendre dans la zone côtière et de travailler conjointement avec la GRC.  1, fiche 33, Français, - Sambro

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Garde-côte de la Garde côtière canadienne. Le mot «Sambro» s'écrit en italique.  2, fiche 33, Français, - Sambro

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

The PCT's [Patent Cooperation Treaty] aim is to reduce unnecessary effort, work and cost on the part of patent applicants. Once a single international patent application is filed at the Patent Office of a member state, this has the effect of it being filed in both the first country and all other designated states in which the applicant is interested.  2, fiche 34, Anglais, - international%20patent%20application

Record number: 34, Textual support number: 2 CONT

By filing one international patent application under the PCT you can simultaneously seek protection for an invention in over one hundred countries, including developing countries, throughout the world.  3, fiche 34, Anglais, - international%20patent%20application

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

La demande de brevet internationale, déposée auprès de l'OMPI [Organisation mondiale de la propriété intellectuelle], permet, au travers d'une procédure de dépôt unique, de désigner, en vue d'une protection par brevet, quasiment tous les États du Monde.  2, fiche 34, Français, - demande%20de%20brevet%20internationale

Record number: 34, Textual support number: 2 CONT

Uniquement les personnes physiques ou morales et sociétés assimilées à une personne morale, ayant la nationalité belge ou un lieu de domicile en Belgique, peuvent déposer une demande de brevet internationale (PCT) auprès de l'OPRI.  3, fiche 34, Français, - demande%20de%20brevet%20internationale

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

A characteristic common to all work that exists in varying degrees. Four factors are used to measure work requirements : Responsibility, Skill, Effort and Working Conditions. These are the factors of work that have been identified under the Canadian Human Rights Act.  1, fiche 35, Anglais, - factor

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 DEF

Caractéristique commune, à divers degrés, à tous les aspects du travail. On se fonde sur quatre facteurs pour mesurer les exigences du travail : Responsabilité, Habileté, Effort et Conditions de travail. Ce sont les facteurs qui ont été définis dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.  1, fiche 35, Français, - facteur

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

Any analytical and comparative method and process of examining human effort in relation to all existing or proposed physical, material and psychological factors and resources in a work environment in order to establish or maintain the most feasible levels of performance.  2, fiche 36, Anglais, - operation%20analysis

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 DEF

Analyse des efforts que requiert l'exécution d'une opération en rapport avec les conditions physiques, matérielles et psychologiques d'un milieu de travail de manière à faciliter l'établissement de normes de rendement appropriées.  2, fiche 36, Français, - analyse%20d%27activit%C3%A9

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

In 1992, America, in conjunction with government and private-sector leaders, helped develop a regional marketing campaign. This effort established the Caribbean Coalition for Tourism, a partnership of government officials, Caribbean Hotel Association representatives and other private-sector partners who work to sell and market the region for tourism.  1, fiche 37, Anglais, - Caribbean%20Coalition%20for%20Tourism

Fiche 37,  Justifications,  Français

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Max Weber's term for the view that making money is a worthy occupation and that hard work and individual competitive effort are qualities to be admired for their own sake.  1, fiche 38, Anglais, - protestant%20ethic

Fiche 38,  Justifications,  Français

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

You needn’t be a master chef to appreciate a fine kitchen knife. While high-quality tools won’t magically impart the talent to butterfly a leg of lamb or carve radish rosettes, they can help you work more precisely and with less effort.  2, fiche 39, Anglais, - radish%20rosettes

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Usually used in the plural.  3, fiche 39, Anglais, - radish%20rosettes

Fiche 39,  Justifications,  Français

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

If a single racer breaks away, it takes [an] extraordinary sustained effort; if several racers break away, they must work together.  2, fiche 40, Anglais, - break%20away

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Technique/tactics.  3, fiche 40, Anglais, - break%20away

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Technique/tactique.  2, fiche 40, Français, - s%27%C3%A9chapper

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

In the UCS(Universal Classification Standard), a factor that measures the mental and physical exertion required by the work. It comprises four elements : Intellectual Effort; Sustained Attention; Psychological/Emotional Effort; Physical Effort.  1, fiche 41, Anglais, - Effort

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC (Norme Générale de Classification), facteur qui mesure l'effort mental et physique requis pour exécuter le travail. Il comprend les quatre éléments suivants : Effort intellectuel; Attention soutenue; Effort psychologique/émotionnel; Effort physique.  1, fiche 41, Français, - Effort

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Dans un texte, on pourra dire le facteur Effort révèle que [...]  1, fiche 41, Français, - Effort

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Any organized effort to get employees out on strike to return to work. Frequently the action is instituted by employers to persuade the workers to abandon the strike.  2, fiche 42, Anglais, - back%2Dto%2Dwork%20movement

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Reprise du travail par les grévistes avant que le syndicat ne lance l'ordre de cessation de la grève.  2, fiche 42, Français, - mouvement%20de%20retour%20au%20travail

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Record number: 42, Textual support number: 1 DEF

Tendencia a poner fin a una huelga por decisión mayoritaria de los huelguistas.  2, fiche 42, Espagnol, - movimiento%20de%20regreso%20al%20trabajo

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

With its main civil aircraft development effort concentrated on getting the 15 and 19-seat D0228-100 and-200 on to the market during 1981, Dornier regards the 30-seater as a more distant requirement. Nevertheless, design work on the Light Transport Aircraft continues, based on the TNT wing design.  3, fiche 43, Anglais, - Light%20Transport%20Aircraft

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

[...] le Cessna T-50 fut adopté par l'Air Force comme avion de transport léger et redésigné C-78 (UC-78 plus tard) et nommé Bobcat.  2, fiche 43, Français, - avion%20de%20transport%20l%C3%A9ger

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

In the UCS, under the Sustained Attention element, a heading in the rating scale.  2, fiche 44, Anglais, - degree%20of%20distraction

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

The degree of distraction measures whether or not the work that requires sensory effort is subject to unavoidable distractions.  1, fiche 44, Anglais, - degree%20of%20distraction

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC (cf. l'élément Attention soutenue), une des rubriques de l'échelle d'évaluation.  2, fiche 44, Français, - degr%C3%A9%20de%20distraction

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

Le degré de distraction indique si le travail qui exige un effort sensoriel est soumis ou non à des distractions inévitables.  1, fiche 44, Français, - degr%C3%A9%20de%20distraction

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

In the UCS, under the Psychological/Emotional Effort element, a heading in the rating scale.  2, fiche 45, Anglais, - degree%20of%20control

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Control measures the degree of influence the employee has over the timing, frequency, and duration of work activities that require psychological or emotional effort.  1, fiche 45, Anglais, - degree%20of%20control

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC (cf. l'élément Effort psychologique/émotionnel), une des rubriques de l'échelle d'évaluation.  2, fiche 45, Français, - degr%C3%A9%20de%20contr%C3%B4le

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Le contrôle correspond à l'influence que la personne peut exercer sur le moment, la fréquence et la durée des activités qui requièrent un effort psychologique ou émotionnel.  1, fiche 45, Français, - degr%C3%A9%20de%20contr%C3%B4le

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

In the UCS, an element under the Effort factor, that measures the effort required by the work to focus one or more of the senses. It also measures the sensory effort to remain attentive, sometimes to things that do not appear to be changing. Both intensity of effort and degree of distraction are measured.  1, fiche 46, Anglais, - Sustained%20Attention

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC, élément relatif au facteur Effort, qui mesure l'effort requis au travail pour focaliser un ou plusieurs sens. Il mesure également l'effort sensoriel requis pour rester attentif ou attentive, parfois à des choses qui ne semblent pas changer. Il mesure à la fois l'intensité de l'effort et le degré de distraction.  1, fiche 46, Français, - Attention%20soutenue

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

In the UCS, an element under the Effort factor, that measures the mental exertion associated with solving the problems encountered in the work. Both intensity of effort and constraints on resolving problems are measured.  1, fiche 47, Anglais, - Intellectual%20Effort

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC, élément relatif au facteur Effort, qui mesure l'effort mental exercé pour résoudre les problèmes qui se posent dans l'exécution du travail. L'élément mesure à la fois l'intensité de l'effort et les entraves à la résolution des problèmes.  1, fiche 47, Français, - Effort%20intellectuel

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

In the UCS, an element under the Effort factor, that measures the mental exertion required to cope with psychologically demanding work.  1, fiche 48, Anglais, - Psychological%2FEmotional%20Effort

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC, élément relatif au facteur Effort, qui mesure l'effort mental nécessaire pour composer avec un travail exigeant sur le plan psychologique.  1, fiche 48, Français, - Effort%20psychologique%2F%C3%A9motionnel

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

In the UCS, under the Effort factor, an element that measures the amount of physical exertion required by the work. It recognizes the effort involved in both movement and stillness. Both the intensity of effort and duration(amount of time) are measured.  1, fiche 49, Anglais, - Physical%20Effort

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC, élément relatif au facteur Effort, qui mesure le degré d'effort physique exigé pour effectuer le travail, tant en mouvement qu'en situation d'immobilité. L'élément mesure à la fois l'intensité de l'effort et sa durée (temps consacré).  1, fiche 49, Français, - Effort%20physique

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 DEF

In the UCS, under the Intellectual Effort element, a sub-element that refers to the amount of mental exertion the work requires. The more difficult the problem, the greater the intensity of effort.  1, fiche 50, Anglais, - intensity%20of%20effort

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 DEF

Dans la NGC (cf. l'élément Effort intellectuel), sous-élément qui a trait au degré d'effort mental requis pour résoudre un problème. Plus le problème est difficile à résoudre, plus l'intensité de l'effort est grande.  1, fiche 50, Français, - intensit%C3%A9%20de%20l%27effort

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 DEF

An analytical and comparative management method and process of examining human effort in relation to all existing or proposed physical, material and psychological factors and resources in a work environment in order to establish or maintain the most feasible levels of performance.  1, fiche 51, Anglais, - work%20study

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Method study and work measurement are the two main components of work study.  2, fiche 51, Anglais, - work%20study

Record number: 51, Textual support number: 2 OBS

Not to be confused with human engineering.  3, fiche 51, Anglais, - work%20study

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des techniques d'accroissement de la productivité par la meilleure utilisation possible des ressources humaines et matérielles affectées à l'exécution d'une fonction.  1, fiche 51, Français, - %C3%A9tude%20du%20travail

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

L'étude du travail comprend notamment la méthodologie et la mesure du travail.  2, fiche 51, Français, - %C3%A9tude%20du%20travail

Record number: 51, Textual support number: 2 OBS

Ne pas confondre avec l'ergonomie.  3, fiche 51, Français, - %C3%A9tude%20du%20travail

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

Bench Method. Whichever hauling equipment or technique you choose, you must get as close as possible to the trunks to be loaded or bring them as close as possible to the trail to facilitate loading. The bench method can enable you, with reasonable effort, to bring the felled trees manually to within a 10-metre radius of the track. This method consists in creating a workbench from the felled trees themselves. It enables you to work with your back straight and to move the trunks without unreasonable effort. The first tree is felled and prepared so as to act as a support for other trees that will be felled on top of it. It must be quite steady, since the impact and weight of felled trees can crush the support and make it less useful.  1, fiche 52, Anglais, - bench%20method

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

La méthode de l'établi. Peu importe l'équipement ou la technique de débardage que vous choisissez, vous devez vous rendre le plus près possible des troncs à charger ou les approcher le plus près du sentier pour en faciliter le chargement. La méthode de l'établi peut vous permettre, avec un effort raisonnable, de rapprocher manuellement les troncs abattus dans un rayon de 10 mètres du chemin. Cette méthode consiste à créer un établi de travail à même les arbres abattus. Elle vous permet de travailler le dos droit et de déplacer des troncs sans efforts déraisonnables. Le premier arbre est abattu et préparé de façon à servir de support pour d'autres arbres qui viendront s'abattre dessus. Il doit être assez solide, car l'impact et le poids des arbres abattus peuvent écraser le support et en diminuer l'utilité.  1, fiche 52, Français, - m%C3%A9thode%20de%20l%27%C3%A9tabli

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

In 1995, the Canadian Governments On-Line(CGOL) team launched an on-line service, Intergovernmental On-Line Information Centre, or InterGov, to be used as a work and research tool for governments and the general population. The InterGov site's primary role is to provide access to and information on official government services and information provide on-line by governments in Canada. Every effort is made not to duplicate information that is already provided by an official government source in Canada before any content is actually stored on the service. Where the information would better serve the user by being presented or consolidated differently here, the team attempts to present it across government jurisdictions.  1, fiche 53, Anglais, - Intergovernmental%20On%2DLine%20Information%20Centre

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

L'équipe Gouvernements canadiens en direct (GCED) lançait en 1995 un nouveau service en direct qui serait un outil de travail pour les différents ministères mais également pour la population, le Centre d'information en direct intergouvernemental, ou InterGov. Le but de ce site est de fournir au public un point d'accès facile à toute l'information et à tous les services fournis par les gouvernements à travers le Canada en dirigeant les usagers vers leurs pages d'accueil officielles établies. L'équipe s'efforce de ne pas dédoubler l'information déjà disponible auprès d'une autre source officielle gouvernementale au Canada en effectuant des vérifications avant de charger l'information dans ce service. Lorsque l'usager bénéficierait davantage d'une consolidation ou d'une présentation différente de l'information, elle cherche généralement à présenter celle-ci selon les juridictions gouvernementales.  1, fiche 53, Français, - Centre%20d%27information%20en%20direct%20intergouvernemental

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 DEF

That part of a work cycle that is entirely controlled by a machine and, therefore is not influenced by the skill or effort of the worker.  2, fiche 54, Anglais, - machine%20control%20time

Fiche 54,  Justifications,  Français

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 CONT

Over the subsequent five years, the study collected data from interviews with hundreds of workers. They covered job descriptions, comparison of skills, effort, responsibility and working conditions of their jobs. This gave the government a composite of the work done by female-dominated groups, such as clerks and secretaries to compare with that of male-dominated groups, such as plumbers, electricians and lighthouse keepers.  4, fiche 55, Anglais, - female%2Ddominated%20group

Fiche 55,  Justifications,  Français

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Record number: 56, Textual support number: 1 CONT

Over the subsequent five years, the study collected data from interviews with hundreds of workers. They covered job descriptions, comparison of skills, effort, responsibility and working conditions of their jobs. This gave the government a composite of the work done by female-dominated groups, such as clerks and secretaries to compare with that of male-dominated groups, such as plumbers, electricians and lighthouse keepers.  4, fiche 56, Anglais, - male%2Ddominated%20group

Fiche 56,  Justifications,  Français

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol