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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

[An Act that aims] to address equal pay for work of equal value within the federal public sector in a more proactive and timely way.  3, fiche 1, Anglais, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

This Act has been enacted in 2009.  4, fiche 1, Anglais, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Public Sector Equitable Compensation Act: short title.  4, fiche 1, Anglais, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

An Act respecting the provision of equitable compensation in the public sector of Canada: long title.  4, fiche 1, Anglais, - Public%20Sector%20Equitable%20Compensation%20Act

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

[Loi qui vise à] aborder la question du salaire égal pour un travail de valeur égale au sein du secteur public fédéral de manière plus proactive et en temps plus opportun.  3, fiche 1, Français, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Loi adoptée en 2009.  4, fiche 1, Français, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Loi sur l’équité dans la rémunération du secteur public : titre abrégé.  4, fiche 1, Français, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

Loi concernant l’équité dans la rémunération du secteur public fédéral : titre intégral.  4, fiche 1, Français, - Loi%20sur%20l%26rsquo%3B%C3%A9quit%C3%A9%20dans%20la%20r%C3%A9mun%C3%A9ration%20du%20secteur%20public

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

To ensure that employees in federally regulated workplaces receive equal pay for work of equal value, Budget 2018 will move forward with new proactive pay equity legislation. This will be included in budget implementation legislation.  1, fiche 2, Anglais, - budget%20implementation%20legislation

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Afin de s'assurer que les employés dans les milieux de travail assujettis à la réglementation fédérale touchent un salaire égal pour un travail de valeur égale, le budget de 2018 présentera une nouvelle loi proactive sur l'équité salariale. Celle-ci sera ajoutée à la législation de mise en œuvre du budget.  1, fiche 2, Français, - l%C3%A9gislation%20de%20mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20du%20budget

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Under a proactive pay equity regime, employers will need to examine their compensation practices and ensure that women and men working in federally regulated workplaces, including the federal private sector, the federal public service, Parliamentary workplaces and Ministers’ offices, receive equal pay for work of equal value.  1, fiche 3, Anglais, - proactive%20pay%20equity%20regime

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Dans le cadre d'un régime proactif d'équité salariale, les employeurs devront examiner leurs pratiques en matière de rémunération et s'assurer que les femmes et les hommes qui travaillent dans les milieux de travail sous réglementation fédérale, y compris le secteur privé de compétence fédérale, la fonction publique fédérale, le Parlement et les cabinets ministériels, reçoivent un salaire égal pour un travail de valeur égale.  1, fiche 3, Français, - r%C3%A9gime%20proactif%20d%27%C3%A9quit%C3%A9%20salariale

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The Government is proud to lead these efforts to reduce the gender wage gap and ensure that women working in federally regulated industries receive equal pay for work of equal value.  2, fiche 4, Anglais, - federally%20regulated%20industry

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement est fier de diriger ces efforts visant à réduire l'écart salarial entre les sexes et à s'assurer que les femmes qui travaillent dans les industries sous réglementation fédérale touchent un salaire correspondant à la valeur de leur travail.  1, fiche 4, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Saint-Boniface.  3, fiche 4, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

A description most commonly applied to the work of a generation of American painters... Field painters treat the picture surface as a continuous or extended plane, the whole picture is regarded as a single unit so that figure and ground tend to be given equal value. Colour-Field painters replace tonal contrasts and brushwork by solid areas of colour which extend, in most cases, across the canvas from edge to edge.... Colour is liberated, in this type of painting, from any limitation imposed by internal forms or structure.... most Colour-Field painters work on a monumental horizontal scale and their canvases are intended to be viewed at close quarters...  1, fiche 5, Anglais, - Colour%20Field%20Painting

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

[...] les peintres de l'Abstraction chromatique entreprirent d'explorer les possibilités expressives de la couleur. À cette fin, ils éliminèrent de leurs toiles non seulement tout dessin et jusqu'au plus petit rappel de forme, mais aussi tout rapport ou contraste de valeurs, de manière à privilégier la couleur considérée en elle-même, dans sa propre substance et répandue à cette fin en de larges nappes unifiées. [...] l'œuvre s'identifiait entièrement à son support et n'existait plus qu'en fonction des bords mêmes de la toile, les champs colorés devenant indissociables du champ pictural lui-même. D'où [...] l'importance des grands formats [...]  1, fiche 5, Français, - peinture%20par%20champs%20de%20couleurs

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

It is a discriminatory practice for an employer to establish or maintain differences in wages between male and female employees employed in the same establishment who are performing work of equal value.  2, fiche 6, Anglais, - work%20of%20equal%20value

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Constitue un acte discriminatoire le fait pour l'employeur d'instaurer ou de pratiquer la disparité salariale entre les hommes et les femmes qui exécutent, dans le même établissement, des fonctions équivalentes.  2, fiche 6, Français, - fonction%20%C3%A9quivalente

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

The concept of pay equity refers to legislated programs that aim to achieve equity in pay in a predictable and organized fashion. Pay equity laws are pro-active in that they do not rely on a complaint being filed in order to engage. These laws provide specific targets and deadlines, and use the collective bargaining process to get the parties to agree on a job evaluation system and on pay adjustments. As is the case for equal pay for work of equal value, pay equity allows for the comparison of male and female jobs of a different nature.  7, fiche 7, Anglais, - pay%20equity

Record number: 7, Textual support number: 2 CONT

Pay equity is designed to bring about equal pay for work of equal value. Pay equity initiatives do not concern themselves with the fact that women and men tend to work in different occupations. Instead, pay equity focuses on eliminating compensation inequities that exist for female jobs relative to their male counterpart jobs of equal value. Pay equity is about people staying in the same job but being valued appropriately according to the organization's compensation patterns for male jobs. Equal value is determined by evaluating the skill, effort and responsibility required to perform the work, and the conditions under which the work is performed.  8, fiche 7, Anglais, - pay%20equity

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

pay equity: term used by Labour Canada. wage parity; salary equality; wage equality: terms used by the Canadian Human Rights Commission. pay equity; equality of treatment: terms used by Employment and Immigration Canada.  9, fiche 7, Anglais, - pay%20equity

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

[Politique qui] a pour mandat de décourager la discrimination salariale ainsi que toute politique ou pratique qui peut donner lieu à la discrimination salariale fondée sur le sexe.  8, fiche 7, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

La parité salariale pour un travail égal, protégée par la Loi de 2000 sur les normes d'emploi, exige que les employeurs paient le même salaire à leurs employés, qu'ils soient homme ou femme, pour le même travail ou un travail qui est essentiellement le même.  9, fiche 7, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 7, Textual support number: 2 CONT

Le concept d'équité salariale fait référence aux programmes légiférés qui visent à atteindre de façon prévisible et organisée l'équité des salaires. Ces lois sont actives, c'est-à-dire qu'elles ne nécessitent pas le dépôt d'une plainte pour s'enclencher. Elles prévoient des cibles et des échéanciers précis, et elles ont recours au processus de négociation collective pour que les parties s'entendent sur un système d'évaluation des emplois et les rajustements salariaux. L'équité salariale permet [...] de comparer des emplois différents qui sont détenus par des hommes et par des femmes.  10, fiche 7, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 7, Textual support number: 3 CONT

Ce concept prévoit la parité salariale pour des fonctions équivalentes. Dans les initiatives en matière d'équité salariale, on ne tient pas compte du fait que les femmes et les hommes ont tendance à occuper des postes différents. On cherche plutôt à éliminer les cas de disparité salariale entre les emplois à prédominance féminine et les emplois de valeur égale à prédominance masculine. L'équité salariale consiste à faire en sorte que les personnes puissent continuer à occuper le même emploi mais en étant évaluées équitablement en fonction des échelles de rémunération de l'organisation s'appliquant aux emplois à prédominance masculine. On détermine ce qu'est la valeur égale en évaluant l'habileté, l'effort et la responsabilité que nécessite le travail, ainsi que les conditions dans lesquelles le travail est exécuté.  11, fiche 7, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

parité salariale : terme utilisé par la Commission canadienne des droits de la personne. équité salariale : terme utilisé par Travail Canada. égalité de rémunération : terme utilisé par Emploi et Immigration Canada.  12, fiche 7, Français, - parit%C3%A9%20salariale

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

El Parlamento Europeo ... Considerando que, pese a la existencia desde 1975 de una directiva sobre igualdad salarial, el principio de igual retribución por un trabajo de igual valor sigue sin ser plenamente respetado, ...  1, fiche 7, Espagnol, - igualdad%20salarial

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

That Committee urged Canada to adopt the necessary measures to ensure women's economic, social and cultural rights, including the right to equal pay for work of equal value.  2, fiche 8, Anglais, - right%20to%20equal%20pay%20for%20work%20of%20equal%20value

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

On n'interdira plus aux employés de déposer un grief si celui-ci touche à une question de discrimination, sauf si le grief a trait au droit à la parité salariale pour l'exécution de fonctions équivalentes.  2, fiche 8, Français, - droit%20%C3%A0%20la%20parit%C3%A9%20salariale%20pour%20l%27ex%C3%A9cution%20de%20fonctions%20%C3%A9quivalentes

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Principle that workers, regardless of sex, who are performing work of equal value, must receive the same pay for work in the same establishment.  2, fiche 9, Anglais, - equal%20pay%20for%20work%20of%20equal%20value

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Equal pay for work of equal value provides for the reduction of the wage gap by comparing male and female jobs of a different nature. For instance, the employment of a nurse and that of a parking lot attendant can be compared using job evaluation techniques.  3, fiche 9, Anglais, - equal%20pay%20for%20work%20of%20equal%20value

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

In comparing occupations, four criteria are normally used: 1) Skill; 2) Effort; 3) Responsibility, and 4) Working conditions. These criteria are used in pay equity legislation in all six provinces that have enacted such legislation, and are used regularly in human rights and labour standards legislation. Other criteria for comparison include duties, services, education, and experience. Some laws do not mention criteria for comparison.  3, fiche 9, Anglais, - equal%20pay%20for%20work%20of%20equal%20value

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Principe d'égalité sociale selon lequel le taux de salaire doit être fixé en tenant compte du contenu du poste et de ses exigences et non de la personne qui l'exécute, de manière à éviter toute discrimination de sexe, de langue, de religion, etc.  4, fiche 9, Français, - parit%C3%A9%20salariale%20pour%20fonctions%20%C3%A9quivalentes

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

parité salariale pour fonctions équivalentes. Cela ne signifie pas simplement salaire égal à travail égal. La Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP) stipule que les employés de sexe masculin et de sexe féminin doivent toucher le même salaire si l'on en juge que la valeur de leurs fonctions est équivalente. La LCDP définit le salaire comme étant, généralement, toutes formes de rémunération. La valeur de fonctions de nature très différente peut être comparée en fonction des facteurs suivants : compétence, effort, responsabilité et conditions de travail.  5, fiche 9, Français, - parit%C3%A9%20salariale%20pour%20fonctions%20%C3%A9quivalentes

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

égalité de rémunération pour fonctions équivalentes. Expression employée à l'article 11 de la LCDP.  2, fiche 9, Français, - parit%C3%A9%20salariale%20pour%20fonctions%20%C3%A9quivalentes

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Expresión que designa las tasas de remuneración fijadas sin discriminación en cuanto al sexo.  3, fiche 9, Espagnol, - igualdad%20de%20remuneraci%C3%B3n%20por%20un%20trabajo%20de%20igual%20valor

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

... es importante redoblar esfuerzos para lograr el cumplimiento de las normas del trabajo fundamentales», añadió el Sr. Hansenne refiriéndose al derecho de los trabajadores a organizarse y entablar negociaciones colectivas, a la abolición del trabajo forzoso y del trabajo infantil, a la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y a la no discriminación en el empleo.  1, fiche 9, Espagnol, - igualdad%20de%20remuneraci%C3%B3n%20por%20un%20trabajo%20de%20igual%20valor

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

The concentration of women and men in different types and levels of activity and employment, with women being confined to a narrower range of occupations (horizontal segregation) than men, and to the lower grades of work (vertical segregation).  2, fiche 10, Anglais, - occupational%20segregation

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Further, those who do not support pay equity laws suggest that, in the absence of a universal standard for the value of work, pay equity will be impossible to implement fairly. They see equal opportunity rather than pay equity as the solution to the problem of occupational segregation.  3, fiche 10, Anglais, - occupational%20segregation

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

De plus, ceux qui n'appuient pas l'imposition de lois sur l'équité salariale affirment qu'à défaut de normes universelles de mesure de la valeur du travail, l'égalité salariale sera impossible à instaurer équitablement. Ils estiment que la solution au problème de la ségrégation des emplois se trouve dans l'égalisation des chances et non pas dans l'égalité salariale.  4, fiche 10, Français, - s%C3%A9gr%C3%A9gation%20des%20emplois

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

The work required to dewet, under isothermal, isobaric and reversible conditions, a unit area of a substrate without change in the free surface area of the wetting liquid. It is numerically equal to the product of surface tension and the cosine of the receding contact angle ... [Definition standardized by ISO.]  1, fiche 11, Anglais, - work%20of%20dewetting

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Theoretically the work of dewetting and the work of wetting should be equal in absolute value. In practice this is not the case because equilibrium is attained with difficulty during an experiment. Hysteresis phenomena, among others, are the causes of the differences found.  1, fiche 11, Anglais, - work%20of%20dewetting

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

work of dewetting: term standardized by ISO.  2, fiche 11, Anglais, - work%20of%20dewetting

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Travail à fournir pour démouiller, dans des conditions isothermes, isobares et réversibles, une unité de surface d'un corps dans des conditions telles que la surface libre du liquide mouillant ne change pas. Ce travail est numériquement égal au produit de la tension superficielle par le cosinus de l'angle de contact au retrait [...] [Définition normalisée par l'ISO.]  1, fiche 11, Français, - travail%20de%20d%C3%A9mouillage

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Théoriquement, le travail de démouillage et le travail de mouillage devraient être égaux en valeur absolue. À l'expérience, ceci n'est pas entièrement exact, car l'équilibre est difficilement atteint en cours d'expérience, les phénomènes d'hystérésis entre autres en sont la cause.  1, fiche 11, Français, - travail%20de%20d%C3%A9mouillage

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

travail de démouillage : terme normalisé par l'ISO.  2, fiche 11, Français, - travail%20de%20d%C3%A9mouillage

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

A category of contingent liabilities of the Government of Canada which includes claims which are actually under litigation, or may be litigated, for which specific amounts are claimed or potential settlements can be quantified. It includes amounts in respect of specific native claims, breach of contract, expropriation, losses or damage related to property, claims related to equal pay for work of equal value, and like items. A major part of these claims is made up of specific native claims and litigation related to statutory and treaty obligations.  1, fiche 12, Anglais, - claims%20and%20pending%20and%20threatened%20litigation

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Catégorie de passif éventuel de l'État canadien qui comprend les réclamations en litige ou qui peuvent être en litige, pour lesquelles des montants précis sont réclamés ou des règlements éventuels peuvent être chiffrés. Cela comprend des montants concernant les réclamations spécifiques des autochtones, l'inexécution de contrats, l'expropriation, des pertes ou dommages liés à la propriété, les réclamations relatives à l'équité salariale et des éléments connexes. Une partie importante de ces réclamations comprend des réclamations spécifiques autochtones et des litiges liés à des obligations en vertu de lois et de traités.  1, fiche 12, Français, - r%C3%A9clamations%20et%20causes%20en%20instance%20et%20imminentes

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

The two Acts that govern equal pay for work of equal value....  1, fiche 13, Anglais, - equal%20value

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

equal pay for work of equal value.  1, fiche 13, Anglais, - equal%20value

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

(...) les normes internationales du travail relatives à l'égalité de la rémunération (convention no. 100 et recommandation no. 90) définissent le principe comme s'appliquant pour un "travail de valeur égale".  1, fiche 13, Français, - valeur%20%C3%A9gale

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol