TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

It is a completely automated resource that allows you to register and send out a link to the survey to every employee.... Employee identity is kept confidential and the aggregated results provide a snapshot of how the organization is rated by employees on measures that are known to impact psychological health and safety in the workplace.  1, fiche 1, Anglais, - Guarding%20Minds%20%40%20Work%20Employee%20Survey

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Il s'agit d'une ressource complètement automatisée qui vous permet de vous inscrire sur le site de PSMT [Protégeons la santé mentale au travail] et de transmettre un lien vers le sondage à chaque employé. [...] L'identité des employés demeure confidentielle. Les résultats d'ensemble du sondage fournissent un portrait de comment les employés évaluent l'organisation quant à certaines mesures qui sont réputées influencer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.  1, fiche 1, Français, - Enqu%C3%AAte%20de%20Prot%C3%A9geons%20la%20sant%C3%A9%20mentale%20au%20travail%20aupr%C3%A8s%20des%20employ%C3%A9s

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Planning and Corporate Management Practices Directorate. The Branch Operations and Coordination Division is responsible for Branch Strategic Planning; Branch Human Resources Strategy; and Branch integrated planning which includes operational, human resources and other corporate functions, in consultation with directorate planners; develops and improves on processes and tools; monitors, analyses and summarizes mid-year and year-end reviews. It coordinates and develops the Directorate responses to departmental planning and reporting activities such as the Departmental Performance Report, the Report on Plans and Priorities, and the Departmental Integrated Planning. The Division manages for the Directorate, leads for the Branch, working in partnership with colleagues across the branch to review, analyze and report on activities such as awards and recognition, learning and development, special events, branch all staff meetings, workplace health, diversity and employment equity, Public Service Employee Survey, internal communications, and the intranet. It also manages financial, contracting, human resources and administrative operations services at the directorate level.  1, fiche 2, Anglais, - Branch%20Operations%20and%20Coordination%20Division

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction de la planification et des pratiques générales de gestion. La Division de la coordination et des opérations de la Direction générale est chargée de la planification stratégique de la Direction générale; de la stratégie liée aux ressources humaines de la Direction générale et de la planification intégrée de la Direction générale, y compris des fonctions liées aux opérations, aux ressources humaines et autres fonctions ministérielles, de concert avec les planificateurs de la Direction; elle conçoit des processus et des outils et les améliore; elle contrôle, analyse et récapitule des examens semestriels et de fin d'année. La Division coordonne et élabore la réponse de la Direction quant aux activités ministérielles de planification et d'établissement de rapports, notamment le Rapport de rendement du ministère, le Rapport sur les plans et priorités et la Planification intégrée du ministère. La Division gère pour la Direction, fournit à la Direction générale une direction de concert avec des collègues à l'échelle de la Direction générale pour procéder à des examens, des analyses et établir des rapports sur des activités telles que les primes et reconnaissance, l'apprentissage et le perfectionnement, les événements spéciaux, les réunions de tous les employés de la Direction générale, la santé en milieu de travail, la diversité et l'équité en matière d'emploi, le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, les communications internes et l'intranet. La Division gère aussi des services en matière de finances, de contrats, de ressources humaines et d'opérations de gestion au niveau de la Direction.  1, fiche 2, Français, - Division%20de%20la%20coordination%20et%20des%20op%C3%A9rations%20de%20la%20Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The National Work Improvement Plan(NWIP) of the Department of Fisheries and Oceans(DFO) was created in response to results from the 1999 Public Service Employee Survey, wich the goal of improving the workplace.  1, fiche 3, Anglais, - National%20Workplace%20Improvement%20Plan

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Le Plan national d'amélioration du milieu de travail (PNAMT) du ministère des Pêches et Océans (MPO) a été créé pour répondre aux résultats du Sondage de 1999 auprès des fonctionnaires fédéraux. L'objectif du PNAMT est d'améliorer le milieu de travail.  1, fiche 3, Français, - Plan%20national%20d%27am%C3%A9lioration%20du%20milieu%20de%20travail

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Ekos Workplace Training Survey involved an ambitious research design that collected both quantitative and qualitative training data, using a variety of data collection instruments, including a 1995 telephone survey of 2, 500 establishments, with a more detailed mail follow-up to about one-third of these; longitudinal data covering the 1993-95 period for over 1, 000 establishments; detailed case studies of 18 establishments; and an employee training database covering over 300 workers in these case study organizations.  3, fiche 4, Anglais, - Ekos%20Workplace%20Training%20Survey

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

[The] Workplace Training Survey (WTS) [offers the benefits of a large sample of establishments in] all industries except agriculture and government.  2, fiche 4, Anglais, - Ekos%20Workplace%20Training%20Survey

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

L'Enquête sur la formation en milieu de travail a été menée en 1995 par les Associés de recherche Ekos Inc (EKOS) pour les Réseaux canadiens de recherche en politique publique (RCRPP). Environ 2 500 établissements, de tailles diverses, de toutes les régions et de [presque] tous les secteurs de l'industrie au Canada ont été sondés par téléphone. Cet entretien a été suivi d'un questionnaire détaillé envoyé par la poste à environ un tiers de ces établissements.  3, fiche 4, Français, - Enqu%C3%AAte%20sur%20la%20formation%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol