TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada, Audit and Review Branch. This guide was written by audit and review professionals for use by public sector managers and executives. Its purpose is to familiarize MAP(Managing and Achieving Performance) users with the methodology, key concepts and benefits, and to provide concise and user-friendly instructions for its implementation. The attached detailed Resource Kits provide step-by-step instructions, guidelines, questionnaires and tools for the implementation of each MAP component.  1, fiche 1, Anglais, - Managing%20and%20Achieving%20Performance%3A%20Manager%27s%20Guide

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, Direction générale de la vérification et de l'examen. Ce guide a été rédigé par des professionnels de la vérification et de l'examen à l'intention de gestionnaires et de cadres du secteur public. Il vise à familiariser les utilisateurs du GAR (Gérer et atteindre le rendement) avec la méthodologie, les concepts clés et les avantages et de fournir des instructions concises et à la portée de tous pour sa mise en œuvre. Les trousses de ressources détaillées ci-jointes comprennent des instructions claires pour sa mise en œuvre, des directives, des questionnaires et des outils pour la mise en œuvre de chaque composante du GAR.  1, fiche 1, Français, - G%C3%A9rer%20et%20atteindre%20le%20rendement%20%3A%20Guide%20du%20gestionnaire

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Written feedback that is required at the end of the review period and that is aimed at assessing both the "what" and "how" of a manager's performance.  4, fiche 2, Anglais, - narrative%20assessment

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Should management wish to maintain this rating of "unsatisfactory" (performance), the narrative assessment must be more explicit.  5, fiche 2, Anglais, - narrative%20assessment

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Rétroaction écrite qui doit être remise à la fin de la période d'examen et qui visa à évaluer les critères «quoi» et «de quelle façon» liés au rendement d'un gestionnaire.  5, fiche 2, Français, - %C3%A9valuation%20descriptive

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

A performance report written by a supervisor must first be given to the employee for examination and signature. The employee is entitled to make written comments or rebuttals. Only then shall the report be sent for formal consideration by the review level.  1, fiche 3, Anglais, - review%20level

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Les rapports sur le rendement rédigés par les superviseurs doivent d'abord être remis aux employés qui les examineront et les signeront. Les employés ont le droit de faire des observations supplémentaires ou des réfutations par écrit, et ce n'est qu'ensuite que les rapports sont envoyés au niveau supérieur pour un examen formel.  1, fiche 3, Français, - niveau%20sup%C3%A9rieur

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Manuel du Conseil du Trésor / Ressource humaines.  2, fiche 3, Français, - niveau%20sup%C3%A9rieur

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol