TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

... the obligation of an employer, service provider, or union to take steps to eliminate disadvantage to employees, prospective employees or clients resulting from a rule, practice, or physical barrier that has or may have an adverse impact on individuals or groups protected under the Canadian Human Rights Act, or identified as a designated group under the Employment Equity Act.  3, fiche 1, Anglais, - duty%20to%20accommodate

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The duty to accommodate means that sometimes it is necessary to treat someone differently in order to prevent or reduce discrimination. For [example], asking all job applicants to pass a written test may not be fair to a person with a visual disability. In such cases, the duty to accommodate may require that alternative arrangements be made to ensure that a person... can fully participate.  4, fiche 1, Anglais, - duty%20to%20accommodate

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

duty to accommodate: designation officially approved by the Defence Terminology Standardization Board.  5, fiche 1, Anglais, - duty%20to%20accommodate

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

[...] obligation de l'employeur, du fournisseur de services ou du syndicat de prendre des mesures pour éliminer les désavantages subis par des employés, des employés éventuels ou des clients en raison d'une règle, d'une pratique ou d'un obstacle physique qui a ou qui pourrait avoir un effet préjudiciable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne, ou figurant comme un groupe désigné dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.  3, fiche 1, Français, - obligation%20de%20prendre%20des%20mesures%20d%27adaptation

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

L'obligation d'adaptation signifie qu'il faut parfois traiter les gens de façon différente pour prévenir ou réduire la discrimination. Par exemple, demander à tous les candidats de compléter un examen écrit pourrait être injuste pour une personne qui a une déficience visuelle. Dans ces cas, l'obligation d'adaptation peut exiger que des mesures soient prises pour assurer qu'une personne puisse participer pleinement.  4, fiche 1, Français, - obligation%20de%20prendre%20des%20mesures%20d%27adaptation

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

obligation de prendre des mesures d'adaptation : désignation uniformisée par le Conseil de normalisation de terminologie de la défense.  5, fiche 1, Français, - obligation%20de%20prendre%20des%20mesures%20d%27adaptation

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

[In the Canadian Human Rights Act, ] the prohibited grounds of discrimination are race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability and conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered.  1, fiche 2, Anglais, - prohibited%20ground%20of%20discrimination

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

prohibited ground of discrimination: designation used in the Canadian Human Rights Act.  2, fiche 2, Anglais, - prohibited%20ground%20of%20discrimination

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

prohibited ground of discrimination: designation usually used in the plural.  2, fiche 2, Anglais, - prohibited%20ground%20of%20discrimination

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

[Dans la Loi canadienne sur les droits de la personne,] les motifs de distinction illicite sont ceux qui sont fondés sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, l'état de personne graciée ou la déficience.  2, fiche 2, Français, - motif%20de%20discrimination%20illicite

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

motif de distinction illicite : désignation employée dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.  3, fiche 2, Français, - motif%20de%20discrimination%20illicite

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

motif de discrimination illicite; motif de distinction illicite : désignations habituellement utilisées au pluriel.  3, fiche 2, Français, - motif%20de%20discrimination%20illicite

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Prejudice and discrimination against people with a disability.  3, fiche 3, Anglais, - ableism

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Attitude de préjugés et de discrimination à l'égard des personnes en situation de handicap.  4, fiche 3, Français, - capacitisme

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Actitud o discurso que devalúa la discapacidad, frente a la valoración positiva de la integridad corporal, la cual es equiparada a una supuesta condición esencial humana de normalidad.  1, fiche 3, Espagnol, - capacitismo

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

The unjust or prejudicial treatment of a person or group of people that deprives them of or limits their access to opportunities and advantages that are available to other members of society.  2, fiche 4, Anglais, - discrimination

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The "Canadian Human Rights Act" sets out the following prohibited grounds of discrimination : race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability and conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered.  2, fiche 4, Anglais, - discrimination

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société.  2, fiche 4, Français, - discrimination

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

La «Loi canadienne sur les droits de la personne» interdit la discrimination fondée sur les motifs de distinction illicite suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état matrimonial, situation de famille, caractéristiques génétiques, déficience ou état de personne graciée.  2, fiche 4, Français, - discrimination

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, opinión política, ascendencia nacional u origen social [...]  2, fiche 4, Espagnol, - discriminaci%C3%B3n

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The list of prohibited grounds of discrimination within the meaning of the Canadian Human Rights Act includes discrimination on the grounds of race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, mental or physical disability and pardoned conviction.  1, fiche 5, Anglais, - discrimination%20on%20a%20prohibited%20ground

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

La liste des motifs de distinction illicite au sens de la Loi canadienne des droits de la personne comprend la discrimination fondée sur les motifs suivants : la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, la situation de famille, un handicap mental ou physique et l'état de la personne graciée.  1, fiche 5, Français, - discrimination%20fond%C3%A9e%20sur%20des%20motifs%20de%20distinction%20illicite

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Association for Community Living is a family-based association assisting people with intellectual disabilities and their families to lead the way in advancing inclusion in their own lives and in their communities. [This is done] in Canada and around the world by sharing information, fostering leadership for inclusion, engaging community leaders and policy makers, seeding innovation and supporting research. [CACL is] dedicated to attaining full participation in community life, ending exclusion and discrimination on the basis of intellectual disability, promoting respect for diversity and advancing human rights to ensure equality for all Canadians.  5, fiche 6, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20Community%20Living

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne pour l'intégration communautaire est une association de familles qui aide les personnes ayant une déficience intellectuelle et leur famille à être des chefs de file pour la promotion de l'intégration dans leur vie et dans leur communauté. [Ces] objectifs [sont atteints] au Canada et dans le monde en partageant des renseignements, en encourageant le leadership pour l'intégration, en engageant les chefs de file de communautés et les décideurs, en favorisant l'innovation et en appuyant la recherche. [L'ACIC a] pour objectifs de réaliser la pleine participation dans la vie communautaire, d'éliminer la marginalisation et la discrimination en raison de la déficience intellectuelle, de favoriser le respect pour la diversité et les droits de la personne afin d'assurer l'égalité de tous les Canadiens.  4, fiche 6, Français, - Association%20canadienne%20pour%20l%27int%C3%A9gration%20communautaire

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

According to the Canadian Human Rights Act, the prohibited grounds of discrimination are race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, disability and conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered.  2, fiche 7, Anglais, - prohibited%20ground%20of%20discrimination

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Selon la Loi canadienne sur les droits de la personne, les motifs de distinction illicite sont ceux qui sont fondés sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, l’état de personne graciée ou la déficience.  2, fiche 7, Français, - motif%20de%20distinction%20illicite

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Con arreglo a lo dispuesto en algunas resoluciones de la OIT, en virtud de las cuales las mujeres encinta y las madres lactantes desempeñan una función social por la cual no merecen ser sancionadas, resultaría importante calificar expresamente la maternidad como una esfera en la que está prohibida la discriminación.  3, fiche 7, Espagnol, - esfera%20en%20la%20que%20est%C3%A1%20prohibida%20la%20discriminaci%C3%B3n

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

The Ontario Human Rights Code prohibits discrimination on the basis of a disability but thus far, the Ontario Human Rights Commission has not found even obesity to constitute a disability.  2, fiche 8, Anglais, - constitute%20a%20disability

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

[...] les problèmes aux genoux du plaignant peuvent constituer une déficience et un acte discriminatoire fondé sur un motif de distinction illicite au sens de l'article 7 de la Loi.  2, fiche 8, Français, - constituer%20une%20d%C3%A9ficience

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

17.(3) Where any services, facilities, premises, equipment or operations are adapted in accordance with a plan approved under subsection(2), matters for which the plan provides do not constitute any basis for a complaint under Part III regarding discrimination based on any disability in respect of which the plan was approved.  1, fiche 9, Anglais, - basis%20for%20a%20complaint

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

17. (3) Dans le cas où des services, des installations, des locaux, des activités ou du matériel ont été adaptés conformément à un programme approuvé en vertu du paragraphe (2), les questions auxquelles celui-ci pourvoit ne peuvent servir de fondement à une plainte déposée en vertu de la partie III portant sur une déficience visée par le programme.  1, fiche 9, Français, - fondement%20d%27une%20plainte

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Association is committed to facilitating the full participation of all persons of Ethiopian origin in the social, cultural and civic life of Canada, and to the preservation and promotion of their rich and diverse cultural heritage. The Association's programs and services are provided without discrimination on the basis of race, gender, sexual orientation, age, ethnic origin, creed, religion, political affiliation and physical or mental disability.  1, fiche 10, Anglais, - Ethiopian%20Association%20in%20the%20Greater%20Toronto%20Area%20and%20the%20Surrounding%20Regions

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The Canadian Human Rights Act(CHRA) establishes in part, the principle of equal opportunity and it prohibits discrimination in employment practices based on race, national or ethnic origin, colour, religion, age sex, sexual orientation, martial status, family status, disability or conviction for an offence for which a pardon has been granted.  2, fiche 11, Anglais, - discrimination%20in%20employment%20practices%20based%20on%20race

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

La Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP) établit, en partie, le principe de l'égalité des chances et elle interdit les pratiques d'emploi discriminatoires fondées sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur de la peau, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, la situation de famille, la déficience ou l'état de personne graciée.  2, fiche 11, Français, - pratique%20d%27emploi%20discriminatoire%20fond%C3%A9e%20sur%20la%20race

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Human Rights Commission was established in 1971 pursuant to the Human Rights Code. The Commission is mandated to promote an understanding of and acceptance of and compliance with the provisions of the Act. The purposes of the Act are to protect individuals from discrimination and harassment and promote equality of opportunity. It applies to provincial government departments and agencies, and private businesses. Complaints of discrimination and harassment may be made based on race, religion, religious creed, sex, marital status, physical disability, mental disability, political opinion, colour, or ethnic, national or social origin, sexual orientation and age(19-65).  1, fiche 13, Anglais, - Human%20Rights%20Commission

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

L'appellation française est entérinée par le Bureau des services en français, Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador.  2, fiche 13, Français, - Commission%20des%20droits%20de%20la%20personne

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Terminologie employée par la Commission canadienne des droits de la personne  3, fiche 14, Français, - discrimination%20fond%C3%A9e%20sur%20la%20d%C3%A9ficience

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Feuille de renseignements de la Commission des droits de la personne du Manitoba.  1, fiche 17, Français, - Incapacit%C3%A9s%20et%20discrimination

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol