TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

... An Act respecting labour relations in the public service recognizing that... effective labour-management relations represent a cornerstone of good human resource management and that collaborative efforts between the parties, through communication and sustained dialogue, improve the ability of the public service to serve and protect the public interest... [Public Service Modernization Act]  2, fiche 1, Anglais, - good%20human%2Dresource%20management

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

[...] Loi concernant les relations de travail au sein de la fonction publique attendu : [...] que des relations patronales-syndicales fructueuses sont à la base d'une saine gestion des ressources humaines, et que la collaboration, grâce à des communications et à un dialogue soutenu, accroît les capacités de la fonction publique de bien servir et de bien protéger l'intérêt public [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  2, fiche 1, Français, - saine%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

... An Act respecting labour relations in the public service recognizing that... effective labour-management relations represent a cornerstone of good human resource management and that collaborative efforts between the parties, through communication and sustained dialogue, improve the ability of the public service to serve and protect the public interest... [Public Service Modernization Act]  2, fiche 2, Anglais, - effective%20labour%2Dmanagement%20relations

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

[...] Loi concernant les relations de travail au sein de la fonction publique attendu : [...] que des relations patronales-syndicales fructueuses sont à la base d'une saine gestion des ressources humaines, et que la collaboration, grâce à des communications et à un dialogue soutenu, accroît les capacités de la fonction publique de bien servir et de bien protéger l'intérêt public [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  2, fiche 2, Français, - relations%20patronales%2Dsyndicales%20fructueuses

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

... An Act respecting labour relations in the public service recognizing that... effective labour-management relations represent a cornerstone of good human resource management and that collaborative efforts between the parties, through communication and sustained dialogue, improve the ability of the public service to serve and protect the public interest... [Public Service Modernization Act]  5, fiche 3, Anglais, - labour%2Dmanagement%20relations

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

[...] Loi concernant les relations de travail au sein de la fonction publique attendu : [...] que des relations patronales-syndicales fructueuses sont à la base d'une saine gestion des ressources humaines, et que la collaboration, grâce à des communications et à un dialogue soutenu, accroît les capacités de la fonction publique de bien servir et de bien protéger l'intérêt public [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  5, fiche 3, Français, - relations%20patronales%2Dsyndicales

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Developed by the Treasury Board Secretariat, 1998.  2, fiche 4, Anglais, - Framework%20for%20Good%20Human%20Resources%20Management%20in%20the%20Public%20Service

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Préparé par le Secrétariat du Conseil du Trésor, 1998.  2, fiche 4, Français, - Cadre%20pour%20une%20saine%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20dans%20la%20fonction%20publique

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol