TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The decision-making processes to determine the most efficient use of resources, based on setting clear objectives and establishing personal accountability, are the foundation of good people management.  1, fiche 1, Anglais, - good%20people%20management

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Ce sont les processus décisionnels permettant de déterminer l'utilisation la plus efficiente des ressources, dans la perspective d'objectifs énoncés clairement et de la responsabilité de chacun, qui constituent la base d'une bonne gestion des ressources humaines.  1, fiche 1, Français, - bonne%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The People Component of the Management Accountability Framework states the general expectations for good human resources management.  5, fiche 2, Anglais, - People%20Component%20of%20the%20Management%20Accountability%20Framework

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Composante du Cadre de responsabilisation en gestion liée aux personnes énonce les attentes générales relatives à une bonne gestion de ressources humaines.  4, fiche 2, Français, - Composante%20du%20Cadre%20de%20responsabilisation%20de%20gestion%20li%C3%A9e%20aux%20personnes

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Human Resources Management Accountability Framework outlines the expectation for departments and agencies to have the people, work environment, and focus on building capacity and leadership to assure success and a confident future for the public service of Canada. Good human resources management is an important building block in achieving this goal, and ultimately, in continuously improving and building the human capacity of the public service to deliver services to Canadians.  1, fiche 3, Anglais, - Human%20Resources%20Management%20Accountability%20Framework

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Selon le Cadre de responsabilisation pour la gestion des ressources humaines, chaque ministère et organisme doit posséder les effectifs et le milieu de travail voulus et mettre l'accent sur l'acquisition des compétences pour assurer le succès et un excellent avenir pour la fonction publique du Canada. Une saine gestion des ressources humaines est indispensable pour atteindre ces objectifs et continuer ensuite d'améliorer et de renforcer la capacité des ressources humaines dans la fonction publique d'offrir les services à la population canadienne.  1, fiche 3, Français, - Cadre%20de%20responsabilisation%20en%20mati%C3%A8re%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Affordability will be a major factor in all resourcing decisions. This does not imply, however, that good people management principles and practices need suffer as a result of a bottom-line approach. On the contrary, they will be critical to how well an organization performs.  3, fiche 4, Anglais, - bottom%2Dline%20approach

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

La capacité financière constituera un facteur important dans toutes les décisions liées aux ressources. Cela ne signifie toutefois pas que les principes et les pratiques de gestion des ressources humaines doivent souffrir (sic) d'une approche fondée sur les résultats.  2, fiche 4, Français, - approche%20fond%C3%A9e%20sur%20les%20r%C3%A9sultats

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol