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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Centre for Policy Alternatives is an independent, non-partisan research institute concerned with issues of social, economic and environmental justice. Founded in 1980, the CCPA is one of Canada’s leading progressive voices in public policy debates.  3, fiche 1, Anglais, - Canadian%20Centre%20for%20Policy%20Alternatives

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Mission : To promote research on economic and social issues facing Canada; to monitor current developments in economy and study important trends that affect Canadians; to demonstrate thoughtful alternatives to the limited perspectives of business, research institutes and government agencies; [and] to put forward research that reflects concerns of women and men, labour and business, churches, cooperatives and voluntary agencies, governments, minorities, disadvantaged and fortunate individuals.  4, fiche 1, Anglais, - Canadian%20Centre%20for%20Policy%20Alternatives

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Menopause Foundation of Canada(MFC) is a registered non-profit organization that advocates for the support women need in their menopausal years from the health care system, government, business and the broader community.  1, fiche 2, Anglais, - Menopause%20Foundation%20of%20Canada

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Fondation canadienne de la ménopause (FCM) est un organisme enregistré à but non lucratif qui encourage le système de soins de santé, le gouvernement, les entreprises et la communauté dans son ensemble à soutenir les femmes dans leurs années de ménopause.  1, fiche 2, Français, - Fondation%20canadienne%20de%20la%20m%C3%A9nopause

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

The Fall 2015 Report of the Auditor General of Canada, "Implementing Gender-based Analysis, "released in February 2016, pointed to the need to do more to fully implement GBA [gender-based analysis] as a rigorous practice across government. It recommended that Status of Women Canada(SWC), the Privy Council Office(PCO) and the Treasury Board of Canada Secretariat(TBS) work with all federal departments and agencies to identify the barriers to implementing GBA, and to periodically assess and report on progress. It further recommended that SWC assess the resources it needs to deliver on its GBA mandate.  1, fiche 3, Anglais, - Action%20Plan%20on%20Gender%2Dbased%20Analysis

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Dans son rapport de l'automne 2015, publié en février 2016 et intitulé «La mise en œuvre de l'analyse comparative entre les sexes», le vérificateur général indiquait qu'il fallait faire davantage pour généraliser l'utilisation rigoureuse de l'ACS [analyse comparative entre les sexes] dans toute l'administration fédérale. Il recommandait que Condition féminine Canada (CFC), le Bureau du Conseil privé (BCP) et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) collaborent avec tous les ministères et organismes fédéraux pour repérer les obstacles à la mise en œuvre de l'ACS et qu'ils évaluent périodiquement les progrès pour en faire rapport. On recommandait aussi que CFC évalue les ressources qui lui sont nécessaires pour s'acquitter de son mandat en matière d'ACS.  1, fiche 3, Français, - Plan%20d%27action%20sur%20l%27analyse%20comparative%20entre%20les%20sexes

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Indigenous Women's Circle was established on May 24, 2018, to engage with Indigenous women leaders and experts in the public and private sectors on the challenges they face and their priorities for the Government of Canada related to advancing gender equality.... Each member brings a wealth of knowledge related to three priority areas at Women and Gender Equality Canada(WAGE) : increasing women's economic security and prosperity; encouraging women's leadership and democratic participation; and ending violence against women and girls. Indigenous Women's Circle members come from a broad range of sectors and include First Nations, Métis, Inuit, youth, and Elders, with representation from all parts of the country.  1, fiche 4, Anglais, - Indigenous%20Women%26rsquo%3Bs%20Circle

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le Cercle des femmes autochtones a été créé le 24 mai 2018 pour discuter avec les dirigeantes et expertes autochtones des secteurs public et privé sur les défis auxquels elles sont confrontées et sur leurs priorités pour le gouvernement du Canada en matière de défense de l'égalité entre les genres. [...] Chaque membre possède de vastes connaissances relativement aux trois domaines prioritaires chez Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) : accroître la sécurité et la prospérité économiques des femmes; promouvoir l'accès des femmes aux postes de responsabilité et leur participation à la vie démocratique; et mettre fin à la violence faite aux femmes et aux filles. Les membres du Cercle des femmes autochtones proviennent d'un large éventail de secteurs et comprennent des représentantes des Premières Nations, des Métis et des Inuits ainsi que des jeunes et des Anciens de toutes les régions du pays.  1, fiche 4, Français, - Cercle%20des%20femmes%20autochtones

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

The National Aboriginal Women's Summit(NAWS) is a forum that was established by Canada's Premiers in 2006 as a means for provincial and territorial government representatives to work collaboratively with National Aboriginal Organizations on issues affecting Aboriginal women across Canada.  1, fiche 5, Anglais, - National%20Aboriginal%20Women%26rsquo%3Bs%20Summit

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Le Sommet national des femmes autochtones (SNFA) est un forum créé par les premiers ministres du Canada en 2006 pour favoriser la collaboration entre les représentants des gouvernements provinciaux et territoriaux et les organisations autochtones nationales sur les enjeux touchant les femmes autochtones du Canada.  1, fiche 5, Français, - Sommet%20national%20des%20femmes%20autochtones

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Royal Commission on the Status of Women in Canada was created in 1967 and given the mandate to "inquire into and report upon the status of women in Canada, and to recommend what steps might be taken by the federal government to ensure equal opportunities for women in all aspects of the Canadian society".  2, fiche 6, Anglais, - Royal%20Commission%20on%20the%20Status%20of%20Women%20in%20Canada

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

La Commission royale d'enquête sur la situation de la femme au Canada a été mise sur pied en 1967 afin «de faire enquête et rapport sur le statut des femmes au Canada, et de présenter des recommandations quant aux mesures pouvant être adoptées par le gouvernement fédéral afin d'assurer aux femmes des chances égales à celles des hommes dans toutes les sphères de la société canadienne».  2, fiche 6, Français, - Commission%20royale%20d%27enqu%C3%AAte%20sur%20la%20situation%20de%20la%20femme%20au%20Canada

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

In December 2018, new legislation created the Department for Women and Gender Equality, transforming the former Status of Women Canada into an official department of the Government of Canada.  5, fiche 7, Anglais, - Women%20and%20Gender%20Equality%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Women and Gender Equality Canada: applied title.  6, fiche 7, Anglais, - Women%20and%20Gender%20Equality%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 3 OBS

Department for Women and Gender Equality: legal title.  6, fiche 7, Anglais, - Women%20and%20Gender%20Equality%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 4 OBS

Status of Women Canada: former applied title. Office of the Coordinator, Status of Women: former legal title.  6, fiche 7, Anglais, - Women%20and%20Gender%20Equality%20Canada

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

En décembre 2018, une nouvelle loi a créé le ministère des Femmes et de l'Égalité des genres, transformant Condition féminine Canada en un ministère officiel du gouvernement du Canada.  5, fiche 7, Français, - Femmes%20et%20%C3%89galit%C3%A9%20des%20genres%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Femmes et Égalité des genres Canada : titre d'usage.  6, fiche 7, Français, - Femmes%20et%20%C3%89galit%C3%A9%20des%20genres%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 3 OBS

ministère des Femmes et de l'Égalité des genres : appellation légale.  6, fiche 7, Français, - Femmes%20et%20%C3%89galit%C3%A9%20des%20genres%20Canada

Record number: 7, Textual support number: 4 OBS

Condition féminine Canada : ancien titre d'usage. Bureau de la coordonnatrice de la situation de la femme : ancien titre légal.  6, fiche 7, Français, - Femmes%20et%20%C3%89galit%C3%A9%20des%20genres%20Canada

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

To catalyze new investments in support of women and girls in developing countries, Canada launched a new Partnership for Gender Equality, bringing together the Government of Canada, the philanthropic community, the private sector and civil society.  1, fiche 8, Anglais, - Partnership%20for%20Gender%20Equality

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Afin de catalyser de nouveaux investissements à l'appui des femmes et des filles dans les pays en développement, le Canada a lancé un nouveau Partenariat canadien pour l'égalité des genres, qui réunit le gouvernement du Canada, la communauté philanthropique, le secteur privé et la société civile.  1, fiche 8, Français, - Partenariat%20canadien%20pour%20l%27%C3%A9galit%C3%A9%20des%20genres

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

To support more initiatives that build the capacity of equality-seeking organizations, reduce gender inequality in Canada, and promote a fairer and more productive society, the Government proposes to provide $100 million over five years to Status of Women Canada to enhance the Women's Program.  1, fiche 9, Anglais, - equality%2Dseeking%20organization

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement propose de fournir un financement de 100 millions de dollars sur cinq ans à Condition féminine Canada afin d'améliorer le Programme des femmes en vue d'appuyer plus d'initiatives qui renforcent les capacités des organisations revendiquant l'égalité, cherchent à combler l'inégalité des sexes au Canada et font la promotion d'une société plus équitable et productive.  1, fiche 9, Français, - organisation%20revendiquant%20l%27%C3%A9galit%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Key statistics will be those assessing the continued representativeness of each department/agency while attention becomes increasingly focused on corporate culture change toward an inclusive, representative FPS [federal Public Service] that reflects the diversity of Canadian society.  2, fiche 10, Anglais, - representativeness

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Government of Canada is committed to ensuring employment equity and supports programs that promote a more equitable participation of women in non-traditional occupations, Aboriginal peoples of Canada, persons with disabilities and members of visible minority groups. Your voluntary response to the following questions will assist us in determining whether the federal Public Service is becoming a more representative workforce.  3, fiche 10, Anglais, - representativeness

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement du Canada s'est engagé à faire respecter le principe d'équité en matière d'emploi et appuie les programmes visant à favoriser une participation plus équitable des femmes occupant des emplois non traditionnels, des Autochtones du Canada, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. Vos réponses volontaires aux questions ci-dessous permettront de suivre l'évolution de la représentativité de la main-d'œuvre de la fonction publique fédérale.  2, fiche 10, Français, - repr%C3%A9sentativit%C3%A9

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

En pocas palabras, el gran reto es apuntalar un sistema democrático electoral verdaderamente mixto, i.e. tanto mayoritario como proporcional, capaz de salvaguardar al mismo tiempo la gobernabilidad y la representatividad.  1, fiche 10, Espagnol, - representatividad

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Of the Public Service Commission of Canada.  1, fiche 11, Anglais, - Office%20of%20Equal%20Opportunities%20for%20Women

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

The Program of the Office is known under the name "Equal Opportunities for Women(EOW) ";its name could vary from one Department of the Government of Canada to another.  2, fiche 11, Anglais, - Office%20of%20Equal%20Opportunities%20for%20Women

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

De la Commission de la Fonction publique du Canada.  1, fiche 11, Français, - Office%20de%20la%20promotion%20de%20la%20femme

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Le Programme de l'Office s'appelle "Promotion de la femme", mais ce nom peut varier d'un ministère du Gouvernement du Canada à l'autre puisqu'en le mettant en application, chacun l'a adapté à ses besoins.  2, fiche 11, Français, - Office%20de%20la%20promotion%20de%20la%20femme

Record number: 11, Textual support number: 3 OBS

"Bureau de la promotion de la femme" est incorrect.  3, fiche 11, Français, - Office%20de%20la%20promotion%20de%20la%20femme

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Non-Status Indians are people who consider themselves Indians or members of a First Nation but whom the Government of Canada does not recognize as Indians under the Indian Act, either because they are unable to prove their status or have lost their status rights. Many Indian people in Canada, especially women, lost their Indian status through discriminatory practices in the past. Non-Status Indians are not entitled to the same rights and benefits available to Status Indians.  1, fiche 12, Anglais, - Non%2DStatus%20Indian

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Les Indiens non inscrits sont ceux qui se considèrent comme Indiens ou comme membres d'une Première Nation, mais qui ne sont pas reconnus par le gouvernement du Canada à ce titre, en vertu de la Loi sur les Indiens, soit parce qu'ils sont incapables de prouver leur statut, soit parce qu'ils ont perdu leur droit au statut. De nombreux Indiens au Canada, principalement des femmes, ont perdu leur statut d'Indien en raison de pratiques discriminatoires en usage dans le passé. Les Indiens non inscrits n'ont pas les mêmes droits et privilèges que les Indiens inscrits.  3, fiche 12, Français, - Indien%20non%20inscrit

Record number: 12, Textual support number: 2 OBS

Indien de fait : Il faut préférer Indien non inscrit à Indien de fait dans les textes officiels.  4, fiche 12, Français, - Indien%20non%20inscrit

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

En el contexto canadiense, el término "indígena" excluye a los inuits y a los métis.  2, fiche 12, Espagnol, - ind%C3%ADgena%20sin%20estatuto%20legal

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

NRC(National Research Council) Expertise provides a direct link to more than 1700 men and women at the National Research Council of Canada who have scientific, technical and professional expertise in literally thousands of topics. Building on its reputation as a world leader in research and development, NRC is now working with industry, academia and other government departments to support economic growth through innovation in Canada.  1, fiche 13, Anglais, - NRC%20Expertise

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Compétences du CNRC vous donne accès à plus de 1700 spécialistes du Conseil national de recherches du Canada ayant des compétences scientifiques, techniques et spécialisées dans des milliers de domaines. Jouissant d'une solide réputation de chef de file en recherche et développement, le CNRC s'unit maintenant avec l'industrie, les universités et d'autres ministères pour contribuer à la croissance économique du Canada par l'innovation.  1, fiche 13, Français, - Comp%C3%A9tences%20du%20CNRC

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Canadian Heritage, Human Rights Program. In 1993, the federal government announced its Media Violence Strategy. The strategy consisted of a five-year work plan (1995-1999) to reduce media violence, to use the media as a positive force to encourage attitudinal and behavioural change and to promote media education.  2, fiche 14, Anglais, - Media%20Violence%20Strategy

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Status of Women Canada. The Government of Canada, in partnership with the media industry and community, has initiated a federal Media Violence Strategy. The long-term goals of the Strategy are : to reduce media violence; to use media as a positive force to foster long-term attitudinal and behavioural change towards societal violence, by reducing the public' s tolerance of aggressive, racist and sexist behaviour; and to promote media education for all viewers.  3, fiche 14, Anglais, - Media%20Violence%20Strategy

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Patrimoine canadien, Programme des droits de la personne. En 1993, le gouvernement fédéral a annoncé sa stratégie contre la violence dans les médias. La stratégie comportait un plan d'action quinquennal (1995 à 1999) pour réduire la violence dans les médias, avoir recours à ceux-ci comme moyen de modifier les attitudes et les comportements et développer leur sensibilisation.  2, fiche 14, Français, - Strat%C3%A9gie%20sur%20la%20violence%20dans%20les%20m%C3%A9dias

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Condition féminine Canada. Le gouvernement du Canada, en partenariat avec le monde des médias, a lancé une Stratégie sur la violence dans les médias. Les objectifs à long terme de la Stratégie sont les suivants : réduire la violence dans les médias; utiliser les médias comme moyen positif de favoriser des changements à long terme dans les attitudes et les comportements envers la violence au sein de la société, en réduisant la tolérance du public envers les comportements agressifs, racistes et sexistes; promouvoir l'éducation sur les médias auprès de tous les téléspectateurs et téléspectatrices.  3, fiche 14, Français, - Strat%C3%A9gie%20sur%20la%20violence%20dans%20les%20m%C3%A9dias

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Yorktown Family Services Humanitarian Award for Community Service, a prestigious award, is presented to a person whose lifetime of outstanding dedication, leadership and contributions have had a significant impact on helping to improve the lives of children, youth and women in Canada. The Award is presented to the honoree at the Yorktown Family Services Tribute Dinner Celebration – a gala event where representative from government, business and the community gather to honour the award recipient.  1, fiche 15, Anglais, - Yorktown%20Family%20Services%20Humanitarian%20Award%20for%20Community%20Service

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Women's Executive Network(WXN) is Canada's most influential female audience and the country's leading organization dedicated to the advancement and recognition of executive-minded women in the workplace. Since 1997, WXN has expanded rapidly to meet the needs of the growing number of women executives across Canada. WXN invites women leaders in business, government and not-for-profit sectors in seven cities to attend our exclusive by-invitation-only breakfast series, Canada s Most Powerful Women : Top 100 Awards and Summit, professional development workshops and golf program in association with Links for Women. These events, organized by WXN and hosted by individual partners, will take place in Vancouver, Calgary, Mississauga, Toronto, Ottawa, Montreal, and Halifax.  1, fiche 16, Anglais, - Women%26rsquo%3Bs%20Executive%20Network

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Le Réseau des femmes exécutives (RFE)MD constitue l auditoire féminin le plus influent du Canada et représente l'organisation la plus importante au pays consacrée à la promotion et à la reconnaissance des femmes cadres dans leur milieu de travail. Depuis 1997, le RFE s'est développé rapidement pour répondre aux besoins d'un nombre grandissant de femmes cadres partout au Canada. Le RFE invite les dirigeantes du monde des affaires, du gouvernement et des secteurs à but non lucratif à assister, dans sept villes, à sa série exclusive de déjeuners sur invitation uniquement, lors du Sommet des 100 femmes les plus influentes au Canada, et des ateliers de développement professionnel. Ces activités, organisées par le RFE et parrainées par les partenaires individuels du RFE, auront lieu à Vancouver, à Calgary, à Mississauga, à Toronto, à Ottawa, à Montréal et à Halifax.  1, fiche 16, Français, - R%C3%A9seau%20des%20femmes%20ex%C3%A9cutives

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

A Handbook for National Sport Organizations, Canadian Association for the Advancement of Women in Sport and Physical Activity, and Government of Canada Fitness and Amateur Sport(1993).  2, fiche 17, Anglais, - Towards%20Gender%20Equity%20for%20Women%20in%20Sport

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Guide à l'intention des organismes nationaux de sport, Association canadienne pour l'avancement des femmes, du sport et de l'activité physique et Condition physique et Sport amateur (Gouvernement du Canada) (1993).  2, fiche 17, Français, - Vers%20l%27%C3%A9galit%C3%A9%20des%20sexes%20pour%20les%20femmes%20dans%20le%20sport

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Like so much of the history of women in Canada, the Persons Case was forgotten for 50 years. In 1979, on the 50th anniversary of the Privy Council' s historic decision, the Government of Canada instituted the Governor General' s Awards in Commemoration of the Persons Case to recognize outstanding contributions to the quality of life of women in Canada. The Awards are presented annually at a ceremony in October.  1, fiche 18, Anglais, - Governor%20General%26rsquo%3Bs%20Awards%20in%20Commemoration%20of%20the%20Persons%20Case

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Comme la majeure partie de l'histoire des femmes au Canada, l'affaire «personne» a été oubliée pendant un demi-siècle. En 1979, année du cinquantenaire de l'historique décision du Conseil privé, le gouvernement du Canada a institué le Prix du Gouverneur général en commémoration de l'affaire «personne» afin de reconnaître les contributions extraordinaires à la qualité de vie des femmes au Canada. Le Prix est remis tous les ans au cours d'une cérémonie qui a lieu en octobre.  1, fiche 18, Français, - Prix%20du%20Gouverneur%20g%C3%A9n%C3%A9ral%20en%20comm%C3%A9moration%20de%20l%27affaire%20%C2%ABpersonne%C2%BB

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Presentation to Wired Women Society, March 27, 2002, Jill Velenosi, Deputy Chief Information Officer, Government of Canada.  1, fiche 19, Anglais, - Government%20On%2DLine%3A%20Women%20in%20a%20Wired%20World

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Présentation à la Wired Women Society, par Jill Velenosi, Dirigeante principale adjointe de l'information, Gouvernement du Canada, le 27 mars 2002.  1, fiche 19, Français, - Gouvernement%20en%20direct%20%3A%20Les%20femmes%20dans%20un%20monde%20branch%C3%A9

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Canada Study Grants: this program is administered by Human Resources Development Canada.  3, fiche 20, Anglais, - Canada%20Study%20Grants

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

Since 1995, the Government of Canada has provided Canada Study Grants-formerly Special Opportunity Grants-to provide assistance to students with permanent disabilities, high-need part-time students, and women in certain doctoral studies. In 1998, the government introduced a new Canada Study Grant to help full-and part-time student loan recipients with dependants finance their education.  4, fiche 20, Anglais, - Canada%20Study%20Grants

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Subventions canadiennes pour études : ce programme est administré par Développement des ressources humaines Canada.  4, fiche 20, Français, - subventions%20canadiennes%20pour%20%C3%A9tudes

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

Depuis 1995, le gouvernement du Canada verse des subventions canadiennes pour études auparavant appelées subventions pour initiatives spéciales, afin d'offrir de l'aide aux étudiants ayant une invalidité permanente, aux étudiants à temps partiel dans le besoin et aux étudiantes inscrites à certains programmes de doctorat. En 1998, le gouvernement a établi une nouvelle subvention canadienne pour études afin d'aider les étudiants à temps plein et à temps partiel ayant des personnes à charge et bénéficiant déjà d'un prêt pour financer leurs études.  5, fiche 20, Français, - subventions%20canadiennes%20pour%20%C3%A9tudes

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Announced on October 27th, 1999 by Industry Canada and Public Works and Government Services Canada. Part of Industry Canada's employment equity program, it is being offered to Aboriginal peoples, members of visible minorities, people with disabilities and women, and will provide people in these groups with the skills needed to compete on an equal footing for developmental opportunities and competitions. The program ran until August 2000. Positions were available at both Industry Canada(Ontario region) and Public Works and Government Services Canada(Ontario region).  1, fiche 21, Anglais, - Career%20Counseling%20and%20Mentoring%20Positive%20Measures%20Program

Fiche 21,  Justifications,  Français

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Team Canada trade missions, for example, included Aboriginal groups, women entrepreneurs and other Canadian business people and educators, as well as other levels of government.  1, fiche 22, Anglais, - woman%20entrepreneur

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Les missions commerciales d'Équipe Canada, par exemple, ont fait place à des groupes autochtones, à des femmes chefs d'entreprise, à d'autres gens d'affaires et à des éducateurs ainsi qu'aux autres échelons de gouvernement.  1, fiche 22, Français, - femme%20chef%20d%27entreprise

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada. The Realty group is working to increase the representation of women within the trades area(non-traditional occupations) of the department through this program.  1, fiche 23, Anglais, - Building%20System%20Technician%20Apprenticeship%20Program

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Par l'entremise de ce programme, la Direction générale des services immobiliers de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada travaille à améliorer la représentation des femmes au sein des groupes techniques (occupations non traditionnelles) du Ministère.  1, fiche 23, Français, - Programme%20d%27apprentissage%20des%20techniciens%20des%20syst%C3%A8mes%20%C3%A9lectriques%20et%20m%C3%A9caniques

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Introduced, in 1992, by the Government of Canada. Although the Program remained essentially the same as a previous initiative, the structure of services was changed by the creation of four new programs, components of which are of particular benefit to Aboriginal women, women with disabilities and visible monority women.  1, fiche 24, Anglais, - Employment%20Program%20and%20Service%20Framework

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Programme instauré en 1992, par le gouvernement du Canada. Tout en s'inscrivant dans le prolongement d'un programme antérieur essentiellement analogue, il possède une nouvelle structure. Celle-ci a été modifiée par la création de quatre nouveaux programmes, dont les composantes devraient profiter tout particulièrement aux femmes autochtones, aux femmes ayant un handicap et aux femmes membres des minorités visibles.  1, fiche 24, Français, - Structure%20des%20programmes%20et%20service%20d%27emploi

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

To facilitate consultation, information sharing and overall preparations for the 1995 UN World Conference on Women, the federal government has established the Canadian Preparatory Committee Chaired by Status of Women Canada.  1, fiche 25, Anglais, - Canadian%20Preparatory%20Committee

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Pour faciliter la consultation, l'échange d'information et les préparatifs en vue de la Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes de 1995, le gouvernement fédéral a mis sur pied le Comité préparatoire canadien présidé par Condition féminine Canada.  1, fiche 25, Français, - Comit%C3%A9%20pr%C3%A9paratoire%20canadien

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Through this program of Citizenship and Immigration Canada, the federal government helps women refugees in precarious situations in countries of first asylum where local authorities cannot ensure their safety. This includes women in physical danger or living in perilous, unstable and/or dangerous situations. The federal government is committed to helping women refugees selected by the Women at Risk Program to resettle in Canadian society.  1, fiche 26, Anglais, - Women%20at%20Risk%20Program

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Par l'entremise de ce programme de Citoyenneté et Immigration Canada, le gouvernement fédéral aide les réfugiées en situation précaire dans les pays de premier accueil lorsque les autorités locales ne peuvent assurer leur sécurité, y compris les femmes en danger physique ou qui se trouvent dans des situations périlleuses, instables ou dangereuses. Le gouvernement fédéral s'engage à aider les réfugiées choisies dans le cadre du programme Femmes à risque à s'établir dans la société canadienne.  1, fiche 26, Français, - Femmes%20%C3%A0%20risque

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

A proposal made to the Government of Canada by the Canadian Advisory Council on the Status of Women, 1991.  1, fiche 27, Anglais, - Sexuality%20Information%20Resources%20Clearinghouse

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Une proposition fait au gouvernement fédéral par le Conseil consultatif canadien sur la situation de la femme, 1991.  1, fiche 27, Français, - Sexuality%20Information%20Resources%20Clearinghouse

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

The Ontario government has introduced the toughest pay equity legislation in Canada to compel employers to increase wages for women paid less than men for comparable work.(The Windsor Star 86. 11. 25 p. A1)  1, fiche 28, Anglais, - pay%20equity%20legislation

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement ontarien a présenté, cette semaine, un projet de loi concernant l'équité salariale entre hommes et femmes. Cette nouvelle loi entend consacrer le principe du "salaire égal pour un travail équivalent" dans les secteurs public et privé (...) Dans l'esprit du législateur ontarien, la nouvelle notion d'équité salariale vient remplacer le principe d'égalité salariale. Elle vise, en fait, à établir la parité salariale non plus entre hommes et femmes qui accomplissent le même travail, mais entre les emplois à prédominance féminine et ceux à prédominance masculine lorsque le travail est d'exigence comparable, bien qu'il puisse différer par sa nature ou dans ses tâches. (Le Soleil, 86.11.27 p. B4)  2, fiche 28, Français, - lois%20sur%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20salariale

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Brochure de la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada.  1, fiche 29, Français, - Le%20gouvernement%20du%20Canada%20et%20la%20femme

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol