TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The Department of Advanced Education was established June 2, 1972. Name changed in 1973 to Alberta Advanced Education. Amalgamated June 25, 1975 with part of Alberta Manpower and Labour to form Alberta Advanced Education and Manpower. Name reverted November 13, 1982 to Alberta Advanced Education when Alberta Advanced Education and Manpower split to form Alberta Advanced Education and Alberta Manpower. Amalgamated January 1993 with Alberta Career Development and Employment to form Alberta Advanced Education and Career Development.  3, fiche 1, Anglais, - Alberta%20Advanced%20Education%20and%20Career%20Development

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

On May 25, 1999, the Premier of Alberta announced a government reorganization designed to refocus government priorities and improve efficience. As part of this reorganization, Alberta Learning was created. Alberta Learning takes in Alberta Education and the advanced education part of Advanced Education and Career Development(AECD). Human Resources and Employment receives the career development portion of AECD. Alberta Innovation and Science also takes the university research part of AECD.  2, fiche 1, Anglais, - Alberta%20Advanced%20Education%20and%20Career%20Development

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

The new employer agrees to make irrevocable offers of continuing employment to [a number of] indeterminate employees of PWGSC [Public Works and Government Services Canada] and provide an employment guarantee for a minimum of two years.  4, fiche 2, Anglais, - continuing%20employment

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

permanent employment: terminology used by Citizenship and Immigration Canada.  5, fiche 2, Anglais, - continuing%20employment

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Le nouvel employeur s'engage à présenter des offres irrévocables d'emploi permanent à [un certain nombre] d'employés nommés pour une période indéterminée de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] et à donner une garantie d'emploi d'au moins deux ans.  3, fiche 2, Français, - emploi%20continu

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

emploi permanent : terminologie employée par Citoyenneté et Immigration Canada.  4, fiche 2, Français, - emploi%20continu

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Empleo que requiere una prestación de servicios por un tiempo indefinido.  2, fiche 2, Espagnol, - empleo%20fijo

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

In 1981, the Québec government integrated the "social welfare" component of the ministère des Affaires sociales with the ministère du Travail et de la Main-d’œuvre, to create the ministère du Travail, de la Main-d’œuvre et de la Sécurité du revenu. In making this decision, the government expressed its desire to link social welfare and labour issues. The ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale(MESS) contributes to Québec' s social development and economic prosperity by encouraging individuals to realize their full potential in the manners described below. The MESS works to promote employment, develop the labour force and improve labour market operations. The MESS provides financial support to economically-disadvantaged people, and it combats poverty and social exclusion.  1, fiche 3, Anglais, - minist%C3%A8re%20de%20l%26rsquo%3BEmploi%20et%20de%20la%20Solidarit%C3%A9%20sociale

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

C'est en 1981 que le gouvernement du Québec intégrait le volet «aide sociale» du ministère des Affaires sociales au ministère du Travail et de la Main-d'œuvre, pour créer le ministère du Travail, de la Main-d'œuvre et de la Sécurité du revenu. Par cette décision, le gouvernement exprimait aussi sa volonté d'associer la problématique de l'aide sociale à celle de la main-d'œuvre. Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec en favorisant le plein épanouissement des personnes par : la promotion de l'emploi, le développement de la main-d'œuvre et l'amélioration du fonctionnement du marché du travail; le soutien financier aux personnes démunies ainsi que la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale.  1, fiche 3, Français, - minist%C3%A8re%20de%20l%27Emploi%20et%20de%20la%20Solidarit%C3%A9%20sociale

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

An unconditional basic income delivered by a government to a very broad group of people, regardless of their income level or employment status.  2, fiche 4, Anglais, - universal%20basic%20income

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Revenu de base inconditionnel accordé par un gouvernement à un groupe très large de personnes quel que soit leur niveau de revenu ou leur situation d'emploi.  2, fiche 4, Français, - revenu%20de%20base%20universel

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

To improve the employment situation for Canadians with disabilities, the Government of Canada provides $222 million each year through labour market agreements for persons with disabilities(LMAPDs) with provinces and territories. This funding supports programs and services that are designed and delivered by provinces and territories up to a maximum amount specified in each bilateral agreement. This amount is then matched by each jurisdiction.  2, fiche 5, Anglais, - labour%20market%20agreement%20for%20persons%20with%20disabilities

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

labour market agreement for persons with disabilities: term generally used in the plural and capitalized.  3, fiche 5, Anglais, - labour%20market%20agreement%20for%20persons%20with%20disabilities

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Pour améliorer la situation d'emploi des Canadiens handicapés, le gouvernement du Canada investit annuellement 222 millions de dollars dans le cadre des ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées (EMTPH) conclues avec les provinces et territoires. Ces fonds servent à financer des programmes et services conçus et offerts par les provinces et territoires, jusqu'à concurrence du montant précisé dans l'entente bilatérale. Chaque province et territoire verse à son tour une somme d'un montant équivalent.  2, fiche 5, Français, - entente%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail%20visant%20les%20personnes%20handicap%C3%A9es

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

entente sur le marché du travail visant les personnes handicapées : terme habituellement utilisé au pluriel.  3, fiche 5, Français, - entente%20sur%20le%20march%C3%A9%20du%20travail%20visant%20les%20personnes%20handicap%C3%A9es

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Any office or employment in or under any department or branch of the Government of Canada or of any province, and any office or employment in, on or under any board, commission, corporation or other body that is an agent of Her Majesty in right of Canada or any province.  1, fiche 6, Anglais, - office%20under%20Her%20Majesty

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Toute charge ou tout emploi dans quelque département ou division du gouvernement du Canada ou d'une province, ou qui en relève, ainsi que toute charge ou tout emploi dans ou sur un conseil, une commission, un office, une corporation ou un autre organisme qui est mandataire de Sa Majesté du chef du Canada ou d'une province, et toute charge ou tout emploi relevant d'un tel conseil, commission, office, corporation ou autre organisme.  1, fiche 6, Français, - fonction%20relevant%20de%20Sa%20Majest%C3%A9

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

In FES [Fall Economic Statement] 2023, the government proposes to amend the Employment Insurance Act and the Canada Labour Code to introduce a 15-week shareable Employment Insurance benefit for adoptive parents and introduce corresponding unpaid leave for workers in federally-regulated sectors.  1, fiche 7, Anglais, - employment%20insurance%20adoption%20benefit

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

employment insurance adoption benefit: benefit announced in the 2023 Fall Economic Statement.  2, fiche 7, Anglais, - employment%20insurance%20adoption%20benefit

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Dans l'Énoncé économique de l'automne de 2023, le gouvernement propose de modifier la Loi sur l'assurance-emploi et le Code canadien du travail afin de mettre en place une prestation d'assurance-emploi partageable de 15 semaines à l'intention des parents adoptifs et de créer un congé non payé correspondant pour les personnes qui travaillent dans les secteurs sous réglementation fédérale.  1, fiche 7, Français, - prestation%20d%27assurance%2Demploi%20pour%20l%27adoption

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

prestation d'assurance-emploi pour l'adoption : prestation annoncée dans l'Énoncé économique de l'automne de 2023.  2, fiche 7, Français, - prestation%20d%27assurance%2Demploi%20pour%20l%27adoption

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Social Finance Fund is a federal government initiative by Employment and Social Development Canada(ESDC) to increase the amount of affordable repayable capital available to social, environmental, and cultural mission organizations.  2, fiche 8, Anglais, - Social%20Finance%20Fund

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

The Social Finance Fund was created in 2018.  3, fiche 8, Anglais, - Social%20Finance%20Fund

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le Fonds de finance sociale est une initiative du gouvernement fédéral menée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) et visant à accroître les capitaux abordables disponibles pour les organismes à mission sociale, environnementale et culturelle.  2, fiche 8, Français, - Fonds%20de%20finance%20sociale

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Le Fonds de finance sociale a été créé en 2018.  3, fiche 8, Français, - Fonds%20de%20finance%20sociale

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

The term "dependant", when used as a noun as is the case here, is more frequently written with an "a". "Dependent" with an "e" represents the adjective form.  2, fiche 9, Anglais, - Exchange%20of%20Notes%20between%20the%20Government%20of%20Canada%20and%20the%20Government%20of%20Finland%20constituting%20an%20Agreement%20concerning%20the%20Employment%20of%20Dependents

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ottawa, le 17 janvier 1989.  1, fiche 9, Français, - %C3%89change%20de%20Notes%20entre%20le%20gouvernement%20du%20Canada%20et%20le%20gouvernement%20de%20la%20Finlande%20constituant%20un%20Accord%20concernant%20l%27emploi%20des%20personnes%20%C3%A0%20charge

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The term "dependant", when used as a noun as is the case here, is more frequently written with an "a". "Dependent" with an "e" represents the adjective form.  2, fiche 10, Anglais, - Exchange%20of%20Letters%20between%20the%20Government%20of%20Canada%20and%20the%20Government%20of%20the%20French%20Republic%20constituting%20an%20Agreement%20concerning%20the%20Employment%20of%20Dependents

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

... the sector review summarises in clear and unambiguous terms the value of what society puts into the fisheries sector(such as vessels and other fishing inputs, government administration, land and water, the workforce, research establishments, etc.), and the value of what it gets out of the sector in exchange for the resources which it puts into it(such as fish for human consumption, employment and export earnings).  2, fiche 11, Anglais, - fisheries%20sector

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Ministers in the Government of Canada have political aides or political staffers. They are employees whose salaries and benefits are paid from government revenues, but who are not part of the regular public service... In the federal government they are called "exempt staff" in recognition that they are exempt from the provisions of the Public Service Employment Act.  2, fiche 12, Anglais, - exempt%20staff

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 DEF

Personnel nommé par un ministre pour accomplir des fonctions au sein de son cabinet qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.  3, fiche 12, Français, - personnel%20exon%C3%A9r%C3%A9

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

A unique partnership between Indigenous governments, public government, and the mining industry in the Northwest Territories. Their mission is to support Indigenous people and Northerners in finding long-term mining employment through training programs and career support.  1, fiche 13, Anglais, - Mine%20Training%20Society%20Northwest%20Territories

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Partenariat unique entre les gouvernements autochtones, le gouvernement populaire et l’industrie minière des Territoires du Nord-Ouest. Sa mission consiste à aider les Autochtones et les résidents du Nord à trouver un emploi à long terme dans le secteur minier grâce à des programmes de formation et de soutien à la carrière.  1, fiche 13, Français, - Mine%20Training%20Society%20Northwest%20Territories

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

The Government of Canada is proposing to introduce legislation for the new Canada Worker Lockdown Benefit, which would provide income support to workers whose employment is interrupted by specific government-imposed public health lockdown scenarios and who are unable to work due to such restrictions.  1, fiche 20, Anglais, - Canada%20Worker%20Lockdown%20Benefit

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Le gouvernement du Canada propose de présenter un projet de loi pour faire adopter la nouvelle Prestation canadienne pour les travailleurs en cas de confinement, qui fournirait un soutien du revenu à court terme aux travailleurs touchés par une interruption de travail découlant des ordres de confinement de la santé publique imposés par un gouvernement et qui ne sont pas en mesure de travailler en raison de ces restrictions.  1, fiche 20, Français, - Prestation%20canadienne%20pour%20les%20travailleurs%20en%20cas%20de%20confinement

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Government departments involved in policy areas involving the civil direction of shipping included : Transport, Resources and Energy, Employment and Industrial Relations, Social Security, Administrative Services, Trade, Special Minister for State, Defence and Finance.  3, fiche 21, Anglais, - civil%20direction%20of%20shipping

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

civil direction of shipping; CDS: designations standardized by NATO.  4, fiche 21, Anglais, - civil%20direction%20of%20shipping

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

direction civile de la navigation commerciale; CDS : désignations normalisées par l'OTAN.  3, fiche 21, Français, - direction%20civile%20de%20la%20navigation%20commerciale

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

[The Fiscal Monitor reports] on the government's fiscal performance. It compares performance in the current month with that in the same month in the previous year, as well as performance since the start of the fiscal year with that in the same period one year earlier. It reports revenues(income tax revenues, excise taxes and duties, employment insurance premiums, and other revenues) and expenses(transfer payments to persons, transfers to other levels of government, and subsidies and other transfers).  2, fiche 22, Anglais, - The%20Fiscal%20Monitor

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

Department of Finance.  3, fiche 22, Anglais, - The%20Fiscal%20Monitor

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

[La revue financière présente] les résultats financiers du gouvernement. Elle compare les résultats du mois courant par rapport à ceux du même mois [de] l'année précédente, ainsi que les résultats depuis le début de l'exercice financier par rapport à la même période l'année précédente. Elle fait état des revenus (impôt sur le revenu, taxes et droits d'accise, cotisations d'assurance-emploi et autres revenus) et des dépenses (transferts aux particuliers, transferts aux autres administrations, et subventions et autres transferts).  2, fiche 22, Français, - La%20revue%20financi%C3%A8re

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

Ministère des finances.  3, fiche 22, Français, - La%20revue%20financi%C3%A8re

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

For post-secondary students and recent graduates who are ineligible for the Canada Emergency Response Benefit or for Employment Insurance, but who are unable to find full-time employment or are unable to work due to COVID-19, the government proposes to introduce the Canada Emergency Student Benefit(CESB).  3, fiche 23, Anglais, - Canada%20Emergency%20Student%20Benefit

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Dans le cas des étudiants du niveau postsecondaire et des nouveaux diplômés qui ne sont pas admissibles à la Prestation canadienne d'urgence ou à l'assurance-emploi, mais qui ne sont pas en mesure de trouver un emploi à temps plein ou de travailler en raison de la COVID-19, le gouvernement propose d'instaurer la Prestation canadienne d'urgence pour les étudiants (PCUE).  3, fiche 23, Français, - Prestation%20canadienne%20d%27urgence%20pour%20les%20%C3%A9tudiants

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

The Nunavut Development Corporation is a Territorial corporation of the Government of Nunavut enabled by the Nunavut Development Corporation Act. [The Nunavut Development Corporation makes] equity investments in target Nunavut economic sectors that help create employment and income opportunities for residents and grow Nunavut business with an emphasis on investing in Nunavut's smaller communities.  2, fiche 24, Anglais, - Nunavut%20Development%20Corporation

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

Nunavut Development Corporation: designation used in the Nunavut Development Corporation Act.  3, fiche 24, Anglais, - Nunavut%20Development%20Corporation

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

La Corporation de développement du Nunavut investit directement dans des entreprises d'affaires ou les exploite conformément aux objectifs économiques du Gouvernement au moyen de placements, de prêts et de subventions pour créer de l'emploi et des possibilités de revenus pour les Nunavummiut, principalement dans les petites collectivités.  3, fiche 24, Français, - Corporation%20de%20d%C3%A9veloppement%20du%20Nunavut

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

Société de développement du Nunavut : désignation employée dans la Loi sur la société de développement du Nunavut.  4, fiche 24, Français, - Corporation%20de%20d%C3%A9veloppement%20du%20Nunavut

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

[An agreement] between the federal government and the provincial and territorial governments to help deliver skills training and employment assistance to workers eligible for Employment Insurance(EI).  3, fiche 25, Anglais, - Labour%20Market%20Development%20Agreement

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

[Entente] entre le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux et territoriaux qui permet d'offrir aux travailleurs admissibles à l'assurance-emploi une formation axée sur les compétences et une aide à l'emploi.  3, fiche 25, Français, - Entente%20sur%20le%20d%C3%A9veloppement%20du%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Youth Employment and Skills Strategy(YESS) is the Government of Canada's commitment to help young people, particularly those facing barriers to employment, get the information and gain the skills, work experience and abilities they need to make a successful transition into the labour market.  2, fiche 26, Anglais, - Youth%20Employment%20and%20Skills%20Strategy

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est l’engagement du gouvernement du Canada d'aider les jeunes, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l'emploi, à obtenir l'information et à acquérir les compétences, l'expérience de travail et les aptitudes nécessaires pour faire une transition réussie vers le marché du travail.  2, fiche 26, Français, - Strat%C3%A9gie%20emploi%20et%20comp%C3%A9tences%20jeunesse

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

La Estrategia de Empleo para la Juventud es el compromiso del Gobierno de Canadá de ayudar a la juventud, en particular aquellos que enfrentan especiales dificultades para el empleo, a obtener la formación profesional y experiencia laboral necesarias para su integración en el mercado laboral.  2, fiche 26, Espagnol, - Estrategia%20de%20Empleo%20para%20la%20Juventud

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The Anti-Racism Action Program is one important means by which the Government of Canada implements Canada's Anti-Racism Strategy. The Anti-Racism Action Program is intended to help address barriers to employment, justice and social participation among Indigenous Peoples, racialized communities and religious minorities.  2, fiche 27, Anglais, - Anti%2DRacism%20Action%20Program

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Le Programme d'action et de lutte contre le racisme est l'un des principaux moyens par lesquels le gouvernement du Canada met en œuvre la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme. Le Programme d'action et de lutte contre le racisme vise à éliminer les obstacles à l'emploi, à la justice et à la participation sociale parmi les peuples autochtones, les communautés racisées et les minorités religieuses.  2, fiche 27, Français, - Programme%20d%27action%20et%20de%20lutte%20contre%20le%20racisme

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The Nunavut Inuit Labour Force Analysis report provides a detailed analysis of the labour force of the Nunavut Settlement Area to determine the availability, interest and the level of preparedness of Inuit for government employment in accordance with Article 23. 3. 1 of the Nunavut Agreement.  1, fiche 28, Anglais, - Nunavut%20Inuit%20Labour%20Force%20Analysis%20Report%2E%20Executive%20Summary%2C%20August%202018

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Le rapport d'analyse de la population active Inuite du Nunavut offre une analyse détaillée de la main-d'œuvre de la région du Nunavut afin de déterminer la disponibilité, l'intérêt et le niveau de préparation des Inuits à un emploi dans la fonction publique, conformément à l'article 23.3.1 de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.  1, fiche 28, Français, - Rapport%20d%27analyse%20de%20la%20population%20active%20Inuite%20du%20Nunavut%2E%20Sommaire%2C%2027%20ao%C3%BBt%202018

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

Bien qu'à la forme adjectivale, le mot «inuit» ne prenne pas de majuscule initiale, il convient, pour les appellations, de respecter la graphie officielle.  2, fiche 28, Français, - Rapport%20d%27analyse%20de%20la%20population%20active%20Inuite%20du%20Nunavut%2E%20Sommaire%2C%2027%20ao%C3%BBt%202018

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Within three years of the date of ratification of the Agreement, each government organization shall prepare an Inuit employment plan to increase and maintain the employment of Inuit at a representative level.  3, fiche 29, Anglais, - Inuit%20employment%20plan

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Tous les ministères et sociétés territoriales préparent un plan d'embauchage des Inuits (PEI) chaque année lors du processus de planification opérationnelle et d'élaboration du budget.  1, fiche 29, Français, - plan%20d%27embauchage%20des%20Inuits

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

It is vital that Canada stands up to discrimination perpetrated against any individual or group of people on the basis of their religion and/or ethnicity and this is why the Government of Canada has committed to engage the public on a new federal anti-racism strategy. We are exploring racism as it relates to employment and income supports, social participation(for example, access to arts, sport and leisure) and justice.  2, fiche 30, Anglais, - Canada%26rsquo%3Bs%20Anti%2DRacism%20Strategy

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Il est essentiel que le Canada dénonce les actes de discrimination perpétrés contre des personnes ou des groupes de personnes en raison de leur religion et/ou de leur origine ethnique. C'est pourquoi le gouvernement du Canada s'est engagé à consulter le public sur une nouvelle stratégie fédérale de lutte contre le racisme. Nous examinons la question du racisme dans le contexte de l'emploi et du soutien du revenu, de la participation sociale (par exemple l'accès aux arts, au sport et aux loisirs) et de la justice.  2, fiche 30, Français, - Strat%C3%A9gie%20canadienne%20de%20lutte%20contre%20le%20racisme

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

[In the Government of Canada, a person employed in the core public administration, for which the Treasury Board is the employer, namely] indeterminate and term employees, employees on leave without pay, students participating in student employment programs, casual, seasonal and part-time workers.  6, fiche 31, Anglais, - public%20servant

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

[The core public administration (CPA)] comprises the organizations set out in Schedules I and IV of the Financial Administration Act (FAA). Over 75 departments, agencies and commissions are included in CPA and Treasury Board is identified as the employer of this part of the Public Service.  7, fiche 31, Anglais, - public%20servant

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

[Au gouvernement du Canada, personne employée à l'administration publique centrale, dont le Conseil du Trésor est l'employeur,] notamment les employés à statut indéterminé et les employés nommés pour une période déterminée, les employés en congé non payé, les étudiants nommés dans le cadre de programmes d'emploi pour étudiants, les travailleurs occasionnels, saisonniers et les travailleurs à temps partiel.  4, fiche 31, Français, - fonctionnaire

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

L'administration publique centrale (APC) [...] comprend les organisations mentionnées aux annexes I et IV de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP). L'APC compte plus de 75 ministères, organismes et commissions. Le Conseil du Trésor est désigné comme l'employeur de cette partie de la fonction publique.  5, fiche 31, Français, - fonctionnaire

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

Persona que, por disposición legal, elección o nombramiento, presta servicios profesionales retribuidos por la Administración Pública, participando del ejercicio de funciones públicas.  4, fiche 31, Espagnol, - funcionario

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

In June of 1989, the government announced the Canadian Aboriginal Economic Development Strategy. The main objective of this strategy is to provide a co-ordinated federal approach to providing long-term employment and business and opportunities to Canada's Aboriginal citizens. This strategy includes a call for new approaches to explore and promote "more effective ways to address the economic development of Aboriginal women. "  4, fiche 32, Anglais, - Canadian%20Aboriginal%20Economic%20Development%20Strategy

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

En juin 1989, le gouvernement a annoncé la Stratégie canadienne de développement économique des Autochtones. Cette stratégie vise principalement à coordonner les mesures fédérales prises pour fournir de l'emploi à long terme et des possibilités d'affaires aux Autochtones du Canada. Cette stratégie prévoit la recherche de nouvelles démarches afin d'explorer et de promouvoir «des façons plus efficaces d'organiser le développement économique des femmes autochtones».  4, fiche 32, Français, - Strat%C3%A9gie%20canadienne%20de%20d%C3%A9veloppement%20%C3%A9conomique%20des%20Autochtones

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Job Bank is the Government of Canada's leading source for jobs and labour market information. It offers users free occupational and career information such as job opportunities, educational requirements, main duties, wage rates and salaries, current employment trends, and outlooks.  2, fiche 33, Anglais, - Job%20Bank

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Guichet-Emplois est la principale source d'information sur l'emploi et le marché du travail du gouvernement du Canada. Le site offre des informations gratuites sur les professions et les carrières, telles les offres d'emploi, les exigences en matière d'études, les fonctions principales, les niveaux de salaire, les tendances actuelles et les perspectives d'emploi.  1, fiche 33, Français, - Guichet%2DEmplois

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Counselling and Psychotherapy Association is a national bilingual association of professionally trained counsellors engaged in the helping professions. CCPA's members work in many diverse fields of education, employment and career development, social work, business, industry, mental health, public service agencies, government and private practice.  3, fiche 34, Anglais, - Canadian%20Counselling%20and%20Psychotherapy%20Association

Record number: 34, Textual support number: 2 OBS

In striving to fulfill [its] mandate, the CCPA promotes policies and practices which support the provision of accessible, competent, and accountable counselling services throughout the human lifespan, and in a manner sensitive to the pluralistic nature of society. CCPA strives to understand the needs of the diverse community of counsellors and psychotherapists in Canada and aspires to being inclusive in its membership and to being a strong voice for the promotion of counselling.  3, fiche 34, Anglais, - Canadian%20Counselling%20and%20Psychotherapy%20Association

Record number: 34, Textual support number: 3 OBS

Canadian Guidance and Counselling Association: title in effect from 1965 to 1999.  5, fiche 34, Anglais, - Canadian%20Counselling%20and%20Psychotherapy%20Association

Record number: 34, Textual support number: 4 OBS

Canadian Counselling Association: title in effect from 1999 to 2009.  5, fiche 34, Anglais, - Canadian%20Counselling%20and%20Psychotherapy%20Association

Record number: 34, Textual support number: 5 OBS

Canadian Counselling and Psychotherapy Association: title in effect since 2009.  5, fiche 34, Anglais, - Canadian%20Counselling%20and%20Psychotherapy%20Association

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

L'Association canadienne de counseling et de psychothérapie est une association nationale bilingue de conseillers et conseillères professionnellement formés et engagés dans la relation d’aide. L'ACCP compte des membres à travers le pays, qui œuvrent dans différents domaines de l'éducation, de l'emploi et du développement de carrière, du travail social, des affaires, de l'industrie, de la santé mentale, des agences de services publics, au gouvernement et en pratique privée.  4, fiche 34, Français, - Association%20canadienne%20de%20counseling%20et%20de%20psychoth%C3%A9rapie

Record number: 34, Textual support number: 2 OBS

Conformément à son mandat, l'ACCP fait la promotion de politiques et de pratiques respectant la mise en place de services de counseling accessibles, compétents et responsables, touchant divers aspects du développement humain, et ce, de façon à reconnaître le caractère pluraliste de notre société. L'ACCP vise à comprendre les besoins des diverses communautés de conseiller(ère)s et psychothérapists canadien(ne)s et aspire à les accueillir parmi ses membres afin de promouvoir le counseling.  4, fiche 34, Français, - Association%20canadienne%20de%20counseling%20et%20de%20psychoth%C3%A9rapie

Record number: 34, Textual support number: 3 OBS

Société Canadienne d'Orientation et de Consultation : nom en vigueur de 1965 à 1999.  5, fiche 34, Français, - Association%20canadienne%20de%20counseling%20et%20de%20psychoth%C3%A9rapie

Record number: 34, Textual support number: 4 OBS

Association canadienne de counseling : nom en vigueur de 1999 à 2009.  5, fiche 34, Français, - Association%20canadienne%20de%20counseling%20et%20de%20psychoth%C3%A9rapie

Record number: 34, Textual support number: 5 OBS

Association canadienne de counseling et de psychothérapie : nom en vigueur depuis 2009.  5, fiche 34, Français, - Association%20canadienne%20de%20counseling%20et%20de%20psychoth%C3%A9rapie

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Social policy researchers, consultants and program officers conduct research, develop policy and implement or administer programs in areas such as consumer affairs, employment, home economics, immigration, law enforcement, corrections, human rights, housing, labour, family services, foreign aid and international development. They are employed by government departments and agencies, industry, hospitals, educational institutions, consulting establishments, professional associations, research institutes, non-government organizations and international organizations or they may be self-employed.  1, fiche 35, Anglais, - Social%20policy%20researchers%2C%20consultants%20and%20program%20officers

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

4164: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 35, Anglais, - Social%20policy%20researchers%2C%20consultants%20and%20program%20officers

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Les agents de programmes, les recherchistes et les experts-conseils en politiques sociales effectuent des recherches, élaborent des politiques et exécutent ou administrent des programmes dans des domaines tels que la consommation, l'emploi, l'économie domestique, l'immigration, l'exécution des lois, les services correctionnels, les droits de la personne, le logement, le travail, les services familiaux ainsi que l'aide à l'étranger et le développement international. Ils travaillent dans des ministères et organismes et services gouvernementaux, le secteur industriel, des centres hospitaliers, des établissements d'enseignement, des établissements d'experts-conseils, des associations professionnelles, des instituts de recherche, des organismes non gouvernementaux et des organisations internationales ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.  1, fiche 35, Français, - Recherchistes%2C%20experts%2Dconseils%2Fexpertes%2Dconseils%20et%20agents%2Fagentes%20de%20programmes%20en%20politiques%20sociales

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

4164 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 35, Français, - Recherchistes%2C%20experts%2Dconseils%2Fexpertes%2Dconseils%20et%20agents%2Fagentes%20de%20programmes%20en%20politiques%20sociales

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

This unit group includes government officers who administer and enforce laws and regulations related to immigration, customs, border crossing, tax revenue, employment insurance and other government benefit services. They are employed by government agencies.  1, fiche 36, Anglais, - Employment%20insurance%2C%20immigration%2C%20border%20services%20and%20revenue%20officers

Record number: 36, Textual support number: 2 OBS

1228: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 36, Anglais, - Employment%20insurance%2C%20immigration%2C%20border%20services%20and%20revenue%20officers

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

Les agents d'assurance-emploi, d'immigration, de services frontaliers et du revenu administrent et appliquent les lois et les règlements sur l'immigration, les douanes, les postes frontaliers, les taxes d’accise, l'assurance-emploi et autres services de prestations gouvernementales. Ils travaillent pour des agences gouvernementales.  1, fiche 36, Français, - Agents%2Fagentes%20d%27assurance%2Demploi%2C%20d%27immigration%2C%20de%20services%20frontaliers%20et%20du%20revenu

Record number: 36, Textual support number: 2 OBS

1228 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 36, Français, - Agents%2Fagentes%20d%27assurance%2Demploi%2C%20d%27immigration%2C%20de%20services%20frontaliers%20et%20du%20revenu

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Under the CPTC program, CAVCO [Canadian Audio-Visual Certification Office] performs two distinct functions: 1) Canadian content certification, and 2) estimation of the eligible expenses of production.  3, fiche 37, Anglais, - Canadian%20Film%20or%20Video%20Production%20Tax%20Credit

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

On July 30, 1997, the Federal Government announced a new program in support of film and video production in Canada. The PSTC is a mechanism designed to encourage the employment of Canadians, by a taxable Canadian or a foreign-owned corporation with a permanent establishment in Canada, the activities of which are primarily film or video production or production services.... This refundable tax credit has no cap on the amount which can be claimed and it is available to taxable Canadian corporations or foreign-owned corporations with permanent establishment in Canada.  2, fiche 37, Anglais, - Canadian%20Film%20or%20Video%20Production%20Tax%20Credit

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Dans le cadre du Programme de crédit d'impôt pour production cinématographique ou magnétoscopique canadienne, le BCPAC [Bureau de certification des produits audiovisuels canadiens] exerce deux fonctions distinctes : 1) certifier que la production visée est bien une production canadienne; 2) fournir une estimation des dépenses de production admissibles.  3, fiche 37, Français, - Cr%C3%A9dit%20d%27imp%C3%B4t%20pour%20production%20cin%C3%A9matographique%20ou%20magn%C3%A9toscopique%20canadienne

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

Le 30 juillet 1997, le gouvernement fédéral a annoncé un nouveau programme d'aide à la production cinématographique et magnétoscopique au Canada. Le crédit d'impôt pour services de production cinématographique ou magnétoscopique est un mécanisme conçu pour favoriser l'emploi de Canadiens par des sociétés canadiennes ou étrangères imposables ayant un établissement stable au Canada et dont les activités sont essentiellement liées à la prestation de services de production ou à la production d'œuvres cinématographiques ou magnétoscopiques. [...] Remboursable et non plafonné, ce crédit est destiné aux sociétés canadiennes ainsi qu'aux sociétés étrangères imposables ayant un établissement stable au Canada.  2, fiche 37, Français, - Cr%C3%A9dit%20d%27imp%C3%B4t%20pour%20production%20cin%C3%A9matographique%20ou%20magn%C3%A9toscopique%20canadienne

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

The Canadian Association of Crown Counsel is the national Association which represents the collective interests of Crown prosecutors and Crown lawyers. It contributes to helping governments and the public understand issues involving Crown prosecutors in the criminal justice system and Crown civil lawyers in the civil justice system. It addresses issues of Crown lawyers concerning conditions of employment and working conditions and promotes and encourages the professional development of Crown Counsels. Members include representatives of Associations representing criminal and civil crown lawyers from the ten provinces and from the federal government.  1, fiche 38, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Crown%20Counsel

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

L'Association canadienne des juristes de l'État est une association nationale qui représente les intérêts collectifs des procureurs de la Couronne et des juristes de l'État. Elle contribue au développement d'une vision commune des gouvernements et du public sur des questions impliquant les procureurs de la Couronne en tant qu’intervenants du système de justice pénale ainsi que les juristes de l'État à titre d’intervenants du système de justice civile et administrative. L'Association s'intéresse également aux questions et enjeux relatifs au travail des procureurs de la couronne ainsi que des juristes de l'État, plus spécifiquement en ce qui concerne leurs conditions d'embauche et d'emploi. L’Association préconise et encourage le développement professionnel ainsi que la formation continue des procureurs de la couronne et des juristes de l'État. L'ACJÉ est composée des représentants des associations de juristes de l'État œuvrant en droit pénal et civil des dix provinces et du gouvernement fédéral.  1, fiche 38, Français, - Association%20canadienne%20des%20juristes%20de%20l%27%C3%89tat

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Human Resources Development Canada(HRDC) through its network of Human Resource Centres, administers the Caribbean/Mexican Seasonal Agricultural Workers Program on behalf of the Government of Canada. HRDC requires employers, through their human resource planning strategies, to ensure that Canadian citizens and permanent residents are always considered for employment before employing foreign workers. The Caribbean/Mexican Seasonal Agricultural Workers’ Program was first implemented in 1966 following negotiations between Canada and Jamaica to facilitate the entry of Jamaican workers for temporary employment in the growing and processing of agricultural products during peak demand periods. The C/MSAWP was created to provide a supplementary source of reliable and qualified seasonal labour in order to improve Canada's prosperity by ensuring that crops are planted and harvested in a timely fashion. These measures help to maintain the livelihoods of Canadian and permanent resident workers in the agricultural industry as well as in other industries that directly or indirectly participate in and benefit from a strong and vital agricultural industry. In Ontario this program has responded to a critical shortage of available workers suitable for seasonal agricultural work.  3, fiche 39, Anglais, - Caribbean%20and%20Mexican%20Seasonal%20Agricultural%20Workers%20Program

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 CONT

Par l'intermédiaire de son réseau de Centres de ressources humaines, Développement des ressources humaines Canada (DRHC) administre le Programme des travailleurs agricoles saisonniers des Antilles et du Mexique au nom du Gouvernement du Canada. DRHC exige que les employeurs, dans le cadre de leurs stratégies de planification des ressources humaines, examinent toujours la candidature des citoyens canadiens et des résidents permanents avant celle des travailleurs étrangers. Le Programme des travailleurs agricoles saisonniers des Antilles et du Mexique a d'abord été mis en œuvre en 1966 à la suite des négociations entre le Canada et la Jamaïque visant à faciliter l'entrée des travailleurs jamaïcains durant la période de pointe afin de combler les emplois temporaires dans la culture et la transformation des produits agricoles. Le PTASA/M a été créé dans le but d'obtenir une source supplémentaire de travailleurs saisonniers fiables et qualifiés afin d'améliorer la prospérité du Canada grâce à la garantie que les cultures sont plantées et récoltées à temps. Ces mesures aident à préserver le gagne-pain des travailleurs canadiens et des résidents permanents dans l'industrie agricole et dans les autres industries qui participent et tirent profit directement ou indirectement d'une industrie agricole vigoureuse. En Ontario, ce programme répond à une pénurie de travailleurs saisonniers disponibles durant la saison des travaux agricoles.  2, fiche 39, Français, - Programme%20des%20travailleurs%20agricoles%20saisonniers%20des%20Antilles%20et%20du%20Mexique

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

Key statistics will be those assessing the continued representativeness of each department/agency while attention becomes increasingly focused on corporate culture change toward an inclusive, representative FPS [federal Public Service] that reflects the diversity of Canadian society.  2, fiche 40, Anglais, - representativeness

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

The Government of Canada is committed to ensuring employment equity and supports programs that promote a more equitable participation of women in non-traditional occupations, Aboriginal peoples of Canada, persons with disabilities and members of visible minority groups. Your voluntary response to the following questions will assist us in determining whether the federal Public Service is becoming a more representative workforce.  3, fiche 40, Anglais, - representativeness

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement du Canada s'est engagé à faire respecter le principe d'équité en matière d'emploi et appuie les programmes visant à favoriser une participation plus équitable des femmes occupant des emplois non traditionnels, des Autochtones du Canada, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. Vos réponses volontaires aux questions ci-dessous permettront de suivre l'évolution de la représentativité de la main-d'œuvre de la fonction publique fédérale.  2, fiche 40, Français, - repr%C3%A9sentativit%C3%A9

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

En pocas palabras, el gran reto es apuntalar un sistema democrático electoral verdaderamente mixto, i.e. tanto mayoritario como proporcional, capaz de salvaguardar al mismo tiempo la gobernabilidad y la representatividad.  1, fiche 40, Espagnol, - representatividad

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

In 1997, Canada entered into two agreements with Quebec(the Labour Market Agreement(LMA) and the Labour Market Implementation Agreement(LMIA)) whereby the Government of Quebec would assume full responsibility for the active employment measures funded from the Employment Insurance Account and certain functions of the National Employment Service.  1, fiche 41, Anglais, - Labour%20Market%20Agreement

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 CONT

En 1997, le Canada a conclu deux ententes avec le Québec (l'entente relative au marché du travail et l'entente de mise en œuvre Canada-Québec relative au développement du marché du travail (EMODMT)) dans lesquelles le gouvernement du Québec s'engageait à assumer l'entière responsabilité des mesures actives d'emploi financées à même le Compte d'assurance-emploi et à s'acquitter de certaines fonctions du Service national de placement.  1, fiche 41, Français, - entente%20relative%20au%20march%C3%A9%20du%20travail

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

Human Resources Management Modernization. The Staffing Toolkit for Managers was designed by managers and HR professionals across government to support federal employees with the implementation of the Public Service Employment Act(PSEA). The toolkit is as an easy-to-use, general reference guide which shows at a glance what new tools are available and how they can be used for full effect.  1, fiche 42, Anglais, - Staffing%20Toolkit%20for%20Managers

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 CONT

Modernisation de la gestion des ressources humaines. La Trousse d'outils de dotation à l'intention des gestionnaires a été conçue par des gestionnaires et des professionnels des RH provenant de différents secteurs du gouvernement afin d'appuyer les employés fédéraux pour la mise en œuvre de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). La trousse d'outils est un guide de référence général facile à utiliser donnant un aperçu des nouveaux outils offerts et de la façon de les utiliser pour en maximiser l'efficacité.  1, fiche 42, Français, - Trousse%20d%27outils%20de%20dotation%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20gestionnaires

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

The Human Resources Management Modernization Branch(HRMM) was established in April 2004, as an organization within the Public Service Human Resources Management Agency of Canada(PSHRMAC), the new central agency whose core business, purpose and focus is to improve the management of people, and of leadership, in the public service of Canada. In this context the HRMM branch plays a critical role within the Agency and across government for managing the transition to a reformed HR system, and its associated performance measurement regime. The HRMM branch is accountable for providing leadership and oversight over a broad range of functional areas, with primary responsibility for the implementation of the Public Service Modernization Act(PSMA), leading the ongoing Classification reform process, aligning Employment policies and developing the HR dimension of the CASS initiative. In summary, the HRMM branch and its Executive team provide the visible face of HR reform to key stakeholders and the HR community across government.  1, fiche 43, Anglais, - Human%20Resources%20Management%20Modernization%20Branch

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

La Direction de la modernisation de la gestion des ressources humaines (MGRH) a été mise sur pied en avril 2004 à titre d'organisation faisant partie de l'Agence de la gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada (AGRHFPC), le nouvel organisme central dont les activités principales, la raison d'être et l'intérêt premier consistent à améliorer la gestion des personnes et du leadership au sein de la fonction publique du Canada. Dans ce contexte, la Direction de la MGRH joue un rôle crucial au sein de l'Agence et dans l'ensemble du gouvernement en ce qui concerne la gestion de la transition qui doit donner lieu à une refonte du système de RH et de son régime de mesure du rendement connexe. La Direction de la MGRH a le mandat de jouer un rôle de chef de file et de supervision au sein d'une grande diversité de secteurs fonctionnels, et sa responsabilité première consiste à assurer la mise en œuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), à diriger le processus de réforme de la classification en cours, aligner les politiques sur l'emploi, et élaborer le volet RH de l'initiative des SMAP. En résumé, la Direction de la MGRH et son équipe de direction sont la personnification de la réforme des RH auprès des principaux intervenants et de la collectivité des RH dans l'ensemble du gouvernement.  1, fiche 43, Français, - Direction%20de%20la%20modernisation%20de%20la%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Manitoba Industry, Trade and Mines. Manitoba Research, Innovation and Technology develops, analyzes and communicates policies related to innovation, research and development, technology and telecommunications. Oversees the implementation of the Health Research Initiative, the Manitoba Centres of Excellence Fund, the Research and Innovation Fund and the Manitoba Innovations Fund. Functions as the government's primary liaison in providing development services to industry in the areas of technology and infrastructure to support economic growth and stimulate employment. Provides a co-ordinating function for all research, innovation, science and technology initiatives in government.  1, fiche 44, Anglais, - Manitoba%20Research%2C%20Innovation%20and%20Technology

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Industrie, Commerce et Mines Manitoba. Recherche, innovation et technologie Manitoba : élabore, analyse et communique les lignes directrices relatives à l'innovation, à la recherche et au développement, aux technologies et aux télécommunications. Responsable de la mise en œuvre du Projet de recherche en santé, du Fonds pour les centres d'excellence du Manitoba, du Fonds pour la recherche et l'innovation et du Fonds des innovations du Manitoba. Agit en qualité d'intermédiaire principal du gouvernement en offrant à l'industrie des services de développement dans les domaines de la technologie et de l'infrastructure, en vue de favoriser la croissance économique et de stimuler l'emploi. Coordonne à l'échelle du gouvernement tous les projets dans le domaine de la recherche, de l'innovation, des sciences et de la technologie.  1, fiche 44, Français, - Recherche%2C%20innovation%20et%20technologie%20Manitoba

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

The Federal Contractors Program for Employment Equity requires that some organizations bidding for federal government contracts make a formal commitment to implement employment equity, as a pre-condition to the validation of their bids.  2, fiche 45, Anglais, - Federal%20Contractors%20Program%20for%20Employment%20Equity

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

En vertu du Programme de contrats fédéraux pour l'équité en matière d'emploi, certaines entreprises soumissionnant pour des marchés fédéraux doivent s'engager formellement à mettre en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi avant que leurs soumissions puissent être validées.  2, fiche 45, Français, - Programme%20de%20contrats%20f%C3%A9d%C3%A9raux%20pour%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

The Newfoundland and Labrador(N. L.) 's Agri-Adapt Council Inc.(AACI). provides funding for innovative projects designed to foster increased long term growth, self-reliance, partnerships, employment and competitiveness for N. L. 's agriculture and agri-food sectors, and rural communities. Funding is provided to the Council from Agriculture and Agri-Food Canada's $60 million per year Canadian Adaptation and Rural Development(CARD) Fund. The N. L. 's AACI is a not-for-profit incorporated organization made up of 9 members representing the farming and processing communities and also one non-voting ex-officio member from the provincial government and one from the federal government. The 9-member board determines policy decisions and makes funding decisions on individual projects.  2, fiche 46, Anglais, - Agri%2DAdapt%20Council%20Inc%2E

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Agri-Adapt Council Inc. (AACI) de Terre-Neuve-et-Labrador (T.-N.-L.) finance des projets innovateurs qui visent à favoriser la croissance à long terme, l'autonomie, les partenariats, l'emploi et la compétitivité du secteur agricole et agroalimentaire de T.-N.-L. et de ses collectivités rurales. Les fonds dont il dispose proviennent du Fonds canadien d'adaptation et de développement rural (FCADR) d'Agriculture et Agroalimentaire Canada, doté d'un budget de 60 millions de dollars par année. AACI de T.-N.-L. est un organisme à but non lucratif constitué en société qui se compose de neuf membres représentant les agriculteurs et les transformateurs, d'un membre d'office sans droit de vote désigné par le gouvernement provincial et d'un autre désigné par le gouvernement fédéral. Le conseil de neuf membres prend des décisions en matière de politiques et de financement pour chaque projet.  2, fiche 46, Français, - Agri%2DAdapt%20Council%20Inc%2E

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Reduction in contribution on qualification for paid-up benefit of $500. In the case of a participant employed in the Public Service who(1) has attained the age of sixty-five years, and(2) has completed(a) five years of substantially continuous employment, or(b) five years of continuous participation in the plan, the government will pay a lump sum premium representing all future contributions in respect of $500 of the participant's basic benefit and this portion of his benefit then becomes "paid up".  2, fiche 47, Anglais, - paid%20up%20benefit

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

See section "Supplementary Death Benefit", p. 22 in CSSSU.  3, fiche 47, Anglais, - paid%20up%20benefit

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Réduction de la cotisation lors de l'admissibilité à la prestation acquittée de $500. Dans le cas d'un participant employé dans la Fonction publique qui (1) a atteint l'âge de soixante-cinq ans, et (2) compte (a) cinq ans d'emploi sans interruption sensible, ou (b) cinq ans de participation continue au régime, le gouvernement verse, sous forme d'une somme globale, une prime représentant toutes les cotisations à venir à l'égard de la prestation de base de $500 du participant et cette portion de sa prestation devient sur ce "acquittée".  2, fiche 47, Français, - prestation%20acquitt%C3%A9e

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Voir le chapitre "Prestation de décès supplémentaire", p. 22 dans CSSSU.  3, fiche 47, Français, - prestation%20acquitt%C3%A9e

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

Knowledge elements for managers at all levels are organized in the following categories : values and ethics; official languages; management of communications and government Information; management of human resources including employment equity; expenditure and financial management; and; management of assets and acquired services(including contracting).  1, fiche 48, Anglais, - knowledge%20element

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 CONT

Les éléments de connaissances pour les gestionnaires à tous les niveaux sont organisés selon les catégories suivantes : valeurs et éthique; langues officielles; gestion des communications et de l'information gouvernementale; gestion des ressources humaines, y compris l'équité en emploi; dépenses et gestion financière; gestion des actifs et des services acquis (y compris la passation de marchés).  1, fiche 48, Français, - %C3%A9l%C3%A9ment%20de%20connaissance

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

... the government contribution to the Employment Insurance Account... is affected by changes in the employer/employee contribution rates as well as by unemployment rates.  4, fiche 49, Anglais, - employee%20contribution%20rate

Fiche 49,  Justifications,  Français

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

The rule regarding unneutral service in naval warfare has been stated thus : a neutral ship performing services for an enemy belligerent will be treated as an enemy ship.  4, fiche 50, Anglais, - unneutral%20service

Record number: 50, Textual support number: 2 CONT

Unneutral service.... A neutral vessel will be condemned and... receive the same treatment as would be applicable to her if she were an enemy merchant vessel :(1) If she takes a direct part in the hostilities;(2) if she is under the order or control of an agent placed on board by the enemy Government;(3) if she is in the exclusive employment of the enemy Government;(4) if she is exclusively engaged at the time either in the transport of enemy troops or in the transmission of intelligence in the interest of the enemy.  1, fiche 50, Anglais, - unneutral%20service

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 CONT

Assistance hostile. Vous capturerez tout navire de commerce neutre : [primo] Qui prend part aux hostilités; [secundo] qui prend une part directe au ravitaillement des forces armées de l'ennemi; [tertio] qui est affrété en totalité ou en partie par le gouvernement ennemi ou placé sous les ordres ou le contrôle d'un de ses agents; [quarto] qui est affecté au transport de militaires ennemis ou à la transmission de dépêches ou de renseignements dans l'intérêt de l'ennemi.  1, fiche 50, Français, - assistance%20hostile

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

contrebande par analogie : Expression employée par certains auteurs à la fin du XIXe siècle à l'occasion de certains transports, p. ex. de correspondances, d'un diplomate, de membres de l'armée, effectués par un navire neutre au profit d'un belligérant, pour appliquer à ce navire le traitement qui lui serait applicable s'il transportait de la contrebande de guerre. Cette expression défectueuse n'a pas été reprise par la Déclaration de Londres du 28 février 1909 qui range les faits de cet ordre sous la rubrique : Assistance hostile.  2, fiche 50, Français, - assistance%20hostile

Record number: 50, Textual support number: 2 OBS

transports interdits : Expression employée à la fin du XIXe siècle pour désigner le transport de troupes, d'agents ou de dépêches d'un belligérant par un navire neutre, qui justifie l'application à ce navire du même traitement que s'il transportait de la contrebande de guerre. Fauchille, sous le titre : «Contrebande par analogie ou transports interdits» [...] ajoute : «Ce que la déclaration de Londres appelle assistance hostile correspond à ce que certains auteurs comprennent sous le nom de contrebande par analogie ou de transports interdits».  2, fiche 50, Français, - assistance%20hostile

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

The government is prepared to continue collective bargaining on terms and conditions of employment including salary increases...  9, fiche 51, Anglais, - wage%20increase

Record number: 51, Textual support number: 1 PHR

Scheduled pay increment, withholding of pay increment.  8, fiche 51, Anglais, - wage%20increase

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 DEF

Majoration de salaire généralement basée sur des critères préétablis, que l'employeur accorde de sa propre initiative ou à la suite de pressions économiques, à une partie ou à l'ensemble de ses employés.  6, fiche 51, Français, - augmentation%20de%20salaire

Record number: 51, Textual support number: 1 CONT

Il y a augmentation de salaire lorsque le montant du salaire est augmenté, haussé ou accru. Autrement dit, une somme a été ajoutée au salaire; par conséquent, un nouveau taux de rémunération a été convenu à l'égard du travail exécuté.  7, fiche 51, Français, - augmentation%20de%20salaire

Record number: 51, Textual support number: 1 PHR

Augmentation de salaire prévue, retenue des augmentations de salaire.  8, fiche 51, Français, - augmentation%20de%20salaire

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

This is the loss of earnings from the date of the accident until the settlement or court award. Accident victims were entitled to their gross income loss for accidents occurring prior to June 17, 1997. However, the British Columbia government changed the law for accidents occurring after that date so that now income tax and employment insurance premiums are deducted from gross income to calculate past loss of income.  2, fiche 52, Anglais, - past%20loss%20of%20income

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

Perte de revenus déjà réalisée, par opposition aux pertes futures.  1, fiche 52, Français, - perte%20actuelle%20de%20revenus

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol