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HALSEY SYSTEM [1 fiche]

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Fiche 1 1998-07-13

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

An early form of payment-by-results in which the worker is paid a bonus for exceeding target production but not in proportion to the amount by which he exceeded target, as happens with conventional piece work. Under the Halsey Plan the worker receives a bonus of between one third and one half of the difference between standard time and actual time instead of the total difference.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

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