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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

to set free, as from ... work, etc.  2, fiche 1, Anglais, - release

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Where an employee, in the opinion of the deputy head, is incompetent in performing the duties of the position he occupies or is incapable of performing these duties and should... be released, the deputy head may recommend to the [Public Service] Commission that the employee be... released...  3, fiche 1, Anglais, - release

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Faire partir un employé pour des raisons d'incompétence ou d'incapacité.  2, fiche 1, Français, - renvoyer

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Lorsque, de l'avis du sous-chef, un employé est incompétent dans l'exercice des fonctions de son poste, ou qu'il est incapable de remplir ces fonctions, et qu'il devrait [...] être renvoyé, le sous-chef peut recommander à la Commission que l'employé soit [...] renvoyé [...]  3, fiche 1, Français, - renvoyer

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

A voluntary and unauthorized absence from duty for a period of one week or more.  5, fiche 2, Anglais, - abandonment%20of%20position

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Abandonment of position. When an employee has been absent from duty for a period of one week or more without authorization(except for reasons considered by the deputy head to be beyond the employee's control), the deputy head or a duly authorized person may declare in writing to the Public Service Commission that the employee has abandoned his or her position. [The] person involved ceases to be an employee.  6, fiche 2, Anglais, - abandonment%20of%20position

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Abandon d'un emploi lorsque le titulaire s'absente de son travail sans autorisation au-delà d'une certaine période et sans manifester l'intention de mettre fin à son contrat de travail. À la fonction publique du Canada, cette période est d'une semaine ou plus.  3, fiche 2, Français, - abandon%20de%20poste

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Delito cometido por un funcionario público al abandonar arbitrariamente el cargo o destino que desempeña.  1, fiche 2, Espagnol, - abandono%20de%20funciones

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

In the public service of Canada, a senior manager designated by the deputy head to be responsible for the effective management of the formal complaint process.  2, fiche 3, Anglais, - harassment%20complaint%20manager

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Dans la fonction publique du Canada, cadre supérieur désigné par l'administrateur général comme responsable de la gestion du processus de plainte en matière de harcèlement.  3, fiche 3, Français, - gestionnaire%20charg%C3%A9%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Clerk of the Privy Council.  2, fiche 4, Anglais, - Head%20of%20the%20Public%20Service

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Greffier du Conseil privé.  2, fiche 4, Français, - chef%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

In exceptional circumstances, to facilitate recruitment and retention of executives from outside the public service, where a person's previous salary exceeds the salary maximum of the executive position, the deputy head can authorize a one-time lump sum payment.  1, fiche 5, Anglais, - one%2Dtime%20lump%20sum%20payment

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Dans des circonstances exceptionnelles, pour faciliter le recrutement et le maintien en poste de cadres supérieurs venant de l'extérieur de la fonction publique et qui ont déjà un salaire supérieur au maximum prévu pour le poste de cadre supérieur, l'administrateur général peut autoriser le paiement d'un montant forfaitaire unique.  1, fiche 5, Français, - paiement%20d%27un%20montant%20forfaitaire%20unique

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

A person to whom a deputy head has sub-delegated, in writing, the authority to exercise specific appointment and appointment-related authorities that have been delegated to the deputy head by the Public Service Commission.  1, fiche 6, Anglais, - sub%2Ddelegated%20manager

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Personne à qui l'administrateur général a délégué, par écrit, l'autorité d'exercer certains pouvoirs de nomination et d'autres pouvoirs connexes qui lui ont été délégués par la Commission de la fonction publique.  1, fiche 6, Français, - gestionnaire%20subd%C3%A9l%C3%A9gu%C3%A9

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

A written notice given to a person employed in the public service by the appropriate deputy head, stating that the person's services are no longer required by reason of lack of work, the discontinuance of a function or the transfer of work or a function to an employer outside the public service.  3, fiche 7, Anglais, - notice%20of%20surplus%20status

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Once they have been given a surplus notice, eligible employees will have 60 days to decide whether to accept the option.  4, fiche 7, Anglais, - notice%20of%20surplus%20status

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Avis écrit de l'administrateur général de qui relève un employé de la fonction publique lui indiquant que ses services ne sont plus nécessaires faute de travail ou par suite de la suppression d'une fonction ou à cause de la cession du travail ou de la fonction à un employeur à l'extérieur de la fonction publique.  4, fiche 7, Français, - avis%20de%20statut%20d%27exc%C3%A9dentaire

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Les employés admissibles auraient 60 jours après réception de leur avis d'employé excédentaire pour décider s'ils prennent une retraite anticipée.  5, fiche 7, Français, - avis%20de%20statut%20d%27exc%C3%A9dentaire

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Notwithstanding section 41, after a deputy head informs an employee that the employee will be laid off pursuant to subsection 64(1) and before the lay-off becomes effective, the [Public Service] Commission may appoint the employee in priority to all other persons to another position under the deputy head's jurisdiction if the Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) and that it is in the best interests of the public service to make the appointment. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 8, Anglais, - appoint%20the%20employee%20in%20priority%20to%20all%20other%20persons

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Malgré l'article 41, la Commission [de la fonction publique], dans les cas où l'administrateur général a indiqué à un fonctionnaire qu'il serait mis en disponibilité au titre du paragraphe 64(1), peut, avant la prise d'effet de la mise en disponibilité et si elle juge que cette mesure sert les intérêts de la fonction publique, nommer le fonctionnaire en priorité absolue à un autre poste relevant de l'administrateur général et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l'alinéa 30(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 8, Français, - nommer%20le%20fonctionnaire%20en%20priorit%C3%A9%20absolue

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Notwithstanding section 41, after a deputy head informs an employee that the employee will be laid off pursuant to subsection 64(1) and before the lay-off becomes effective, the Commission may appoint the employee in priority to all other persons to another position under the deputy head's jurisdiction if the Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) and that it is in the best interests of the public service to make the appointment. [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 9, Anglais, - meet%20the%20essential%20qualifications

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Malgré l'article 41, la Commission, dans les cas où l'administrateur général a indiqué à un fonctionnaire qu'il serait mis en disponibilité au titre du paragraphe 64(1), peut, avant la prise d'effet de la mise en disponibilité et si elle juge que cette mesure sert les intérêts de la fonction publique, nommer le fonctionnaire en priorité absolue à un autre poste relevant de l'administrateur général et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l'alinéa 30(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  3, fiche 9, Français, - poss%C3%A9der%20les%20qualifications%20essentielles

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

An employee may resign from the public service by giving the deputy head notice in writing of his or her intention to resign, and the employee ceases to be an employee on the date specified by the deputy head in writing on accepting the resignation, regardless of the date of the acceptance.  2, fiche 10, Anglais, - resign%20from%20the%20public%20service

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Le fonctionnaire qui a l'intention de démissionner de la fonction publique en donne avis, par écrit, à l'administrateur général; il perd sa qualité de fonctionnaire à la date précisée par écrit par l'administrateur général au moment de l'acceptation indépendamment de la date de celle-ci.  2, fiche 10, Français, - d%C3%A9missionner%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

... the deputy head is required to respect the statutory and regulatory priority requirements, in that these persons must be considered before an appointment process is decided upon. As stated in the new PSEA [Public Service Employment Act], in order to be appointed, priorities only need to meet essential qualifications.  2, fiche 11, Anglais, - respect%20the%20statutory%20and%20regulatory%20priority%20requirements

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Notwithstanding section 41, after a deputy head informs an employee that the employee will be laid off pursuant to subsection 64(1) and before the lay-off becomes effective, the [Public Service] Commission may appoint the employee in priority to all other persons to another position under the deputy head's jurisdiction if Commission is satisfied that the employee meets the essential qualifications referred to in paragraph 30(2)(a) and that it is in the best interests of the public service to make the appointment. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 12, Anglais, - position%20under%20the%20deputy%20head%26rsquo%3Bs%20jurisdiction

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Malgré l'article 41, la Commission [de la fonction publique], dans les cas où l'administrateur général a indiqué à un fonctionnaire qu'il serait mis en disponibilité au titre du paragraphe 64(1), peut, avant la prise d'effet de la mise en disponibilité et si elle juge que cette mesure sert les intérêts de la fonction publique, nommer le fonctionnaire en priorité absolue à un autre poste relevant de l'administrateur général et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l'alinéa 30(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 12, Français, - poste%20relevant%20de%20l%27administrateur%20g%C3%A9n%C3%A9ral

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

The Governor in Council may appoint an officer called the Secretary of the Treasury Board to hold office during pleasure, which officer ranks as and has the powers of a deputy head of a department. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 13, Anglais, - rank%20as%20and%20have%20the%20powers%20of%20a%20deputy%20head

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Le secrétaire du Conseil du Trésor, nommé à titre amovible par le gouverneur en conseil, a rang et pouvoirs d'administrateur général de ministère. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 13, Français, - avoir%20rang%20et%20pouvoirs%20d%27administrateur%20g%C3%A9n%C3%A9ral

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

The head office of the Commission shall be in the National Capital Region described in the schedule to the National Capital Act. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 14, Anglais, - head%20office%20of%20the%20Commission

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Le siège de la Commission est fixé dans la région de la capitale nationale définie à l'annexe de la Loi sur la capitale nationale. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 14, Français, - si%C3%A8ge%20de%20la%20Commission

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

The PSC [Public Service Commission] encourages deputy heads to sub-delegate appointment and appointment-related authorities to as low a level as possible. Each deputy head will determine how low these authorities are sub-delegated in their organization, based on a number of considerations. As a result, the depth of sub-delegation may vary from one organization to another.  2, fiche 15, Anglais, - depth%20of%20sub%2Ddelegation

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

La CFP [Commission de la fonction publique] invite les administrateurs généraux et administratrices générales à subdéléguer les pouvoirs de nomination et les pouvoirs connexes à l'échelon le plus bas possible. Chaque administrateur général et administratrice générale décidera du niveau de subdélégation dans leur organisation en fonction d'un certain nombre d'éléments. Ainsi, la portée de la subdélégation de ces pouvoirs ne sera pas nécessairement la même dans toutes les organisations.  2, fiche 15, Français, - port%C3%A9e%20de%20la%20subd%C3%A9l%C3%A9gation

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Conflict Management... Subject to any policies established by the employer or any directives issued by it, every deputy head in the core public administration must, in consultation with bargaining agents representing employees in the portion of the core public administration for which he or she is deputy head, establish an informal conflict management system and inform the employees in that portion of its availability. [Public Service Modernization Act, 2003]  3, fiche 16, Anglais, - conflict%20management

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Gestion des conflits [...] Sous réserve des lignes directrices ou des directives élaborées par l'employeur, chacun des administrateurs généraux de l'administration publique centrale établit, en collaboration avec les agents négociateurs représentant des fonctionnaires dans le secteur de l'administration publique centrale dont il est responsable, un système de gestion informelle des conflits et avise les fonctionnaires de la disponibilité de celui-ci. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  3, fiche 16, Français, - gestion%20des%20conflits

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Within the meaning of the Public Service Employment Act, the term "deployment" means the transfer of an employee from one position to another under deputy head authority.  2, fiche 17, Anglais, - deployment

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Under the Public Service Reform Act, a transfer, now renamed "deployment", will no longer be considered an appointment. Merit, priorities and eligibility list requirements will therefore not apply.  3, fiche 17, Anglais, - deployment

Record number: 17, Textual support number: 3 OBS

Deployment may be made within occupational groups and when authorized by the regulations of the Commission, between occupational groups (Public Service Reform Act).  4, fiche 17, Anglais, - deployment

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Au sens restreint, affectation d'un employé à un poste de niveau égal, supérieur ou inférieur au sien, pourvu qu'il n'y ait aucune modification dans la classification de cet employé.  1, fiche 17, Français, - d%C3%A9ploiement

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Parfois synonyme de réaffectation (redeployment).  1, fiche 17, Français, - d%C3%A9ploiement

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

Au sens de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, le terme «mutation» désigne l'affectation d'un fonctionnaire à un autre poste, qui se fait sous l'autorité de l'administrateur général.  3, fiche 17, Français, - d%C3%A9ploiement

Record number: 17, Textual support number: 3 OBS

La Loi sur la réforme de la fonction publique prévoit que les mutations ne constitueront plus des nominations. Ainsi, le mérite, les priorités de même que les listes d'admissibilité ne s'appliqueront plus aux mutations.  4, fiche 17, Français, - d%C3%A9ploiement

Record number: 17, Textual support number: 4 OBS

«Les mutations peuvent s'effectuer à l'intérieur de groupes professionnels et dans des cas prévus par règlement de la Commission, entre ces groupes [...] sauf précision contraire, les régulations se font pour des périodes déterminées». (Loi sur la réforme de la fonction publique, ch. 54, 1992, p. 1583).  5, fiche 17, Français, - d%C3%A9ploiement

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Unless the employee requests otherwise of the deputy head, the period of employment of an employee who is employed for a specified term as a result of an appointment or deployment is converted to indeterminate in the employee's substantive position, at the end of the cumulative period of employment specified by the employer in circumstances prescribed by the employer. [Public Service Modernization Act, 2003]  3, fiche 18, Anglais, - substantive%20position%20of%20the%20employee

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

La durée des fonctions du fonctionnaire qui est employé pour une durée déterminée par voie de nomination ou de mutation devient indéterminée dans son poste d'attache lorsqu'il a occupé un emploi dans les circonstances déterminées par l'employeur pendant une période cumulative fixée par celui-ci, sauf si le fonctionnaire demande à l'administrateur général que la durée continue d'être déterminée. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  3, fiche 18, Français, - poste%20d%27attache%20de%20l%27employ%C3%A9

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

No complaint may be made under section 77 in respect of an appointment under subsection 15(6)(re-appointment on revocation by deputy head), section 40(priorities-surplus employees), any of subsections 41(1) to(4)(other priorities) or section 73(re-appointment on revocation by [Public Service] Commission) or 86(re-appointment following Tribunal order), or under any regulations made pursuant to paragraph 22(2)(a). [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 19, Anglais, - re%2Dappointment%20on%20revocation

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

L'alinéa 30(2)b) ne s'applique pas dans le cas où la nomination est faite en vertu du paragraphe 15(6) (nomination à un autre poste en cas de révocation par l'administrateur général), de l'article 40 (priorités - fonctionnaires excédentaires), des paragraphes 41(1) à (4) (autres priorités) ou des articles 73 (nomination à un autre poste en cas de révocation par la Commission [de la fonction publique]) ou 86 (nomination à un autre poste suivant l'ordonnance du Tribunal), ou des règlements pris en vertu de l'alinéa 22(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 19, Français, - nomination%20%C3%A0%20un%20autre%20poste%20en%20cas%20de%20r%C3%A9vocation

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

No complaint may be made under section 77 in respect of an appointment under subsection 15(6)(re-appointment on revocation by deputy head), section 40(priorities-surplus employees), any of subsections 41(1) to(4)(other priorities) or section 73(re-appointment on revocation by Commission) or 86(re-appointment following Tribunal order), or under any regulations made pursuant to paragraph 22(2)(a). [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 20, Anglais, - re%2Dappointment%20following%20Tribunal%20order

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

L'alinéa 30(2)b) ne s'applique pas dans le cas où la nomination est faite en vertu du paragraphe 15(6) (nomination à un autre poste en cas de révocation par l'administrateur général), de l'article 40 (priorités - fonctionnaires excédentaires), des paragraphes 41(1) à (4) (autres priorités) ou des articles 73 (nomination à un autre poste en cas de révocation par la Commission) ou 86 (nomination à un autre poste suivant l'ordonnance du Tribunal), ou des règlements pris en vertu de l'alinéa 22(2)a). [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 20, Français, - nomination%20%C3%A0%20un%20autre%20poste%20suivant%20l%27ordonnance%20du%20Tribunal

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

An employee may resign from the public service by giving the deputy head notice in writing of his or her intention to resign, and the employee ceases to be an employee on the date specified by the deputy head in writing on accepting the resignation, regardless of the date of the acceptance. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 21, Anglais, - intention%20to%20resign

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Le fonctionnaire qui a l'intention de démissionner de la fonction publique en donne avis, par écrit, à l'administrateur général; il perd sa qualité de fonctionnaire à la date précisée par écrit par l'administrateur général au moment de l'acceptation indépendamment de la date de celle-ci. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 21, Français, - intention%20de%20d%C3%A9missionner

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Where the [Public Service] Commission authorizes a deputy head to make appointments pursuant to an internal appointment process, the authorization must include the power to revoke those appointments and to take corrective action whenever the deputy head, after investigation, is satisfied that an error, an omission or improper conduct affected the selection of a person for appointment. [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 22, Anglais, - power%20to%20take%20corrective%20action

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Dans les cas où la Commission [de la fonction publique] autorise un administrateur général à exercer le pouvoir de faire des nominations dans le cadre d'un processus de nomination interne, l'autorisation doit comprendre le pouvoir de révoquer ces nominations et de prendre des mesures correctives à leur égard - dans les cas où, après avoir mené une enquête, il est convaincu qu'une erreur, une omission ou une conduite irrégulière a influé sur le choix de la personne nommée. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 22, Français, - pouvoir%20de%20prendre%20des%20mesures%20correctives

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Subject to paragraphs 11. 1(1)(f) and(g), every deputy head in the core public administration may, with respect to the portion for which he or she is deputy head,... establish standards of discipline and set penalties, including termination of employment, suspension, demotion to a position at a lower maximum rate of pay and financial penalties;... [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 23, Anglais, - position%20at%20a%20lower%20maximum%20rate%20of%20pay

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

(1) Sous réserve des alinéas 11.1(1)f) et g), chaque administrateur général peut, à l'égard du secteur de l'administration publique centrale dont il est responsable : [...] établir des normes de discipline et prescrire des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, la suspension, la rétrogradation à un poste situé dans une échelle de traitement comportant un plafond inférieur et les sanctions pécuniaires; [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 23, Français, - poste%20situ%C3%A9%20dans%20une%20%C3%A9chelle%20de%20traitement%20comportant%20un%20plafond%20inf%C3%A9rieur

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Each deputy head must, in consultation with the bargaining agents representing employees in the portion of the federal public administration for which he or she is deputy head, establish a consultation committee consisting of representatives of the deputy head and the bargaining agents for the purpose of exchanging information and obtaining views and advice on issues relating to the workplace that affect those employees... [Public Service Modernization Act]  4, fiche 24, Anglais, - portion%20of%20the%20federal%20public%20administration

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 CONT

Chaque administrateur général établit, en collaboration avec les agents négociateurs représentant des fonctionnaires du secteur de l'administration publique fédérale dont il est responsable, un comité consultatif composé de ses représentants et de représentants des agents négociateurs en vue de l'échange d'information et de l'obtention d'opinions et de conseils sur des questions liées au milieu de travail qui touchent les fonctionnaires. [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  2, fiche 24, Français, - secteur%20de%20l%27administration%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Every deputy head in the core public administration may, with respect to the portion for which he or she is deputy head... establish standards of discipline and set penalties, including termination of employment, suspension, demotion to a position at a lower maximum rate of pay and financial penalties;... [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 25, Anglais, - set%20penalties

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Chaque administrateur général peut, à l'égard du secteur de l'administration publique centrale dont il est responsable: [...] établir des normes de discipline et prescrire des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, la suspension, la rétrogradation à un poste situé dans une échelle de traitement comportant un plafond inférieur et les sanctions pécuniaires; [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 25, Français, - prescrire%20des%20mesures%20disciplinaires

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

The [Public Service] Commission has regard to any additional qualifications that the deputy head may consider to be an asset for the work to be performed, or for the organization, currently or in the future... [Public Service Modernization Act, 2003]  2, fiche 26, Anglais, - additional%20qualification

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

additional qualification: term usually used in the plural.  3, fiche 26, Anglais, - additional%20qualification

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

[La] Commission [de la fonction publique] prend en compte : toute qualification supplémentaire que l'administrateur général considère comme un atout pour le travail à accomplir ou pour l'administration, pour le présent ou l'avenir [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  2, fiche 26, Français, - qualification%20suppl%C3%A9mentaire

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

qualification supplémentaire : terme habituellement utilisé au pluriel.  3, fiche 26, Français, - qualification%20suppl%C3%A9mentaire

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Effective date : April 1, 2004. Directive statement : The language requirements of positions or functions are determined objectively. They reflect the duties of employees or their work units as well as obligations with respect to service to the public and language of work. Owing to their supervisory and leadership role in institutions, positions or functions at the assistant deputy minister level and other assistant deputy head titles across Canada and those of members of the Executive Group in regions designated as bilingual for language-of-work purposes are identified as bilingual at the "CBC" level.  1, fiche 27, Anglais, - Directive%20on%20the%20Linguistic%20Identification%20of%20Positions%20or%20Functions

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Date d'entrée en vigueur : Le 1er avril 2004. Énoncé : Les exigences linguistiques des postes ou des fonctions sont établies objectivement. Elles correspondent au travail des employés ou de leurs unités de travail et tiennent compte des obligations linguistiques relatives au service au public et à la langue de travail. En raison de leur rôle de supervision et de leadership dans les institutions, les postes ou fonctions de sous-ministre adjoint et des autres titres d'administrateur général adjoint partout au Canada et des membres du groupe de la direction dans les régions désignées bilingues aux fins de la langue de travail sont identifiés bilingues à un niveau de compétence « CBC ».  1, fiche 27, Français, - Directive%20sur%20l%27identification%20linguistique%20des%20postes%20ou%20des%20fonctions

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

An employee may resign from the public service by giving the deputy head notice in writing of his or her intention to resign, and the employee ceases to be an employee on the date specified by the deputy head in writing on accepting the resignation, regardless of the date of the acceptance. [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 28, Anglais, - cease%20to%20be%20an%20employee

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Le fonctionnaire qui a l'intention de démissionner de la fonction publique en donne avis, par écrit, à l'administrateur général; il perd sa qualité de fonctionnaire à la date précisée par écrit par l'administrateur général au moment de l'acceptation indépendamment de la date de celle-ci. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 28, Français, - perdre%20sa%20qualit%C3%A9%20de%20fonctionnaire

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Where some but not all of the employees in a part of an organization are informed by the deputy head that they will be laid off, any employee selected for lay-off may make a complaint to the [Public Service Staffing] Tribunal, in the manner and within the time fixed by the Tribunal' s regulations, that his or her selection constituted an abuse of authority. [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 29, Anglais, - in%20the%20manner%20and%20within%20the%20time%20fixed

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

Dans les cas où seulement certains des fonctionnaires d'une partie de l'administration sont informés par l'administrateur général qu'ils seront mis en disponibilité, l'un ou l'autre de ces fonctionnaires peut présenter au Tribunal [de la dotation de la fonction publique], dans le délai et selon les modalités fixés par règlement de celui-ci, une plainte selon laquelle la décision de le mettre en disponibilité constitue un abus de pouvoir. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 29, Français, - dans%20le%20d%C3%A9lai%20et%20selon%20les%20modalit%C3%A9s%20fix%C3%A9s

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

... the [Public Service] Commission has regard to any additional qualifications that the deputy head may consider to be an asset for the work to be performed, or for the organization, currently or in the future... [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 30, Anglais, - asset

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

[...] la Commission [de la fonction publique] prend en compte toute qualification supplémentaire que l'administrateur général considère comme un atout pour le travail à accomplir ou pour l'administration, pour le présent ou l'avenir [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 30, Français, - atout

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

... every deputy head in the core public administration may, with respect to the portion for which he or she is deputy head,... provide for the awards that may be made to persons employed in the public service for outstanding performance of their duties, for other meritorious achievement in relation to their duties or for inventions or practical suggestions for improvements... [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 31, Anglais, - meritorious%20achievement

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

[...] chaque administrateur général peut, à l'égard du secteur de l'administration publique centrale dont il est responsable [...] prévoir les primes susceptibles d'être accordées aux personnes employées dans la fonction publique pour résultats exceptionnels ou toutes autres réalisations méritoires dans le cadre de leurs fonctions, [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 31, Français, - r%C3%A9alisation%20m%C3%A9ritoire

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

... every deputy head in the core public administration may, with respect to the portion for which he or she is deputy head,... provide for the awards that may be made to persons employed in the public service for outstanding performance of their duties, for other meritorious achievement in relation to their duties or for inventions or practical suggestions for improvements... [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 32, Anglais, - award%20for%20outstanding%20performance%20of%20duties

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

[...] chaque administrateur général peut, à l'égard du secteur de l'administration publique centrale dont il est responsable [...] prévoir les primes susceptibles d'être accordées aux personnes employées dans la fonction publique pour résultats exceptionnels ou toutes autres réalisations méritoires dans le cadre de leurs fonctions, [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 32, Français, - prime%20pour%20r%C3%A9sultats%20exceptionnels

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Public Service of Canada Awards includes the Outstanding Achievement Award, the Award of Excellence and the Head of the Public Service Award.  1, fiche 33, Anglais, - Public%20Service%20of%20Canada%20Awards

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Les Prix de la fonction publique du Canada comprennent le Prix pour services insignes, le Prix d'excellence et le Prix du chef de la fonction publique.  1, fiche 33, Français, - Prix%20de%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

... the [Public Service] Commission is satisfied that the person to be appointed meets the essential qualifications for the work to be performed, as established by the deputy head, including official language proficiency...  1, fiche 34, Anglais, - official%20language%20proficiency

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

[...] selon la Commission [de la fonction publique], la personne à nommer possède les qualifications essentielles - notamment la compétence dans les langues officielles - établies par l'administrateur général pour le travail à accomplir [...]  1, fiche 34, Français, - comp%C3%A9tence%20dans%20les%20langues%20officielles

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

To the extent that the collective agreement deals with matters referred to in section 12 of the Financial Administration Act, the collective agreement is also binding, on and after that day, on every deputy head responsible for any portion of the federal public administration that employs employees in the bargaining unit. [Public Service Modernization Act, 2003]  1, fiche 35, Anglais, - responsible%20for%20a%20portion%20of%20the%20federal%20public%20administration

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

[La convention collective] lie aussi, à compter de cette date, tout administrateur général responsable d'un secteur de l'administration publique fédérale dont font partie des fonctionnaires de l'unité de négociation, dans la mesure où elle porte sur des questions prévues à l'article 12 de la Loi sur la gestion des finances publiques. [Loi sur la modernisation de la fonction publique, 2003]  1, fiche 35, Français, - responsable%20d%27un%20secteur%20de%20l%27administration%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

The Commission may authorize a deputy head to exercise or perform, in relation to his or her organization, in the manner and subject to any terms and conditions that the Commission directs, any of the powers and functions of the Commission under this Act, other than its powers under sections 17, 20 and 22, its power to investigate appointments under sections 66 to 69 and its powers under Part 7. [Public Service Modernization Act]  7, fiche 36, Anglais, - powers%2C%20duties%2C%20functions%20and%20responsibilities

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

La Commission peut, selon les modalités et aux conditions qu'elle fixe, autoriser l'administrateur général à exercer à l'égard de l'administration dont il est responsable toutes attributions que lui confère la présente loi, sauf en ce qui concerne les attributions prévues aux articles 17, 20 et 22, les pouvoirs d'enquête prévus aux articles 66 à 69 et les attributions prévues à la partie 7. [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  4, fiche 36, Français, - attributions

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

attributions : Le terme s'emploie au pluriel pour désigner la compétence d'un organisme ou d'un titulaire de fonction ou de charge. La définition qu'en donne le Trésor de la langue française est sans doute la plus complète et la plus claire : «[En parlant d'une personne ou d'un organisme exerçant une fonction partic.] Droits, devoirs, pouvoirs liés à une fonction.» Le droit de type britannique a, en l'occurrence, une vision qui diffère de celle du droit romano-germanique. En effet, dans l'indication de ce qu'un administrateur ou un responsable déterminé «peut et doit faire», le légiste anglais emploie, seuls ou réunis en groupes de deux termes ou plus, les mots «powers, duties, functions» et «responsibilities». [...] Ainsi, dans certains contextes, «attributions» pourrait à lui seul rendre tout le groupe «powers, duties, functions and responsibilities». Dans d'autres, il rendrait très bien «responsibilities» seul, de même que «mission» ou «mandat» pourrait correspondre à tout ou partie de «duties, powers and responsibilities». Quant au mot «fonction», il équivaut aussi bien, à l'occasion, à «functions» qu'à «duties», surtout lorsque ce dernier terme désigne les éléments d'une analyse de poste. C'est donc toujours le contexte de la notion à exprimer qui doit guider le légiste dans le choix du terme juste. Pour mémoire, voici toutefois quelques équivalences : Emploi groupé. «Pouvoirs et fonctions» ou le plus souvent «attributions» correspondra aussi bien à «powers, duties, functions and responsibilities» qu'à «powers, duties and functions» ou «powers and duties».  5, fiche 36, Français, - attributions

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

... the position is confidential to the Governor General, a Minister of the Crown, a judge of the Supreme Court of Canada, the Federal Court or the Tax Court of Canada, or a deputy head... [Public Service Modernization Act]  1, fiche 37, Anglais, - judge%20of%20the%20Supreme%20Court%20of%20Canada

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

[...] poste de confiance occupé auprès du gouverneur général, d'un ministre fédéral, d'un juge de la Cour suprême du Canada, de la Cour fédérale ou de la Cour canadienne de l'impôt, ou d'un administrateur général [...] [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  1, fiche 37, Français, - juge%20de%20la%20Cour%20supr%C3%AAme%20du%20Canada

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Each deputy head must, in consultation with the bargaining agents representing employees in the portion of the federal public administration for which he or she is deputy head, establish a consultation committee consisting of representatives of the deputy head and the bargaining agents for the purpose of exchanging information and obtaining views and advice on issues relating to the workplace that affect those employees... [Public Service Modernization Act]  1, fiche 38, Anglais, - in%20consultation%20with%20bargaining%20agents

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Chaque administrateur général établit, en collaboration avec les agents négociateurs représentant des fonctionnaires du secteur de l'administration publique fédérale dont il est responsable, un comité consultatif composé de ses représentants et de représentants des agents négociateurs en vue de l'échange d'information et de l'obtention d'opinions et de conseils sur des questions liées au milieu de travail qui touchent les fonctionnaires. [Loi sur la modernisation de la fonction publique]  1, fiche 38, Français, - en%20collaboration%20avec%20des%20agents%20n%C3%A9gociateurs

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

"This follows from the April 3, 2001 announcement by Prime Minister Jean Chrétien of the formation of the Task Force on Modernizing Human Resources Management in the Public Service. The Honourable Lucienne Robillard was named as the Minister responsible for this initiative. The External Advisory Group will advise Mr. Mel Cappe, Clerk of the Privy Council, Secretary to the Cabinet and Head of the Public Service".  1, fiche 39, Anglais, - External%20Advisory%20Group%20on%20Modernizing%20Human%20Resources%20Management%20in%20the%20Public%20Service

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

«Cette initiative est consécutive à l'annonce faite le 3 avril 2001 par le Premier ministre Jean Chrétien de la mise sur pied du Groupe consultatif sur la modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. L'honorable Lucienne Robillard a été nommée ministre responsable de cette initiative. Le groupe consultatif conseillera Monsieur Mel Cappe, greffier du Conseil privé, secrétaire du Cabinet et chef de la fonction publique».  1, fiche 39, Français, - Groupe%20consultatif%20externe%20sur%20la%20modernisation%20de%20la%20gestion%20des%20ressources%20humaines%20dans%20la%20fonction%20publique%2E

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

An employee may resign from the Public Service by giving to the deputy head notice in writing of the intention to resign...  3, fiche 40, Anglais, - resign

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

Resignation: to separate from the public service and not be eligible for an immediate full superannuation annuity. ...  4, fiche 40, Anglais, - resign

Record number: 40, Textual support number: 2 OBS

for "quit": The term "to resign" is generally used in connection with salaried employees, while "to quit" is more commonly used in connection with hourly-rated employees.  5, fiche 40, Anglais, - resign

Fiche 40,  Justifications,  Français

Record number: 40, Textual support number: 1 CONT

Le fonctionnaire qui a l'intention de démissionner de la fonction publique en donne avis écrit [...].  2, fiche 40, Français, - d%C3%A9missionner

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

... the only independent head organization for trade unions from the public service and private sea service sector in the Federal Republic Germany.  1, fiche 41, Anglais, - German%20Civil%20Service%20Federation

Fiche 41,  Justifications,  Français

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

A Citizen Advisory Committee : a) may advise an institutional head or a person responsible for a parole office on any matter within the institutional head's or person's jurisdiction; and b) shall make itself available for discussions and consultations with the public, offenders, staff members and Service management.  1, fiche 42, Anglais, - Citizen%20Advisory%20Committee

Record number: 42, Textual support number: 2 OBS

Title used in the Corrections and Conditional Release Regulations.  2, fiche 42, Anglais, - Citizen%20Advisory%20Committee

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Le comité consultatif de citoyens : a) peut donner des avis au directeur du pénitencier ou au responsable du bureau de libérations conditionnelles au sujet de toute question relevant de la compétence du directeur ou du responsable; b) doit être disponible pour des discussions et des consultations auxquelles participent le public, des délinquants, des agents et la direction du Service.  1, fiche 42, Français, - comit%C3%A9%20consultatif%20de%20citoyens

Record number: 42, Textual support number: 2 OBS

Appellation utilisée dans le Règlement sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition.  2, fiche 42, Français, - comit%C3%A9%20consultatif%20de%20citoyens

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

The "Union of Canadian Correctional Officers-Syndicat des agents correctionnels du Canada-CSN"(UCCO-SACC-CSN), founded in Montreal, Quebec, on January 19, 1999, is a democratic non-profit employee organization affiliated with the CSN, in accordance with the provisions of the Public Service Staff Relations Act. The UCCO-SACC-CSN head office is situated in or near Kingston, Ontario for the first mandate.  1, fiche 43, Anglais, - Union%20of%20Canadian%20Correctional%20Officers%20%2D%20CSN

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

Le «Union of Canadian Correctional Officers - le Syndicat des agents correctionnels du Canada - CSN» (UCCO-SACC-CSN), tel que fondé à Montréal, Québec le 19 janvier 1999, est une organisation démocratique de salariés à but non lucratif, en conformité des dispositions de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Le siège social de UCCO-SACC-CSN est situé à ou près de Kingston, Ontario, pour le premier mandat.  1, fiche 43, Français, - Syndicat%20des%20agents%20correctionnels%20du%20Canada%20%2D%20CSN

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission of Canada.  1, fiche 44, Anglais, - Youth%20Advisory%20Committee%20for%20the%20Head%20of%20the%20Public%20Service

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique du Canada.  1, fiche 44, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20jeunesse%20du%20chef%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

The Head of the Public Service Award ceremony affords us the opportunity to formally recognize and honour employees who demonstrate excellence in meeting the challenges facing the Public Service of Canada. The recipients of the Head of the Public Service Award for 1998 are leaders at all levels whose contribution is essential to making our Public Service a modern and vibrant institution. Creating a modern Public Service has been one of my priorities as Head of the Public Service. If Canada is to remain one of the best places in the world to live, it must rely on a Public Service able to meet the challenge of its time and to adapt to the shifting environment of the twenty-first century.  1, fiche 45, Anglais, - Head%20of%20the%20Public%20Service%20Award

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

La remise du Prix du Chef de la fonction publique nous donne l'occasion de rendre officiellement hommage aux employés qui font preuve d'excellence en relevant les défis de l'heure dans la fonction publique du Canada. Les récipiendaires du Prix du Chef de la fonction publique de 1998 sont des leaders, de tous les niveaux, qui contribuent à faire de la fonction publique une institution moderne et dynamique. La modernisation de la fonction publique a constitué l'une de mes priorités à titre de Chef de la fonction publique. Pour conserver une qualité de vie parmi les meilleures au monde, le Canada doit pouvoir compter sur une fonction publique qui soit en mesure de relever les défis de son temps et de s'adapter aux mutations du XXIe siècle.  1, fiche 45, Français, - Prix%20du%20Chef%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

The Award will be a unique category in the annual Head of the Public Service Award Program, which is designed to instill pride and to recognize and celebrate excellence in the Public Service. It will follow the regular nomination process, with nominations made by public servants in recognition of their peers and co-workers, regardless of level or department. The Awards are adjudicated by an interdepartmental selection committee and presented by the Clerk of the Privy Council.  1, fiche 46, Anglais, - The%20John%20Tait%20Memorial%20Head%20of%20the%20Public%20Service%20Award%20for%20Values%20and%20Ethics

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Le Prix commémoratif John-Tait constituera un volet unique du Prix annuel du chef de la fonction publique créé pour insuffler un sentiment de fierté chez les fonctionnaires et souligner l'excellence de leur travail. Le processus de nomination habituel sera suivi : des pairs et des collègues de n'importe quel niveau ou ministère proposent la candidature d'une personne ou d'une équipe s'étant particulièrement illustrée. Les prix sont adjugés par un comité de sélection interministériel et présentés par le greffier du Conseil privé.  1, fiche 46, Français, - Prix%20comm%C3%A9moratif%20John%2DTait%20%2D%20un%20volet%20du%20Prix%20du%20chef%20de%20la%20fonction%20publique%20sur%20les%20valeurs%20et%20l%27%C3%A9thique

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

Refers to Mel Cappe.  1, fiche 47, Anglais, - Clerk%2C%20Secretary%20to%20the%20Cabinet%20and%20Head%20of%20the%20Public%20Service

Fiche 47,  Justifications,  Français

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Organized by the Quebec Council of Senior Federal Officials. The second seminar took place in Montreal in January 1999 for middle and senior managers working in the federal Public Service in Quebec. Its theme was "Managing : Using Your Head and Your Heart. "  1, fiche 48, Anglais, - Managers%26rsquo%3B%20Development%20Seminar

Fiche 48,  Justifications,  Français

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

The Treasury Board of Canada Secretariat is responsible for administering the corporate awards such as the Outstanding Achievement Award, the Award of Excellence and the Head of the Public Service Award.  1, fiche 49, Anglais, - corporate%20award

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le terme «award» ne s'applique pas seulement à des sommes d'argent mais aussi à des objets. Ainsi, il vaut mieux rendre «award» par «prix» que par «prime».  1, fiche 49, Français, - prix%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

One of the 4 categories of the Head of the Public Service Award.  2, fiche 50, Anglais, - Excellence%20in%20Policy

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Une des 4 catégories du Prix du Chef de la fonction publique.  2, fiche 50, Français, - Excellence%20en%20politiques

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

One of the 4 categories of the Head of the Public Service Award.  2, fiche 51, Anglais, - Excellence%20in%20Service%20Delivery

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

Une des 4 catégories du Prix du Chef de la fonction publique.  2, fiche 51, Français, - Excellence%20en%20prestation%20de%20services

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

The deputy head must conduct exit interviews with employees subject to the post-employment compliance measures before they leave the Public Service or review with employees their responsibility in this regard.  1, fiche 52, Anglais, - post%2Demployment%20compliance%20measure

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

L'administrateur général doit faire passer une entrevue aux employés assujettis aux mesures concernant l'après-mandat avant leur départ de la fonction publique ou encore communiquer avec eux à cet effet.  1, fiche 52, Français, - mesure%20concernant%20l%27apr%C3%A8s%2Dmandat

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor / Ressources humaines, 1991.  2, fiche 52, Français, - mesure%20concernant%20l%27apr%C3%A8s%2Dmandat

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

A deputy head shall grant leave with pay to every employee,...(a) for the purpose of making an appeal before a Board established pursuant to the Public Service Employment Act  1, fiche 53, Anglais, - leave%20for%20an%20appeal

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

(...) l'administrateur général doit accorder un congé payé à tout employé : a) afin de lui permettre d'interjeter appel devant un comité établi en conformité de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique  1, fiche 53, Français, - cong%C3%A9%20dans%20le%20cas%20d%27un%20appel

Record number: 53, Textual support number: 2 OBS

Termes tirés du Manuel du Conseil du Trésor - Rémunération.  2, fiche 53, Français, - cong%C3%A9%20dans%20le%20cas%20d%27un%20appel

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

Appointments to or from within the Public Service shall be based on selection according to merit, as determined by the Commission, and shall be made by the Commission, at the request of the deputy head concerned, by competition or by such other process of personnel selection designed to establish the merit of candidates as the Commission considers is in the best interests of the Public Service.  2, fiche 54, Anglais, - according%20to%20merit

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

Elle autorise (...) la Commission à déterminer ce qu'est la sélection établie au mérite et à déléguer les pouvoirs de dotation aux sous-chefs des ministères.  2, fiche 54, Français, - au%20m%C3%A9rite

Fiche 54,  Justifications,  Espagnol

Fiche 55,  Justifications,  Anglais

Record number: 55, Textual support number: 1 DEF

... any combination of images, sounds or images and sounds including a commercial message, other than an alphanumeric service, that is designed to inform or entertain the public and is a) transmitted to a cable head end over the air, by microwave or satellite relay or by means of hard wire feed, or b) distributed by a licensee.  1, fiche 55, Anglais, - programming%20service

Fiche 55,  Justifications,  Français

Record number: 55, Textual support number: 1 DEF

A l'exclusion du service alphanumérique, toute combinaison d'images, de sons ou d'images et de sons, y compris un message publicitaire, qui vise à informer ou à divertir le public et qui est, selon le cas : a) transmis à une tête de ligne câblée en direct, par relais micro-ondes, par satellite ou par relais par câble; b) distribué par un titulaire.  1, fiche 55, Français, - service%20de%20programmation

Fiche 55,  Justifications,  Espagnol

Fiche 56,  Justifications,  Anglais

Record number: 56, Textual support number: 1 DEF

A document whereby the Public Service Commission authorizes a deputy head to perform certain of its powers, functions and duties, subject to certain terms and conditions, and approves the delegation by the deputy head of these powers, functions, and duties to certain persons within his/her jurisdiction.  4, fiche 56, Anglais, - instrument%20of%20delegation%20of%20staffing%20authority

Fiche 56,  Justifications,  Français

Record number: 56, Textual support number: 1 DEF

Document par lequel la Commission de la Fonction publique autorise un sous-chef à exercer, en son nom, certains de ses pouvoirs, fonctions et devoirs en y précisant les restrictions et conditions qui s'appliquent, et approuve la délégation par le sous-chef de ces pouvoirs, fonctions et devoirs à certaines personnes qui relèvent de lui.  3, fiche 56, Français, - instrument%20de%20d%C3%A9l%C3%A9gation%20de%20pouvoirs%20en%20mati%C3%A8re%20de%20dotation%20en%20personnel

Fiche 56,  Justifications,  Espagnol