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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Deconstruction is the process of decommissioning and dismantling structures in the built environment with the goal of salvaging reusable building materials and fixtures, recycling that which can be recycled, and minimizing construction waste residuals. This process is contrasted with conventional demolition practices which destroys and disposes of materials often without regard to environmental or community health impacts of such activity.  2, fiche 1, Anglais, - deconstruction

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Démantèlement sélectif d'un bâtiment ou d'un ouvrage, effectué de manière à récupérer certains de ses éléments constitutifs en vue de leur remploi ou de leur recyclage.  1, fiche 1, Français, - d%C3%A9construction

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

La déconstruction se distingue de la démolition par l'objectif de remploi ou de recyclage.  1, fiche 1, Français, - d%C3%A9construction

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

déconstruction : désignation et définition publiées au Journal officiel de la République française le 29 juin 2024.  2, fiche 1, Français, - d%C3%A9construction

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Special Crops Value Chain Roundtable(SCVCRT) brings together key leaders in the special crops sector including producers, processors, traders and other stakeholders. This roundtable's crop sectors include buckwheat, canary seed, forages, herbs, spices, hemp, mustard seed and sunflower seed. It focuses on capturing niche market opportunities to further grow the sector, building on the reputation Canadian producers have for growing high-quality products and being trustworthy suppliers. The roundtable also focuses on transportation issues, health claims, the regulatory environment, traceability, value-added capacity, research and innovation and market intelligence.  1, fiche 2, Anglais, - Special%20Crops%20Value%20Chain%20Roundtable

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La Table ronde sur la chaîne de valeur des cultures spéciales (TRCVCS) réunit les principaux dirigeants du secteur des cultures spéciales, notamment les producteurs, les transformateurs, les négociants et autres intervenants. Les secteurs de la culture du sarrasin, des graines d'alpiste des Canaries, des plantes fourragères, des herbes et des épices, du chanvre industriel, de la moutarde et du tournesol figurent parmi les participants de cette table ronde. La TRCVCS concentre ses efforts sur l'accès à de nouveaux marchés à créneaux pour faire croître le secteur, et ce, en mettant à profit la réputation des producteurs canadiens qui cultivent des produits de grande qualité et qui sont reconnus comme étant des fournisseurs dignes de confiance. Elle se penche également sur les questions liées au transport, aux allégations santé, à la réglementation, à la traçabilité, à la capacité de valeur ajoutée, à la recherche et innovation et à l'information commerciale.  1, fiche 2, Français, - Table%20ronde%20sur%20la%20cha%C3%AEne%20de%20valeur%20des%20cultures%20sp%C3%A9ciales

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Public Safety Canada funds the First Nations and Inuit Policing Facilities Program(FNIPFP) to support better policing infrastructure for the people who live and work in Indigenous communities. These investments [support] First Nation and Inuit communities to ensure their policing infrastructure meets building, policing facility, and health and safety standards.  1, fiche 3, Anglais, - First%20Nations%20and%20Inuit%20Policing%20Facilities%20Program

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Sécurité publique Canada finance le Programme des installations de services de police des Premières Nations et des Inuit (PISPPNI) afin de fournir une meilleure infrastructure des services policiers pour les personnes qui vivent et travaillent dans les communautés autochtones. Ces investissements aident les communautés des Premières Nations et des Inuit à s'assurer que l'infrastructure de services de police respecte les normes en matière de construction, d'installation de services policiers, de santé et de sécurité.  1, fiche 3, Français, - Programme%20des%20installations%20de%20services%20de%20police%20des%20Premi%C3%A8res%20Nations%20et%20des%20Inuit

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The building emergency and evacuation team is responsible for the following :[responding] to emergencies efficiently and effectively to ensure the health and safety of all persons employed and other persons in the building for whom the federal government is responsible; [coordinating], preparing and implementing a building emergency and evacuation plan; [notifying] departments and agencies of operational and technical measures and procedures specific to the building to be followed in the event of an emergency; [identifying] requirements and setting out specific roles and responsibilities so that emergencies are managed efficiently and effectively; and [providing] direction to ensure an efficient response to an emergency in the building.  4, fiche 4, Anglais, - building%20emergency%20and%20evacuation%20team

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

L'équipe d'urgence et d'évacuation de l'immeuble a les responsabilités suivantes : [intervenir] en cas d'urgence de manière efficace et efficiente afin d'assurer la santé et la sécurité de toutes les personnes employées et des autres personnes dans l'immeuble dont le gouvernement a la responsabilité; [coordonner], préparer et mettre en œuvre un plan d'urgence et d'évacuation de l'immeuble; [aviser] les ministères et les organismes des mesures et des procédures opérationnelles et techniques propres à l'immeuble qu'il faut suivre en cas d'urgence; [définir] les exigences et établir les rôles et les responsabilités précis pour la gestion efficace et efficiente des urgences; [et fournir] des instructions afin d'assurer dans l'immeuble une intervention efficace en cas d'urgence.  4, fiche 4, Français, - %C3%A9quipe%20d%27urgence%20et%20d%27%C3%A9vacuation%20de%20l%27immeuble

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Successful leadership involves building coalitions and influence through direct policy relationships and indirect public mobilization. This means supporting those working in public health so they can effectively navigate different political climates and highly politicized health issues, including understanding and working with political cycles, policy windows, and policy decision-making, as well as tailoring content to audiences.  2, fiche 5, Anglais, - policy%20window

Fiche 5,  Justifications,  Français

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

[Una] ventana de oportunidad política es una ocasión propicia para que los partidarios de ciertas propuestas las defiendan, o para que consigan que se preste atención a los problemas que consideran prioritarios.  1, fiche 5, Espagnol, - ventana%20de%20oportunidad%20pol%C3%ADtica

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Public health efforts in social justice and policy change to achieve health equity require multi-level action across health and non-health sectors, including community-based organizations and citizens. A "movement building" approach to intersectoral work for health equity goes beyond being part of coalitions and delivering services or programs to "bridge the gap. "Movement building works towards a systemic solution by harnessing the synergy of meaningful relationships that exist based on common values and leveraging different positional roles, strategies and tactics to influence social and institutional change.  2, fiche 6, Anglais, - intersectoral%20work

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Hemos apreciado que las redes locales constituyen piezas claves del trabajo intersectorial en los sistemas de protección social pero que, a la vez, suelen ser uno de sus puntos más frágiles.  1, fiche 6, Espagnol, - trabajo%20intersectorial

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

In the 2023 federal budget, the Government of Canada announced an investment of $20. 2 million for a new, community-based program to prevent substance use and its related harms among young people. The Youth Substance Use Prevention Program... is now being launched by the Public Health Agency of Canada(PHAC). Using a collaborative approach, it focuses on building protective factors that promote overall health and well-being, and prevent substance use harms among youth.  1, fiche 7, Anglais, - Youth%20Substance%20Use%20Prevention%20Program

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Dans le budget fédéral de 2023, le gouvernement du Canada a annoncé un investissement de 20,2 millions de dollars dans un nouveau programme communautaire visant à prévenir la consommation de substances chez les jeunes et les méfaits qui y sont liés. L'Agence de la santé publique du Canada (ASPC) lance maintenant le Programme de prévention de la consommation de substances chez les jeunes [...] Grâce à une approche axée sur la collaboration, le programme met l'accent sur l'établissement de facteurs de protection qui favorisent la santé et le bien-être en général et préviennent les risques liés à la consommation de substances chez les jeunes.  1, fiche 7, Français, - Programme%20de%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20consommation%20de%20substances%20chez%20les%20jeunes

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

An asset-or strength-based approach promotes the skills, values, knowledge and connectedness of individuals and communities as a resource for health. An asset-based approach focuses on building protective factors to promote health and well-being by drawing on collective individual and community capacities.  3, fiche 8, Anglais, - asset%2Dbased%20approach

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Les activités de la santé publique qui reposent sur une approche fondée sur les atouts cadrent avec l'idée de contribution, de croissance, de partage du pouvoir avec les collectivités et de respect de la diversité culturelle, des capacités et d'autres facteurs socioéconomiques.  3, fiche 8, Français, - approche%20fond%C3%A9e%20sur%20les%20atouts

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

This document sets out a framework for PHHR [public health human resource] planning that focuses on activities that will benefit from collaboration (e.g., developing databases and forecasting models, defining public health competencies, developing career paths, and identifying best practices in education, deployment, recruitment and retention). It describes assumptions and principles underlying public health human resource planning, and sets out the following vision and goals for collaborative PHHR planning.  1, fiche 9, Anglais, - Building%20the%20Public%20Health%20Workforce%20for%20the%2021st%20Century%20%3A%20A%20Pan%2DCanadian%20Framework%20for%20Public%20Health%20Human%20Resources%20Planning

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Building the Public Health Workforce for the 21st Century : A Pan-Canadian Framework for Public Health Human Resources Planning : written Building the Public Health Workforce for the 21^st Century : A Pan-Canadian Framework for Public Health Human Resources Planning.  2, fiche 9, Anglais, - Building%20the%20Public%20Health%20Workforce%20for%20the%2021st%20Century%20%3A%20A%20Pan%2DCanadian%20Framework%20for%20Public%20Health%20Human%20Resources%20Planning

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ce document établit un cadre pour la planification des RHSP [ressources humaines en santé publique] qui focuse sur les activités qui seront avantagées par une coopération (par exemple : établir des bases de données et des modèles pour prévoir et identifier les meilleures pratiques en éducation, le déploiement, le recrutement et la rétention). Il décrit des hypothèses et des principes sous-jacents à la planification des ressources humaines en santé publique, et établit une vision et des buts pour la coopération en planification des RHSP.  1, fiche 9, Français, - %C3%89difier%20une%20main%2Dd%27%26oelig%3Buvre%20en%20sant%C3%A9%20publique%20pour%20le%2021i%C3%A8me%20si%C3%A8cle%20%3A%20Un%20cadre%20pancanadien%20pour%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines%20en%20sant%C3%A9%20publique

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Édifier une main-d'œuvre en santé publique pour le 21ième siècle : Un cadre pancanadien pour la planification des ressources humaines en santé publique : s'écrit Édifier une main-d'œuvre en santé publique pour le 21^ième siècle : Un cadre pancanadien pour la planification des ressources humaines en santé publique.  2, fiche 9, Français, - %C3%89difier%20une%20main%2Dd%27%26oelig%3Buvre%20en%20sant%C3%A9%20publique%20pour%20le%2021i%C3%A8me%20si%C3%A8cle%20%3A%20Un%20cadre%20pancanadien%20pour%20la%20planification%20des%20ressources%20humaines%20en%20sant%C3%A9%20publique

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Adopted in 1986 at the First International Conference on Health Promotion, held in Ottawa, Canada, the Ottawa Charter for Health Promotion identified five key strategies for health promotion practice and "new public policy" which included building healthy public policy, creating supportive environments, strengthening community action, developing personal skills and reorienting health services.  3, fiche 10, Anglais, - Ottawa%20Charter%20for%20Health%20Promotion

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Adoptée en 1986 lors de la première Conférence internationale sur la promotion de la santé, tenue à Ottawa, la Charte d'Ottawa pour la promotion de la santé a défini cinq stratégies principales pour la promotion de la santé et une «nouvelle politique gouvernementale», à savoir l'élaboration d'une politique gouvernementale pour la santé de la population, la création de milieux favorables, le renforcement de l'action communautaire, le développement des compétences personnelles et une réorientation des services de santé.  3, fiche 10, Français, - Charte%20d%27Ottawa%20pour%20la%20promotion%20de%20la%20sant%C3%A9

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

1986.  1, fiche 10, Espagnol, - Carta%20de%20Ottawa%20para%20la%20promoci%C3%B3n%20de%20la%20salud

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

... the essential knowledge, skills and attitudes necessary for the practice of public health.  1, fiche 11, Anglais, - core%20competencies%20for%20public%20health

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

They transcend the boundaries of specific disciplines and are independent of program and topic. They provide the building blocks for effective public health practice, and the use of an overall public health approach.  1, fiche 11, Anglais, - core%20competencies%20for%20public%20health

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des connaissances, des habiletés et des attitudes nécessaires à la pratique de la santé publique.  1, fiche 11, Français, - comp%C3%A9tences%20essentielles%20en%20sant%C3%A9%20publique

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Elles transcendent les frontières des disciplines spécialisées et elles sont indépendantes des programmes et des sujets. Elles constituent le fondement d'une pratique efficace en santé publique et de l'application d'une approche globale dans ce domaine.  1, fiche 11, Français, - comp%C3%A9tences%20essentielles%20en%20sant%C3%A9%20publique

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

An increasing number of communities are beginning to address the deterioration of historic resources due to a deliberate lack of maintenance known as demolition by neglect. Severe deterioration can lead to findings by building officials that a property is a health or safety hazard, resulting in demolition as the result of local government processes that circumvent local preservation ordinances.  1, fiche 12, Anglais, - demolition%20by%20neglect

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Le procédé, qualifié de «démolition par abandon», est connu : un propriétaire qui souhaite démolir un bâtiment patrimonial néglige son entretien et le laisse se dégrader tranquillement. Après quelques années, les travaux étant devenus trop importants, la démolition du bâtiment devient la seule solution possible puisque l'immeuble est trop détérioré. Dans une optique de conservation, les dispositions visant à empêcher la dégradation des bâtiments jouent donc un rôle majeur pour éviter que la vétusté d'un bâtiment conduise à sa démolition.  2, fiche 12, Français, - d%C3%A9molition%20par%20abandon

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Federal Speakers’ Forum on Lived Experience [aims] to build a community of speakers who share [their] lived experience related to [mental health, accessibility, and diversity and inclusion. ] By sharing ideas and building connections[, ] the [forum] aims to open hearts and minds to inspire action towards a more inclusive workplace.  1, fiche 13, Anglais, - Federal%20Speakers%26rsquo%3B%20Forum%20on%20Lived%20Experience

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

The Federal Speakers’ Forum on Lived Experience ... combines the services of the former Federal Speakers’ Forum on Diversity and Inclusion and [the] Federal Speakers’ Bureau on Mental Health [since 2023].  1, fiche 13, Anglais, - Federal%20Speakers%26rsquo%3B%20Forum%20on%20Lived%20Experience

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Le Forum des conférenciers fédéraux sur l'expérience vécue [compte] bâtir une communauté de conférenciers qui témoignent de leur vécu lié à [la santé mentale, à l'accessibilité, et à la diversité et l'inclusion]. En échangeant des idées et en tissant des liens, le [forum] vise à ouvrir les cœurs et les esprits afin d'inspirer les gens à agir en faveur d'un milieu de travail plus inclusif.  1, fiche 13, Français, - Forum%20des%20conf%C3%A9renciers%20f%C3%A9d%C3%A9raux%20sur%20l%27exp%C3%A9rience%20v%C3%A9cue

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

Le Forum des conférenciers fédéraux sur l'expérience vécue [...] combine les services de l'ancien Forum des conférenciers fédéraux sur la diversité et l'inclusion et [de l'ancien] Bureau des conférenciers fédéraux sur la santé mentale [depuis 2023].  1, fiche 13, Français, - Forum%20des%20conf%C3%A9renciers%20f%C3%A9d%C3%A9raux%20sur%20l%27exp%C3%A9rience%20v%C3%A9cue

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

An inhabitant of a residential building in which, by reason of dilapidation, overcrowding, faculty arrangement or design, lack of ventilation, light, or sanitation facilities, or any combination of these factor, living conditions are considered to be detrimental to safety, health, and morals.  4, fiche 14, Anglais, - slum%20dweller

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

The thing about that last week of the war, in the mind of a 14-year-old London slum-dweller named Donald Wheal, was not the strange public mood of anxious hope, or the utterly blank canvas that was the future, or the sheer painful impossibility of daily life. It as the odour.  5, fiche 14, Anglais, - slum%20dweller

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

slum: A building ... that is deteriorated, hazardous, unsanitary, or lacking in standard convenience.  6, fiche 14, Anglais, - slum%20dweller

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

In English, "slum" may have two meanings: it can be either the deteriorated building or the area (neighbourhood) made of several such buildings.  4, fiche 14, Anglais, - slum%20dweller

Record number: 14, Textual support number: 3 OBS

slumdweller: This term is much more often found with a hyphen or a space between "slum" and "dweller".  4, fiche 14, Anglais, - slum%20dweller

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Précisons également que le Programme HABITAT vise à assurer à tous l'accès à un habitat approprié et d'améliorer la vie d'au moins cent millions d'habitants de taudis d'ici à 2020.  2, fiche 14, Français, - habitant%20de%20taudis

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

taudis : Logement, appartement misérable, qui ne satisfait pas aux conditions de confort et d'hygiène indispensables.  3, fiche 14, Français, - habitant%20de%20taudis

Record number: 14, Textual support number: 2 CONT

Quelque 900 millions d'habitants de taudis dans le monde respirent un air vicié et circulant dans des allées étroites couvertes de matières fétides et de sacs en plastique.  4, fiche 14, Français, - habitant%20de%20taudis

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The WELL Building Standard is a performance-based system for measuring, certifying, and monitoring features of the built environment that impact the health and wellbeing of the people who live, work, and learn in them. WELL focuses on seven categories of building performance : air, water, nourishment, light, fitness, comfort, and mind.  1, fiche 15, Anglais, - WELL%20Building%20Standard

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

WELL Building Standard; WELL: trademarks of the International WELL Building Institute. The names are followed by the symbol "TM" in superscript.  2, fiche 15, Anglais, - WELL%20Building%20Standard

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

La «norme de construction WELL» se concentre sur la santé, le bien-être et la qualité de vie des personnes dans l'environnement bâti. L'idée des fondateurs est d'encourager l'industrie de la construction à créer des bâtiments où les personnes peuvent vivre, travailler et apprendre en bonne santé.  1, fiche 15, Français, - WELL%20Building%20Standard

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

WELL Building Standard; WELL : marques de commerce de l'International WELL Building Institute. Les noms sont suivis par le symbole «TM» placé en exposant.  2, fiche 15, Français, - WELL%20Building%20Standard

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

The establishment grant assists in building research capacity and provides the initial support for new health researchers... by funding investigators/curiosity-driven research across... four health research categories.  2, fiche 16, Anglais, - establishment%20grant

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

À cette somme s’ajoute une subvention d’établissement de 25 000 $ par année pour trois ans.  2, fiche 16, Français, - subvention%20d%27%C3%A9tablissement

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Los dueños recibieron el curso de creación de empresas de Fiede, entidad que les tramitó la ayuda del pago único y la subvención de establecimiento como trabajador de autónomo, que está destinada a financiar inversiones para la creación y puesta en marcha de la empresa.  1, fiche 16, Espagnol, - subvenci%C3%B3n%20de%20establecimiento

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

... a grant program introduced in 2005 that had the overall objective of building capacity by investing in territorial health care systems, supporting health promotion activities, and improving access to health care services.  1, fiche 17, Anglais, - Territorial%20Health%20System%20Sustainability%20Initiative

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

[...] programme de subvention lancé en 2005 ayant l'objectif global de renforcer les capacités en investissant dans les systèmes de santé territoriaux, en soutenant les activités de promotion de la santé et en améliorant l'accès aux services et soins de santé.  1, fiche 17, Français, - Initiative%20de%20viabilit%C3%A9%20du%20syst%C3%A8me%20de%20sant%C3%A9%20des%20territoires

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

In simple terms, the public health infrastructure consists of the resources and relationships necessary to carry out the core functions and essential services of public health. Contributing to the system's capacity are some relatively recognizable resources : human, informational, financial, and organizational, including aspects of organizational relationships(such as statutes, leadership, and partnership) that specify how the building blocks relate to each other...  2, fiche 18, Anglais, - public%20health%20infrastructure

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

[The Global Outbreak Alert and Response Network (GOARN)] is a collaboration of existing institutions and networks, constantly alert and ready to respond. The network pools human and technical resources for rapid identification, confirmation and response to outbreaks of international importance.  2, fiche 19, Anglais, - Global%20Outbreak%20Alert%20and%20Response%20Network

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

The Global Outbreak Alert and Response Network contributes towards global health security by : combating the international spread of outbreaks, ensuring that appropriate technical assistance reaches affected states rapidly [and] contributing to long-term epidemic preparedness and capacity building.  3, fiche 19, Anglais, - Global%20Outbreak%20Alert%20and%20Response%20Network

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Le Réseau mondial d'alerte et d'action en cas d'épidémie (GOARN) est un dispositif technique de collaboration entre des institutions et des réseaux qui mettent leurs ressources humaines et techniques en commun pour identifier et confirmer rapidement les épidémies de portée internationale, et y répondre dans les meilleurs délais.  2, fiche 19, Français, - R%C3%A9seau%20mondial%20d%27alerte%20et%20d%27action%20en%20cas%20d%27%C3%A9pid%C3%A9mie

Record number: 19, Textual support number: 2 OBS

Le Réseau mondial d’alerte et d’action en cas d’épidémie contribue à la sécurité sanitaire mondiale : en luttant contre la propagation internationale des épidémies, en veillant à ce que les États touchés bénéficient rapidement d’une assistance technique appropriée [et] en contribuant à la préparation aux épidémies et au renforcement des capacités à long terme.  3, fiche 19, Français, - R%C3%A9seau%20mondial%20d%27alerte%20et%20d%27action%20en%20cas%20d%27%C3%A9pid%C3%A9mie

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

The root of this cyber-physical risk is that computers now control nearly every mechanical process.... Thermostats, HVAC [heating, ventilation and air conditioning] systems and locks, among others, are now increasingly just interconnected computer systems. Hacking the network of an interconnected smart building could provide access to all connected devices. As the adoption of technology and connectivity increase, physical cyber attacks and failures have become a reality for many industries, from health care facilities to power plants, aviation to manufacturing.  3, fiche 20, Anglais, - cyberphysical%20risk

Fiche 20,  Justifications,  Français

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

[The Council for Health Research in Canada] is a national, non-governmental organization dedicated to increasing federal funding for health research. The Council was established in 1996 with the purpose of building a bridge for sustained policy dialogue with the Government of Canada.  3, fiche 21, Anglais, - Council%20for%20Health%20Research%20in%20Canada

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

[Le Conseil pour la recherche en santé au Canada] est un organisme national, sans but lucratif et non gouvernemental. Sa mission consiste à promouvoir la santé des Canadiens en veillant à ce que le Canada soit un chef de file mondial de la recherche en santé.  3, fiche 21, Français, - Conseil%20pour%20la%20recherche%20en%20sant%C3%A9%20au%20Canada

Record number: 21, Textual support number: 2 OBS

Établi en 1996.  4, fiche 21, Français, - Conseil%20pour%20la%20recherche%20en%20sant%C3%A9%20au%20Canada

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

The Confederation of Meningitis Organisations Inc.(CoMO) is an international member organisation working to reduce the incidence and impact of meningitis worldwide. CoMO brings together patient groups, health professionals and organisations, meningitis survivors and families from more than 30 countries to help prevent meningitis [by] raising public awareness of meningitis through education; advocating for meningitis vaccines to be available to families worldwide; [and building] a strong global network of members who make sure their communities have access to meningitis information and support.  1, fiche 22, Anglais, - Confederation%20of%20Meningitis%20Organisations%20Inc%2E

Fiche 22,  Justifications,  Français

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

The Mental Health Foundation is dedicated to building better … mental health care for people in Alberta … through raising, managing and distributing funds to support ground-breaking education and programs, cutting-edge research, next generation technologies and facility enhancements within the addiction and mental health care system.  2, fiche 23, Anglais, - Mental%20Health%20Foundation

Fiche 23,  Justifications,  Français

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 DEF

… a private family foundation established in 2003 [that] aims to inspire lasting change in communities across British Columbia by building partnerships and funding key initiatives in [its] three main areas of focus :health care, poverty and economic security, and education.  2, fiche 24, Anglais, - Robert%20L%2E%20Conconi%20Foundation

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

The Institute of Indigenous Peoples’ Health(IIPH) fosters the advancement of a national health research agenda to improve and promote the health of First Nations, Inuit and Métis peoples in Canada, through research, knowledge translation and capacity building. The Institute's pursuit of research excellence is enhanced by respect for community research priorities and Indigenous knowledge, values and cultures.  4, fiche 25, Anglais, - Institute%20of%20Indigenous%20Peoples%26rsquo%3B%20Health

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

L'Institut de la santé des Autochtones (ISA) favorise l'avancement d'un programme national de recherche en santé pour améliorer et promouvoir la santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis du Canada, par la recherche, l'application des connaissances et le renforcement des capacités. L'Institut poursuit l'excellence en recherche en respectant les priorités de recherche communautaire et les connaissances, valeurs et cultures autochtones.  2, fiche 25, Français, - Institut%20de%20la%20sant%C3%A9%20des%20Autochtones

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

En el contexto canadiense, el término "aborigen" incluye a los indígenas, a los inuits y a los métis.  2, fiche 25, Espagnol, - Instituto%20de%20Salud%20para%20la%20Poblaci%C3%B3n%20Aborigen

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Toronto Curling Association(TCA) is a volunteer organization dedicated to building the health of the sport of curling in the Greater Toronto Area(GTA) [. The] mission statement is to ensure that curling clubs prosper and grow across the GTA.  3, fiche 26, Anglais, - Toronto%20Curling%20Association

Fiche 26,  Justifications,  Français

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 DEF

[A] public-private initiative dedicated to supporting and promoting global cooperation for food safety capacity building.  3, fiche 27, Anglais, - Global%20Food%20Safety%20Partnership

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The partnership's main goal is to promote and coordinate capacity building for improved food safety systems, agri-food value chains, and public health outcomes.  4, fiche 27, Anglais, - Global%20Food%20Safety%20Partnership

Fiche 27,  Justifications,  Français

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The Metis Child and Family Services Society exists to strengthen and support the health and well-being of Metis families and communities.  4, fiche 28, Anglais, - Metis%20Child%20and%20Family%20Services%20Society

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

Metis Child and Family Services [Society (Edmonton)] was formed in 1984 ...  5, fiche 28, Anglais, - Metis%20Child%20and%20Family%20Services%20Society

Record number: 28, Textual support number: 3 OBS

Mission : To promote the health and well-being of Aboriginal children and families by building the capacity of [the] Metis community through the provision of culturally sensitive and appropriate services and programs.  6, fiche 28, Anglais, - Metis%20Child%20and%20Family%20Services%20Society

Fiche 28,  Justifications,  Français

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

A report to the Steering Committee on Mental Health in the Workplace.  1, fiche 29, Anglais, - Building%20Success%20%3A%20A%20Guide%20to%20Establishing%20and%20Maintaining%20a%20Psychological%20Health%20and%20Safety%20Management%20System%20in%20the%20Federal%20Public%20Service

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

For Government of Canada employees.  1, fiche 29, Anglais, - Building%20Success%20%3A%20A%20Guide%20to%20Establishing%20and%20Maintaining%20a%20Psychological%20Health%20and%20Safety%20Management%20System%20in%20the%20Federal%20Public%20Service

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Rapport au Comité directeur sur la santé mentale en milieu de travail.  1, fiche 29, Français, - Viser%20la%20r%C3%A9ussite%20%3A%20Un%20guide%20pour%20%C3%A9tablir%20et%20maintenir%20un%20syst%C3%A8me%20de%20gestion%20de%20la%20sant%C3%A9%20et%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9%20psychologiques%20pour%20la%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Record number: 29, Textual support number: 2 OBS

Pour les employés du gouvernement du Canada.  1, fiche 29, Français, - Viser%20la%20r%C3%A9ussite%20%3A%20Un%20guide%20pour%20%C3%A9tablir%20et%20maintenir%20un%20syst%C3%A8me%20de%20gestion%20de%20la%20sant%C3%A9%20et%20de%20la%20s%C3%A9curit%C3%A9%20psychologiques%20pour%20la%20fonction%20publique%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

The Blueprint Committee, established to reform Nova Scotia's health care system, is committed to building on the success of the community development approach now followed by Drug Dependency Services. The committee has recommended that communities be given greater authority to identify and fund addiction services at the local level.  1, fiche 30, Anglais, - Blueprint%20Committee

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Le «Blueprint Committee», créé en vue de la réforme du système de soins de santé de la Nouvelle-Écosse veut mettre à profit la formule du développement communautaire qui donne déjà de bons résultats dans les services relatifs à la pharmacodépendance. Le comité a recommandé que les collectivités disposent d'une plus grande marge de manœuvre pour déterminer et financer les services nécessaires à l'échelle locale en matière de toxicomanie.  1, fiche 30, Français, - Blueprint%20Committee

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Population and Public Health Branch. Issued by Manitoba and Saskatchewan Region, Winnipeg, 2004. The Population and Public Health Branch(PPHB), Manitoba and Saskatchewan Region conducted a follow up evaluation of two workshops that were organized by the region. Central to the work of PPHB is its role in the area of community capacity building in order to strengthen the work of funded project.  1, fiche 31, Anglais, - Follow%2Dup%20evaluation%3A%20lessons%20learned%20about%20capacity%20building

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction générale de la santé de la population et de la santé publique. La Direction générale de la santé de la population et de la santé publique (DGSPSP), région du Manitoba et de la Saskatchewan, a effectué une évaluation de suivi concernant deux ateliers qu'elle a organisés. Le rôle de la DGSPSP dans le domaine du renforcement des capacités communautaires est au cœur de ses efforts visant à consolider les activités des projets financés.  1, fiche 31, Français, - %C3%89valuation%20de%20suivi%20%3A%20le%C3%A7ons%20apprises%20sur%20le%20renforcement%20des%20capacit%C3%A9s

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Thème du Centre d'évaluation du cœur de l'Institut de cardiologie de l'Université d'Ottawa et de l'Hôpital Civic d'Ottawa.  1, fiche 32, Français, - Pour%20am%C3%A9liorer%20votre%20sant%C3%A9%20cardiaque

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Janitors, caretakers and building superintendents clean and maintain the interior and exterior of commercial, institutional and residential buildings and their surrounding grounds. Building superintendents employed in large establishments are responsible for the operation of the establishment and may also supervise other workers. They are employed by office and apartment building management companies, condominium corporations, educational institutions, health care facilities, recreational and shopping facilities, religious, industrial and other establishments.  1, fiche 33, Anglais, - Janitors%2C%20caretakers%20and%20building%20superintendents

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

6733: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 33, Anglais, - Janitors%2C%20caretakers%20and%20building%20superintendents

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Les concierges et surintendants d'immeubles nettoient et entretiennent l'intérieur et l'extérieur des édifices commerciaux, des établissements et des immeubles d'habitation, ainsi que les terrains environnants. Les surintendants d'immeubles employés par des grandes organisations sont responsables du fonctionnement des édifices et peuvent également superviser d'autres employés. Ils travaillent pour des compagnies de gestion d'immeubles de bureaux et d'appartements, des sociétés d'immeuble en copropriété, des établissements d'enseignement, des établissements de santé, des installations de loisirs, des centres commerciaux, des institutions religieuses, des établissements industriels et d'autres établissements.  1, fiche 33, Français, - Concierges%20et%20surintendants%2Fsurintendantes%20d%27immeubles

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

6733 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 33, Français, - Concierges%20et%20surintendants%2Fsurintendantes%20d%27immeubles

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Cleaning supervisors supervise and co-ordinate the activities of workers in the following unit groups : Light Duty Cleaners(6731), Specialized Cleaners(6732), and Janitors, Caretakers and Building Superintendents(6733). Cleaning supervisors are employed by hospitals and other health care institutions, hotels, motels, schools and other educational institutions, commercial and industrial establishments, home and office cleaning establishments and by various specialized cleaning companies.  1, fiche 34, Anglais, - Cleaning%20supervisors

Record number: 34, Textual support number: 2 OBS

6315: classification system code in the National Occupational Classification.  2, fiche 34, Anglais, - Cleaning%20supervisors

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 OBS

Les surveillants des services de nettoyage supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants : (6731) Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers, (6732) Nettoyeurs spécialisés/nettoyeuses spécialisées et (6733) Concierges et surintendants/surintendantes d'immeubles. Ils travaillent dans des centres hospitaliers et d'autres établissements de soins de santé, des hôtels, des motels, des écoles et d'autres établissements d'enseignement, des établissements commerciaux et industriels, des immeubles de bureaux ou des résidences, et dans diverses entreprises spécialisées de services de nettoyage.  1, fiche 34, Français, - Surveillants%2Fsurveillantes%20des%20services%20de%20nettoyage

Record number: 34, Textual support number: 2 OBS

6315 : code du système de classification de la Classification nationale des professions.  2, fiche 34, Français, - Surveillants%2Fsurveillantes%20des%20services%20de%20nettoyage

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

The Northern Secretariat provides a coordinated, cohesive and equitable approach to First Nations and Inuit Health Branch(FNIHB) program delivery issues for First Nations and Inuit living in Yukon, the Northwest Territories(NWT) and Nunavut. The current priorities of the Northern Secretariat are : Implementation of the Territorial Wellness Framework; Accountability and Funding Mechanisms; and Coordinating with partners, project capacity building and program sustainability in territorial communities. The Northern Secretariat is based in Ottawa to support relationships with an office in Whitehorse to support programs in Yukon communities.  1, fiche 35, Anglais, - Northern%20Secretariat

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 CONT

Le Secrétariat du Nord fournit aux Premières nations et aux Inuits vivant au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest (T.N.-O.) et au Nunavut, une approche coordonnée, cohérente et équitable pour la prestation des programmes de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI). Les priorités actuelles du Secrétariat du Nord sont les suivantes : Mise en œuvre du cadre du mieux-être dans les territoires; Mécanismes de responsabilité et de financement; et Coordination avec les partenaires, renforcement des projets et durabilité des programmes dans les collectivités territoriales. La direction du Secrétariat du Nord est située à Ottawa. Son but consiste à offrir un soutien aux programmes des communautés du Yukon grâce à des relations avec un bureau de Whitehorse.  1, fiche 35, Français, - Secr%C3%A9tariat%20du%20Nord

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Women's Health Interaction is a volunteer feminist health collective started in 1983. We advocate for women's health rights and economic justice at regional, national and international levels. At WHI we develop and use feminist principles in working together, sharing responsibilities in the group and making decisions by building consensus.  3, fiche 36, Anglais, - Women%26rsquo%3Bs%20Health%20Interaction

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Créé en 1983, Interaction femmes santé est un collectif féministe de bénévoles qui s'intéressent à la santé des femmes. IFS défend les droits des femmes en matière de santé et œuvre pour la justice économique au niveau national, régional et international. IFS a recours aux principes féministes pour son travail en commun, soit le partage des responsabilités au sein du groupe et les processus décisionnels consensuels.  2, fiche 36, Français, - Interaction%20femmes%20sant%C3%A9

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

The Sound Management of Chemicals(SMOC) project is an ongoing initiative to reduce the risks of toxic substances to human health and the environment in North America. The project provides a forum for :(a) identifying priority chemical pollution issues of regional concern;(b) developing North American Regional Action Plans(NARAPs) to address these priority issues;(c) overseeing the implementation of approved NARAPs; and(d) facilitating and encouraging capacity building in support of the overall goals of SMOC, with emphasis on the implementation of NARAPs.  1, fiche 37, Anglais, - Sound%20Management%20of%20Chemicals

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Ce projet est une activité permanente visant à réduire les risques que les substances toxiques représentent pour la santé humaine et l'environnement en Amérique du Nord. Il offre une tribune qui permet : a) de cerner les problèmes prioritaires de pollution chimique qui suscitent des préoccupations à l'échelle continentale; b) d'élaborer des plans d'action régionaux nord-américains (PARNA) pour trouver des solutions à ces problèmes; c) de coordonner la mise en œuvre des PARNA approuvés; d) de faciliter et de favoriser le renforcement des capacités de gestion rationnelle des produits chimiques (GRPC) en priorisant l'application des PARNA approuvés.  1, fiche 37, Français, - gestion%20rationnelle%20des%20produits%20chimiques

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

El proyecto Manejo Adecuado de las Sustancias Químicas (MASQ) es una iniciativa continua para reducir los riesgos que las sustancias tóxicas representan para la salud humana y el medio ambiente de América del Norte. El proyecto ofrece un foro para: a) identificar los aspectos prioritarios de la contaminación regional; b) desarrollar los planes de acción regional de América del Norte (PARAN) para ocuparse de estos asuntos prioritarios; c) vigilar la aplicación de los PARAN aprobados, y d) propiciar y fomentar el desarrollo de la capacidad en apoyo de las metas generales del MASQ, con particular atención en la puesta en marcha de los PARAN.  1, fiche 37, Espagnol, - Manejo%20Adecuado%20de%20las%20Sustancias%20Qu%C3%ADmicas

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Public Health Agency of Canada, Centre for Healthy Human Development. The Office of the Voluntary Sector leads the implementation of the Health Canada Framework for building the relationship with National Voluntary Health Organizations, which includes providing individual organizational and sector wide development grants to smaller National Voluntary Health Organizations dealing with non-life threatening or uncommon health issues. It also manages Health Canada's participation in the Federal Voluntary Sector Initiative(VSI)-a federal initiative and a major horizontal policy effort involving over 20 federal departments and agencies led by the Privy Council Office.  3, fiche 38, Anglais, - Office%20of%20the%20Voluntary%20Sector

Fiche 38,  Justifications,  Français

Record number: 38, Textual support number: 1 OBS

Agence de santé publique du Canada, Centre de développement de la santé humaine. Le Bureau du secteur bénévole dirige la mise en œuvre du cadre de Santé Canada afin d'établir la relation avec les Organismes bénévoles nationaux de santé, ce qui comprend l'octroi de subventions de développement organisationnel individuel ou dans l'ensemble du secteur à de plus petits organismes bénévoles nationaux de santé qui traitent des problèmes qui ne menacent pas la vie des gens ou des problèmes de santé peu communs. Le Bureau gère également la participation de Santé Canada au sein de l'Initiative entre le gouvernement du Canada et le secteur bénévole et communautaire - une initiative qui représente un effort de politique horizontale où interviennent plus de 20 organismes et ministères fédéraux dirigés par le Bureau du Conseil privé.  3, fiche 38, Français, - Bureau%20du%20secteur%20b%C3%A9n%C3%A9vole

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Mission Statement. The Canadian Association of Independent Life Brokerage Agencies(CAILBA) will include, as its members, a majority of the country's life and health insurance brokerage agencies. Its mandate will be to lobby provincial and federal legislative issues affecting the industry, and establish uniform standards within the industry for efficient information processing. It will also provide an effective forum for networking and relationship building among members, insurance companies and industry vendors.  3, fiche 39, Anglais, - Canadian%20Association%20of%20Independent%20Life%20Brokerage%20Agencies

Fiche 39,  Justifications,  Français

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 OBS

The mission of the Alliance for Sustainability is to bring about personal, organizational and planetary sustainability in ways that are ecologically sound, economically viable, socially just and humane. [They] bring together citizen, faith, non-profit, government and business leaders to work collaboratively to envision and build sustainable communities. [They] provide hands-on training and tools for neighborhoods, congregations, schools and businesses to save energy, water and resources while building community, health, wealth and local resilience.  3, fiche 40, Anglais, - Alliance%20for%20Sustainability

Fiche 40,  Justifications,  Français

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Public Services and Procurement Canada.  2, fiche 41, Anglais, - Building%20Occupational%20Health%20and%20Safety%20Plan

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Services publics et Approvisionnement Canada.  2, fiche 41, Français, - Plan%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20au%20travail%20propre%20aux%20immeubles

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

The Centre for Leadership and Human Resource Management is the Ontario government's human resources organization, responsible for championing public service excellence and innovation to support modern efficient public service. It does this by delivering integrated human resources and change management services to the Ontario Public Service. The mandate of the Centre of Leadership and Human Resource Management is to support Ontario Public Service managers in achieving their business priorities through the provision of human resources services and strategic advice in areas of recruitment, labour relations, health and safety, learning and development, performance and talent management, and total compensation; providing tools to support service excellence, continuous improvement, best practices and building organizational capacity for project management; and development and implementation of human resources policies and initiatives that make the Ontario Public Service a great place to work.  1, fiche 42, Anglais, - Centre%20for%20Leadership%20and%20Human%20Resource%20Management

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Le Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est l'organisme central de gestion des ressources humaines du gouvernement de l'Ontario. Son mandat est de promouvoir l'excellence et l'innovation au sein de la fonction publique pour permettre au gouvernement d'offrir des services modernes et efficaces. Le mandat du Centre de développement du leadership et de gestion des ressources humaines est d'aider les chefs de service de la fonction publique de l'Ontario à atteindre leurs priorités en leur proposant des services de ressources humaines et des conseils stratégiques en matière de recrutement; de relations de travail, de santé et sécurité au travail; de formation et de perfectionnement professionnel; de gestion du rendement et des talents; et de rémunération totale en leur offrant les outils nécessaires à l'excellence des services, l'amélioration continue, les pratiques exemplaires et l'acquisition des compétences organisationnelles requises pour administrer les projets, et élaborer et mettre en œuvre les politiques et initiatives de ressources humaines qui feront de la fonction publique de l'Ontario un lieu de travail de choix.  1, fiche 42, Français, - Centre%20de%20d%C3%A9veloppement%20du%20leadership%20et%20de%20gestion%20des%20ressources%20humaines

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

The Michael Smith Foundation for Health Research(MSFHR) harnesses the power of health research to improve the health of British Columbians and their health system. It does this by building BC' s [British Columbia] capacity for world-class research by funding the best scientists; coordinating the sharing of health research resources across the province; and bringing people together for health research planning and action.  2, fiche 43, Anglais, - Michael%20Smith%20Foundation%20for%20Health%20Research

Fiche 43,  Justifications,  Français

Record number: 43, Textual support number: 1 OBS

La Fondation Michael Smith pour la recherche en santé (FMSRS) met à profit le pouvoir de la recherche en santé pour améliorer la santé des Britanno-Colombiens et leur système de santé. Pour ce faire, elle renforce la capacité de la C.-B. [Colombie-Britannique] en matière de recherche de calibre mondial en subventionnant les travaux des meilleurs scientifiques, en coordonnant la répartition, dans toutes les régions de la province, des ressources consacrées à la recherche en santé et en amenant les gens à collaborer dans le domaine de la planification de la recherche en santé et de la prise de mesures s’y rapportant.  2, fiche 43, Français, - Fondation%20Michael%20Smith%20pour%20la%20recherche%20en%20sant%C3%A9

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

The Green Cross Academy of Traumatology was initially organized to serve a need in Oklahoma City following the... 1995 bombing of the Alfred P. Murrah Federal Building. [It is] an international, humanitarian assistance organization, non-profit corporation comprised of trained traumatologists and compassion fatigue service providers. Most are licensed mental health professionals, all are oriented to helping people in crisis following traumatic events.... The Green Cross Academy of Traumatology responds to requests from individuals, organizations and other entities following a traumatic event.  1, fiche 44, Anglais, - Green%20Cross%20Academy%20of%20Traumatology

Record number: 44, Textual support number: 2 OBS

Applied title: Green Cross.  2, fiche 44, Anglais, - Green%20Cross%20Academy%20of%20Traumatology

Fiche 44,  Justifications,  Français

Record number: 44, Textual support number: 1 OBS

titre d'usage : Green Cross.  2, fiche 44, Français, - Green%20Cross%20Academy%20of%20Traumatology

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

The huddle is a “timed” 5 minute meeting each day. The huddle is a concept in the lean manufacturing process. Every department has their own huddle board in which employees are encouraged to post suggestions.  1, fiche 45, Anglais, - huddle%20board

Record number: 45, Textual support number: 2 CONT

In the fall of 2012, the Site Maintenance Managers and Supervisors were invited to take part in a workshop to generate ideas to maximize “start of the day” and “end of the day” shop time. The group generated several ideas including the suggestion of “Visual Shop Boards”, otherwise known as “huddle” boards. These boards are used across multiple industries from software development to manufacturing, health care and other government agencies. They provide a structured focus to meetings, create ownership by engaging teams, and provide transparency on the team's performance to anyone walking through the facility or building.  2, fiche 45, Anglais, - huddle%20board

Fiche 45,  Justifications,  Français

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

Des caucus d’une durée de 5 à 10 minutes ont lieu quotidiennement dans chaque service au début de chaque quart de travail. Le caucus est un concept lié à la production à valeur ajoutée. Chaque service de l’entreprise compte un babillard de caucus et on encourage les employés à y afficher leurs suggestions.  1, fiche 45, Français, - babillard%20de%20caucus

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

"hospital" means a building that is owned and operated by a non-profit corporation and in which hospital services, as defined in The Health Services Insurance Act, are provided to persons who are ill or injured... but does not include(d) the Selkirk Mental Health Centre, the Brandon Mental Health Centre or the Eden Mental Health Centre;...  1, fiche 46, Anglais, - Eden%20Mental%20Health%20Centre

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

« hôpital » Bâtiment que possède et dirige une corporation à but non lucratif, dans lequel des services hospitaliers au sens de la Loi sur l'assurances-maladie sont fournis aux malades et aux blessés [...] Sont exclus de la présente définition : c) le Centre psychiatrique de Selkirk, le Centre psychiatrique de Brandon et le Centre psychiatrique d'Eden; [...]  1, fiche 46, Français, - Centre%20psychiatrique%20d%27Eden

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

A retirement home is a place of shared residence intended for the elderly. The usual pattern is that each person or couple in the home has an apartment-style room or suite of rooms. Additional facilities are provided within the building. Often this includes facilities for meals, gathering, recreation, and some form of health or hospice care. The level of facilities varies enormously.  4, fiche 47, Anglais, - retirement%20home

Fiche 47,  Justifications,  Français

Record number: 47, Textual support number: 1 DEF

Établissement qui offre notamment l'hébergement, la restauration, des services essentiels, des soins de santé et des activités culturelles aux personnes âgées.  5, fiche 47, Français, - r%C3%A9sidence%20pour%20personnes%20%C3%A2g%C3%A9es

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Since 1986, the faculty, students, and graduates of the Atlantic Veterinary College at the University of Prince Edward Island have devoted themselves to the advancement of the health of both animals and humans through education, service, and research. Atlantic Veterinary College(AVC) is focused on providing educational programs that are second to none while building on our strengths in conducting research and providing professional service.  1, fiche 48, Anglais, - Atlantic%20Veterinary%20College

Fiche 48,  Justifications,  Français

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Appellation confirmée par l'University of Prince Edward Island.  2, fiche 48, Français, - Coll%C3%A8ge%20v%C3%A9t%C3%A9rinaire%20de%20l%27Atlantique

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

The Network for Health Surveillance in Canada is a partnership involving people who are interested in health surveillance from local, provincial, territorial and national governments, non-governmental organizations and universities. The Network is building the relationships, standards and system tools needed so that public health decision makers in Canada can access, via the Internet, the information they need to better meet the needs of public health.  1, fiche 49, Anglais, - Network%20for%20Health%20Surveillance%20in%20Canada

Record number: 49, Textual support number: 2 OBS

Titles confirmed by the Centre for Surveillance Coordination of Health Canada.  3, fiche 49, Anglais, - Network%20for%20Health%20Surveillance%20in%20Canada

Record number: 49, Textual support number: 3 OBS

The acronym NHSN is used, but not official.  3, fiche 49, Anglais, - Network%20for%20Health%20Surveillance%20in%20Canada

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Le Réseau de surveillance de la santé au Canada consiste en un partenariat qui regroupe des personnes que la surveillance de la santé intéresse. Ces personnes proviennent des gouvernements locaux, provinciaux, territoriaux et nationaux, des organismes non gouvernementaux et des universités. Le Réseau établit les relations, les normes et les outils du système nécessaires aux décideurs en matière de santé publique au Canada afin qu'ils puissent accéder, au moyen d'Internet, à l'information dont ils ont besoin afin de mieux répondre aux besoins de la santé publique.  1, fiche 49, Français, - R%C3%A9seau%20de%20surveillance%20de%20la%20sant%C3%A9%20au%20Canada

Record number: 49, Textual support number: 2 OBS

Appellations confirmées par le Centre de coordination de la surveillance, Santé Canada.  3, fiche 49, Français, - R%C3%A9seau%20de%20surveillance%20de%20la%20sant%C3%A9%20au%20Canada

Record number: 49, Textual support number: 3 OBS

Bien que l'acronyme RNSS soit utilisé, il n'est pas officiel.  3, fiche 49, Français, - R%C3%A9seau%20de%20surveillance%20de%20la%20sant%C3%A9%20au%20Canada

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol

Fiche 50,  Justifications,  Anglais

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Health Canada. The Information, Analysis and Connectivity Branch(IACB) brings together, in one organization, three key levers of the information spectrum-from the creation of the knowledge and information through analytical research to the dissemination of that information through the information highway. At the same time, IACB is building strong information management and technology networks in Health Canada and externally with clients and stakeholders such as the Canadian Health Network and the Canadian Institute for Health Information.  1, fiche 50, Anglais, - Information%20Analysis%20and%20Connectivity%20Branch

Fiche 50,  Justifications,  Français

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada. La Direction générale de l'information, de l'analyse et de la connectivité (DGIAC) réunit trois leviers essentiels en matière d'information -- de la production des connaissances et de l'information par la recherche analytique, à la diffusion par l'autoroute de l'information. La DGIAC établit aussi des solides réseaux de gestion et de technologie de l'information au Ministère et à l'extérieur de celui-ci avec les clients et les intervenants comme le Réseau canadien de la santé et l'Institut canadien d'information de santé.  1, fiche 50, Français, - Direction%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20de%20l%27information%2C%20de%20l%27analyse%20et%20de%20la%20connectivit%C3%A9

Fiche 50,  Justifications,  Espagnol

Fiche 51,  Justifications,  Anglais

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

The Mental Health and Addictions Division is responsible for both national and community-based programming. Mental health and addiction services are often required by the same clients. In response, the Division is working to develop a more coordinated continuum of mental health and addictions services for First Nations and Inuit to improve overall community wellness. The Division focuses on : Brighter futures; Building healthy communities; Alcohol, drug and solvent abuse; Tobacco control; Indian residential schools; Suicide prevention; Crisis management; and Innu healing strategy.  1, fiche 51, Anglais, - Mental%20Health%20and%20Addictions%20Division

Fiche 51,  Justifications,  Français

Record number: 51, Textual support number: 1 OBS

La Division de la santé mentale et des toxicomanies est responsable des programmes nationaux et communautaires. Des services de santé mentale et de toxicomanies sont souvent requis par les mêmes clients. En guise de réponse, la Division s'emploie à élaborer un continuum plus coordonné de services de santé mentale et de toxicomanies pour les Premières nations et les Inuits afin d'améliorer le mieux-être communautaire global. La division intervient dans les secteurs suivants : Grandir ensemble; Pour des collectivités en bonne santé; L'abus de l'alcool, des drogues et de solvants; Lutte contre le tabagisme; Les pensionnats indiens; Prévention du suicide; Gestion des crises; et Stratégie de guérison des Innus.  1, fiche 51, Français, - Division%20de%20la%20sant%C3%A9%20mentale%20et%20des%20toxicomanies

Fiche 51,  Justifications,  Espagnol

Fiche 52,  Justifications,  Anglais

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

The process of providing all information necessary for construction of a building that will meet its owner's requirements and also satisfy public health, welfare, and safety requirements.  2, fiche 52, Anglais, - architectural%20design

Record number: 52, Textual support number: 1 CONT

When the choice of materials is influenced by cost, all phases of architectural design are affected, since the planning procedure, the technique, and the form of buildings are dependent on materials.  3, fiche 52, Anglais, - architectural%20design

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Do not confuse the three meanings of "architecture(-al) design": the area of study, the activity and the drawings.  4, fiche 52, Anglais, - architectural%20design

Fiche 52,  Justifications,  Français

Record number: 52, Textual support number: 1 DEF

Action de concevoir des plans et des volumes.  3, fiche 52, Français, - cr%C3%A9ation%20architecturale

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Ne pas confondre le design architectural (la discipline), la création ou conception architecturale (l'opération) et le projet architectural (le dossier).  4, fiche 52, Français, - cr%C3%A9ation%20architecturale

Fiche 52,  Justifications,  Espagnol

Fiche 53,  Justifications,  Anglais

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Health Canada, Community Programs Directorate. The Chronic Disease Prevention Division is responsible for the development and delivery of community health programs and services for First Nations and Inuit that contribute to building healthy communities. The Division has a strong focus on : Preventing diabetes and other chronic diseases; Injury prevention; and Promoting Healthy Living through nutrition and physical activity.  1, fiche 53, Anglais, - Chronic%20Disease%20Prevention%20Division

Fiche 53,  Justifications,  Français

Record number: 53, Textual support number: 1 OBS

Santé Canada, Direction des programmes communautaires. La Division de la prévention des maladies chroniques est responsable de l'élaboration et de la prestation de programmes et de services de santé communautaires à l'intention des Premières nations et des Inuits, des programmes et des services qui contribuent à l'édification de collectivités en bonne santé. Son intervention est fortement axée sur : La prévention du diabète et d'autres maladies chroniques; La prévention des blessures; et La promotion de saines habitudes de vie par le truchement de la nutrition et de l'activité physique.  1, fiche 53, Français, - Division%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20des%20maladies%20chroniques

Fiche 53,  Justifications,  Espagnol

Fiche 54,  Justifications,  Anglais

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

The National Capital Region YMCA-YWCA is Ottawa's leading resource for health, fitness and recreation, child care, camping and outdoor education, and social services. The YMCA-YWCA : Improves the health of individuals; Promotes child and youth development; Facilitates individual self-reliance; Develops healthier communities and vital neighbourhoods. Our four core values – caring, honesty, respect and responsibility – form the foundation of all Y programs. For over 140 years, the Y has been committed to building strong kids, strong families and strong communities.  1, fiche 54, Anglais, - National%20Capital%20Region%20YMCA%2DYWCA

Fiche 54,  Justifications,  Français

Record number: 54, Textual support number: 1 OBS

Le YMCA-YWCA de la région de la capitale nationale est un pourvoyeur de premier rang en ce qui concerne la santé, le conditionnement physique et les loisirs, les services de garderie, le camping et éducation en plein air, et les services sociaux. Le YMCA-YWCA améliore la santé des individus, encourage l'épanouissement des enfants et des jeunes, favorise la confiance en soi et l'indépendance, développe des communautés saines et des quartiers vitaux. Nos quatre valeurs fondamentales - la bienveillance, l'honnêteté, le respect et la responsabilité - sont au cœur de tous les programmes du Y. Depuis plus de 140 ans, le Y est dévoué au mieux-être des enfants, des familles et des communautés.  1, fiche 54, Français, - YMCA%2DYWCA%20de%20la%20r%C3%A9gion%20de%20la%20capitale%20nationale