TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

A holiday established by legal authority and marked by restrictions on work and transaction of official business.  6, fiche 1, Anglais, - legal%20holiday

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Jour de fête civile ou religieuse fixé par la loi, et pendant lequel le travail est généralement suspendu.  6, fiche 1, Français, - jour%20f%C3%A9ri%C3%A9

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

congé férié : Le terme «congé férié» est une impropriété, car c'est le jour qui est férié, et non le congé.  5, fiche 1, Français, - jour%20f%C3%A9ri%C3%A9

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Día no laborable a causa de una celebración eclesiástica o civil.  6, fiche 1, Espagnol, - d%C3%ADa%20festivo

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

fiesta: designación y definición extraídas del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  7, fiche 1, Espagnol, - d%C3%ADa%20festivo

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Working time accounts offer employers an additional staff management tool, and can also serve as substitutes for partial and early retirement schemes. From the employees’ standpoint, working time accounts offer attractive advantages for life and retirement planning, can help motivate staff and keep qualified staff loyal to the company. The principle behind working time accounts couldn’t be simpler : employees pay time units and/or pay components into their accounts, out of current salary, bonuses, unused holiday allowances or overtime, for example. Assets are invested gross, that is, before deducting taxes and social security contributions. Employer and employee can agree to use the assets saved up to release the employee from work for a long period of time(long-term working time account) or for early retirement(lifetime working time account).  1, fiche 6, Anglais, - working%20time%20account

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée), en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises, ou des sommes qu'il y a affectées.  1, fiche 6, Français, - compte%20%C3%A9pargne%2Dtemps

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The goal of the Aboriginal Training Program in Museum Practices at the Canadian Museum of Civilization Corporation is to offer First Nations, Métis, and Inuit participants professional and technical training. The Program operates from September to April of each year, with a two week break for the holiday season. The objective is to offer practical experience for Aboriginal people who would like to broaden their knowledge and skills in various aspects of museum work.  1, fiche 7, Anglais, - Aboriginal%20Training%20Program%20in%20Museum%20Practices

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de formation en pratiques muséales destiné aux Autochtones de la Société du Musée canadien des civilisations propose aux stagiaires des Premières nations, aux Métis et aux Inuits une formation professionnelle et technique. Il est offert à chaque année, de septembre à avril, et prévoit deux semaines de relâche durant la période des fêtes. L'objectif est d'offrir l’expérience pratique aux Autochtones qui voudraient élargir leurs connaissances et leurs compétences dans les divers aspects du milieu muséal.  1, fiche 7, Français, - Programme%20de%20formation%20en%20pratiques%20mus%C3%A9ales%20destin%C3%A9%20aux%20Autochtones

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

DND 1547: Code of a form used by the Department of National Defense.  2, fiche 8, Anglais, - Authorization%20for%20Overtime%20or%20Holiday%20Work%28Except%20Scheduled%20Shifts%20on%20Holiday%29

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

DND 1547 : code d'un formulaire du ministère de la Défense nationale.  2, fiche 8, Français, - Autorisation%20de%20travailler%20en%20surtemps%20ou%20les%20jours%20de%20cong%C3%A9%20%28sauf%20les%20postes%20pr%C3%A9vus%20les%20jours%20de%20cong%C3%A9%29

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

DCP 10-5: Code of a form used by the Department of National Defense.  2, fiche 9, Anglais, - Authorization%20for%20Overtime%20or%20Holiday%20Work

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

DCP 10-5 : code d'un formulaire du ministère de la Défense nationale.  2, fiche 9, Français, - Autorisation%20de%20travailler%20en%20surtemps%20ou%20les%20jours%20de%20cong%C3%A9

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

The Working Holiday Program(Sweden) gives students and non-students the opportunity to expand and enhance their overseas travel experience by living and working in Sweden. The program allows them to work in Sweden for up to 12 months. To be eligible, candidates must be 18 to 30 years of age and possess a valid Canadian passport. Employment is not limited to only one employer, place or particular field.  1, fiche 10, Anglais, - Working%20Holiday%20Program%20%28Sweden%29

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Grâce au Programme vacances-travail (Suède), les étudiants et non-étudiants peuvent enrichir leur expérience à l'étranger en vivant et en travaillant en Suède, où ils peuvent séjourner jusqu'à 12 mois. Pour pouvoir participer au programme, les candidats doivent être âgés de 18 à 30 ans et détenir un passeport canadien valide. L'emploi ne se limite pas à un seul employeur, à un seul endroit ou à un domaine particulier.  1, fiche 10, Français, - Programme%20vacances%2Dtravail%20%28Su%C3%A8de%29

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Compensation for holiday work.-Work performed by employees on any scheduled holiday with pay shall be compensated in accordance with the provisions governing overtime.  2, fiche 11, Anglais, - compensation%20for%20holiday%20work

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Workers Mourning Day is always observed on April 28. Workers Mourning Day is the official Day of Mourning recognized by Parliament in 1991 in memory of workers killed or injured in the workplace. Each year on this day, the Canadian Labour Congress holds a Memorial Ceremony in Ottawa in observance of the workers killed or hurt at work. Although not a legal holiday, April 28 is recognized by the labour movement across Canada as the day to mourn victims of workplace accidents and or the renewal of the pledge to making the workplace safer.  3, fiche 12, Anglais, - Workers%20Mourning%20Day

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

The Working Holiday Program(United Kingdom) enables Canadian students and non-students to holiday in the United Kingdom for an extended period of time and to work occasionally to cover incidental expenses. No employer-specific work permit is issued to Canadians under this program. Canadian citizens can remain up to two years. Jobs are usually available in retail, offices, and pubs and other hospitality/service establishments. To be eligible, candidates must be Commonwealth citizens 17 to 27 years of age and must demonstrate a good working knowledge of English.  1, fiche 13, Anglais, - Working%20Holiday%20Program%20%28United%20Kingdom%29

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Grâce au Programme vacances-travail (Royaume-Uni), les étudiants et non-étudiants canadiens peuvent voyager au Royaume-Uni pendant une période prolongée, tout en ayant la possibilité d'occuper un emploi à l'occasion pour payer leurs dépenses de voyage. Le programme ne permet pas aux Canadiens d'obtenir un permis de travail pour un emploi spécifique. Les citoyens canadiens peuvent demeurer jusqu'à deux ans au Royaume-Uni. Les emplois qui leur sont offerts sont habituellement dans les magasins de détail, les bureaux, les «pubs» ainsi que dans le secteur de l'hôtellerie. Pour pouvoir participer à ce programme, vous devez être âgé de 17 à 27 ans, avoir la citoyenneté d'un pays membre du Commonwealth et démontrer une bonne connaissance pratique de l'anglais.  1, fiche 13, Français, - Programme%20vacances%2Dtravail%20%28Royaume%2DUni%29

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

The Working Holiday Program(Australia) is designed for Canadians between the ages of 18 and 25 with a valid passport, a return travel ticket and sufficient funds to travel in Australia on their own. It allows Canadians to spend a maximum of 12 months working, on an incidental basis, to support there stay in Australia. Work can generally be found in the service industries and in farming. Employment with one employer for more than three months is not permitted.  1, fiche 14, Anglais, - Working%20Holiday%20Program%20%28Australia%29

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Le Programme vacances-travail (Australie) s'adresse aux jeunes âgés de 18 à 25 ans qui ont un passeport en règle, un billet d'avion aller-retour et suffisamment d'argent pour voyager en Australie de façon autonome. Les Canadiens peuvent séjourner un maximum de 12 mois en Australie, tout en ayant la possibilité de travailler de temps en temps pour payer leurs dépenses de voyage. Généralement, les participants trouvent du travail dans l'industrie des services ou dans le secteur agricole. Ils ne peuvent demeurer plus de trois mois au service du même employeur.  1, fiche 14, Français, - Programme%20vacances%2Dtravail%20%28Australie%29

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

The Working Holiday Program(Ireland) is designed for Canadian citizens between the ages of 18 and 30 who possess a valid passport and have sufficient funds to travel in Ireland. Participants must also have written offer of employment from an Irish employer. The program enables Canadian young people to work in Ireland for up to four months.  1, fiche 15, Anglais, - Working%20Holiday%20Program%20%28Ireland%29

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Le Programme vacances-travail (Irlande) s'adresse aux citoyens canadiens âgés de 18 à 30 ans qui possèdent un passeport en règle et qui ont suffisamment d'argent pour séjourner en Irlande. Les participants doivent aussi detenir une offre d'emploi écrite d'un employeur irlandais. Le programme permet aux jeunes Canadiens de travailler jusqu'à quatre mois en Irlande.  1, fiche 15, Français, - Programme%20vacances%2Dtravail%20%28Irlande%29

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Federal or provincial/territorial legislation which sets minimum standards for certain aspects of employment. Areas covered include hours of work, leaves, minimum age, minimum wage, records retention, statement of wages, statutory holiday, terminations, timing of payments, vacation time and pay. Each provincial/territorial and federal act is unique in detail, but most cover the same topics.  1, fiche 17, Anglais, - employment%20standard

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Législation fédérale ou provinciale/territoriale fixant les normes minimales relatives à certains aspects du travail (p. ex.: durée du travail, congés, âge minimum, salaire minimum, conservation des documents, fiche de paie, jours fériés, cessation d'emploi, versement des salaires, congé annuel et indemnité de vacances). Les lois sont spécifiques à chaque territoire de compétence (fédéral, provincial ou territorial), mais la plupart couvrent les mêmes sujets.  1, fiche 17, Français, - norme%20d%27emploi

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Extra rates which the employer has to pay for overtime, Sunday, holiday, hazardous work and so forth.  5, fiche 18, Anglais, - penalty%20rate

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 DEF

Taux de salaire qui, pour une raison quelconque, heures supplémentaires, travail par roulement, travail de nuit, est porté à un niveau plus élevé que celui qui est attaché au poste.  2, fiche 18, Français, - taux%20de%20salaire%20major%C3%A9

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Conference of the Canadian Council of Rehabilitation & Work(CCRW), Nov. 12-14, 1986, Holiday Inn-Airport, Toronto, Ontario.  1, fiche 19, Anglais, - Bridging%20Rehabilitation%20and%20Work

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Conférence du Conseil canadien de la réadaptation et du travail, 12-14 nov. 1986, Holiday Inn - aéroport, Toronto, Ontario.  1, fiche 19, Français, - %C3%89tablissons%20des%20liens%20entre%20la%20r%C3%A9adaptation%20et%20le%20travail

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

One hour of overtime at time and a half. The half hour is bonus time. Work on a paid holiday : the holiday pay hours are not the hours actually worked.  1, fiche 20, Anglais, - bonus%20hours

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

(Glossaire syndicale, 3e édition, Ambassade France). Salaire majoré.  1, fiche 20, Français, - heures%20major%C3%A9es

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Français

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol