TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Title of a study published in October 1997 by the Social Research and Demonstration Corporation.  1, fiche 1, Anglais, - Implementing%20the%20Earnings%20Supplement%20Project%20%3A%20A%20Test%20of%20a%20Re%2Demployment%20Incentive

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Titre d'une étude publiée en octobre 1997 par la Société de recherche sociale appliquée.  1, fiche 1, Français, - Mise%20en%20%26oelig%3Buvre%20du%20Projet%20de%20suppl%C3%A9ment%20de%20revenu%20%3A%20Projet%2Dpilote%20d%27incitation%20au%20r%C3%A9emploi

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Term generally refers to reduction by employers of established incentive or time rates in the absence of changes affecting job content. May also refer to rate reductions in cases in which technological or other changes have altered job content and methods, or in which incentive rates were set "too high" in terms of earnings levels for similar work in the industry or area.  6, fiche 2, Anglais, - wage%20decrease

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

No reduction of wages. 11.(6) An employer shall not reduce wages in order to eliminate a discriminatory practice described in this section.  5, fiche 2, Anglais, - wage%20decrease

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Réduction de la rémunération horaire, hebdomadaire ou mensuelle d'un travailleur [...] sans changement marqué dans le contenu de l'emploi.  3, fiche 2, Français, - diminution%20de%20traitement

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Diminutions de salaire interdites. 11.(6) Il est interdit à l'employeur de procéder à des diminutions salariales pour mettre fin aux actes discriminatoires visés au présent article.  6, fiche 2, Français, - diminution%20de%20traitement

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

... the appointment of an employee to a position for which a performance pay range has been established with the individual progressing through the salary range by a series of variable increases related to the employee’s assessed level of performance ...  6, fiche 3, Anglais, - performance%20pay

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Rémunération proportionnelle à la production du salarié, visant à stimuler le rendement de celui-ci.  2, fiche 3, Français, - r%C3%A9mun%C3%A9ration%20au%20rendement

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

A piece rate or incentive rate, which, because of changed technology or faulty rate setting, results in earnings which are out of line with earnings of workers doing jobs with similar requirements in the same area or industry.  3, fiche 4, Anglais, - runaway%20rate

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Taux de salaire trop élevé pour les exigences d'un poste.  2, fiche 4, Français, - taux%20de%20salaire%20gonfl%C3%A9

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

[Cette situation peut être attribuable] à des changements technologiques qui abaissent le degré de qualification exigée, à des erreurs dans l'évaluation d'un emploi ou à l'état du marché du travail.  3, fiche 4, Français, - taux%20de%20salaire%20gonfl%C3%A9

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Both the double dip and the tower structure make investment outside Canada less costly than investment in Canada. Other things being equal, the mismatch between the interest deduction in Canada and the non-taxability of foreign-source earnings acts as an incentive to Canadian business to locate new operations-and the jobs they provide-in other countries, rather than in Canada. Put differently, the "tax shield" provided by the extra deduction reduces the cost to a Canadian corporation of acquiring and operating foreign subsidiaries. Through that deduction Canada is in effect subsidizing the expansion of multinational corporations, both foreign-owned and Canadian-owned, from bases in Canada.  2, fiche 5, Anglais, - tax%20shield

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Grâce aux mécanismes favorisant le cumul de déductions et aux structures étagées, il est moins coûteux d'investir à l'étranger que d'investir au Canada. Toutes choses étant égales par ailleurs, le fait que les intérêts sont déductibles au Canada tandis que les gains de source étrangère ne sont pas assujettis à l'impôt encourage les entreprises canadiennes à localiser leurs nouvelles activités - et les emplois qui en découlent - dans des pays étrangers plutôt qu'au Canada.En d'autres termes, le «bouclier fiscal» qu'offre la déduction supplémentaire réduit le coût, pour une société canadienne, qui est lié à l'acquisition et à l'exploitation de filiales étrangères. Au moyen de cette déduction, le Canada se trouve en fait à subventionner l'expansion de sociétés multinationales - qu'elles soient sous contrôle étranger ou canadien - à partir d'assises au Canada.  2, fiche 5, Français, - bouclier%20fiscal

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Titre d'une étude sur ce projet.  1, fiche 6, Français, - Incitatif%20financier%20pour%20encourager%20le%20r%C3%A9emploi%20des%20r%C3%A9it%C3%A9rants%20de%20l%27assurance%2Demploi%20%3A%20le%20Projet%20de%20suppl%C3%A9ment%20de%20revenu

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

In the sales profession, a draw is an incentive paid in advance of performance, such as a draw against future earnings, that typically is used to help salespeople through slow periods. A recoverable draw requires the sales representative to return an unearned amount of the draw or carry forward the unearned amount as a deficit if actual performance results in an earned incentive that is less than the draw provided. Nonrecoverable draws, also known as guarantees because they provide a certain level of incentive pay by the employer, are not expected to be returned, nor is the unearned amount carried forward.(Using Draws Wisely in Your Compensation Plan, Sales & Marketing Management(SAL) ISSN : 0163-7517 Vol : 142, Iss : 9, Aug 1990, p : 92-93.)  2, fiche 7, Anglais, - recoverable%20draw

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Que l'employeur peut récupérer dans certains cas.  1, fiche 7, Français, - commission%20payable%20d%27avance

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

In the sales profession, a draw is an incentive paid in advance of performance, such as a draw against future earnings, that typically is used to help salespeople through slow periods. A recoverable draw requires the sales representative to return an unearned amount of the draw or carry forward the unearned amount as a deficit if actual performance results in an earned incentive that is less than the draw provided. Nonrecoverable draws, also known as guarantees because they promise a certain level of incentive pay by the employer, are not expected to be returned, nor is the unearned amount carried forward.(Using Draws Wisely in Your Compensation Plan, Sales & Marketing Management(SAL) ISSN : 0163-7517 Vol : 142, Iss : 9, Aug 1990, p : 92-93.)  2, fiche 8, Anglais, - non%20recoverable%20draw

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Commission payable d'avance et non recouvrable.  1, fiche 8, Français, - commission%20non%20recouvrable

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Français

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Arrangement for selected key employees and executives of corporations under which they are awarded the corporation's stock as incentive bonuses, the amounts depending upon individual accomplishments and the ratio of business earnings to capital.  1, fiche 10, Anglais, - stock%20bonus%20plan

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Prime versée aux travailleurs sous forme d'actions de la société pour les récompenser des efforts qu'ils ont déployés en vue de l'augmentation de la productivité, du chiffre d'affaires et des projets de l'entreprise au cours d'un exercice financier.  1, fiche 10, Français, - prime%20d%27actionnariat

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

an incentive wage system... for determining earnings in terms of the number of man minutes required to perform a specified job.  1, fiche 11, Anglais, - Bedeaux%20point%20system

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

quantité de travail accompli en une minute par un ouvrier dont le rythme de travail correspond à la vitesse normale d'exécution.  1, fiche 11, Français, - point%20de%20Bedeaux

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol