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INCENTIVE SYSTEM [16 fiches]

Fiche 1 2023-05-31

Anglais

Subject field(s)
  • Environmental Economics
  • Climate Change
CONT

The output-based pricing system is designed to ensure there is a price incentive for companies to reduce their greenhouse gas emissions and spur innovation while maintaining competitiveness … Instead of paying the charge on fuels that they purchase, industrial facilities in the system will face a carbon price on the portion of their emissions that are above a limit, which will be determined based on relevant output-based standards(emissions per unit of output).

Français

Domaine(s)
  • Économie environnementale
  • Changements climatiques
CONT

Le système de tarification fondé sur le rendement est conçu de manière à instaurer un incitatif financier pour encourager les industries à réduire les émissions de gaz à effet de serre et stimuler l'innovation tout en maintenant la compétitivité […] Plutôt que de verser la redevance sur les combustibles qu'elles achètent, les installations industrielles seront exposées à une tarification du carbone appliquée à la partie de leurs émissions excédant une limite, qui sera déterminée en fonction de normes fondées sur le rendement appropriées (émissions par unité de production).

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Economía del medio ambiente
  • Cambio climático
Conserver la fiche 1

Fiche 2 2015-03-16

Anglais

Subject field(s)
  • Government Accounting
CONT

The existing system of Equalization transfers to the provinces was questioned. Numerous participants argued that Equalization should provide an incentive for economic progress, not simply support social expenditures and transfers.

Français

Domaine(s)
  • Comptabilité publique
CONT

Le système actuel de transferts de péréquation aux provinces a été remis en question. De nombreux participants ont soutenu que la péréquation devait encourager le progrès économique plutôt que simplement soutenir les dépenses et les transferts sociaux.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Contabilidad pública
Conserver la fiche 2

Fiche 3 2015-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
CONT

Group incentives ... can be expanded to include indirect workers ... Some group plans include white-collar ... employees in a plant-wide incentive plan.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

incentive plan or system : système des primes.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2012-05-31

Anglais

Subject field(s)
  • Marketing
DEF

In marketing, delivery of a coupon to buy a product or to obtain a gift.

CONT

These coupons are found in products previously purchased or can be obtained by mail or through newspapers. The manufacturer reimburses the wholesaler the discount plus a premium for their collaboration as an incentive because generally this system is rejected by distribution channels. There are firms that specialise in controlling the whole exchange process. The percentage of redemption can be used to measure the success of a promotion.

Français

Domaine(s)
  • Commercialisation
DEF

Remise de bons de réduction ou de coupons pour acheter un produit ou obtenir un cadeau.

CONT

Les coupons se trouvent dans d'autres produits ou sont remis par publipostage; aux États-Unis ils sont surtout insérés dans les journaux. Le fabricant rembourse au détaillant l'escompte plus un prix pour sa collaboration, car en général il existe un refus dans le canal de distribution à ce système. Des entreprises spécialisées contrôlent tout le processus de l'échange. Le pourcentage de rachat permet de mesurer l'efficacité de la promotion.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Comercialización
DEF

En mercadología, entrega de vales-descuento o cupones para comprar un producto u obtener un regalo.

CONT

Los cupones se consiguen en otros productos o por buzoneo, aunque en Estados Unidos es más frecuente por el periódico. El fabricante reembolsa al detallista el descuento más un premio por su colaboración, ya que en general existe un rechazo en el canal de distribución a este sistema. Hay empresas especializadas que controlan todo el proceso de canje. El porcentaje de redención permite medir la eficacia de la promoción.

OBS

redención: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2007-03-27

Anglais

Subject field(s)
  • Economics
CONT

Growth has been greatest in economies that have opened themselves to world trade, welcomed private investment, achieved macroeconomic stability, and allowed an incentive system of prices and taxes to encourage structural transformation.

PHR

Achieve macroeconomic stability.

Terme(s)-clé(s)
  • macro-economic stability

Français

Domaine(s)
  • Économique
CONT

L'expansion a été la plus rapide dans les économies qui se sont ouvertes aux échanges commerciaux et ont accueilli volontiers l'investissement privé, tout en parvenant à la stabilité macroéconomique et en laissant se mettre en place une structure des prix et de la fiscalité favorable à la transformation structurelle.

OBS

macroéconomique : Cette graphie, puisée des Rectifications de l'orthographe recommandées par le Conseil supérieur de la langue française, est attestée dans le Petit Robert (2004).

Terme(s)-clé(s)
  • stabilité macro-économique

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Economía
CONT

El crecimiento ha sido mayor en las economías que han abierto sus mercados al comercio mundial, promovido la inversión privada, logrado la estabilidad macroeconómica y permitido la creación de un sistema de precios e impuestos que favorezca la transformación estructural.

PHR

lograr la estabilidad macroeconómica.

Conserver la fiche 5

Fiche 6 2006-06-02

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of National Programs (Canadian)
  • Skating
OBS

The CANSKATE Program uses a badge system to lead children through eight skill levels. The skills of the first seven badges-Beginner, Elementary, Basic and Novice I through Novice IV levels are assessed on a day-to-day basis. A badge is awarded when a skater learns the skills in that badge. Only the final Proficiency badge is tested by the qualified coach. A series of incentive certificates and special ribbons are also used to encourage and reward skaters. Many skaters complete the entire program in two years. However, ability, interest and attendance may affect the rate of progress.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes nationaux canadiens
  • Patinage
OBS

Le PCP comprend un système d'écussons pour faire franchir aux enfants huit niveaux d'habilités. Les habilités des sept premiers écussons : débutant, élémentaire, de base et novice I à novice IV sont évalués au jour le jour. L'écusson est accordé lorsque le patineur maîtrise les habilités. Seul l'écusson final "Test d'aptitudes" fait l'objet d'un test par l'entraîneur qualifié. Une série de certificats de motivation et de rubans spéciaux sert aussi à encourager et à récompenser les patineurs. De nombreux patineurs terminent en deux ans le programme entier. Cependant, selon le degré d'habilité, d'intérêt et d'assiduité, le rythme de progression peut varier.

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2005-11-15

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Hygiene and Health
  • Scientific Information
OBS

The Canada Health Infostructure Partnerships Program(CHIPP) was a two-year shared-cost incentive program, aimed at supporting collaboration, innovation, and renewal in health care delivery through the use of information and communication technologies. CHIPP invested in model implementation projects in two strategic areas : telehealth and electronic health records model projects. The Program helped improve accessibility and quality of care for all Canadians while enhancing the efficiency and long term viability of the health system.

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Hygiène et santé
  • Information scientifique
OBS

Le Programme de partenariats de l'Infostructure canadienne de la santé (PPICS) a été un programme d'encouragement à coûts partagés d'une durée de deux ans. Son but était de soutenir la collaboration, l'innovation et le renouvellement des pratiques liées à la prestation des soins de santé par l'utilisation de l'information et des technologies de communication. Le PPICS a financé des projets d'application de modèles dans deux domaines stratégiques : la télésanté et les dossiers de santé électroniques. Il a contribué ainsi à améliorer l'accessibilité et la qualité des soins pour tous les Canadiens, tout en renforçant l'efficacité et la viabilité à long terme du système de santé.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 2003-04-02

Anglais

Subject field(s)
  • Working Practices and Conditions
  • Personnel and Job Evaluation
DEF

An incentive system designed to reward employees for their accomplishments, thereby motivating the workforce and raising morale.

CONT

DuPont Canada strives to maintain an appreciative culture that celebrates employee achievements. We have a number of different recognition programs to honour excellence in its various forms.

Français

Domaine(s)
  • Régimes et conditions de travail
  • Évaluation du personnel et des emplois
CONT

DuPont Canada s'efforce de maintenir une culture d'appréciation qui célèbre les réalisations des employés. Nous avons un certain nombre de programmes de reconnaissance différents pour rendre hommage à l'excellence sous ses formes les plus diverses.

Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 2002-01-29

Anglais

Subject field(s)
  • Environmental Economics
  • Renewable Energy

Français

Domaine(s)
  • Économie environnementale
  • Énergies renouvelables

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Economía del medio ambiente
  • Energía renovable
Conserver la fiche 9

Fiche 10 1997-06-03

Anglais

Subject field(s)
  • System Names
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Working Practices and Conditions
  • Informatics

Français

Domaine(s)
  • Noms de systèmes
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Régimes et conditions de travail
  • Informatique

Espagnol

Conserver la fiche 10

Fiche 11 1992-05-11

Anglais

Subject field(s)
  • Finance
CONT

In choosing to work, low-income families with children are faced with employment-related expenses and possibly a reduction in social assistance benefits. The present child benefit system does nothing to reinforce their incentive to work.

Français

Domaine(s)
  • Finances
CONT

Lorsqu'elles choisissent de travailler, les familles à faible revenu qui ont des enfants à charge doivent assumer des frais liés à un emploi et risquent de voir diminuer leurs prestations d'aide sociale. Le régime de prestations pour enfants, tel qu'il est conçu à l'heure actuelle, ne fournit à ces familles aucune incitation à travailler.

Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 1991-12-05

Anglais

Subject field(s)
  • Foreign Trade

Français

Domaine(s)
  • Commerce extérieur

Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 1981-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

Plans or schedules for delivering rewards or bonuses. If an incentive system does, in fact, produce a measurable effect on behavior, it is a schedule of reinforcement. Many incentive systems do not produce desired results, because they fail to take into account several principles of behavior such as shaping, immediacy of reinforcement, or effects of various schedules.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)

Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 1981-10-12

Anglais

Subject field(s)
  • Market Prices
OBS

An utopian system could make use of four different kinds of pricing :(a) consumer-goods prices,(b) wage and incentive rates,(c) accounting prices of intermediate goods or produced inputs, and(d) final lump-sum dividends(...)

Français

Domaine(s)
  • Prix (Commercialisation)

Espagnol

Conserver la fiche 14

Fiche 15 1980-09-03

Anglais

Subject field(s)
  • Economic Doctrines, Systems and Policies
OBS

Ours [American profit system] is a profit-and-loss system. Profits are the carrots held out as an incentive to efficiency, and losses are the kicks that penalize using inefficient methods or devoting resources to uses not desired by spending consumers.

Français

Domaine(s)
  • Doctrines, systèmes et politiques économiques

Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 1975-03-11

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
OBS

an incentive wage system... for determining earnings in terms of the number of man minutes required to perform a specified job.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
OBS

quantité de travail accompli en une minute par un ouvrier dont le rythme de travail correspond à la vitesse normale d'exécution.

Espagnol

Conserver la fiche 16

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