TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

An institution which serves employers seeking to fill vacancies by introducing to them those looking for work.  9, fiche 1, Anglais, - employment%20agency

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Organisme de nature publique ou privée, qui se charge de répartir les offres et les demandes d'emploi, en fournissant aux travailleurs un service de présentation aux employeurs potentiels, et aux employeurs un service de recrutement et de sélection de la main-d'œuvre dont ils ont besoin.  5, fiche 1, Français, - bureau%20de%20placement

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Establecimiento que canaliza las ofertas de trabajo y trata de conseguir un empleo para los parados. ... recoge información sobre trabajos de categoría media o inferior, ya que para los puestos directivos o de confianza las empresas actúan, por lo general, de forma directa.  4, fiche 1, Espagnol, - oficina%20de%20empleo

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

oficina de empleo: término y definición extraídos del CAPITAL Business Dictionary con la autorización de LID Editorial Empresarial.  5, fiche 1, Espagnol, - oficina%20de%20empleo

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

A person in the civilian non-institutional population 15 years of age and over who, during the reference week of the Labour Force Survey, was employed, unemployed or actively looking for work.  4, fiche 2, Anglais, - person%20in%20the%20labour%20force

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Terms used as statistical categories at Statistics Canada.  5, fiche 2, Anglais, - person%20in%20the%20labour%20force

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Personne de la population civile hors institution de 15 ans et plus qui était occupée, en chômage ou activement en quête d'un emploi pendant la semaine de référence de l'enquête sur la population active.  2, fiche 2, Français, - actif

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Termes utilisés en tant que catégories statistiques à Statistique Canada.  3, fiche 2, Français, - actif

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[Aquella] persona de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y parados.  1, fiche 2, Espagnol, - activo

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

In the federal Unemployment Insurance program, specified circumstances may cause a claimant's benefits to be deferred until such time as the circumstances have changed. The minimum duration of disentitlement is one day. Reasons for disentitlement include : not looking for work, leaving the country or unduly restricting availability for work.  2, fiche 3, Anglais, - disentitlement

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

disentitlement: Unemployment Insurance Act, 1985 (with amendments to March 1, 1991).  3, fiche 3, Anglais, - disentitlement

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Dans le programme fédéral d'Assurance-chômage, certaines circonstances précises peuvent faire en sorte que les prestations d'un réclamant soient différées jusqu'à ce que ces circonstances aient changé. La durée minimale de l'inadmissibilité est d'une journée. Les raisons de l'inadmissibilité sont, entre autres, le fait de ne pas chercher d'emploi, de quitter le pays ou de restreindre inutilement sa disponibilité pour le travail.  3, fiche 3, Français, - inadmissibilit%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

In English, the expression "brownout" corresponds to a drop in voltage, a power cut. This is what people experiencing a brown-out feel : they lack energy and don’t find meaning in their work. [They are] looking for meaning in [their] professional activity and [do] not share the company's values.  1, fiche 4, Anglais, - brown%2Dout

Record number: 4, Textual support number: 2 CONT

Burnout and brownout can be difficult to differentiate since they share common manifestations with similar determinants. Brownout is more difficult to discern because it is a factor of mental resignation and where the question of work values are central. ... the major and abrupt transformations imposed by the onset of the [COVID-19] health crisis and its prolonged nature increased the risk of brownout. The deterioration of working conditions gave rise to the emergence of inner conflicts, both the "desire to save and the impossibility of doing so" ..., ... the perception of a loss of interest in work, and the impression of a situation with no end in sight ...  2, fiche 4, Anglais, - brown%2Dout

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Épuisement professionnel éprouvé par une personne qui ressent une désaffection envers son emploi en raison d'une difficulté à percevoir la portée ou l'utilité des tâches qui lui sont confiées au travail.  3, fiche 4, Français, - syndrome%20de%20la%20perte%20de%20sens%20au%20travail

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

LINC offers both full-and part-time classes to suit your needs, and some centres offer free child care while you attend classes. Most LINC centres can also refer you to other language training classes in your area. Remember, language classes are available for every adult in your family, not just the person who may be looking for work.  3, fiche 5, Anglais, - Language%20Instruction%20for%20Newcomers%20to%20Canada

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Le programme CLIC prévoit des cours à temps plein et à temps partiel afin de répondre à vos besoins, et certains centres fournissent des services de garde pendant les cours. La plupart des centres CLIC peuvent également vous renseigner sur d'autres cours de langue qui se donnent dans votre région. Notez que tous les adultes de votre famille, pas seulement les personnes qui cherchent du travail, peuvent se prévaloir de ces cours.  3, fiche 5, Français, - Cours%20de%20langue%20pour%20les%20immigrants%20au%20Canada

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Usually, a ladder allows fish to swim past a barrier aided by river water flowing in from the top.... work is being done to create an artificial stream of water through the fish ladder. Starting with a series of large pumps supplying water or "attractant flow[, "] fish looking for an alternative route over the slide will be lured upstream into the pools. As fish swim further, they will end up in a holding pool at the same elevation as the fish pump. The use of a fish ladder encourages "volitional entry[, "] or natural fish behavior whereby they willingly enter the pneumatic fish pump.  1, fiche 6, Anglais, - holding%20pool

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Habituellement, une échelle permet aux poissons de franchir un obstacle en remontant le courant d'une rivière qui arrive de l'amont. Au site[,] des travaux sont en cours pour créer un débit d'eau artificiel dans l'échelle à poissons. Une série de grosses pompes fournissent de l'eau ou un courant pour attirer les poissons qui cherchent un autre passage pour franchir le glissement de terrain jusqu'aux bassins en amont. Les poissons se rendent jusqu'à un bassin de retenue à la hauteur de la pompe pour poissons. L'utilisation d'une échelle à poissons encourage le comportement naturel des poissons par lequel ils «entrent volontairement» dans la pompe pneumatique.  1, fiche 6, Français, - bassin%20de%20retenue

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

One significant change in Cariboo ranching at the end of World War I was the establishment of soldier settlements. Thousands of soldiers returned to British Columbia looking for work and a livelihood.  1, fiche 7, Anglais, - soldier%20settlement

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Un changement important dans l'élevage dans le Cariboo survenu à la fin de la Première Guerre mondiale a été l'établissement de soldats. Des milliers de soldats sont revenus en Colombie-Britannique à la recherche d'un emploi et d'un gagne-pain.  1, fiche 7, Français, - %C3%A9tablissement%20de%20soldats

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Environmental epidemiologists study how environmental factors contribute to the spread of human diseases. They may work as generalists, examining how multiple environmental conditions affect populations, or as specialists, looking at specific factors like air quality in urban spaces. Some environmental epidemiologists work to develop new environmental policies at the state or federal level to help address public health issues.  2, fiche 8, Anglais, - environmental%20epidemiologist

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

This guide helps people looking for work or wanting to redirect their careers to find valuable information about the labour market, job searches, resumé writing, interview preparation, trades and occupations. This guide is available on paper format or on the Web.  1, fiche 9, Anglais, - Top%20100%20Internet%20Sites%20for%20Employment%20and%20Learning

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Ce guide aide les personnes qui cherchent un emploi ou qui veulent se reconvertir à trouver de l'information utile sur le marché du travail, la recherche d'emploi, la rédaction d'un curriculum vitæ, la préparation à une entrevue et les métiers et professions. Ce guide est disponible en format papier ou en ligne sur le Web.  1, fiche 9, Français, - Les%20100%20principaux%20sites%20Internet%20sur%20l%27emploi%20et%20l%27apprentissage

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Leadership skills.... Leadership is about more than giving orders to the people who work for you. It is about gaining the trust and respect of your employees, as you inspire them to perform successfully. [If] you’re looking to improve your leadership skills, there are new things you can learn, and behaviours to work towards.... Effective leaders often posess a healthy mix of the following identifiable traits : Conviction[, ] vision[, ] communication[, ] delegation[, ] flexibility [and] appreciation...  1, fiche 10, Anglais, - leadership%20skills

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Compétences en leadership [...] Le leadership, c'est plus que de donner des ordres aux gens qui travaillent pour vous. Il s'agit de gagner la confiance et le respect de vos employés, tandis que vous les inspirez à bien s'acquitter de leurs tâches. [Si vous] souhaitez [...] améliorer vos compétences en leadership[,] vous avez certainement des choses à apprendre et des comportements à adopter. Un grand dirigeant possède généralement une combinaison équilibrée des traits de caractère bien distincts suivants : Conviction[,] vision[,] communication[,] délégation des tâches[,] souplesse [et] reconnaissance [...]  2, fiche 10, Français, - comp%C3%A9tences%20en%20mati%C3%A8re%20de%20leadership

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Analizando las compañías, grandes y pequeñas, de mayor éxito de negocio identificamos que el liderazgo de equipos es una constante que se repite una y otra vez. Y para ello debemos: [...] Proyectar nuestras habilidades de liderazgo, con impacto en [la] organización y en el propio equipo.  1, fiche 10, Espagnol, - habilidades%20de%20liderazgo

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

This 39-minute video introduces newcomers to the Canadian workforce and looks at the Canadian employment process in four main stages : getting ready, looking for work, the job interview, and working in Canada.  2, fiche 11, Anglais, - Working%20in%20Canada%20%3A%20A%20Newcomer%26rsquo%3Bs%20Introduction

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Vidéo de trente-neuf minutes qui renseigne les nouveaux arrivants sur la main-d'œuvre du Canada et qui explique les quatre étapes à suivre pour accéder au marché du travail au Canada, à savoir se préparer, chercher un emploi, passer une entrevue et occuper un emploi au Canada.  2, fiche 11, Français, - Travailler%20au%20Canada%20%3A%20Renseignements%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20nouveaux%20arrivants

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

The Electronic Labour Exchange(ELE) is an electronic employment service that matches work to people and people to work. Using a checklist, employers create a profile of the position they need filled, identifying the skills, education and experience they are looking for. Work seekers create similar profiles, using a skills checklist to describe their skills, education and experience. The Electronic Labour Exchange uses this information to make an exact match.  2, fiche 12, Anglais, - Electronic%20Labour%20Exchange

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Le Service de placement électronique (SPE) est un service d'emploi électronique qui réunit les gens qui cherchent un emploi à ceux qui en ont à offrir. En utilisant une liste de vérification, les employeurs dressent un profil du poste qu'ils ont à doter, en identifiant les compétences, la scolarité et l'expérience qu'ils recherchent. Le SPE utilise cette information pour établir un jumelage exact.  2, fiche 12, Français, - Service%20de%20placement%20%C3%A9lectronique

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Centre de services à la famille, which is always looking for better ways to serve the community, offers services to families, youth and adults, thanks to a committed staff and working in partnership with many volunteers. Work is focused on three main areas : 1. Youth prevention : Working with children and youth in elementary and secondary schools to improve their affective, cognitive, creative and social skills and to develop leadership skills; 2. Work with families : Deepening family ties and creating new relationships with other families; and 3. Couples counselling : Reflection for couples wishing to commit to marriage; and strengthening the relationships of couples and families.  1, fiche 14, Anglais, - Centre%20de%20services%20%C3%A0%20la%20famille%2C%20R%C3%A9gion%20de%20la%20Capitale%20nationale

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Le Centre de services à la famille, qui cherche toujours de nouvelles façons de mieux servir la communauté, offre des services aux familles, aux adolescents et aux adultes grâce à un personnel très engagé qui travaille en partenariat avec de nombreux bénévoles. Le travail est réalisé dans trois secteurs : 1. Prévention auprès des jeunes : Intervenir auprès des jeunes d'écoles élémentaires et secondaires afin qu'ils améliorent leurs compétences affectives, cognitives, créatrices et sociales, et qu'ils développent leur leadership. 2. Intervention auprès des familles : Approfondir les liens familiaux et tisser de nouvelles relations avec d'autres familles. 3. Counselling des couples : Susciter la réflexion chez les couples qui désirent s'engager dans le mariage et consolider les relations des couples et des familles.  1, fiche 14, Français, - Centre%20de%20services%20%C3%A0%20la%20famille%2C%20R%C3%A9gion%20de%20la%20Capitale%20nationale

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Forward Looking Strategies document that was adopted in Nairobi called for improvements in the areas of sexual equality, women's autonomy and power, recognition of women's unpaid work and advances in women's paid work.  1, fiche 15, Anglais, - The%20Forward%20Looking%20Strategies

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Le document Stratégies et prospectives d'action adopté à Nairobi préconisait des améliorations dans les domainesde l'égalité des sexes, l'autonomie et le pouvoir des femmes, la reconnaissance du travail non rémunéré effectué par les femmes et l'amélioration de la situation des femmes salariées.  1, fiche 15, Français, - Strat%C3%A9gies%20et%20prospectives%20d%27action

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Colour Index International... the definitive guide for anyone who needs to know details of which companies manufacture and distribute dyes and pigments, or for anyone looking for technical details of these products. First published in 1925, now published on the web by the Society of Dyers and Colourists and the American Association of Textile Chemists and Colorists, it is the only authoritative international reference work on these colorants : their nomenclature, constitution, main applications and suppliers. Colorants are listed according to the widely acclaimed system of Colour Index Generic Names and Colour Index Constitution Numbers. A detailed record of products available on the market is presented under each Colour Index reference. Against each product name is listed the manufacturer, physical form, principal usages and comments supplied by the manufacturer to guide prospective customers.  3, fiche 16, Anglais, - Colour%20Index

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 DEF

Ouvrage de référence à l'intention des fabricants et utilisateurs de colorants publié par la Society of Dyers and Colourists avec l'aide de l'American Association of Textile Chemists and Colorists.  3, fiche 16, Français, - Colour%20Index

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Work-related learning is designed to radically improve the training and vocational education available to learners. Of course, all schools already offer some degree of education and experience that directly relates to employment(careers education and visits to places of work are obvious examples). The difference with specific work-related learning programmes is that they are more focused and more structured. In fact, work-related learning is a key feature of the Government's plans for reforming the 14-19 phase of education. Whether students are looking to progress to higher education or go straight into the workplace, work-related learning will equip them with essential skills for the future.  2, fiche 17, Anglais, - work%2Drelated%20learning

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

La formation autogérée permet à un membre de planifier son perfectionnement professionnel par l'autoéducation et l'apprentissage lié à l'emploi.  1, fiche 17, Français, - apprentissage%20li%C3%A9%20%C3%A0%20l%27emploi

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Still interested in being a Field Interviewer? NORC [National Opinion Research Center] is looking for self-motivated, reliable, outgoing, persuasive people who are good time managers. Work for interviewers is most often sporadic, so applicants must... have a very flexible schedule-in order to interview respondents when they are available. The position requires that interviewers gain the cooperation of respondents, often at the door, although there is no product or service selling.  1, fiche 18, Anglais, - field%20interviewer

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Interview sur place assistée par ordinateur : Il s'agit en quelque sorte d'un intervieweur sur place, sauf qu'au lieu d'avoir un questionnaire à remplir, l'intervieweur apporte avec lui un ordinateur portatif ou un ordinateur de poche pour entrer les renseignements directement dans la base de données. Cette méthode permet d'économiser du temps quant au traitement des données tout en évitant à l'intervieweur de transporter des centaines de questionnaires.  1, fiche 18, Français, - intervieweur%20sur%20place

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

intervieweur : Cette graphie, puisée des Rectifications de l'orthographe recommandées par le Conseil supérieur de la langue française, est attestée dans le Petit Robert (2004).  2, fiche 18, Français, - intervieweur%20sur%20place

Record number: 18, Textual support number: 2 OBS

intervieweur sur place : Source : Glossaire du recensement de 1991 - version du 31 mars 1995.  3, fiche 18, Français, - intervieweur%20sur%20place

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

This pamphlet shows the connection between Human Resources Development Canada's work on Essential Skills and the Conference Board of Canada's Employability Skills. Use a pamphlet as an introduction : Seeing what employees are looking for; Linking to resources on how people use their skills in different occupations; Describing and assessing skills.  1, fiche 19, Anglais, - Make%20the%20Skills%20Connection

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Ce dépliant illustre un lien qui existe entre les travaux de DRHC (Développement des ressources humaines Canada) sur les compétences fondamentales et les compétences relatives à l'employabilité établies par le Conference Board du Canada. Utilisez le dépliant comme introduction aux notions suivantes : - comprendre ce que les employeurs cherchent; accéder aux ressources sur les façons dont les personnes utilisent leurs compétences dans différentes professions; décrire et évaluer les compétences.  1, fiche 19, Français, - D%27une%20comp%C3%A9tence%20%C3%A0%20l%27autre%2C%20faites%20le%20lien%21

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Persons who are either working or looking for work : it comprises the employed plus the unemployed.  4, fiche 20, Anglais, - labour%20force

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

Those who are not in the labor force are usually students, retired people, housewives, female heads of families and some "discouraged workers" who are usually not considered as unemployed because they are not actively seeking work.  4, fiche 20, Anglais, - labour%20force

Record number: 20, Textual support number: 3 OBS

Do not confuse with "working population", which includes full-time students (see MAINCA,1979,P.348), or with "working force", the total number of workers on a particular project or operation and sometimes the average number of employees of a company (see ROBIN,1971,P.591).  5, fiche 20, Anglais, - labour%20force

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Ensemble des personnes exerçant une activité professionnelle ou qui se trouvent momentanément sans travail contre leur volonté.  3, fiche 20, Français, - population%20active

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Elle comprend donc les demandeurs d'emploi; mais pas les femmes au foyer et les étudiants. On précise parfois, avec raison, en employant l'expression «population active disponible».  3, fiche 20, Français, - population%20active

Record number: 20, Textual support number: 2 OBS

Ne pas confondre avec la «population occupée», c'est-à-dire la population active disponible moins les chômeurs (voir DENEC,1976,P.174).  4, fiche 20, Français, - population%20active

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Justice Canada has established a new Bilingualism and Bijuralism Committee which is currently looking into language of work issues such as electronic mail use and the language of working documents, meetings and recorded messages.  1, fiche 21, Anglais, - Bilingualism%20and%20Bijuralism%20Committee

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Justice Canada a créé un Comité sur le bilinguisme et le bijuridisme qui examine présentement des questions de langue de travail telles que l'utilisation du courrier électronique et la langue des documents de travail, des réunions et des messages enregistrés.  2, fiche 21, Français, - Comit%C3%A9%20sur%20le%20bilinguisme%20et%20le%20bijuridisme

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

A type of excavating machine that can be used both on roads and railways.  2, fiche 22, Anglais, - rail%2Droad%20excavator

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

All over Europe, companies are looking for a machine that will work on rails and roads throughout the EU. You’ve found it-the Schaeff Rail-Road Excavator. "  1, fiche 22, Anglais, - rail%2Droad%20excavator

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

[...] le CN a recours à l'impartition pour l'auscultation d'environ quatre ou cinq milles de voie; le contrôle est alors effectué par des systèmes montés sur des véhicules rail-route.  2, fiche 22, Français, - excavatrice%20rail%2Droute

Record number: 22, Textual support number: 2 OBS

Le terme «excavatrice» est un générique dont la notion recouvre trois grandes familles d'engins : les pelles, les excavatrices à godets ou à roue et les trancheuses. Malgré la prédominance de la forme masculine «excavateur» dans les ouvrages spécialisés, c'est la forme féminine «excavatrice» qui doit prévaloir conformément à la tendance actuelle dans la dénomination des engins.  3, fiche 22, Français, - excavatrice%20rail%2Droute

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

In total, 43. 8 per cent of all persons with disabilities who were not in the labour force in 1991 reported that at least one environmental barrier prevented them from looking for work. The interaction of these barriers with the disability itself had created a labour force handicap for these individuals.  2, fiche 23, Anglais, - environmental%20barrier

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 CONT

Les obstacles environnementaux tels que les escaliers, les portes étroites, les trottoirs élevés et l'absence d'ascenseurs dans les immeubles limitent les occasions pour les [personnes handicapées] de s'engager dans des activités bien ordinaires comme aller au travail, à l'école, au magasin ou visiter des amis et vivre en général comme le font les personnes physiquement aptes.  3, fiche 23, Français, - barri%C3%A8re%20environnementale

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Saskatchewan Social Services.  1, fiche 24, Anglais, - Child%20Day%20Care%20Subsidy%20Program

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

The Child Care Subsidy Program provides financial assistance to help low-income families pay licenced child care costs. The program, which is based on monthly family income, is available to parents who need child care because they are working or looking for work, attending educational training programs, or have special needs.  1, fiche 24, Anglais, - Child%20Day%20Care%20Subsidy%20Program

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Title of a video produced by Kem Murch Productions Inc. in association with the London Cross Cultural Learner Centre, with funding provided by Citizenship and Immigration Canada. Please note that the colon between the title and the subtitle is a proposition (in order to indicate that there is a subtitle).  1, fiche 25, Anglais, - Are%20you%20ready%3F%20%3ALooking%20For%20Work%20in%20Canada

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Source(s): Title taken from a photocopy of the cover of the video.  1, fiche 25, Anglais, - Are%20you%20ready%3F%20%3ALooking%20For%20Work%20in%20Canada

Fiche 25,  Justifications,  Français

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Title of a video produced for the London Cross Cultural Learner Centre and funded by Citizenship and Immigration Canada. A more recent edition of the video which is entitled "Are you ready? :Looking For Work in Canada" is available in several languages including English and French.  1, fiche 26, Anglais, - Looking%20For%20Work%20In%20Canada

Fiche 26,  Justifications,  Français

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Français

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

A unique Internet Site designed by Human Resources Development Canada to help Canadians through the process of looking for work.  1, fiche 28, Anglais, - Work%20Search

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Un site unique sur l'internet conçu par Développement des ressources humaines Canada pour aider les Canadiens dans le processus de recherche d'emploi.  1, fiche 28, Français, - Projet%20Emploi

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

... each RDC [Regional Distribution Center] has a unit that does nothing but work with other RDCs looking for goods; and the same goods are moved and handled more times than good sense would dictate. The RDCs and CDC [Central Distribution Center] are all doing their jobs, but the overall system just doesn’t work.  1, fiche 29, Anglais, - handle%20goods

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 CONT

[...] dans chaque CDR [Centre de Distribution Regional], une équipe se consacre uniquement à la recherche de marchandises auprès des autres CDR, et les mêmes produits sont manipulés et déplacés plus de fois que le bon sens ne le voudrait. Les CDR et le CDC [Centre de Distribution Central] font leur travail, mais le système dans son ensemble fonctionne mal.  1, fiche 29, Français, - manipuler%20les%20produits

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

... each RDC [Regional Distribution Center] has a unit that does nothing but work with other RDCs looking for goods; and the same goods are moved and handled more times than good sense would dictate. The RDCs and CDC [Central Distribution Center] are all doing their jobs, but the overall system just doesn’t work.  1, fiche 30, Anglais, - move%20goods

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

[...] dans chaque CDR [Centre de Distribution Régional], une équipe se consacre uniquement à la recherche de marchandises auprès des autres CDR, et les mêmes produits sont manipulés et déplacés plus de fois que le bon sens ne le voudrait. Les CDR et le CDC [Centre de Distribution Central] font leur travail, mais le système dans son ensemble fonctionne mal.  1, fiche 30, Français, - d%C3%A9placer%20les%20produits

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Document de l'ACDI (Agence canadienne de développement international).  1, fiche 31, Français, - Points%20de%20rep%C3%A8re%20%3A%20Pour%20travailler%20en%20d%C3%A9veloppement%20international

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

Titre d'un article publié en avril 1988 dans la série "La population active", renseignement obtenu de la bibliothèque, Travail Canada.  1, fiche 32, Français, - Les%20femmes%20qui%20veulent%20un%20emploi%20mais%20qui%20n%27en%20cherchent%20plus%20en%20raison%20de%20la%20garde%20des%20enfants

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 CONT

The work requires supervision of one client Services Clerk working in circulation and another client Services Clerk maintaining the Kardex and looking after the routing of periodicals. It includes scheduling and allocating work, giving instruction on work methods, monitoring work in progress and evaluating the employees performance. It also requires the occasional supervision of temporary employees engaged in ILL, loan photocopying and shelf maintenance.  1, fiche 33, Anglais, - shelf%20maintenance

Fiche 33,  Justifications,  Français

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol