TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The HR [Human Resources]-to-Pay Program Office is accountable for the monitoring and oversight of activities/initiatives to stabilize HR-to-Pay. The branch manages the Client Service Bureau, which handles escalations and hardship files, and it supports the holistic project management of all initiatives impacting HR-to-Pay through functions such as integrated planning, governance, policy, analytics, change leadership, administrative services and strategic engagement with key partners including departments and agencies, bargaining agents and private sector actors.  3, fiche 1, Anglais, - Client%20Service%20Bureau

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le Bureau de gestion du programme des RH [Ressources Humaines] à la paye s'occupe de la surveillance et de la supervision des activités et des initiatives de stabilisation de la paye. La Direction générale gère le Bureau [du] service à la clientèle, qui traite les transferts de cas aux échelons supérieurs et les dossiers comportant des difficultés financières. En outre, elle appuie la gestion globale de projet de toutes les initiatives ayant une incidence sur le programme des RH à la paye au moyen de fonctions comme la planification intégrée, la gouvernance, les politiques, l'analyse, le leadership en matière de changement, les services administratifs et l'engagement stratégique avec des partenaires clés, notamment les ministères et les organismes, les agents négociateurs et les intervenants du secteur privé.  3, fiche 1, Français, - Bureau%20du%20service%20%C3%A0%20la%20client%C3%A8le

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

The Change Management Playbook is a guide for... the change management practitioner to use to develop a change management program. The CM Playbook consists of information, tools, and best practices in four main areas of change management : strategy, planning, implementation, and measurement.  1, fiche 2, Anglais, - Change%20Management%20Playbook

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Le Livret numérique de la gestion du changement est un guide virtuel qui est mis à [la] disposition [du] gestionnaire du changement pour [l'aider] à élaborer un programme de gestion du changement. Il présente quatre grandes étapes de gestion du changement : l'établissement d'une stratégie, la planification, la mise en œuvre et la mesure.  1, fiche 2, Français, - Livret%20num%C3%A9rique%20de%20la%20gestion%20du%20changement

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Business Planning 1999-2000. As part of the public sector reform process launched by Program Review, the Treasury Board established a process of annual business plan submissions. The business plan process put in place in 1995 was part of a series of initiatives including the Improved Reporting to Parliament Project, a new Expenditure Management System and a wider process of public service reform and change aimed at public service renewal.  3, fiche 3, Anglais, - business%20planning

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

business planning; BP: designations officially approved by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  4, fiche 3, Anglais, - business%20planning

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Mis sur pied en 1995, le processus de planification des activités s'inscrivait dans une gamme d'initiatives telles que le Projet d'amélioration des rapports au Parlement, le nouveau Système de gestion des dépenses et un processus élargi de réforme et de transformation visant à renouveler la fonction publique.  1, fiche 3, Français, - planification%20des%20activit%C3%A9s

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

planification d'activités; PA : désignations uniformisées par le ministère de la Défense nationale et les Forces canadiennes.  3, fiche 3, Français, - planification%20des%20activit%C3%A9s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

... an area of a registered establishment that is not a processing area and any other area designated as a support area in a quality management program, or an area that is used for(a) the storage of materials and ingredients used in fish processing;(b) the maintenance of records for a quality management program;(c) employee sanitation, personal hygiene or a change room.  1, fiche 4, Anglais, - support%20area

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Toute aire d'un établissement agréé autre qu'une aire de transformation. La présente définition vise également les aires désignées comme aires connexes dans le programme de gestion de la qualité de l'établissement et celles servant : a) à l'entreposage des matières et ingrédients utilisés pour la transformation du poisson; b) à la tenue des registres du programme de gestion de la qualité; c) à l'hygiène personnelle des employés ou au dépôt de leurs vêtements.  1, fiche 4, Français, - aire%20connexe

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The Official Languages Innovation Fund allows federal institutions to implement projects that : improve their ability to offer services in both official languages; create a workplace that is favourable to the use of both official languages; encourage a positive change in organizational culture; improve their management of the Official Languages Program.  1, fiche 5, Anglais, - Official%20Languages%20Innovation%20Fund

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Le Fonds d'innovation en matière de langues officielles a pour objectif de permettre aux institutions fédérales de mettre en œuvre des projets visant à : améliorer leur capacité de fournir des services au public dans les deux langues officielles; créer un milieu de travail favorable à l'usage des deux langues officielles; encourager un changement de culture organisationnelle; améliorer leur gestion du Programme des langues officielles.  1, fiche 5, Français, - Fonds%20d%27innovation%20en%20mati%C3%A8re%20de%20langues%20officielles

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

The Manitoba Provincial Dialysis Program was mandated in 1998 by Manitoba Health under the umbrella of the Winnipeg Regional Health Authority(WRHA) to provide care for all patients receiving dialysis therapies in Manitoba. The program's name was later changed in 2002 to the Manitoba Renal Program(MRP) to reflect the broader continuum of care of chronic kidney and renal disease. This change was made to allow the MRP to focus on two broad elements along the continuum of care of renal or kidney disease : The provision of renal replacement therapy(RRT), specifically dialysis, for both severe acute and advanced chronic renal disease. The development of Renal Health Outreach(RHO). The RHO is responsible for renal health promotion, disease prevention and management through education and non dialysis clinical care. The MRP's mandate includes providing adult clinical care and education regarding all aspects of acute and chronic renal or kidney disease.  1, fiche 6, Anglais, - Manitoba%20Renal%20Program

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Titre d'un programme de l'ACDI d'aide à des pays en développement en vue d'améliorer leur administration publique.  1, fiche 7, Français, - Programme%20de%20promotion%20de%20la%20gestion

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Sunny and 40°. A dream or a weather "forecast"? Probably both... particularly in the middle of winter. How well you respond to actual conditions and change determines the success of your winter maintenance program and impacts your customer's livelihood as well. Providing rapid, quality responses requires the coordination of multiple functions across your winter maintenance network. Snow FIGHTER provides the integration and coordination and positions you to plan and respond strategically, tactically, and operationally against the worst Mother Nature has to offer. Snow FIGHTER is the decision support tool to improve your operations and maintain superior service levels while reducing and controlling costs through optimal winter maintenance network design and management.  1, fiche 8, Anglais, - Snow%20Fighter%26trade%3B

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

A trademark of Convergent Group  1, fiche 8, Anglais, - Snow%20Fighter%26trade%3B

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Snow Fighter^MC : Marque de commerce de Convergent Group  1, fiche 8, Français, - Snow%20Fighter

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat, Chief Information Officer Branch. This document, The Business Problem Assessment, is the first of the two primary deliverables of the Vision Phase of strategic design and planning for the Government of Canada(GC) Information Management(IM) Program Transformation Initiative. It answers the question :“What is wrong with IM today?” Serious problems with IM in government are documented in many authoritative sources(see Appendix D : Reference Materials). The Business Problem Assessment summarizes the results of a broad collaborative process to review these sources, consolidate, confirm, and elaborate upon these and other known problems, uncover any missing ones, and analyse them to discover their root causes. It provides the motivating reasons for designing and planning a transformed IM Program. Its aim is to make executives, managers and staff sufficiently aware of issues with the status quo to accept the need for concerted change.  1, fiche 9, Anglais, - Information%20Management%20in%20the%20Government%20of%20Canada%3A%20The%20Business%20Problem%20Assessment

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Direction du dirigeant principal de l'information. Ce présent document, « Une évaluation des problèmes opérationnels », est le premier des deux principaux documents à produire de l'étape de la vision du processus de conception et de planification stratégiques de l'Initiative de transformation du Programme de gestion de l'information (GI) du gouvernement du Canada. Il répond à la question suivante : « Quels sont les problèmes actuels associés à la GI? » De nombreux documents de référence faisant autorité (se reporter à l'Annexe D : Documents de référence) traitent des problèmes sérieux liés à la GI au sein de l'administration fédérale. La présente évaluation récapitule les résultats des travaux concertés qui ont été menés dans le but d'examiner ces sources, de regrouper l'information, de confirmer et d'examiner plus à fond ces problèmes et d'autres problèmes connus, d'en déceler d'autres et de les analyser afin d'en connaître les causes fondamentales. Elle fournit les raisons justifiant la conception et la planification d'un programme de GI transformé. L'objectif du document est de conscientiser suffisamment les dirigeants, les gestionnaires et les employés au sujet des questions que soulèverait le maintien du status quo pour les amener à accepter la nécessité d'un changement concerté.  1, fiche 9, Français, - Gestion%20de%20l%27information%20au%20sein%20du%20gouvernement%20du%20Canada%20%3A%20Une%20%C3%A9valuation%20des%20probl%C3%A8mes%20op%C3%A9rationnels

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat, Chief Information Officer Branch. This document, The Vision, is the second of the two primary deliverables of the Vision Phase of strategic design and planning for the Government of Canada(GC) Information Management(IM) Program Transformation Initiative. It answers the question :“Where do we want to go with IM tomorrow?” It is the logical follow-on to The Business Problem Assessment(BPA) for IM in the GC, the first primary deliverable of the Vision Phase, which answers the question :“What is wrong with IM today?” The Vision proposes improvements to address the root causes of business problems as identified in the BPA. However, beyond just identifying what needs to change to solve current problems, The Vision defines what an IM Program must do to support the GC in the achievement of new and better outcomes for Canadians.  1, fiche 10, Anglais, - Information%20Management%20in%20the%20Government%20of%20Canada%3A%20The%20Vision

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Direction du dirigeant principal de l'information. Ce document, La vision, est le deuxième des deux principaux documents à produire au cours de la seconde étape de la conception et de la planification stratégiques de l'Initiative de transformation du Programme de gestion de l'information (GI) du gouvernement du Canada (GC). Il répond à la question suivante : « Que nous réserve la GI au cours de la prochaine génération »? Il s'agit de la suite logique du premier document intitulé Une évaluation des problèmes opérationnels (ÉPO) liés à la GI au sein du GC, qui répondait à la question : « Qu'est-ce qui ne va pas avec la GI de nos jours »? Ce deuxième document met de l'avant certaines améliorations pour traiter des causes fondamentales et trouver une solution aux problèmes opérationnels soulevés dans le premier document. Toutefois, il ne s'agit pas seulement de déterminer ce qui doit changer pour apporter une solution aux problèmes actuels; en effet, La vision propose ce qu'un programme de GI doit réaliser pour aider le GC à mieux répondre aux besoins et aux aspirations de l'ensemble de la population.  1, fiche 10, Français, - La%20gestion%20de%20l%27information%20au%20sein%20du%20gouvernement%20du%20Canada%20%3A%20La%20vision

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Agriculture Institute of Management in Saskatchewan(AIMS), a committee of the Saskatchewan Council for Community Development(SCCD), delivers farm business management education in Saskatchewan. AIMS supports activities that enable Saskatchewan farmers to acquire and/or enhance strategic management skills and expertise, to adapt to changes in consumer preference; and to capture the benefits of new technologies and scientific advances. Program topics include; grain and livestock marketing, diversification, business arrangements, financial management, environmental management, human resource management, change management, and global issues. AIMS ensures the development and delivery of effective farm business management programming for Saskatchewan farm managers through the collaboration and co-operation of global farm leaders, educators, agri-business and governments.  1, fiche 11, Anglais, - Agriculture%20Institute%20of%20Management%20in%20Saskatchewan

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

CIDA knows how to boost productivity-at home and abroad. Active in Bolivia since 1989 through its executing agent, Petro-Canada International Management Services(PCIMS), CIDA has been helping strengthen the local petroleum industry. The PCIMS training and technical assistance program has helped Bolivians discover new reserves, privatize their industry and build up the agencies and institutions that regulate the oil and gas sector. PCIMS has been involved in establishing legislation, environmental standards, information systems, regulations and administrative procedures. Through the PCIMS program, CIDA has also helped bring about change in attitudes and corporate cultures. That's where the productivity secret comes in.  1, fiche 12, Anglais, - Petro%2DCanada%20International%20Management%20Services

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Petro-Canada sait stimuler la productivité, au Canada comme à l'étranger. Actif en Bolivie depuis 1989 par l'intermédiaire de son agent d'exécution, les Services internationaux de gestion de Petro-Canada (PCIMS), l'ACDI contribue au renforcement de l'industrie pétrolière locale. À l'aide du programme de formation et d'assistance technique de PCIMS, les Boliviens ont découvert de nouvelles réserves, privatisé leur industrie et mis sur pied des agences et institutions de réglementation dans le secteur pétrolier et gazier. PCIMS a participé à l'introduction de lois, de normes environnementales, de systèmes d'information et de procédures réglementaires et administratives. À l'aide du programme de PCIMS, l'ACDI a également contribué au changement d'attitudes et de la culture des entreprises. C'est ici qu'intervient le secret de la productivité.  1, fiche 12, Français, - Services%20internationaux%20de%20gestion%20de%20Petro%2DCanada

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

A Program developed by Director General Management Renewal Services(DGMRS) which is designed to capture, disseminate and promote excellence in change management practices across the Department of National Defence and the Canadian Forces via the Intranet and Internet.  1, fiche 13, Anglais, - Innovative%20Practices%20Exchange

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Programme créé par le Directeur général - Services du renouveau de la gestion (DGSRG), qui vise à identifier et à diffuser les pratiques novatrices et à promouvoir l'excellence dans la gestion du changement au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  2, fiche 13, Français, - Partage%20des%20pratiques%20innovatrices

Record number: 13, Textual support number: 2 OBS

Le nouveau titre a été adopté à l'hiver 2001.  2, fiche 13, Français, - Partage%20des%20pratiques%20innovatrices

Record number: 13, Textual support number: 3 OBS

À la demande du client, le terme gestion a été enlevé du titre car les pratiques innovatrices peuvent s'appliquer dans de nombreux domaines.  1, fiche 13, Français, - Partage%20des%20pratiques%20innovatrices

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

... the Canadian Centre for Management Development... recently sponsored an action-learning program that involved sucessful change management practices in the public and private sectors.  1, fiche 14, Anglais, - action%2Dlearning%20program

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

[...] le Centre canadien de gestion [a] récemment parrainé un programme d'apprentissage pratique comprenant l'analyse comparative de pratiques efficaces de gestion du changement dans les secteurs public et privé.  1, fiche 14, Français, - programme%20d%27apprentissage%20pratique

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Rapport présenté au Comité de direction à sa réunion de mars 1996.  1, fiche 15, Français, - Gestion%20des%20programmes%20%2D%20Discussion%20de%20sujets%20de%20pr%C3%A9occupation%20et%20des%20changements%20propos%C3%A9s

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

(Ships). A SHIPALT(ship's alterations) proposal has received the approval of the Naval Modification Board and authorizes the Director Maritime Program Management at NDHQ to initiate acquisition of materiel necessary to support the change. [43-6) AL 13/74)  1, fiche 16, Anglais, - approved%20in%20principle

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

(Navires). Une proposition SHIPALT (ship's alterations) acceptée par le Conseil des modifications au matériel naval autorise le Directeur - Gestion du programme maritime au QGDN à se procurer le matériel nécessaire aux changements à apporter. [43-6)Mod. 13/74)  1, fiche 16, Français, - approuv%C3%A9%20en%20principe

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

As a result of decisions made in Program Review, the Treasury Board Secretariat will,,-undergo a fundamental change in its functions to support the widespread changes in programs and operations of the federal government,,-focus its operations on providing a framework for management of the public service; on resource allocation,, and on providing leadership in innovation and management practices.  1, fiche 17, Anglais, - providing%20leadership%20in%20innovation

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Conformément aux décisions prises à la suite de l'Examen des programmes, le Secrétariat du Conseil du Trésor ,, modifiera radicalement ses fonctions pour se conformer aux changements généralisés apportés aux programmes et aux modes de fonctionnement du gouvernement fédéral, concentrera ses efforts pour dresser un cadre de gestion de la fonction publique, pour répartir les ressources et pour donner le ton aux innovations et aux pratiques de gestion.  1, fiche 17, Français, - donner%20le%20ton%20aux%20innovations

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Born out of frustration and desperation, but with a mutual commitment by management and the union to change old ways of dealing with the workers on the shop floor, a quality of work life(QWL) program developed at Tarrytown.  1, fiche 18, Anglais, - quality%20of%20work%20life%20program

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Le programme de la qualité de la vie dans l'entreprise (QWL, en résumé) est né de l'échec et du découragement, mais aussi du souci réciproque de la direction et des syndicats de s'engager à modifier les schémas traditionnels des relations du travail.  1, fiche 18, Français, - programme%20de%20la%20qualit%C3%A9%20de%20la%20vie%20dans%20l%27entreprise%2E

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The measurement of a behavior under routine conditions, obtained before implementation of a program to change that behavior. A behavior management program is evaluated by comparing data collected after a program has begun to the data collected during the baseline period. Baseline data should reflect a consistent or predictable pattern.  1, fiche 19, Anglais, - baseline

Fiche 19,  Justifications,  Français

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol