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MANAGEMENT COMPETENCY PROFILE [3 fiches]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2015-02-27
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Labour and Employment
- Federal Administration
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- functional competency profile
1, fiche 1, Anglais, functional%20competency%20profile
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
The project was developed in two parts : the development of a behavioural competency profile... and a functional competency profile... The functional competencies align with the four major functional streams(accounting operations, planning and resource management, financial policy and financial systems)... 2, fiche 1, Anglais, - functional%20competency%20profile
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Travail et emploi
- Administration fédérale
Fiche 1, La vedette principale, Français
- profil de compétences fonctionnelles
1, fiche 1, Français, profil%20de%20comp%C3%A9tences%20fonctionnelles
correct, nom masculin
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 CONT
Le projet lié au profil de compétences des employés [...] a été conçu en deux étapes : l'élaboration d'un profil de compétences comportementales [...] et celle d'un profil de compétences fonctionnelles [...] Les compétences fonctionnelles sont en adéquation avec les quatre grands volets de la gestion financière (opérations comptables; planification et gestion des ressources; politiques financières et systèmes financiers) [...] 2, fiche 1, Français, - profil%20de%20comp%C3%A9tences%20fonctionnelles
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
Fiche 2 - données d’organisme interne 2007-03-20
Fiche 2, Anglais
Fiche 2, Subject field(s)
- Personnel and Job Evaluation
Fiche 2, La vedette principale, Anglais
- management competency profile
1, fiche 2, Anglais, management%20competency%20profile
correct
Fiche 2, Les abréviations, Anglais
- MCP 1, fiche 2, Anglais, MCP
correct
Fiche 2, Les synonymes, Anglais
Fiche 2, Français
Fiche 2, Domaine(s)
- Évaluation du personnel et des emplois
Fiche 2, La vedette principale, Français
- profil de compétence en gestion
1, fiche 2, Français, profil%20de%20comp%C3%A9tence%20en%20gestion
correct, nom masculin
Fiche 2, Les abréviations, Français
- PCG 1, fiche 2, Français, PCG
correct, nom masculin
Fiche 2, Les synonymes, Français
Fiche 2, Justifications, Français
Fiche 2, Espagnol
Fiche 2, Justifications, Espagnol
Fiche 3 - données d’organisme interne 2000-08-02
Fiche 3, Anglais
Fiche 3, Subject field(s)
- Titles of Monographs
- Federal Administration
- Personnel and Job Evaluation
- Labour and Employment
Fiche 3, La vedette principale, Anglais
- Profile of Public Service Leadership Competencies
1, fiche 3, Anglais, Profile%20of%20Public%20Service%20Leadership%20Competencies
correct, Canada
Fiche 3, Les abréviations, Anglais
Fiche 3, Les synonymes, Anglais
Fiche 3, Justifications, Anglais
Record number: 3, Textual support number: 1 OBS
The Profile of Public Service Leadership Competencies, developed by the Treasury Board Secretariat and the Public Service Commission of Canada, is a framework that identifies key aspects of successful performance at each management level. It is important to tailor the competencies to reflect variables such as departmental priorities or the intended use of the profile. For example, an organization that is downsizing may need to emphasize the communication competency while a revitalizing organization may need to emphasize visioning. 1, fiche 3, Anglais, - Profile%20of%20Public%20Service%20Leadership%20Competencies
Fiche 3, Terme(s)-clé(s)
- Profile of Leadership Competencies
- Public Service Leadership Competencies Profile
- Public Service Leadership Competencies Profiles
- Profiles of Public Service Leadership Competencies
- Leadership Competencies Profile
- Leadership Competencies Profiles
Fiche 3, Français
Fiche 3, Domaine(s)
- Titres de monographies
- Administration fédérale
- Évaluation du personnel et des emplois
- Travail et emploi
Fiche 3, La vedette principale, Français
- Profil des compétences en leadership de la fonction publique
1, fiche 3, Français, Profil%20des%20comp%C3%A9tences%20en%20leadership%20de%20la%20fonction%20publique
correct, nom masculin, Canada
Fiche 3, Les abréviations, Français
Fiche 3, Les synonymes, Français
Fiche 3, Justifications, Français
Record number: 3, Textual support number: 1 OBS
Le Profil des compétences en leadership de la fonction publique, développé par le Secrétariat du Conseil du Trésor et la Commission de la fonction publique du Canada, constitue un cadre permettant de cerner les principaux aspects d'un rendement satisfaisant à chaque niveau de direction. Il importe toutefois d'adapter les compétences de façon à tenir compte de variables telles que les priorités du ministère ou les fins auxquelles on envisage d'utiliser le document. Par exemple, une organisation qui réduit ses effectifs aurait avantage à mettre l'accent sur la communication tandis qu'un organisme qui entreprend une restructuration devrait préconiser la vision. 1, fiche 3, Français, - Profil%20des%20comp%C3%A9tences%20en%20leadership%20de%20la%20fonction%20publique
Fiche 3, Terme(s)-clé(s)
- Profil des compétences en leadership
- Profils des compétences en leadership de la fonction publique
- Profils des compétences en leadership
Fiche 3, Espagnol
Fiche 3, Justifications, Espagnol
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