TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

A nanocomposite with at least one major ceramic phase.  1, fiche 1, Anglais, - ceramic%20matrix%20nanocomposite

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

ceramic matrix nanocomposite: term related to a category of nanostructured materials, the nanocomposites.  2, fiche 1, Anglais, - ceramic%20matrix%20nanocomposite

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

ceramic matrix nanocomposite : term and definition standardized by the International Organization for Standardization(ISO).  3, fiche 1, Anglais, - ceramic%20matrix%20nanocomposite

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Nanocomposite contenant au moins une phase céramique majoritaire.  1, fiche 1, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20c%C3%A9ramique

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

nanocomposite à matrice céramique : terme relatif à une catégorie de matériaux nanostructurés, les nanocomposites.  2, fiche 1, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20c%C3%A9ramique

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

nanocomposite à matrice céramique : terme et définition normalisés par l'Organisation internationale de normalisation (ISO).  3, fiche 1, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20c%C3%A9ramique

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Nanocompuestos de matriz cerámica. Actualmente las cerámicas de zirconio se utilizan mucho como barreras térmicas, pero aún no se solucionaron los problemas relacionados con la propagación de roturas en aplicaciones de fines generales [...]  1, fiche 1, Espagnol, - nanocompuesto%20de%20matriz%20cer%C3%A1mica

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

A nanocomposite with at least one major metallic phase.  1, fiche 2, Anglais, - metal%20matrix%20nanocomposite

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

metal matrix nanocomposite: term related to a category of nanostructured materials, the nanocomposites.  2, fiche 2, Anglais, - metal%20matrix%20nanocomposite

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

metal matrix nanocomposite : term and definition standardized by the International Organization for Standardization(ISO).  3, fiche 2, Anglais, - metal%20matrix%20nanocomposite

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Nanocomposite contenant au moins une phase métallique majoritaire.  1, fiche 2, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20m%C3%A9tallique

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

nanocomposite à matrice métallique : terme relatif à une catégorie de matériaux nanostructurés, les nanocomposites.  2, fiche 2, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20m%C3%A9tallique

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

nanocomposite à matrice métallique : terme et définition normalisés par l'Organisation internationale de normalisation (ISO).  3, fiche 2, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20m%C3%A9tallique

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Nanocompuestos de matriz metálica. La eliminación eficaz del calor es la única forma de mejorar la potencia, fiabilidad y eficacia de los componentes electrónicos. La matriz utilizada para este fin es el cobre.  1, fiche 2, Espagnol, - nanocompuesto%20de%20matriz%20met%C3%A1lica

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

A nanocomposite with at least one major polymeric phase.  1, fiche 3, Anglais, - polymer%20matrix%20nanocomposite

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

polymer matrix nanocomposite : term and definition standardized by the International Organization for Standardization(ISO).  2, fiche 3, Anglais, - polymer%20matrix%20nanocomposite

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Nanocomposite contenant au moins une phase polymère majoritaire.  1, fiche 3, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20polym%C3%A8re

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

nanocomposite à matrice polymère : terme et définition normalisés par l'Organisation internationale de normalisation (ISO).  2, fiche 3, Français, - nanocomposite%20%C3%A0%20matrice%20polym%C3%A8re

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Nanocompuestos de matriz de polímeros. [...] La propiedad principal dirigida por estas aplicaciones es el buen comportamiento mecánico con materiales más ligeros.  1, fiche 3, Espagnol, - nanocompuesto%20de%20matriz%20de%20pol%C3%ADmeros

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

When the Business Partnering Model was first presented, the role of a broker within the Director, Human Resources’ team had been developed whose responsibility was routing all requests to the appropriate service centre, tracking all requests to ensure service standards were met, and providing information to managers and the team on the status of individual service transactions. After long discussions, the broker role was replaced by a Business Line Team(BLT). This team is part of the Organization and Resourcing Services. On a matrix basis, a team will be set up for each client Branch/SOA. Headed by a Senior Consultant, reporting to the Resourcing Manager, the team represents a mix of skills and resources to meet client needs as defined by a service agreement negotiatied by the Director, Human Resources. The Senior Consultant, BLT and his/her team will work in partnership with the Director, HR team and will provide constant feed back on results and issues impacting service delivery to the client. Members of the BLT team are at all levels of the organization from support to officer. The make up of the Business Line Team is reviewed annually based on client business plans and service agreements. The Business Line Team is the client's single point of access for staffing, organization design and classification request. It is also responsible for providing these services in the most strategic and cost-efficient way for the client. The Director, HR team will keep the BLT abreast of any client issue, general direction and priority that might impact on service delivery.  2, fiche 4, Anglais, - Business%20Line%20Team

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Confirmé par Services de l'organisation et du ressourcement, Direction générale des ressources humaines, TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux]. Lorsque le modèle de partenariat d'affaires a été présenté, on a défini le rôle d'un aiguilleur au sein de l'équipe du directeur des Ressources humaines qui devait acheminer toutes les demandes au centre de services approprié, faire le suivi des demandes afin de s'assurer que les services rendus étaient conformes aux normes, et informer les gestionnaires et l'équipe sur l'état d'avancement de chaque opération. Après en avoir discuté longuement, on a remplacé le rôle d'aiguilleur par le concept d'ESA [Équipe de secteur d'activité]. Cette équipe fait partie des Services de l'organisation et du ressourcement. Une équipe sera formée pour chaque direction générale ou OSS client sur une base matricielle. Dirigée par un conseiller principal relevant du gestionnaire, Ressourcement, l'équipe représente un agencement de compétences et de ressources visant à répondre aux besoins des clients, tels qu'ils sont établis dans l'entente de service négociée par le directeur des Ressources humaines. Le conseiller principal de l'ESA et son équipe travailleront en partenariat avec l'équipe du directeur des Ressources humaines et lui fournira continuellement de l'information sur les résultats et sur tout problème touchant la prestation des services au client. Les membres de l'ESA sont de tous les niveaux de l'organisation, de l'employé de soutien à l'agent. La constitution de l'ESA est revue chaque année en fonction des plans d'activités des clients et des ententes de service. L'ESA est le seul point de contact des clients pour les demandes de dotation, de design organisationnel et de classification. Elle est également chargée d'offrir ces services de la façon la plus stratégique et efficiente possible. Le directeur des Ressources humaines tiendra le conseiller principal de l'ESA au courant de tout problèm.  2, fiche 4, Français, - %C3%89quipe%20de%20secteur%20d%27activit%C3%A9

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

A mixed organizational structure characterized by dual managerial responsibility and authority in which each employee reports to a project manager and to a functional manager.  3, fiche 5, Anglais, - matrix%20organization

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Structure d'organisation hybride dans laquelle le personnel est assujetti à une dualité d'autorité et de responsabilité répartie entre des services fonctionnels, d'une part, et des directeurs de projets, d'autre part.  2, fiche 5, Français, - structure%20matricielle

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Using two forms of departmentation to group jobs into subunits. Functional departmentation occurs vertically and product or program departmentation horizontally. The resulting organization chart is a matrix.  1, fiche 6, Anglais, - matrix%20departmentation

Fiche 6,  Justifications,  Français

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Based on the organization and objectives of "Building Your Work Skills at School", several areas were reviewed and compared to other resources : types of skills to be introduced, occupations to include in the Job Trek game, types of occupations to include in the occupational matrix, and labour market information.  1, fiche 8, Anglais, - Job%20Trek%20game

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

À partir de l'organisation et des objectifs de «Acquérir ses compétences de travail à l'école», plusieurs domaines ont été examinés puis comparés à d'autres ressources, soit les types de compétences à présenter, les professions à inclure dans le jeu Odyssée de l'emploi, les types de professions à inclure dans la matrice des professions, et l'information sur le marché du travail.  1, fiche 8, Français, - jeu%20Odyss%C3%A9e%20de%20l%27emploi

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Rapport sur le projet du Collectif canadien des carrières «Acquérir ses compétences de travail à l'école», juillet 1998.  1, fiche 8, Français, - jeu%20Odyss%C3%A9e%20de%20l%27emploi

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Based on the organization and objectives of [Building Your Work Skills at School], several areas were reviewed and compared to other resources : types of skills to be introduced, occupations to include in the Job Trek game, types of occupations to include in the occupational matrix, and labour market information.  1, fiche 9, Anglais, - occupational%20matrix

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

À partir de l'organisation et des objectifs de [Acquérir ses compétences de travail à l'école], plusieurs domaines ont été examinés puis comparés à d'autres ressources, soit les types de compétences à présenter, les professions à inclure dans le jeu Odyssée de l'emploi, les types de professions à inclure dans la matrice des professions, et l'information sur le marché du travail.  1, fiche 9, Français, - matrice%20des%20professions

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Rapport sur le projet du Collectif canadien des carrières, Acquérir ses compétences de travail à l'école (juillet 1998).  1, fiche 9, Français, - matrice%20des%20professions

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

An administrative practice of assigning line and staff supervisors and employees to perform their own special tasks or duties in a number of different functions or levels of responsibilities for the accomplishment of specific short or long-range programs or projects in an organization.  3, fiche 10, Anglais, - matrix%20organization

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Mode de gestion selon lequel les cadres hiérarchiques et consultatifs ainsi que leurs employés sont affectés, pour des projets spécifiques ou à court terme, à des fonctions et à des niveaux de responsabilité différents.  2, fiche 10, Français, - organisation%20en%20matrice

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The new Business Partnering Model for human resources was the subject of our most recent discussion.  2, fiche 11, Anglais, - Business%20Partnering%20Model

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

The new Business Partnering Model will give employees in the Branch more flexibility. Because of the matrix organization, employees will be able to participate on projects which normally would be outside their area of responsibilities, maximizing the use of their acquired competencies and developing new ones.  3, fiche 11, Anglais, - Business%20Partnering%20Model

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Le nouveau modèle de partenariat d'affaires concernant les ressources humaines a fait l'objet de nos plus récentes discussions.  2, fiche 11, Français, - mod%C3%A8le%20de%20partenariat%20d%27affaires

Record number: 11, Textual support number: 2 OBS

Le nouveau modèle de partenariat d'affaires donne aux employés de la direction générale plus de flexibilité. Grâce à l'organisation matricielle, les employés auront la possibilité de participer à des projets qui normalement sont en dehors de leur champ d'activité, et ainsi de maximiser l'utilisation de leurs compétences et d'en développer de nouvelles.  3, fiche 11, Français, - mod%C3%A8le%20de%20partenariat%20d%27affaires

Record number: 11, Textual support number: 3 OBS

Source(s) : Trousse de renseignements pour l'employé, Historique.  3, fiche 11, Français, - mod%C3%A8le%20de%20partenariat%20d%27affaires

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Source(s): Lexique Justice.  1, fiche 12, Français, - matrice%20des%20groupes%20de%20donn%C3%A9es%20et%20des%20%C3%A9l%C3%A9ments%20organisationnels

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Source(s) : Lexique Justice.  1, fiche 13, Français, - matrice%20des%20fonctions%20et%20des%20%C3%A9l%C3%A9ments%20organisationnels

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Organigramme représentant une organisation matricielle.  1, fiche 14, Français, - organigramme%20matriciel

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

New organization form(project team, matrix organization, collateral organization, loosely coupled organization) will mean an increased need for management accountants to be able to deal with ambiguity.  1, fiche 15, Anglais, - loosely%20coupled%20organization

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

New organization form(project team, matrix organization, collateral organization, loosely coupled organization) will mean an increased need for management accountants to be able to deal with ambiguity.  1, fiche 16, Anglais, - collateral%20organization

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

New organization form(project team, matrix organization, collateral organization, loosely coupled organization) will mean an increased need for management accountants to be able to deal with ambiguity.  1, fiche 17, Anglais, - collateral%20organization

Fiche 17,  Justifications,  Français

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol