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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

CSU 89 was created as the result of the fusion of CSU 8 and CSU 9. The two groups have different clients and still hold their own separate meetings. Part of Architectural and Engineering Services/Property and Facilities Management, Real Property Services. "On April 1, 1996, RPS formally implemented a new organizational model based on Client Service Units(CSUs) and Centres of Expertise(COEs). The CSUs are a dedicated organizational unit through which services are provided to a singular client or a portfolio of clients. The CSUs are supported by COEs which act as stewards of skills and knowledge in RPS business lines and program management. COEs manage a resource pool that may dedicate people on a full time basis to a particular CSU or provide services from ’home base’ to a number of CSUs. The CSUs are revenue centres and the COEs are cost centres. The NCA plays a national role and as such, the CSUs and COEs in the NCA are called National Client Service Units(NSCUs) and National Centres of Expertise(NCOEs). In addition to the provision of operational services to the NCA, the NCOEs formulate policy, establish national product standards, develop new/enhanced products and services for delivery to the CSUs and oversee their implementation. The NCOEs provide functional direction to Regional COEs in support of Real Property Services nationally. The NCSUs provide a focal point for national clients and furnish functional guidance to Regional CSUs. "  1, fiche 1, Anglais, - Client%20Service%20Unit%2089

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

«En avril 1996, les SI ont officiellement adopté un nouveau modèle organisationnel fondé sur des unités de service à la clientèle (USC) et des centres d'expertise (CE). Les USC sont des unités organisationnelles qui fournissent des services à un client particulier ou à un portefeuille de clients. Les USC sont appuyées par des CE, qui leur fournissent les connaissances et les compétences nécessaires dans les différents secteurs d'activités des SI ainsi qu'en gestion des programmes. Les CE administrent une réserve de ressources et peuvent affecter du personnel à temps plein dans une USC donnée ou fournir des services à partir de l'administration centrale à un certain nombre d'USC. Les USC sont des centres de recettes et les CE, des centres de coûts. Le SCN jouant un rôle à l'échelle nationale, les USC et les CE du SCN sont appelés unités de service à la clientèle nationale (USCN)et centres d'expertise nationaux (CEN). En plus de fournir des services opérationnels au SCN, les CEN formulent des politiques, établissent des normes nationales relatives aux produits, élaborent des produits et des services nouveaux ou améliorés à l'intention des USC et en supervisent la mise en œuvre. Les CEN fournissent une orientation fonctionnelle aux CE régionaux afin d'appuyer les activités des Services immobiliers à l'échelle nationale. Les USCN constituent le point central de la prestation de services à la clientèle nationale et fournissent une orientation fonctionnelle aux USC régionales.»  1, fiche 1, Français, - Unit%C3%A9%20de%20service%20%C3%A0%20la%20client%C3%A8le%2089

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. Excerpt :"The objective of the Accelerated Aboriginal Recruitment to CAP is to develop qualified Aboriginal peoples through CAP thus contributing to the federal Public Service Employment Equity objectives. Departments will have the opportunity to access a pool of qualified Aboriginal peoples for consideration for CAP positions. Those selected will follow the same program and be required to meet the same standards of excellence as all other CAP participants. "  2, fiche 2, Anglais, - Accelerated%20Aboriginal%20Recruitment%20to%20CAP

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

CAP: Career Assignment Program.  3, fiche 2, Anglais, - Accelerated%20Aboriginal%20Recruitment%20to%20CAP

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. Extrait du site : «Le Recrutement accéléré des Autochtones pour le programme CAP a pour objet d'assurer le perfectionnement de personnes autochtones qualifiées, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs d'équité en emploi de la fonction publique fédérale. En outre, cette initiative permet aux ministères d'accéder à un bassin d'Autochtones qualifiés dont la candidature sera prise en considération pour des postes du programme CAP. Les personnes retenues devront suivre le même programme et satisfaire aux mêmes normes d'excellence que tous les autres participants et participantes au programme CAP.»  2, fiche 2, Français, - Recrutement%20acc%C3%A9l%C3%A9r%C3%A9%20des%20Autochtones%20pour%20le%20CAP

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

CAP : programme Cours et affectations de perfectionnement.  2, fiche 2, Français, - Recrutement%20acc%C3%A9l%C3%A9r%C3%A9%20des%20Autochtones%20pour%20le%20CAP

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

A small port that is used for pleasure rather than trade, often with hotels, restaurants and bars.  2, fiche 5, Anglais, - marina

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Onshore accommodations may include... lounges, clubhouse, storage lockers, laundry service, swimming pool, and other entertainment centres.  3, fiche 5, Anglais, - marina

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Ensemble d'un port de plaisance et de ses équipements [...]  2, fiche 5, Français, - marina

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Complexe touristique comportant un port de plaisance et des installations d'accueil : hôtel, parking, studios, appartements. La plupart d'entre elles ont été aménagées sur des terrains gagnés sur la mer.  3, fiche 5, Français, - marina

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Un puerto deportivo o marina es un puerto dedicado exclusivamente a embarcaciones de recreo, en la costa o en las orillas de un río.  1, fiche 5, Espagnol, - puerto%20deportivo

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. The policy objectives are to encourage federal organizations to hire students in order to develop a pool of qualified candidates for future Public Service appointments; to provide employment opportunities for Canadian students that will : enrich their academic programs;-help fund their education and encourage them to complete their studies; develop their employability skills and improve their ability to find good jobs after graduation; offer insights into future employment opportunities; and help them evaluate their career options within the federal Public Service.  1, fiche 6, Anglais, - Student%20Employment%20Policy

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Les objectifs de la politique sont d'encourager les institutions fédérales à embaucher des étudiants afin de constituer un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir les postes de la fonction publique de demain; de fournir aux étudiants canadiens des débouchés d'emploi qui : enrichiront leurs programmes d'études; les aideront à payer leurs études et les inciteront à terminer leurs études; développeront leurs compétences relatives à l'employabilité et amélioreront leur capacité à trouver de bons emplois au terme de leurs études; leur donneront un aperçu des possibilités d'emploi futures; les aideront à évaluer leurs choix de carrière dans la fonction publique fédérale.  1, fiche 6, Français, - Politique%20sur%20l%27embauche%20des%20%C3%A9tudiants

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission of Canada. The Assistant Deputy Minister Prequalification Process(ADMPQP) was introduced in 1997 as part of La Relève, the Public Service of Canada's strategy to enhance the capacity of its leaders to meet the challenges facing Canada and maintaint a world-class Public Service. The objective of the ADMPQP is to establish a representative pool of individuals who possess the ADM leadership competencies and are ready for appointment to the ADM level.  1, fiche 7, Anglais, - Assistant%20Deputy%20Minister%20Prequalification%20Process

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Le PPQSMA a été lancé en 1997 dans le cadre de La Relève, stratégie de la fonction publique du Canada visant à accroître la capacité de ses leaders à relever les défis qui se posent au Canada et à conserver une fonction publique de classe internationale. L'objectif du PPQSMA est de constituer une réserve représentative de personnes possédant les compétences en leadership des SMA et qui sont prêtes à être nommées à ce niveau.  1, fiche 7, Français, - Processus%20de%20pr%C3%A9qualification%20des%20sous%2Dministres%20adjoints

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Three programs are being developed to better plan and co-ordinate recruitment into the Information Service(IS) category, broaden opportunities at all levels to gain experience, and enhance and enrich the senior management pool. The Communications Management Development Program will enhance the pool of communications managers from the EX and EX minus 1 levels through training, development and exchanges.  1, fiche 8, Anglais, - Communications%20Management%20Development%20Program

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Privy Council Office, Communications and Consultation, Communication Development Senior Advisor.  1, fiche 8, Anglais, - Communications%20Management%20Development%20Program

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le gouvernement fédéral a mis sur pied trois programmes en vue de mieux planifier et coordonner le recrutement des IS, de diversifier à tous les échelons, les occasions d'acquérir de l'expérience et d'enrichir la réserve de cadres supérieurs. Le Programme de perfectionnement des cadres en communications permettra d'enrichir la réserve des gestionnaires en communications aux niveaux EX et EX moins 1 par la formation, le perfectionnement et des échanges.  1, fiche 8, Français, - Programme%20de%20perfectionnement%20des%20cadres%20en%20communications

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Bureau du Conseil privé, Communications et Consultation, Conseiller principal - Développement des communications.  1, fiche 8, Français, - Programme%20de%20perfectionnement%20des%20cadres%20en%20communications

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Three programs are being developed by the federal government to better plan and co-ordinate recruitment into the Information Service(IS) category, broaden opportunities at all levels to gain experience, and enhance and enrich the senior management pool. The Communications Career Enrichment Program will augment competencies and career opportunities through training and development as well as interdepartmental and private sector exchanges.  1, fiche 9, Anglais, - Communications%20Career%20Enrichment%20Program

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Privy Council Office, Communications and Consultation, Communication Development Senior Advisor.  1, fiche 9, Anglais, - Communications%20Career%20Enrichment%20Program

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le gouvernement fédéral a mis sur pied trois programmes en vue de mieux planifier et coordonner le recrutement des IS, de diversifier à tous les échelons, les occasions d'acquérir de l'expérience et d'enrichir la réserve de cadres supérieurs. Le Programme d'enrichissement des carrières en communications permettra au intéressés d'accroître leurs compétences et leurs possibilités de carrière par des mesures de formation et de perfectionnement, des échanges entre ministères et avec le secteur privé.  1, fiche 9, Français, - Programme%20d%27enrichissement%20des%20carri%C3%A8res%20en%20communications

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Bureau du Conseil privé, Communications et Consultation, Conseiller principal - Développement des communications.  1, fiche 9, Français, - Programme%20d%27enrichissement%20des%20carri%C3%A8res%20en%20communications

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Although the PSC [Public Service Commission] expects to see advertised appointment processes as the standard practice, in some cases, a non-advertised process may better serve the professional aspirations of public servants. On the other hand, an advertised process is preferable if one wants to choose from a large pool of candidates.  3, fiche 10, Anglais, - candidate%20pool

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Groupe de candidats pour une considération future qui ont été évalués selon au moins un des critères de mérite communs à un certain nombre de postes.  5, fiche 10, Français, - bassin

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Les candidats figurant aux bassins généraux ont au moins fait l'objet d'une évaluation partielle tandis que ceux figurant aux répertoires n'ont pas été évalués.  6, fiche 10, Français, - bassin

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Les personnes dans le bassin peuvent passer une évaluation supplémentaire selon les critères de mérite restants au fur et à mesure que des postes à pourvoir se libèrent.  5, fiche 10, Français, - bassin

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

The initial organizational elements of the C Int C [Canadian Intelligence Corps] included the Intelligence Sections at HQ [headquarters] 1st Canadian Army, 1st Canadian Corps; 1st, 2nd, and 3rd Infantry Divisions, 5th Armoured Division; No. 1 and No. 2 Canadian Special Wireless Sections Type B; seven Field Security Sections(Army, Nos. 1, 2, 3, 7, 11, 12) ;I9X at CMHQ; and the Intelligence Pool. Additional field units were in service in Canada, such as the Security Intelligence Sections at the Districts.  1, fiche 11, Anglais, - intelligence%20pool

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Foreign Service(FS) employees and positions in CIC [Citizenship and Immigration Canada] are managed as a pool of resources. Two pools of positions are created at each FS level; one pool of pay positions to which employees are appointed and one pool of duty positions to which employees are assigned, not appointed, on a rotational basis.  1, fiche 12, Anglais, - pool%20of%20positions

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Two pools of positions are created at each FS [Foreign Service] level; one pool of pay positions to which employees are appointed and one pool of duty positions to which employees are assigned, not appointed, on a rotational basis.  1, fiche 13, Anglais, - pay%20position

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Two pools of positions are created at each FS [Foreign Service] level; one pool of pay positions to which employees are appointed and one pool of duty positions to which employees are assigned, not appointed, on a rotational basis.  1, fiche 14, Anglais, - duty%20position

Fiche 14,  Justifications,  Français

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Foreign Service(FS) employees and positions in CIC [Citizenship and Immigration Canada] are managed as a pool of resources. Two pools of positions are created at each FS level; one pool of pay positions to which employees are appointed and one pool of duty positions to which employees are assigned, not appointed, on a rotational basis.  1, fiche 15, Anglais, - pool%20of%20pay%20positions

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

English is predominant in communications between headquarters and federal offices in bilingual regions of Quebec. Regional offices expect headquarters to communicate with them in the official language of their choice, especially since there is a greater pool of bilingual positions in the federal Public Service in the NCR [National Capital Region], and it is the region where government policy originates.  1, fiche 16, Anglais, - official%20language%20of%20their%20choice

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

L'anglais prédomine dans les communications entre l'administration centrale et les bureaux fédéraux situés dans les régions bilingues du Québec. Les bureaux régionaux s'attendent à ce que leur administration centrale communique avec eux dans la langue officielle de leur choix, surtout que la RCN [région de la capitale nationale] compte le plus gros bassin de postes bilingues dans la fonction publique fédérale et qu'il s'agit de la région d'où émanent les politiques gouvernementales.  1, fiche 16, Français, - langue%20officielle%20de%20leur%20choix

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

The cultural and social diversity of Canada provides the public service with a large pool of highly-qualified and diverse perspectives, talents and skills from which to draw upon. Canadian law has reinforced and built upon the recognition of the values of diversity and inclusiveness, and recognized the need for positive measures such as employment equity policies and programs.  2, fiche 17, Anglais, - recognition%20of%20the%20values%20of%20diversity%20and%20inclusiveness

Fiche 17,  Justifications,  Français

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

Using areas of selection has enabled the public service to attract a sufficient pool of qualified candidates while ensuring a manageable number of applications and reasonable recruitment times. A "national" area of selection removes those geographic limits and allows candidates from across the country, as well as Canadian citizens residing abroad, to apply for a given job opportunity.  2, fiche 18, Anglais, - national%20area%20of%20selection

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

L'utilisation de zones de sélection a permis à la fonction publique d'attirer un bassin suffisant de candidates et de candidats qualifiés tout en veillant à limiter le nombre de demandes d'emploi à un degré acceptable et à assurer des délais raisonnables de recrutement. Une zone «nationale» de sélection supprime ces limites géographiques et permet aux candidats et aux candidates de partout au pays, ainsi qu'aux citoyennes et citoyens canadiens vivant à l'étranger, de présenter leur candidature pour une possibilité d'emploi donnée.  2, fiche 18, Français, - zone%20nationale%20de%20s%C3%A9lection

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

"... trainmen in pool service or irregular freight service may be called... ".  2, fiche 19, Anglais, - pool%20service

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

«...les agents affectés au service en commun ou au service marchandises irrégulier peuvent être appelés...»  1, fiche 19, Français, - service%20en%20commun

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Provide citizens with clear, precise and accessible information on the services to which they are entitled. This is the priority of the Secrétariat à la communication gouvernementale and why it sees to it that the government's many different communication activities are consistent. Through the mandates assigned to it, the Secrétariat analyzes government departments’ communication projects and coordinates their efforts. It ensures that they pool their resources in order to maximize public investments in communications. It fosters the sharing of good practices. The Secrétariat also organizes summits, extensive forums and large-scale public consultations. It coordinates activities that require the joint participation of numbers of departments and agencies. In terms of the Ministère du Conseil exécutif, the Secrétariat advises the Office of the Premier and the various secretariats on government communications. Its feedback service conducts media monitoring and analysis. The Secrétariat is also in charge of the Department's language policy.  1, fiche 20, Anglais, - Secr%C3%A9tariat%20%C3%A0%20la%20communication%20gouvernementale

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Fournir aux citoyens une information claire, précise et accessible sur les services auxquels ils ont droit : telle est la priorité du Secrétariat à la communication gouvernementale. C'est pourquoi il voit à ce que les différentes activités de communication du gouvernement soient cohérentes entre elles. À travers les mandats qui lui sont confiés, le Secrétariat analyse les projets de communication des ministères et coordonne les efforts de ceux-ci. Il s'assure que les ministères mettent leurs ressources en commun afin de maximiser l'investissement public en matière de communication. Il favorise le partage de bonnes pratiques. Le Secrétariat organise également des sommets, des forums de grande envergure et de larges consultations publiques. Il coordonne les activités qui nécessitent la participation de plusieurs ministères et organismes. Au ministère du Conseil exécutif, il conseille le cabinet du premier ministre et les divers secrétariats relativement à la communication gouvernementale. Son service de rétroinformation effectue la veille médiatique et l'analyse des médias. Le Secrétariat est également responsable de la politique linguistique ministérielle.  1, fiche 20, Français, - Secr%C3%A9tariat%20%C3%A0%20la%20communication%20gouvernementale

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

This principle is intended to maximize the impact of proposed funding allocations for the broader benefit of the Public Service. For example, given the limited budgetary reallocation potential of small agencies, there may be opportunities for several of them to pool their resources and their efforts to achieve a PSMA [Public Service Modernization Act] requirement.  2, fiche 21, Anglais, - budgetary%20reallocation

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Ce principe a pour but de maximiser les résultats des affectations de fonds proposées pour le plus grand bénéfice de la fonction publique. Par exemple, étant donné la possibilité de réaffectation budgétaire limitée des petits organismes, il se peut que certains d'entre eux mettent en commun leurs ressources et unissent leurs efforts pour répondre aux exigences de la LMFP [Loi sur la modernisation de la fonction publique].  2, fiche 21, Français, - r%C3%A9affectation%20budg%C3%A9taire

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

The Working Group on Pre-Qualified Pools of the Public Service Commission Advisory Council produced a report entitled "A Suggested Approach to the Establishment, Maintenance, and Review of a Pre-Qualified Pool", February 21, 2002.  1, fiche 22, Anglais, - A%20Suggested%20Approach%20to%20the%20Establishment%2C%20Maintenance%2C%20and%20Review%20of%20a%20Pre%2DQualified%20Pool

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Préparé le 21 février 2002, par le Groupe de travail sur les bassins de candidats préqualifiés du Conseil consultatif de la Commission de la fonction publique (CCCFP) sur les répertoires de préqualification.  1, fiche 22, Français, - Approche%20propos%C3%A9e%20pour%20la%20constitution%2C%20le%20maintien%20et%20l%27examen%20d%27un%20r%C3%A9pertoire%20de%20pr%C3%A9qualification

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 DEF

Provider of railcars in pool service for use on railroads in North America.  1, fiche 23, Anglais, - TTX%20Company

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

The company was incorporated in 1955 as Trailer Train Co., and began operations March 17, 1956 with a fleet of 500 cars in piggyback service. TTX owns three maintenance facilities and has arrangements with numerous contract shops that perform program maintenance and modifications to TTX and non-TTX railcars. To promote efficiency in the industry, TTX also performs field maintenance and inspection services at a number of Field Maintenance Operations (FMOs) throughout North America.  1, fiche 23, Anglais, - TTX%20Company

Fiche 23,  Justifications,  Français

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Français

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

The objective of this programme of the Public Service Commission, introduced in 1990-91, is to replenish the pool of future Public Service managers by recruiting recent university graduates with demonstrated management potential and developing them, over the course of five years, to the middle-management level.  3, fiche 25, Anglais, - Management%20Trainee%20Program

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Also title of a course given at the Canadian Centre for Management Development.  4, fiche 25, Anglais, - Management%20Trainee%20Program

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Ce programme de la Commission de la fonction publique, mis sur pied en 1990-1991, vise à reconstituer la réserve de futurs gestionnaires pour la fonction publique en recrutant des diplômés frais émoulus de l'université et aptes à devenir gestionnaires, de même qu'en leur donnant la formation nécessaire pour qu'ils deviennent cadres intermédiaires en cinq ans.  3, fiche 25, Français, - Programme%20de%20stagiaires%20en%20gestion

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Aussi titre d'un cours donné au Centre canadien de gestion.  4, fiche 25, Français, - Programme%20de%20stagiaires%20en%20gestion

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

An association of 33 Canadian stock companies which operates as a pool, and provides property damage, differences in condition and time element coverages for large industrial oil, petro-chemical and service risks. Also provides an engineering and inspection service to policyholders.  3, fiche 26, Anglais, - Canadian%20Industrial%20Risks%20Insurers

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Renseignement confirmé par l'organisme.  3, fiche 26, Français, - Canadian%20Industrial%20Risks%20Insurers

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

The cash flows from the interest spread represent two separate forms of compensation to the issuer-servicer :-a fee to service the pool of mortgages on behalf of the holders of the mortgage-backed securities(the normal servicing fee) ;and-part of the consideration(sales proceeds) received from the sale of the mortgage-backed securities to investors(the net interest spread). [Office of the Superintendent of Financial Institutions].  1, fiche 27, Anglais, - issuer%2Dservicer

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Les mouvements de trésorerie résultant de la marge d'intérêt constituent deux formes distinctes de dédommagement pour l'émetteur-administrateur: - des frais pour l'administration du bloc de prêts hypothécaires pour le compte des détenteurs des titres hypothécaires (les frais d'administration normalisés); - une partie de la contrepartie tirée de la vente des titres hypothécaires aux investisseurs (la marge d'intérêt nette). [Bureau du surintendant des institutions financières].  1, fiche 27, Français, - %C3%A9metteur%2Dadministrateur

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

The cash flows from the interest spread represent two separate forms of compensation to the issuer-servicer :-a fee to service the pool of mortgages on behalf of the holders of the mortgage-backed securities(the normal servicing fee) ;and-part of the consideration(sales proceeds) received from the sale of the mortgage-backed securities to investors(the net interest spread). [Office of the Superintendent of Financial Institutions].  1, fiche 28, Anglais, - normal%20servicing%20fee

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Les mouvements de trésorerie résultant de la marge d'intérêt constituent deux formes distinctes de dédommagement pour l'émetteur-administrateur: - des frais pour l'administration du bloc de prêts hypothécaires pour le compte des détenteurs des titres hypothécaires (les frais d'administration normalisés); - une partie de la contrepartie tirée de la vente des titres hypothécaires aux investisseurs (la marge d'intérêt nette). [Bureau du surintendant des institutions financières].  1, fiche 28, Français, - frais%20d%27administration%20normalis%C3%A9s

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

A freight car assigned to an industry for the transportation of its products. Also occasionally referred to as "captive service car" when specially built or modified and assigned to one industry only for the transportation of a specific commodity. The assigned car may be part of a pool.  1, fiche 29, Anglais, - assigned%20car

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

assigned car: Term officially approved by Canadian Pacific Ltd.  2, fiche 29, Anglais, - assigned%20car

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 DEF

Wagon affecté pour un certain temps à un établissement industriel pour le transport de ses produits. Appelé aussi à l'occasion "wagon en service exclusif" lorsqu'il s'agit d'un véhicule spécialement construit ou modifié en vue de la desserte d'un seul établissement industriel et du transport d'une seule marchandise. Le wagon en affectation peut faire partie d'un pool.  2, fiche 29, Français, - wagon%20en%20affectation

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Terme uniformisé par Canadien Pacifique Ltée.  3, fiche 29, Français, - wagon%20en%20affectation

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol