TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The minister's Supplier Advisory Committee was established in January 2013 as an ongoing advisory body on potential improvements to government procurement. The committee's mandate is to provide advice and make recommendations concerning procurement initiatives in support of the department's mandate such as the electronic procurement solution, as well as the advancement of green and social procurement.  4, fiche 1, Anglais, - Supplier%20Advisory%20Committee

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le Comité consultatif des fournisseurs du ministre a été créé en janvier 2013 en tant qu'organisme consultatif permanent sur les améliorations potentielles des marchés publics. Le mandat du comité est de fournir des conseils et de faire des recommandations concernant les initiatives d'approvisionnement à l'appui du mandat du Ministère, comme la solution d'achats électroniques, ainsi que l'avancement de l'approvisionnement écologique et social.  3, fiche 1, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20des%20fournisseurs

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Community Living Algoma supports people with intellectual disabilities. [They] are committed to the advancement of a community in which all people : are recognized as full citizens; achieve personal dignity; enjoy the benefits and responsibilities of independence and are supported to reach their full potential.  2, fiche 2, Anglais, - Community%20Living%20Algoma

Fiche 2,  Justifications,  Français

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The permanent impairment allowance is a financial benefit which is paid to veterans for life to compensate for the loss of employment potential and career advancement opportunities caused by disabilities suffered while serving in the Canadian Armed Forces.  1, fiche 3, Anglais, - permanent%20impairment%20allowance

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Cette allocation est une prestation financière versée à vie aux anciens combattants afin de compenser la perte de possibilités d’emploi et de perfectionnement professionnel résultant des incapacités subies en cours de service au sein des Forces armées canadiennes.  1, fiche 3, Français, - allocation%20pour%20d%C3%A9ficience%20permanente

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

It is Treasury Board policy to provide for accelerated development and advancement of a selected number of highly qualified individuals with demonstrated executive potential through a continuum of corporately managed development programs, from the entry level to the Director General level.  2, fiche 4, Anglais, - accelerated%20development

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Méthode de perfectionnement du personnel qui permet aux employés d'acquérir des connaissances et des aptitudes nouvelles à l'intérieur d'une période de temps réduite.  2, fiche 4, Français, - perfectionnement%20acc%C3%A9l%C3%A9r%C3%A9

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

In 1996 the Committee for the Advancement of Native Employees(CANE) proposed the creation of a program to develop high-potential Aboriginal/Inuit employees in the Department of Indian Affairs and Northern Development(DIAND) for future acting appointments at the executive level. The result was the establishment of the Aboriginal Management Executive Development(AMED) program. The program offers the potential for internal upward movement of DIAND's Aboriginal/Inuit employees who occupy upper middle management level positions. While providing developmental opportunities, this program is key in improving Aboriginal/Inuit representation in DIAND at the executive level.  1, fiche 5, Anglais, - Aboriginal%20Management%20Executive%20Development

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

En 1996, le Comité pour l'avancement des employés autochtones (CAEA) a proposé la création d'un programme pour perfectionner les employés autochtones du ministère des Affaires indiennes et du Nord Canada (MAINC) présentant un fort potentiel en vue de nominations intérimaires au niveau de la direction. Il en a résulté la formation du Programme de perfectionnement des cadres autochtones (PPCA). Le programme offre la possibilité de mouvement interne vertical des employés autochtones du MAINC qui occupent des postes de cadre intermédiaire. Tout en offrant des occasions de perfectionnement, ce programme est essentiel pour améliorer la représentation autochtone dans la gestion supérieure du MAINC.  1, fiche 5, Français, - Programme%20de%20perfectionnement%20des%20cadres%20autochtones

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

avancement : Progression d'un employé au sein d'une organisation.  1, fiche 6, Français, - possibilit%C3%A9%20d%27avancement

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

promotion : Avancement d'un employé à un poste supérieur à celui qu'il occupait précédemment.  2, fiche 7, Français, - possibilit%C3%A9%20de%20promotion

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol