TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Plant controllers oversee the financial and budgetary practices of manufacturing organizations. They ensure that manufacturing plants are financially successful by providing financial leadership to the plant management team.  1, fiche 1, Anglais, - plant%20controller

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Outpatient withdrawal management usually is offered in community mental health centers, methadone maintenance programs, addiction treatment programs, and private clinics. Essential components to a successful outpatient withdrawal management include a positive and helpful social support network and regular accessibility to the treatment provider.  1, fiche 2, Anglais, - outpatient%20withdrawal%20management

Fiche 2,  Justifications,  Français

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Obesity management involves a multidisciplinary approach that includes lifestyle modifications(such as adopting a healthy diet and increasing physical activity), behavioral therapy, pharmacotherapy, and, in severe cases, bariatric surgery. Successful management of obesity aims to improve overall health, reduce the risk of obesity-related complications, and enhance the quality of life for individuals affected by this condition.  2, fiche 3, Anglais, - obesity%20management

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

La gestion de l'obésité va plus loin que l'alimentation et l'exercice. Une gestion du comportement est, en effet, nécessaire. Il faut tenir compte de facteurs psychologiques et sociaux et prêter attention à la consommation de nourriture sous l'effet d'émotions, aux mauvais traitements, au stress qui empêche de changer et aux problèmes psychiatriques.  1, fiche 3, Français, - gestion%20de%20l%27ob%C3%A9sit%C3%A9

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The authors propose a model of the prosocial classroom that highlights the importance of teachers’ social and emotional competence(SEC) and well-being in the development and maintenance of supportive teacher–student relationships, effective classroom management, and successful social and emotional learning program implementation. This model proposes that these factors contribute to creating a classroom climate that is more conducive to learning and that promotes positive developmental outcomes among students.  1, fiche 4, Anglais, - prosocial%20classroom

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Le modèle de la classe prosociale. Les compétences sociales et émotionnelles aideraient non seulement l'enseignante ou l'enseignant à faire face au stress, à gérer la violence et les comportements perturbateurs des élèves et à entretenir de meilleures relations avec les parents, mais aussi à implanter de manière adéquate les programmes de développement de ces compétences chez les élèves [...]  1, fiche 4, Français, - classe%20prosociale

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le modèle de la classe prosociale développé par Jennings et Greenberg (2009) illustre plus précisément les multiples liens entre le bien-être et les compétences sociales et émotionnelles du personnel enseignant, et les relations que ce dernier entretient avec les élèves, la gestion de classe de même que la mise en œuvre efficace de l'apprentissage social et émotionnel chez les jeunes.  1, fiche 4, Français, - classe%20prosociale

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

The authors propose a model of the prosocial classroom that highlights the importance of teachers’ social and emotional competence(SEC) and well-being in the development and maintenance of supportive teacher–student relationships, effective classroom management, and successful social and emotional learning program implementation.  1, fiche 5, Anglais, - social%20and%20emotional%20competence

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Les compétences sociales et émotionnelles (CSE) jouent un rôle essentiel dans le succès des individus et des organisations. Mais, jusqu'à présent, on manquait de ressources complètes et intégrées permettant de recenser et de comparer les outils de mesure des CSE pour les apprenants adultes et les travailleurs.  2, fiche 5, Français, - comp%C3%A9tence%20sociale%20et%20%C3%A9motionnelle

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

compétence sociale et émotionnelle : désignation habituellement utilisée au pluriel.  3, fiche 5, Français, - comp%C3%A9tence%20sociale%20et%20%C3%A9motionnelle

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Addressing social determinants of health and ethical considerations in pandemic preparedness plans contributes to successful pandemic management at multiple levels...  2, fiche 6, Anglais, - pandemic%20preparedness%20plan

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Bien entendu, il est difficile de prévoir dans des plans de préparation à une pandémie quelle population sera la plus touchée. Tout dépend de l'agent pathogène, de son mode de transmission, de ses facteurs de virulence. Ainsi, nos plans sont en général conçus pour une distribution uniforme de la maladie dans la population et ne nous préparent pas à des scénarios plus spécifiques. Toutefois, la nécessité d'envisager des scénarios divers et de s'y préparer était une leçon à retenir clairement indiquée dans le rapport sur la pandémie de H1N1 du gouvernement canadien.  1, fiche 6, Français, - plan%20de%20pr%C3%A9paration%20%C3%A0%20une%20pand%C3%A9mie

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

... many mobile agent systems clearly exhibit multiagent behavior. Agent-based network management is a good example. Collaboration between [the] agents is essential for [a] successful deployment.  2, fiche 7, Anglais, - agent%2Dbased%20network%20management

Fiche 7,  Justifications,  Français

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Assistant regional director. [...] As a member of the regional management team, the successful candidate will take part in the development, communication and implementation of regional and provincial [visions], as well as strategic and operational plans.  4, fiche 8, Anglais, - assistant%20regional%20director

Fiche 8,  Justifications,  Français

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

The professional services manager(PSM) is a frontline management role with three primary responsibilities : services delivery of MicroStrategy products, personnel management revenue generation[. ] More specifically, the PSM is responsible for the successful delivery of consulting services as well as the coordination of activities and information between key engagement stakeholders.  2, fiche 9, Anglais, - professional%20services%20manager

Fiche 9,  Justifications,  Français

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The Watershed Evaluation of Beneficial Management Practices(WEBs) program was a successful nine-year Government of Canada initiative to determine the economic and water quality impacts of selected agricultural beneficial management practices(BMPs) at nine watershed sites across Canada.  1, fiche 10, Anglais, - Watershed%20Evaluation%20of%20Beneficial%20Management%20Practices

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

This program ended on March 31, 2013.  1, fiche 10, Anglais, - Watershed%20Evaluation%20of%20Beneficial%20Management%20Practices

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

L'initiative d'Évaluation des pratiques de gestion bénéfiques à l'échelle des bassins hydrographiques (EPBH) a été une initiative de neuf ans du gouvernement du Canada et a été couronnée de succès. L'objectif du programme était de déterminer l'incidence économique de certaines pratiques de gestion bénéfiques (PGB) agricoles et leurs répercussions sur la qualité de l'eau dans neuf bassins hydrographiques partout au Canada.  1, fiche 10, Français, - %C3%89valuation%20des%20pratiques%20de%20gestion%20b%C3%A9n%C3%A9fiques%20%C3%A0%20l%27%C3%A9chelle%20des%20bassins%20hydrographiques

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

Ce programme a pris fin le 31 mars 2013.  1, fiche 10, Français, - %C3%89valuation%20des%20pratiques%20de%20gestion%20b%C3%A9n%C3%A9fiques%20%C3%A0%20l%27%C3%A9chelle%20des%20bassins%20hydrographiques

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The MMEC, organized as a sub-committee of Defence Management Committee(DMC), supports the Deputy Minister(DM) in guiding the evolution of the moderization effort and ensuring the successful implementation of Modern Management in Defence across the thirteen priority areas of opportunity.  1, fiche 11, Anglais, - Modern%20Management%20Executive%20Committee

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Le CEMG, organisé en tant que sous-comité du Comité de gestion de la Défense (CGD), aide le Sous-ministre (SM) à guider l'évolution de l'effort de modernisation et à assurer le succès de la mise en œuvre de la Gestion moderne à la Défense parmi les treize domaines prioritaires des possibilités à exploiter.  1, fiche 11, Français, - Comit%C3%A9%20ex%C3%A9cutif%20de%20la%20modernisation%20de%20la%20gestion

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

AFOA Canada(formerly Aboriginal Financial Officers Association of Canada) was founded as a not-for-profit association in 1999 to help Aboriginal people better manage and govern their communities and organizations through a focus on enhancing finance and management practices and skills. AFOA Canada's premise is that one of the keys to successful self-determination, creating a better life for Canada's Aboriginal people and a better future for the next generation lies in improving the management skills of those responsible for the stewardship of Aboriginal resources.  4, fiche 12, Anglais, - AFOA%20Canada

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

AFOA Canada [...] est une association à but non lucratif qui a été mise sur pied en 1999 pour aider les peuples autochtones à mieux gérer et administrer leurs communautés et organisations en mettant l'accent sur l'amélioration des pratiques et des compétences en matière de finance et d’administration. L'AFOA Canada croit que l'une des clés du succès de l’autodétermination, d'une vie meilleure pour les peuples autochtones du Canada et d'un avenir meilleur pour la prochaine génération se situe dans l'amélioration des compétences en gestion des personnes responsables de la gérance des ressources autochtones.  3, fiche 12, Français, - AFOA%20Canada

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

[CSPL' s mission is] to develop and support physician leaders to be successful in health care leadership and management roles.  1, fiche 13, Anglais, - Canadian%20Society%20of%20Physician%20Leaders

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

With my approval and full support, the process to implement the department's Health and Safety Strategic Plan 2001 has begun. This plan not only provides Public Works and Government Services Canada(PWGSC) with the ability to meet all current health and safety requirements, but offers a proactive approach to health and safety issues in the workplace. This major departmental initiative was introduced by the National Health and Safety Committee. Key to its successful implementation is the active participation of the department's Regional/Area Health and Safety Committees, and Workplace Health and Safety Committees and Representatives. The Strategic Plan's goal is for the achievement of the following six major objectives relating to health and safety by the year 2001 :-PWGSC employees are to be fully aware of their rights, responsibilities and accountabilities with respect to health, safety and environmental protection.-PWGSC worksites are to meet or exceed applicable safety, health and environmental protection standards.-A policy framework is to be developed that will reflect the overall mandate of the federal public service with regard to safety, health and environmental protection, while providing clear departmental direction that is consistent with the aims and objectives of regulatory requirements.-Every workplace is to establish and maintain a Prevention Program.-A Safety Management Information System is to be developed. It will be capable of tracking, recording, analyzing and measuring health and safety system efforts, prevention initiatives, and due diligence and compliance activities.-Appropriate environment, safety and health organizational structures and relationships are to be established.  2, fiche 14, Anglais, - Health%20and%20Safety%20Strategic%20Plan%20%2D%202001

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Source: E-Mail of September 17, 1998 from Ranald Quail, PWGSC Deputy Minister.  2, fiche 14, Anglais, - Health%20and%20Safety%20Strategic%20Plan%20%2D%202001

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Avec mon approbation et mon appui entier, le processus de mise en œuvre du Plan stratégique 2001 en matière de santé et de sécurité a débuté. Ce plan permet à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) de répondre à tous ses besoins actuels en matière de santé et de sécurité, et constitue une démarche proactive en ce qui a trait aux questions de santé et de sécurité au travail. Le comité national de santé et de sécurité a lancé cette activité ministérielle importante. Le succès de sa mise en œuvre dépend de la participation active des comités régionaux et locaux de santé et de sécurité de même que des comités et des représentants de santé et de sécurité au travail. Le plan stratégique vise à atteindre, d'ici l'an 2001, les six grands objectifs suivants en matière de santé et de sécurité : - Les employés de TPSGC doivent être pleinement conscients de leurs droits, de leurs responsabilités et de leurs obligations de rendre compte en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement. - Les lieux de travail de TPSGC doivent être conformes aux normes et aux exigences applicables en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement, ou les dépasser. - Il faut établir un cadre de politique qui reflète le mandat général de la fonction publique fédérale en ce qui concerne la santé, la sécurité et la protection de l'environnement, tout en offrant une orientation ministérielle claire qui est conforme aux objectifs des exigences réglementaires. - Il faut établir et appliquer un programme de prévention dans chaque lieu de travail. - Il faut élaborer un système d'information sur la gestion de la sécurité qui permette de surveiller, de consigner, d'analyser et d'évaluer les mesures prises en matière de santé, de sécurité et de prévention, ainsi que les mesures prises au chapitre de la diligence raisonnable et de la conformité. - Il faut établir la structure organisationnelle et les liens appropriés en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement.  2, fiche 14, Français, - Plan%20strat%C3%A9gique%20de%20Sant%C3%A9%20et%20s%C3%A9curit%C3%A9%202001

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Laurier LaunchPad is an experiential learning opportunity for students and alumni to discover, validate, and launch an innovative new venture! [It uses] the latest methods in entrepreneurial management to eliminate risk and increase the chances of creating a successful start-up.  2, fiche 15, Anglais, - Laurier%20LaunchPad

Record number: 15, Textual support number: 2 OBS

Delivered as a flipped classroom, students roll up their sleeves and apply weekly training to their own businesses week by week. Entrepreneurs give regular status updates on their ventures and use class time to present weekly findings from experiments. Aside from building their own businesses, entrepreneurs are expected to act as advisers for others in the LaunchPad program.  2, fiche 15, Anglais, - Laurier%20LaunchPad

Fiche 15,  Justifications,  Français

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

[This course allows participants to] explore the theories, principles and best practices of change management and find out how to put them into action to overcome challenges and ensure the successful adoption of GCDOCS.  1, fiche 16, Anglais, - Managing%20the%20Transition%20to%20GCDOCS

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

I009: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 16, Anglais, - Managing%20the%20Transition%20to%20GCDOCS

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

[Ce cours permet d']aborder les théories, les principes et les pratiques exemplaires de la gestion du changement et fournir des mesures concrètes pour surmonter les difficultés occasionnées par la transition et assurer l'adoption fructueuse de GCDOCS.  1, fiche 16, Français, - Gestion%20de%20la%20transition%20vers%20GCDOCS

Record number: 16, Textual support number: 2 OBS

I009 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 16, Français, - Gestion%20de%20la%20transition%20vers%20GCDOCS

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

This workshop provides a comprehensive guide to leading a change project, including engaging employees throughout the process to achieve results. Participants will learn how to apply the fundamentals of change management to lead a successful change project.  1, fiche 17, Anglais, - The%20Core%20of%20Change%20Management

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

E237: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 17, Anglais, - The%20Core%20of%20Change%20Management

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Cet atelier propose un guide complet pour la direction d'un projet de changement, qui comprend la mobilisation des employés tout au long du processus afin d'atteindre des résultats. Les participants apprendront à appliquer les principes fondamentaux de la gestion du changement pour diriger un projet de changement avec brio.  1, fiche 17, Français, - Au%20c%26oelig%3Bur%20de%20la%20gestion%20du%20changement

Record number: 17, Textual support number: 2 OBS

E237 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 17, Français, - Au%20c%26oelig%3Bur%20de%20la%20gestion%20du%20changement

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

The [Smart Border] Declaration was put into practice through the implementation of the 30-point Smart Border Action Plan. The Action Plan has served as a model internationally for successful border management and cooperation.  3, fiche 18, Anglais, - 30%2Dpoint%20Smart%20Border%20Action%20Plan

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Ratified by Canada and the United States of America.  2, fiche 18, Anglais, - 30%2Dpoint%20Smart%20Border%20Action%20Plan

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 CONT

La Déclaration sur la frontière intelligente a donné lieu à la mise en œuvre du Plan d'action pour une frontière intelligente en 30 points.  1, fiche 18, Français, - Plan%20d%27action%20pour%20une%20fronti%C3%A8re%20intelligente%20en%2030%20points

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Signé par le Canada et les États-Unis.  3, fiche 18, Français, - Plan%20d%27action%20pour%20une%20fronti%C3%A8re%20intelligente%20en%2030%20points

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Disability management is most successful when it promotes respect and cooperation among employees, unions and the employer. Designing and implementing a disability management program makes good management sense.  2, fiche 19, Anglais, - disability%20management%20program

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

La gestion de l'incapacité est particulièrement efficace lorsqu'elle suscite le respect et la coopération entre les employés, les syndicats et l'employeur. La conception et la mise en œuvre d'un programme de gestion de l'incapacité est une pratique de gestion sensée.  2, fiche 19, Français, - programme%20de%20gestion%20de%20l%27incapacit%C3%A9

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

incapacité : terme adopté par le Secrétariat du Conseil du Trésor dans le cadre de son programme de gestion de cas d'employés malades ou accidentés dans la fonction publique.  3, fiche 19, Français, - programme%20de%20gestion%20de%20l%27incapacit%C3%A9

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

[A plan that] lists the records in [an] office, and describes how they are organized and maintained.  1, fiche 20, Anglais, - file%20plan

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

A good file plan is one of the essential components of a recordkeeping system, and key to a successful records management program. It can help you : document your activities effectively; identify records consistently; retrieve records quickly; disposition records no longer needed; meet statutory and regulatory requirements.  1, fiche 20, Anglais, - file%20plan

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Plan dans lequel on liste les dossiers d'un bureau ainsi que la façon dont ils sont organisés et tenus à jour.  1, fiche 20, Français, - plan%20de%20classement

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

The University of Victoria's Indigenous Governance program was founded in 1998, building on UVic' s highly successful Administration of Aboriginal Governments program, a community-based band management training project serving the needs of indigenous governments in British Columbia.  2, fiche 21, Anglais, - indigenous%20governance

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

Le projet [...] portera à la fois sur les fondements lointains de la gouvernance autochtone et sur ses manifestations actuelles.  1, fiche 21, Français, - gouvernance%20autochtone

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Le terme «gouvernance» [...] en contexte autochtone [...] renvoie davantage à la notion de «self-government», «qui est liée à la décolonisation et qui inclut les institutions non étatiques, les groupes d'influence, les médias, la culture et les institutions traditionnelles [...]».  1, fiche 21, Français, - gouvernance%20autochtone

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Record number: 21, Textual support number: 1 CONT

El gobierno indígena de los huicholes [comunidad que habita en el noroeste de Jalisco y en el este de Nayarit, a lo largo de la cuenca del río Chapalagana, México] está compuesto, pues, por autoridades mixtas y por autoridades tradicionales. Es común que una misma autoridad tenga funciones civiles y religiosas.  1, fiche 21, Espagnol, - gobierno%20ind%C3%ADgena

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

El gobernador [...] actúa como juez auxiliar desde el punto de vista del municipio y como guía de las ceremonias religiosas desde el punto de vista de la comunidad.  1, fiche 21, Espagnol, - gobierno%20ind%C3%ADgena

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

A commercial dynamic modelling software package [allowing] the user to build dynamic models for simulation, forecasting and scenario testing.  1, fiche 22, Anglais, - ithink%C2%AE

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

It [ithink] has been on the U. S. market since 1985.... It has a wide range of successful applications, including business re-engineering, organizational learning, human resource management and strategic planning.  1, fiche 22, Anglais, - ithink%C2%AE

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

ithink®: A trademark of High Performance Systems Inc.  1, fiche 22, Anglais, - ithink%C2%AE

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 DEF

Logiciel de modélisation dynamique [qui] permet à l'utilisateur de bâtir des modèles dynamiques de simulation, de prévision et de mise à l'essai de scénarios.  1, fiche 22, Français, - ithink%C2%AE

Record number: 22, Textual support number: 1 CONT

Il [ithink] est vendu sur le marché depuis 1985. ... Le logiciel comporte une vaste gamme d'applications efficaces : réorganisation des activités commerciales, apprentissage organisationnel, gestion des ressources humaines, planification stratégique, etc.  1, fiche 22, Français, - ithink%C2%AE

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

ithink® : Marque de commerce de l'entreprise américaine High Performance Systems Inc.  1, fiche 22, Français, - ithink%C2%AE

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

AMMIS: Automated Material Management Information System.  1, fiche 23, Anglais, - AMMIS%20User%20Management%20Group

Record number: 23, Textual support number: 2 OBS

The AMMIS User Management Group(AUMG) is one of the most successful Cluster groups in the Federal Government. The AUMG has developed a technology tool in AMMIS that provides departmental Materiel Management personnel with a means of delivering value added service to their clients while improving their relationships and resulting service levels with external suppliers. In keeping with the principles espoused in the Blueprint for Renewing Government Service, the result is a process that capitalizes on the strength and experiences of public sector employees while reducing the paper burden long associated with non-automated processes. AMMIS provides clients with a solid foundation on which to base their future E-Business capabilities.  1, fiche 23, Anglais, - AMMIS%20User%20Management%20Group

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Le Groupe de gestion des utilisateurs AMMIS (GGUA) est l'un des groupes de concertation du gouvernement fédéral qui a le plus de succès. Le GGUA a développé AMMIS, un outil technologique, grâce auquel le personnel ministériel chargé de la gestion du matériel peut offrir à ses clients un service à valeur ajoutée tout en améliorant ses rapports et les niveaux de service consécutifs avec les fournisseurs externes. Conformément aux principes énoncés dans le Plan directeur pour le renouvellement des services gouvernementaux à l'aide des technologies de l'information, le résultat est un processus qui s'appuie sur les forces et sur l'expérience des employés du secteur public, tout en réduisant les formalités administratives longtemps associées aux processus manuels. AMMIS offre aux clients des bases solides sur lesquelles appuyer leurs entreprises électroniques futures.  1, fiche 23, Français, - Groupe%20de%20gestion%20des%20utilisateurs%20AMMIS

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

SAIGM: Sistema Automatizado de Información de Gestión de Material.  1, fiche 23, Espagnol, - Grupo%20de%20Gesti%C3%B3n%20de%20los%20Usuarios%20del%20SAIGM

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Fisheries and Oceans Canada.  1, fiche 24, Anglais, - Arctic%20Research%20Division

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

The Arctic Research Division's mandate is to provide information to support the management of arctic fisheries resources and fish habitat to the Department and its Land Claims co-managers. Successful co-management and conservation of the arctic fisheries resources depends on the acquisition, interpretation and dissemination of biological knowledge of the animals and the ecological processes that affect them.  1, fiche 24, Anglais, - Arctic%20Research%20Division

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Pêches et Océans Canada.  1, fiche 24, Français, - Division%20de%20la%20recherche%20sur%20l%27Arctique

Record number: 24, Textual support number: 2 OBS

La Division de la recherche sur l'Arctique a pour mandat de renseigner les gestionnaires - au Ministère et les cogestionnaires, avec eux, des revendications territoriales - des ressources halieutiques et de l'habitat des poissons dans cette région. La réussite de la gestion conjointe et de la conservation des ressources halieutiques de l'Arctique dépend de l'acquisition, de l'interprétation et de la diffusion de connaissances biologiques sur les animaux et les processus écologiques qui les touchent.  1, fiche 24, Français, - Division%20de%20la%20recherche%20sur%20l%27Arctique

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Fisheries and Oceans Canada. The Arctic Marine Ecosystems Program conducts research to determine the structure and function of marine food webs in the Canadian Arctic. The information produced by this research is an essential part of developing successful management and conservation plans for Arctic marine resources. In addition, this section conducts habitat impact related research in joint projects with habitat managers and resource user groups.  1, fiche 25, Anglais, - Arctic%20Marine%20Ecosystems%20Program

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Pêches et Océans Canada. Programme des écosystèmes marins de l'Arctique effectue de la recherche pour déterminer la structure et la fonction des réseaux trophiques marins de l'Arctique canadien. L'information est un ingrédient essentiel à la réussite des plans de gestion et de conservation des ressources marines de l'Arctique. En outre, la section effectue de la recherche sur les répercussions subies par les habitats, à la faveur de projets conjoints avec les gestionnaires de l'habitat et les groupes d'utilisateurs des ressources.  1, fiche 25, Français, - Programme%20des%20%C3%A9cosyst%C3%A8mes%20marins%20de%20l%27Arctique

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Title : The Federal Government as ’Partner’ : Six Steps to Successful Collaboration, Series : Stretching the Tax Dollar. Author/Information : Government Review and Quality Services, Financial and Information Management Branch, Treasury Board Secretariat. November 1995.  2, fiche 26, Anglais, - Stretching%20the%20Tax%20Dollar%20Series%20%2D%20The%20Federal%20Government%20as%20%26rsquo%3BPartner%26rsquo%3B%3A%20Six%20Steps%20to%20Successful%20Collaboration

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

This paper is designed to take federal Public Service employees through the issues that can arise in a collaborative arrangement with an organization outside of the federal government. Particular sections will be of varied interest to executives and senior managers, corporate service specialists, departmental lawyers, communications specialists, policy officers, program managers and people who provide direct service to the public.  3, fiche 26, Anglais, - Stretching%20the%20Tax%20Dollar%20Series%20%2D%20The%20Federal%20Government%20as%20%26rsquo%3BPartner%26rsquo%3B%3A%20Six%20Steps%20to%20Successful%20Collaboration

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Titre : Le gouvernement fédéral en tant que "partenaire" : Les six étapes d'une collaboration réussie. Série: Faire plus avec l'argent des contribuables. Auteur/Information : Revue gouvernementale et services de qualité, Direction de la gestion des finances et de l'information, Secrétariat du Conseil du Trésor, novembre 1995.  2, fiche 26, Français, - Faire%20plus%20avec%20l%27argent%20des%20contribuables%20%28S%C3%A9rie%29%2D%20Le%20gouvernement%20f%C3%A9d%C3%A9ral%20en%20tant%20que%20%5C%22partenaire%5C%22%20%3A%20Les%20six%20%C3%A9tapes%20d%27une%20collaboration%20r%C3%A9ussie

Record number: 26, Textual support number: 2 OBS

Le présent document a pour but d'aider les fonctionnaires fédéraux à s'y retrouver dans le labyrinthe des questions pouvant découler d'un accord de collaboration avec une organisation de l'extérieur du gouvernement fédéral. Des sections particulières intéresseront à des degrés divers la haute direction et les cadres supérieurs, les spécialistes des services de gestion, les avocats des ministères, les spécialistes des communications, les agents chargés des politiques, les gestionnaires de programmes et les personnes qui offrent directement des services au public.  3, fiche 26, Français, - Faire%20plus%20avec%20l%27argent%20des%20contribuables%20%28S%C3%A9rie%29%2D%20Le%20gouvernement%20f%C3%A9d%C3%A9ral%20en%20tant%20que%20%5C%22partenaire%5C%22%20%3A%20Les%20six%20%C3%A9tapes%20d%27une%20collaboration%20r%C3%A9ussie

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Finally, proper planning, coordination, management and mobilization of resources, together with constant monitoring of the nutritional condition of victims particularly the children and disaster preparedness are key ingredients of a successful emergency feeding operation.  2, fiche 27, Anglais, - emergency%20feeding%20operation

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 CONT

Le Programme alimentaire mondial (PAM) a annoncé aujourd'hui le début d'une opération alimentaire d'urgence, qui vise à transporter 1 450 tonnes de nourriture par voie aérienne, à destination d'au moins 8 800 personnes dans l'Est de la République démocratique du Congo (RDC).  2, fiche 27, Français, - op%C3%A9ration%20alimentaire%20d%27urgence

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación.  2, fiche 27, Espagnol, - operaci%C3%B3n%20alimentaria%20de%20urgencia

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

During the term of any resulting contract, the successful contractor, will be encouraged to seek further improvements to the portfolio through PWGSC' s [Public Works and Government Services Canada] Management Value Incentive Program(MVIP).  1, fiche 28, Anglais, - successful%20contractor

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 CONT

Pendant la durée de tout marché subséquent, on encouragera l'entrepreneur retenu à s'efforcer d'apporter d'autres améliorations au portefeuille, dans le cadre du Programme d'incitatifs axés sur le rendement (PIAR) de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada].  1, fiche 28, Français, - entrepreneur%20retenu

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

A publication from the Air Force’s Software Technology Support Center.  2, fiche 29, Anglais, - Guidelines%20for%20Successful%20Acquisition%20Management

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Lignes de conduite pour la gestion efficace des acquisitions : traduction non officielle donnée à titre d'information seulement.  2, fiche 29, Français, - Guidelines%20for%20Successful%20Acquisition%20Management

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

Beginning in 1992 and culminating in 2004, the Rotman Canadian Woman Entrepreneur of the Year Awards paid tribute to Canada's most successful female entrepreneurs for their important contributions to the economy. The program was an initiative of the University of Toronto's Rotman School of Management and BMO Financial Group. The purpose of these Awards was to provide national recognition to Canada's women entrepreneurs, whose successful businesses and achievements contribute so much to the Canadian and global economies as well as to their communities. By honouring these entrepreneurs, we helped to advance their business and personal networks; provide significant profile and visibility for them and their businesses; create additional opportunities to actively participate on for-profit and non-profit boards, government committees and/or industry associations; and increase the number of role models and mentors for all entrepreneurs, both male and female.  1, fiche 30, Anglais, - Rotman%20Canadian%20Women%20Entrepreneur%20of%20the%20Year%20Awards

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 OBS

De 1992 à 2004, les Prix canadiens de l'entrepreneuriat féminin Rotman ont rendu hommage aux femmes entrepreneurs qui se sont le plus démarquées au Canada par leurs importantes contributions à l'économie. Le programme était une initiative de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto et de BMO Groupe financier. Ces Prix avaient pour but de reconnaître à l'échelle nationale les entrepreneures canadiennes qui, grâce à leur réussite et à celle de leurs entreprises, ont contribué si grandement aux économies canadienne et mondiale ainsi qu'à leurs communautés. En honorant ces entrepreneures, nous avons favorisé l'essor de leur entreprise et l'expansion de leurs réseaux personnels; accru de façon significative leur profil et leur visibilité ainsi que ceux de leur entreprise; créé des occasions additionnelles de participer activement à des conseils d'organismes lucratifs et sans but lucratif ainsi qu'à des comités gouvernementaux ou associations industrielles; et augmenté le nombre de modèles exemplaires et de mentors accessibles à tous les entrepreneurs, hommes et femmes.  1, fiche 30, Français, - Prix%20canadiens%20de%20l%27entrepreneuriat%20f%C3%A9minin%20Rotman

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

Typical documentation of the proposed contents of a multimedia application, an advertising spot or film. This is done on a screen-by-screen basis and includes information about types of video, audio and other objects that will be used on each screen. It may also include details of navigational objects and interactivity levels built at each point of the application. Often includes rough sketches and pictures of intended video sequences. Mandatory for successful multimedia project management.  3, fiche 31, Anglais, - storyboard

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 DEF

[Animation par ordinateur] Ensemble des dessins qui représentent, avant le tournage, le film dans sa totalité.  4, fiche 31, Français, - sc%C3%A9rimage

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Pluriel : des scénarios.  5, fiche 31, Français, - sc%C3%A9rimage

Record number: 31, Textual support number: 2 OBS

scénarios (pl.) : Cette graphie, puisée des Rectifications de l'orthographe recommandées par le Conseil supérieur de la langue française, est attestée dans le Petit Robert (2006).  6, fiche 31, Français, - sc%C3%A9rimage

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

It is imperative that we view the successful management of change not as a one-time event, but rather as a continuous way of doing business.  1, fiche 32, Anglais, - one%2Dtime%20event

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

Il est essentiel que la réussite en matière de gestion du changement ne nous apparaisse pas comme un événement ponctuel, mais plutôt comme une façon systématique de faire les choses.  1, fiche 32, Français, - %C3%A9v%C3%A9nement%20ponctuel

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

évènement : Cette graphie, puisée des Rectifications de l'orthographe recommandées par le Conseil supérieur de la langue française, est attestée dans le Petit Robert (2004).  2, fiche 32, Français, - %C3%A9v%C3%A9nement%20ponctuel

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

The process of collecting, evaluating, and recording fire intelligence data, in advance of fire occurrence, for decision-making purposes to increase the chances of successful fire suppression in initial attack and campaign fire situations consistent with the fire management objectives for a given area.  3, fiche 33, Anglais, - preattack%20planning

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Processus consistant à rassembler, à évaluer et à enregistrer les renseignements préalables à l'occurrence d'un feu en vue de faciliter la prise de décision et d'assurer ainsi le succès de la suppression d'un feu lors de la phase de l'attaque initiale et de gérer les incendies conformément aux objectifs de gestion des incendies pour un territoire spécifié.  3, fiche 33, Français, - pr%C3%A9paration%20du%20plan%20de%20pr%C3%A9suppression

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 36,  Justifications,  Anglais

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Proponents should relate their prior experience in successful completion of contracts that require similar expertise, including... a) Building Management Planning(BMP) ;b) Budgeting Contract Management...  2, fiche 36, Anglais, - contract%20management%20budgeting

Fiche 36,  Justifications,  Français

Record number: 36, Textual support number: 1 CONT

Les proposants doivent faire état de l'expérience qu'ils possèdent dans la réalisation fructueuse de contrats qui ont nécessité des compétences comparables, notamment [...] a) Planification de la gestion des immeubles (PGI); b) Budgétisation de la gestion des contrats [...]  2, fiche 36, Français, - budg%C3%A9tisation%20de%20la%20gestion%20des%20contrats

Fiche 36,  Justifications,  Espagnol

Fiche 37,  Justifications,  Anglais

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

Theory dictates that a successful model for risk communication must reconcile the views of scientists, the public and politicians in order to achieve a common understanding of complex risks, leading to credible management options and credible policy development around risk.  2, fiche 37, Anglais, - risk%20communications%20model

Fiche 37,  Justifications,  Français

Record number: 37, Textual support number: 1 CONT

D'après la théorie, un modèle efficace de communication des risques doit concilier les points de vue des scientifiques, du public et des politiciens pour parvenir à une vue commune des risques complexes et, partant, à des options crédibles en gestion et à l'élaboration d'une politique crédible visant le risque.  1, fiche 37, Français, - mod%C3%A8le%20de%20communication%20des%20risques

Fiche 37,  Justifications,  Espagnol

Fiche 38,  Justifications,  Anglais

Record number: 38, Textual support number: 1 CONT

Thus, early diagnosis of AVN [avascular necrosis] with MRI is critical for patient management and successful therapeutic outcome. Other treatment options include muscle pedicle graft, rotational osteotomy, and joint fusion.  2, fiche 38, Anglais, - joint%20fusion

Fiche 38,  Justifications,  Français

Fiche 38,  Justifications,  Espagnol

Fiche 39,  Justifications,  Anglais

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

The Profile of Public Service Leadership Competencies, developed by the Treasury Board Secretariat and the Public Service Commission of Canada, is a framework that identifies key aspects of successful performance at each management level. It is important to tailor the competencies to reflect variables such as departmental priorities or the intended use of the profile. For example, an organization that is downsizing may need to emphasize the communication competency while a revitalizing organization may need to emphasize visioning.  1, fiche 39, Anglais, - Profile%20of%20Public%20Service%20Leadership%20Competencies

Fiche 39,  Justifications,  Français

Record number: 39, Textual support number: 1 OBS

Le Profil des compétences en leadership de la fonction publique, développé par le Secrétariat du Conseil du Trésor et la Commission de la fonction publique du Canada, constitue un cadre permettant de cerner les principaux aspects d'un rendement satisfaisant à chaque niveau de direction. Il importe toutefois d'adapter les compétences de façon à tenir compte de variables telles que les priorités du ministère ou les fins auxquelles on envisage d'utiliser le document. Par exemple, une organisation qui réduit ses effectifs aurait avantage à mettre l'accent sur la communication tandis qu'un organisme qui entreprend une restructuration devrait préconiser la vision.  1, fiche 39, Français, - Profil%20des%20comp%C3%A9tences%20en%20leadership%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 39,  Justifications,  Espagnol

Fiche 40,  Justifications,  Anglais

Record number: 40, Textual support number: 1 DEF

The portion of the management fee that the lead bank keeps for itself in recognition of the technical skills and time required to conclude a successful transaction.  2, fiche 40, Anglais, - praecipium

Fiche 40,  Justifications,  Français

Fiche 40,  Justifications,  Espagnol

Record number: 40, Textual support number: 1 DEF

La parte de la comisión total pagada por el prestatario de un eurocrédito que retiene para sí el jefe de fila después de entregar las correspondientes comisiones de participación a lors demás miembros del sindicato del préstamo.  2, fiche 40, Espagnol, - praecipuum

Fiche 41,  Justifications,  Anglais

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

Determining how federal public service middle managers can contribute to the revitalization of the federal public service is a key component of La Relève. Recently the Committee of Senior Officials [COSO]-representing the Deputy Ministers’ community-reaffirmed that middle managers are the key to successful resolution of many corporate issues, and agreed that while the primary responsibility for the middle management community rested upon individual Deputy Ministers, there was a need for some corporate assistance to departments. The appointment of a Deputy Minister Champion for Middle Managers-as middle managers requested-is one reflection of the importance attached by the Deputy Ministers to addressing the challenges raised by middle manager.  2, fiche 41, Anglais, - Departmental%20Champion%20for%20Public%20Service%20Managers

Fiche 41,  Justifications,  Français

Record number: 41, Textual support number: 1 OBS

L'un des principaux éléments de La Relève consiste à déterminer comment les cadres intermédiaires peuvent contribuer à ce renouvellement. Récemment, le Comité des hauts fonctionnaires (CHF), qui représente les sous-ministres, réitérait l'importance du rôle des cadres intermédiaires pour résoudre de nombreuses questions d'intérêt pangouvernemental et convenait que ceux-ci pouvaient collectivement prêter main-forte aux ministères, bien que cette responsabilité incombe principalement à chaque sous-ministre. La nomination d'un sous-ministre champion des cadres intermédiaires, tel que demandé par ces derniers, reflète l'importance que les sous-ministres accordent aux défis que les cadres intermédiaires ont à relever. Nous devons maintenant déterminer ce dont ils ont besoin pour agir efficacement. Michael G. Nurse, sous-ministre adjoint, Dir. gén. des services immobiliers de TPSGC [Travaux publics et Service gouvernementaux Canada] est un des champions ministériels pour les cadres intermédiaires de la fonction publique.  2, fiche 41, Français, - Champion%20minist%C3%A9riel%20pour%20les%20cadres%20interm%C3%A9diaires%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 41,  Justifications,  Espagnol

Fiche 42,  Justifications,  Anglais

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

Determining how federal public service middle managers can contribute to the revitalization of the federal public service is a key component of La Relève. Recently the Committee of Senior Officials [COSO]-representing the Deputy Ministers’ community-reaffirmed that middle managers are the key to successful resolution of many corporate issues, and agreed that while the primary responsibility for the middle management community rested upon individual Deputy Ministers, there was a need for some corporate assistance to departments. The appointment of a Deputy Minister Champion for Middle Managers-as middle managers requested-is one reflection of the importance attached by the Deputy Ministers to addressing the challenges raised by middle manager.  1, fiche 42, Anglais, - Deputy%20Minister%20Champion%20for%20Middle%20Managers

Fiche 42,  Justifications,  Français

Record number: 42, Textual support number: 1 OBS

L'un des principaux éléments de La Relève consiste à déterminer comment les cadres intermédiaires peuvent contribuer à ce renouvellement. Récemment, le Comité des hauts fonctionnaires (CHF), qui représente les sous-ministres, réitérait l'importance du rôle des cadres intermédiaires pour résoudre de nombreuses questions d'intérêt pangouvernemental et convenait que ceux-ci pouvaient collectivement prêter main-forte aux ministères, bien que cette responsabilité incombe principalement à chaque sous-ministre. La nomination d'un sous-ministre champion des cadres intermédiaires, tel que demandé par ces derniers, reflète l'importance que les sous-ministres accordent aux défis que les cadres intermédiaires ont à relever. Nous devons maintenant déterminer ce dont ils ont besoin pour agir efficacement le sous-ministre adjoint, Dir. gén. des services immobiliers de TPSGC est un des Champions ministériels pour les cadres intermédiaires de la fonction publique.  1, fiche 42, Français, - Sous%2Dministre%20champion%20des%20cadres%20interm%C3%A9diaires

Fiche 42,  Justifications,  Espagnol

Fiche 43,  Justifications,  Anglais

Record number: 43, Textual support number: 1 CONT

Successful commodity trading can be divided into 3 stages : 1. market analysis... 2. money management, which is calculating risk/reward, size of positions, and how to preserve trading capital, and 3. market entry and exit...  2, fiche 43, Anglais, - trading%20capital

Fiche 43,  Justifications,  Français

Fiche 43,  Justifications,  Espagnol

Fiche 44,  Justifications,  Anglais

Record number: 44, Textual support number: 1 CONT

As evidence builds that the Theory Y model of management, built on commitment and involvement, is far more successful in the workplace than the bureaucratic and authoritarian Theory X model, organizations seek new and more specific guidance in how to reinvent themselves into the Theory Y mode. Schuster outlines a step-by-step process to transform management theory into practice--he calls it Strategy A.  1, fiche 44, Anglais, - authoritarian%20theory

Fiche 44,  Justifications,  Français

Fiche 44,  Justifications,  Espagnol

Fiche 45,  Justifications,  Anglais

Record number: 45, Textual support number: 1 CONT

The Task Force members urge the use of an approach that has "improved management" as its objective, rather than pursuit of the universal goal of disposal without the need for institutional control. The Task Force members have developed a facility siting process that, if successful, would result in the construction and operation of a central radioactive waste management facility to handle those parts of the radioactive wastes which are judged to be appropriate.  1, fiche 45, Anglais, - central%20radioactive%20waste%20management%20facility

Fiche 45,  Justifications,  Français

Fiche 45,  Justifications,  Espagnol

Fiche 46,  Justifications,  Anglais

Fiche 46,  Justifications,  Français

Record number: 46, Textual support number: 1 OBS

Publication du ministère du Développement des ressources humaines  1, fiche 46, Français, - Innovations%20patronales%2Dsyndicales%20au%20Canada

Fiche 46,  Justifications,  Espagnol

Fiche 47,  Justifications,  Anglais

Record number: 47, Textual support number: 1 OBS

U. S. independent living centers helping individuals with severe disabilities lead independent lives. Works to : identify attributes of successful selfhelp support groups; develop and test instruments to assess social support levels within selfhelp support groups; implement and evaluate intervention strategies for accurate and positive portrayals of people with disabilities by the media; deter unlawful parking in handicapped-designated parking spaces and enhance public awareness of issues related to disability and independent living; establish accreditation standards to evaluate ILC programs, services, and management.  1, fiche 47, Anglais, - Research%20and%20Training%20Center%20on%20Independent%20Living

Fiche 47,  Justifications,  Français

Fiche 47,  Justifications,  Espagnol

Fiche 48,  Justifications,  Anglais

Record number: 48, Textual support number: 1 OBS

Canadian Forestry Service, 1988  1, fiche 48, Anglais, - Successful%20forestry%20%3A%20a%20guide%20to%20private%20forest%20management

Fiche 48,  Justifications,  Français

Fiche 48,  Justifications,  Espagnol

Fiche 49,  Justifications,  Anglais

Fiche 49,  Justifications,  Français

Record number: 49, Textual support number: 1 OBS

Calendrier des cours et programmes. Septième partie, 1979-1980.  1, fiche 49, Français, - Comment%20r%C3%A9ussir%20en%20gestion%20interm%C3%A9diaire%20%C3%A0%20la%20Fonction%20publique

Fiche 49,  Justifications,  Espagnol