TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The assistant grain inspector has no supervisory responsibility or authority in the training of less experienced employees, but will participate in any reasonable aspects of training as directed by the grain inspector onsite.  2, fiche 1, Anglais, - assistant%20grain%20inspector

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

... an individual who undergoes training for managerial or supervisory positions.  2, fiche 2, Anglais, - management%20trainee

Fiche 2,  Justifications,  Français

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Titre - Programmes CN; Mise en valeur du personnel et organisation.  1, fiche 3, Français, - Programme%20de%20formation%20des%20cadres

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Ontario Management Development Program(OMDP) is a co-operative venture between businesses, industries and the Ministry of Education and Training throughout the Province of Ontario. OMDP is a unique program offering relevant and practical information to adult learners. This program offers education in management and supervisory skills for business owners, managers, first-line supervisors and individuals aspiring to the management in the manufacturing, retail, commercial, business and institutional organizations. There are no tests or examinations. Participants are encouraged to explore issues through classroom discussion, case studies and exercises.  1, fiche 4, Anglais, - Ontario%20Management%20Development%20Program

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

manageur : Cette graphie, puisée des Rectifications de l'orthographe recommandées par le Conseil supérieur de la langue française, est attestée dans le Petit Robert (2004).  2, fiche 5, Français, - programme%20de%20formation%20des%20managers%20et%20superviseurs

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Job Instruction Training : A program... designed to teach foremen and other supervisory employees the techniques of imparting information to workers.  2, fiche 6, Anglais, - job%20instruction%20technique

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le candidat à un poste de contremaître d'une entreprise doit connaître les techniques de pédagogie industrielle.  2, fiche 6, Français, - technique%20de%20p%C3%A9dagogie%20industrielle

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

formation en pédagogie industrielle : Mode de formation que l'entreprise assure à ses moniteurs afin qu'ils aient la compétence nécessaire pour former efficacement le personnel.  3, fiche 6, Français, - technique%20de%20p%C3%A9dagogie%20industrielle

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

(Secrétariat d'État)  1, fiche 7, Français, - Programme%20de%20formation%20en%20surveillance

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Program of the Ontario Ministry of Education and Training to encourage an arrange educator exchanges for well-qualified and highly competent teachers and supervisory personnel with similarly qualified and competent partners in exchange jurisdictions. Reciprocal exchange programs exist between Ontario and other Canadian provinces/territories and the following countries : Australia, New Zealand, France, the Netherlands, Switzerland, the United Kingdom, the United States, and the Federal Republic of Germany.  1, fiche 8, Anglais, - Ontario%20Foundation%20for%20Educator%20Exchanges

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Programme du ministère de l'Education et de la Formation de l'Ontario qui a pour but de favoriser les échanges qui permettent à des enseignants hautement qualifiés et compétents ainsi qu'à d'autres employés occupant des postes de superviseurs d'acquérir de précieuses connaissances et de vivre une expérience enrichissante au sein d'autres systèmes scolaires. Il y a des programmes d'échanges entre l'Ontario et les autres provinces et territoires, de même qu'entre l'Ontario et les pays suivants : Australie, Nouvelle-Zélande, France, Pays-Bas, Suisse, Royaume-Uni, États-Unis et République fédérale d'Allemagne.  1, fiche 8, Français, - Fondation%20ontarienne%20des%20%C3%A9changes%20d%27%C3%A9ducatrices%20et%20d%27%C3%A9ducateurs

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of supervisor/manager in the benefit processing unit of an organization. As supervisor/manager, the candidate is presented with operational problems including : approval of leave and sick leave, disciplinary action, complaints from employees and clients, review of basic policies and procedures, and organization of employee language training. Abilities assessed by the exercise include coordinating and evaluating the service unit, assigning work, establishing priorities, identifying and resolving operational problems, and communicating orally and in writing. This simulation is most appropriate for service unit supervisory positions at the PM-2-3 level and equivalent positions within the public service.  1, fiche 9, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology of the PSC  1, fiche 9, Anglais, - Supervisory%20Simulation%2C%20Service%20Unit

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Le candidat joue le rôle d'un superviseur/gestionnaire responsable de l'Unité de traitement des prestations dans un organisme. En tant que superviseur, il doit résoudre une variété de problèmes de fonctionnement, incluant : approbation des vacances et des congés de maladie, prise de mesures disciplinaires, règlement de plaintes des employés et des clients, révision des méthodes et des politiques de base et organisation de la formation linguistique d'un employé. L'exercice est conçu dans le but d'évaluer la capacité à coordonner et à évaluer l'unité de service, à assigner du travail, à fixer des priorités, à identifier et à résoudre des problèmes opérationnels et la capacité de communiquer oralement et par écrit. Cette simulation convient particulièrement à la dotation de postes de supervision d'unité de service de niveau PM-02/PM-03 ou l'équivalent au sein de la fonction publique.  1, fiche 9, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Record number: 9, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d'une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d'une documentation variée portant sur l'organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu'il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l'analyse et l'évaluation des problèmes d'administration et de gestion, la répartition et l'organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 9, Français, - Simulation%20pour%20supervision%2C%20unit%C3%A9%20de%20service

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Français

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Information and referral services for child care(include) lists of available child care programs; individualized consultations; workplace parent education seminars and supervisory training in dealing with work and family related issues.  1, fiche 11, Anglais, - individualized%20consultation

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Les services d'information et d'orientation sur la garde des enfants (comprennent) des listes de banques de données sur les programmes de garde accessibles, des séances de consultation individualisées, des ateliers en milieu de travail pour les parents et des cours de supervision sur la conciliation des volets famille et travail.  1, fiche 11, Français, - s%C3%A9ance%20de%20consultation%20individualis%C3%A9e

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Terme tiré du Manuel du Conseil du Trésor/Ressources humaines.  2, fiche 11, Français, - s%C3%A9ance%20de%20consultation%20individualis%C3%A9e

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Français

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

[A measure of] a supervisor's knowledge of human relations in work situations. Used for training, promoting and counseling supervisors. Description : multiple item paper-pencil test of beliefs about human relations in business and industry. Subjects indicate whether they believe certain supervisory practices, company policies and supervisor opinions are desirable or undesirable.  1, fiche 14, Anglais, - How%20Supervise%3F

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Comment diriger? (...) Ces (...) tests [forme A, B et M] sont utiles pour la formation et la promotion à des postes de direction, dans l'évaluation des programmes de formation et pour le counseling des dirigeants. Le test porte sur des problèmes de direction des hommes et de relations humaines communes à la plupart des entreprises industrielles. Il renferme trois parties : - Pratiques de direction - Politique de l'entreprise - Opinions sur la manière de diriger.  1, fiche 14, Français, - Comment%20diriger%3F

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

[Evaluation of] supervisory ability and potential in a business-world setting to aid in means of personnel selection, evaluation and training. Description : 50 item paper-pencil multiple-choice test which indicates the extent to which the taker is able to perceive the desired course of action in making business decisions as compared with perceptions and attitudes of managers and subordinates.  3, fiche 15, Anglais, - Supervisory%20Practice%20Test

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Test de Commandement. Le test comprend 50 items et ne fixe pas de limite de temps au sujet. Évaluant l'habileté et le potentiel du superviseur, le test s'insère pertinemment dans un programme de formation.  1, fiche 15, Français, - Test%20de%20Commandement

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Job Instruction Training : A program... designed to teach foremen and other supervisory employees the techniques of imparting information to workers.  2, fiche 16, Anglais, - job%20instruction%20training%20course

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

formation en pédagogie industrielle : Mode de formation que l'entreprise assure à ses moniteurs afin qu'ils aient la compétence nécessaire pour former efficacement le personnel.  3, fiche 16, Français, - cours%20de%20formation%20en%20p%C3%A9dagogie%20industrielle

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Job Instruction Training : A program... designed to teach foremen and other supervisory employees the techniques of imparting information to workers.  2, fiche 17, Anglais, - job%20instruction%20training%20manual

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

formation en pédagogie industrielle : Mode de formation que l'entreprise assure à ses moniteurs afin qu'ils aient la compétence nécessaire pour former efficacement le personnel.  3, fiche 17, Français, - manuel%20de%20formation%20en%20p%C3%A9dagogie%20industrielle

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Français

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Organized instruction to assist foremen and supervisors in industry and business in various phases of their work including training workers, personnel relations and legislation.  1, fiche 19, Anglais, - supervisory%20training

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Cours organisé pour aider les contremaîtres et les agents de maîtrise de l'industrie et du commerce dans divers aspects de leur travail, dont la formation des employés, les relations avec le personnel et la législation ouvrière.  4, fiche 19, Français, - formation%20du%20personnel%20d%27encadrement

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

the TWI courses are designed for supervisory training and are especially helpful for operative-employee training  1, fiche 20, Anglais, - operative%20employee

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

les programmes de formation économique (...) répondent au besoin impérieux d'une prise de conscience économique qui fait tant défaut au personnel subalterne.  1, fiche 20, Français, - personnel%20subalterne

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

the TWI courses are designed for supervisory training and are especially helpful for operative-employee training  1, fiche 21, Anglais, - TWI%20courses

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

il semble que la méthode TWI convienne surtout aux opérations simples et répétitives mais qu'elle devient insuffisante dans le cas d'opérations plus longues et plus complexes.  1, fiche 21, Français, - m%C3%A9thode%20TWI

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol