TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

«Population group» refers to whether the person reports being White, South Asian, Chinese, Black, Filipino, Arab, Latin American, Southeast Asian, West Asian, Korean, Japanese and/or another population group. These specific groups are the mark‑in categories used in a question which collects data on the visible minority population for employment equity purposes.  1, fiche 1, Anglais, - population%20group

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

«Groupe de population» indique si une personne déclare être Blanche, Sud Asiatique, Chinoise, Noire, Philippine, Arabe, Latino Américaine, Asiatique du Sud Est, Asiatique occidentale, Coréenne, Japonaise et/ou faire partie d'un autre groupe de population. Ces groupes spécifiques correspondent aux catégories à cocher utilisées pour une question qui recueille des données sur la population des minorités visibles, aux fins de l'équité en matière d'emploi.  1, fiche 1, Français, - groupe%20de%20population

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

A group of people categorized according to ethnic or racial characteristics and subjected to discrimination on that basis.  1, fiche 2, Anglais, - racialized%20group

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Ethnic characteristics include culture, language and religion. Racial characteristics include skin colour, hair texture and facial features.  1, fiche 2, Anglais, - racialized%20group

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

racialized minority: The term "racialized group" is preferred since the word "minority" in the term "racialized minority" is usually understood as limiting the concept to numbers, when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.  1, fiche 2, Anglais, - racialized%20group

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

racialized group; racialized minority :[These terms] are often used as synonyms of "members of visible minorities" in the meaning of the Employment Equity Act. However, the concept of "racialized group" encompasses more than what is defined in the Act.  1, fiche 2, Anglais, - racialized%20group

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Groupe de personnes classées selon des caractéristiques ethniques ou raciales et, sur ce fondement, soumises à un traitement discriminatoire.  1, fiche 2, Français, - groupe%20racis%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

La culture, la langue et la religion sont des exemples de caractéristiques ethniques. La couleur de la peau, la texture des cheveux et les traits du visage sont des exemples de caractéristiques raciales.  1, fiche 2, Français, - groupe%20racis%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

minorité racisée; minorité racialisée : Il est préférable d'utiliser les termes «groupe racisé» et «groupe racialisé» puisque le mot «minorité» dans les termes «minorité racisée» et «minorité racialisée» est habituellement perçu comme restreignant le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.  1, fiche 2, Français, - groupe%20racis%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 3 OBS

groupe racisé; groupe racialisé; minorité racisée; minorité racialisée : [Ces termes] sont parfois utilisés comme synonymes de «minorités visibles» au sens de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Toutefois, le concept de «groupe racisé» a un sens plus large que ce qui est défini dans la Loi.  1, fiche 2, Français, - groupe%20racis%C3%A9

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

La ciencia social se refiere en cambio a "grupos racializados" e insiste en que los límites entre las mayorías sociales y las minorías racializadas no son fijos.  1, fiche 2, Espagnol, - grupo%20racializado

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour.  3, fiche 3, Anglais, - members%20of%20visible%20minorities

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Although the terms "members of visible minorities" and "visible minorities" are used in legal and statistical contexts in Canada, they are considered outdated and can be inaccurate in a general context as they do not always reflect provincial, territorial or other regional demographic compositions in Canada. Also, the word "visible" suggests that being white is the standard and the word "minority" limits the concept to numbers, when it is in fact more often about the power that is held by a dominant group.  2, fiche 3, Anglais, - members%20of%20visible%20minorities

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

members of visible minorities: term used in the Employment Equity Act.  4, fiche 3, Anglais, - members%20of%20visible%20minorities

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Font partie des minorités visibles les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche.  3, fiche 3, Français, - minorit%C3%A9s%20visibles

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Bien que le terme «minorités visibles» soit utilisé au Canada dans des contextes juridiques et statistiques, lorsqu'il est employé dans un contexte général, il est considéré comme vieilli et peut être inexact, car il ne reflète pas toujours la composition démographique des provinces, territoires et autres régions du Canada. De plus, le mot «visible» donne à penser que le fait d'être blanc est la norme, et le mot «minorité» restreint le concept à son côté quantifiable, alors qu'en réalité le concept est plus souvent lié au fait que le pouvoir est détenu par un groupe dominant.  4, fiche 3, Français, - minorit%C3%A9s%20visibles

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

minorités visibles : terme tiré de la Loi sur l'équité en matière d'emploi.  5, fiche 3, Français, - minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Français

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

In 2009 at PWGSC [Public Works and Government Services Canada], the deputy minister approved a staffing and recruitment plan to increase the representation of members of a visible minority group and Aboriginal peoples in the department.  2, fiche 5, Anglais, - staffing%20plan

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Plan visant à doter un ensemble de postes dans la fonction publique.  2, fiche 5, Français, - plan%20de%20dotation

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

En 2009, le sous-ministre de TPSGC [Travaux publics et Services gouvernementaux Canada] a approuvé un plan de dotation et de recrutement visant à accroître la représentation des membres des minorités visibles et des Autochtones au ministère.  3, fiche 5, Français, - plan%20de%20dotation

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

The category referring to the remaining subgroups not specified on the Employee Self-Identification Form.  2, fiche 6, Anglais, - other%20visible%20minority%20group

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Employment equity.  2, fiche 6, Anglais, - other%20visible%20minority%20group

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Catégorie se rapportant aux autres sous-groupes non mentionnés dans le Formulaire de déclaration volontaire de l'employé.  2, fiche 6, Français, - autre%20minorit%C3%A9%20visible

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Équité en emploi.  2, fiche 6, Français, - autre%20minorit%C3%A9%20visible

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.  1, fiche 7, Anglais, - Aboriginal%20Advisory%20and%20Support%20Council

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.  1, fiche 7, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20et%20de%20soutien%20pour%20les%20autochtones

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The Racially Visible Action Committee(RVAC) is made up of visible minority Public Service Alliance of Canada(PSAC) members who have come together to focus on the elimination of racism and to ensure a system free from discrimination as well as one that is committed to fairness and mutual respect. The RVAC began with an idea in November, 1989 in the National Capital Region and became a formal organization by February, 1990, conducting special events to raise awareness about racism. In 1991, a similar group was formed in Toronto and later, in Calgary.  1, fiche 8, Anglais, - Racially%20Visible%20Action%20Committee

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

Le Comité d'action des membres raciaux visibles (CAMRV) est composé de membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui font partie des minorités visibles et qui se sont regroupés pour se concentrer sur l'élimination du racisme et pour assurer la mise en place d'un système exempt de discrimination qui tend énergiquement vers la justice et le respect mutuel. L'idée de constituer un tel comité a germé en novembre 1989 dans la région de la capitale nationale. Elle a donné lieu à la création, en février 1990, d'un organisme officiel chargé d'organiser des activités spéciales pour sensibiliser les gens au racisme. En 1991, un groupe semblable a été mis sur pied à Toronto et plus tard à Calgary.  1, fiche 8, Français, - Comit%C3%A9%20d%27action%20des%20membres%20raciaux%20visibles

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Appellations et abréviations confirmées par l'Alliance de la fonction publique du Canada.  2, fiche 8, Français, - Comit%C3%A9%20d%27action%20des%20membres%20raciaux%20visibles

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Agree to make a voluntary declaration regarding membership in a designated group, such as a visible minority.  1, fiche 9, Anglais, - consent%20to%20self%2Didentify

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Accepter de faire une déclaration volontaire quant à l'appartenance à un groupe désigné tel qu'une minorité visible.  1, fiche 9, Français, - accepter%20de%20s%27identifier

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Defence Visible Minority Advisory Group; DVMAG : title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces.  2, fiche 10, Anglais, - Defence%20Visible%20Minority%20Advisory%20Group

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Groupe consultatif des minorités visibles de la Défense; GCMVD : titre et abréviation d'usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes.  2, fiche 10, Français, - Groupe%20consultatif%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles%20de%20la%20D%C3%A9fense

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Visible Minority Consultation Group on Employment Equity.  1, fiche 11, Anglais, - Breaking%20Through%20the%20Visibility%20Ceiling

Fiche 11,  Justifications,  Français

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

The main focus of this paper, however is on repli identitaire, the rejection of the dominant culture and retreat into ethnic identity by this visible minority group in response to the anti-Islamic and anti migrant sentiment which has increased in Australia over the last 5 years.  1, fiche 12, Anglais, - repli%20identitaire

Record number: 12, Textual support number: 2 CONT

This diversity is widely considered a source of enrichment (passing from closed to open societies, beneficial encounters between cultures and ways of thinking). But it can also generate new incidents of discrimination: dominant groups affirming their identity over minority groups, development of prejudices, xenophobic or intolerant sentiments regarding certain communities, marginalization, exclusion or non-integration of certain groups of society, risks of identity withdrawal, isolation, even the segregation of these groups and the development of incidents of "communitarism."  3, fiche 12, Anglais, - repli%20identitaire

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Le repli identitaire est très souvent l'expression d'un malaise, voire davantage, de jeunes qui sont confrontés à de nombreuses discriminations tant dans leur accès à la vie professionnelle que dans leur participation à la citoyenneté. Il est la recherche d'une protection personnelle ou l'expression d'une contestation de notre société.  2, fiche 12, Français, - repli%20identitaire

Record number: 12, Textual support number: 2 CONT

Les analystes les plus modérés reprennent la notion de repli identitaire qui est apparue en recherche et en psychologie sociale interculturelle dès les années 1980 pour qualifier des processus de réaction au regard négatif des autres, majoritaires et dominants.  3, fiche 12, Français, - repli%20identitaire

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Record number: 12, Textual support number: 1 OBS

Por “repliegue identitario” suele entenderse el volverse hacia el grupo de origen como referente de la propia identidad cultural.  1, fiche 12, Espagnol, - repliegue%20identitario

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board Secretariat (TBS).  1, fiche 13, Anglais, - TBS%20Consultation%20Committee%20on%20Employment%20Equity%20for%20Persons%20in%20a%20Visible%20Minority%20Group

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT).  1, fiche 13, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20du%20SCT%20sur%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20emploi%20pour%20les%20membres%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.  1, fiche 14, Anglais, - Women%20in%20the%20Workplace%20Council

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : Comité consultatif pour les personnes handicapées, Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et Comité consultatif sur les minorités visibles.  1, fiche 14, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20la%20situation%20de%20la%20femme%20au%20travail

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

The Canadian Food Inspection Agency places great importance on Employment Equity(EE), and has established a committee focused on EE issues. It is supported by four advisory groups, each representing a group designated under EE legislation : The Visible Minority Advisory Council; The Persons with Disabilities Advisory Council; The Aboriginal Advisory and Support Council; The Women in the Workplace Council.  1, fiche 15, Anglais, - Visible%20Minority%20Advisory%20Council

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

L'Agence canadienne d'inspection des aliments accorde une grande importance à l'équité en matière d'emploi et elle a établi un comité pour se pencher sur la question. Elle y est aidée par quatre groupes consultatifs représentant chacun des groupes désignés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi : le Comité consultatif pour les personnes handicapées, le Comité consultatif sur la situation de la femme au travail, le Conseil consultatif et de soutien pour les autochtones et le Comité consultatif sur les minorités visibles.  1, fiche 15, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20sur%20les%20minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

EE: employment equity  2, fiche 16, Anglais, - Visible%20Minority%20Consultation%20Group%20on%20EE

Fiche 16,  Justifications,  Français

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Conseil du Trésor.  1, fiche 17, Français, - Groupe%20de%20consultation%20sur%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi%20pour%20les%20minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

report of the Visible Minority Consultation Group, 1993 47 p. Information found in DOBIS  1, fiche 18, Anglais, - Distortions%20in%20the%20mirror%3A%20reflections%20of%20visible%20minorities%20in%20the%20Public%20Service%20of%20Canada

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

rapport du Groupe de consultation sur les minorités visibles, 1993, 54 pages. Renseignements retrouvés dans DOBIS  1, fiche 18, Français, - Fausses%20images%20%3A%20observations%20des%20membres%20de%20minorit%C3%A9s%20visibles%20au%20sein%20de%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Report of the Visible Minority Consultation Group to the Secretary of the Treasury Board and the Employment Equity Council of Deputy Ministers  1, fiche 19, Anglais, - Distortions%20in%20the%20mirror%3A%20reflections%20of%20visible%20minorities%20in%20the%20public%20service%20of%20Canada

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Renseignement retrouvé dans DOBIS  1, fiche 19, Français, - Fausses%20images%20%3A%20observations%20des%20membres%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles%20au%20sein%20de%20la%20fonction%20publique%20du%20Canada

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Groupe dont le rôle est de proposer au secrétaire du Conseil du Trésor des mesures destinées à promouvoir le recrutement, l'avancement et le maintien des membres des minorités visibles.  1, fiche 20, Français, - Groupe%20de%20consultation%20sur%20les%20minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

DOMAINE : Principal groupe d'étude d'EIC chargé de l'emploi des minorités visibles. Il relève de la Direction générale de l'équité en matière d'emploi  1, fiche 21, Français, - Groupe%20d%27%C3%A9tude%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol