TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The contractor shall perform project delivery services ... with the stipulation that the contractor perform the following additional activities: retain professional design consultants through a competitive process to be managed by the contractor or using in-house resources as appropriate ...  2, fiche 1, Anglais, - competitive%20process

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

L'entrepreneur devra fournir les services de réalisation des projets [...] à la condition qu'il prenne des dispositions pour exercer les activités additionnelles suivantes : faire appel à des experts-conseils professionnels en conception dans le cadre d'un processus concurrentiel géré par l'entrepreneur ou en faisant appel à des ressources internes selon le cas [...]  3, fiche 1, Français, - processus%20concurrentiel

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

A staffing process where general notice is given of a job opportunity, and all eligible persons are invited to apply and be considered for appointment. Selections for appointment are based on assessment of applicant's qualifications to determine who is best qualified for the position.  3, fiche 2, Anglais, - competition

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Dans l'administration publique fédérale, mode de sélection permettant de retenir, parmi toutes celles qui ont été présentées en réponse à une invitation générale, la candidature de la personne la plus qualifiée pour le poste à pourvoir.  2, fiche 2, Français, - concours

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Ne pas confondre le sens de «concours» (restreint ou public) avec celui de «zone de concours» ou de «zone de recrutement». Le «concours», dans son sens large, désigne le fait d'inviter des personnes, au moyen d'un avis, à poser leur candidature à un poste vacant. Ce n'est pas, à proprement parler, une méthode d'évaluation (test, examen, étude de documents, entrevue), mais une méthode de sélection au même titre que la «consultation d'un répertoire» ou que celle dite «sans concours». Dans la pratique, toutefois, on se rend compte que les étapes du concours comportent l'évaluation de postulants et de candidats, et aboutissent au choix et à la nomination d'un d'entre eux au poste vacant. Ainsi, dans le processus général de la dotation en personnel, la sélection et l'évaluation sont étroitement liées.  3, fiche 2, Français, - concours

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol