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INTENTIONAL DISCRIMINATION [1 fiche]

Fiche 1 2014-05-13

Anglais

Subject field(s)
  • Sociology of Work
  • Rights and Freedoms
  • Recruiting of Personnel
DEF

Deliberately unfair practices stemming from prejudice or ill-will.

CONT

Certain discriminatory practices such as intent discrimination stem from long-standing personal biases that employers have towards certain groups. (Becker, Gary. Discrimination, Affirmative Action and Equal Opportunity. The Fraser Institute, Vancouver, 1982, p. 39.)

Français

Domaine(s)
  • Sociologie du travail
  • Droits et libertés
  • Recrutement du personnel
DEF

Mise en application délibérée de pratiques d'emploi injustes en raison de préjugés ou de mauvaise volonté.

CONT

Plusieurs femmes se rendent compte qu'il y a de la discrimination intentionnelle au sein de l'entreprise, c'est-à-dire qu'il y a des employeurs qui ne les embauchent pas à cause d'une préférence personnelle pour quelqu'un de sexe opposé.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Sociología del trabajo
  • Derechos y Libertades
  • Contratación de personal
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