TERMIUM Plus®
La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
MANAGERIAL GRID [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 1991-06-04
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Management Operations (General)
- Management Theory
- Training of Personnel
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- managerial grid
1, fiche 1, Anglais, managerial%20grid
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
- Blake managerial grid 2, fiche 1, Anglais, Blake%20managerial%20grid
correct
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 DEF
Developed by R.R. Blake and J.S. Mouton, this is a graphic illustration of the two opposing universals in managerial attitudes and behavior patterns, one being a "concern for people" and the other a "concern for production or services." It may be used as a base for review, analysis, evaluation and discussion in terms of one's own attitudes and behavior with the objective of working toward possible integration of the two opposing concerns in training for better leadership, management, business, teamwork or intergroup relations skills. 3, fiche 1, Anglais, - managerial%20grid
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Opérations de la gestion (Généralités)
- Théories de la gestion
- Perfectionnement et formation du personnel
Fiche 1, La vedette principale, Français
- grille de gestion
1, fiche 1, Français, grille%20de%20gestion
correct, nom féminin
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
- grille du management 2, fiche 1, Français, grille%20du%20management
correct, nom féminin
- grille gestionnelle 3, fiche 1, Français, grille%20gestionnelle
correct, nom féminin
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 OBS
Représentation schématique imaginée par R.-R. Blake et J.-S. Mouton, montrant les possibilités de concilier les deux principaux styles du management : celui des tenants de l'école de la gestion scientifique, et celui des tenants de l'école des relations humaines. En exposant toutes les orientations que le management peut prendre, cette grille exprime comment en dégager des styles de management plus nuancés. La grille tient compte de ce que les diverses théories du management ne diffèrent finalement que par la manière dont elles combinent deux caractéristiques essentielles, deux "dimensions", à savoir : le degré d'intérêt porté par la Direction de l'entreprise aux problèmes humains, d'une part, le degré d'intérêt porté aux impératifs de la production, d'autre part. 2, fiche 1, Français, - grille%20de%20gestion
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
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