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BENEFITS PACKAGE [5 fiches]

Fiche 1 2010-04-20

Anglais

Subject field(s)
  • Employment Benefits
CONT

[Federal Express] offers the same benefits packages to its part-time employees as are available to the full-time ones. For example, the company will pay tuition fees of up to U.S. $1,750 per year for anyone wanting to go to school after having been with the company for one year.

Français

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
OBS

Il peut s'agir par exemple de congés payés, de vacances, d'allocations de repas, etc.

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2010-02-16

Anglais

Subject field(s)
  • Life Insurance
OBS

The term "benefit" can refer to a payment or, as in this case, to a coverage.

Terme(s)-clé(s)
  • insured benefit package

Français

Domaine(s)
  • Assurance sur la vie
OBS

Le mot "benefit" est rendu par "garantie" lorsqu'il s'agit de tous les avantages, monétaires ou autres. Renseignement obtenu d'une terminologue à la Société Sun Life.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2010-02-16

Anglais

Subject field(s)
  • Life Insurance
OBS

The term "benefit" can refer to a coverage or, as in this case, to a payment.

Terme(s)-clé(s)
  • insured benefit package

Français

Domaine(s)
  • Assurance sur la vie
OBS

Le terme « benefit » est rendu par « prestation » lorsqu'il s'agit seulement des avantages monétaires. Renseignement obtenu d'une terminologue à la Société Sun Life.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 - données d’organisme externe 2004-03-04

Anglais

Subject field(s)
  • Remuneration (Personnel Management)
  • Employment Benefits
  • Compartment - Canadian Nuclear Safety Commission
CONT

Being an employer of choice encompasses a broad range of initiatives and programs to provide incentives and challenges for staff. However, our ability to retain staff also depends on having a competitive compensation and benefits package.

Français

Domaine(s)
  • Rémunération (Gestion du personnel)
  • Avantages sociaux
  • Tiroir - Commission canadienne de sûreté nucléaire
CONT

Pour être un employeur de choix, nous devons disposer d'une vaste gamme d'initiatives et de programmes afin d'être en mesure d'offrir des incitatifs et des défis à notre personnel. Néanmoins, pour retenir notre effectif, notre régime de rémunération et d'avantages doit être compétitif.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 2001-03-29

Anglais

Subject field(s)
  • Employment Benefits
CONT

Employees are showing interest in having more control over their benefit decisions. Witness the popularity of defined contribution pension arrangements and flexible benefit plans.

Français

Domaine(s)
  • Avantages sociaux
CONT

Les employés souhaitent jouer un rôle plus important dans les décisions concernant leurs avantages sociaux. C'est d'ailleurs ce qui explique la popularité des régimes de retraite à cotisations définies et des régimes d'avantages sociaux flexibles.

Espagnol

Conserver la fiche 5

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