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HARASSMENT [100 fiches]

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Fiche 1 - données d’organisme interne 2025-09-26

Fiche 1, Anglais

Fiche 1, Subject field(s)

Foreign Trade

trade harassment 1, fiche 1, Anglais, trade%20harassment
correct, nom

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

The use of overt and covert domestic measures as a device to make the import of products intentionally difficult. 1, fiche 1, Anglais, - trade%20harassment

Fiche 1, Français

Fiche 1, Domaine(s)

Commerce extérieur

harcèlement commercial 1, fiche 1, Français, harc%C3%A8lement%20commercial
correct, nom masculin

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Utilisation de mesures intérieures, déguisées ou non, comme instrument permettant de faire délibérément en sorte que l'importation de produits soit difficile. 1, fiche 1, Français, - harc%C3%A8lement%20commercial

Fiche 1, Espagnol

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Fiche 2 - données d’organisme interne 2024-03-27

Fiche 2, Anglais

Fiche 2, Subject field(s)

Occupation Names (General)
Personnel Management
Sociology

harassment coordinator 1, fiche 2, Anglais, harassment%20coordinator
correct

anti-harassment coordinator 2, fiche 2, Anglais, anti%2Dharassment%20coordinator
correct

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

There are some synergies possible between [ethics advisors and] harassment coordinators in the regions, although the emphasis of their work is somewhat different. The harassment coordinator performs a more reactive role, while an ethics advisor takes a more proactive advisory role. 3, fiche 2, Anglais, - harassment%20coordinator

Fiche 2, Terme(s)-clé(s)

harassment co-ordinator
anti-harassment co-ordinator
antiharassment coordinator
antiharassment co-ordinator

Fiche 2, Français

Fiche 2, Domaine(s)

Désignations des emplois (Généralités)
Gestion du personnel
Sociologie

coordonnateur de la lutte contre le harcèlement 1, fiche 2, Français, coordonnateur%20de%20la%20lutte%20contre%20le%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

coordonnatrice de la lutte contre le harcèlement 2, fiche 2, Français, coordonnatrice%20de%20la%20lutte%20contre%20le%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Il est possible de créer une synergie entre les conseillers en éthique et les coordonnateurs de la lutte contre le harcèlement dans les régions, bien que leur travail soit quelque peu différent. Le coordonnateur de la lutte contre le harcèlement joue un rôle plus réactif, tandis que le conseiller en éthique assume un rôle consultatif plus proactif. 3, fiche 2, Français, - coordonnateur%20de%20la%20lutte%20contre%20le%20harc%C3%A8lement

Fiche 2, Terme(s)-clé(s)

coordinateur de la lutte contre le harcèlement
coordinatrice de la lutte contre le harcèlement

Fiche 2, Espagnol

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Fiche 3 - données d’organisme interne 2024-02-02

Fiche 3, Anglais

Fiche 3, Subject field(s)

Sociology of Human Relations
Labour and Employment
Rights and Freedoms
Special-Language Phraseology

workplace harassment on prohibited grounds of discrimination 1, fiche 3, Anglais, workplace%20harassment%20on%20prohibited%20grounds%20of%20discrimination
correct

Fiche 3, Terme(s)-clé(s)

work place harassment on prohibited grounds of discrimination

Fiche 3, Français

Fiche 3, Domaine(s)

Sociologie des relations humaines
Travail et emploi
Droits et libertés
Phraséologie des langues de spécialité

harcèlement en milieu de travail fondé sur des motifs de distinction illicite 1, fiche 3, Français, harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail%20fond%C3%A9%20sur%20des%20motifs%20de%20distinction%20illicite
correct, nom masculin

Fiche 3, Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 - données d’organisme interne 2024-01-03

Fiche 4, Anglais

Fiche 4, Subject field(s)

Rules of Court
Industrial and Economic Psychology
Labour and Employment
Special-Language Phraseology

file a complaint of harassment 1, fiche 4, Anglais, file%20a%20complaint%20of%20harassment
correct

file a harassment complaint 2, fiche 4, Anglais, file%20a%20harassment%20complaint
correct
lodge a complaint of harassment 3, fiche 4, Anglais, lodge%20a%20complaint%20of%20harassment
correct
lodge a harassment complaint 4, fiche 4, Anglais, lodge%20a%20harassment%20complaint
correct

Fiche 4, Français

Fiche 4, Domaine(s)

Règles de procédure
Psychologie industrielle et économique
Travail et emploi
Phraséologie des langues de spécialité

déposer une plainte de harcèlement 1, fiche 4, Français, d%C3%A9poser%20une%20plainte%20de%20harc%C3%A8lement
correct

Fiche 4, Espagnol

Fiche 4, Campo(s) temático(s)

Reglamento procesal
Psicología económica e industrial
Trabajo y empleo
Fraseología de los lenguajes especializados

presentar una queja de acoso 1, fiche 4, Espagnol, presentar%20una%20queja%20de%20acoso
correct

Conserver la fiche 4

Fiche 5 - données d’organisme interne 2023-12-14

Fiche 5, Anglais

Fiche 5, Subject field(s)

Titles of Courses
Sociology of Work
Human Behaviour

Universal entry(ies) Fiche 5

WMT102

code de système de classement, voir observation

Preventing Harassment and Violence in the Workplace for Managers and Health and Safety Committees 1, fiche 5, Anglais, Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Managers%20and%20Health%20and%20Safety%20Committees
correct, Canada

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course clarifies the responsibilities of the employer and provides information for managers and supervisors at all levels, and for health and safety committee members and representatives, on how to prevent and resolve workplace harassment and violence. Through case studies, participants will learn to identify examples of harassment and violent behaviours by managers and supervisors and acquire an understanding of their responsibilities to prevent and respond to incidents of workplace harassment and violence. 1, fiche 5, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Managers%20and%20Health%20and%20Safety%20Committees

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

WMT102: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 5, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Managers%20and%20Health%20and%20Safety%20Committees

Fiche 5, Terme(s)-clé(s)

Preventing Harassment and Violence in the Work Place for Managers and Health and Safety Committees

Fiche 5, Français

Fiche 5, Domaine(s)

Titres de cours
Sociologie du travail
Comportement humain

Entrée(s) universelle(s) Fiche 5

WMT102

code de système de classement, voir observation

Prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail pour les gestionnaires et les comités de santé et de sécurité 1, fiche 5, Français, Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20gestionnaires%20et%20les%20comit%C3%A9s%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9
correct, Canada

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique en détail les responsabilités de l'employeur et fournit de l'information aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux ainsi qu'aux membres et représentants des comités de santé et sécurité sur la façon de prévenir et de régler les incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail. À l'aide d'études de cas, les participants apprendront à reconnaître les circonstances où les comportements d'un gestionnaire ou d'un superviseur constituent du harcèlement et de la violence, et ils acquerront une compréhension de leurs responsabilités en matière de prévention des incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail, et d'intervention. 1, fiche 5, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20gestionnaires%20et%20les%20comit%C3%A9s%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

WMT102 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 5, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20gestionnaires%20et%20les%20comit%C3%A9s%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Fiche 5, Espagnol

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Fiche 6 - données d’organisme interne 2023-10-24

Fiche 6, Anglais

Fiche 6, Subject field(s)

Titles of Courses
Sociology of Work
Human Behaviour

Universal entry(ies) Fiche 6

WMT101

code de système de classement, voir observation

Preventing Harassment and Violence in the Workplace for Employees 1, fiche 6, Anglais, Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Employees
correct, Canada

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course provides an overview of the regulations that serve to prevent and resolve incidents of workplace harassment and violence in the federal public service. Through examples and case studies, participants will acquire a practical understanding of how to recognize, prevent and report incidents of harassment and violence in their workplace. 1, fiche 6, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Employees

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

WMT101: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 6, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Employees

Fiche 6, Terme(s)-clé(s)

Preventing Harassment and Violence in the Work Place for Employees

Fiche 6, Français

Fiche 6, Domaine(s)

Titres de cours
Sociologie du travail
Comportement humain

Entrée(s) universelle(s) Fiche 6

WMT101

code de système de classement, voir observation

Prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail pour les employés 1, fiche 6, Français, Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20employ%C3%A9s
correct, nom féminin, Canada

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre fournit un aperçu du règlement qui sert à prévenir et à régler les incidents de harcèlement et de violence dans les lieux de travail de la fonction publique fédérale. À l'aide d'exemples et d'études de cas, les participants acquerront une compréhension pratique de la façon de reconnaître, de prévenir et de signaler les incidents de harcèlement et de violence dans leur lieu de travail. 1, fiche 6, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20employ%C3%A9s

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

WMT101 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 6, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20employ%C3%A9s

Fiche 6, Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 - données d’organisme interne 2023-10-24

Fiche 7, Anglais

Fiche 7, Subject field(s)

Titles of Courses
Sociology of Work
Human Behaviour

Universal entry(ies) Fiche 7

WMT103

code de système de classement, voir observation

Preventing Harassment and Violence in the Workplace for Designated Recipients 1, fiche 7, Anglais, Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Designated%20Recipients
correct, Canada

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course explains the role of designated recipients when conducting the resolution process for incidents of harassment and violence under the Canada Labour Code, Part II, and the Work Place Harassment and Violence Prevention Regulations. Participants will learn about the qualities of an effective designated recipient, their specific tasks at each step of the resolution process, and the practical tools available to help them fulfill their functions. 1, fiche 7, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Designated%20Recipients

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

WMT103: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 7, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Designated%20Recipients

Fiche 7, Terme(s)-clé(s)

Preventing Harassment and Violence in the Work Place for Designated Recipients

Fiche 7, Français

Fiche 7, Domaine(s)

Titres de cours
Sociologie du travail
Comportement humain

Entrée(s) universelle(s) Fiche 7

WMT103

code de système de classement, voir observation

Prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail pour les destinataires désignés 1, fiche 7, Français, Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20destinataires%20d%C3%A9sign%C3%A9s
correct, nom féminin, Canada

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique le rôle des destinataires désignés dans le cadre du processus de règlement des incidents de harcèlement et de violence en vertu de la partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail. Les participants en apprendront sur les qualités requises pour exercer efficacement le rôle de destinataire désigné, les tâches précises qui s'y rattachent à chaque étape du processus de règlement et les outils pratiques qui aident à remplir ces fonctions. 1, fiche 7, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20destinataires%20d%C3%A9sign%C3%A9s

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

WMT103 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 7, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20destinataires%20d%C3%A9sign%C3%A9s

Fiche 7, Espagnol

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Fiche 8 - données d’organisme interne 2023-10-16

Fiche 8, Anglais

Fiche 8, Subject field(s)

Offences and crimes
Military Law

harassment and violence 1, fiche 8, Anglais, harassment%20and%20violence
correct, uniformisé

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Any action, conduct or comment, including of a sexual nature, that can reasonably be expected to cause offence, humiliation or other physical or psychological injury or illness to an employee, including any prescribed action, conduct or comment. 1, fiche 8, Anglais, - harassment%20and%20violence

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

harassment and violence: designation and definition officially approved by the Defence Terminology Standardization Board. 2, fiche 8, Anglais, - harassment%20and%20violence

Fiche 8, Français

Fiche 8, Domaine(s)

Infractions et crimes
Droit militaire

harcèlement et violence 1, fiche 8, Français, harc%C3%A8lement%20et%20violence
correct, uniformisé

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait vraisemblablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos règlementaire. 1, fiche 8, Français, - harc%C3%A8lement%20et%20violence

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

harcèlement et violence : désignation et définition uniformisées par le Conseil de normalisation de terminologie de la défense. 2, fiche 8, Français, - harc%C3%A8lement%20et%20violence

Fiche 8, Espagnol

Conserver la fiche 8

Fiche 9 - données d’organisme interne 2023-07-28

Fiche 9, Anglais

Fiche 9, Subject field(s)

Sociology of Human Relations
Labour and Employment
Rights and Freedoms
Special-Language Phraseology

harassment on a prohibited ground of discrimination 1, fiche 9, Anglais, harassment%20on%20a%20prohibited%20ground%20of%20discrimination
correct

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Harassment. It is a discriminatory practice ... Sexual harassment. ... sexual harassment shall ... be deemed to be harassment on a prohibited ground of discrimination. 1, fiche 9, Anglais, - harassment%20on%20a%20prohibited%20ground%20of%20discrimination

Fiche 9, Français

Fiche 9, Domaine(s)

Sociologie des relations humaines
Travail et emploi
Droits et libertés
Phraséologie des langues de spécialité

harcèlement fondé sur un motif de distinction illicite 1, fiche 9, Français, harc%C3%A8lement%20fond%C3%A9%20sur%20un%20motif%20de%20distinction%20illicite
correct, nom masculin

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

Harcèlement. Constitue un acte discriminatoire [...] Harcèlement sexuel. [...] le harcèlement sexuel est réputé être un harcèlement fondé sur un motif de distinction illicite. 1, fiche 9, Français, - harc%C3%A8lement%20fond%C3%A9%20sur%20un%20motif%20de%20distinction%20illicite

Fiche 9, Espagnol

Conserver la fiche 9

Fiche 10 - données d’organisme interne 2023-04-28

Fiche 10, Anglais

Fiche 10, Subject field(s)

Human Behaviour
Social Problems

harassment 1, fiche 10, Anglais, harassment
correct, OTAN, normalisé

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Behaviour that is characterized by the recurrence of unpleasant or unwanted acts or comments that are demeaning, belittling, humiliating, intimidating or threatening to a person, and that cause them distress. 2, fiche 10, Anglais, - harassment

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Although harassment usually involves a recurrence of acts or comments, a single serious incident can sometimes be considered as harassment. 2, fiche 10, Anglais, - harassment

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

harassment: designation standardized by NATO. 3, fiche 10, Anglais, - harassment

Record number: 10, Textual support number: 1 PHR

sexual harassment, workplace harassment 2, fiche 10, Anglais, - harassment

Fiche 10, Français

Fiche 10, Domaine(s)

Comportement humain
Problèmes sociaux

harcèlement 1, fiche 10, Français, harc%C3%A8lement
correct, nom masculin, OTAN, normalisé

Record number: 10, Textual support number: 1 DEF

Comportement caractérisé par la répétition d'actes ou de paroles désagréables ou non désirés qui diminuent, rabaissent, humilient, intimident ou menacent une personne, et qui entraînent un sentiment de détresse chez elle. 2, fiche 10, Français, - harc%C3%A8lement

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Bien que le harcèlement soit habituellement caractérisé par une répétition d'actes ou de paroles, un incident grave isolé peut parfois être considéré comme du harcèlement. 2, fiche 10, Français, - harc%C3%A8lement

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

harcèlement : désignation normalisée par l'OTAN. 3, fiche 10, Français, - harc%C3%A8lement

Record number: 10, Textual support number: 1 PHR

harcèlement en milieu de travail, harcèlement sexuel 2, fiche 10, Français, - harc%C3%A8lement

Fiche 10, Espagnol

Fiche 10, Campo(s) temático(s)

Comportamiento humano
Problemas sociales

hostigamiento 1, fiche 10, Espagnol, hostigamiento
correct, nom masculin

acoso 2, fiche 10, Espagnol, acoso
correct, voir observation, nom masculin

Record number: 10, Textual support number: 1 CONT

Según esta ley, la diferencia entre acoso y hostigamiento sexual es muy sutil: el acoso se suscita en diferentes espacios, sea en escuelas, las familias, en el transporte público o en el trabajo y opera de manera horizontal entre personas de jerarquías homólogas o de parte de alguien que ocupa una posición menor a la de la persona acosada. Mientras que el hostigamiento sexual opera de manera vertical y se ejerce de parte de un superior jerárquico que utiliza su posición o cargo para obtener alguna satisfacción a través de ofrecimientos o amenazas relacionadas con la situación laboral de la persona subalterna. 3, fiche 10, Espagnol, - hostigamiento

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

El término de acoso se utiliza como sinónimo de hostigamiento. Acosar se refiere a una acción de persecución. Hostigamiento, del verbo hostigar significa también perseguir, molestar. Ambos términos coinciden en molestar a alguien, gramaticalmente el acoso sexual puede definirse como la acción de molestar y perseguir a alguien con motivos o intenciones sexuales. Ambos términos pueden utilizarse indistintamente, sin embargo el de hostigamiento sexual ha sido preferido por la legislación penal mexicana. 4, fiche 10, Espagnol, - hostigamiento

Record number: 10, Textual support number: 1 PHR

acoso laboral, acoso moral, acoso psicológico, acoso sexual 5, fiche 10, Espagnol, - hostigamiento

Conserver la fiche 10

Fiche 11 - données d’organisme externe 2023-01-24

Fiche 11, Anglais

Fiche 11, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Harassment Awareness and Prevention Program Manager 1, fiche 11, Anglais, Harassment%20Awareness%20and%20Prevention%20Program%20Manager

Fiche 11, Terme(s)-clé(s)

Harassment Awareness and Prevention Programme Manager

Fiche 11, Français

Fiche 11, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

gestionnaire du Programme de sensibilisation et de prévention en matière de harcèlement 1, fiche 11, Français, gestionnaire%20du%20Programme%20de%20sensibilisation%20et%20de%20pr%C3%A9vention%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement
nom masculin et féminin

Fiche 11, Espagnol

Conserver la fiche 11

Fiche 12 - données d’organisme externe 2023-01-12

Fiche 12, Anglais

Fiche 12, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Executive Director of the Independent Centre for Harassment Resolution 1, fiche 12, Anglais, Executive%20Director%20of%20the%20Independent%20Centre%20for%20Harassment%20Resolution

Executive Director, Independent Centre for Harassment Resolution 1, fiche 12, Anglais, Executive%20Director%2C%20Independent%20Centre%20for%20Harassment%20Resolution
Executive Director of the ICHR 1, fiche 12, Anglais, Executive%20Director%20of%20the%20ICHR
Executive Director, ICHR 1, fiche 12, Anglais, Executive%20Director%2C%20ICHR

Fiche 12, Terme(s)-clé(s)

Executive Director of the Independent Center for Harassment Resolution

Fiche 12, Français

Fiche 12, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

directeur administratif du Centre indépendant de résolution du harcèlement 1, fiche 12, Français, directeur%20administratif%20du%20Centre%20ind%C3%A9pendant%20de%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement
nom masculin

directrice administrative du Centre indépendant de résolution du harcèlement 1, fiche 12, Français, directrice%20administrative%20du%20Centre%20ind%C3%A9pendant%20de%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement
nom féminin
directeur administratif, CIRH 1, fiche 12, Français, directeur%20administratif%2C%20CIRH
nom masculin
directrice administrative, CIRH 1, fiche 12, Français, directrice%20administrative%2C%20CIRH
nom féminin

Fiche 12, Espagnol

Conserver la fiche 12

Fiche 13 - données d’organisme externe 2022-10-27

Fiche 13, Anglais

Fiche 13, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Commissioner's Standing Orders(Investigation and Resolution of Harassment Complaints) 1, fiche 13, Anglais, Commissioner%27s%20Standing%20Orders%28Investigation%20and%20Resolution%20of%20Harassment%20Complaints%29
correct, pluriel

Fiche 13, Français

Fiche 13, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Consignes du commissaire (enquête et règlement des plaintes de harcèlement) 1, fiche 13, Français, Consignes%20du%20commissaire%20%28enqu%C3%AAte%20et%20r%C3%A8glement%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement%29
correct, nom féminin pluriel

Fiche 13, Espagnol

Conserver la fiche 13

Fiche 14 - données d’organisme interne 2022-02-24

Fiche 14, Anglais

Fiche 14, Subject field(s)

Internet and Telematics
Offences and crimes
Human Behaviour

cyberstalking 1, fiche 14, Anglais, cyberstalking
correct

online stalking 2, fiche 14, Anglais, online%20stalking
correct
cyberharassment 3, fiche 14, Anglais, cyberharassment
correct
online harassment 4, fiche 14, Anglais, online%20harassment
correct

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

A crime in which the attacker harasses a victim using [unwanted] electronic communication, such as e-mail, instant messaging or messages posted to a Web site or a discussion group. 5, fiche 14, Anglais, - cyberstalking

Fiche 14, Terme(s)-clé(s)

cyber-stalking
cyber-harassment
on-line stalking
on-line harassment

Fiche 14, Français

Fiche 14, Domaine(s)

Internet et télématique
Infractions et crimes
Comportement humain

cyberharcèlement 1, fiche 14, Français, cyberharc%C3%A8lement
correct, nom masculin

harcèlement en ligne 2, fiche 14, Français, harc%C3%A8lement%20en%20ligne
correct, nom masculin
cyber-harcèlement 3, fiche 14, Français, cyber%2Dharc%C3%A8lement
correct, nom masculin

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Harcèlement moral ou sexuel commis au moyen d'un réseau de communication électronique. 4, fiche 14, Français, - cyberharc%C3%A8lement

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

Les expressions «cyberharcèlement» et «harcèlement en ligne» servent souvent à désigner trois genres d'activités : la communication directe par courriel ou par messagerie texte; le harcèlement sur Internet, c'est-à-dire lorsque le contrevenant affiche sur Internet des renseignements offensants ou menaçants au sujet de la victime; l'utilisation non autorisée, le contrôle ou le sabotage de l'ordinateur de la victime. 5, fiche 14, Français, - cyberharc%C3%A8lement

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

cyberharcèlement : désignation et définition publiées au Journal officiel de la République française le 7 décembre 2018. 6, fiche 14, Français, - cyberharc%C3%A8lement

Fiche 14, Espagnol

Fiche 14, Campo(s) temático(s)

Internet y telemática
Infracciones y crímenes
Comportamiento humano

ciberacoso 1, fiche 14, Espagnol, ciberacoso
correct, nom masculin

ciberacecho 2, fiche 14, Espagnol, ciberacecho
correct, nom masculin
cyberstalking 3, fiche 14, Espagnol, cyberstalking
à éviter, anglicisme, nom masculin

Record number: 14, Textual support number: 1 DEF

Acoso, espionaje o persecución que se da a una persona o grupo usando Internet u otro dispositivo electrónico. 3, fiche 14, Espagnol, - ciberacoso

Record number: 14, Textual support number: 1 CONT

El ciberacoso se puede definir como una agresión psicológica, sostenida y repetida en el tiempo, perpetrada por uno o varios individuos contra otros, utilizando para ello las nuevas tecnologías. [...] Un método habitual para llevar a la práctica este medio de violencia suele ser el acceso a páginas web para realizar insultos, mensajes intimidatorios, difusión de rumores crueles, fotos trucadas o amenazas [...] 1, fiche 14, Espagnol, - ciberacoso

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Este acoso puede darse con investigación constante de información sobre la persona, acusaciones falsas, espionaje, amenazas, robo de identidad, y daño a la información o el equipo que la almacena. 3, fiche 14, Espagnol, - ciberacoso

Conserver la fiche 14

Fiche 15 - données d’organisme externe 2021-10-28

Fiche 15, Anglais

Fiche 15, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

personal harassment 1, fiche 15, Anglais, personal%20harassment
correct

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Unjustified behaviour that is offensive, embarrassing and humiliating to an individual. 1, fiche 15, Anglais, - personal%20harassment

Fiche 15, Français

Fiche 15, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

harcèlement à l'endroit de la personne 1, fiche 15, Français, harc%C3%A8lement%20%C3%A0%20l%27endroit%20de%20la%20personne
correct, nom masculin

Record number: 15, Textual support number: 1 DEF

Comportement injustifié qui est choquant, embarrassant et humiliant à l'endroit d'une personne. 1, fiche 15, Français, - harc%C3%A8lement%20%C3%A0%20l%27endroit%20de%20la%20personne

Fiche 15, Espagnol

Conserver la fiche 15

Fiche 16 - données d’organisme externe 2021-09-09

Fiche 16, Anglais

Fiche 16, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Work Place Harassment and Violence Prevention Regulations 1, fiche 16, Anglais, Work%20Place%20Harassment%20and%20Violence%20Prevention%20Regulations
correct, pluriel, Canada

WPHVPR 1, fiche 16, Anglais, WPHVPR
correct, pluriel, Canada

Workplace Harassment and Violence Prevention Regulations 1, fiche 16, Anglais, Workplace%20Harassment%20and%20Violence%20Prevention%20Regulations
non officiel, pluriel, Canada
- WHVPR 1, fiche 16, Anglais, WHVPR
  non officiel, pluriel, Canada

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Effective date: January 1, 2021. 1, fiche 16, Anglais, - Work%20Place%20Harassment%20and%20Violence%20Prevention%20Regulations

Fiche 16, Français

Fiche 16, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail 1, fiche 16, Français, R%C3%A8glement%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail
correct, nom masculin, Canada

RPHVLT 1, fiche 16, Français, RPHVLT
correct, nom masculin, Canada

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Date d'entrée en vigueur : 1er janvier 2021. 1, fiche 16, Français, - R%C3%A8glement%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail

Fiche 16, Espagnol

Conserver la fiche 16

Fiche 17 - données d’organisme externe 2021-08-19

Fiche 17, Anglais

Fiche 17, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Office for the Coordination of Harassment Complaints 1, fiche 17, Anglais, Office%20for%20the%20Coordination%20of%20Harassment%20Complaints
correct

OCHC 1, fiche 17, Anglais, OCHC
correct

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

The office of the RCMP (Royal Canadian Mounted Police) that is responsible for administrative matters relating to the investigation and resolution of harassment complaints. 1, fiche 17, Anglais, - Office%20for%20the%20Coordination%20of%20Harassment%20Complaints

Fiche 17, Terme(s)-clé(s)

Office for the Co-ordination of Harassment Complaints

Fiche 17, Français

Fiche 17, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Bureau de la coordination des plaintes de harcèlement 1, fiche 17, Français, Bureau%20de%20la%20coordination%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

BCPH 1, fiche 17, Français, BCPH
correct, nom masculin

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

Bureau de la GRC (Gendarmerie royale du Canada) chargé de s'occuper des questions administratives liées aux enquêtes sur les plaintes pour harcèlement et au règlement de celles-ci. 1, fiche 17, Français, - Bureau%20de%20la%20coordination%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 17, Espagnol

Conserver la fiche 17

Fiche 18 - données d’organisme externe 2021-08-19

Fiche 18, Anglais

Fiche 18, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Work Place Harassment and Violence Prevention, Investigation and Resolution Policy 1, fiche 18, Anglais, Work%20Place%20Harassment%20and%20Violence%20Prevention%2C%20Investigation%20and%20Resolution%20Policy

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Effective date: July 30, 2021. 1, fiche 18, Anglais, - Work%20Place%20Harassment%20and%20Violence%20Prevention%2C%20Investigation%20and%20Resolution%20Policy

Fiche 18, Terme(s)-clé(s)

Work Place Harassment and Violence Prevention, Investigations and Resolution Policy
Workplace Harassment and Violence Prevention, Investigation and Resolution Policy
Workplace Harassment and Violence Prevention, Investigations and Resolution Policy

Fiche 18, Français

Fiche 18, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

politique sur la prévention, les enquêtes et le règlement en matière de harcèlement et de violence dans le lieu de travail 1, fiche 18, Français, politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%2C%20les%20enqu%C3%AAtes%20et%20le%20r%C3%A8glement%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail
nom féminin

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Date d'entrée en vigueur : 30 juillet 2021. 1, fiche 18, Français, - politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%2C%20les%20enqu%C3%AAtes%20et%20le%20r%C3%A8glement%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail

Fiche 18, Espagnol

Conserver la fiche 18

Fiche 19 - données d’organisme externe 2021-07-08

Fiche 19, Anglais

Fiche 19, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Independent Centre for Harassment Resolution 1, fiche 19, Anglais, Independent%20Centre%20for%20Harassment%20Resolution
correct

ICHR 1, fiche 19, Anglais, ICHR
correct

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Launch date: June 30, 2021. 1, fiche 19, Anglais, - Independent%20Centre%20for%20Harassment%20Resolution

Fiche 19, Terme(s)-clé(s)

Independent Center for Harassment Resolution

Fiche 19, Français

Fiche 19, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Centre indépendant de résolution du harcèlement 1, fiche 19, Français, Centre%20ind%C3%A9pendant%20de%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

CIRH 1, fiche 19, Français, CIRH
correct, nom masculin

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Date de lancement : 30 juin 2021. 1, fiche 19, Français, - Centre%20ind%C3%A9pendant%20de%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 19, Espagnol

Conserver la fiche 19

Fiche 20 - données d’organisme externe 2021-05-20

Fiche 20, Anglais

Fiche 20, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Harassment and Alternate Dispute Resolution Coordinator 1, fiche 20, Anglais, Harassment%20and%20Alternate%20Dispute%20Resolution%20Coordinator

Fiche 20, Terme(s)-clé(s)

Harassment and Alternate Dispute Resolution Co-ordinator
Harassment and Alternate Disputes Resolution Coordinator
Harassment and Alternate Disputes Resolution Co-ordinator

Fiche 20, Français

Fiche 20, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

coordonnateur de la résolution du harcèlement et du règlement alternatif des conflits 1, fiche 20, Français, coordonnateur%20de%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20du%20r%C3%A8glement%20alternatif%20des%20conflits
nom masculin

coordonnatrice de la résolution du harcèlement et du règlement alternatif des conflits 1, fiche 20, Français, coordonnatrice%20de%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20du%20r%C3%A8glement%20alternatif%20des%20conflits
nom féminin

Fiche 20, Terme(s)-clé(s)

coordinateur de la résolution du harcèlement et du règlement alternatif des conflits
coordinatrice de la résolution du harcèlement et du règlement alternatif des conflits

Fiche 20, Espagnol

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Fiche 21 - données d’organisme interne 2021-01-18

Fiche 21, Anglais

Fiche 21, Subject field(s)

Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
Sociology of Work
Human Behaviour

Centre of Expertise on Values, Ethics and the Prevention of Harassment and Violence 1, fiche 21, Anglais, Centre%20of%20Expertise%20on%20Values%2C%20Ethics%20and%20the%20Prevention%20of%20Harassment%20and%20Violence
correct

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Mission. Provide persons employed at [Public Services and Procurement Canada] with advice, guidance and support services to address conflict in any form, fostering positive, healthy and safe workplaces free of harassment and violence. 1, fiche 21, Anglais, - Centre%20of%20Expertise%20on%20Values%2C%20Ethics%20and%20the%20Prevention%20of%20Harassment%20and%20Violence

Fiche 21, Terme(s)-clé(s)

Center of Expertise on Values, Ethics and the Prevention of Harassment and Violence

Fiche 21, Français

Fiche 21, Domaine(s)

Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
Sociologie du travail
Comportement humain

Centre d'expertise sur les valeurs, l'éthique et la prévention du harcèlement et de la violence 1, fiche 21, Français, Centre%20d%27expertise%20sur%20les%20valeurs%2C%20l%27%C3%A9thique%20et%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence
correct, nom masculin

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Mission. Offrir des conseils, de l'orientation et des services de soutien aux personnes employées par [Services publics et Approvisionnement Canada] pour prévenir [les] conflits sous toutes leurs formes [et y répondre], en favorisant des milieux de travail positifs, sains et sûrs, exempts de harcèlement et de violence. 1, fiche 21, Français, - Centre%20d%27expertise%20sur%20les%20valeurs%2C%20l%27%C3%A9thique%20et%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence

Fiche 21, Espagnol

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Fiche 22 - données d’organisme interne 2020-07-31

Fiche 22, Anglais

Fiche 22, Subject field(s)

Titles of Documents and Works
Social Problems
Sociology of Human Relations
Rights and Freedoms

Charlevoix Commitment to End Sexual and Gender-Based Violence, Abuse and Harassment in Digital Contexts 1, fiche 22, Anglais, Charlevoix%20Commitment%20to%20End%20Sexual%20and%20Gender%2DBased%20Violence%2C%20Abuse%20and%20Harassment%20in%20Digital%20Contexts
correct

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

2018 G7 Summit document. 2, fiche 22, Anglais, - Charlevoix%20Commitment%20to%20End%20Sexual%20and%20Gender%2DBased%20Violence%2C%20Abuse%20and%20Harassment%20in%20Digital%20Contexts

Fiche 22, Français

Fiche 22, Domaine(s)

Titres de documents et d'œuvres
Problèmes sociaux
Sociologie des relations humaines
Droits et libertés

Déclaration d'engagement de Charlevoix pour mettre fin à la violence fondée sur le sexe et sur le genre, ainsi qu'aux abus et au harcèlement dans l'univers du numérique 1, fiche 22, Français, D%C3%A9claration%20d%27engagement%20de%20Charlevoix%20pour%20mettre%20fin%20%C3%A0%20la%20violence%20fond%C3%A9e%20sur%20le%20sexe%20et%20sur%20le%20genre%2C%20ainsi%20qu%27aux%20abus%20et%20au%20harc%C3%A8lement%20dans%20l%27univers%20du%20num%C3%A9rique
correct, nom féminin

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Document du Sommet du G7 de 2018. 2, fiche 22, Français, - D%C3%A9claration%20d%27engagement%20de%20Charlevoix%20pour%20mettre%20fin%20%C3%A0%20la%20violence%20fond%C3%A9e%20sur%20le%20sexe%20et%20sur%20le%20genre%2C%20ainsi%20qu%27aux%20abus%20et%20au%20harc%C3%A8lement%20dans%20l%27univers%20du%20num%C3%A9rique

Fiche 22, Espagnol

Fiche 22, Campo(s) temático(s)

Títulos de documentos y obras
Problemas sociales
Sociología de las relaciones humanas
Derechos y Libertades

Compromiso de Charlevoix para poner fin a la violencia, abusos y acoso sexuales y de género en contextos digitales 1, fiche 22, Espagnol, Compromiso%20de%20Charlevoix%20para%20poner%20fin%20a%20la%20violencia%2C%20abusos%20y%20acoso%20sexuales%20y%20de%20g%C3%A9nero%20en%20contextos%20digitales
correct, nom masculin

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Documento de la Cumbre del G7 de 2018. 1, fiche 22, Espagnol, - Compromiso%20de%20Charlevoix%20para%20poner%20fin%20a%20la%20violencia%2C%20abusos%20y%20acoso%20sexuales%20y%20de%20g%C3%A9nero%20en%20contextos%20digitales

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Fiche 23 - données d’organisme externe 2019-11-18

Fiche 23, Anglais

Fiche 23, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Manager, Harassment Prevention 1, fiche 23, Anglais, Manager%2C%20Harassment%20Prevention

Fiche 23, Français

Fiche 23, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

gestionnaire de la Prévention du harcèlement 1, fiche 23, Français, gestionnaire%20de%20la%20Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
nom masculin et féminin

gestionnaire, Prévention du harcèlement 1, fiche 23, Français, gestionnaire%2C%20Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
nom masculin et féminin

Fiche 23, Espagnol

Conserver la fiche 23

Fiche 24 - données d’organisme interne 2018-06-29

Fiche 24, Anglais

Fiche 24, Subject field(s)

Offences and crimes
Sexology
Sociology of Women
Social Problems

workplace sexual harassment 1, fiche 24, Anglais, workplace%20sexual%20harassment
correct

Fiche 24, Terme(s)-clé(s)

sexual harassment in the workplace

Fiche 24, Français

Fiche 24, Domaine(s)

Infractions et crimes
Sexologie
Sociologie des femmes
Problèmes sociaux

agression sexuelle au travail 1, fiche 24, Français, agression%20sexuelle%20au%20travail
correct, nom féminin

agression sexuelle en milieu de travail 1, fiche 24, Français, agression%20sexuelle%20en%20milieu%20de%20travail
correct, nom féminin

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

agression sexuelle au travail; agression sexuelle en milieu de travail : termes tirés du mini-lexique «Violence faite aux femmes» et reproduits avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface. 2, fiche 24, Français, - agression%20sexuelle%20au%20travail

Fiche 24, Espagnol

Conserver la fiche 24

Fiche 25 - données d’organisme interne 2018-06-29

Fiche 25, Anglais

Fiche 25, Subject field(s)

Human Behaviour
Social Problems
Sociology of Women
Sexology

street harassment 1, fiche 25, Anglais, street%20harassment
correct

street sexual harassment 2, fiche 25, Anglais, street%20sexual%20harassment
correct

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

In general, street harassment refers to a range of harassing behaviors that occur on the street or in other public places including catcalling, sexually explicit comments, unwanted touching, and other unwanted attention and behavior. 3, fiche 25, Anglais, - street%20harassment

Fiche 25, Français

Fiche 25, Domaine(s)

Comportement humain
Problèmes sociaux
Sociologie des femmes
Sexologie

harcèlement de rue 1, fiche 25, Français, harc%C3%A8lement%20de%20rue
correct, nom masculin

harcèlement sexuel de rue 2, fiche 25, Français, harc%C3%A8lement%20sexuel%20de%20rue
correct, nom masculin

Record number: 25, Textual support number: 1 CONT

Le harcèlement de rue [comprend] les comportements adressés aux personnes dans les espaces publics et semi-publics, visant à les interpeler verbalement ou non, leur envoyant des messages intimidants, insistants, irrespectueux, humiliants, menaçants, insultants en raison de leur sexe, de leur genre ou de leur orientation sexuelle. 3, fiche 25, Français, - harc%C3%A8lement%20de%20rue

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

harcèlement de rue : terme tiré du mini-lexique «Violence faite aux femmes» et reproduit avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface. 4, fiche 25, Français, - harc%C3%A8lement%20de%20rue

Fiche 25, Espagnol

Conserver la fiche 25

Fiche 26 - données d’organisme interne 2018-06-29

Fiche 26, Anglais

Fiche 26, Subject field(s)

Human Behaviour
Social Problems
Sexology

public space harassment 1, fiche 26, Anglais, public%20space%20harassment
correct

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Street harassment and workplace harassment are types of harassment in public spaces. 1, fiche 26, Anglais, - public%20space%20harassment

Fiche 26, Terme(s)-clé(s)

harassment in public space

Fiche 26, Français

Fiche 26, Domaine(s)

Comportement humain
Problèmes sociaux
Sexologie

harcèlement dans l'espace public 1, fiche 26, Français, harc%C3%A8lement%20dans%20l%27espace%20public
correct, nom masculin

Record number: 26, Textual support number: 1 CONT

Le harcèlement de rue et le harcèlement en milieu de travail sont des formes de harcèlement dans l'espace public. 1, fiche 26, Français, - harc%C3%A8lement%20dans%20l%27espace%20public

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

harcèlement dans l'espace public : terme tiré du mini-lexique «Violence faite aux femmes» et reproduit avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface. 2, fiche 26, Français, - harc%C3%A8lement%20dans%20l%27espace%20public

Fiche 26, Espagnol

Conserver la fiche 26

Fiche 27 - données d’organisme interne 2018-05-07

Fiche 27, Anglais

Fiche 27, Subject field(s)

Labour Disputes
Working Practices and Conditions
Federal Administration

harassment investigator 1, fiche 27, Anglais, harassment%20investigator
correct

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The competencies listed below provide the minimum level of competencies required of investigators who conduct departmental harassment investigations. 1, fiche 27, Anglais, - harassment%20investigator

Fiche 27, Français

Fiche 27, Domaine(s)

Conflits du travail
Régimes et conditions de travail
Administration fédérale

enquêteur en matière de harcèlement 1, fiche 27, Français, enqu%C3%AAteur%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

enquêteuse en matière de harcèlement 2, fiche 27, Français, enqu%C3%AAteuse%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin
enquêteure en matière de harcèlement 3, fiche 27, Français, enqu%C3%AAteure%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement
à éviter, nom féminin

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Les compétences indiquées ci-dessous identifient le niveau minimal des compétences requises pour les enquêteurs qui mènent des enquêtes ministérielles en matière de harcèlement. 1, fiche 27, Français, - enqu%C3%AAteur%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement

Record number: 27, Textual support number: 2 OBS

enquêteure en matière de harcèlement : La forme féminine se termine par -teuse [soit enquêteuse] lorsqu'au nom correspond un verbe en rapport sémantique direct comportant un -t- dans sa terminaison et/ou qu'il n'existe pas de substantif corrélé se terminant par -tion, -ture ou -torat [enquêter/enquêteur/enquête]. 4, fiche 27, Français, - enqu%C3%AAteur%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 27, Espagnol

Conserver la fiche 27

Fiche 28 - données d’organisme interne 2018-04-27

Fiche 28, Anglais

Fiche 28, Subject field(s)

Titles of Federal Government Programs (Canadian)
Industrial and Economic Psychology
Labour Disputes
Occupational Health and Safety

Policy on Harassment Prevention and Resolution 1, fiche 28, Anglais, Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution
correct

Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace 2, fiche 28, Anglais, Policy%20on%20the%20Prevention%20and%20Resolution%20of%20Harassment%20in%20the%20Workplace
ancienne désignation, correct
Harassment in the Work Place Policy 2, fiche 28, Anglais, Harassment%20in%20the%20Work%20Place%20Policy
ancienne désignation, correct
Harassment in the Workplace 3, fiche 28, Anglais, Harassment%20in%20the%20Workplace
ancienne désignation, correct

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

The federal public service policy establishes the responsibility of deputy heads to protect employees from harassment by requiring that they respond to all forms of harassment. 4, fiche 28, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. 5, fiche 28, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Record number: 28, Textual support number: 3 OBS

Policy on Harassment Prevention and Resolution: title effective since October 1st, 2012. 6, fiche 28, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Record number: 28, Textual support number: 4 OBS

Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace: title effective from June 1, 2001 to September 30, 2012. 6, fiche 28, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Fiche 28, Terme(s)-clé(s)

Harassment in the Workplace Policy
Harassment in the Work place

Fiche 28, Français

Fiche 28, Domaine(s)

Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
Psychologie industrielle et économique
Conflits du travail
Santé et sécurité au travail

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement 1, fiche 28, Français, Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail 2, fiche 28, Français, Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20le%20r%C3%A8glement%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
ancienne désignation, correct, nom féminin
Politique relative au harcèlement en milieu de travail 2, fiche 28, Français, Politique%20relative%20au%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
ancienne désignation, correct, nom féminin
Harcèlement en milieu de travail 3, fiche 28, Français, Harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
ancienne désignation, correct, nom masculin

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

La politique de la fonction publique fédérale établit la responsabilité des administrateurs généraux de protéger les employés contre le harcèlement en exigeant qu'ils donnent suite à tous types de harcèlement. 4, fiche 28, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 28, Textual support number: 2 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. 5, fiche 28, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 28, Textual support number: 3 OBS

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement : titre en vigueur depuis le 1er octobre 2012. 6, fiche 28, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 28, Textual support number: 4 OBS

Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail : titre en vigueur du 1er juin 2001 au 30 septembre 2012. 6, fiche 28, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 28, Espagnol

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Fiche 29 - données d’organisme interne 2018-03-22

Fiche 29, Anglais

Fiche 29, Subject field(s)

Titles of Monographs
Business and Administrative Documents
Labour Disputes

Competencies Profile for Harassment Investigators 1, fiche 29, Anglais, Competencies%20Profile%20for%20Harassment%20Investigators
correct, Canada

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat, Human Resources. 2, fiche 29, Anglais, - Competencies%20Profile%20for%20Harassment%20Investigators

Fiche 29, Français

Fiche 29, Domaine(s)

Titres de monographies
Écrits commerciaux et administratifs
Conflits du travail

Profil de compétences pour enquêteurs en matière de harcèlement 1, fiche 29, Français, Profil%20de%20comp%C3%A9tences%20pour%20enqu%C3%AAteurs%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin, Canada

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, Ressources humaines. 2, fiche 29, Français, - Profil%20de%20comp%C3%A9tences%20pour%20enqu%C3%AAteurs%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 29, Espagnol

Fiche 29, Campo(s) temático(s)

Títulos de monografías
Documentos comerciales y administrativos
Conflictos del trabajo

Perfil de competencias para investigadores sobre el hostigamiento 1, fiche 29, Espagnol, Perfil%20de%20competencias%20para%20investigadores%20sobre%20el%20hostigamiento
proposition, nom masculin, Canada

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Fiche 30 - données d’organisme interne 2018-03-02

Fiche 30, Anglais

Fiche 30, Subject field(s)

Sociology of Human Relations
Social Psychology
Electoral Systems and Political Parties

political harassment 1, fiche 30, Anglais, political%20harassment
correct

Fiche 30, Français

Fiche 30, Domaine(s)

Sociologie des relations humaines
Psychologie sociale
Systèmes électoraux et partis politiques

harcèlement politique 1, fiche 30, Français, harc%C3%A8lement%20politique
correct, nom masculin

Fiche 30, Espagnol

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Fiche 31 - données d’organisme interne 2018-02-27

Fiche 31, Anglais

Fiche 31, Subject field(s)

Titles of Documents and Works
Federal Administration
Labour Disputes
Occupational Health and Safety

Directive on the Harassment Complaint Process 1, fiche 31, Anglais, Directive%20on%20the%20Harassment%20Complaint%20Process
correct, Canada

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. 2, fiche 31, Anglais, - Directive%20on%20the%20Harassment%20Complaint%20Process

Fiche 31, Français

Fiche 31, Domaine(s)

Titres de documents et d'œuvres
Administration fédérale
Conflits du travail
Santé et sécurité au travail

Directive sur le processus de traitement des plaintes de harcèlement 1, fiche 31, Français, Directive%20sur%20le%20processus%20de%20traitement%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin, Canada

Record number: 31, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. 2, fiche 31, Français, - Directive%20sur%20le%20processus%20de%20traitement%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 31, Espagnol

Fiche 31, Campo(s) temático(s)

Títulos de documentos y obras
Administración federal
Conflictos del trabajo
Salud y seguridad en el trabajo

Directriz de procedimiento de quejas por hostigamiento 1, fiche 31, Espagnol, Directriz%20de%20procedimiento%20de%20quejas%20por%20hostigamiento
proposition, nom féminin

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Fiche 32 - données d’organisme interne 2017-05-29

Fiche 32, Anglais

Fiche 32, Subject field(s)

National Bodies and Committees (Canadian)
Sociology of Women
Rights and Freedoms

Canadian Association for the Prevention of Discrimination and Harassment in Higher Education 1, fiche 32, Anglais, Canadian%20Association%20for%20the%20Prevention%20of%20Discrimination%20and%20Harassment%20in%20Higher%20Education
correct

CAPDHHE 2, fiche 32, Anglais, CAPDHHE
correct

Canadian Association Against Sexual Harassment in Higher Education 3, fiche 32, Anglais, Canadian%20Association%20Against%20Sexual%20Harassment%20in%20Higher%20Education
ancienne désignation
- CAASHHE 4, fiche 32, Anglais, CAASHHE
  ancienne désignation

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

The principal purpose of the association is to provide professional development for individuals employed at colleges and universities in the area of discrimination and harassment as identified under human rights law. 5, fiche 32, Anglais, - Canadian%20Association%20for%20the%20Prevention%20of%20Discrimination%20and%20Harassment%20in%20Higher%20Education

Fiche 32, Français

Fiche 32, Domaine(s)

Organismes et comités nationaux canadiens
Sociologie des femmes
Droits et libertés

Association canadienne pour la prévention de la discrimination et du harcèlement en milieu d'enseignement supérieur 1, fiche 32, Français, Association%20canadienne%20pour%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20discrimination%20et%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20d%27enseignement%20sup%C3%A9rieur
correct, nom féminin

ACPDHMES 2, fiche 32, Français, ACPDHMES
correct, nom féminin

Association canadienne contre le harcèlement sexuel en milieu d'enseignement supérieur 3, fiche 32, Français, Association%20canadienne%20contre%20le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20en%20milieu%20d%27enseignement%20sup%C3%A9rieur
ancienne désignation, nom féminin

Record number: 32, Textual support number: 1 OBS

L'Association a pour but principal de fournir des occasions de formation continue pour les individus travaillant au niveau collégial ou universitaire dans le domaine de la discrimination et du harcèlement tel que definis dans la législation relative aux droits de la personne. 1, fiche 32, Français, - Association%20canadienne%20pour%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20la%20discrimination%20et%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20d%27enseignement%20sup%C3%A9rieur

Fiche 32, Espagnol

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Fiche 33 - données d’organisme interne 2017-03-24

Fiche 33, Anglais

Fiche 33, Subject field(s)

Occupation Names (General)
Rules of Court
Industrial and Economic Psychology
Public Administration (General)

harassment complaint manager 1, fiche 33, Anglais, harassment%20complaint%20manager
correct

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

In the public service of Canada, a senior manager designated by the deputy head to be responsible for the effective management of the formal complaint process. 2, fiche 33, Anglais, - harassment%20complaint%20manager

Fiche 33, Français

Fiche 33, Domaine(s)

Désignations des emplois (Généralités)
Règles de procédure
Psychologie industrielle et économique
Administration publique (Généralités)

gestionnaire chargé des plaintes de harcèlement 1, fiche 33, Français, gestionnaire%20charg%C3%A9%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

gestionnaire chargée des plaintes de harcèlement 2, fiche 33, Français, gestionnaire%20charg%C3%A9e%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 33, Textual support number: 1 DEF

Dans la fonction publique du Canada, cadre supérieur désigné par l'administrateur général comme responsable de la gestion du processus de plainte en matière de harcèlement. 3, fiche 33, Français, - gestionnaire%20charg%C3%A9%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 33, Espagnol

Fiche 33, Campo(s) temático(s)

Nombramiento de cargos (Generalidades)
Reglamento procesal
Psicología económica e industrial
Administración pública (Generalidades)

gerente a cargo de denuncias por hostigamiento 1, fiche 33, Espagnol, gerente%20a%20cargo%20de%20denuncias%20por%20hostigamiento
proposition, genre commun

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Fiche 34 - données d’organisme interne 2017-02-03

Fiche 34, Anglais

Fiche 34, Subject field(s)

Informatics
Industrial and Economic Psychology
Military Administration

harassment complaint tracking system 1, fiche 34, Anglais, harassment%20complaint%20tracking%20system
correct

HCTS 1, fiche 34, Anglais, HCTS
correct

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

The HCTS [harassment complaint tracking system] is an automated information system designed to provide detailed reporting on all harassment complaints. 1, fiche 34, Anglais, - harassment%20complaint%20tracking%20system

Fiche 34, Français

Fiche 34, Domaine(s)

Informatique
Psychologie industrielle et économique
Administration militaire

système de suivi des plaintes de harcèlement 1, fiche 34, Français, syst%C3%A8me%20de%20suivi%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
proposition, nom masculin

SSPH 1, fiche 34, Français, SSPH
proposition, nom masculin

Fiche 34, Espagnol

Fiche 34, Campo(s) temático(s)

Informática
Psicología económica e industrial
Administración militar

sistema de seguimiento de denuncias por hostigamiento 1, fiche 34, Espagnol, sistema%20de%20seguimiento%20de%20denuncias%20por%20hostigamiento
proposition, nom masculin

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Fiche 35 - données d’organisme interne 2017-01-26

Fiche 35, Anglais

Fiche 35, Subject field(s)

Titles of Audio-Visual Documents
Sociology of Human Relations
Sexology

Sexual Harassment in the Workplace 1, fiche 35, Anglais, Sexual%20Harassment%20in%20the%20Workplace
correct, Canada

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Video for the Women's Bureau Labour Canada with the assistance from Status of Women Canada, 1998. 1, fiche 35, Anglais, - Sexual%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 35, Français

Fiche 35, Domaine(s)

Titres de documents audio-visuels
Sociologie des relations humaines
Sexologie

Le harcèlement sexuel au travail 1, fiche 35, Français, Le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20au%20travail
correct, Canada

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Titre d'un vidéo produit en mai 1988. Par le Bureau de la main-d'œuvre féminine de Travail Canada. 1, fiche 35, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20au%20travail

Fiche 35, Espagnol

Conserver la fiche 35

Fiche 36 - données d’organisme interne 2016-09-30

Fiche 36, Anglais

Fiche 36, Subject field(s)

Social Problems

telephone harassment 1, fiche 36, Anglais, telephone%20harassment
correct

Fiche 36, Français

Fiche 36, Domaine(s)

Problèmes sociaux

harcèlement téléphonique 1, fiche 36, Français, harc%C3%A8lement%20t%C3%A9l%C3%A9phonique
correct, nom masculin

Record number: 36, Textual support number: 1 OBS

harcèlement téléphonique : terme tiré du Mini-lexique sur la violence familiale et reproduit avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface. 2, fiche 36, Français, - harc%C3%A8lement%20t%C3%A9l%C3%A9phonique

Fiche 36, Espagnol

Conserver la fiche 36

Fiche 37 - données d’organisme interne 2016-09-12

Fiche 37, Anglais

Fiche 37, Subject field(s)

Titles of Monographs
Industrial and Economic Psychology

Directive on Respect and Harassment Prevention in the Workplace 1, fiche 37, Anglais, Directive%20on%20Respect%20and%20Harassment%20Prevention%20in%20the%20Workplace
correct, Canada

Guideline on Dispute Resolution of Harassment in the Workplace 1, fiche 37, Anglais, Guideline%20on%20Dispute%20Resolution%20of%20Harassment%20in%20the%20Workplace
ancienne désignation, correct, Canada

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

The "Directive on Respect and Harassment Prevention in the Workplace" [came into] effect on March 25, 2014 and replaces the departmental Guideline on Dispute Resolution of Harassment in the Workplace. 1, fiche 37, Anglais, - Directive%20on%20Respect%20and%20Harassment%20Prevention%20in%20the%20Workplace

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

Public Works and Government Services Canada. 1, fiche 37, Anglais, - Directive%20on%20Respect%20and%20Harassment%20Prevention%20in%20the%20Workplace

Fiche 37, Français

Fiche 37, Domaine(s)

Titres de monographies
Psychologie industrielle et économique

Directive sur le respect et la prévention du harcèlement en milieu de travail 1, fiche 37, Français, Directive%20sur%20le%20respect%20et%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
correct, nom féminin, Canada

Ligne directrice sur le règlement des différends liés au harcèlement en milieu de travail 1, fiche 37, Français, Ligne%20directrice%20sur%20le%20r%C3%A8glement%20des%20diff%C3%A9rends%20li%C3%A9s%20au%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
ancienne désignation, correct, nom féminin, Canada

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

La «Directive sur le respect et la prévention du harcèlement en milieu de travail» [est entrée] en vigueur le 25 mars 2014. Elle remplace la Ligne directrice sur le règlement des différends liés au harcèlement en milieu de travail du Ministère. 1, fiche 37, Français, - Directive%20sur%20le%20respect%20et%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Record number: 37, Textual support number: 2 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. 1, fiche 37, Français, - Directive%20sur%20le%20respect%20et%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 37, Espagnol

Fiche 37, Campo(s) temático(s)

Títulos de monografías
Psicología económica e industrial

Directriz sobre el respeto y la prevención del hostigamiento en el lugar de trabajo 1, fiche 37, Espagnol, Directriz%20sobre%20el%20respeto%20y%20la%20prevenci%C3%B3n%20del%20hostigamiento%20en%20el%20lugar%20de%20trabajo
proposition, nom féminin, Canada

Record number: 37, Textual support number: 1 OBS

Ministerio de Servicios Públicos y Aprovisionamiento de Canadá. 1, fiche 37, Espagnol, - Directriz%20sobre%20el%20respeto%20y%20la%20prevenci%C3%B3n%20del%20hostigamiento%20en%20el%20lugar%20de%20trabajo

Conserver la fiche 37

Fiche 38 - données d’organisme externe 2016-08-24

Fiche 38, Anglais

Fiche 38, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Harassment Awareness and Prevention Program 1, fiche 38, Anglais, Harassment%20Awareness%20and%20Prevention%20Program

Fiche 38, Terme(s)-clé(s)

Harassment Awareness and Prevention Programme

Fiche 38, Français

Fiche 38, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Programme de sensibilisation et de prévention en matière de harcèlement 1, fiche 38, Français, Programme%20de%20sensibilisation%20et%20de%20pr%C3%A9vention%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement
nom masculin

Fiche 38, Espagnol

Conserver la fiche 38

Fiche 39 - données d’organisme externe 2016-08-24

Fiche 39, Anglais

Fiche 39, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

harassment and human rights coordinator 1, fiche 39, Anglais, harassment%20and%20human%20rights%20coordinator

Fiche 39, Terme(s)-clé(s)

harassment and human rights co-ordinator

Fiche 39, Français

Fiche 39, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

coordonnateur en matière de harcèlement et de droits de la personne 1, fiche 39, Français, coordonnateur%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20droits%20de%20la%20personne
nom masculin

coordonnatrice en matière de harcèlement et de droits de la personne 1, fiche 39, Français, coordonnatrice%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20droits%20de%20la%20personne
nom féminin

Fiche 39, Espagnol

Conserver la fiche 39

Fiche 40 - données d’organisme externe 2016-08-24

Fiche 40, Anglais

Fiche 40, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Harassment and Conflict of Interest Complaint Advisor 1, fiche 40, Anglais, Harassment%20and%20Conflict%20of%20Interest%20Complaint%20Advisor

Fiche 40, Terme(s)-clé(s)

Harassment and Conflict of Interest Complaint Adviser
Harassment and Conflict of Interest Complaints Advisor
Harassment and Conflict of Interest Complaints Adviser
Harassment and Conflicts of Interests Complaints Advisor
Harassment and Conflicts of Interests Complaints Adviser

Fiche 40, Français

Fiche 40, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

conseiller en matière de plaintes de harcèlement et de conflits d'intérêts 1, fiche 40, Français, conseiller%20en%20mati%C3%A8re%20de%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20conflits%20d%27int%C3%A9r%C3%AAts
nom masculin

conseillère en matière de plaintes de harcèlement et de conflits d'intérêts 1, fiche 40, Français, conseill%C3%A8re%20en%20mati%C3%A8re%20de%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20conflits%20d%27int%C3%A9r%C3%AAts
nom féminin

Fiche 40, Espagnol

Conserver la fiche 40

Fiche 41 - données d’organisme externe 2016-08-24

Fiche 41, Anglais

Fiche 41, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Harassment Prevention Coordinator 1, fiche 41, Anglais, Harassment%20Prevention%20Coordinator
correct

Fiche 41, Terme(s)-clé(s)

Harassment Prevention Co-ordinator

Fiche 41, Français

Fiche 41, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

coordonnateur de la prévention du harcèlement 1, fiche 41, Français, coordonnateur%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

coordonnatrice de la prévention du harcèlement 1, fiche 41, Français, coordonnatrice%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Fiche 41, Espagnol

Conserver la fiche 41

Fiche 42 - données d’organisme externe 2016-08-24

Fiche 42, Anglais

Fiche 42, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

Harassment Prevention 1, fiche 42, Anglais, Harassment%20Prevention

Fiche 42, Français

Fiche 42, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Prévention du harcèlement 1, fiche 42, Français, Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
nom féminin

Fiche 42, Espagnol

Conserver la fiche 42

Fiche 43 - données d’organisme externe 2016-08-24

Fiche 43, Anglais

Fiche 43, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

harassment awareness advisor 1, fiche 43, Anglais, harassment%20awareness%20advisor

Fiche 43, Terme(s)-clé(s)

harassment awareness adviser

Fiche 43, Français

Fiche 43, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

conseiller en sensibilisation au harcèlement 1, fiche 43, Français, conseiller%20en%20sensibilisation%20au%20harc%C3%A8lement
nom masculin

conseillère en sensibilisation au harcèlement 1, fiche 43, Français, conseill%C3%A8re%20en%20sensibilisation%20au%20harc%C3%A8lement
nom féminin

Fiche 43, Espagnol

Conserver la fiche 43

Fiche 44 - données d’organisme externe 2016-08-24

Fiche 44, Anglais

Fiche 44, Subject field(s)

Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)

harassment/conflicts of interest advisor 1, fiche 44, Anglais, harassment%2Fconflicts%20of%20interest%20advisor

Fiche 44, Terme(s)-clé(s)

harassment/conflicts of interest adviser
harassment and conflicts of interest advisor
harassment and conflicts of interest adviser
harassment/conflicts of interests advisor
harassment/conflicts of interests adviser
harassment and conflicts of interests advisor
harassment and conflicts of interests adviser

Fiche 44, Français

Fiche 44, Domaine(s)

Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

conseiller en matière de harcèlement et de conflits d'intérêts 1, fiche 44, Français, conseiller%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20conflits%20d%27int%C3%A9r%C3%AAts
nom masculin

conseillère en matière de harcèlement et de conflits d'intérêts 1, fiche 44, Français, conseill%C3%A8re%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20conflits%20d%27int%C3%A9r%C3%AAts
nom féminin

Fiche 44, Espagnol

Conserver la fiche 44

Fiche 45 - données d’organisme interne 2016-08-12

Fiche 45, Anglais

Fiche 45, Subject field(s)

Occupation Names (General)
Industrial and Economic Psychology
Rules of Court
Federal Administration

harassment prevention coordinator 1, fiche 45, Anglais, harassment%20prevention%20coordinator
correct

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

[In the public service of Canada, a] coordinator [that] develops harassment prevention strategies and coordinates related activities, provides advice and guidance on [policy] interpretation and administration [and] partners with key stakeholders to ensure that mandatory training requirements are met. 2, fiche 45, Anglais, - harassment%20prevention%20coordinator

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

The "harassment prevention coordinator" is the liaison with the Informal Conflict Management System (ICMS) point of contact and with the Office of the Chief Human Resources Officer (OCHRO). 3, fiche 45, Anglais, - harassment%20prevention%20coordinator

Fiche 45, Terme(s)-clé(s)

harassment prevention co-ordinator

Fiche 45, Français

Fiche 45, Domaine(s)

Désignations des emplois (Généralités)
Psychologie industrielle et économique
Règles de procédure
Administration fédérale

coordonnateur de la prévention du harcèlement 1, fiche 45, Français, coordonnateur%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

coordonnatrice de la prévention du harcèlement 2, fiche 45, Français, coordonnatrice%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 45, Textual support number: 1 DEF

[Dans la fonction publique du Canada,] coordonnateur [qui] élabore des stratégies en matière de prévention du harcèlement et coordonne les activités connexes, offre des conseils et une orientation au sujet de l’interprétation et de l’administration [des politiques et] collabore avec des intervenants clés pour assurer le respect des exigences concernant la formation obligatoire. 3, fiche 45, Français, - coordonnateur%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 45, Textual support number: 1 OBS

Le «coordonnateur de la prévention du harcèlement» assure la liaison avec la personne-ressource chargée du Système de gestion informelle des conflits (SGIC) et avec le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH). 4, fiche 45, Français, - coordonnateur%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 45, Espagnol

Fiche 45, Campo(s) temático(s)

Nombramiento de cargos (Generalidades)
Psicología económica e industrial
Reglamento procesal
Administración federal

coordinador de prevención de acoso 1, fiche 45, Espagnol, coordinador%20de%20prevenci%C3%B3n%20de%20acoso
proposition, nom masculin

coordinadora de prevención de acoso 1, fiche 45, Espagnol, coordinadora%20de%20prevenci%C3%B3n%20de%20acoso
proposition, nom féminin

Conserver la fiche 45

Fiche 46 - données d’organisme interne 2016-08-11

Fiche 46, Anglais

Fiche 46, Subject field(s)

Working Practices and Conditions
Occupational Health and Safety

prevention of conflict and harassment 1, fiche 46, Anglais, prevention%20of%20conflict%20and%20harassment
correct

Fiche 46, Français

Fiche 46, Domaine(s)

Régimes et conditions de travail
Santé et sécurité au travail

prévention des conflits et du harcèlement 1, fiche 46, Français, pr%C3%A9vention%20des%20conflits%20et%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 46, Textual support number: 1 CONT

Les employés sont tenus de se conformer à la politique, en affichant en tout temps une attitude et un comportement professionnel et respectueux [...] ils participent aux séances d'information et de sensibilisation sur la prévention des conflits et du harcèlement [...] 2, fiche 46, Français, - pr%C3%A9vention%20des%20conflits%20et%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 46, Espagnol

Fiche 46, Campo(s) temático(s)

Prácticas y condiciones de trabajo
Salud y seguridad en el trabajo

prevención de conflictos y acoso 1, fiche 46, Espagnol, prevenci%C3%B3n%20de%20conflictos%20y%20acoso
correct, nom féminin

Conserver la fiche 46

Fiche 47 - données d’organisme interne 2016-06-09

Fiche 47, Anglais

Fiche 47, Subject field(s)

Industrial and Economic Psychology
Labour Disputes
Personnel Management
Special-Language Phraseology

prevention of harassment in the workplace 1, fiche 47, Anglais, prevention%20of%20harassment%20in%20the%20workplace
correct

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Powers of the Treasury Board: In the exercise of its human resources management responsibilities under paragraph 7(1)(e), the Treasury Board may ... establish policies or issue directives respecting the prevention of harassment in the workplace and the resolution of disputes relating to such harassment ... 2, fiche 47, Anglais, - prevention%20of%20harassment%20in%20the%20workplace

Fiche 47, Français

Fiche 47, Domaine(s)

Psychologie industrielle et économique
Conflits du travail
Gestion du personnel
Phraséologie des langues de spécialité

prévention du harcèlement en milieu de travail 1, fiche 47, Français, pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
correct, nom féminin

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

Pouvoirs du Conseil du Trésor : Le Conseil du Trésor peut, dans l'exercice des attributions en matière de gestion des ressources humaines que lui confère l'alinéa 7(1)e) : [...] élaborer des lignes directrices ou des directives concernant la prévention du harcèlement en milieu de travail et le règlement des différends auquel il donne lieu [...] 2, fiche 47, Français, - pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 47, Espagnol

Fiche 47, Campo(s) temático(s)

Psicología económica e industrial
Conflictos del trabajo
Gestión del personal
Fraseología de los lenguajes especializados

prevención de acoso en el trabajo 1, fiche 47, Espagnol, prevenci%C3%B3n%20de%20acoso%20en%20el%20trabajo
correct, nom féminin

prevención del acoso en el entorno laboral 2, fiche 47, Espagnol, prevenci%C3%B3n%20del%20acoso%20en%20el%20entorno%20laboral
correct, nom féminin

Record number: 47, Textual support number: 1 CONT

La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Salamanca, oído el Comité de Seguridad y Salud, adoptará las decisiones técnicas precisas para que en la evaluación, la planificación y la gestión de los riesgos laborales de naturaleza psicosocial se introduzcan medidas eficaces para la prevención del acoso en el entorno laboral. 2, fiche 47, Espagnol, - prevenci%C3%B3n%20de%20acoso%20en%20el%20trabajo

Conserver la fiche 47

Fiche 48 - données d’organisme interne 2016-06-08

Fiche 48, Anglais

Fiche 48, Subject field(s)

Rules of Court
Industrial and Economic Psychology

formal harassment complaint 1, fiche 48, Anglais, formal%20harassment%20complaint
correct

Fiche 48, Français

Fiche 48, Domaine(s)

Règles de procédure
Psychologie industrielle et économique

plainte formelle de harcèlement 1, fiche 48, Français, plainte%20formelle%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Fiche 48, Espagnol

Fiche 48, Campo(s) temático(s)

Reglamento procesal
Psicología económica e industrial

denuncia formal por hostigamiento 1, fiche 48, Espagnol, denuncia%20formal%20por%20hostigamiento
correct, nom féminin

denuncia formal por acoso 2, fiche 48, Espagnol, denuncia%20formal%20por%20acoso
correct, nom féminin

Conserver la fiche 48

Fiche 49 - données d’organisme interne 2016-06-08

Fiche 49, Anglais

Fiche 49, Subject field(s)

Industrial and Economic Psychology
Rules of Court
Public Administration (General)
Labour Disputes

harassment prevention strategy 1, fiche 49, Anglais, harassment%20prevention%20strategy
correct

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

Employees have been given ample opportunity to learn about harassment prevention strategies, the harassment complaint process and their right to a harassment free workplace and there are effective incentives for employees and managers to demonstrate a high level of respect for people. 2, fiche 49, Anglais, - harassment%20prevention%20strategy

Fiche 49, Français

Fiche 49, Domaine(s)

Psychologie industrielle et économique
Règles de procédure
Administration publique (Généralités)
Conflits du travail

stratégie en matière de prévention du harcèlement 1, fiche 49, Français, strat%C3%A9gie%20en%20mati%C3%A8re%20de%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 49, Textual support number: 1 CONT

Les employés ont eu amplement l'occasion de se familiariser avec les stratégies de prévention du harcèlement, le processus de traitement des plaintes en cas de harcèlement et leur droit de profiter d'un milieu de travail exempt de harcèlement, et il existe des mesures incitatives efficaces pour les employés et les gestionnaires leur permettant de témoigner un grand respect des personnes. 2, fiche 49, Français, - strat%C3%A9gie%20en%20mati%C3%A8re%20de%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 49, Espagnol

Fiche 49, Campo(s) temático(s)

Psicología económica e industrial
Reglamento procesal
Administración pública (Generalidades)
Conflictos del trabajo

estrategia de prevención del acoso 1, fiche 49, Espagnol, estrategia%20de%20prevenci%C3%B3n%20del%20acoso
correct, nom féminin

estrategia de prevención del hostigamiento 2, fiche 49, Espagnol, estrategia%20de%20prevenci%C3%B3n%20del%20hostigamiento
correct, nom féminin

Conserver la fiche 49

Fiche 50 - données d’organisme interne 2016-06-08

Fiche 50, Anglais

Fiche 50, Subject field(s)

Titles of Monographs
Industrial and Economic Psychology
Labour Disputes

Investigation Guide for the Policy on Harassment Prevention and Resolution and Directive on the Harassment Complaint Process 1, fiche 50, Anglais, Investigation%20Guide%20for%20the%20Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution%20and%20Directive%20on%20the%20Harassment%20Complaint%20Process
correct, Canada

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada. 2, fiche 50, Anglais, - Investigation%20Guide%20for%20the%20Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution%20and%20Directive%20on%20the%20Harassment%20Complaint%20Process

Fiche 50, Français

Fiche 50, Domaine(s)

Titres de monographies
Psychologie industrielle et économique
Conflits du travail

Guide d’enquête pour l’application de la Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement et la Directive sur le processus de traitement des plaintes de harcèlement 1, fiche 50, Français, Guide%20d%26rsquo%3Benqu%C3%AAte%20pour%20l%26rsquo%3Bapplication%20de%20la%20Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20la%20Directive%20sur%20le%20processus%20de%20traitement%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin, Canada

Record number: 50, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. 2, fiche 50, Français, - Guide%20d%26rsquo%3Benqu%C3%AAte%20pour%20l%26rsquo%3Bapplication%20de%20la%20Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20la%20Directive%20sur%20le%20processus%20de%20traitement%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 50, Espagnol

Fiche 50, Campo(s) temático(s)

Títulos de monografías
Psicología económica e industrial
Conflictos del trabajo

Guía de Investigación sobre Política de Prevención y Resolución de Hostigamiento y Directriz de Procedimiento de Quejas por Hostigamiento 1, fiche 50, Espagnol, Gu%C3%ADa%20de%20Investigaci%C3%B3n%20sobre%20Pol%C3%ADtica%20de%20Prevenci%C3%B3n%20y%20Resoluci%C3%B3n%20de%20Hostigamiento%20y%20Directriz%20de%20Procedimiento%20de%20Quejas%20por%20Hostigamiento
proposition, nom féminin

Conserver la fiche 50

Fiche 51 - données d’organisme interne 2016-06-08

Fiche 51, Anglais

Fiche 51, Subject field(s)

Industrial and Economic Psychology
Labour Disputes

harassment management 1, fiche 51, Anglais, harassment%20management
correct

Fiche 51, Français

Fiche 51, Domaine(s)

Psychologie industrielle et économique
Conflits du travail

gestion du harcèlement 1, fiche 51, Français, gestion%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Fiche 51, Espagnol

Fiche 51, Campo(s) temático(s)

Psicología económica e industrial
Conflictos del trabajo

gestión del acoso 1, fiche 51, Espagnol, gesti%C3%B3n%20del%20acoso
correct, nom féminin

Conserver la fiche 51

Fiche 52 - données d’organisme interne 2016-06-07

Fiche 52, Anglais

Fiche 52, Subject field(s)

Government Positions
Industrial and Economic Psychology

National Harassment Prevention Coordinator 1, fiche 52, Anglais, National%20Harassment%20Prevention%20Coordinator
correct

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Public Works and Government Services Canada. 2, fiche 52, Anglais, - National%20Harassment%20Prevention%20Coordinator

Fiche 52, Terme(s)-clé(s)

National Harassment Prevention Co-ordinator

Fiche 52, Français

Fiche 52, Domaine(s)

Postes gouvernementaux
Psychologie industrielle et économique

coordonnateur national de la prévention du harcèlement 1, fiche 52, Français, coordonnateur%20national%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

coordonnatrice nationale de la prévention du harcèlement 2, fiche 52, Français, coordonnatrice%20nationale%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 52, Textual support number: 1 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. 2, fiche 52, Français, - coordonnateur%20national%20de%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 52, Espagnol

Fiche 52, Campo(s) temático(s)

Puestos gubernamentales
Psicología económica e industrial

Coordinador Nacional de Prevención de Acoso 1, fiche 52, Espagnol, Coordinador%20Nacional%20de%20Prevenci%C3%B3n%20de%20Acoso
proposition, nom masculin

Coordinadora Nacional de Prevención de Acoso 1, fiche 52, Espagnol, Coordinadora%20Nacional%20de%20Prevenci%C3%B3n%20de%20Acoso
proposition, nom féminin

Conserver la fiche 52

Fiche 53 - données d’organisme interne 2016-06-02

Fiche 53, Anglais

Fiche 53, Subject field(s)

Industrial and Economic Psychology
Labour Disputes
Public Administration (General)

harassment prevention activity 1, fiche 53, Anglais, harassment%20prevention%20activity
correct

Record number: 53, Textual support number: 1 DEF

[In the public service of Canada, an] activity that aims to reduce the potential for harassment, or perceptions of harassment in the workplace. 2, fiche 53, Anglais, - harassment%20prevention%20activity

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

One of the most important responsibilities of managers is to organize harassment prevention activities. These activities should aim at reducing the potential for disrespect, harassment, or perceptions of harassment in the workplace. 3, fiche 53, Anglais, - harassment%20prevention%20activity

Fiche 53, Français

Fiche 53, Domaine(s)

Psychologie industrielle et économique
Conflits du travail
Administration publique (Généralités)

activité liée à la prévention de harcèlement 1, fiche 53, Français, activit%C3%A9%20li%C3%A9e%20%C3%A0%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

activité en matière de prévention de harcèlement 2, fiche 53, Français, activit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20de%20pr%C3%A9vention%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 53, Textual support number: 1 DEF

[Dans la fonction publique du Canada,] activité qui vise à réduire la possibilité ou la perception de harcèlement dans le milieu de travail. 1, fiche 53, Français, - activit%C3%A9%20li%C3%A9e%20%C3%A0%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20harc%C3%A8lement

Record number: 53, Textual support number: 1 CONT

Une des plus importantes responsabilités des gestionnaires est d’organiser des activités en matière de prévention de harcèlement. Ces activités doivent viser à réduire la possibilité de l’apparition de comportements irrespectueux, de harcèlement ou des perceptions de harcèlement en milieu de travail. 2, fiche 53, Français, - activit%C3%A9%20li%C3%A9e%20%C3%A0%20la%20pr%C3%A9vention%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 53, Espagnol

Fiche 53, Campo(s) temático(s)

Psicología económica e industrial
Conflictos del trabajo
Administración pública (Generalidades)

actividad para la prevención del acoso 1, fiche 53, Espagnol, actividad%20para%20la%20prevenci%C3%B3n%20del%20acoso
correct, nom féminin

actividad para la prevención del hostigamiento 2, fiche 53, Espagnol, actividad%20para%20la%20prevenci%C3%B3n%20del%20hostigamiento
proposition, nom féminin

Conserver la fiche 53

Fiche 54 - données d’organisme interne 2016-05-30

Fiche 54, Anglais

Fiche 54, Subject field(s)

Rules of Court
Industrial and Economic Psychology
Labour Disputes

harassment complaint 1, fiche 54, Anglais, harassment%20complaint
correct

complaint of harassment 2, fiche 54, Anglais, complaint%20of%20harassment
correct

Record number: 54, Textual support number: 1 DEF

An allegation of harassment communicated verbally or submitted in writing. 3, fiche 54, Anglais, - harassment%20complaint

Fiche 54, Français

Fiche 54, Domaine(s)

Règles de procédure
Psychologie industrielle et économique
Conflits du travail

plainte de harcèlement 1, fiche 54, Français, plainte%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 54, Textual support number: 1 DEF

Allégation de harcèlement communiquée de vive voix ou par écrit. 2, fiche 54, Français, - plainte%20de%20harc%C3%A8lement

Record number: 54, Textual support number: 1 CONT

Le format d'une plainte écrite est laissé à la discrétion du plaignant. Le plaignant peut choisir d'employer le formulaire de plainte de harcèlement. 3, fiche 54, Français, - plainte%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 54, Espagnol

Fiche 54, Campo(s) temático(s)

Reglamento procesal
Psicología económica e industrial
Conflictos del trabajo

denuncia por hostigamiento 1, fiche 54, Espagnol, denuncia%20por%20hostigamiento
correct, nom féminin

denuncia contra el hostigamiento 1, fiche 54, Espagnol, denuncia%20contra%20el%20hostigamiento
correct, nom féminin

Conserver la fiche 54

Fiche 55 - données d’organisme interne 2016-02-04

Fiche 55, Anglais

Fiche 55, Subject field(s)

Military Titles
Military Administration
Labour Relations

Director Civilian Labour Relations 1, fiche 55, Anglais, Director%20Civilian%20Labour%20Relations
correct

DCLR 2, fiche 55, Anglais, DCLR
correct

Director Labour Relations Policies and Programmes 1, fiche 55, Anglais, Director%20Labour%20Relations%20Policies%20and%20Programmes
ancienne désignation, correct
- DLRPP 2, fiche 55, Anglais, DLRPP
  ancienne désignation, correct
Director Civilian Human Rights and Harassment Programs 1, fiche 55, Anglais, Director%20Civilian%20Human%20Rights%20and%20Harassment%20Programs
ancienne désignation, correct
- DCHRP 2, fiche 55, Anglais, DCHRP
  ancienne désignation, correct

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Director Civilian Labour Relations; DCLR: title and abbreviation to be used by the Department of National Defence and the Canadian Forces. 3, fiche 55, Anglais, - Director%20Civilian%20Labour%20Relations

Record number: 55, Textual support number: 2 OBS

Director Civilian Labour Relations: new title in effect as of 2011. 3, fiche 55, Anglais, - Director%20Civilian%20Labour%20Relations

Record number: 55, Textual support number: 3 OBS

Director Labour Relations Policies and Programmes: title used until 2011. 3, fiche 55, Anglais, - Director%20Civilian%20Labour%20Relations

Fiche 55, Terme(s)-clé(s)

Director Labour Relations Policies and Programs
Director Civilian Human Rights and Harassment Programmes
Director Civilian Labor Relations
Director Labor Relations Policies and Programmes

Fiche 55, Français

Fiche 55, Domaine(s)

Appellations militaires
Administration militaire
Relations du travail

Directeur - Relations de travail du personnel civil 1, fiche 55, Français, Directeur%20%2D%20Relations%20de%20travail%20du%20personnel%20civil
correct, nom masculin

DRTPC 2, fiche 55, Français, DRTPC
correct, nom masculin

Directeur - Politiques et programmes (Relations de travail) 1, fiche 55, Français, Directeur%20%2D%20Politiques%20et%20programmes%20%28Relations%20de%20travail%29
ancienne désignation, correct, nom masculin
- DPPRT 2, fiche 55, Français, DPPRT
  ancienne désignation, correct, nom masculin
Directeur - Programmes civils, harcèlement et droits de la personne 1, fiche 55, Français, Directeur%20%2D%20Programmes%20civils%2C%20harc%C3%A8lement%20et%20droits%20de%20la%20personne
ancienne désignation, correct, nom masculin
- DPCHDP 2, fiche 55, Français, DPCHDP
  ancienne désignation, correct, nom masculin

Record number: 55, Textual support number: 1 OBS

Directeur - Relations de travail du personnel civil; DRTPC : titre et abréviation d'usage obligatoire au ministère de la Défense nationale et dans les Forces canadiennes. 3, fiche 55, Français, - Directeur%20%2D%20Relations%20de%20travail%20du%20personnel%20civil

Fiche 56 - données d’organisme interne 2015-10-19

Fiche 56, Anglais

Fiche 56, Subject field(s)

Occupation Names (General)
Labour Relations
Military Administration

harassment workplace relations assistant 1, fiche 56, Anglais, harassment%20workplace%20relations%20assistant
correct

HA 2, fiche 56, Anglais, HA

Fiche 56, Français

Fiche 56, Domaine(s)

Désignations des emplois (Généralités)
Relations du travail
Administration militaire

adjoint en matière de harcèlement et de relations conflictuelles au travail 1, fiche 56, Français, adjoint%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20relations%20conflictuelles%20au%20travail
proposition, nom masculin

Fiche 56, Espagnol

Conserver la fiche 56

Fiche 57 - données d’organisme interne 2015-09-16

Fiche 57, Anglais

Fiche 57, Subject field(s)

Rights and Freedoms
Corporate Management (General)

harassment policy 1, fiche 57, Anglais, harassment%20policy
correct

anti-harassment policy 2, fiche 57, Anglais, anti%2Dharassment%20policy
correct

Record number: 57, Textual support number: 1 CONT

Harassment Policy: The Federation of Canadian Municipalities (FCM) is committed to providing a work environment in which all individuals are treated with respect and dignity, free of harassment, violence and discrimination. This philosophy supports our values and ensures that FCM is meeting the human rights and occupational health and safety legislation where employees, Board and committee members are free from harassment and promotes equal opportunities. 3, fiche 57, Anglais, - harassment%20policy

Fiche 57, Terme(s)-clé(s)

antiharassment policy

Fiche 57, Français

Fiche 57, Domaine(s)

Droits et libertés
Gestion de l'entreprise (Généralités)

politique en matière de harcèlement 1, fiche 57, Français, politique%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

politique sur le harcèlement 2, fiche 57, Français, politique%20sur%20le%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin
politique anti-harcèlement 3, fiche 57, Français, politique%20anti%2Dharc%C3%A8lement
correct, nom féminin
politique contre le harcèlement 4, fiche 57, Français, politique%20contre%20le%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 57, Textual support number: 1 CONT

Politique en matière de harcèlement : La Fédération canadienne des municipalités (FCM) s’engage à assurer un milieu de travail libre de harcèlement, de violence et de discrimination, dans lequel chaque personne est traitée avec respect et dignité. Cette philosophie s’inscrit dans nos valeurs et permet de garantir que la FCM respecte les droits de la personne et les lois en matière de santé et sécurité au travail dans un milieu où les employés, les administrateurs et les membres des comités ne subissent aucune forme de harcèlement et qui favorise l’égalité des chances. 5, fiche 57, Français, - politique%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 57, Espagnol

Fiche 57, Campo(s) temático(s)

Derechos y Libertades
Gestión de la empresa (Generalidades)

política sobre hostigamiento 1, fiche 57, Espagnol, pol%C3%ADtica%20sobre%20hostigamiento
correct, nom féminin

política en materia de acoso 2, fiche 57, Espagnol, pol%C3%ADtica%20en%20materia%20de%20acoso
correct, nom féminin

Conserver la fiche 57

Fiche 58 - données d’organisme interne 2015-06-03

Fiche 58, Anglais

Fiche 58, Subject field(s)

Titles of National Programs (Canadian)
Social Services and Social Work
Military (General)

Preventing Harassment and Abuse through Successful Education 1, fiche 58, Anglais, Preventing%20Harassment%20and%20Abuse%20through%20Successful%20Education
correct

PHASE Program 1, fiche 58, Anglais, PHASE%20Program
correct

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

PHASE is a program that can be offered to all Junior Canadian Rangers. It is a culturally and geographically-sensitive program that teaches Junior Canadian Rangers about different forms of harassment (personal, racial, sexual, emotional), abuse (physical, sexual, neglect), and appropriate forms of discipline. PHASE also deals with substance, solvent and alcohol abuse, and teenage suicide. 1, fiche 58, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Abuse%20through%20Successful%20Education

Fiche 58, Terme(s)-clé(s)

PHASE Programme
PHASE

Fiche 58, Français

Fiche 58, Domaine(s)

Titres de programmes nationaux canadiens
Services sociaux et travail social
Militaire (Généralités)

Prévention du harcèlement et de l’abus par la sensibilisation et l’éducation 1, fiche 58, Français, Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20l%26rsquo%3Babus%20par%20la%20sensibilisation%20et%20l%26rsquo%3B%C3%A9ducation
correct, nom féminin

Programme PHASE 1, fiche 58, Français, Programme%20PHASE
correct, nom masculin

Record number: 58, Textual support number: 1 OBS

PHASE est un programme qui peut être offert à tous [les] Rangers juniors canadiens. Il s’agit d’un programme adapté à la culture et au milieu qui vise à sensibiliser les Rangers juniors canadiens aux diverses formes de harcèlement (harcèlement personnel, racial, sexuel, psychologique) et de mauvais traitements (violence physique ou sexuelle, négligence), de même qu’aux mesures à prendre dans ces cas. PHASE porte également sur le suicide des adolescents et les abus de solvants, d’alcool et de drogues. 1, fiche 58, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20l%26rsquo%3Babus%20par%20la%20sensibilisation%20et%20l%26rsquo%3B%C3%A9ducation

Fiche 58, Terme(s)-clé(s)

PHASE

Fiche 58, Espagnol

Conserver la fiche 58

Fiche 59 - données d’organisme interne 2015-05-31

Fiche 59, Anglais

Fiche 59, Subject field(s)

Industrial and Economic Psychology
Labour Disputes

harassment complaint process 1, fiche 59, Anglais, harassment%20complaint%20process
correct

Fiche 59, Français

Fiche 59, Domaine(s)

Psychologie industrielle et économique
Conflits du travail

processus de traitement des plaintes en cas de harcèlement 1, fiche 59, Français, processus%20de%20traitement%20des%20plaintes%20en%20cas%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

Fiche 59, Espagnol

Conserver la fiche 59

Fiche 60 - données d’organisme interne 2015-03-27

Fiche 60, Anglais

Fiche 60, Subject field(s)

Social Psychology
Industrial and Economic Psychology

workplace harassment 1, fiche 60, Anglais, workplace%20harassment
correct

Record number: 60, Textual support number: 1 CONT

Workplace harassment is repeated behaviour, other than behaviour that is sexual harassment, that is directed at an individual worker or group of workers; is offensive, intimidating, humiliating or threatening; is unwelcome and unsolicited, and [that] a reasonable person would consider to be offensive, intimidating, humiliating or threatening for the individual worker or group of workers. 2, fiche 60, Anglais, - workplace%20harassment

Fiche 60, Terme(s)-clé(s)

harassment in the workplace

Fiche 60, Français

Fiche 60, Domaine(s)

Psychologie sociale
Psychologie industrielle et économique

harcèlement en milieu de travail 1, fiche 60, Français, harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
correct, nom masculin

harcèlement professionnel 2, fiche 60, Français, harc%C3%A8lement%20professionnel
correct, nom masculin

Record number: 60, Textual support number: 1 DEF

Action de soumettre un employé à des actes répétés de mépris et de dénigrement. 3, fiche 60, Français, - harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 60, Espagnol

Fiche 60, Campo(s) temático(s)

Psicología social
Psicología económica e industrial

acoso laboral 1, fiche 60, Espagnol, acoso%20laboral
correct, nom masculin

hostigamiento 2, fiche 60, Espagnol, hostigamiento
correct, nom masculin

Conserver la fiche 60

Fiche 61 - données d’organisme interne 2015-02-25

Fiche 61, Anglais

Fiche 61, Subject field(s)

Titles of Courses
Training of Personnel

Universal entry(ies) Fiche 61

T704

code de système de classement, voir observation

Managing Harassment Complaints 1, fiche 61, Anglais, Managing%20Harassment%20Complaints
correct

Record number: 61, Textual support number: 1 OBS

This course provides the knowledge and skills required to manage harassment complaints in accordance with the appropriate policies. Participants will learn how to address all procedural requirements and will become familiar with the various steps in the response process by following the progress of an actual harassment complaint. 1, fiche 61, Anglais, - Managing%20Harassment%20Complaints

Record number: 61, Textual support number: 2 OBS

T704: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 61, Anglais, - Managing%20Harassment%20Complaints

Fiche 61, Français

Fiche 61, Domaine(s)

Titres de cours
Perfectionnement et formation du personnel

Entrée(s) universelle(s) Fiche 61

T704

code de système de classement, voir observation

Gestion des plaintes de harcèlement 1, fiche 61, Français, Gestion%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 61, Textual support number: 1 OBS

Ce cours fournit les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer les plaintes de harcèlement conformément aux politiques en vigueur. Les participants apprendront à satisfaire à toutes les exigences procédurales relatives à une plainte de harcèlement et se familiariseront avec les différentes étapes du processus de suivi en examinant le traitement d'une plainte réelle. 1, fiche 61, Français, - Gestion%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Record number: 61, Textual support number: 2 OBS

T704 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 61, Français, - Gestion%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 61, Espagnol

Conserver la fiche 61

Fiche 62 - données d’organisme interne 2015-02-25

Fiche 62, Anglais

Fiche 62, Subject field(s)

Titles of Courses
Training of Personnel

Universal entry(ies) Fiche 62

T703

code de système de classement, voir observation

Investigating Harassment Complaints 1, fiche 62, Anglais, Investigating%20Harassment%20Complaints
correct

Record number: 62, Textual support number: 1 OBS

This course examines relevant Treasury Board policies and demonstrates how to recognize potential harassment situations, prepare an investigation, conduct interviews, analyze data and present the findings of a harassment investigation. Participants will follow a case study to explore how a real investigation process unfolds step by step. 1, fiche 62, Anglais, - Investigating%20Harassment%20Complaints

Record number: 62, Textual support number: 2 OBS

T703: a Canada School of Public Service course code. 2, fiche 62, Anglais, - Investigating%20Harassment%20Complaints

Fiche 62, Français

Fiche 62, Domaine(s)

Titres de cours
Perfectionnement et formation du personnel

Entrée(s) universelle(s) Fiche 62

T703

code de système de classement, voir observation

Enquêtes sur les plaintes de harcèlement 1, fiche 62, Français, Enqu%C3%AAtes%20sur%20les%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin, pluriel

Record number: 62, Textual support number: 1 OBS

Ce cours examine les politiques pertinentes du Conseil du Trésor et démontre comment identifier les cas éventuels d'harcèlement, préparer une enquête, mener des entrevues, analyser les données recueillies et présenter les constatations d'une investigation de harcèlement. Les participants suivront une étude de cas et étudieront comment se déroule un vrai processus d'enquête étape par étape. 1, fiche 62, Français, - Enqu%C3%AAtes%20sur%20les%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Record number: 62, Textual support number: 2 OBS

T703 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada. 2, fiche 62, Français, - Enqu%C3%AAtes%20sur%20les%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 62, Espagnol

Conserver la fiche 62

Fiche 63 - données d’organisme interne 2015-01-07

Fiche 63, Anglais

Fiche 63, Subject field(s)

Titles of Documents and Works

From awareness to action : strategies to stop sexual harassment in the workplace 1, fiche 63, Anglais, From%20awareness%20to%20action%20%3A%20strategies%20to%20stop%20sexual%20harassment%20in%20the%20workplace
correct, Canada

From awareness to action 1, fiche 63, Anglais, From%20awareness%20to%20action
correct, Canada

Record number: 63, Textual support number: 1 OBS

Publication, Women's Bureau, Human Resources Development Canada, 1993. 2, fiche 63, Anglais, - From%20awareness%20to%20action%20%3A%20strategies%20to%20stop%20sexual%20harassment%20in%20the%20workplace

Fiche 63, Français

Fiche 63, Domaine(s)

Titres de documents et d'œuvres

Comprendre pour agir : stratégies d'élimination du harcèlement sexuel en milieu de travail 1, fiche 63, Français, Comprendre%20pour%20agir%20%3A%20strat%C3%A9gies%20d%27%C3%A9limination%20du%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20en%20milieu%20de%20travail
correct, Canada

Comprendre pour agir 1, fiche 63, Français, Comprendre%20pour%20agir
correct, Canada

Record number: 63, Textual support number: 1 OBS

Publication, Bureau de la main-d'œuvre féminine, Développement des ressources humaines Canada, 1993. 2, fiche 63, Français, - Comprendre%20pour%20agir%20%3A%20strat%C3%A9gies%20d%27%C3%A9limination%20du%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 63, Espagnol

Conserver la fiche 63

Fiche 64 - données d’organisme interne 2014-08-28

Fiche 64, Anglais

Fiche 64, Subject field(s)

Practice and Procedural Law
Public Administration (General)

resolution of harassment complaint 1, fiche 64, Anglais, resolution%20of%20harassment%20complaint
correct

Fiche 64, Français

Fiche 64, Domaine(s)

Droit judiciaire
Administration publique (Généralités)

règlement des plaintes de harcèlement 1, fiche 64, Français, r%C3%A8glement%20des%20plaintes%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

Fiche 64, Espagnol

Conserver la fiche 64

Fiche 65 - données d’organisme interne 2014-07-07

Fiche 65, Anglais

Fiche 65, Subject field(s)

Rights and Freedoms
Sociology of Human Relations
Offences and crimes

victim of harassment 1, fiche 65, Anglais, victim%20of%20harassment
correct

harassment victim 2, fiche 65, Anglais, harassment%20victim
correct

Record number: 65, Textual support number: 1 CONT

A harassment victim may react in a number of different ways that may seem illogical or unreasonable to anyone who is unfamiliar with the psychological profile of the victim and the serious trauma harassment can cause. 2, fiche 65, Anglais, - victim%20of%20harassment

Fiche 65, Français

Fiche 65, Domaine(s)

Droits et libertés
Sociologie des relations humaines
Infractions et crimes

victime de harcèlement 1, fiche 65, Français, victime%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 65, Textual support number: 1 CONT

Par exemple, un employé qui est constamment victime de harcèlement peut être amené à prendre des congés de maladie en raison du stress ou devenir moins efficace dans son travail. 2, fiche 65, Français, - victime%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 65, Espagnol

Conserver la fiche 65

Fiche 66 - données d’organisme interne 2014-06-30

Fiche 66, Anglais

Fiche 66, Subject field(s)

Labour Disputes

harassment allegation 1, fiche 66, Anglais, harassment%20allegation
correct

Record number: 66, Textual support number: 1 CONT

As for the harassment allegation, the Tribunal only found one comment that could have been perceived as offensive, and this comment was not used persistently or extensively enough to support a finding of harassment. The complaint was dismissed. 2, fiche 66, Anglais, - harassment%20allegation

Fiche 66, Français

Fiche 66, Domaine(s)

Conflits du travail

allégation de harcèlement 1, fiche 66, Français, all%C3%A9gation%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin

Record number: 66, Textual support number: 1 CONT

Quant à l'allégation de harcèlement, le Tribunal n'a trouvé qu'un seul commentaire susceptible d'être perçu comme offensant, et ce commentaire n'avait pas été répété de manière persistante ni suffisamment souvent pour établir l'existence de harcèlement. La plainte a été rejetée. 2, fiche 66, Français, - all%C3%A9gation%20de%20harc%C3%A8lement

Fiche 66, Espagnol

Conserver la fiche 66

Fiche 67 - données d’organisme interne 2014-04-04

Fiche 67, Anglais

Fiche 67, Subject field(s)

Offences and crimes

criminal harassment 1, fiche 67, Anglais, criminal%20harassment
correct

Record number: 67, Textual support number: 1 CONT

Criminal harassment ... is a crime. While many crimes are defined by conduct that results in a very clear outcome ... criminal harassment generally consists of repeated conduct that is carried out over a period of time and that causes victims to reasonably fear for their safety but does not necessarily result in physical injury. 2, fiche 67, Anglais, - criminal%20harassment

Fiche 67, Français

Fiche 67, Domaine(s)

Infractions et crimes

harcèlement criminel 1, fiche 67, Français, harc%C3%A8lement%20criminel
correct, nom masculin

Record number: 67, Textual support number: 1 CONT

Le harcèlement criminel [...] est un acte criminel. Si plusieurs actes criminels consistent en une conduite qui aboutit à un résultat très évident [...] le harcèlement criminel consiste généralement en la répétition, pendant un certain temps, d’actes qui amènent la victime à craindre raisonnablement pour sa sécurité, mais n’aboutit pas nécessairement à des lésions corporelles. 2, fiche 67, Français, - harc%C3%A8lement%20criminel

Fiche 67, Espagnol

Fiche 67, Campo(s) temático(s)

Infracciones y crímenes

acoso criminal 1, fiche 67, Espagnol, acoso%20criminal
nom masculin

Conserver la fiche 67

Fiche 68 - données d’organisme interne 2014-01-14

Fiche 68, Anglais

Fiche 68, Subject field(s)

Offences and crimes
Rights and Freedoms

alleged harassment 1, fiche 68, Anglais, alleged%20harassment
correct

Fiche 68, Français

Fiche 68, Domaine(s)

Infractions et crimes
Droits et libertés

harcèlement présumé 1, fiche 68, Français, harc%C3%A8lement%20pr%C3%A9sum%C3%A9
correct, nom masculin

Fiche 68, Espagnol

Fiche 68, Campo(s) temático(s)

Infracciones y crímenes
Derechos y Libertades

presunto hostigamiento 1, fiche 68, Espagnol, presunto%20hostigamiento
correct, nom masculin

Conserver la fiche 68

Fiche 69 - données d’organisme interne 2013-08-22

Fiche 69, Anglais

Fiche 69, Subject field(s)

Occupation Names (General)
Labour Disputes

external harassment assessor 1, fiche 69, Anglais, external%20harassment%20assessor

Record number: 69, Textual support number: 1 CONT

Order upon motion seeking an extension of time to file an application for judicial review of a decision of an external harassment assessor [...] 1, fiche 69, Anglais, - external%20harassment%20assessor

Fiche 69, Français

Fiche 69, Domaine(s)

Désignations des emplois (Généralités)
Conflits du travail

assesseur en harcèlement externe 1, fiche 69, Français, assesseur%20en%20harc%C3%A8lement%20externe
proposition, nom masculin

assesseure en harcèlement externe 1, fiche 69, Français, assesseure%20en%20harc%C3%A8lement%20externe
proposition, nom féminin

Fiche 69, Espagnol

Conserver la fiche 69

Fiche 70 - données d’organisme interne 2012-04-17

Fiche 70, Anglais

Fiche 70, Subject field(s)

Sociology of Human Relations
Social Problems

gender harassment 1, fiche 70, Anglais, gender%20harassment
correct

Record number: 70, Textual support number: 1 CONT

Gender harassment. Not all harassment is sexual harassment. An individual can be harassed because she is a woman or because he or she transgresses gender roles, and so forth. The concept of gender harassment is meant to permit redress where a person is harassed on the basis of his or her gender but the conduct is not sexual or does not take place in a sexual context. 2, fiche 70, Anglais, - gender%20harassment

Fiche 70, Français

Fiche 70, Domaine(s)

Sociologie des relations humaines
Problèmes sociaux

harcèlement sexiste 1, fiche 70, Français, harc%C3%A8lement%20sexiste
correct, nom masculin

harcèlement de genre 2, fiche 70, Français, harc%C3%A8lement%20de%20genre
à éviter, voir observation, nom masculin

Record number: 70, Textual support number: 1 DEF

Toute conduite ou abus de pouvoir se manifestant par des paroles, des actes et des gestes à connotation sexiste répétés et non désirés [de nature] à porter atteinte à la dignité, à l'intégrité physique ou psychologique de la personne ou de nature à entraîner des conditions de travail et d'études très défavorables. 3, fiche 70, Français, - harc%C3%A8lement%20sexiste

Record number: 70, Textual support number: 1 CONT

Le harcèlement sexiste se manifeste entre autres par des affirmations, des remarques, des allusions, des plaisanteries, ou des propositions de nature sexiste désobligeantes et persistantes qui dénigrent l'individu, le groupe ou l'orientation sexuelle d'une personne ou qui ont comme effet d'humilier ou d'exclure une personne ou un groupe de personnes. 3, fiche 70, Français, - harc%C3%A8lement%20sexiste

Record number: 70, Textual support number: 1 OBS

La Commission générale de terminologie et de néologie du gouvernement de la France déconseille l'usage du terme «genre» comme équivalent de «gender» lorsqu'il est question des différences et des relations sociales entre hommes et femmes. Pour rendre la construction adjectivale du terme «gender», la Commission recommande, selon le contexte, l'usage de locutions telles que «hommes et femmes», «masculin et féminin» ou bien d'apporter des solutions au cas par cas. 4, fiche 70, Français, - harc%C3%A8lement%20sexiste

Fiche 70, Espagnol

Fiche 70, Campo(s) temático(s)

Sociología de las relaciones humanas
Problemas sociales

acoso de género 1, fiche 70, Espagnol, acoso%20de%20g%C3%A9nero
correct, nom masculin

Conserver la fiche 70

Fiche 71 - données d’organisme interne 2011-10-14

Fiche 71, Anglais

Fiche 71, Subject field(s)

Working Practices and Conditions

personal harassment 1, fiche 71, Anglais, personal%20harassment
correct

Fiche 71, Français

Fiche 71, Domaine(s)

Régimes et conditions de travail

harcèlement à l'endroit de la personne 1, fiche 71, Français, harc%C3%A8lement%20%C3%A0%20l%27endroit%20de%20la%20personne
correct, nom masculin

harcèlement personnel 2, fiche 71, Français, harc%C3%A8lement%20personnel
correct, nom masculin

Fiche 71, Espagnol

Conserver la fiche 71

Fiche 72 - données d’organisme interne 2011-06-23

Fiche 72, Anglais

Fiche 72, Subject field(s)

Titles of Monographs
Sociology of Human Relations
Rights and Freedoms

Sexual Harassment is Still a Management Issue 1, fiche 72, Anglais, Sexual%20Harassment%20is%20Still%20a%20Management%20Issue
correct, Canada

Record number: 72, Textual support number: 1 OBS

Conference Board of Canada. 1, fiche 72, Anglais, - Sexual%20Harassment%20is%20Still%20a%20Management%20Issue

Fiche 72, Français

Fiche 72, Domaine(s)

Titres de monographies
Sociologie des relations humaines
Droits et libertés

Le harcèlement sexuel, toujours un problème de gestion 1, fiche 72, Français, Le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%2C%20toujours%20un%20probl%C3%A8me%20de%20gestion
correct, Canada

Record number: 72, Textual support number: 1 OBS

Conference Board du Canada. Premier cahier d'information de la nouvelle collection "Mixité". 1, fiche 72, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%2C%20toujours%20un%20probl%C3%A8me%20de%20gestion

Fiche 72, Espagnol

Conserver la fiche 72

Fiche 73 - données d’organisme interne 2011-03-22

Fiche 73, Anglais

Fiche 73, Subject field(s)

Law of Evidence

undue harassment 1, fiche 73, Anglais, undue%20harassment
correct

Record number: 73, Textual support number: 1 OBS

of witness 1, fiche 73, Anglais, - undue%20harassment

Fiche 73, Français

Fiche 73, Domaine(s)

Droit de la preuve

harcèlement injustifié 1, fiche 73, Français, harc%C3%A8lement%20injustifi%C3%A9
correct, nom masculin

Record number: 73, Textual support number: 1 OBS

Recommandation du Comité d'uniformisation des règles de procédure civile. 2, fiche 73, Français, - harc%C3%A8lement%20injustifi%C3%A9

Fiche 73, Espagnol

Conserver la fiche 73

Fiche 74 - données d’organisme interne 2009-08-21

Fiche 74, Anglais

Fiche 74, Subject field(s)

Rights and Freedoms
Sociology of Human Relations
Offences and crimes

sexual harassment offense 1, fiche 74, Anglais, sexual%20harassment%20offense
correct

offense of sexual harassment 2, fiche 74, Anglais, offense%20of%20sexual%20harassment
correct

Record number: 74, Textual support number: 1 CONT

The employee who has become victim of a sexual harassment offense may first of all raise a complaint. If such complaint is of no avail he or she may under partucular circumstances refuse to work. 3, fiche 74, Anglais, - sexual%20harassment%20offense

Record number: 74, Textual support number: 2 CONT

At the conclusion of the hearing, or within five (5) days thereafter, the Town Manager shall make findings concerning the innocence or guilt of the accused of the offense of sexual harassment. 4, fiche 74, Anglais, - sexual%20harassment%20offense

Fiche 74, Terme(s)-clé(s)

offence of sexual harassment
sexual harassment offence

Fiche 74, Français

Fiche 74, Domaine(s)

Droits et libertés
Sociologie des relations humaines
Infractions et crimes

infraction de harcèlement sexuel 1, fiche 74, Français, infraction%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel
correct, nom féminin

infraction de harcèlement sexiste 2, fiche 74, Français, infraction%20de%20harc%C3%A8lement%20sexiste
correct, nom féminin

Record number: 74, Textual support number: 1 CONT

La gravité d'une infraction de harcèlement sexuel ou sexiste : Le harcèlement sexuel et le harcèlement sexiste sont des comportements illégaux. En effet, l'article 7.1 de la Loi sur les droits de la personne du Nouveau-Brunswick interdit ce type de comportement. 2, fiche 74, Français, - infraction%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel

Fiche 74, Espagnol

Fiche 74, Campo(s) temático(s)

Derechos y Libertades
Sociología de las relaciones humanas
Infracciones y crímenes

delito de acoso sexual 1, fiche 74, Espagnol, delito%20de%20acoso%20sexual
correct, nom masculin

Conserver la fiche 74

Fiche 75 - données d’organisme interne 2009-05-05

Fiche 75, Anglais

Fiche 75, Subject field(s)

Sociology of Human Relations
Social Problems
Sexology

sexual harassment 1, fiche 75, Anglais, sexual%20harassment
correct

Record number: 75, Textual support number: 1 DEF

Any conduct, comment, gesture or contact of a sexual nature, whether on a one-time basis or in a continuous series of incidents; (a) that might reasonably be expected to cause offence or humiliation to any employee; or (b) that the employee might reasonably perceive as placing a condition of a sexual nature on employment or on an opportunity for training or promotion. 2, fiche 75, Anglais, - sexual%20harassment

Record number: 75, Textual support number: 1 CONT

The government has agreed to ... examine ways to end sexual harassment in the work place ... 3, fiche 75, Anglais, - sexual%20harassment

Fiche 75, Terme(s)-clé(s)

sex harassment

Fiche 75, Français

Fiche 75, Domaine(s)

Sociologie des relations humaines
Problèmes sociaux
Sexologie

harcèlement sexuel 1, fiche 75, Français, harc%C3%A8lement%20sexuel
correct, nom masculin

Record number: 75, Textual support number: 1 DEF

Tout acte, pratique, remarque ou suggestion à caractère sexuel qui offense, humilie, insulte ou intimide un(e) employé(ée), constitue une incursion dans sa vie privée, nuit à son rendement professionnel ou menace ses moyens de subsistance. 2, fiche 75, Français, - harc%C3%A8lement%20sexuel

Record number: 75, Textual support number: 1 OBS

Ne pas confondre avec «harcèlement sexiste» (en anglais : «gender harassment»). Voir cette autre fiche. 3, fiche 75, Français, - harc%C3%A8lement%20sexuel

Fiche 75, Espagnol

Fiche 75, Campo(s) temático(s)

Sociología de las relaciones humanas
Problemas sociales
Sexología

acoso sexual 1, fiche 75, Espagnol, acoso%20sexual
correct, nom masculin

Conserver la fiche 75

Fiche 76 - données d’organisme interne 2009-02-09

Fiche 76, Anglais

Fiche 76, Subject field(s)

Social Psychology

psychological harassment 1, fiche 76, Anglais, psychological%20harassment
correct

emotional harassment 2, fiche 76, Anglais, emotional%20harassment
correct
moral harassment 3, fiche 76, Anglais, moral%20harassment
correct

Record number: 76, Textual support number: 1 DEF

Vexatious behaviour in the form of repeated and hostile or unwanted attention, verbal comments, actions, or gestures affecting [a person's] dignity or psychological or physical integrity. 1, fiche 76, Anglais, - psychological%20harassment

Record number: 76, Textual support number: 1 CONT

Physical or emotional harassment will not be tolerated in an academic community. 2, fiche 76, Anglais, - psychological%20harassment

Fiche 76, Français

Fiche 76, Domaine(s)

Psychologie sociale

harcèlement psychologique 1, fiche 76, Français, harc%C3%A8lement%20psychologique
correct, nom masculin

harcèlement moral 2, fiche 76, Français, harc%C3%A8lement%20moral
correct, voir observation, nom masculin

Record number: 76, Textual support number: 1 DEF

Conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique de la personne. 1, fiche 76, Français, - harc%C3%A8lement%20psychologique

Record number: 76, Textual support number: 1 OBS

harcèlement moral : plus répandu en Europe qu'en Amérique. 3, fiche 76, Français, - harc%C3%A8lement%20psychologique

Fiche 76, Espagnol

Fiche 76, Campo(s) temático(s)

Psicología social

acoso moral 1, fiche 76, Espagnol, acoso%20moral
correct, nom masculin

acoso psicológico 1, fiche 76, Espagnol, acoso%20psicol%C3%B3gico
correct, nom masculin

Conserver la fiche 76

Fiche 77 - données d’organisme interne 2008-09-11

Fiche 77, Anglais

Fiche 77, Subject field(s)

Titles of Monographs
Rights and Freedoms

What is harassment? 1, fiche 77, Anglais, What%20is%20harassment%3F
correct, Canada

Record number: 77, Textual support number: 1 OBS

Publication of the Canadian Human Rights Commission, 1988. 1, fiche 77, Anglais, - What%20is%20harassment%3F

Fiche 77, Français

Fiche 77, Domaine(s)

Titres de monographies
Droits et libertés

Qu'est-ce que le harcèlement? 1, fiche 77, Français, Qu%27est%2Dce%20que%20le%20harc%C3%A8lement%3F
correct, Canada

Record number: 77, Textual support number: 1 OBS

Publication de la Commission canadienne des droits de la personne publiée en 1988. 1, fiche 77, Français, - Qu%27est%2Dce%20que%20le%20harc%C3%A8lement%3F

Fiche 77, Espagnol

Conserver la fiche 77

Fiche 78 - données d’organisme interne 2008-08-11

Fiche 78, Anglais

Fiche 78, Subject field(s)

Provincial Government Bodies and Committees (Canadian)
Sexology

Sexual Harassment Office 1, fiche 78, Anglais, Sexual%20Harassment%20Office
correct, Québec

Record number: 78, Textual support number: 1 OBS

Concordia University. 1, fiche 78, Anglais, - Sexual%20Harassment%20Office

Fiche 78, Français

Fiche 78, Domaine(s)

Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens
Sexologie

Bureau d'intervention en matière de harcèlement sexuel 1, fiche 78, Français, Bureau%20d%27intervention%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel
correct, nom masculin, Québec

Record number: 78, Textual support number: 1 OBS

Université Concordia. 1, fiche 78, Français, - Bureau%20d%27intervention%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel

Fiche 78, Espagnol

Conserver la fiche 78

Fiche 79 - données d’organisme interne 2008-05-29

Fiche 79, Anglais

Fiche 79, Subject field(s)

Training of Personnel
Working Practices and Conditions
Military Administration

harassment prevention and resolution course 1, fiche 79, Anglais, harassment%20prevention%20and%20resolution%20course

Record number: 79, Textual support number: 1 OBS

For employees and for supervisors. 1, fiche 79, Anglais, - harassment%20prevention%20and%20resolution%20course

Fiche 79, Français

Fiche 79, Domaine(s)

Perfectionnement et formation du personnel
Régimes et conditions de travail
Administration militaire

cours sur la prévention et la résolution du harcèlement 1, fiche 79, Français, cours%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement
nom masculin

Record number: 79, Textual support number: 1 OBS

À l'intention des employés et des superviseurs. 1, fiche 79, Français, - cours%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 79, Espagnol

Conserver la fiche 79

Fiche 80 - données d’organisme interne 2008-05-29

Fiche 80, Anglais

Fiche 80, Subject field(s)

Publication Titles (Armed Forces)
Working Practices and Conditions
Military Administration

Responsible Officer Guide to Harassment Prevention and Resolution Policy 1, fiche 80, Anglais, Responsible%20Officer%20Guide%20to%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution%20Policy
correct

Fiche 80, Français

Fiche 80, Domaine(s)

Titres de publications (Forces armées)
Régimes et conditions de travail
Administration militaire

Guide de l'agent responsable - Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement 1, fiche 80, Français, Guide%20de%20l%27agent%20responsable%20%2D%20Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

Fiche 80, Espagnol

Conserver la fiche 80

Fiche 81 - données d’organisme interne 2008-03-04

Fiche 81, Anglais

Fiche 81, Subject field(s)

Labour Relations
Rights and Freedoms
Decision-Making Process
Special-Language Phraseology

zero-tolerance level of harassment in the work environment 1, fiche 81, Anglais, zero%2Dtolerance%20level%20of%20harassment%20in%20the%20work%20environment
correct

Fiche 81, Français

Fiche 81, Domaine(s)

Relations du travail
Droits et libertés
Processus décisionnel
Phraséologie des langues de spécialité

tolérance zéro en matière de harcèlement au travail 1, fiche 81, Français, tol%C3%A9rance%20z%C3%A9ro%20en%20mati%C3%A8re%20de%20harc%C3%A8lement%20au%20travail
correct, nom féminin

Fiche 81, Espagnol

Conserver la fiche 81

Fiche 82 - données d’organisme interne 2008-03-04

Fiche 82, Anglais

Fiche 82, Subject field(s)

Titles of Monographs
Rights and Freedoms

Harassment prevention in the workplace-Information for managers 1, fiche 82, Anglais, Harassment%20prevention%20in%20the%20workplace%2DInformation%20for%20managers
correct, Canada

Record number: 82, Textual support number: 1 OBS

Published in March 1991 in the series "Help yourself to service" by Public Works Canada, Human Resources Branch. 1, fiche 82, Anglais, - Harassment%20prevention%20in%20the%20workplace%2DInformation%20for%20managers

Fiche 82, Français

Fiche 82, Domaine(s)

Titres de monographies
Droits et libertés

Prévention du harcèlement en milieu de travail - Note d'information destinée aux gestionnaires 1, fiche 82, Français, Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail%20%2D%20Note%20d%27information%20destin%C3%A9e%20aux%20gestionnaires
correct, Canada

Record number: 82, Textual support number: 1 OBS

Brochure publiée en mars 1991 dans la série «Rendez-vous service» par Travaux publics Canada, Direction générale des ressources humaines. 1, fiche 82, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail%20%2D%20Note%20d%27information%20destin%C3%A9e%20aux%20gestionnaires

Fiche 82, Espagnol

Conserver la fiche 82

Fiche 83 - données d’organisme interne 2008-02-11

Fiche 83, Anglais

Fiche 83, Subject field(s)

Rights and Freedoms
Sociology of Human Relations
Offences and crimes

sexual harassment victim 1, fiche 83, Anglais, sexual%20harassment%20victim
correct

victim of a sexual harassment 2, fiche 83, Anglais, victim%20of%20a%20sexual%20harassment
correct

Record number: 83, Textual support number: 1 CONT

A sexual harassment victim must not be required to address complaints to a supervisor who is involved in, condones, or ignores the harassment. 3, fiche 83, Anglais, - sexual%20harassment%20victim

Record number: 83, Textual support number: 2 CONT

Any employee or student of the college who feels that he/she has been a victim of a sexual harassment should notify the college's Personnel Office and the complaint will be investigated. 4, fiche 83, Anglais, - sexual%20harassment%20victim

Fiche 83, Français

Fiche 83, Domaine(s)

Droits et libertés
Sociologie des relations humaines
Infractions et crimes

victime de harcèlement sexuel 1, fiche 83, Français, victime%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel
correct, nom féminin

personne victime de harcèlement sexuel 2, fiche 83, Français, personne%20victime%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel
correct, nom féminin

Record number: 83, Textual support number: 1 CONT

Toute personne victime de harcèlement sexuel peut s'adresser à l'instance prévue à cet effet par l'entreprise ou à tout autre organisme de son choix. A chaque étape de la procédure, elle peut se faire accompagner par une personne de son choix. 2, fiche 83, Français, - victime%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel

Fiche 83, Espagnol

Conserver la fiche 83

Fiche 84 - données d’organisme interne 2008-02-11

Fiche 84, Anglais

Fiche 84, Subject field(s)

Rights and Freedoms
Sociology of Human Relations
Offences and crimes

victim of psychological harassment 1, fiche 84, Anglais, victim%20of%20psychological%20harassment
correct

Record number: 84, Textual support number: 1 CONT

An employee who believes he/she has been the victim of psychological harassment may file a complaint in writing with the Commission des normes du travail (CNT) within 90 days of the last occurrence of the offending behaviour. 2, fiche 84, Anglais, - victim%20of%20psychological%20harassment

Record number: 84, Textual support number: 2 CONT

Many victims of psychological harassment suffer from physical ailments, irritability, anxiety, nervousness, insomnia, stress, fatigue, depressive states, burn outs, and in some cases suicide. Many are unable to continue working and suffer financial loss. 3, fiche 84, Anglais, - victim%20of%20psychological%20harassment

Fiche 84, Terme(s)-clé(s)

psychological harassment victim

Fiche 84, Français

Fiche 84, Domaine(s)

Droits et libertés
Sociologie des relations humaines
Infractions et crimes

victime de harcèlement psychologique 1, fiche 84, Français, victime%20de%20harc%C3%A8lement%20psychologique
correct, nom féminin

personne victime de harcèlement psychologique 2, fiche 84, Français, personne%20victime%20de%20harc%C3%A8lement%20psychologique
correct, nom féminin

Record number: 84, Textual support number: 1 CONT

La personne victime de harcèlement psychologique doit parler de ce qui lui arrive au conseiller en ressources humaines de l'entreprise, quand c'est possible. 3, fiche 84, Français, - victime%20de%20harc%C3%A8lement%20psychologique

Record number: 84, Textual support number: 2 CONT

La CRÉ de Montréal met à la disposition des victimes de harcèlement psychologique au sein de son personnel un mécanisme interne d'aide et de recours et s'assure que tous sont bien informés de l'existence de ce mécanisme. 4, fiche 84, Français, - victime%20de%20harc%C3%A8lement%20psychologique

Fiche 84, Espagnol

Conserver la fiche 84

Fiche 85 - données d’organisme interne 2008-02-11

Fiche 85, Anglais

Fiche 85, Subject field(s)

Rights and Freedoms
Sociology of Human Relations
Offences and crimes

sexual harassment case 1, fiche 85, Anglais, sexual%20harassment%20case
correct

case of a sexual harassment 2, fiche 85, Anglais, case%20of%20a%20sexual%20harassment
correct

Record number: 85, Textual support number: 1 CONT

In a case of sexual harassment and not rape or sexual assault, the aggrieved has to lodge a complaint with the redressal committee of the hospital, specially constituted for the purpose. 2, fiche 85, Anglais, - sexual%20harassment%20case

Record number: 85, Textual support number: 2 CONT

Any voir dire plan in a sexual harassment case must include the creation of an atmosphere in which people are willing to speak openly and honestly on the subject. 3, fiche 85, Anglais, - sexual%20harassment%20case

Fiche 85, Français

Fiche 85, Domaine(s)

Droits et libertés
Sociologie des relations humaines
Infractions et crimes

cause de harcèlement sexuel 1, fiche 85, Français, cause%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel
correct, nom féminin

Record number: 85, Textual support number: 1 CONT

L'atteinte à la liberté sexuelle et à la dignité de l'individu pour cause de harcèlement sexuel est tellement importante que la protection de la personnalité a été concrétisée par l'art. 328 du Code des obligations [...]. 2, fiche 85, Français, - cause%20de%20harc%C3%A8lement%20sexuel

Fiche 85, Terme(s)-clé(s)

affaire de harcèlement sexuel

Fiche 85, Espagnol

Conserver la fiche 85

Fiche 86 - données d’organisme interne 2008-01-11

Fiche 86, Anglais

Fiche 86, Subject field(s)

Seminar Titles
Management Operations (General)
Rights and Freedoms
Labour and Employment

Interdepartmental Harassment Policy Coordinators Retreat 1, fiche 86, Anglais, Interdepartmental%20Harassment%20Policy%20Coordinators%20Retreat
correct, Canada

Record number: 86, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. Held : March 22nd - 24th, 2005, Château Montebello, Montebello (Québec). 1, fiche 86, Anglais, - Interdepartmental%20Harassment%20Policy%20Coordinators%20Retreat

Fiche 86, Français

Fiche 86, Domaine(s)

Titres de séminaires
Opérations de la gestion (Généralités)
Droits et libertés
Travail et emploi

Retraite pour les coordonnateurs ministériels de la politique sur le harcèlement 1, fiche 86, Français, Retraite%20pour%20les%20coordonnateurs%20minist%C3%A9riels%20de%20la%20politique%20sur%20le%20harc%C3%A8lement
correct, nom féminin, Canada

Record number: 86, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Retraite tenue du 22 au 24 mars 2005, au Château Montebello, Montebello (Québec). 1, fiche 86, Français, - Retraite%20pour%20les%20coordonnateurs%20minist%C3%A9riels%20de%20la%20politique%20sur%20le%20harc%C3%A8lement

Fiche 86, Espagnol

Conserver la fiche 86

Fiche 87 - données d’organisme interne 2008-01-11

Fiche 87, Anglais

Fiche 87, Subject field(s)

Titles of Monographs
Business and Administrative Documents
Labour and Employment
Rights and Freedoms

Directory of Information and Resources on the Prevention and Resolution of Workplace Harassment 1, fiche 87, Anglais, Directory%20of%20Information%20and%20Resources%20on%20the%20Prevention%20and%20Resolution%20of%20Workplace%20Harassment
correct, Canada

Record number: 87, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. In the context of its mandate to support departments in effectively applying policies and its commitment to the professional development of Harassment Policy coordinators, the Office of Public Service Values and Ethics presents this directory of information on tools and resources available to support and facilitate the work of department coordinators of the Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace. The directory contains basic information on programs and courses aimed at developing the intervention skills of workplace harassment prevention and resolution coordinators. It also includes a list of investigators approved to investigate harassment complaints and a list of university experts who offer lectures and training on the subject. The directory ends with a bibliography of recent articles, books and videos on topics related to workplace harassment. 1, fiche 87, Anglais, - Directory%20of%20Information%20and%20Resources%20on%20the%20Prevention%20and%20Resolution%20of%20Workplace%20Harassment

Fiche 87, Français

Fiche 87, Domaine(s)

Titres de monographies
Écrits commerciaux et administratifs
Travail et emploi
Droits et libertés

Recueil d'information et de ressources sur la prévention et le règlement de harcèlement en milieu de travail 1, fiche 87, Français, Recueil%20d%27information%20et%20de%20ressources%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20le%20r%C3%A8glement%20de%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
correct, nom masculin, Canada

Record number: 87, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Dans le contexte de son mandat de fournir de l'appui aux ministères dans l'application efficace des politiques, et de son engagement au développement professionnel des coordonnateurs de la Politique sur le harcèlement, le Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique présente un recueil d'information. Ce recueil comprend des informations sur des outils ainsi que des ressources pour appuyer et faciliter le travail des coordonnateurs ministériels de la Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail. Dans ce recueil, on trouve des renseignements de base sur des programmes et des cours qui permettront de perfectionner les habiletés d'intervention des coordonnateurs en matière de prévention et de règlement de harcèlement en milieu de travail. Le recueil fournit également une liste d'enquêteurs approuvés pour enquêter sur les plaintes de harcèlement, ainsi qu'une liste de certains experts universitaires qui offrent des conférences et de la formation sur le sujet. Finalement, le recueil présente une bibliographie d'articles, de livres et de vidéo récents sur différents thèmes de harcèlement en milieu de travail. 1, fiche 87, Français, - Recueil%20d%27information%20et%20de%20ressources%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20le%20r%C3%A8glement%20de%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 87, Espagnol

Conserver la fiche 87

Fiche 88 - données d’organisme interne 2008-01-10

Fiche 88, Anglais

Fiche 88, Subject field(s)

Titles of Monographs
Rights and Freedoms
Labour and Employment

Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace 1, fiche 88, Anglais, Prevention%20and%20Resolution%20of%20Harassment%20in%20the%20Workplace
correct, Canada

Record number: 88, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. A Comparative Analysis of the Public Service of Canada with 12 Organizations. 1, fiche 88, Anglais, - Prevention%20and%20Resolution%20of%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 88, Français

Fiche 88, Domaine(s)

Titres de monographies
Droits et libertés
Travail et emploi

Prévention et règlement du harcèlement en milieu de travail 1, fiche 88, Français, Pr%C3%A9vention%20et%20r%C3%A8glement%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
correct, nom féminin, Canada

Record number: 88, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Analyse comparative de la fonction publique du Canada et de douze organisations. 1, fiche 88, Français, - Pr%C3%A9vention%20et%20r%C3%A8glement%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 88, Espagnol

Conserver la fiche 88

Fiche 89 - données d’organisme interne 2008-01-10

Fiche 89, Anglais

Fiche 89, Subject field(s)

Titles of Monographs
Rights and Freedoms
Labour and Employment

Study on Harassment in the Workplace 1, fiche 89, Anglais, Study%20on%20Harassment%20in%20the%20Workplace
correct, Canada

Record number: 89, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. This is the Treasury Board Secretariat's second study on the incidence of harassment in the workplace. The first was published in 1994. 1, fiche 89, Anglais, - Study%20on%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 89, Français

Fiche 89, Domaine(s)

Titres de monographies
Droits et libertés
Travail et emploi

Étude sur le harcèlement en milieu de travail 1, fiche 89, Français, %C3%89tude%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
correct, nom féminin, Canada

Record number: 89, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Ce document présente la deuxième étude réalisée par le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) au sujet du harcèlement en milieu de travail. La première étude a été publiée en 1994. 1, fiche 89, Français, - %C3%89tude%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 89, Espagnol

Conserver la fiche 89

Fiche 90 - données d’organisme interne 2008-01-07

Fiche 90, Anglais

Fiche 90, Subject field(s)

Titles of Monographs
Federal Administration

Harassment Prevention Tool-"People to People Communication" 1, fiche 90, Anglais, Harassment%20Prevention%20Tool%2D%5C%22People%20to%20People%20Communication%5C%22
correct, Canada

Record number: 90, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. Here's an opportunity to explore the subject of harassment prevention and resolution in the workplace and to build on what you already know. 2, fiche 90, Anglais, - Harassment%20Prevention%20Tool%2D%5C%22People%20to%20People%20Communication%5C%22

Fiche 90, Français

Fiche 90, Domaine(s)

Titres de monographies
Administration fédérale

Outil de prévention sur le harcèlement - "Face à Face" 1, fiche 90, Français, Outil%20de%20pr%C3%A9vention%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20%2D%20%5C%22Face%20%C3%A0%20Face%5C%22
correct, Canada

Record number: 90, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Voici une excellente occasion d'examiner la question de la prévention et du règlement du harcèlement en milieu de travail et d'ajouter à ce que vous savez déjà à ce sujet. 2, fiche 90, Français, - Outil%20de%20pr%C3%A9vention%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20%2D%20%5C%22Face%20%C3%A0%20Face%5C%22

Fiche 90, Espagnol

Conserver la fiche 90

Fiche 91 - données d’organisme interne 2008-01-07

Fiche 91, Anglais

Fiche 91, Subject field(s)

Titles of Monographs
Rights and Freedoms

Dealing with Harassment : A Guide for Managers 1, fiche 91, Anglais, Dealing%20with%20Harassment%20%3A%20A%20Guide%20for%20Managers
correct, Canada

Record number: 91, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. This guide has been designed as a tool to help managers prevent and resolve harassment complaints. It is written as a complement to the Treasury Board Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace. It provides different tips and approaches but this advice should not be presumed or construed to be complete or exhaustive. 1, fiche 91, Anglais, - Dealing%20with%20Harassment%20%3A%20A%20Guide%20for%20Managers

Fiche 91, Français

Fiche 91, Domaine(s)

Titres de monographies
Droits et libertés

Faire face au harcèlement : guide à l'intention des gestionnaires 1, fiche 91, Français, Faire%20face%20au%20harc%C3%A8lement%20%3A%20guide%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20gestionnaires
correct, Canada

Record number: 91, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Ce guide se veut un outil qui aidera les gestionnaires à prévenir et à résoudre les plaintes en matière de harcèlement. Il complète la Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail du Conseil du Trésor. On y trouve divers conseils et suggestions qui ne devraient cependant pas être considérés comme les seules approches possibles. 1, fiche 91, Français, - Faire%20face%20au%20harc%C3%A8lement%20%3A%20guide%20%C3%A0%20l%27intention%20des%20gestionnaires

Fiche 91, Espagnol

Conserver la fiche 91

Fiche 92 - données d’organisme interne 2007-12-06

Fiche 92, Anglais

Fiche 92, Subject field(s)

Rights and Freedoms
Personnel Management (General)
Special-Language Phraseology

right to freedom from discriminatory harassment 1, fiche 92, Anglais, right%20to%20freedom%20from%20discriminatory%20harassment
correct

Fiche 92, Français

Fiche 92, Domaine(s)

Droits et libertés
Gestion du personnel (Généralités)
Phraséologie des langues de spécialité

droit de ne pas subir de harcèlement discriminatoire 1, fiche 92, Français, droit%20de%20ne%20pas%20subir%20de%20harc%C3%A8lement%20discriminatoire
correct, nom masculin

Fiche 92, Espagnol

Conserver la fiche 92

Fiche 93 - données d’organisme interne 2007-11-21

Fiche 93, Anglais

Fiche 93, Subject field(s)

Titles of Monographs
Rights and Freedoms

Racial Slurs and Harassment and Racial Jokes 1, fiche 93, Anglais, Racial%20Slurs%20and%20Harassment%20and%20Racial%20Jokes
correct, Ontario

Record number: 93, Textual support number: 1 OBS

This guide reflects the Commission's interpretation of the Ontario Human Rights Code provisions. This publication tells you what to do if someone harasses you because of your race, June 19, 1996. 1, fiche 93, Anglais, - Racial%20Slurs%20and%20Harassment%20and%20Racial%20Jokes

Fiche 93, Français

Fiche 93, Domaine(s)

Titres de monographies
Droits et libertés

Le harcèlement racial par des insultes, des mauvaises plaisanteries et autres 1, fiche 93, Français, Le%20harc%C3%A8lement%20racial%20par%20des%20insultes%2C%20des%20mauvaises%20plaisanteries%20et%20autres
correct, Ontario

Record number: 93, Textual support number: 1 OBS

Ce document présente les dispositions du Code des droits de la personne de l'Ontario, telles que les interprète la Commission. Cette publication vous dit quoi faire si vous êtes victime de harcèlement racial, en date du 19 juin 1996. 1, fiche 93, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20racial%20par%20des%20insultes%2C%20des%20mauvaises%20plaisanteries%20et%20autres

Fiche 93, Espagnol

Conserver la fiche 93

Fiche 94 - données d’organisme interne 2007-10-17

Fiche 94, Anglais

Fiche 94, Subject field(s)

Personnel Management (General)
Working Practices and Conditions
Special-Language Phraseology

prevent harassment 1, fiche 94, Anglais, prevent%20harassment
correct

Record number: 94, Textual support number: 1 CONT

An employer's obligation to prevent harassment means taking all reasonable steps to prevent harassment, and dealing with it effectively if it occurs. It means having an effective harassment policy and providing employees with appropriate training. 2, fiche 94, Anglais, - prevent%20harassment

Fiche 94, Français

Fiche 94, Domaine(s)

Gestion du personnel (Généralités)
Régimes et conditions de travail
Phraséologie des langues de spécialité

prévenir le harcèlement 1, fiche 94, Français, pr%C3%A9venir%20le%20harc%C3%A8lement
correct

Fiche 94, Espagnol

Conserver la fiche 94

Fiche 95 - données d’organisme interne 2007-05-15

Fiche 95, Anglais

Fiche 95, Subject field(s)

Social Psychology

discriminatory harassment 1, fiche 95, Anglais, discriminatory%20harassment
correct

Record number: 95, Textual support number: 1 CONT

The guide covers all types of discriminatory harassment including that based on race, colour, and place of origin ... 2, fiche 95, Anglais, - discriminatory%20harassment

Fiche 95, Français

Fiche 95, Domaine(s)

Psychologie sociale

harcèlement discriminatoire 1, fiche 95, Français, harc%C3%A8lement%20discriminatoire
correct, nom masculin

Record number: 95, Textual support number: 1 CONT

Le guide englobe toutes les formes de harcèlement discriminatoire, notamment celui qui est fondé sur la race, la couleur et le lieu d'origine. 2, fiche 95, Français, - harc%C3%A8lement%20discriminatoire

Fiche 95, Espagnol

Conserver la fiche 95

Fiche 96 - données d’organisme interne 2007-03-23

Fiche 96, Anglais

Fiche 96, Subject field(s)

Titles of Monographs
Educational Institutions
Social Problems

Focus on Harassment and Intimidation 1, fiche 96, Anglais, Focus%20on%20Harassment%20and%20Intimidation
Colombie-Britannique

Fiche 96, Français

Fiche 96, Domaine(s)

Titres de monographies
Établissements d'enseignement
Problèmes sociaux

Pleins feux sur le harcèlement et l'intimidation 1, fiche 96, Français, Pleins%20feux%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20et%20l%27intimidation
nom masculin, Colombie-Britannique

Record number: 96, Textual support number: 1 OBS

Guide d'intervention pour les écoles secondaires en Colombie-Britannique. 1, fiche 96, Français, - Pleins%20feux%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20et%20l%27intimidation

Fiche 96, Espagnol

Conserver la fiche 96

Fiche 97 - données d’organisme interne 2007-03-19

Fiche 97, Anglais

Fiche 97, Subject field(s)

Labour Disputes
Labour Relations

express a harassment concern 1, fiche 97, Anglais, express%20a%20harassment%20concern
correct

Fiche 97, Français

Fiche 97, Domaine(s)

Conflits du travail
Relations du travail

communiquer un problème de harcèlement 1, fiche 97, Français, communiquer%20un%20probl%C3%A8me%20de%20harc%C3%A8lement
correct

Fiche 97, Espagnol

Conserver la fiche 97

Fiche 98 - données d’organisme interne 2007-03-19

Fiche 98, Anglais

Fiche 98, Subject field(s)

Labour Disputes
Working Practices and Conditions

harassment concern 1, fiche 98, Anglais, harassment%20concern
correct

Fiche 98, Français

Fiche 98, Domaine(s)

Conflits du travail
Régimes et conditions de travail

problème de harcèlement 1, fiche 98, Français, probl%C3%A8me%20de%20harc%C3%A8lement
correct, nom masculin

Fiche 98, Espagnol

Conserver la fiche 98

Fiche 99 - données d’organisme interne 2006-10-26

Fiche 99, Anglais

Fiche 99, Subject field(s)

Titles of Federal Government Programs (Canadian)
Finance

Policy Against Harassment in the Work Environment 1, fiche 99, Anglais, Policy%20Against%20Harassment%20in%20the%20Work%20Environment

Record number: 99, Textual support number: 1 OBS

... the departmental awareness session on the Policy Against Harassment in the Work Environment and its guidelines, available regionally/locally... 1, fiche 99, Anglais, - Policy%20Against%20Harassment%20in%20the%20Work%20Environment

Record number: 99, Textual support number: 2 OBS

Title used at Revenue Canada (Termicom). 2, fiche 99, Anglais, - Policy%20Against%20Harassment%20in%20the%20Work%20Environment

Fiche 99, Français

Fiche 99, Domaine(s)

Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
Finances

Politique contre le harcèlement en milieu de travail 1, fiche 99, Français, Politique%20contre%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail
nom féminin

Record number: 99, Textual support number: 1 OBS

Appellation en usage à Revenu Canada (Termicom). 2, fiche 99, Français, - Politique%20contre%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 99, Espagnol

Conserver la fiche 99

Fiche 100 - données d’organisme interne 2006-06-06

Fiche 100, Anglais

Fiche 100, Subject field(s)

Titles of Monographs
Team Sports
Various Sports
Rights and Freedoms

Harassment in Sport : A Guide to Policies, Procedures and Resources 1, fiche 100, Anglais, Harassment%20in%20Sport%20%3A%20A%20Guide%20to%20Policies%2C%20Procedures%20and%20Resources
correct

Record number: 100, Textual support number: 1 OBS

Canadian Association for the Advancement of Women and Sport and Physical Activity. 2, fiche 100, Anglais, - Harassment%20in%20Sport%20%3A%20A%20Guide%20to%20Policies%2C%20Procedures%20and%20Resources

Fiche 100, Français

Fiche 100, Domaine(s)

Titres de monographies
Sports d'équipe
Sports divers
Droits et libertés

Le harcèlement dans le sport : Guide des politiques, des procédures et des ressources 1, fiche 100, Français, Le%20harc%C3%A8lement%20dans%20le%20sport%20%3A%20Guide%20des%20politiques%2C%20des%20proc%C3%A9dures%20et%20des%20ressources
correct, nom masculin

Record number: 100, Textual support number: 1 OBS

Association canadienne pour l'avancement des femmes, du sport et de l'activité physique. 2, fiche 100, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20dans%20le%20sport%20%3A%20Guide%20des%20politiques%2C%20des%20proc%C3%A9dures%20et%20des%20ressources

Fiche 100, Espagnol

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HARASSMENT [100 fiches]

Fiche 1, La vedette principale, Anglais

Fiche 1, Les abréviations, Anglais

Fiche 1, Les synonymes, Anglais

Fiche 1, Justifications, Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Fiche 1, La vedette principale, Français

Fiche 1, Les abréviations, Français

Fiche 1, Les synonymes, Français

Fiche 1, Justifications, Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Fiche 1, Justifications, Espagnol

Fiche 2, La vedette principale, Anglais

Fiche 2, Les abréviations, Anglais

Fiche 2, Les synonymes, Anglais

Fiche 2, Justifications, Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Fiche 2, La vedette principale, Français

Fiche 2, Les abréviations, Français

Fiche 2, Les synonymes, Français

Fiche 2, Justifications, Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Fiche 2, Justifications, Espagnol

Fiche 3, La vedette principale, Anglais

Fiche 3, Les abréviations, Anglais

Fiche 3, Les synonymes, Anglais

Fiche 3, La vedette principale, Français

Fiche 3, Les abréviations, Français

Fiche 3, Les synonymes, Français

Fiche 3, Justifications, Français

Fiche 3, Justifications, Espagnol

Fiche 4, La vedette principale, Anglais

Fiche 4, Les abréviations, Anglais

Fiche 4, Les synonymes, Anglais

Fiche 4, La vedette principale, Français

Fiche 4, Les abréviations, Français

Fiche 4, Les synonymes, Français

Fiche 4, Justifications, Français

Fiche 4, La vedette principale, Espagnol

Fiche 4, Les abréviations, Espagnol

Fiche 4, Les synonymes, Espagnol

Fiche 4, Justifications, Espagnol

Fiche 5, La vedette principale, Anglais

Fiche 5, Les abréviations, Anglais

Fiche 5, Les synonymes, Anglais

Fiche 5, Justifications, Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Fiche 5, La vedette principale, Français

Fiche 5, Les abréviations, Français

Fiche 5, Les synonymes, Français

Fiche 5, Justifications, Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Record number: 5, Textual support number: 2 OBS

Fiche 5, Justifications, Espagnol

Fiche 6, La vedette principale, Anglais

Fiche 6, Les abréviations, Anglais

Fiche 6, Les synonymes, Anglais

Fiche 6, Justifications, Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Fiche 6, La vedette principale, Français

Fiche 6, Les abréviations, Français

Fiche 6, Les synonymes, Français

Fiche 6, Justifications, Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Record number: 6, Textual support number: 2 OBS

Fiche 6, Justifications, Espagnol

Fiche 7, La vedette principale, Anglais

Fiche 7, Les abréviations, Anglais

Fiche 7, Les synonymes, Anglais

Fiche 7, Justifications, Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Record number: 7, Textual support number: 2 OBS

Fiche 7, La vedette principale, Français

Fiche 7, Les abréviations, Français

Fiche 7, Les synonymes, Français

Fiche 7, Justifications, Français

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