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HARASSMENT WORK PLACE [8 fiches]

Fiche 1 2024-02-02

Anglais

Subject field(s)
  • Sociology of Human Relations
  • Labour and Employment
  • Rights and Freedoms
  • Special-Language Phraseology
Terme(s)-clé(s)
  • work place harassment on prohibited grounds of discrimination

Français

Domaine(s)
  • Sociologie des relations humaines
  • Travail et emploi
  • Droits et libertés
  • Phraséologie des langues de spécialité

Espagnol

Conserver la fiche 1

Fiche 2 2023-12-14

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Sociology of Work
  • Human Behaviour
Universal entry(ies)
WMT102
code de système de classement, voir observation
OBS

This online self-paced course clarifies the responsibilities of the employer and provides information for managers and supervisors at all levels, and for health and safety committee members and representatives, on how to prevent and resolve workplace harassment and violence. Through case studies, participants will learn to identify examples of harassment and violent behaviours by managers and supervisors and acquire an understanding of their responsibilities to prevent and respond to incidents of workplace harassment and violence.

OBS

WMT102: a Canada School of Public Service course code.

Terme(s)-clé(s)
  • Preventing Harassment and Violence in the Work Place for Managers and Health and Safety Committees

Français

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Sociologie du travail
  • Comportement humain
Entrée(s) universelle(s)
WMT102
code de système de classement, voir observation
OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique en détail les responsabilités de l'employeur et fournit de l'information aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux ainsi qu'aux membres et représentants des comités de santé et sécurité sur la façon de prévenir et de régler les incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail. À l'aide d'études de cas, les participants apprendront à reconnaître les circonstances où les comportements d'un gestionnaire ou d'un superviseur constituent du harcèlement et de la violence, et ils acquerront une compréhension de leurs responsabilités en matière de prévention des incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail, et d'intervention.

OBS

WMT102 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 2

Fiche 3 2023-10-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Sociology of Work
  • Human Behaviour
Universal entry(ies)
WMT103
code de système de classement, voir observation
OBS

This online self-paced course explains the role of designated recipients when conducting the resolution process for incidents of harassment and violence under the Canada Labour Code, Part II, and the Work Place Harassment and Violence Prevention Regulations. Participants will learn about the qualities of an effective designated recipient, their specific tasks at each step of the resolution process, and the practical tools available to help them fulfill their functions.

OBS

WMT103: a Canada School of Public Service course code.

Terme(s)-clé(s)
  • Preventing Harassment and Violence in the Work Place for Designated Recipients

Français

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Sociologie du travail
  • Comportement humain
Entrée(s) universelle(s)
WMT103
code de système de classement, voir observation
OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique le rôle des destinataires désignés dans le cadre du processus de règlement des incidents de harcèlement et de violence en vertu de la partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail. Les participants en apprendront sur les qualités requises pour exercer efficacement le rôle de destinataire désigné, les tâches précises qui s'y rattachent à chaque étape du processus de règlement et les outils pratiques qui aident à remplir ces fonctions.

OBS

WMT103 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 3

Fiche 4 2023-10-24

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Courses
  • Sociology of Work
  • Human Behaviour
Universal entry(ies)
WMT101
code de système de classement, voir observation
OBS

This online self-paced course provides an overview of the regulations that serve to prevent and resolve incidents of workplace harassment and violence in the federal public service. Through examples and case studies, participants will acquire a practical understanding of how to recognize, prevent and report incidents of harassment and violence in their workplace.

OBS

WMT101: a Canada School of Public Service course code.

Terme(s)-clé(s)
  • Preventing Harassment and Violence in the Work Place for Employees

Français

Domaine(s)
  • Titres de cours
  • Sociologie du travail
  • Comportement humain
Entrée(s) universelle(s)
WMT101
code de système de classement, voir observation
OBS

Ce cours en ligne à rythme libre fournit un aperçu du règlement qui sert à prévenir et à régler les incidents de harcèlement et de violence dans les lieux de travail de la fonction publique fédérale. À l'aide d'exemples et d'études de cas, les participants acquerront une compréhension pratique de la façon de reconnaître, de prévenir et de signaler les incidents de harcèlement et de violence dans leur lieu de travail.

OBS

WMT101 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.

Espagnol

Conserver la fiche 4

Fiche 5 - données d’organisme externe 2021-09-09

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
OBS

Effective date: January 1, 2021.

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)
OBS

Date d'entrée en vigueur : 1er janvier 2021.

Espagnol

Conserver la fiche 5

Fiche 6 - données d’organisme externe 2021-08-19

Anglais

Subject field(s)
  • Compartment - Royal Canadian Mounted Police (RCMP)
OBS

Effective date: July 30, 2021.

Terme(s)-clé(s)
  • Work Place Harassment and Violence Prevention, Investigations and Resolution Policy
  • Workplace Harassment and Violence Prevention, Investigation and Resolution Policy
  • Workplace Harassment and Violence Prevention, Investigations and Resolution Policy

Français

Domaine(s)
  • Tiroir - Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Espagnol

Conserver la fiche 6

Fiche 7 2018-04-27

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Federal Government Programs (Canadian)
  • Industrial and Economic Psychology
  • Labour Disputes
  • Occupational Health and Safety
OBS

The federal public service policy establishes the responsibility of deputy heads to protect employees from harassment by requiring that they respond to all forms of harassment.

OBS

Treasury Board of Canada Secretariat.

OBS

Policy on Harassment Prevention and Resolution: title effective since October 1st, 2012.

OBS

Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace: title effective from June 1, 2001 to September 30, 2012.

Terme(s)-clé(s)
  • Harassment in the Workplace Policy
  • Harassment in the Work place

Français

Domaine(s)
  • Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien)
  • Psychologie industrielle et économique
  • Conflits du travail
  • Santé et sécurité au travail
OBS

La politique de la fonction publique fédérale établit la responsabilité des administrateurs généraux de protéger les employés contre le harcèlement en exigeant qu'ils donnent suite à tous types de harcèlement.

OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

OBS

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement : titre en vigueur depuis le 1er octobre 2012.

OBS

Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail : titre en vigueur du 1er juin 2001 au 30 septembre 2012.

Espagnol

Conserver la fiche 7

Fiche 8 1992-06-30

Anglais

Subject field(s)
  • Titles of Monographs
OBS

Author: Law Society of Upper Canada, 1991; Information obtained from the organization.

Français

Domaine(s)
  • Titres de monographies
OBS

Auteur : Le Barreau du Haut-Canada, 1991; Renseignement obtenu de l'organisme.

Espagnol

Conserver la fiche 8

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