TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Français

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course clarifies the responsibilities of the employer and provides information for managers and supervisors at all levels, and for health and safety committee members and representatives, on how to prevent and resolve workplace harassment and violence. Through case studies, participants will learn to identify examples of harassment and violent behaviours by managers and supervisors and acquire an understanding of their responsibilities to prevent and respond to incidents of workplace harassment and violence.  1, fiche 2, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Managers%20and%20Health%20and%20Safety%20Committees

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

WMT102: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 2, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Managers%20and%20Health%20and%20Safety%20Committees

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique en détail les responsabilités de l'employeur et fournit de l'information aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux ainsi qu'aux membres et représentants des comités de santé et sécurité sur la façon de prévenir et de régler les incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail. À l'aide d'études de cas, les participants apprendront à reconnaître les circonstances où les comportements d'un gestionnaire ou d'un superviseur constituent du harcèlement et de la violence, et ils acquerront une compréhension de leurs responsabilités en matière de prévention des incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail, et d'intervention.  1, fiche 2, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20gestionnaires%20et%20les%20comit%C3%A9s%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

WMT102 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 2, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20gestionnaires%20et%20les%20comit%C3%A9s%20de%20sant%C3%A9%20et%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course explains the role of designated recipients when conducting the resolution process for incidents of harassment and violence under the Canada Labour Code, Part II, and the Work Place Harassment and Violence Prevention Regulations. Participants will learn about the qualities of an effective designated recipient, their specific tasks at each step of the resolution process, and the practical tools available to help them fulfill their functions.  1, fiche 3, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Designated%20Recipients

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

WMT103: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 3, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Designated%20Recipients

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre explique le rôle des destinataires désignés dans le cadre du processus de règlement des incidents de harcèlement et de violence en vertu de la partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail. Les participants en apprendront sur les qualités requises pour exercer efficacement le rôle de destinataire désigné, les tâches précises qui s'y rattachent à chaque étape du processus de règlement et les outils pratiques qui aident à remplir ces fonctions.  1, fiche 3, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20destinataires%20d%C3%A9sign%C3%A9s

Record number: 3, Textual support number: 2 OBS

WMT103 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 3, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20destinataires%20d%C3%A9sign%C3%A9s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

This online self-paced course provides an overview of the regulations that serve to prevent and resolve incidents of workplace harassment and violence in the federal public service. Through examples and case studies, participants will acquire a practical understanding of how to recognize, prevent and report incidents of harassment and violence in their workplace.  1, fiche 4, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Employees

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

WMT101: a Canada School of Public Service course code.  2, fiche 4, Anglais, - Preventing%20Harassment%20and%20Violence%20in%20the%20Workplace%20for%20Employees

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Ce cours en ligne à rythme libre fournit un aperçu du règlement qui sert à prévenir et à régler les incidents de harcèlement et de violence dans les lieux de travail de la fonction publique fédérale. À l'aide d'exemples et d'études de cas, les participants acquerront une compréhension pratique de la façon de reconnaître, de prévenir et de signaler les incidents de harcèlement et de violence dans leur lieu de travail.  1, fiche 4, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20employ%C3%A9s

Record number: 4, Textual support number: 2 OBS

WMT101 : code de cours de l'École de la fonction publique du Canada.  2, fiche 4, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20et%20de%20la%20violence%20dans%20le%20lieu%20de%20travail%20pour%20les%20employ%C3%A9s

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

agression sexuelle au travail; agression sexuelle en milieu de travail : termes tirés du mini-lexique «Violence faite aux femmes» et reproduits avec l'autorisation du Centre de ressources en français juridique de l'Université de Saint-Boniface.  2, fiche 7, Français, - agression%20sexuelle%20au%20travail

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

The federal public service policy establishes the responsibility of deputy heads to protect employees from harassment by requiring that they respond to all forms of harassment.  4, fiche 8, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat.  5, fiche 8, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Record number: 8, Textual support number: 3 OBS

Policy on Harassment Prevention and Resolution: title effective since October 1st, 2012.  6, fiche 8, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Record number: 8, Textual support number: 4 OBS

Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace: title effective from June 1, 2001 to September 30, 2012.  6, fiche 8, Anglais, - Policy%20on%20Harassment%20Prevention%20and%20Resolution

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 OBS

La politique de la fonction publique fédérale établit la responsabilité des administrateurs généraux de protéger les employés contre le harcèlement en exigeant qu'ils donnent suite à tous types de harcèlement.  4, fiche 8, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 8, Textual support number: 2 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.  5, fiche 8, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 8, Textual support number: 3 OBS

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement : titre en vigueur depuis le 1er octobre 2012.  6, fiche 8, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Record number: 8, Textual support number: 4 OBS

Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail : titre en vigueur du 1er juin 2001 au 30 septembre 2012.  6, fiche 8, Français, - Politique%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20la%20r%C3%A9solution%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Video for the Women's Bureau Labour Canada with the assistance from Status of Women Canada, 1998.  1, fiche 9, Anglais, - Sexual%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Titre d'un vidéo produit en mai 1988. Par le Bureau de la main-d'œuvre féminine de Travail Canada.  1, fiche 9, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20au%20travail

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The "Directive on Respect and Harassment Prevention in the Workplace" [came into] effect on March 25, 2014 and replaces the departmental Guideline on Dispute Resolution of Harassment in the Workplace.  1, fiche 10, Anglais, - Directive%20on%20Respect%20and%20Harassment%20Prevention%20in%20the%20Workplace

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

Public Works and Government Services Canada.  1, fiche 10, Anglais, - Directive%20on%20Respect%20and%20Harassment%20Prevention%20in%20the%20Workplace

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

La «Directive sur le respect et la prévention du harcèlement en milieu de travail» [est entrée] en vigueur le 25 mars 2014. Elle remplace la Ligne directrice sur le règlement des différends liés au harcèlement en milieu de travail du Ministère.  1, fiche 10, Français, - Directive%20sur%20le%20respect%20et%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Record number: 10, Textual support number: 2 OBS

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  1, fiche 10, Français, - Directive%20sur%20le%20respect%20et%20la%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Ministerio de Servicios Públicos y Aprovisionamiento de Canadá.  1, fiche 10, Espagnol, - Directriz%20sobre%20el%20respeto%20y%20la%20prevenci%C3%B3n%20del%20hostigamiento%20en%20el%20lugar%20de%20trabajo

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Powers of the Treasury Board: In the exercise of its human resources management responsibilities under paragraph 7(1)(e), the Treasury Board may ... establish policies or issue directives respecting the prevention of harassment in the workplace and the resolution of disputes relating to such harassment ...  2, fiche 11, Anglais, - prevention%20of%20harassment%20in%20the%20workplace

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Pouvoirs du Conseil du Trésor : Le Conseil du Trésor peut, dans l'exercice des attributions en matière de gestion des ressources humaines que lui confère l'alinéa 7(1)e) : [...] élaborer des lignes directrices ou des directives concernant la prévention du harcèlement en milieu de travail et le règlement des différends auquel il donne lieu [...]  2, fiche 11, Français, - pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Salamanca, oído el Comité de Seguridad y Salud, adoptará las decisiones técnicas precisas para que en la evaluación, la planificación y la gestión de los riesgos laborales de naturaleza psicosocial se introduzcan medidas eficaces para la prevención del acoso en el entorno laboral.  2, fiche 11, Espagnol, - prevenci%C3%B3n%20de%20acoso%20en%20el%20trabajo

Fiche 12,  Justifications,  Français

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 CONT

Workplace harassment is repeated behaviour, other than behaviour that is sexual harassment, that is directed at an individual worker or group of workers; is offensive, intimidating, humiliating or threatening; is unwelcome and unsolicited, and [that] a reasonable person would consider to be offensive, intimidating, humiliating or threatening for the individual worker or group of workers.  2, fiche 13, Anglais, - workplace%20harassment

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Action de soumettre un employé à des actes répétés de mépris et de dénigrement.  3, fiche 13, Français, - harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Publication, Women's Bureau, Human Resources Development Canada, 1993.  2, fiche 14, Anglais, - From%20awareness%20to%20action%20%3A%20strategies%20to%20stop%20sexual%20harassment%20in%20the%20workplace

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Publication, Bureau de la main-d'œuvre féminine, Développement des ressources humaines Canada, 1993.  2, fiche 14, Français, - Comprendre%20pour%20agir%20%3A%20strat%C3%A9gies%20d%27%C3%A9limination%20du%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Published in March 1991 in the series "Help yourself to service" by Public Works Canada, Human Resources Branch.  1, fiche 15, Anglais, - Harassment%20prevention%20in%20the%20workplace%2DInformation%20for%20managers

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 OBS

Brochure publiée en mars 1991 dans la série «Rendez-vous service» par Travaux publics Canada, Direction générale des ressources humaines.  1, fiche 15, Français, - Pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail%20%2D%20Note%20d%27information%20destin%C3%A9e%20aux%20gestionnaires

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency. In the context of its mandate to support departments in effectively applying policies and its commitment to the professional development of Harassment Policy coordinators, the Office of Public Service Values and Ethics presents this directory of information on tools and resources available to support and facilitate the work of department coordinators of the Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace. The directory contains basic information on programs and courses aimed at developing the intervention skills of workplace harassment prevention and resolution coordinators. It also includes a list of investigators approved to investigate harassment complaints and a list of university experts who offer lectures and training on the subject. The directory ends with a bibliography of recent articles, books and videos on topics related to workplace harassment.  1, fiche 16, Anglais, - Directory%20of%20Information%20and%20Resources%20on%20the%20Prevention%20and%20Resolution%20of%20Workplace%20Harassment

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada. Dans le contexte de son mandat de fournir de l'appui aux ministères dans l'application efficace des politiques, et de son engagement au développement professionnel des coordonnateurs de la Politique sur le harcèlement, le Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique présente un recueil d'information. Ce recueil comprend des informations sur des outils ainsi que des ressources pour appuyer et faciliter le travail des coordonnateurs ministériels de la Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail. Dans ce recueil, on trouve des renseignements de base sur des programmes et des cours qui permettront de perfectionner les habiletés d'intervention des coordonnateurs en matière de prévention et de règlement de harcèlement en milieu de travail. Le recueil fournit également une liste d'enquêteurs approuvés pour enquêter sur les plaintes de harcèlement, ainsi qu'une liste de certains experts universitaires qui offrent des conférences et de la formation sur le sujet. Finalement, le recueil présente une bibliographie d'articles, de livres et de vidéo récents sur différents thèmes de harcèlement en milieu de travail.  1, fiche 16, Français, - Recueil%20d%27information%20et%20de%20ressources%20sur%20la%20pr%C3%A9vention%20et%20le%20r%C3%A8glement%20de%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. A Comparative Analysis of the Public Service of Canada with 12 Organizations.  1, fiche 17, Anglais, - Prevention%20and%20Resolution%20of%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Analyse comparative de la fonction publique du Canada et de douze organisations.  1, fiche 17, Français, - Pr%C3%A9vention%20et%20r%C3%A8glement%20du%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Canada Public Service Agency, Office of Public Service Values and Ethics. This is the Treasury Board Secretariat's second study on the incidence of harassment in the workplace. The first was published in 1994.  1, fiche 18, Anglais, - Study%20on%20Harassment%20in%20the%20Workplace

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Agence de la fonction publique du Canada, Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique. Ce document présente la deuxième étude réalisée par le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) au sujet du harcèlement en milieu de travail. La première étude a été publiée en 1994.  1, fiche 18, Français, - %C3%89tude%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

The Task Force on Workplace Harassment included representatives from the NB Police Commission, the Atlantic Police Academy, the Downtown Ministers' Association, the Advisory Council on the Status of Women, the NB Association of Chiefs of Police, the NB Police Association, the RCMP, Municipal Associations, the Coalition of Transition Homes, the Muriel McQueen Fergusson Centre for Family Violence Research, and multicultural associations.  1, fiche 19, Anglais, - Task%20Force%20on%20Workplace%20Harassment

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

Les membres du Groupe d'étude sur le harcèlement au travail proviennent des organismes suivants : Commission de police du Nouveau-Brunswick, Atlantic Police Academy, Downtown Ministers' Association, Conseil consultatif sur la condition de la femme, Association des chefs de police du Nouveau-Brunswick, NB Police Association, associations municipales, GRC, Coalition des maisons de transition, équipe de recherche de la Fondation Muriel McQueen Fergusson sur la violence familiale, et associations multiculturelles.  1, fiche 19, Français, - Groupe%20d%27%C3%A9tude%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20au%20travail

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

New Brunswick Public Service, 1993.  2, fiche 20, Anglais, - Harassment%20in%20the%20Workplace%20Policy

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 OBS

Fonction publique du Nouveau-Brunswick, 1993.  2, fiche 20, Français, - Directive%20sur%20le%20harc%C3%A8lement%20au%20travail

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Information confirmed by the association.  4, fiche 21, Anglais, - Action%20Group%20Against%20Harassment%20%26%20Discrimination%20in%20the%20Workplace

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

Renseignement confirmé par l'organisme.  2, fiche 21, Français, - Groupe%20d%27action%20contre%20le%20harcelement%20et%20discrimination%20au%20travail

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Justice Canada trains public servants from various departments and agencies to act as mediators in cases involving conflict or harassment in the workplace, in support of the Treasury Board policy and Justice policy "Towards a Conflict and Harassment Free Workplace".  1, fiche 22, Anglais, - Towards%20a%20Conflict%20and%20Harassment%20Free%20Workplace

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Justice Canada forme des fonctionnaires de divers ministères et agences pour agir à titre de médiateurs dans les cas de conflit ou de harcèlement en milieu de travail, à l'appui de la politique du Conseil du Trésor en la matière et de celle du ministère de la Justice intitulée «Pour un milieu de travail à l'abri des conflits et du harcèlement».  1, fiche 22, Français, - Pour%20un%20milieu%20de%20travail%20%C3%A0%20l%27abri%20des%20conflits%20et%20du%20harc%C3%A8lement

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Français

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Remplace le coordonnateur.  1, fiche 24, Français, - conseiller%20principal%20en%20mati%C3%A8re%20de%20r%C3%A8glement%20des%20conflits%20et%20de%20harc%C3%A8lement%20au%20travail

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Il s'agit d'un cours offert par Formation et perfectionnement Canada.  1, fiche 25, Français, - Pr%C3%A9venir%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Record number: 25, Textual support number: 2 OBS

Source : Communiqué du 16 novembre 1994.  1, fiche 25, Français, - Pr%C3%A9venir%20le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Feuille de renseignements de la Commission des droits de la personne du Manitoba.  1, fiche 26, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20%2D%20Cette%20question%20concerne%2Dt%2Delle%20votre%20entreprise%3F

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Author: Law Society of Upper Canada, 1991; Information obtained from the organization.  2, fiche 27, Anglais, - Sexual%20harassment%20in%20the%20workplace%20%3A%20a%20review%20of%20the%20law%20in%20Canada

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

Auteur : Le Barreau du Haut-Canada, 1991; Renseignement obtenu de l'organisme.  2, fiche 27, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20sexuel%20au%20travail%20%3A%20examen%20du%20droit%20canadien

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board, 1982.  1, fiche 28, Anglais, - Personal%20harassment%20at%20the%20workplace

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Conseil du Trésor, 1982.  1, fiche 28, Français, - Le%20harc%C3%A8lement%20en%20milieu%20de%20travail

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol