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BUROCRACIA [3 fiches]

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Fiche 1 2016-03-08

Anglais

Subject field(s)
  • Corporate Structure
  • Management Theory
  • Sociology (General)
  • Public Administration (General)
DEF

A large-scale, formal organization that is highly differentiated and efficiently organized by means of formal rules and departments or bureaus of highly trained experts whose activities are coordinated by a hierarchical chain of command. This type of organization is also characterized by centralization of authority, and emphasis on discipline, rationality, technical knowledge, and impersonal procedures.

CONT

The entire restructuring process, which has already started, should take well over a year to complete. If it is successful, it could well set an important precedent for large machine organizations in government.

Français

Domaine(s)
  • Structures de l'entreprise
  • Théories de la gestion
  • Sociologie (Généralités)
  • Administration publique (Généralités)
DEF

Organisation formelle de grande dimension, aux activités hautement différenciées, reposant sur la spécialisation, la hiérarchisation des fonctions et caractérisée par la centralisation de l'autorité, l'importance de la discipline et de la connaissance technique, l'application de règles impersonnelles et la rationalité de son mode de fonctionnement.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Estructura de la empresa
  • Teorías de la gestión
  • Sociología (Generalidades)
  • Administración pública (Generalidades)
DEF

Rama administrativa de cualquier gobierno, aun cuando su naturaleza no sea necesariamente burocrática. En tal sentido se habla de «la» burocracia para referirse a la administración del Estado y de «una» burocracia para aludir a una determinada agencia o departamento de ésta.

CONT

A su vez, cada actor o grupo de actores tiene sus propias percepciones o intereses, los cuales fundamentalmente están determinados [...] por el puesto que ocupan dentro de la burocracia : la posición de un actor frente a un problema depende mucho menos de su perspectiva personal que de su cargo.

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Fiche 2 2014-05-15

Anglais

Subject field(s)
  • Economic and Industrial Sociology
  • Corporate Structure
DEF

A company employee who develops innovative products, etc.

CONT

An intrapreneur who works for a company but thinks like a free agent.

OBS

Compare extrapreneur, autopreneur, infopreneur.

Français

Domaine(s)
  • Sociologie économique et industrielle
  • Structures de l'entreprise
CONT

L'objectif est tout simplement de favoriser l'émergence d'entrepreneurs internes (d'où le néologisme «intra-preneur») en offrant aux salariés qui ont des idées la possibilité de les développer sans quitter leur employeur.

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Sociología industrial y económica
  • Estructura de la empresa
DEF

Gerente asalariado que aplica a su trabajo la motivación y la iniciativa del dueño de una empresa.

CONT

Conocidos como "intrapreneurs", miles de emprendedores que años atrás optaron por la independencia y por "ser sus propios jefes"; hoy vuelven a golpear las puertas de las empresas, cansados de la cantidad de horas que demanda y la incertidumbre de trabajar por cuenta propia. [...] En un contexto de cambio constante, las empresas valorarán mucho más el pensamiento independiente y el estilo que no teme ni correr riesgos ni tomar decisiones. A diferencia de la burocracia de las grandes empresas, quienes se animaron a crear sus propias empresas tienen una habilidad especial para abreviar pasos y actuar con mucha decisión y poca supeditación a las órdenes de arriba.

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Fiche 3 1999-12-20

Anglais

Subject field(s)
  • Management Theory
  • Laws of the Market (Economy)
  • Production (Economics)
DEF

A theory developed by Professor C. Northcote Parkinson which states that "work expands so as to fill the time available for its completion".

Français

Domaine(s)
  • Théories de la gestion
  • Lois du marché (Économie)
  • Production (Économie)

Espagnol

Campo(s) temático(s)
  • Teorías de la gestión
  • Leyes del mercado (Economía)
  • Producción (Economía)
CONT

Planteada por el británico C. Northcote Parkinson, su proposición básica(conocida como primera ley de Parkinson, no exenta de humor), dice que «el trabajo realizado se expande hasta ocupar todo el tiempo disponible para su terminación». Una segunda ley, variante de la primera, se expresa con la afirmación-no tan distinta de la Ley de Wagner-de que la burocracia y el gasto público crecen independientemente de las necesidades reales, hasta llegar al máximo de los recursos disponibles.

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