TERMIUM Plus®
La banque de données terminologiques et linguistiques du gouvernement du Canada.
GESTION COMPETENCIAS [1 fiche]
Fiche 1 - données d’organisme interne 2004-07-27
Fiche 1, Anglais
Fiche 1, Subject field(s)
- Training of Personnel
- Internet and Telematics
- Education Theory and Methods
Fiche 1, La vedette principale, Anglais
- competency management
1, fiche 1, Anglais, competency%20management
correct
Fiche 1, Les abréviations, Anglais
Fiche 1, Les synonymes, Anglais
Fiche 1, Justifications, Anglais
Record number: 1, Textual support number: 1 DEF
A system used to identify the correlation between skills, knowledge, and performance within an organization. It enables an organization to identify gaps and introduce training, compensation, and recruiting programs based on current or future needs. 1, fiche 1, Anglais, - competency%20management
Fiche 1, Français
Fiche 1, Domaine(s)
- Perfectionnement et formation du personnel
- Internet et télématique
- Théories et méthodes pédagogiques
Fiche 1, La vedette principale, Français
- gestion des compétences
1, fiche 1, Français, gestion%20des%20comp%C3%A9tences
correct, nom féminin
Fiche 1, Les abréviations, Français
Fiche 1, Les synonymes, Français
Fiche 1, Justifications, Français
Record number: 1, Textual support number: 1 DEF
Méthode, outil de grh [gestion des ressources humaines] qui vise à optimiser la compétitivité d'une entreprise en recherchant la meilleure adéquation possible entre les compétences nécessaires à l'entreprise et les compétences ressources humaines disponibles. 1, fiche 1, Français, - gestion%20des%20comp%C3%A9tences
Fiche 1, Espagnol
Fiche 1, Campo(s) temático(s)
- Capacitación del personal
- Internet y telemática
- Teorías y métodos pedagógicos
Fiche 1, La vedette principale, Espagnol
- gestión de competencias
1, fiche 1, Espagnol, gesti%C3%B3n%20de%20competencias
correct, nom féminin
Fiche 1, Les abréviations, Espagnol
Fiche 1, Les synonymes, Espagnol
Fiche 1, Justifications, Espagnol
Record number: 1, Textual support number: 1 DEF
Sistema utilizado para identificar habilidades, conocimiento y desempeño de una organización, permite a la organización identificar sus puntos débiles y compensarlos a través de la formación, políticas de remuneración y programas de reclutamiento basándose en las necesidades presentes o futuras. 1, fiche 1, Espagnol, - gesti%C3%B3n%20de%20competencias
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