TERMIUM Plus^®

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

A task-oriented web portal where operators can register their RPA [remotely piloted aircraft] and take exams ...  2, fiche 2, Anglais, - Drone%20Management%20Portal

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[...] portail Web de gestion des drones, axé sur les tâches, dans lequel les pilotes peuvent immatriculer leur SATP [systèmes d’aéronefs télépilotés] et passer des examens [...]  2, fiche 2, Français, - Portail%20de%20gestion%20des%20drones

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The benefits of off-stream watering are numerous. Watering livestock away from the water source can improve water quality, animal health, animal productivity, pasture utilization and manure distribution. ... Recent cattle grazing studies show that off-stream watering significantly reduces stream bank erosion and lowers the amount of nutrients, sediment, and fecal bacteria entering the water source.  1, fiche 3, Anglais, - off%2Dstream%20livestock%20watering

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le volet biophysique de l'étude est axé sur l'évaluation des répercussions environnementales sur la qualité de l'eau des deux PGB [pratiques de gestion bénéfiques] suivantes : 1) Restriction de l'accès du bétail. 2) Abreuvement à l'écart des cours d’eau.  1, fiche 3, Français, - abreuvement%20%C3%A0%20l%27%C3%A9cart%20des%20cours%20d%27eau

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

At the heart of Results for Canadians is a commitment to make the government more citizen-focused, values-driven, results-oriented and dedicated to responsible spending.  1, fiche 4, Anglais, - citizen%2Dfocused

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

L'engagement visant à faire en sorte que le gouvernement soit davantage à l'écoute des citoyens, et qu'il soit motivé par des valeurs, axé sur des résultats et soucieux de dépenser des fonds publics de manière judicieuse est au cœur du cadre de gestion Des résultats pour les Canadiens et les Canadiennes.  1, fiche 4, Français, - %C3%A0%20l%27%C3%A9coute%20des%20citoyens

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Expenditure Management Sector (EMS) provides a central focus within the Treasury Board Secretariat (TBS) for the functions that support and strengthen the TBS's role in the government's broader expenditure management system. The work of the EMS covers the entire expenditure management cycle - from expenditure analysis, forecasting and expenditure management strategies, policies and operations through to results-based budgeting, evaluation, accountability and reporting. EMS plays a strong integration role in planning and coordinating the expenditure management initiatives and providing a whole-of-government perspective on matters related to direct program spending and management of reserves. The sector has the responsibility to develop the expenditure management information system (EMIS) to its full maturity and for implementation of the Management Resources and Results Structure Policy.  1, fiche 5, Anglais, - Expenditure%20Management%20Sector

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Le Secteur de la gestion des dépenses(SGD) sert d’axe central au Secrétariat du Conseil du Trésor(SCT) pour les fonctions qui appuient et qui renforcent le rôle du SCT au sein du système global de gestion des dépenses du gouvernement. Le travail du SGD porte sur tout le cycle de gestion des dépenses : analyse des dépenses, établissement de prévision et de stratégies de gestion des dépenses, politiques et opération, budgétisation axée sur les résultats, évaluation, responsabilité et production de rapports. Le SGD joue un rôle important d’intégration au regard de la planification et de la coordination de nos initiatives de gestion des dépenses et de la présentation du point de vue global du gouvernement sur les questions liées aux dépenses directes des programmes et à la gestions des réserves. Le secteur a également la responsabilité de développer le Système d’information sur la gestion des dépenses(SIGD) jusqu'à ce qu'il arrive à maturité, et de mettre en œuvre la Politique sur la structure de gestion des ressources et des résultats.  1, fiche 5, Français, - Secteur%20de%20la%20gestion%20des%20d%C3%A9penses

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

In response to Health Canada's commitment to achieve corporate cultural change, an innovative, results-oriented, diversity management framework was established. A top-down approach of team-based training is used to increase knowledge of the benefits of a "diversified people portfolio" and to ensure accountability through the development of team codes of conduct and a personal action plan.  1, fiche 6, Anglais, - Diversity%20Management%20Framework

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Face à l'engagement de Santé Canada dans la mise en œuvre de changements culturels généraux, un Cadre de gestion innovateur sur la diversité et axé sur les résultats a été créé. Une stratégie descendante de formation d’équipes est utilisée pour augmenter la connaissance des avantages de faire appel à des employés issus de différents milieux et pour assurer l'obligation de rendre des comptes par l'élaboration de codes d’éthique professionnelle ainsi qu'un plan d’action personnel.  1, fiche 6, Français, - Cadre%20de%20gestion%20de%20la%20diversit%C3%A9

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Private sector-led growth has accelerated since the middle of the 1980s, transforming Bangladesh from one of the poorest countries in the world into a nation on the verge of achieving middle-income status.  2, fiche 7, Anglais, - private%20sector%2Dled%20growth

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

Le crédit proposé apportera un financement additionnel au Niger pour l'aider à poursuivre la mise en œuvre du programme de réforme soutenu par le Deuxième crédit à l'appui des réformes de la politique(GPRC-2) [...] Ce GPRC-2 est axé sur la levée des contraintes qui entravent la croissance générée par le secteur privé et le renforcement de la gestion des finances publiques.  3, fiche 7, Français, - croissance%20g%C3%A9n%C3%A9r%C3%A9e%20par%20le%20secteur%20priv%C3%A9

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Record number: 7, Textual support number: 1 CONT

[...] la mayor dificultad para el sector industrial es el poco apoyo del Estado, que está desfasado con relación al crecimiento generado por el sector privado, por lo que urge que las autoridades nacionales se aboquen a priorizar el empresariado local, que está invirtiendo y generando ganancias para nuestra economía.  1, fiche 7, Espagnol, - crecimiento%20generado%20por%20el%20sector%20privado

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Canada's Economic Action Plan has been underpinned by prudent fiscal management and the Government's low-tax plan for families and businesses.  1, fiche 8, Anglais, - low%2Dtax%20plan

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Le Plan d’action économique du Canada s’appuie sur une saine gestion budgétaire et sur le plan du gouvernement axé sur des impôts bas pour aider les familles et les entreprises.  1, fiche 8, Français, - plan%20ax%C3%A9%20sur%20des%20imp%C3%B4ts%20bas

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. A Results-based Management and Accountability Framework (RMAF) is a serious commitment to results measurement and reporting, and as such, a blueprint for managers to plan, measure, evaluate and report on results throughout the life cycle of a policy, program or initiative. If successfully developed and implemented RMAFs also become a critical tool in achieving the objectives of the TB Evaluation Policy - to ensure that government has timely, strategically focussed, objective and evidence-based information on the performance of its policies, programs and initiatives to produce better results for Canadians.  3, fiche 9, Anglais, - Results%2Dbased%20Management%20and%20Accountability%20Framework

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Un Cadre de gestion et de responsabilisation axé sur les résultats(CGRR) représente un engagement sérieux à mesurer les résultats, et à en rendre compte, et constitue en tant que tel un plan directeur qui aide les gestionnaires à planifier, à mesurer et à évaluer les résultats de même qu'à en rendre compte tout au long du cycle de vie d’une politique, d’un programme ou d’une initiative. S’ ils sont bien élaborés et mis en œuvre, les CGRR deviennent aussi un outil crucial pour l'atteinte des objectifs de la Politique d’évaluation du CT-faire en sorte que le gouvernement dispose en temps voulu de renseignements stratégiques, objectifs et solides au sujet du rendement de ses politiques, programmes et initiatives, pour produire de meilleurs résultats pour les Canadiens et les Canadiennes.  3, fiche 9, Français, - Cadre%20de%20gestion%20et%20de%20responsabilisation%20ax%C3%A9%20sur%20les%20r%C3%A9sultats

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Key Issues in Emergency Preparedness and Response focused on getting and maintaining buy-in from museum management and staff; building teams, networks, and local response capability; managing and coordinating emergency response; business continuity planning; and the importance of communication, ongoing training, and readiness.  1, fiche 10, Anglais, - Key%20Issues%20in%20Emergency%20Preparedness%20and%20Response

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

L'atelier «Enjeux importants dans la planification et l'intervention en cas d’urgence» était axé sur l'obtention et la constance du soutien des gestionnaires muséaux et de leur personnel; la constitution des équipes, des réseaux et d’une capacité d’intervention locale; la gestion et la coordination des interventions d’urgence; la planification de la continuité des opérations; l'importance de la communication, de la formation continue et de la préparation.  1, fiche 10, Français, - Enjeux%20importants%20dans%20la%20planification%20et%20l%27intervention%20en%20cas%20d%27urgence

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

CIAS is a "virtual" DFO [Department of Fisheries and Oceans] Centre of Expertise that leads and implements a national integrated aquaculture research program to address the aquaculture research priorites of the department and to support sustainable aquaculture management and development within Canada.  1, fiche 11, Anglais, - Centre%20for%20Integrated%20Aquaculture%20Science

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 CONT

Le CSIA est un centre d’expertise virtuel du MPO [ministère des Pêches et des Océans] chargé de la mise en œuvre d’un programme national intégré de recherche axé sur les priorités ministérielles en aquaculture. Il appuie la gestion durable et le développement du secteur au Canada.  1, fiche 11, Français, - Centre%20des%20sciences%20int%C3%A9gr%C3%A9es%20en%20aquaculture

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol

Fiche 12,  Justifications,  Anglais

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

Integrated watershed-based management constitutes a major course of action ... This management style is primarily characterized by a territorial approach, which defines the watershed as the territorial unit of intervention for water management.  1, fiche 12, Anglais, - integrated%20watershed%2Dbased%20management

Fiche 12,  Justifications,  Français

Record number: 12, Textual support number: 1 CONT

La gestion intégrée de l'eau par bassin versant constitue un axe d’intervention majeur [...] Ce mode de gestion se caractérise par une approche territoriale qui définit le bassin versant en tant qu'unité de gestion des plans d’eau.  3, fiche 12, Français, - gestion%20int%C3%A9gr%C3%A9e%20de%20l%26rsquo%3Beau%20par%20bassin%20versant

Fiche 12,  Justifications,  Espagnol

Fiche 13,  Justifications,  Anglais

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

A security control that focuses on the management of IT [information technology] security and IT security risks.  1, fiche 13, Anglais, - management%20security%20control

Fiche 13,  Justifications,  Français

Record number: 13, Textual support number: 1 DEF

Contrôle de sécurité axé sur la gestion de la sécurité des TI [technologies de l'information] et des risques liés à la sécurité des TI.  1, fiche 13, Français, - contr%C3%B4le%20de%20s%C3%A9curit%C3%A9%20de%20gestion

Fiche 13,  Justifications,  Espagnol

Fiche 14,  Justifications,  Anglais

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Candidates assume the role of a human resources consultant in a federal agency. Candidates are required to respond to a variety of requests for advice and service. They are placed in situations that tap the analytical requirements of the consultant's job and in interactive situations that focus on interpersonal communication skills required for a consultant. This instrument assesses the following consultant competencies: service orientation, initiative, adaptability, integrity, problem analysis and judgement, influence skills, communication skills, interpersonal relations and action management. This simulation is most appropriate for use in the staffing of Personnel Administration (PE) positions at the PE-1, 2 and 3 levels. The simulation can be used to assess new entrants into the personnel community, either from outside or from within the public service.  1, fiche 14, Anglais, - Human%20Resources%20Consultant%20Simulation

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

An Exercise available from the Personnel Psychology Centre of the PSC  1, fiche 14, Anglais, - Human%20Resources%20Consultant%20Simulation

Fiche 14,  Justifications,  Français

Record number: 14, Textual support number: 1 OBS

Les candidats jouent le rôle d’un conseiller en ressources humaines au sein d’un organisme fédéral. Ils doivent répondre à diverses demandes de services et d’avis et font l'expérience de mises en situation. Les situations d’analyse exigent un travail d’analyse comme celui que le conseiller est appelé à faire dans l'exercice de ses fonctions, tandis que les situations d’interaction portent sur les compétences en communication interpersonnelle requises d’un conseiller. Cet exercice évalue les compétences suivantes en consultation : esprit axé sur le service, initiative, faculté d’adaptation, intégrité, analyse de problèmes et jugement, influence, communication, entregent et gestion par l'action. Cet exercice de simulation est principalement utilisé pour doter des postes d’administration du personnel(PE) aux niveaux PE 01, 02 et 03. L'exercice se prête à l'évaluation d’intrants au groupe PE, soit de l'extérieur soit de l'intérieur de la fonction publique.  1, fiche 14, Français, - Simulation%20pour%20conseiller%20en%20ressources%20humaines

Record number: 14, Textual support number: 2 OBS

Les exercices de simulation visent à placer le candidat dans un poste au sein d’une vaste entreprise où il doit prendre connaissance d’une documentation variée portant sur l’organisation avant de faire un exposé oral de son analyse des problèmes mentionnés dans la documentation et des solutions qu’il propose. Normalement, ces exercices évaluent un ensemble de capacités comme la planification, la direction et le contrôle, l’analyse et l’évaluation des problèmes d’administration et de gestion, la répartition et l’organisation du travail, la communication verbale et écrite et la capacité de travailler efficacement sous pression.  1, fiche 14, Français, - Simulation%20pour%20conseiller%20en%20ressources%20humaines

Fiche 14,  Justifications,  Espagnol

Fiche 15,  Justifications,  Anglais

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

[The] French National Agency for Radioactive Waste Management (ANDRA) gave an overview of the progress made towards underground disposal in France. In 1999, the French Government approved an underground laboratory on a clay site in Bure (Meuse/Haute-Marne), managed by ANDRA.  1, fiche 15, Anglais, - underground%20laboratory

Fiche 15,  Justifications,  Français

Record number: 15, Textual support number: 1 CONT

Laboratoires souterrains. Ce sont des installations qui préfigurent par leurs dimensions ce que pourraient être des stockages dans leur phase initiale de construction. Elles sont destinées à des recherches fondamentales et technologiques et peuvent être aussi des installations de démonstration de certains éléments ou parties d’un stockage. On distingue deux types de laboratoires souterrains, ceux de recherche et ceux de qualification.  2, fiche 15, Français, - laboratoire%20souterrain

Record number: 15, Textual support number: 2 CONT

La dernière phase du cycle du combustible, qui se trouve aussi au centre de la contestation du nucléaire en cette fin de siècle, est celle liée à la gestion des déchets radioactifs [...] le second [axe de recherche] porte sur l'enfouissement des déchets dans des couches géologiques profondes et ce par la réalisation de laboratoires souterrains [...]  3, fiche 15, Français, - laboratoire%20souterrain

Fiche 15,  Justifications,  Espagnol

Fiche 16,  Justifications,  Anglais

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

Most modern organizations are moving away from authoritarian management toward an involvement-oriented working environment ... [which is] more productive and satisfying than traditional manager-initiated appraisal discussions.  1, fiche 16, Anglais, - involvement%2Doriented%20working%20environment

Fiche 16,  Justifications,  Français

Record number: 16, Textual support number: 1 CONT

La plupart des organismes modernes abandonnent la gestion autoritaire pour adopter un environnement de travail axé sur la participation.  1, fiche 16, Français, - environnement%20de%20travail%20ax%C3%A9%20sur%20la%20participation

Fiche 16,  Justifications,  Espagnol

Fiche 17,  Justifications,  Anglais

Record number: 17, Textual support number: 1 DEF

[A] controller [that] consists of a number of computers which continuously monitor the condition of the wind turbine and collect statistics on its operation.  1, fiche 17, Anglais, - electronic%20wind%20turbine%20controller

Record number: 17, Textual support number: 1 OBS

As the name implies, the controller also controls a large number of switches, hydraulic pumps, valves, and motors within the wind turbine.  1, fiche 17, Anglais, - electronic%20wind%20turbine%20controller

Fiche 17,  Justifications,  Français

Record number: 17, Textual support number: 1 CONT

Architecture d’une éolienne à axe horizontal. [...] La figure 17 présente une coupe d’une nacelle de conception classique avec ses différents composants. [...] Contrôleur électronique chargé de surveiller le fonctionnement de l'éolienne. Il s’agit en fait d’un ordinateur qui peut gérer le démarrage de la machine lorsque la vitesse du vent est suffisante(de l'ordre de 3 à 5 m/s), gérer le pas des pales, le freinage de la machine, l'orientation de l'ensemble rotor + nacelle face au vent de manière à maximiser la récupération d’énergie et réduire les efforts instationnaires sur l'installation. Pour mener à bien ces différentes tâches, le contrôleur utilise les données fournies par un anémomètre(vitesse du vent) et une girouette(direction du vent), habituellement situés à l'arrière de la nacelle. Enfin, le contrôleur assure également la gestion des différentes pannes éventuelles pouvant survenir.  3, fiche 17, Français, - syst%C3%A8me%20contr%C3%B4le%2Dcommande%20de%20l%27%C3%A9olienne

Fiche 17,  Justifications,  Espagnol

Fiche 18,  Justifications,  Anglais

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

The Cumulative Impact Monitoring Program (CIMP) has been developed by the NWT [Northwest Territories] CIMP Working Group, which is a partnership among NWT Aboriginal governments, the Government of Canada, and the Government of the Northwest Territories. Full implementation of the NWT CIMP is anticipated to begin in 2009. The monitoring program will: encourage community-based monitoring and community capacity-building; provide resources to fill the gaps in current monitoring activities; report on the health of the environment, which includes biophysical, social and economic components; help with better decision-making to protect the environment; include both scientific and traditional knowledge; and help coordinate monitoring and reporting in the NWT.  2, fiche 18, Anglais, - Cumulative%20Impact%20Monitoring%20Program

Fiche 18,  Justifications,  Français

Record number: 18, Textual support number: 1 OBS

Le Programme de surveillance des effets cumulatifs a pour but d’atteindre l'excellence en matière de gestion et de gérance environnementales par la surveillance et l'évaluation efficaces des effets cumulatifs dans les Territoires du Nord-Ouest(T. N.-O.). Ce programme de surveillance axé sur les T. N.-O. vise les objectifs qui suivent : 1. Offrir un soutien de haut niveau en matière de coordination et d’orientation des activités de surveillance et de recherche. 2. S’ assurer que des données sur les connaissances réglementaires, scientifiques et traditionnelles ayant trait aux effets cumulatifs sont recueillies de manière efficace dans le cadre de partenariats améliorés. 3. Veiller à ce que les données sur les effets cumulatifs soient gérées, analysées et communiquées efficacement.  2, fiche 18, Français, - Programme%20de%20surveillance%20des%20effets%20cumulatifs

Fiche 18,  Justifications,  Espagnol

Fiche 19,  Justifications,  Anglais

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Grain filling, the stage of development during which dry matter is deposited in the grain, is initiated shortly after anthesis. The amount of dry matter deposited into the grain is influenced by both the rate and duration of grain filling, which in turn can be influenced by both genotype and environment.  2, fiche 19, Anglais, - grain%20filling

Record number: 19, Textual support number: 2 CONT

Under favourable grain filling conditions, there is less variation in grain size than in other yield components ... as mobilisation of stem reserves and nitrogen can maintain grain filling under mild terminal stresses.  3, fiche 19, Anglais, - grain%20filling

Fiche 19,  Justifications,  Français

Record number: 19, Textual support number: 1 DEF

Stade de développement des céréales.  2, fiche 19, Français, - remplissage%20du%20grain

Record number: 19, Textual support number: 1 CONT

Le travail de recherche de l'équipe est principalement axé sur l'étude de la régulation de l'assimilation et de la gestion de l'azote, de la phase végétative au remplissage du grain.  3, fiche 19, Français, - remplissage%20du%20grain

Record number: 19, Textual support number: 1 OBS

remplissage du grain : terme extrait du Glossaire de l’agriculture anglais/français et reproduit avec l’autorisation de l’OCDE.  4, fiche 19, Français, - remplissage%20du%20grain

Fiche 19,  Justifications,  Espagnol

Fiche 20,  Justifications,  Anglais

Fiche 20,  Justifications,  Français

Record number: 20, Textual support number: 1 CONT

Le but du groupe de travail sur la gestion des soins infirmiers est de contribuer à la gestion d’un environnement de l'exercice professionnel axé sur le patient et le client et qui favorise l'autonomie, la responsabilité, la connaissance et le leadership du personnel infirmier et la collaboration parmi les professionnels de la santé.  2, fiche 20, Français, - gestion%20de%20soins%20infirmiers

Fiche 20,  Justifications,  Espagnol

Record number: 20, Textual support number: 1 DEF

Proceso heurístico, dirigido a movilizar los recursos humanos y los del entorno con la intención de mantener y favorecer el cuidado de la persona que, en interacción con su entorno, vive experiencias de salud.  2, fiche 20, Espagnol, - gesti%C3%B3n%20de%20cuidados%20enfermeros

Fiche 21,  Justifications,  Anglais

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

The Learning Framework Toolkit for the Professional Development and Certification Program provides the tools you need for your learning journey as a specialist in the Procurement, Materiel Management and Real Property community. It is an important element of the federal government's key human resources renewal initiative in support of the HR modernization and the Policy on learning, training and development. It also supports the TBS management priorities and commitments .as the community transitions from a transaction-based process to a more knowledge-based, strategic profession.  1, fiche 21, Anglais, - Professional%20Development%20and%20Certification%20Program%20for%20the%20Procurement%2C%20Materiel%20Management%20and%20Real%20Property%20Community%3A%20Learning%20Toolkit

Fiche 21,  Justifications,  Français

Record number: 21, Textual support number: 1 OBS

La trousse du cadre d’apprentissage pour le Programme de perfectionnement professionnel et de certification a pour objet de vous fournir les outils dont vous aurez besoin lors de votre programme d’apprentissage en tant que spécialiste membre de la collectivité des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers. Elle constitue un élément important de la principale initiative de renouvellement des ressources humaines du gouvernement fédéral, à l'appui de la modernisation des RH et de la Politique en matière d’apprentissage, de formation et de perfectionnement. La trousse soutient également les priorités et engagements du SCT en matière de gestion, alors que la collectivité passe d’un processus axé sur les transactions à une profession stratégique axée sur la connaissance.  1, fiche 21, Français, - Programme%20de%20perfectionnement%20professionnel%20et%20de%20certification%20pour%20la%20collectivit%C3%A9%20des%20acquisitions%2C%20de%20la%20gestion%20du%20mat%C3%A9riel%20et%20des%20biens%20immobiliers%20%3A%20Trousse%20d%27apprentissage

Fiche 21,  Justifications,  Espagnol

Fiche 22,  Justifications,  Anglais

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

A Privy Council Office (PCO) Deputy Minister Committee. The TBPAC provides a forum for discussion of the public service management agenda.  1, fiche 22, Anglais, - Treasury%20Board%20Portfolio%20Advisory%20Committee

Fiche 22,  Justifications,  Français

Record number: 22, Textual support number: 1 OBS

Un comité de sous-ministres du Bureau du Conseil privé(BCP). Le CCPCT est un forum de discussion axé sur le programme de gestion de la fonction publique.  1, fiche 22, Français, - Comit%C3%A9%20consultatif%20du%20portefeuille%20du%20Conseil%20du%20Tr%C3%A9sor

Fiche 22,  Justifications,  Espagnol

Fiche 23,  Justifications,  Anglais

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat (TBS). BOSR is a project to replace the information systems that support key government wide expenditure management processes such as Main Estimates, Supplementary Estimates, Reference Level Updates and Warrants. The new system will be based on a Commercial-off-the-shelf (COTS) solution. It is a risk based project.  1, fiche 23, Anglais, - Budget%20Office%20Systems%20Renewal

Fiche 23,  Justifications,  Français

Record number: 23, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada(SCT). Le RSSB est un projet visant à remplacer les systèmes d’information qui appuient les principaux processus de gestion des dépenses à l'échelle du gouvernement comme le Budget principal des dépenses, le Budget supplémentaire des dépenses, les mises à jour des niveaux de référence et les mandats. Le nouveau système reposera sur un logiciel disponible sur le marché. Il s’agit d’un projet axé sur les risques.  1, fiche 23, Français, - Renouvellement%20des%20syst%C3%A8mes%20du%20service%20du%20budget

Fiche 23,  Justifications,  Espagnol

Fiche 24,  Justifications,  Anglais

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat (TBS). BOSR is a project to replace the information systems that support key government wide expenditure management processes such Main Estimates, Supplementary Estimates, Reference Level Updates and Warrants. The new system will be based on a Commercial-off-the-shelf (COTS) solution. It is a risk based project.  1, fiche 24, Anglais, - Strategic%20Overview%20of%20the%20Budget%20Office%20Systems%20Renewal%20%28BOSR%29

Fiche 24,  Justifications,  Français

Record number: 24, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada(SCT). Le RSSB est un projet visant à remplacer les systèmes d’information qui appuient les principaux processus de gestion des dépenses à l'échelle du gouvernement comme le Budget principal des dépenses, le Budget supplémentaire des dépenses, les mises à jour des niveaux de référence et les mandats. Le nouveau système reposera sur un logiciel disponible sur le marché. Il s’agit d’un projet axé sur les risques.  1, fiche 24, Français, - Aper%C3%A7u%20strat%C3%A9gique%20du%20Renouvellement%20des%20syst%C3%A8mes%20du%20service%20du%20budget%20%28RSSB%29

Fiche 24,  Justifications,  Espagnol

Fiche 25,  Justifications,  Anglais

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

This dictionary [was] developed for use in the development of competency profiles within the department and had resulted from consultations with, among others, employees. It is described in the introduction as being "... a key element of HRDC'S [Human Resources Development Canada] Competency-based Management Framework..." and "... a resource tool for all employees".  1, fiche 25, Anglais, - HRDC%20Competency%20Dictionary

Fiche 25,  Justifications,  Français

Record number: 25, Textual support number: 1 OBS

Ce dictionnaire [...] a été conçu pour faciliter l'élaboration de profils de compétences au sein de l'organisation, à la suite de consultations auprès des employés notamment. L'introduction constitue un élément clé du cadre de gestion axé sur les compétences de DRHC [Développement des ressources humaines Canada] et un outil de référence pour tous les employés.  1, fiche 25, Français, - Dictionnaire%20des%20comp%C3%A9tences%20de%20DRHC

Fiche 25,  Justifications,  Espagnol

Fiche 26,  Justifications,  Anglais

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

The Business Information Taskforce was established to develop a new strategy for managing information that aligns with our client-centred business model. The Business Information Taskforce will assist Real Property Services in becoming an organization of fact-based decision makers through the procurement of integrated software with strong real-estate functionality.  2, fiche 26, Anglais, - Business%20Information%20Taskforce

Fiche 26,  Justifications,  Français

Record number: 26, Textual support number: 1 OBS

Le Groupe de travail sur l'information d’affaires(GTIA) a été mis en place pour élaborer une nouvelle stratégie de gestion de l'information qui s’accorde avec notre modèle d’affaires axé sur le service aux clients. Le GTIA aidera les SI à devenir une organisation où l'on prend des décisions fondées sur des faits en faisant l'acquisition de logiciels intégrés dotés de solides fonctions de gestion immobilière.  2, fiche 26, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20l%27information%20d%27affaires

Fiche 26,  Justifications,  Espagnol

Fiche 27,  Justifications,  Anglais

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

The Common Measurement Tool (CMT) was developed by the Canadian Center for Management Development's Citizen-Centered Service Network to improve the measurement of client satisfaction.  2, fiche 27, Anglais, - Citizen%2DCentered%20Service%20Network

Fiche 27,  Justifications,  Français

Record number: 27, Textual support number: 1 OBS

L'Outil de mesures communes a été mis au point par le Réseau du service axé sur les citoyens du Centre canadien de gestion pour mieux mesurer la satisfaction des clients.  2, fiche 27, Français, - R%C3%A9seau%20du%20service%20ax%C3%A9%20sur%20les%20citoyens

Fiche 27,  Justifications,  Espagnol

Fiche 28,  Justifications,  Anglais

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

By Faye Schmidt with Teresa Strickland. Citizen-Centred Service Network, Canadian Centre for Management Development, December 1998, 50 pages.  1, fiche 28, Anglais, - Client%20satisfaction%20surveying%20%3A%20common%20measurements%20tool

Fiche 28,  Justifications,  Français

Record number: 28, Textual support number: 1 OBS

Par Faye Schmidt et Teresa Strickland. Réseau du service axé sur les citoyens, Centre canadien de gestion, décembre 1998, 52 pages.  1, fiche 28, Français, - Sondages%20sur%20la%20satisfaction%20des%20clients%20%3A%20Outil%20de%20mesures%20communes

Fiche 28,  Justifications,  Espagnol

Fiche 29,  Justifications,  Anglais

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

AGORA (l'académie de gestion, d'orientation de renouvellement et d'apprentissage), is a meeting place for those interested in the development of human resources. Government of Canada, Québec Region.  2, fiche 29, Anglais, - AGORA

Fiche 29,  Justifications,  Français

Record number: 29, Textual support number: 1 OBS

L'AGORA(académie de gestion, d’orientation de renouvellement et d’apprentissage) est un carrefour de partenaires axé sur le développement des ressources humaines. Gouvernement du Canada, Région du Québec.  1, fiche 29, Français, - AGORA

Fiche 29,  Justifications,  Espagnol

Fiche 30,  Justifications,  Anglais

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

Most modern organizations are moving away from authoritarian management toward an involvement-oriented working environment ... [which is] more productive and satisfying than traditional manager-initiated appraisal discussions.  1, fiche 30, Anglais, - manager%2Dinitiated

Fiche 30,  Justifications,  Français

Record number: 30, Textual support number: 1 CONT

La plupart des organismes modernes abandonnent la gestion autoritaire pour adopter un environnement de travail axé sur la participation [ce qui est] plus productif et satisfaisant que les entretiens traditionnels d’évaluation amorcés par le gestionnaire.  1, fiche 30, Français, - amorc%C3%A9%20par%20le%20gestionnaire

Fiche 30,  Justifications,  Espagnol

Fiche 31,  Justifications,  Anglais

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

Most modern organisations are moving away from authoritarian managenment toward an involvement-oriented working environment ... [which is] more productive and satisfying than traditional manager-initiated appraisal discussions  1, fiche 31, Anglais, - authoritarian%20management

Fiche 31,  Justifications,  Français

Record number: 31, Textual support number: 1 CONT

La plupart des organismes modernes abandonnent la gestion autoritaire pour adopter un environnement de travail axé sur la participation.  1, fiche 31, Français, - gestion%20autoritaire

Fiche 31,  Justifications,  Espagnol

Fiche 32,  Justifications,  Anglais

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

... Develop, in cooperation with departments, an enhanced accountability regime for human resources management with an increased focus on results.  1, fiche 32, Anglais, - enhanced%20accountability%20regime

Fiche 32,  Justifications,  Français

Record number: 32, Textual support number: 1 CONT

De concert avec les ministères, mettre au point un régime de responsabilisation accrue en matière de gestion de ressources humaines, davantage axé sur l'atteinte des résultats escomptés.  1, fiche 32, Français, - r%C3%A9gime%20de%20responsabilit%C3%A9%20accrue

Fiche 32,  Justifications,  Espagnol

Fiche 33,  Justifications,  Anglais

Fiche 33,  Justifications,  Français

Record number: 33, Textual support number: 1 OBS

Projet lancé dans un CEC(Centre d’emploi du Canada) en 1990, qui s’est ensuite répandu dans tous les autres bureaux. Projet axé sur la gestion des changements, la gestion participative, la prise de décision fondées sur la collaboration [...]  1, fiche 33, Français, - Prototype

Record number: 33, Textual support number: 2 OBS

Source : Document sur le sujet.  1, fiche 33, Français, - Prototype

Fiche 33,  Justifications,  Espagnol

Fiche 34,  Justifications,  Anglais

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

The creation of this focus on people management system is highly dependent on the values and vision of the organization, which must be articulated by the company leaders.  1, fiche 34, Anglais, - focus%20on%20people

Fiche 34,  Justifications,  Français

Record number: 34, Textual support number: 1 CONT

La création de ce système de gestion axé sur les personnes dépend étroitement des valeurs et de la vision de l'organisme, qui doivent être formulées par les dirigeants.  1, fiche 34, Français, - ax%C3%A9%20sur%20les%20personnes

Fiche 34,  Justifications,  Espagnol

Fiche 35,  Justifications,  Anglais

Fiche 35,  Justifications,  Français

Record number: 35, Textual support number: 1 OBS

Source : Mémoire au Cabinet - MDC Budget, Partie 2.  1, fiche 35, Français, - Programme%20des%20infrastructures%20de%20syst%C3%A8mes%20int%C3%A9gr%C3%A9s

Record number: 35, Textual support number: 2 OBS

Programme du MDC axé sur la mise en place d’infrastructures de systèmes de gestion intégrée.  1, fiche 35, Français, - Programme%20des%20infrastructures%20de%20syst%C3%A8mes%20int%C3%A9gr%C3%A9s

Fiche 35,  Justifications,  Espagnol