TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Public Service Commission. Excerpt: "The objective of the Accelerated Aboriginal Recruitment to CAP is to develop qualified Aboriginal peoples through CAP thus contributing to the federal Public Service Employment Equity objectives. Departments will have the opportunity to access a pool of qualified Aboriginal peoples for consideration for CAP positions. Those selected will follow the same program and be required to meet the same standards of excellence as all other CAP participants."  2, fiche 1, Anglais, - Accelerated%20Aboriginal%20Recruitment%20to%20CAP

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

CAP: Career Assignment Program.  3, fiche 1, Anglais, - Accelerated%20Aboriginal%20Recruitment%20to%20CAP

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Commission de la fonction publique. Extrait du site :«Le Recrutement accéléré des Autochtones pour le programme CAP a pour objet d’assurer le perfectionnement de personnes autochtones qualifiées, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs d’équité en emploi de la fonction publique fédérale. En outre, cette initiative permet aux ministères d’accéder à un bassin d’Autochtones qualifiés dont la candidature sera prise en considération pour des postes du programme CAP. Les personnes retenues devront suivre le même programme et satisfaire aux mêmes normes d’excellence que tous les autres participants et participantes au programme CAP. »  2, fiche 1, Français, - Recrutement%20acc%C3%A9l%C3%A9r%C3%A9%20des%20Autochtones%20pour%20le%20CAP

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

CAP : programme Cours et affectations de perfectionnement.  2, fiche 1, Français, - Recrutement%20acc%C3%A9l%C3%A9r%C3%A9%20des%20Autochtones%20pour%20le%20CAP

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Treasury Board of Canada Secretariat. The policy objectives are to encourage federal organizations to hire students in order to develop a pool of qualified candidates for future Public Service appointments; to provide employment opportunities for Canadian students that will: enrich their academic programs; - help fund their education and encourage them to complete their studies; develop their employability skills and improve their ability to find good jobs after graduation; offer insights into future employment opportunities; and help them evaluate their career options within the federal Public Service.  1, fiche 2, Anglais, - Student%20Employment%20Policy

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Les objectifs de la politique sont d’encourager les institutions fédérales à embaucher des étudiants afin de constituer un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir les postes de la fonction publique de demain; de fournir aux étudiants canadiens des débouchés d’emploi qui : enrichiront leurs programmes d’études; les aideront à payer leurs études et les inciteront à terminer leurs études; développeront leurs compétences relatives à l'employabilité et amélioreront leur capacité à trouver de bons emplois au terme de leurs études; leur donneront un aperçu des possibilités d’emploi futures; les aideront à évaluer leurs choix de carrière dans la fonction publique fédérale.  1, fiche 2, Français, - Politique%20sur%20l%27embauche%20des%20%C3%A9tudiants

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

LASI World Skills Inc. was established in 1997 by a coalition of Local Agencies Serving Immigrants (LASI). Recognized leader in responding to the needs of the local labour market while promoting the skills and talents of New Canadians. Our vision is to build a welcoming community that meets its full potential. World Skills participates in partnerships and projects with the three levels of government, other agencies, and numerous stakeholders to address the barriers and challenges that new Canadians face in their efforts to become fully integrated into the local economy.  2, fiche 3, Anglais, - LASI%20World%20Skills%20Inc%2E

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

LASI Compétences Mondiales Inc. est un organisme communautaire sans but lucratif établi par le biais de six agences locales desservant les personnes immigrantes de la région d’Ottawa(Centre catholique pour immigrants, Services pour femmes immigrantes d’Ottawa, Centre juif de services familiaux d’Ottawa, Agence libanaise et arabe des services sociaux d’Ottawa-Carleton, Ottawa Chinese Community Services et Ottawa Community Immigrant Services). LASI offre des services de placement qui permettent aux employeurs d’accéder à un bassin non exploité de néo-Canadiennes et néo-Canadiens à la recherche d’emploi. LASI s’engage à répondre aux besoins du marché du travail, tout en promulguant les compétences et talents des néo-Canadiennes et néo-Canadiens. Les services offerts comprennent l'appui dans la formation des enseignantes et des enseignants formés à l'étranger, les demandes de certification, les ateliers de sensibilisation aux différences culturelles et les emplois en enseignement ou dans les domaines connexes.  2, fiche 3, Français, - LASI%20Comp%C3%A9tences%20Mondiales%20Inc%2E

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Agriculture, livestock production, and forestry can be practiced in rotation, simultaneously, or spatially on the same piece of land. Agroforestry aims to ensure ecological stability and to maximize benefits to the user of the land. Agroforestry can be agrosilviculture (where agricultural crops and forest products are grown simultaneously or sequentially), silvipasture (in which forest products and livestock are grown), and agrosilvipasture (where food is grown for humans, domestic livestock graze, and woody vegetation provides wood products for humans and fodder for animals).  3, fiche 4, Anglais, - agrosilviculture

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

[...] système de production qui permet d’obtenir à la fois du bois et des aliments végétaux ou animaux(ou les deux) à partir d’une seule et même unité d’aménagement, dans laquelle on pratique une agriculture rationnelle associée à l'emploi judicieux d’arbres forestiers. Cette unité peut être une exploitation agricole, une petite collectivité ou une partie de bassin versant.  3, fiche 4, Français, - agrosylviculture

Record number: 4, Textual support number: 2 DEF

[...] système d’utilisation des terres où l’on produit à la fois des cultures agricoles et des produits forestiers, soit simultanément soit séquentiellement.  4, fiche 4, Français, - agrosylviculture

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Integración de la agricultura y la silvicultura para aumentar la productividad o la sostenibilidad del sistema agrícola. Incluye una extensa variedad de sistemas de uso del terreno que van desde la plantación y ordenación de árboles en terrenos agrícolas a la agricultura en tierras forestales sin causar la deforestacíon.  1, fiche 4, Espagnol, - agrosilvicultura

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

Using areas of selection has enabled the public service to attract a sufficient pool of qualified candidates while ensuring a manageable number of applications and reasonable recruitment times. A "national" area of selection removes those geographic limits and allows candidates from across the country, as well as Canadian citizens residing abroad, to apply for a given job opportunity.  2, fiche 5, Anglais, - national%20area%20of%20selection

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

L'utilisation de zones de sélection a permis à la fonction publique d’attirer un bassin suffisant de candidates et de candidats qualifiés tout en veillant à limiter le nombre de demandes d’emploi à un degré acceptable et à assurer des délais raisonnables de recrutement. Une zone «nationale» de sélection supprime ces limites géographiques et permet aux candidats et aux candidates de partout au pays, ainsi qu'aux citoyennes et citoyens canadiens vivant à l'étranger, de présenter leur candidature pour une possibilité d’emploi donnée.  2, fiche 5, Français, - zone%20nationale%20de%20s%C3%A9lection

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Providing additional details beyond the required information can enhance the effectiveness of advertising efforts and ensure an appropriate candidate pool (i.e. for purposes of employment equity and official language proficiency).  2, fiche 6, Anglais, - enhance%20the%20effectiveness%20of%20advertising%20efforts

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

Le fait de fournir des renseignements additionnels en sus de l'information requise peut accroître l'efficacité de l'annonce et assurer un bassin de candidat et de candidates approprié(p. ex. aux fins de l'équité en matière d’emploi et de la compétence dans les langues officielles).  3, fiche 6, Français, - accro%C3%AEtre%20l%27efficacit%C3%A9%20de%20l%27annonce

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Fall of 1995. Co-sponsored by REDO (Regional Economic Diversification Opportunities) and the MITEL Corporation, the Human Resources Forum brought together approximately 50 representatives of departmental career centres whose responsibility it was to advise public servants facing employment with an equal number of private sector human resources officers and managers. Held at MITEL, the session provided an opportunity to exchange information on private sector employment opportunities and practices as well as alerting employers to the nature and extent of the pool of potential employees arising from the government downsizing exercise.  1, fiche 7, Anglais, - Human%20Resources%20Forum

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Automne de 1995. Coparrainé par ODÉR(Opération Diversification Économique Régionale) et la société MITEL Corporation, le Forum sur les ressources humaines a réuni une cinquantaine de représentants de centres de réorientation professionnelle de ministères chargés de conseiller les fonctionnaires qui faisaient face au chômage et autant d’agents et de gestionnaires des ressources humaines du secteur privé. Le Forum, qui s’est tenu chez MITEL, a permis d’échanger de l'information sur les possibilités et les pratiques d’emploi dans le secteur privé et de prévenir les employeurs au sujet de la nature et de l'importance du bassin d’employés éventuels que créerait l'exercice de décroissance des services gouvernementaux.  1, fiche 7, Français, - Forum%20sur%20les%20ressources%20humaines

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

Région présentant une unité sur le plan du marché du travail et présentant des capacités d’emploi plus importantes que les zones limitrophes.  2, fiche 8, Français, - bassin%20d%27emploi

Record number: 8, Textual support number: 1 CONT

Les bassins d’emploi sont le résultat d’un constat sur l'organisation et l'interdépendance des activités économiques d’un territoire. Ils recouvrent un nombre important de communes, parfois un département, mais ne se superposent pas forcément avec les structures politiques existantes. Le comité de bassin d’emploi, lorsqu'il existe, regroupe des partenaires politiques, socio-économiques et associatifs. Il fonctionne comme lieu d’échanges, de concertation, et aussi de promotion économique du territoire à l'extérieur.  3, fiche 8, Français, - bassin%20d%27emploi

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol