TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

The National Council of Visible Minorities (NCVM) was founded in 1999. It is a national organization of Visible Minority employees in Federal Public Service departments and agencies across Canada. Its vision is to be a catalyst for the advancement of Visible Minorities in a representative and inclusive public service. The mission's Council is the voice and face of Visible Minorities in the federal public service who wish to enter into a dialogue around decision-making tables on how to build a representative federal public service that enhances service to the Canadian public. Its mandate is to advance and contribute to Visible Minorities sense of belonging by being a change agent that is valued and respected.  1, fiche 1, Anglais, - National%20Council%20of%20Visible%20Minorities

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Le Conseil national des minorités visibles(CNMV) est un organisme national regroupant des employés de minorités visibles qui travaillent pour la fonction publique d’un bout à l'autre du Canada. La vision du Conseil est de jouer un rôle catalyseur dans l'avancement des minorités au sein d’une fonction publique représentative et inclusive. Sa mission : Le Conseil est le porte-parole des minorités visibles de la fonction publique fédérale qui souhaitent entamer le dialogue autour des tables, là où se déroule le processus décisionnel portant sur la manière de bâtir une fonction publique fédérale représentative en vue d’améliorer la qualité des services offerts au public canadien. Son mandat est de favoriser l'avancement des minorités visibles et les aider à acquérir un sentiment d’appartenance en agissant comme agent de changement apprécié et respecté.  1, fiche 1, Français, - Conseil%20national%20des%20minorit%C3%A9s%20visibles

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[In catalysis] for the process k = Aexp(-E/RT) where k is a rate constant, A the frequency factor, and E the activation energy, A and E sometimes exhibit compensation, i.e. they change in the same direction with change in catalyst for a given reaction or with change in reaction for a given catalyst.  1, fiche 2, Anglais, - compensation

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

[En catalyse], pour le processus k=Aexp(-E/RT) où k est la constante de vitesse, A est le facteur de fréquence et E est l'énergie d’activation, A et E présentent quelquefois de la compensation, c'est-à-dire qu'ils changent dans la même direction lors d’un changement de catalyseur pour une réaction donnée ou de la réaction pour un catalyseur donné.  1, fiche 2, Français, - compensation

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

The group of charged or uncharged atoms that departs during a substitution or displacement reaction.  1, fiche 3, Anglais, - leaving%20group

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Le changement de signe de la constante [rho] lorsque le catalyseur passe d’un acide faible à un acide fort a également été observé dans l'hydrolyse d’acétals faisant intervenir le départ d’un groupe phénolate et est donc caractéristique d’un effet de groupe partant, c'est-à-dire dans le cas des orthoesters étudiés dans ce travail, d’une rupture de la liaison c-o endocyclique(...).  1, fiche 3, Français, - groupe%20partant

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The process consultant directly observes people in action and conducts interviews with management personnel from the president down; the purpose is to obtain facts and report the data to the client system in order to improve organizational relationships and processes. The process consultant must be able to effectively diagnose who and what is hindering organizational effectiveness and to report these observations to the appropriate person or persons in the organization.  1, fiche 4, Anglais, - process%20consultant

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Consultant catalyseur. Dans ce cas, le conseil essaie, en tant qu'agent de changement, d’aider l'entreprise à résoudre ses propres problèmes en lui faisant prendre conscience des processus qui se déroulent au sein de l'organisation, de leurs conséquences probables et des techniques destinées à réaliser le changement. Par opposition avec le consultant "fournisseur" qui se préoccupe d’abord de transmettre ses connaissances et de résoudre les problèmes, le "catalyseur" transmet son approche, ses méthodes et ses normes de valeurs pour permettre à l'entreprise elle-même d’établir des diagnostics et d’apporter des remèdes à ses propres problèmes.  2, fiche 4, Français, - conseiller%20en%20processus

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol