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Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 DEF

Pour différentes catégories de main-d’œuvre directe utilisées dans la production, écart égal à la somme des différences entre le nombre réel d’heures de travail et le nombre standard de chaque catégorie, multipliée par le salaire horaire standard moyen de l'ensemble de la main-d’œuvre directe utilisée.  1, fiche 2, Français, - %C3%A9cart%20r%C3%A9el%20sur%20temps%20de%20main%2Dd%27%26oelig%3Buvre

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Pour différentes catégories de main-d’œuvre directe utilisées dans la production, écart égal à la somme des écarts calculés pour chaque catégorie de main-d’œuvre directe utilisée et déterminés par la différence entre le nombre réel d’heures de travail et le nombre standard, elle même multipliée par la différence entre le salaire horaire standard de la catégorie et le salaire standard moyen de l'ensemble de la main-d’œuvre directe utilisée.  1, fiche 3, Français, - %C3%A9cart%20sur%20composition%20de%20la%20main%2Dd%27%26oelig%3Buvre

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

1) The examination, prior to price negotiation, of the cost data presented by a potential supplier. Such analysis is for the purpose of checking that only allowable types of cost are included, that no significant cost category has been omitted and that time, labour rates, and other details are reasonable 2) An examination or review of cost data to determine whether costs are charged in accordance with prescribed criteria or regulations. 3) A study of cost data to identify the causes of inefficiency or the improvements desirable in cost recording, supervision, or management. 4) The estimation of production costs by the bidder.  1, fiche 4, Anglais, - cost%20analysis

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Standardized by the CGSB.  2, fiche 4, Anglais, - cost%20analysis

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

1) Examen, avant la négociation des prix, des devis présentés par un fournisseur éventuel. Cette analyse a pour but de s’assurer que seuls les genres autorisés de coûts figurent, qu'aucune catégorie importante de coût n’ a été omise et que le temps, les taux de salaire et tous les autres détails mentionnés sont raisonnables. 2) Examen ou revue des données relatives aux coûts afin de déterminer si ces derniers sont imputés conformément aux critères ou aux règlements prescrits.  1, fiche 4, Français, - analyse%20du%20prix%20de%20revient

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Normalisé par l’ONGC.  2, fiche 4, Français, - analyse%20du%20prix%20de%20revient

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Record number: 5, Textual support number: 1 CONT

... bridging positions to give its support personnel opportunities for professional growth ...  4, fiche 5, Anglais, - ladder%20position

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Poste créé à un échelon intermédiaire entre deux autres postes et constituant une étape dans la promotion du poste subalterne au poste supérieur.  4, fiche 5, Français, - poste%20de%20transition

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Ces postes sont généralement créés pour permettre à un/e employé/ée connaissant bien l'entreprise ou le travail de la section de changer de catégorie d’emploi, d’obtenir un meilleur salaire et de monter dans la hiérarchie. Le/la titulaire du poste de transition doit habituellement faire certaines études ou acquérir une certaine expérience avant d’être promu/e au poste supérieur.  5, fiche 5, Français, - poste%20de%20transition

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

La rémunération individuelle est déterminée par référence au salaire minimum de la catégorie de l'emploi ou de la position.  1, fiche 6, Français, - par%20r%C3%A9f%C3%A9rence%20%C3%A0

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

CNIC, 1966, p. 22.  1, fiche 6, Français, - par%20r%C3%A9f%C3%A9rence%20%C3%A0

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

1. Auparavant, tous les postes de gestion faisaient partie de la catégorie de gestion, peu importe le corps de métier. 2. Les postes qui ne sont pas des postes de gestion seront reclassifiés dans les corps de métier(comme TR) à un salaire équivalent, ce qui entraînera la création de niveaux supplémentaires. Source : DSTM Conseil du Trésor.  1, fiche 7, Français, - poste%20de%20structure%20parall%C3%A8le

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol

Fiche 8,  Justifications,  Anglais

Fiche 8,  Justifications,  Français

Record number: 8, Textual support number: 1 DEF

classe : A l'intérieur d’un régime d’assurances sociales, volontaire ou obligatoire, catégorie où les assurés sont rangés d’après leur salaire ou la cotisation qu'ils versent.  2, fiche 8, Français, - classe%20d%27assur%C3%A9

Fiche 8,  Justifications,  Espagnol

Fiche 9,  Justifications,  Anglais

Record number: 9, Textual support number: 1 CONT

... the lowest rate for an unskilled experienced worker in the lowest paid job in the plant or establishment.  1, fiche 9, Anglais, - minimum%20rate

Fiche 9,  Justifications,  Français

Record number: 9, Textual support number: 1 DEF

Taux de salaire de la catégorie représentative des travailleurs situés au plus bas de l'échelle dans la hiérarchie des emplois à l'intérieur d’une organisation(...)  1, fiche 9, Français, - taux%20de%20base

Fiche 9,  Justifications,  Espagnol

Fiche 10,  Justifications,  Anglais

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

The advancement of employees among the departments of a company or within a department in order to make the most efficient use of manpower. Where the advancement is in the same general classification it is referred to as a horizontal promotion.  2, fiche 10, Anglais, - horizontal%20promotion

Fiche 10,  Justifications,  Français

Record number: 10, Textual support number: 1 OBS

Passage d’une échelle de salaire à une échelle supérieure dans la même catégorie d’emplois avec accroissement des responsabilités, avec ou sans augmentation de salaire.  1, fiche 10, Français, - promotion

Fiche 10,  Justifications,  Espagnol

Fiche 11,  Justifications,  Anglais

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

The advancement of an employee among the departments of a company or within a department in order to make the most efficient use of manpower. A vertical promotion is one where the employee moves to a different or higher classification.  2, fiche 11, Anglais, - vertical%20promotion

Fiche 11,  Justifications,  Français

Record number: 11, Textual support number: 1 OBS

Passage à un groupe supérieur de salaire sans augmentation de responsabilités et qui implique un changement de catégorie d’emplois.  1, fiche 11, Français, - avancement

Fiche 11,  Justifications,  Espagnol