TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Today, the elderly, given their demographic impact and social-economic characteristics represent an increasingly important social category, both in the political and economic sphere.  2, fiche 1, Anglais, - social%20category

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Ensemble d’individus dispersés ou non dans une population, et qui ont en commun une ou plusieurs caractéristiques permettant leur classification en fonction de critères sociologiquement définis. Des étudiants, des retraités, des épargnants, constituent des catégories sociales.  2, fiche 1, Français, - cat%C3%A9gorie%20sociale

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Ce terme est à distinguer de celui de catégorie socio-professionnelle, plus souvent utilisé, qui permet de classer les membres d’une population en fonction de leur genre d’activité et du niveau professionnel occupé dans cette activité : les salariés agricoles, les patrons de l'industrie et du commerce, les professions libérales constituent des catégories socio-professionnelles.  2, fiche 1, Français, - cat%C3%A9gorie%20sociale

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Employers are required to categorize their employee data by occupational category on several forms when they prepare their report. The Employment Equity Regulations specify the 14 occupational groups that employers now use. These groups are related to the new National Occupational Classification (NOC) that Statistics Canada uses in collecting labour force data.  1, fiche 2, Anglais, - Employment%20Equity%20Occupational%20Groups

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Au moment de préparer leur rapport, les employeurs doivent classer les données concernant leurs salariés selon la catégorie professionnelle, sur plusieurs formulaires. Le Règlement sur l'équité en matière d’emploi précise les 14 catégories professionnelles devant désormais servir de référence aux employeurs. Ces catégories ont été établies à partir de la nouvelle Classification nationale des professions dorénavant utilisée par Statistique Canada pour la cueillette de données sur la population active.  2, fiche 2, Français, - cat%C3%A9gories%20professionnelles%20de%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The employee group is an integral part of the CAS enterprise structure. Employee groups include: Indeterminate, Determinate, Student, Seasonal, Contractors, OGD, Casual, and Special Employee. Each person entered in CAS is assigned to an employee group. Together with the employee sub-group, the employee group determines the employee type.  1, fiche 3, Anglais, - employee%20group

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

La catégorie de salariés est une partie intégrante de la structure d’entreprise dans les SAE. Les catégories de salariés sont : indéterminé, déterminé, étudiant, saisonnier, entrepreneur, AM, occasionnel et employé spécial. Chaque personne entrée dans les SAE se retrouve dans une catégorie de salariés. Le Statut salariés, associé à la catégorie salariés, définissent le type d’employé. Application HR du SAP.  1, fiche 3, Français, - cat%C3%A9gorie%20de%20salari%C3%A9s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

An infotype is a screen of information grouped by related fields. Many infotypes exist in the system for example: 0002 - Personal Data: name, form of address, language, initials, etc. 0006 - Address: street, city, province, postal code, etc. 0001 - Organizational Assignment: position, organizational unit; personnel area; personnel subarea; employee group; employee subgroup;etc. Each infotype has a unique number. The name or number can be used to maintain the infotypes.  1, fiche 4, Anglais, - infotype

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Un Infotype est un écran qui regroupe dans des zones connexes de l'information. On retrouve plusieurs Infotypes dans le système, par exemple : 0002-Données personnelles : nom, titre de civilité, langue, initiales; 0006-Adresse : rue, ville, province, code postal; 0001-Affectation structurelle : poste, unité structurelle, domaine personnel, sous-domaine personnel, catégorie salariés, statut salariés. Chaque Infotype possède un numéro exclusif. Le nom ou le numéro de l'Infotype sert à en faire la gestion.  1, fiche 4, Français, - infotype

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 DEF

Groupe distinct qui est restreint aux salariés d’une catégorie professionnelle déterminée aux fins de négociation collective.  3, fiche 5, Français, - unit%C3%A9%20de%20n%C3%A9gociation%20par%20m%C3%A9tier

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Commission des relations de travail dans la fonction publique.  4, fiche 5, Français, - unit%C3%A9%20de%20n%C3%A9gociation%20par%20m%C3%A9tier

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Record number: 6, Textual support number: 1 CONT

While many Aboriginal teachers have been hired, no school board has achieved its goal of proportional hiring. It remains true that having an education equity (affirmative action) hiring policy may not necessarily result in jobs, or even interviews for people of Aboriginal ancestry, even in divisions where there is a high proportion of Aboriginal students in the school.  1, fiche 6, Anglais, - proportional%20hiring

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 DEF

Obligation faite aux employeurs, dans le recrutement du personnel, de choisir un pourcentage déterminé de salariés d’une catégorie sociale déterminée.  1, fiche 6, Français, - embauchage%20social%20proportionnel

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 DEF

Phénomène qui se produit dans une entreprise lorsque le taux de fréquence des absences est élevé chez l'ensemble ou dans une catégorie de salariés.  2, fiche 7, Français, - absent%C3%A9isme%20g%C3%A9n%C3%A9ralis%C3%A9

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol