TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

In 1999-2000, we continued our review of the impact of the RCMP [Royal Canadian Mounted Police]'s reorganization by conducting a study of the language requirement designations in New Brunswick. Based on a consultant's report, the RCMP decided to lower the language requirement for oral interaction for a number of constables' positions from level C to level B, in order to ensure greater opportunities for advancement for constables who did not have level C. We concluded that this was contrary to section 91 of the [Official Languages] Act, which states that the language requirements of a position must be determined in an objective manner based on the real needs of service to the public and the language of work alone.  1, fiche 1, Anglais, - language%20requirement%20designation

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Nous avons poursuivi en 1999-2000 notre examen de l'impact de la réorganisation de la GRC [Gendarmerie royale du Canada] en menant une étude sur la désignation des exigences linguistiques au Nouveau-Brunswick. En se basant sur le rapport d’un consultant, la GRC avait décidé d’abaisser l'exigence relative à l'interaction orale de plusieurs postes de gendarme du niveau «C», au niveau «B» afin d’assurer de plus grandes chances d’avancement aux gendarmes ne possédant pas le niveau «C». Nous avons conclu que cela allait à l'encontre de l'article 91 de la Loi [sur les langues officielles] qui établit que les exigences d’un poste doivent être déterminées de façon objective selon les besoins reliés au service au public et à la langue de travail uniquement.  1, fiche 1, Français, - d%C3%A9signation%20des%20exigences%20linguistiques

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

A position which is designated imperative means that an individual must meet its language requirements before appointment; whereas a non-imperative designation allows the position to be filled by a candidate who undertakes to pursue language training in order to meet the requirements at a later date.  1, fiche 2, Anglais, - non%2Dimperative%20designation

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Un poste désigné impératif signifie qu'une personne doit répondre aux exigences linguistiques de ce poste avant d’être nommée; en revanche, une désignation non impérative permet de combler un poste par un candidat qui s’engage à suivre une formation linguistique en vue de répondre aux exigences à une date ultérieure.  1, fiche 2, Français, - d%C3%A9signation%20non%20imp%C3%A9rative

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

At the Public Service of Canada the identification of a position as unilingual english, unilingual French, bilingual, or either French or English.  1, fiche 3, Anglais, - linguistic%20status

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Refers to the linguistic status of a position.  2, fiche 3, Anglais, - linguistic%20status

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

[Dans l'administration publique fédérale], désignation des exigences linguistiques d’un poste : unilingue français, unilingue anglais, bilingue, ou français ou anglais.  2, fiche 3, Français, - situation%20linguistique

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

Il s’agit de la situation linguistique d’un poste.  3, fiche 3, Français, - situation%20linguistique

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Form sent by managers to advise employees of the language requirements of their positions, the reasons for identification, and the effective date of designation.  1, fiche 4, Anglais, - employee%20notice

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 DEF

Formule au moyen de laquelle les gestionnaires informent les employés des exigences linguistiques de leur poste, des raisons à l'appui de l'identification de ces exigences, et de la date d’effet de la désignation.  1, fiche 4, Français, - avis%20%C3%A0%20l%27employ%C3%A9

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol