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Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

The Government is proud to lead these efforts to reduce the gender wage gap and ensure that women working in federally regulated industries receive equal pay for work of equal value.  2, fiche 1, Anglais, - federally%20regulated%20industry

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Le gouvernement est fier de diriger ces efforts visant à réduire l'écart salarial entre les sexes et à s’assurer que les femmes qui travaillent dans les industries sous réglementation fédérale touchent un salaire correspondant à la valeur de leur travail.  1, fiche 1, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Saint-Boniface.  3, fiche 1, Français, - industrie%20sous%20r%C3%A9glementation%20f%C3%A9d%C3%A9rale

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

While proactive pay equity legislation is an important tool to close the gender wage gap, it needs to be part of a broader array of policy tools such as the Government's investments in early learning and child care, enhanced training and learning financing, enhanced parental leave flexibility, pay transparency and the continued appointment of talented women into leadership positions.  1, fiche 2, Anglais, - pay%20transparency

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Même si une loi sur l'équité salariale proactive est un important instrument pour éliminer l'écart salarial entre les sexes, cet instrument doit faire partie d’une vaste gamme d’outils stratégiques, tels que des investissements du gouvernement dans les programmes d’apprentissage préscolaire et de garderie, un financement bonifié des programmes de formation et d’apprentissage, une souplesse accrue pour les congés parentaux, la transparence salariale et des efforts continus pour nommer des femmes talentueuses à des postes de leadership.  1, fiche 2, Français, - transparence%20salariale

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Closing the wage gap between men and women requires action on many fronts. Investing in affordable and accessible child care and family leave, increasing women's participation in traditionally male-dominated occupations ... are some of these areas.  1, fiche 3, Anglais, - family%2Dfriendly%20workplace%20policy

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

family-friendly workplace policy: designation usually used in the plural.  2, fiche 3, Anglais, - family%2Dfriendly%20workplace%20policy

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Afin de combler l'écart salarial entre les sexes, il faut prendre des mesures à bien des égards. Investir dans la garde abordable et accessible des jeunes enfants et dans les congés pour obligations familiales, augmenter le taux d’activité des femmes et des filles dans les emplois qui sont traditionnellement occupés par des hommes, encourager les hommes à travailler dans des domaines traditionnellement dominés par les femmes […] ne sont que quelques-uns des domaines importants.  1, fiche 3, Français, - politique%20qui%20favorise%20les%20familles

Record number: 3, Textual support number: 1 OBS

politique qui favorise les familles : désignation habituellement utilisée au pluriel.  2, fiche 3, Français, - politique%20qui%20favorise%20les%20familles

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Quebec, the most unionized region in Canada, showed a modest gap of 5%; Ontario, a relatively less unionized province, had a union wage premium of 6%, somewhat below the national average.  2, fiche 4, Anglais, - union%20wage%20premium

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Au Québec, la région présentant le plus fort taux de syndicalisation au Canada, il y avait un écart modéré de 5 %. En Ontario, où la proportion de syndiqués est relativement moins élevée, l'avantage salarial des syndiqués s’élevait à 6 %, ce qui est quelque peu en deçà de la moyenne nationale.  2, fiche 4, Français, - avantage%20salarial%20des%20syndiqu%C3%A9s

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol