TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

An underrepresented group whose members face systemic barriers in employment and for whom measures are put in place to increase their representation and eliminate the barriers.  6, fiche 1, Anglais, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

In Canada, under the Employment Equity Act, the four employment equity designated groups are women, Indigenous Peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.  6, fiche 1, Anglais, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

In Quebec, under the Act respecting equal access to employment in public bodies, employment equity designated groups also include members of ethnic minorities, that is, persons whose first language is neither French nor English and who are neither Indigenous nor members of visible minorities.  6, fiche 1, Anglais, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

Some organizations in Canada, namely postsecondary institutions, include people from 2SLGBTQI+ [Two-Spirit, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersex and others] communities in their employment equity policies and programs.  6, fiche 1, Anglais, - employment%20equity%20designated%20group

Record number: 1, Textual support number: 4 OBS

designated group: designation used in the Employment Equity Act.  7, fiche 1, Anglais, - employment%20equity%20designated%20group

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Groupe sous-représenté dont les membres font face à des obstacles systémiques en matière d’emploi et pour qui des mesures sont mises en place pour augmenter leur représentation et éliminer les obstacles.  4, fiche 1, Français, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

Au Canada, selon la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes qui font partie des minorités visibles.  4, fiche 1, Français, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record number: 1, Textual support number: 2 OBS

Au Québec, selon la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, les groupes visés par l'équité en matière d’emploi comprennent également les membres d’une minorité ethnique, c'est-à-dire les personnes dont la langue première n’ est ni le français ni l'anglais et qui ne sont ni Autochtones ni des personnes faisant partie d’une minorité visible.  4, fiche 1, Français, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record number: 1, Textual support number: 3 OBS

Certains organismes au Canada, notamment les établissements postsecondaires, incluent les personnes faisant partie des communautés 2ELGBTQI+ [bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et autres] dans leurs politiques et programmes liés à l’équité en matière d’emploi.  3, fiche 1, Français, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record number: 1, Textual support number: 4 OBS

groupe désigné : désignation employée dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi.  6, fiche 1, Français, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Record number: 1, Textual support number: 5 OBS

groupe visé : désignation employée au Québec dans la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.  6, fiche 1, Français, - groupe%20vis%C3%A9%20par%20l%27%C3%A9quit%C3%A9%20en%20mati%C3%A8re%20d%27emploi

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Public Works Canada ... has a high-profile Equal Opportunity program whose head reports directly to the deputy minister; ...  1, fiche 2, Anglais, - high%2Dprofile%20program

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

On reporte parfois l’épithète avant le groupe que forment le nom et son complément pour éviter toute ambiguïté.  1, fiche 2, Français, - programme%20important

Record number: 2, Textual support number: 2 OBS

(...) le ministère possède un important programme d’égalité d’accès à l'emploi(...)  1, fiche 2, Français, - programme%20important

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

The working groups are addressing the important goals of equal access and economic integration.  5, fiche 3, Anglais, - equal%20access

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 DEF

Processus de planification globale adopté par un employeur, conformément à la loi en vigueur, afin de discerner et d’éliminer les pratiques discriminatoires, de corriger les effets de la discrimination passée et d’assurer la représentation équitable des groupes désignés dans l’effectif.  2, fiche 3, Français, - %C3%A9galit%C3%A9%20d%27acc%C3%A8s

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

égalité d'accès à un emploi  3, fiche 3, Français, - %C3%A9galit%C3%A9%20d%27acc%C3%A8s

Record number: 3, Textual support number: 2 CONT

Ces groupes s’efforcent de promouvoir l’égalité d’accès et l’intégration économique.  4, fiche 3, Français, - %C3%A9galit%C3%A9%20d%27acc%C3%A8s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

The objectives of employment equity in the federal Public Service are to establish a workforce of qualified employees that reflect the diversity of Canadian society, and to ensure equal access to job opportunities ...  1, fiche 4, Anglais, - diversity%20of%20Canadian%20society

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 CONT

Objectifs de l'équité en emploi dans la fonction publique fédérale : constituer un effectif qualifié et représentatif de la diversité de la société canadienne, promouvoir l'égalité d’accès aux débouchés [...]  1, fiche 4, Français, - diversit%C3%A9%20de%20la%20soci%C3%A9t%C3%A9%20canadienne

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol

Fiche 5,  Justifications,  Anglais

Fiche 5,  Justifications,  Français

Record number: 5, Textual support number: 1 OBS

Document publié en 1990 par le Réseau national d’égalité d’accès à l'emploi, Centre ethnoculturel du Canada  2, fiche 5, Français, - Donn%C3%A9es%20statistiques%20sur%20certains%20groupes%20dans%20les%20secteurs%20priv%C3%A9%20et%20public

Fiche 5,  Justifications,  Espagnol

Fiche 6,  Justifications,  Anglais

Fiche 6,  Justifications,  Français

Record number: 6, Textual support number: 1 OBS

Groupe de travail constitué à la demande du Comité interministériel de l'Égalité d’accès à l'emploi pour la femme.  1, fiche 6, Français, - Groupe%20de%20travail%20sur%20les%20possibilit%C3%A9s%20de%20formation%20des%20femmes

Fiche 6,  Justifications,  Espagnol

Fiche 7,  Justifications,  Anglais

Fiche 7,  Justifications,  Français

Record number: 7, Textual support number: 1 OBS

Bande vidéo présentée dans le cadre du programme d’EAEF(Egalité d’accès à l'emploi pour la femme).  1, fiche 7, Français, - A%20vous%20de%20jouer

Fiche 7,  Justifications,  Espagnol