TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Employee morale describes the overall outlook, attitude, satisfaction, and confidence that employees feel at work.  2, fiche 1, Anglais, - employee%20morale

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

Avant, pendant et après le déroulement de la transition, il faut constamment évaluer le moral des employés et en tenir compte. Il importe que les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques engagent ouvertement la discussion sans gêne et sans appréhension, et qu'ils encouragent les employés à exprimer leurs émotions.  2, fiche 1, Français, - moral%20des%20employ%C3%A9s

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

It is ... important to have regard to the historical and legislative context in which subsection 19(2) of the [Canadian] Charter [of Rights and Freedoms] was enacted. That provision cannot be analysed in the abstract, without regard for the historical context of the recognition thereof or for the concerns that the manner in which they are currently applied is meant to address.  1, fiche 2, Anglais, - historical%20context

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Il importe [...] de tenir compte du contexte historique et législatif de l'adoption du paragraphe 19(2) de la Charte [canadienne des droits et libertés]. En effet, l'analyse de cette disposition ne saurait s’effectuer dans l'abstrait, sans égard au contexte qui a conduit à la reconnaissance de ces droits ou aux préoccupations auxquelles leurs modalités d’application actuelles sont censées répondre.  1, fiche 2, Français, - contexte%20historique

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol

Fiche 3,  Justifications,  Anglais

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Success Factors - Successful client satisfaction measurement incorporates the following principles: Knowledge - You should understand which services being delivered are important to the clients and to the government.  2, fiche 3, Anglais, - success%20factor

Fiche 3,  Justifications,  Français

Record number: 3, Textual support number: 1 CONT

Facteurs de succès-Pour bien réussir à mesurer la satisfaction des clients, il faut tenir compte des principes suivants. Connaissances-Il importe de comprendre quels services offerts revêtent de l'importance pour les clients et pour le gouvernement.  2, fiche 3, Français, - indicateur%20de%20succ%C3%A8s

Fiche 3,  Justifications,  Espagnol

Fiche 4,  Justifications,  Anglais

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

The Profile of Public Service Leadership Competencies, developed by the Treasury Board Secretariat and the Public Service Commission of Canada, is a framework that identifies key aspects of successful performance at each management level. It is important to tailor the competencies to reflect variables such as departmental priorities or the intended use of the profile. For example, an organization that is downsizing may need to emphasize the communication competency while a revitalizing organization may need to emphasize visioning.  1, fiche 4, Anglais, - Profile%20of%20Public%20Service%20Leadership%20Competencies

Fiche 4,  Justifications,  Français

Record number: 4, Textual support number: 1 OBS

Le Profil des compétences en leadership de la fonction publique, développé par le Secrétariat du Conseil du Trésor et la Commission de la fonction publique du Canada, constitue un cadre permettant de cerner les principaux aspects d’un rendement satisfaisant à chaque niveau de direction. Il importe toutefois d’adapter les compétences de façon à tenir compte de variables telles que les priorités du ministère ou les fins auxquelles on envisage d’utiliser le document. Par exemple, une organisation qui réduit ses effectifs aurait avantage à mettre l'accent sur la communication tandis qu'un organisme qui entreprend une restructuration devrait préconiser la vision.  1, fiche 4, Français, - Profil%20des%20comp%C3%A9tences%20en%20leadership%20de%20la%20fonction%20publique

Fiche 4,  Justifications,  Espagnol